なんで正社員で基本給10万円なのに仕事に行くんだよ… [194767121]
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給与は同じでも「基本給が少なすぎる」の思惑
パワハラや長時間労働、給与面では残業代未払いなど、法律的な問題を抱えている、これは明らかにブラック企業。
ただ給与面で「……んっ?」という企業は意外に多く、そこに勤める従業員は「うち、ブラックだから」と自虐的に話すことも多いようです。
ただ知らず知らずに、そんなブラック要素たっぷりの会社で働いているケースもあるので、注意が必要です。
――給与明細をみたら、基本給10万円
前出の男性は給与明細に記された基本給に驚いたと呟いています。この「基本給が驚くほど安い」というのは、ブラック要素の
強い企業にありがちだと、専門家はいいます。
――総額が変わらないのなら、基本給が低くても問題ないのでは
そう考えがちですが、基本給が低いことで損をするのは従業員だということを覚えておきましょう。よく企業の募集要項に
「賞与:基本給の3ヵ月分」などと記されているのをみたことがないでしょうか。基本給を低くしておけば、たとえばこんな言い方もできます。
https://news.yahoo.co.jp/articles/a49cf0ab320add3b29e15eb3a5af9cf97f6be9cc?page=2 基本給13万、手取りは25万だょ
ボーナスは3ヶ月分×2 昔、総支給額24万で引かれ引かれて手取り9万だったわ >>28
転職は会社規模も含むと思うよ
年収アップは同等の会社かそれ以上の会社の場合
後はキャリアと役職と資格で決まる
転職の面接では、
あなたに何ができますか？
うちの会社でどんなことがしたいですか？
何が改善実現できそうですか？
これらの質問を更に出来れば具体的に教えてください。
といった現状よりも前向きな質問しか飛んでこない
役員面接の最後の質問として、
給料いくら欲しいですか？希望額を聞かせてください。
勿論上限はありますが、資格保有なら関連資格と保有数にて
求人掲載されている基本給に、プラス１５～２５万くらい出せます。
資格保有でないなら前職の給与を勘案し定めますが。
等、具体的に詰めた話をしてくる。
資格保有でないなら、ほぼ現職の同額で収まる
あまり跳ね上がらない
転職は、資格手当と役職手当で差がついてくる
大手なら基本給がそもそも違う。
そこから各種手当が乗ってくる
覚えておいて欲しいのは、転職における求人掲載の基本給は
キャリアも資格も役職も何もない人向けの最低ラインの額である事 職能給が高いんじゃない？
芸スポやニュー速＋で、2020年6月位までスレ立てしてた「砂漠のマスカレード」は、自演で誹謗中傷するのが得意です
今は、違う名前で同じことをしてるので、注意してください
そうだったんですけど、「砂漠のマスカレード」が、芸スポで復活しました（気づいたのは10/18）
その後は、芸スポ、ニュー速＋でスレ立てしたりしなかったりを続けています
詳しいことは、モ娘（鳩）お荷物君は誰だのスレへ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/zurui/1654255193/ >>31
時間給換算して割増だろ
最低時給下回ることはない 小室圭の正体は、上流専用の「男娼」。
相手には、皇室の女ども（ババア含む）もいる。
紀子も、紀子の母親も、
小室とやったらしい。
だからこの問題で全然、紀子は表に出てこない。
あと小室は白人の血が入ってるだろ。
母親がハーフで、祖父が白人じゃないのか。
母親の画像はネットに流れてるからググって見てくれ。
白人に皇室犯されてだんまりのジャップw ブラックの第一条件は給料が安いこと
激務でも給料が良ければブラックではない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
