【春闘】多くの組合で満額回答。回答額平均が要求額平均を上回る。遂にトリクルダウン？ [514943473]
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自動車や電機の労働組合が加盟する金属労協の金子晃浩議長は１５日、２０２３年の春季労使交渉（春闘）の集中回答日を迎え、妥結賃金の平均額は比較可能なデータが存在する２０１４年以降最も高い水準になったと述べた。多くの組合が満額回答を引き出した。物価高への対応や人材確保を背景に、例年にない早期の妥結も相次いだ。
妥結した４３組合の回答額平均は８４０７円で、要求額平均の８２８０円を上回り、うち約８５％で満額回答となるなど「各社の回答状況を見ると異例」（金子議長）の展開。金子議長は早期の妥結につながった要因について「賃上げを企業内だけでなく、社会全体に波及させていくべきとの認識が経営層に浸透していた」との考えを示した。
パナソニックホールディングス、日立製作所、東芝、ＮＥＣ、など電機連合の統一交渉を行っていた大手１２社の労組がいずれも満額回答となった。要求額はベースアップ月額７０００円。
一方で、ものづくり産業労働組合（ＪＡＭ）の安河内賢弘会長は、全体的には歴史的な回答が出たとしたものの、一部で低額の回答となった単組もあるとし、「これまでと次元の異なる春闘だということを理解していない」と企業側を批判した。賃上げの原資となる価格転嫁について、企業の中には労務費の上昇分は認めてもらえないといった声も強くあるとし、今後も継続して主張していく姿勢を示した。
大手企業で満額回答が相次ぐ中、今後は、これから本格化する中小や中堅企業への波及が焦点となる。金属労協は、ベアで前年比２倍の月６０００円以上を求める方針を掲げている。ベア要求は１０年連続で、１５年以来８年ぶりの高い水準。
金属労協は自動車総連、電機連合、基幹労連、ＪＡＭ、全電線の５つの産業別労組で構成し、組合員数は約２００万人に上る。トヨタ自動車やホンダは２月下旬に労働組合要求に満額回答していた。
https://www.newsweekjapan.jp/headlines/business/2023/03/436389.php 新卒で大手か役所に入れなかったら人生詰み。
そんな実力もコネもないと悟った時点でさっさとﾀﾋんだ方がマシり 逆に賃上げしない企業はなんだ？
人手不足の足音が聞こえてないのか？
人材みな取られるぞ うちも満額回答だったわ二日目に。
いつも化学や自動車さんが羨ましかったのに
今年は会社も頑張ったんだな。 30年賃上げしなかったのがやっと賃上げしただけ
あと29年賃上げしてスタートラインよ >>5
大手は給料あげて若い優秀な人材の確保をする
実はその陰で無駄に高給なオッサンどもが追い出しされてる
そういうオッサンの受け皿になるしかない 下請けに発注する部品代をさらに値下げして給与アップ分を回収しよう！ >>9
ＪＡＭが昨年１１月から今年１月に加盟組合を対象に行った調査では、企業物価がどんどん上昇しているのにもかかわらず、値上げとは反対に、取引先から価格の「引き下げ」要求があったとする企業が３割に上った。そのうち８割は要求に応じていた。生産性を向上すれば、より安く製品を納められるはずだという論法で値下げを求めてくるケースがあるという。
https://news.yahoo.co.jp/articles/f3f5a37f2bf266608d1b04ef981df19866db06bc?page=2 満額回答って聞こえは良いけど交渉下手なんじゃねーかと思うんだがな >>8
リクルートはそこら辺上手くやってるよな
退職金握らせて、代謝促すのがやっぱりいいんだろうな トリクルダウンってこの場合は中小企業も大企業ほどじゃないが賃上げになったらだろう 給与体系の変更説明会があって
また面倒になって絞られるのかよ
と思ったら基本的に上げるって話だった
中途採用、非組、月棒のワイにとっては朗報だった 最近めっちゃ上がってて嬉しい
こういうので良いんだよ >>8
若者の給料が上がって
老兵は低賃金か
理想的ですな 資源高でそんな原資あるんか
金融危機で流動性も怪しいこのたいみんぐで お前ら頑張って4～6月は残業減らして稼ぐの減らしてちゃんと節税しろよな あとはこれがどこまで波及するかだな
大手は子会社に対しても少し頑張って欲しいわ >>19
30代半ば以降のおっさんズは基本管理職だから残業代出ないんやで… >>21
日本の名ばかりの管理職ならちゃんと記録取って、辞める時に訴訟するのおすすめ。ボーナスになるぞ。
労働法で定められてる管理職は、管理監督者である必要があって、滅多なことでは基本なれないから。
判例紹介してるサイトね。
https://legalet.net/management-position-in-name-only-judicial-precedent/ ヤフコメ「中小には関係ない！」「大手もボーナスで調整するはず！」
もはや貧民窟 賃上げ分を価格に転換出来る企業、それが出来ない企業、、、
これからが本当の格差社会の始まりなんだよ。 物価は常時変動するけど、賃金は春の一回だけしか変わるタイミングがない 格差を拡大する！という理由で賃上げに反対してた政党があったな。今どんな気持ちなんだろう リーマンショック級がやってくるから今のうちに上げとけ そもそも要求がショボいんだが
要求の1.5倍で回答とかないのかよ こんだけ大手が人集めてる時に中小で甘んじてる奴等は、別に給料が上がる事は求めてないんじゃね？ 逆に聞きたい。
これまでの数十年間は何だったのかと。
労組側の要求が過剰だったとでも？
今よりも景気が悪かったとでも？ >>38
なぜ量的緩和後の好景気時に出来なかったんだろうな
内部留保は積み上がったみたいだけど バブル崩壊後の貸し剥がしに対するトラウマが相当強く、金を借りて設備投資するなんでとんでもないという感じでひたすら溜め込む事に専念して30年 中小非正規雇用を買い叩いて浮いた金で
大手が賃金上げてるだけ 1980年大卒入社でその後5年間は賃上げ毎年2万円だった。最初の給料月103,000円だが。茄子は年間6.5ヶ月だった。金は無くても楽しかったな。 >>3
> 但し、子会社や下請け中小企業を除く
まだ学生かな
普通大手企業の子会社は親会社に準ずる
給料は全く同じでなく安いけど、親会社が賃上げすれば子会社も賃上げする >>44
人手不足になれば病院間で人材の取り合いになるから上がるよ
特に病院で働いてる人は資格持ちだから うちも夫婦共々満額回答だった。学生時代努力していない中小企業就職の負け犬は一から勉強し直してね。 満額回答はわかるが回答額が要求額を上回るなんてことあんのか >>38
モノやサービスの総需要より総受給が30兆も多い供給過剰の状態で
他より安いものしか売れないのでコストを価格転嫁できなかった 要求額がショボすぎるのが原因だろ
トリクルダウンを止めてる大罪人が労組なのがはっきりした ＮＴＴは2023年の春季労使交渉で、過去最高となる月例賃金3300円(１％)の引き上げで組合側と妥結した。ＮＴＴ労働組合は、生活防衛への措置として年間10万円を要求していたが断念した。
ＮＴＴの広報担当は電子メールで、社員のモチベーションとチャレンジ意欲を大幅に低減させる観点から、月例賃金の改定と特別手当水準について組合と15日妥結したと述べた。今回の賃上げは10年連続で、前年は2200円の賃上げだった。 原発動かさないから人件費削るしかないんだよ。
早く原発動かせ。 労働者の７割くらいは労使交渉してないからね。
いつまでも、まじめに働けば昇給するとかお祈りしてるの >>56
現役組合役員ですが、組合員の皆さんには申し訳ない気持ちでいっぱいです。しかし皆さんを代表して、昼夜問わず会社と精一杯交渉してきたのは信じてもらいたいところです。
一時金については、会社側は交渉初期から「断固として支払う考えにない」という点で全くブレず、組合がそこにこだわる限り交渉は出来ない、という事は徹底していました。
以外については組合要求のかなりの部分で応じる回答を出しており、組合も決断をしなくてはいけない状況に追い込まれていました。
結局、他の産別が満額回答を続出させる中、それが出来ないのがNTTという会社の体質なんだと思います。
会社側は他の産別の動向は関係ない、気にもしていないとまで言い切っており、その割には「優秀な人材を確保したい」と言っている訳で、果たして優秀な人材がこの会社を選ぶのか疑問です。
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#Yahooニュースのコメント https://news.yahoo.co.jp/profile/comments/16788962883429.4f11.00039 ウチも結構なアップだったが、組合が天下を取ったように騒いでるのがちょっと見苦しい。今まで賃下げ決定で組合員から突き上げられたとき「組合が頑張ったからこのレベルの切り下げで済んだんですっ」って苦しい言い訳してたのは忘れてないぞ >>62
立憲切って自民と組んだら賃上げ通りましたは笑えるようで笑えない 社員やパート社員には賃上げしますが、派遣の単価は上がりません。 珍しくウチも回答良かった
つーーーか
上げられるならもっと早く上げろよ
腐れ経団連が ウチも満額回答でビックリｗ
でもベア9000円もホントに上がるんかいな 上げられるんなら
もっと早くに上げとけよアホ！！！
今まで何だったんだ？
イヤほんとマジで >>61
NTTは特殊だからな、実質的に一強だし従業員が転職していくリスクなんてほぼないから なんだアベノミクスは成功してたのか。これはパヨク特亜勢力は安倍氏に謝罪しないといけないね >>71
NTTはgoogleとかのIT外資に人材取られてるってニュースになってたけど >>75
一部のマネジメント人材だけだろ
NTTで働いてる多くの労働サイドの人は地元の人多いだろうし、こういう
バリバリのキャリア系じゃない人は辞めんよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
