30代男性(年収350万円)「面接官にバカにされた。見下す人の元では働けない」 [323057825]
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人をあからさまにバカにするような面接官に、優秀な人材が採用できるはずもない。
北海道の30代男性（設備・交通・運輸／正社員・職員／年収350万円）は、
「こんな見下しながら否定しかしない人の元では働けないと感じた」
と面接で受けた酷い扱いを振り返る。（文：草茅葉菜）
■ 「趣味だから大した事ないんでしょ？」
男性は過去に電子部品工場の面接を受けた際、
「面接官の二人がどちらとも人をあからさまにバカにしてるとしか思えない態度と発言が酷くその場で怒りを覚えた事がありました」
と綴る。例えば履歴書の資格を見るやいなや
「この資格なんかここじゃ使わないよ、ざんね～ん」
と笑いながら返されたという。また趣味を聞かれて「モータースポーツです、自分でも走らせたりします」と答えると
「趣味だから大した事ないんでしょ？それなのにハッキリ趣味ですとか答えて恥ずかしくないの？」
と再び嘲笑されたというのだ。男性は
「自分はこんな見下しながら否定しかしない人の元では働けないと感じたので後日、合格通知を電話で頂いた時に辞退しますと伝えました」
と賢明な判断をしたことを明かす。男性が人伝えで聞いた話によると、現在その企業は人手不足で事業縮小し、利益も上がっていないようだ。因果応報ということだろうか。
30代男性、面接で「この資格なんかここじゃ使わないよ、ざんね～ん」と言われ採用辞退
https://news.nifty.com/article/economy/business/12117-2106863/ 会社の名前出していいよ、マジで
でないと、また被害者出るからな 見下されたらぶん殴ってやればいい
舐められたら終わり 趣味聞いてるのに趣味だから大したことないんでしょ？って
なんの罠だよ 煽り耐性を試されたんだろ
その程度ですぐにカーッとなるようじゃ採用されても職場の同僚や上司と上手くやっていけないよ これ以上は言わなくてもわかりますよね。
自分で考えてみて下さい。 >>5
数百人以下の会社なら面接官が管理職クラスってのは普通にあるよ ストレス耐性テストのつもりなのかな？
でもこんな直接的な煽りするのはいまどき珍しいぞ
圧迫面接でストレス耐性を図ることは難しいとされてるのに 40代人妻キツめの美人面接官「この資格なんかここじゃ使わないよ、ざんね～ん♡」
どうする？ 俺も面接で似たような見下しかたされたことあるな
初対面なのに喧嘩売ってるとしか思えなかった >>5
俺の会社は配属店の店長と直轄の部長がやる
いや人事仕事しろよ ただの会社の中の一部門なのになんで
人間のクズみたいなのが多いんだろう >>11
その場でキレたらそうかもしれんがあとから冷静に辞退してるなら煽り耐性ある方だと思う
ダメなのはすぐカッとなる方 警察の取り調べもこんな感じでわざと煽ってくるよね？ 俺は「あ～ここで働くの嫌だな...」と思ったらメチャクチャな事を話しまくるよ
↓マジでこんな感じ
https://youtu.be/curPm6Vo0h0 >>19
「じゃあそのキツさとやらを体感させてもらおうか」ﾎﾞﾛﾝ クソ野郎とも仲良くコミュニケーション取れるかの確認だろ 趣味を聞かれて趣味でしょって
見下す以前の問題じゃね 圧迫面接じゃなかったの？
いまこんな事をする所は殆ど無いだろうけど >>13
辞退を後悔してるか本当は不採用で恨んでるってのが伝わってくるよな
そもそもこの記事自体、こいつがストレス耐性ゼロな上に何時までも根に持ち続けるタイプの地雷人材だって暗にディスってるとも取れる 貴重な人材ならそんなことはないし、そこで働かない方が良い 面接官
「ごめん、そのままだと落とすけど…どうする？」 >>4
コストセンターのお荷物だから当たりたいんだろ いつまでもリーマンショックの頃と同じ態度のボンクラはいるよな >>4
「ごめん、そのままだと落とすけどどうする？」 北海道出身の奴ってもれなく性格悪かったわ
沖縄出身の奴は低学歴でもまともなのが多かったが 数分会話しただけで有能な人を見分けるなんて不可能
書類を見れば十分で後は実際に事をやらせてみるしかない
ジャップはそれでダメだったらクビということができないからこういうしょうもないことをやるんだろうけど 氷河期世代だったなら
圧迫面接にも耐性があるんだろうけどさ >>41
どうにかなるの？ならなかったら無駄骨のうえにマヌケな方法しか取れなかったってことになるじゃん まあこれくらいで顔真っ赤にして怒り出す人材なら雇わない方がいいけどさ 現場のことを何も知らない人事風情に何がわかるんだろうな >>27
とりあえず耐性があるから採用されたんでしょ
こんな面接どーなのって意見多いけど30過ぎても採用してくれる工場［この人はここ蹴って結局（設備・交通・運輸）年収350］なんだぜ？
仕事が出来るかどうかなんて問われてなくて最低限問題を起こさない人間を求めてるだけかと >>39
記事くらい読めば？
顛末まで書いてあんのに こういう面接して訴えられた会社があるって話をどっかで聞いた >>45
レスするくらいなら最後まで読めよ
合格通知来たって書いてあるぞ こんなこと言うやついるか？作り話にしか見えないんだか 実際、何言われてもヘコヘコ働く奴を求めてるし、売り上げも上がるよね 昔派遣の面接を受けた時面接官に「へー一人暮らしなの。田舎に帰ったほうがいいよ」と言われた
一緒に着いてきた派遣の担当者が「随分失礼な人ですね」と怒っていた
自分はずーんと落ち込んでいた
あれから時が経ったけど田舎に帰っていない
他の仕事見つけて地に足を付けた生活をしている
頑張った
一言言わせてくれ
面接官死ね なぜか北海道で煽ってる奴いるけど、こんなのどこでもあり得る話だろ
どんだけ暇なんだよ 無敵の人に悪評ぶちまけられかねないからこんなことするとこないでしょ お前は優秀じゃないから要らねーんだわ
優秀な奴にはちゃんとした対応だぞ そもそも落ちたのに強がって自体だろうなほんとはw
この面接で受かると思えんw トンチンカンなレスをする前に
「圧迫面接」でググレ
世間知らずな引きこもりか？ 今はボイスレコーダーアプリ起動している人が居ると思って面接しないとw 今時圧迫面接なんてしねーよwww
入った後も恨まれるし
マジでボイスレコーダーで公開された日にはシャレにならん 未だに圧迫面接とかやってるとこあんのね
人手不足なのに、しかもこんだけsns発達してるんだから
口コミで企業イメージダダ落ちになる可能性高いだけに
その判断できない人事は頭悪い 俺年金暮らしだけど中卒でさえ年収500万以上当たり前だったろ。昔の日本。 >>1
これは正解
労働者不足なんだから
頭を下げないところで働く必要はない >>11
昔農協受けて面接でムカついて思いっきり態度に出したら落ちた まぁ会社の採用関係者は馬鹿ばっかだからしゃーない
有能ならちゃんとした部署で利益出すしな 上澄みの大手企業以外は総じて採用難のこのご時世
ゴミ企業は淘汰されるから良いことだ この話は過去にあった例だからな
以前なら別に圧迫面接が有ってもおかしくないんだが
日本語読解力が義務教育未満はレス禁止なｗ 三十代で就職って再就職？
給料とか選べるレベルじゃないよね
土下座してでも就職させてもらうレベルなのに上から目線の無職達はしね 42023年01月16日 18時33分
作り話はもう結構です
32023年01月16日 18時20分
ほんとかどうかわからないしね。ネタかもしれないし。 こないだの寒空のなか外でお盆出しの特訓をさせてるすき家も札幌だったな
人間性更新しろよもう令和なんだから 氷河期には、圧迫面接という手法が使われてた
泣き出す女子もいた ２０代が採用できないから３０代で我慢するか！
そして10年後 北海道とか東北は関東なら年収600万レベルの職人がゴロゴロいる関東なら総合職人っていって建築業界で重宝されるプロの職人
関東の業者はクロスならクロス屋 畳なら畳屋みたいに専門店がやるからなんでもできる職人は貴重
逆に言うとマリオみたいな中卒パイプ屋でも月収30万余裕なのが関東 こういうスレで留飲を下げてるやつはニュー速民にふさわしくないからな
俺らは面接する側だから。 面接してもらえるだけ有難い
これが氷河期世代の本音 煽り面接なんて聞いたことないわ
ただのブラック企業だろ >>107
俺の友達の内装工も、こっちなら月収25万がいいところなんだけど、埼玉県に行ったら月収60万ぐらいになってそっちで結婚した その場で殴って終わり
これくらいの根性がないとこの先も生きていて良い事なんかないよ
ガンバレ その面接官が退社するのを待ってそのまま後をつけて家燃やしたれ >>29
これ凄かったよなw
お前ら絶対買ってないじゃんって人種が最前列www 人手不足で求人出してんのに小馬鹿にした面接ってそりゃ面接官がアホだろうけど多分嘘松 敵はブラックだと思われるのくらい百も承知で圧迫面接してるわけで
そんなこと言われてなおも食らいついてくる、あるいは気が弱い社畜候補生を探してるだけ
「俺様を採用できなくて残念だったなｗ」みたいな物言いはイタイ 電子部品工場など行くなよ。
採用されても感化されてしまうんだぜ？>>1 「人を卑下するのが御社の理念なのでしたら選ぶ会社を間違えました」と言って退室すればオッケー ハナから採用する気がないんだろうが
それなら書類選考の時点で落としてくれよな 志望者「だしソムリエ１級持ってます」
面接官「この資格なんかここじゃ使わないよ、ざんね～ん」 >>112
まあそう言う事だ
ジジババにいちゃもんつけられたらなんでも対応する工務店とか出身の人達は関東だとプロ中のプロになれるような技術もってるしね
東北とか九州のガンコオヤジみたいな大工はオーパーツみたいな技術持ってて重宝される 面接も練習台とか人事内の無能への嫌がらせとか色々あるみたい 俺、面接のとき、「あんだ年収いぐらやもらってんの？」って聞かれて、「450万です」
って答えたら絶句された。
岩手県じゃ、年収450万希望するとびっくりされるんだぞ。 採る気がなくて適当に面接してんのならともかく
後日合格の連絡が来たり人手不足で事業縮小とかねーわw 1対7の圧迫面接は経験あるな
他が決まったって言ったら倫理違反だ云々激怒され別な人間を紹介しろと3回くらい電話かかってきたわ
あのときあの会社行ってたら人生踏み外してたと思う >>1
＞「趣味だから大した事ないんでしょ？それなのにハッキリ趣味ですとか答えて恥ずかしくないの？」
もう支離滅裂でわろた
前段と後段が完全に矛盾してるｗ >>110
昔は多くの企業がやってた
氷河期世代なら、よく知ってる 勘違いしている企業も多いが普通、面接はストレス耐性を試す場でもないぞ
お互いの認識のギャップを埋める場であるぞ >>131
上場廃止は事業縮小の始まり
数年内に無くなるよ >>4
他の部署じゃお荷物の奴がいくところだからなw 会社説明会で
東大生にはお茶とケーキ
早慶生にはお茶
それ以下には何も出さない会社があると聞いた >>18
コンプライアン上、現在の価値基準なら、アウトだよね。
パワハラで訴えられる！ >>4
何もできないから人事や総務に回されるという御社 >>137
毎回そうでしたね
慣れた上に上前跳ねる癖を身につけた いくら何でもこんな事言う奴いるの？
どんな底辺会社だ スマホで録音しとけよ、割とマジで
セクハラ・パワハラが許される時代ではないことを教えてやれ せっかく来てくれたんだから最低限相手に対するリスペクトがないとな
本音は置いておいてｗ >>147
俺も氷河期最悪期だけど許しようねえじゃん。 建設のサブコン大手と
補修系のゼネコン大手受けたけど
そんな感じ
みんしゅうとか見たらどいつもこいつも事務系だろうが関係なく圧迫面接みたい
要はそんなにも耐えられるストレス耐性高い奴を採用してるらしい
それで建設業界はほんとゴミだなと思ったね >>119
そりゃ始末書書かなきゃいけない時に面接官やったらイラっと来るだろ 受験者も面接されているけど
会社も面接されているんだよ >>149
スマホと小型盗聴器と小型マイク付きピンホール
内臓カメラとメモリーカードは必須でしょう。 面接終わった後にあれは無いわーって聞こえてきた事ある
その親会社に入ったわ ただし本人にも舐められる要素あったんじゃね
見た目とか佇まいとか >>153
1996年の就職協定廃止時限立法
によって2004年まで
もっと酷い採用試験をされたよ 趣味を聞かれたから答えて、趣味だから大したことないんでしょは意味わからん
基地外か？ 今の時代はよっぽどひどい面接官だったならSNSとかで晒すだろ
そういうのが分かってないジジイとかが面接官やってんのかな 面接って録音しといてひどいやつ晒してやれば
youtubeネタにできる気がするが 圧迫面接は逆学歴詐称と同じで理解できない世代には1ミリも理解できない話だろうね >>160
いやいやバカか?
面接で偉そうにしてたら落とされるだろ 20年前なら、三流大学出身だと人間扱いされなかったよなw
その悔しさがあるから、子供には東大に行かせる >>166
そうなんだが、普通に流すと数日後に邪魔が入ってアカウント停止になった。 >>3
仕事なのに大したことないんですねｗ
でOKだな >>169
俺は学歴不問とか高卒以上という
のしか面接が無かったから
そういう世界は知らない。 >>11
素晴らしい会社だ。
ぜひ社名を明確にしていただきたい。 >>106
低すぎるわ
家業継ぐでもなければ関東来なさいよ >>177
圧迫はもっと酷いよ。
これは嘲笑面接です(´･ω･`) >>170
アカ停止ってどういう流れなんやろ・・・ >>182
時制は関係ありません
そんなやつしか雇えない会社がヤバイと知りましょう。 リクルートが圧迫面接のやり方を企業の人事部に教えていた時代がありました 田舎なら世間標準の周回遅れだし
平成の頃の弱小企業ならまだ、圧迫面接くらい有ってもおかしくないっしょ
だいたいこれで、合格採用連絡貰ってる時点で、「察し」 ろよｗ
そんな理解力の低さでは、どこ行っても採用して貰えないよ？ 面接官が偉そうだったりする会社はマジでやめといた方がいい 営業先で理不尽な要求されて馬鹿にされてキレてしまうガキか、調べていたんだろ
キーエンス！ まだ入社したわけでもない社外の人間つまり赤の他人様に
馴れ馴れしい口を聞いてるということに不気味さを覚えるわ >>199
でも俺みたいに記録とってフェイスブックやYouTubeに1ヶ月掲載すると会社から一件あたり1億円の示談金とかあったよ。 >>148
そのレスポンスになんの意味があるの？
ひょっとして俺の影響力にあやかろうとしてる？ｗ 面接で不快だったなら、その面接官も社内で冷遇されてるはずだから入社しない方がええ 年齢いってても新入社員のくせにプライドだけ肥大化してるのは
職場で上手くやっていけんだろう。
偉そうになるのはせめて入社10年後にしとけ。 >>4
人を選ぶ眼力なんて誰ももってないからな＾＾
採用の仕事は誰がやっても負け戦にしかならん＾＾
ゆえにデキる奴は採用担当にはならない＾＾ 「ミツカン 養子」で検索してみろ
これが日本の大企業ってやつだ >>204
面接官が各部門のトップだったが、どうすりゃあ良いのさ？(´･ω･`) >>1
正しい判断
そんなプライドじゃ仕事上手くいくわけない 圧迫面接とか言えば聞こえはいいが、結局ただの悪意、嫌がらせなんだ
会社との最初の接触からこれ、しかも日本中どこでも
そりゃあストレスまみれ、閉塞感まみれの国にもなろうってもんだよ
で、そんな異常な面接フィルターを通ってきた人間は無神経だったり平気で嘘を吐く正直でない人間ばっかりなわけで、そんな人間を集めて会社を形成していくってわけだ >>205
お前らが何も持ってないから「偉そうに」感じる可能性が高いんだぜ？ ここでは面接官かもしれませんが、タイムカード切ったらただの人ですよね？
その後は言わなくてもわかりますよね？ >>210
氷河期世代ディスりはそのくらいにしておこうか >>210
無神経という分には該当しまくってたw
過去に勤務先の顧客大手の社長を辞任させたしな 氷河期の風物詩
圧迫面接、追い出し部屋、サービス残業、過労死、社内自殺、愛人秘書 >>216
俺らにはサバイバルゲームにしか思えんわなw >>1
あっそうって感じ
上場企業ってのは、すぐ切れてSNSで発信するアホを炙り出すんだよ >>220
更に見越して上前跳ねるのが俺ら氷河期最悪期だけど だからと言ってこの人事や会社が損するわけでもなく、ただこちらが傷付いただけという意味では負けだよな >>216
それお前が無能なのに自覚してやめないから迷惑かけてるからだろ
氷河期はほんとめいわくだな 上に立とうという意思は感じられるので企業してみればいい >>4
自分で商売した事のない雇われだからだろうな >>193
電話して事務のババアが高圧的で偉そうなのは当日ふける ここから奮起して、起業して大成功して、嫌がらせされた会社を買収して、嫌がらせされたやつに毎日、草刈りの仕事やらせるんだろ？ >>156
これな
面接官と求職者は面接段階では対等な立場ということは誰もが忘れちゃいけないと思うよ
新卒でも中途でも
てか、将来顧客になるかもしれない相手に圧迫面接とかアホだわ
ト〇タ自動車を受けた時にモリゾーのやり方は面白いですよねって面接で発言したら、「俺あいつ嫌いなんだよね」って返答してきた糞面接官存在が未だに忘れられない 録音も簡単にできてネットに晒せる時代にそんな面接官は絶滅危惧種だろ >>228
買収するくらい金あるなら逆に潰すよな？ >>1
＞「趣味だから大した事ないんでしょ？それなのにハッキリ趣味ですとか答えて恥ずかしくないの？」
発言内容を吟味すると頭痛がしてくるな
哲人の含蓄ある言葉なのか、はたまたバカなのかwww また創作か？ブラックの人事でもそんなやりとり聞いたことねえぞ 日本人が価値基準が金だけの下品な豚に成り下がってる証拠 >>4
教師と一緒だよな
人事しかした事ないからこーなる 大学の就職活動で一社だけこれやられたわ
その後ネットが普及しだして
そこの商品買って妻が死にましたって
棺の写真までアップされてて
やっぱそういう会社だったんだと合点がいった
行かなくて正解 >>235
1990年代から2000年代にかけての日本の日常ですわ まぁ好意的に見れば面接で無慈悲な態度取ってわざと試してる面もあると思うよ
営業なんかだとそういう耐性ないとやってられんし モータースポーツとか金がかかりそうなイメージあるが年収350万円で出来るのかな？
カートレースとかなら余裕かも知れんが 人事とか総務って大概使えない奴が配属されるよね
その点だけは人事を評価してる >>220
そんな暇な事やってっから、グローバルではパットしないのではないだろうか？ 素晴らしい。
面接とは労働者が会社を選ぶためのものでもあるのだ。 >>235
プラックで有名な日本電産も
そんなに酷くなかった
でも世の中下には下が居る 変な面接は我慢しないですぐ席を立つ
おかしな会社はすぐ辞める
これをみんながやらないと
我慢することは裏切りだよ 面接官がそんな態度とってるようじゃ会社が馬鹿にされるだろ 面接官ごときが偉そうにしてるところは行かなくていい
入ってから厳しいのは分かるが自分の会社の客になる可能性があるやつに態度悪いとか考えられん もう数十年も前の話だけど某新幹線開発から外された会社でかなり露骨な圧迫面接されたわw
途中から面接の練習と思って冷静に受け答えして最後に「良い圧迫面接の練習ができましたありがとうございます」と言ってやったw まぁ仕方無いね
面接官なんて仕事出来ない屑の役目だもの >>222
悪い環境で働かないで済むのだから勝ちでしょ 父ちゃん母ちゃんが甘やかして甘やかして大学途中休学しても卒業出来なかった姉
資格とって初面接で
10年通って卒業できなかったの？訳が解らないと言われて号泣して飛び出したらしい
正直ざまぁと思った >>256
そんなのが面接するわけないやろ
はしゃいで馬鹿ですアピールはやめろ オレは時給1071円の偽理事長w
理事長印を押し付けられて、ハンコ押しまくりw
理事長は80だから疲れてるw
こういう楽な仕事が良いよ。年金だけで食っていけるし。 今でもこんな事やってる会社あるんだな
就職情報サイトとかで面接内容を暴露されたりする事もあるのに良くやるわ これさー先ずまともな人材は採用辞退するし
その人材は上位同業他社へ就職したり潜在的な顧客になる可能性があり
何をどうしてもプラスにだけは絶対にならん上に
今の時代普通にネットで拡散されるのによくやるよと思う
しかも昔のような求人倍率１を割り込む買い手市場ではなく
どこの企業も人材不足で喘いでるってのに
トンボ佐藤から何も学べないんだな 今どき面接なんてほぼお客さん扱いで失礼なこと言えないだろ >>256
どれだけほざいても無理なものは無理
自分の今のポジションに劣等感がある限り
成長は無い
ネットでほざいてる事かもしれんが、面接の質問1つで顔や雰囲気に出てくる ボロクソ言われても、笑いのネタにして受け流すくらいしないとやってけないてことじゃない？
業務に直結するとは思えないけど 面接官の家族構成調べてから面接行くってキチガイみたいなスレあったの思い出したわ 意図的な圧迫のパターンもあるけどな
ほんとにここまで言われたらキレて帰るだろw >>169
俺を苦しめた日本がコロナに苦しみ続ける事になって良かったよ >>272
無能ってのはオマエみたいなの言うんだよ
他人や何かのせいにするのは1番最悪
すぐに低収入とばれる 取るつもり無いからしがみつかれないように嫌味言ってる感じなんだが
無難にやって脈無しと思わせる方がいいと思うんだが >>271
その程度では、どこへ行っても不合格ですね 9歳女児面接官「この資格なんかここじゃ使わないよ、ざんね～ん♡ざぁこ♡ざぁこ♡ ええと思うよ、どんどん辞退していけ、どうせクソ会社だ
いつまで氷河期気分でブラック企業やってるんだ あーここやめたダメだと思ったら面接なんて適当に答えるよ
工場系はもうこりごり 品質とは何か とか言われたけど知るか >>282
品質とは妥協しないことですって答えとけ 面接でざんねーんはさすがに聞いたことないなｗ
大手なら会社名晒せばいいのにｗｗ
こんどはそいつが佐藤になるよ 俺は人事のトップだけど従業員との距離が近いから部長とは呼ばれずに名前にさん付けで呼ばれてる親しみ安い存在になっている >>290
で？オウム返しなの？
もっと広く考えたら？ >>291
うちもそうだよ
最近じゃ一般的になってきている 最近は役職呼びしない企業も多いんだけどね
親しみやすい() 面接官「ご両親の仕事は？」
わい「（なんやねん関係ないやろ）公務員と主婦です」
面接官「支持政党はありますか？」
わい「（聞いちゃダメやろそれ）特にないです」
ブラック企業だと未だにこんな感じやな 書類通したのに面接でそんなこと言われるのはおかしいよね。面接すると職安からお金貰えるから面接したんだろうね。 こんなの本当に居るのか？同じ人間と思えないんだが。赤の他人に放言とか意味わからん。 圧迫面接なんて超買い手市場だった氷河期でしか通用しない手法だろ
面接ってのは会社側が一方的に応募者を選別する場ではない
応募者も会社を見てるんだよ
どうしてもやりたいなら、面接終わったら速やかにネタバラシして謝罪せんとな
でないと採用したい人材に辞退されるだけだわ >>4
人事って安倍みたいにコネ入社が多いもんなw
ボンクラ息子をとりあえず企画とか神社みたいなノルマの無い内勤にするのが日本企業w 何で動画にアップしないの？
そしたら後は自動的に倒産するまでネットで叩き続けられて終わるのに 合格したけど辞退
↓
その会社は今は～
って流れが昔の創作コピペまんまだな >>302
上場会社にはこんなレベルの面接官はまずいない
ライターの作り話ってわかってるからな そんなのテキトーに流してへいへい言う事聞いといて雇ってもらえればあとはこっちのもんで懲戒解雇に触れないレベルにテキトーにサボりながら働くんだよバーカ 未曾有の試される人手不足のこの時代舐めんなよ
雇ってくんなきゃ他行くもんねー☆バーヤ！くらいのノリでいいんだよ
今の時代は完全に売り手市場なんだから >>300
まったく無意味だよな
圧迫より「うちの会社はサービス残業常態化してます」とか言ってくれた方が良いよw 人事って採用した奴らが、出世や成績を上げれば採用した者の手柄となる
経営者目線でやってるのに1の面接官みたいなのはいない
作り話って見抜けないのもどうかと思う >>312
仕方ないとはいえ少子高齢化で人口減少が確実視されてたわーくにの未来を見据えてこの時代に人を雇って囲っとくべきだったな…
今になってきてきて～なんて言ってもあいつらもうこねーよ >>312
ひどかった
４か国語出来るとかディベートが出来るやつがいいとか言って誰も採用しないの結局 昔で言う圧迫面接か？
あれって就業関係になくてもハラスメントだよな
何ハラって言うか知らんけど >>4
流れに任せて生きてきたのを自分の能力と勘違いしてるやべえのが多いわ >>316
新戦力欲しい課の代表がそれぞれ面接対応したほうが良くね？ 人事って適当に採用してゴミだったとしても人事が責任取ることないんだろ？
昔働いてた会社で頭数合わせるためだけに知的障害寸前みたいなやべーのを現場に送り込まれて大変なことになったことある
現場でクビにすることも出来ないし まあ圧迫面接されたらキレて暴言吐いて帰った方がマシだな 350万って約10年間何やってたんだよw
どんだけ無能ならそんな事になるんよ？
そりゃそんなギリ健が面接来ても見下されてもしょうがないわな 圧迫面接に耐える必要なし
その面接官も圧迫面接に耐えて、とうとう人間じゃなくなったんだよ 圧迫面接とか誰が考えたのか知らないけど不健全にすぎる 若い頃は珍しくもなかったな
いまなら普通に皮肉の三つも並べてから笑顔で断るけど そんな面接してるところに将来性無いから事前にわかって良かったじゃん 月30万ならまぁ勝ち組だろ
馬鹿にするほうがおかしい まあ面接でこんなん言われたらやべー企業だと判断するわな >>38
と、思うでしょ
何故か偉くなる人は人事にいる
現場を知らなくてもトップに立てるという悪い習慣がある 人なんて掃いて捨てるほどいたころのバブル期の昭和脳よ
今は令和だぞ？
このクソ人手不足のな
あんまりにも人が集まらなさすぎて最近では障害者すらあちこちで現場で働いてるぞ？案の定周りに迷惑かけまくりで余計に仕事が増えてるけど
そんな時代にいつまで昭和やってんだおっさん 活字じゃ無理だ
こういう、顛末拡散は「フェイスブック」以外は、社会に害悪 >>330
で、こういう円安やコロナ禍に耐えきれないんだよな >>331
助成金が出るし、企業規模によっては義務で雇わなきゃいけないのよ >>315
ディベート←、やっべーコイツ文系だよ
だったんじゃね？ 面接官の趣味を逆質問するくらいのことはしろよ
きっと凄いぞ 圧迫面接とかあったな。気狂いがいる企業に勤めるとか地獄でしかないわ。 そんな一瞬の面接でわかることなんてほぼないのに変なシステムだよな
明らかやべえみたいなやつ以外何もわからんだろ 昔、京○ラってとこに中途採用で面接しにいったことかあるが、最終の役員面接で似たようなことされたわ。
面接前に人事の人は、ここまで来ればもう大丈夫ですと言ってくれてたが、イラついたので、面接中にその役員に向かって断ってやった。
暇じゃ無いんで。だったら何で最終まで呼んだ？これまでも圧迫面接ばっかり、この会社はバカしかいないの？こっちからお断りだ。帰らせてもらう。と つかこんな横柄な面接官ているの？
面接しにきた奴は客と同じ立場なんだが、会社の評判を悪くする様な振る舞いをするもんか？
この記事がネタ臭いけど >>343
圧迫面接というのは確かにある
目的としては「こいつはうちにたえられるのか」が一番多い
ただ今の時世、録音とかされるとすげー不利になるからやってるところは稀 趣味も資格も御社で必要だとは思っておりません。
書く欄があるから書いただけで、今後必要になる資格は入社してから取得しようと考えておりますでいいのでは 一対一の面接で、話しの流れで面接官が以前は～してたって言うから、
なんで転職されたんですか？って聞いたらなんかの傷にふれたのか、
なんでそんな個人的なことここで聞く？なんで？今なんの時間？ん？
と残り10分ずっと詰められた。なんか精神の問題でも抱えてたんだろうな。怖かった。 端から取る気が無いから自分から辞退してくれないかな〜みたいな感じだろ その場でアホどもの顔面の写真撮ってネットに上げればいいよ まぁ面接係が懇切丁寧で入ってみたらゴミみたいな性格のヤツらが回してる会社だったですぐ辞めるとかの方がお互い損だろうしな
ある程度耐性みるのは間違いじゃ無いだろ 自分の立場が上だからと人を見下す奴は最低だけど
面接官は総務とかから来てる場合が多いのではないか
それなら同じ工場の職場で働くことにはならないと思う >>342
大企業の役員なんて太鼓持ちに囲まれて自分が偉いと勘違いしてるアホしかおらんからな
会社出たらただのオッサンやで 地方出身出は、性格悪い自己中多いよ、都会のやつはいいやつ多い、 40代だけど俺も年収はそんなもんだ
だけど仕事は週に八時間×3日くらいだからのんびりしてる
金より時間が大事 >>20
面接官自身とは縁が無いとしてもそいつのお眼鏡に適った人間が沢山居る可能性が… 人を見る目がある人ってそんなもんほぼ居ないんだから
だからこそ履歴書と面接で何とか判断するんだよね
それでも雇ってみないとわからないんだから
履歴と面接した後はガチャだよな
まあそういうことで人事なんて誰でもいいやってなる会社が多い
履歴書と面接で決めるんだから
誰がやっても結果はほぼ一緒になる
役員クラスや管理職がやってるとこが多いだろうけど
人事に長けてるわけじゃないんだから
結果は大して変わらない
まあぶっちゃけ履歴で通った後は
面接官に気に入られるかどうかなんじゃないかとは思う
そんなもんだろう
みんな面接の受け答えの訓練ぐらいしてくるもんな
多少おかしなことを言った方が良いまである 氷河期世代は圧迫面接とか日常茶飯事だったな
ほんとクソな時代だった 深読みすると、わざと頭に来る様なことを言って
対応を見てるんじゃないか そういうのは録音して公表して会社潰してやればいいよ >>1
こんなバカってマジでいんの？
んで、こんなのが生きていけてんの？
日本ってまだまだ裕福なんだな。
こんな虫ケラを生かしておける余裕がある。 IQとEQと学歴と家庭環境による躾は全部関連するから
クソみたいな企業はクソな人間しかいない 偉そうなゴミのような面接官いるよな。あれ盗撮か何かしていてYouTubeで流したらダメなのか？ >>331
バブル期って超売り手市場だぞ
なんとか入社してもらおうと企業がこぞって新卒に媚びてた時代だ
買い手市場だったのは氷河期
認識が全く逆 >>373
実際俺が受かる気あんまりない面接して圧迫される様子を配信しようかと思った事があったし
あたれば儲かるかもよｗ すぐSNSで拡散される時代にこんなの居ないだろ
入社するならまだしも入社しなかったら社外の人間なのに 面接後
人事「人材不足が深刻、良い人材が本当にいない」 ゆとり以下 だと創作だと思い込むスレ
世の中まともになってきた証左ですかね？ｗ >>4
人をふるい落とすのにまともなのを採用しないんだよな
もっと各部署に余裕持たせて、それぞれに面接させろよって思う 人事とか総務ってめっちゃ人いるけど、そんなにやる事あるんか？って思う。 地方は知らんけど大都市圏で今どき圧迫面接やってるとこあんのかな
人手不足でそんな横柄してたら誰も来ないでしょ ソープ行ったことありますか
はい
イメクラは行くときはどんなお店いきますか？
スチュワーデスのをコスプレが好きです
って航空会社の面接でやり取りしたい 正規雇用の面接なんだろ？
こんな所で働いた方がそれからの一生を棒にふる羽目になる
時間の無駄だからそのまま退席した方が良い
我慢する必要もないよ >>385
プレイ中、帽子は取りますか？
最後まで被らせますか？
好きなデニール数はいくつですか？
とかちゃんと答えられる覚悟はあるのか まあそんなとこでストレス発散するようなやばい会社だという事だしな >>4
馬鹿な採用担当は監獄実験の看守みたいな現象になる >>388
余裕よ
デニールと一口にいってもですねって
それがすぐにスケスケ感に直結するとは限らないのでしてって
会話続けられる 圧迫面接は一度だけ当たったことがある
途中で何となく気付いたけどね
適当にやってたら通った 本音を言うと雇いたくないけど
労基がらみで渋々面接してんだろ
応募してる方から取り下げるのを期待している それなりに頑張ってる趣味を馬鹿にされてムカつくのは分かるんだが
30過ぎの社会人なんだから
「趣味の域を超えたならプロでやってますよHAHAHA!」とかで良くね？
営業先で同じ様な事がある度にキレてたら仕事にならんやろ 今時こんな会社あるんだねw
まあここはヤバい会社ですと事前に教えてくれたんだから良かったよ 一方的に聞かれるだけのは尋問と言う。面接ではない。 「趣味だから大した事ないんでしょ？それなのにハッキリ趣味ですとか答えて恥ずかしくないの？」
ここが一番ヤバい
出来損ないのAIが生成する意味不明な文章みたい
普通の思考回路がある人なら頭がバグる 圧迫面接にはなんか訴訟とか起こせねえかな
侮辱には相応の報いを与えたいんだけど 落としたやつが客になる可能性すら考えつかないやついるんだよなあ
まあ普段から大した仕事してないんだろ そもそも面接官って
総務とか本業務に関係ない人も多くて
現場とズレちゃてる そもそもティーチング出来れば
自分達で育てられるだろ
マネジメント出来ないマネージャーも要らんな 昔むかついた面接官の名刺をその会社からそんなに離れてない路上に破かずに捨てたことあるわ 面接官の人柄は大切だ、採用に繋がらないにしろ会社に対しての悪印象は持たない 全て録音済みですと言いながら履歴書奪い取って帰ればいい なんで録音しないのか
知り合い以外全部録音が基本
役所 会社の上司 面接 自治会
これは録音が基本 >>411
まぁマネジメントの意味ではそうだな
ティーチング出来ないマネージャーにフワっと意見されるとムカつかない？ 現場の奴とか人事の奴と全ての人が会社のお客様って認識に欠けた奴はいる
外注の連中は現場の隅っこで飯食っとけって扱いしてて、そいつが自社の電気製品買ってくれるはずないだろ。
って思ってたらその電気メーカーこの世から消えた この手の面接はパワハラ耐性チェックなので辞退したほうがお互いにとって良い 履歴書の時点で落ち確定してんだろな
合格通知は嘘松 >>1
面接官の日本語がおかしい件
そんな低能な人間を面接官にする企業とかで働くのは無理だろw 無職相手に面接する場合
失うものがないから
煽るのは怖すぎだろ
逆に圧迫するほうが凄いわ >>1
数学で言ったらフェルマーも
アマチュアだけどな
でも凡人の人事に天才を見破るのは不可能なんで
人事部に逸材を登用するのは
不可能
でも大企業に逸材はいらないよ
そこそこやれる人物で大成功 まず人事部の面接官だったならば
ただの凡人確定だからな
専門的知識がないから見極るのは不可能だろ おまいらの会社そんなに人事にパワーあるの？
今までいた会社とか転職面接での人事はただの部門調整で実際の面接官や採否は部門長がやってるわ >>29
最前列でもデブだけは本当に食ってそうなんだよな 面接で人事の下っ端と管理職だけだとこうなる可能性あるね
取締役が居ないと好き勝手なことする馬鹿がいる 面接で20分も待たされて不快感を前面に出しながら話をしてしまったけど採用になったな
深刻な人手不足って感じでもなく、どういう考えで採用したのか聞いてみたかった >>4
人を選んで人生を左右できる立場でいてる内に思い上がって勘違いするんやろなぁ 自分が居た数百人の中小は
管理職は馬鹿だらけ
取締役の方が話を聞いてくれてたな
管理職も取締役がいない時はパワハラ
居ると大人しい >>1
> 「趣味だから大した事ないんでしょ？それなのにハッキリ趣味ですとか答えて恥ずかしくないの？」
趣味を聞いておいてこの返しとか頭おかしいだろこいつ >>425
嫌われてるし全く何してるか分からないけどやっぱり権力はあるよ。そりゃ人事権持ってんだから。
嫌いだが嫌いだとは言わないし、いやいやかかわる時は好かれもせず嫌われもしないよう気を使う もうすぐ労働者不足で働く側が会社を選ぶ時代になるな。
傲慢な会社はつぶれていいよ。 まあ人事って他の部署で使い物にならなかった窓際族だからなあ
だから人事って部署なのに育成も出来ないし人を集める方法もわからないんだぞ 圧迫面接しかけてくる会社がホワイトってことはないよね >>438
普通採る気ないなら喧嘩なんざ売らんからな
顧客になるかもしれないしネットとかで評判落とされたら溜まったまんじゃない こういう糞面接の話しよく聞くけど、不思議と実名で会社批判てみないよな。別に今後縁もゆかりもないんだから暴露っちゃえと思うんだか、嘘松なのか？ >>441
名前出すと反撃喰らうこともあるぞ
誰が言ってるか丸わかりじゃん
２ちゃんで匿名で書いてるくらいがいい。それでも書いてる奴はバレてるが >>443
その年に書いたらバレバレだけど、2、3年置けば分からんと思うけどな。
まあ、そんだけ時間経てば就職して忙しくてそんなこと書いてる暇ないかもだけど、社会正義のためと思って書く奴は案外いないのね 社長とか上司とかは部下のことを人間だと思ってないから 権力を持つと人間は増長してしまうものなんや
だからこそ人事は増長しないように常に意識しないといけない
社内教育でちゃんと教え込まんとあかんけど意外とされてない 富士通だっけ
総務、人事、経理とか間接部門の社員に営業やるかSEやるか辞めるか選べってやったの 圧迫面接？
もう落とすことが決まってたからいじめて遊んでた？ >>414
サンドバッグ一本はいりま～す
壊れたら次のを用意 就職はガチャ制にするべきだな
ガチャを引くのは企業側 >>1
今までに経験した面接
★シングルマザーの家庭の子に福祉職なんて勤まらない
★子どもの気持ちも大人の気持ちもわからないよね？シングルでしょ？家庭に問題あるから破綻だよね？親が離婚して子どもがマトモに育つと思ってるの？
★あ、面接の子間違えたわ…と言う福祉施設
★これだけ資格あってもうちは女の子が欲しいんですよね
★お茶だしとかできます？無理でしょ？
★体が大きくて社長より背が高いってのは威厳に関わるから無理
★配属先が女性がいいっていうから仕事ができても資格があっても御縁がなかったということでー
そんなのばーっかり
結果、公務員試験パスして福祉職に配属されて指導だったからやり返したり、労政の時にツッコミしたりとかしたな
バカにしたらする側に回ればいい
さすがにシングルマザーだからのところは当然労働局経由で謝罪要求したが、あからさまに親の離婚と子どもの仕事は別だしね このご時世これほどのクズ人事が放置されてのさばってる会社なんて逆に少数な気がする >>154
あれに限らないけどレビューってものと同じで
賛美しているもの→裏がある（買収とか）
けなしている→だって腹いせでしか書かないのが大半
そう思ってみるといかにあの手のものが恨み辛みの客観性のないものかと思えるよ
退職した人が書くコメントでいい話なんてないだろ？嫌だから退職なんだし
アマゾンレビューとかでも慣れなよ
うまいこと書いてあるのはあり得ないってことに まあ圧迫面接は確実にクソだと思うが
それをやることで応募者の出方を試してるんだろ？
どうしてもってことなら前もって録音しておいて訴えればいいよ てか本当に嫌なら面接打ち切りだよね
御社は私には合わないと感じましたので選考を辞退しますって
最後までやってもつらい思いをするだけじゃん >>418
ハロワ案件だと会わないをやることでいろいろあるから御膳立てはされていても結果、無駄ってならせめて自社の良さくらいわからせるような圧迫面接ならなぁ
今どきはネットで広まってくれてどちらもWinWinだとも思うけどねぇ マジで人格のおかしなやつを雇い続けてるような会社はつぶれるよな。
そういうやつがいるだけで人がいつかないし。
公務員にも多いが。 >>461
ハロワから応募するとよっぽどじゃない限り面接まで進むの？
実質不採用の人にまでそれをやるなら無駄だね >>463
そもそも面接までこじつけられる案件を用意してくれるのがハロワ >>462
公務員の50歳以上は、民間が異常な好待遇の時代に採用された人達だから、
コネと池沼寸前とサイコパスの集まり。 >>463
ハロワの経験がないのなら仕方ないけど、大学で就活の時でも使い方くらいは説明するよね？
（大学のキャリアセンターでの勤務経験もあるが）
本当に無理なのは、電話で確認とられた時に簡単なプロフを伝えられた段階でお祈り
とりあえず会いますレベルなのは、マッチするようにお見合いセッティング
マジ話で利用の仕方がわからないの？
それともそれさえもキャリアセンターが教えないの？それなら酷い大学だわ >>465
つまりそれってハロワに相談して紹介してもらって応募した場合の話？
ハロワの求人を自分で探して応募した場合は違う？ >>468
相談して紹介してもらう仕事と、端末検索して紹介してもらう仕事って同じだろうよ >>467
ハロワの使い方の話なの？
急に横から勝手に話を進めて何を言っているのか全くわからない >>468
ハロワって
ハロワの掲載求人を自分で探して
コレ紹介してほしいってハロワの相談員にはなして
行けるかどうかって話をして相手に聞いてくれて面接のセッティングしてくれるって感じで
載ってるの自分で電話かけてそこ行くわって感じではない（別にできなくはないけど
企業もハロワ手当みたいなのもあるからハロワ通してって言われて断られるよ 圧迫面接は犯罪にして欲しい
10年以上前のことなのに未だトラウマだわ >>470
求人探すのにはいろんなルートはあれど今回の >>1 レベルの話（再就職とか）なら基本的には失業給付のためにもハロワを使う
圧迫面接するようなのがスカウト求人にあるか？頭大丈夫？来てくださいのオファータイプなんてないから圧迫面接がまかりとおる
ビズリーチみたいなのとかでこれをやったらビズリーチも被害となるけど、ハロワ案件なら結局言えるのは厚労省管轄のところだけ
年齢とか以前に楽な時代のゆとり世代なのか… >>471
いやハロワから応募したことあるけど先方に確認なんかされたことないよ
そりゃ応募条件を満たしているかどうかわからないとかで不安なら確認とってもらえるだろうけど
>>473
ビズリーチの話なんだっけ？
あなた面白いねｗ >>472
トラウマよりもすでにネタとして使ってるけどな
そうでもしなきゃ消化不良になるし
自分で採用する側になって思ったのがかつてと今とは感性が違いすぎて、この人とは無理かもなって思うことが多々ある
経験積みたいと言うならインターンからやってみる？ってやると現実が見えるのかお客様扱いされないから自分の思ってるのと違うからやめるってのが多くて
あの頃の面接官の人は今でも不満はあるけどその苦労は今よくわかるわー >>474
読めないなら絡むなよ
経験もないなら黙ってな 絡んできた人に絡まれたことにされたｗ
こんな人が自称採用担当なのかｗ 確実にコイツラ俺を採用する気ねーだろ…
ってわかるくらいはっきり圧迫かけてきたり小馬鹿にした雰囲気の面接を4回か経験したことあるけど
その4社とも合格出してきて頭おかしいんか？？って思ったわ
こっちのストレス耐性見てたのかもしれんけど、あーいう態度とったやつのとこで働けるわけねーだろ >>38
人事や総務はゴマスリ上手なエリート無能がいくんだよ
社内でも力あるとこ スレ読んでないが
求職者、一歩そと出りゃお客さん
これを分かってない面接担当多いよな 氷河期世代としては、もう20年遅く生まれたかったわ。
バブルみたいのは羨ましいと思わん。 >>11
冷静さが求められる仕事だからね。
だから面接も合格してる
そんな駆け引きいらないから辞退
賢明な判断 こういうのって被害者？の言い分を100%信じるのも危険
自分がアホな受け答えしたのを隠して相手を悪く盛ることも多々有る
記者も自分の理想のストーリーにしたくて改竄する
インタビュー自体が妄想の可能性もあるし >>479
実際、耐性見てるところはあると思うね
ずっと煽ってるようなこと言ってくるからなあ
そんなんだからブラック体質がいつまでも治らないんだろうけど 俺も最近採用やり始めたが、あれは危ないね
自戒してないと変な全能感を持っちゃうよ 人事も役得がないとな
面接に来た、好みの子と寝るのが目的なのに
最近はうるさいからな、上手くやれない馬鹿は
馬鹿にしたり、そういう低俗な事で発散する >>479
そこそこ大手で食らってまあ入社しちゃったんだがそいつブロックの取締役だった 人事部がカスな所なんてその場でこき下ろすけど
ストレスチェックなんて面接で見る部分じゃないし この質問で何を見ようとしたのか、そこが問題だ
ストレス耐性見たかったのならまあ 氷河期は圧迫面接や人を馬鹿にする面接官が当たり前だったな
日本人の本性を見た気がしたわ >>479
やたらとストレス耐性を見る質問繰り返すようなら元々会社の体質がブラック体質で離職率高い可能性はあるんじゃね
仕事やる気ないストレス耐性高いだけのぶら下がり無責任野郎も多いからそこだけ見てもあんま意味ないけどな 圧迫くらって合格した人はいいけど
不合格ばっかだと、殺意しか湧いてこない(´;ω;｀)
つか、そもそも人事に「人を見る目」なんかないんだから
変なコミュ症やヤベー奴以外は普通にSPI成績順にしとけよ >>488
キャリコネの他の記事見ても嘘くさいなあって感想だわ 30代年収350万ってもっと馬鹿にされると思ったんだけど
みんなこの辺なのかね 入る時は靴を舐めんばかりの勢いで媚びるが、入った瞬間組織の嫌なところしか目につかなくなる現象に名前をつけたい そら年収350とか馬鹿にされるだろ
俺も30代で年収450くらいだけど
クソ雑魚扱いされてるし >>472
>圧迫面接は犯罪にして欲しい
面接のやりとりを録音録画して会社情報ともども晒すのがいいですね
面接官の個人情報も晒しましょう、目には目、歯には歯ですよ
今や個人の武器は状況のweb公開です 今時そんな面接してる企業は余裕あるんだな
人事に使う費用も馬鹿にならないのに
つーか、不要な人材と面接する事自体が無駄
書類で弾けば良いだけ
書類審査やって無い面接だけなら主観でモノを言う様な奴は人事に向いて無い
まあ結果としてそんな人材を人事に使ってると言う事でお察し >>485
>求職者、一歩そと出りゃお客さん
これを分かってない面接担当多いよな
そのとおり、そこでお客なり需要者一人失ったらその取り巻き関係者失うこと
わからないんだな、今は昔と違ってその拡散力が半端ない、実際銀行取引停止
までなった事例もあるよ >>506
自分の苗字が田中さんとかだったらツイッターにやりとりそのまま上げたったらいいと思う >>507
コロナ以降他人と関わることがリスクになったから今時はどうかしらんけど
人事も仕事作ってやってるフリしないとダメだからな
俺の頃は明らかに書類で弾かれて取る気ないだろって所も呼び付けられだけはしてたからな かっこよく辞退したつもりだろうけど
人事部は募集してるうちに辞めてくれてよかったとしか思ってないだろうな >>513
そもそもがどう言う風に人が繋がってるかわからないし
どう言う風に繋がるかわからないのに人を馬鹿にしたりする時点でダメ
仮にも就業しようと思い応募してくれてるんだから真摯に対応しなければいけない
理想としては採用に落ちてもその会社を嫌わずに居てくれる事 >>515
それに関しては同意
言いたかったのは取る気ないカラ面接はあるよって事だけ >>510
そうだよ
ニュー速、世間知らずの無職ニート多過ぎ問題 今の就職状況は売り手市場だぞ
いつまで超買い手市場の氷河期気分でいるんだよ
あの頃は求職者は何十社と回って頭を下げて必死こいて採用してもらってる時代だけど、今はどこの会社も人で確保に苦しんでる
そんな時世の読めてない会社には入らない方がいいだろ >>123
それでもう1人の良識ある面接官が圧迫面接官を殴る それ新卒だけちゃうの
北海道の30代男性（設備・交通・運輸も同等とは思えん 今の話じゃない事も分からない奴が、ドヤ顔でレスを書き込むスレ 面接の段階で人間関係で無理と思ったら、>>1の様にすぐに辞退するのが正解。
絶対に続かないから。
こういう企業はこういう企業でこの程度で無理と思えるような人材を求めていない。
お互いにとって迷惑だから。、 >>1
皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。 落とされるのわかってるなら強気で面接官いじってやれよ 不思議なのはこういう面接をしておいて選考通す人事担当者
まともな求職者なら辞退して当然だろうから奴隷みたいな人材を求めてるのは想像に難くない
ただそんなのを求めて高い求人広告費を年がら年中出すコスト感覚は全く理解出来ない まあこういう会社の人事担当ってメールのやり取りでも常識ない感じがプンプンしてるからヤバいトコはさっさと辞退した方が時間の無駄にはならないわね >>4
無能をとるんじゃねえと言われ続けて選出方法が歪んでいくんやろな
物相手なら黙々と結果をだせて、他人と打ち解けるまで少し時間がかかるような人間とか文系職の人事では高評価だせんかったり、ガチのコミュ強だけど大学はそこまでよくないのとかは人物を見ずに弾いたりと、もとから分の悪い博打みたいな仕事だし
それで無駄な「工夫」をすれば、やばい形にしかならんわな >>96
よくそういう事いうのいるけど、大企業はそういう能力の低いのは使わないから無職になるだけだよ 面接といっても年収２０００万の面接と３５０万の面接じゃ違うからな
圧迫面接でストレス耐性しか見る価値ない程度の能力しか持ってないってことだろ >>39
粘着してるならそうだろうが、久々にちょっと気になったレベルなら普通にある話
頭悪そう たまに居るよね、変に高飛車な人事。中小零細よりもそこそこの中堅企業に多かったりする。 転職活動してた時にベンチャーみたいな金融関係のところで取締役と思わき人と面接したが
俺でも見たら判る金色のフランクミュラーのダイヤギラギラしたような100万は余裕でスーツもブランドで
なんか成金みたいな人だったから内定貰ってもお断りしたわ
その後数年して会社潰れてたけどヤクザのフロント企業だったんかなあ >>272
お前だって他人に寛容になれるほど余裕がある人生ならよかったのにな
だけど人を呪わず耐えるのが結局自分のためになるぞ これが本当だとしてもいちいち腹立ててたら350万界隈だとどこも長続きしないんじゃないかね 波田陽区か？
ちゃんとビデオ撮影しておけよwwwwww バカにされるようなヤツだから見下されたんだよ
原因はお前 面接官と話が弾んだら、それ不採用ですｗ
なぜかって、採用する気がないから、気軽に世間話するんです
よって、面接官に何かあったか、面接受けたやつが嫌いな奴に似てたとかだろｗ 採用＝成功というおめでたい考えにも問題がある
圧迫面接は途中退席でいいんですよ
会社はいる前から、奴隷根性って、そういう会社か、そういう仕事なんですよ
耐性チェックはあり得ると思いますよ
その前に、その会社がしょっちゅう募集かけてないかからだね
いくら好条件でも、人がすぐやめるとこなんて、初めから除外ですよ 取引先でもバカにされたって言って不貞腐れて帰ってくんのか？
そんな人間使い物にならんだろ
わざと圧迫面接でふるいにかけてるのかもな >>546
取引先と仲良くするってことが仕事と無関係な業種は多いぞ
それに採用合格したってことは経歴や面接時の対応は評価されたんだろうし
それで逃げられてるんだから面接官が勿体ないことしてるだけ 北海道って言うより
漁師系が893って連想されるけど
農家系って893とは連想されないよな >>1
> 「趣味だから大した事ないんでしょ？それなのにハッキリ趣味ですとか答えて恥ずかしくないの？」
大した事があったら土屋や織戸のようにプロになってるわ。 面接で大事なのは応募者の人間性を知る事
なので色々な手法を使う人が居るのは事実
企業に依るけど、最初から役割を決めてる場合もあるしね
Ａが圧迫、Ｂが擁護、Ｃが仲裁とかね 転職したいけど取り柄もない人間だから動けない
もう毎日4時間残業つらい帰りたい
女だけど友達は二人目出産とかしてるのに私は彼氏と12時近くまで会社に詰められて帰ったらベッド別で寝るだけ
ベッド別なのはお互いの睡眠の邪魔をして翌日の仕事に影響出さないため 一番大事なのは竹嶋が韓国領と思っているかどうか確認すること >>550
昭和の面接手法でまともな会社はとっくに圧迫面接なんてやってないよ 今どき圧迫とか、どこの昭和時代だよって思うわ。やってる会社があるのかもしれんが、そんなトコ合格しないほうがいい 金あるところの面接は手法が体系化されてかなり緻密なデータ採取になってるんじゃなかったか？ >1 やっぱり受かってたのか。脈ある奴にしか圧迫面接はしないという噂は本当だったな >>538
上場してるようなところでもあるけどな
人事を握れば会社のトップみたいなのは事を思ってしまうから成長しないんだろうけど まぁ人事権持ってると偉くなったような気がするからな >>22
こんな連中しかいないからな東京都って
そりゃ韓国に日本は抜かれるよ >>549
そもそも矛盾してんだよね
趣味だから大したことないのに 氷河期世代は掃いて捨てるほど居るからケチョンケチョンに貶されて自分の事だけじゃなく、身内の事までバカにされて
今までで一番恥ずかしかった事とか言わされてもニコニコしてる奴が採用されたのに今どきの奴ときたら 圧迫面接されたときは内定出ても断ってたわ
かなり儲かってる準大手で人気だったからうちの内定断るなんて…みたいなこと言われたけどもっと大手に就職できたから良かったw
ちなみに断った会社その後衰退して…なんてことはなく未だにとても儲かってるようだ
人手不足で採用も低姿勢に変わったらしいが 30年前からずっと景気は良くない
でも最近は少子化で受験も就職も楽勝 面接で「今ここでセクハラを受けたとしたらどうされますか？」
って聞かれ頭真っ白になった
「・・・それ自体がセクハラです」って答えたら「いえ 違いますね」って言われて落ちた >>566
お前は正しい、真っ白になってないで訴えろ 見下して優越感浸るヘタレだろ。シャバ神。
こういう層が一定数いるから世の中良くならないわけだ。こいつら自分の子供か同じ扱いしてもなんとも思わなそう。 日本人は優しくて穏やかで真面目で民度が高いとか言うけども一皮剥けばこんなもんだ
圧迫面接に耐える側まで込みで気狂い民族 >>566
弁護士に相談しますが模範的回答っぽいな >>129
だから家業継ぐんでもなければもうそんな糞土人地域は捨てなよ
アップデートできてない
地域レベルでブラック
年収450で高すぎるって00年代の買い手市場のデフレ日本の感覚 >>50
よくまあこんな履歴書送ってくるなと思うヤツが結構いるからな ほんとブラック労働力は目先の雰囲気に
騙されるバカ
面接で厳しく詰め寄ってくるほど
ホワイトである事が多い
ブラックは奴隷を確保したいんだから
そりゃニコニコ顔で面接するよ そうかもうそういう季節だな
雇われる人じゃなく人を雇う側をやればいいよ
そしたら面接のことも色々分かるよ
アホをたくさんたくさん麺説し続けたらおかしくなってくるだろう >>551
給料がいいなら会社のそばに引っ越しな
低かったり、産休で冷遇されそうな会社なら転職しな >>576
これな。
圧迫なんて最初のゲートなだけ。
通り過ぎちゃえばぬるい温泉だよ。 人は見かけが９割という本があったけど、異論なしですね
見かけいうても、正確には「表情や動き」も含めての話です
特に目つきが悪いやつは能力や内面に関係なく不採用ですｗ
採用１名、応募者５名で自分が採用されると思うか？
思える人は、外見、能力、受け答え力（コミュ力）が秀でてる人です
あとは運ですよ おれは見かけがごついから第一位印象は悪いほうかと思いますｗ
でも運良く今の会社が拾ってくれた
俺を落とした会社にくらべて給料は２万ほど高くて、ほかは知らんけど昇給もしてるしさ
運がいいだけ？ だから運なんだってｗ
運とは「運がいいと考えて生きる」ってことです 引っ越し屋の面接に、ひょろいやつが応募してきたとする
聖人ならちがうだろうが、なんかしたくなるだろ？ｗ
圧迫面接っていうけど、圧迫面接が気になる人と気にならない人がいます
自分の居場所は自分で見つけるものです
自分の居場所じゃとこに居ると、大変なんですよ
これを相手が悪いって考えてると人生終わるってことです
メディアは、騒いだ人のその後を追うことはないけど、だいたいは終わってるんですよｗ
終わってないとすれば、自分以外の何かのせいにするのをやめたからです
これは今のこの瞬間から決意できることです まあいい歳してレースとか
そりゃイジられるやろ普通 >>582
触れないようにするかあっさりで流すだろ
裏でﾌﾟｰｸｽｸｽするかは知らんが 使わない資格持って大した趣味もないやつをなんで採用したんだよ 面接で趣味なんか聞いてる暇あるならもっと違うこと聞けよ…時間の無駄だろまじで
電子部品だかしらんが工場勤務なんて五体満足で小学校6年生レベルの国語力あればいくらでも指導しながら仕事教えられるんだからさっさと雇えよアホか
このクソみたいに人手不足で日雇い日給12000円ですら求人埋まらないこの時代に何選り好みしとんじゃこいつら >>581
君、自己評価低いのに偉そうに喋るやんw 氷河期世代は、これ以上の圧迫面接を受け続けて壊れた人間も居るんだよな。
圧迫面接を乗り超えてもワタミみたいな労働環境で壊れるんだが。 >>574
逆パターンもあるからな。
学歴凄いわ、国家資格なんかも大量に書かれてるわ、って凄い人材が応募してきたことあるけど
面接してみたら、来訪してきた瞬間に「こいつ駄目だわ」って分かるレベルのコミュ障だったわ。
外から帰ってきた人が事務所のドアの前で突っ立ってる不審者がいるからって少し様子見た上で
声かけたら、ボソボソ何か言ってるのを何とか聞いて、面接の人なのが発覚。
その時点でヤバいぞ、ってなってたんだけど、実際に面接始まったら会話が成り立たないって言う(w
自己紹介すら出来ないレベルのコミュ障は流石にな……
それでも面接担当が何とか会話しようと試みて、緊張しすぎなのかと、趣味の話とか振ってみたら、
何かゴニョってて、プライベートの事なのでどーだこーだらしき事を言ってるらしきのが辛うじて
聞き取れたんだけど、そこで担当も諦めたわ。
職歴に書いてた会社、こんなの良く採用したなぁ、って感心したわ。
職歴が、就職→直ぐに退職→そこそこブランク→就職、のループだったから何かはあるんだろうと
思ってたけど、流石にあそこまで酷いコミュ障だと無理。 日本が落ちぶれたのって優秀な人間じゃなくて面接で容姿で選んでるからだろう
可愛い！即採用！みたいな >>50
明日面接なんだがこういう企業だと良いなぁ
履歴書は自信あるんだが面接が自信ない
さすがに>>591みたいなのでは無いし自己PRと志望動機くらいはスラスラ言えると思うがあの緊張空間でアドリブ的な回答はキツい そもそも面接官じゃねえよ
面接員と言えや
官じゃねえだろ さすがに作り話だろ？
事実なら面接した北海土人が屑で
嘘なら投降した北海土人が屑
いずれにしろ北海道は屑の集まりだということだ >>580
オマエは何をいってるんだ？ちゃんと日本語の文章を書け。見た目も頭も悪いのか、どうしょうもねえな。 >>598
バリバリのIT起業家なのに東京にこだわってる時点でこいつはITを信用してない
オフラインでねっとりした人脈を作らないと何もできないと本能で分かってる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
