【急募】ガチで有能なやつの特徴wwwwwwwwww [227847468]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
意外と有能でイイ奴!『ワンピース』元CP9・カク 「海賊になった方がいいのでは」
https://magmix.jp/post/119843 問題を認識して解決策を勝手に調べて、きちんと上司に提案して妥当性を探ってくる 無駄な動きが少ないリアクションが大きい奴は総じて無能だと思う もうとっくに労働市場から卒業して南の国でリタイアして悠々自適の生活をしている 5日間で出さないといけないデータを、荒削り60%で3日で仕上げてダメ出しくらいまくって、修正重ねて予定日には完成度上げてくるやつ 裏で悪事を働くやつを懲らしめて世の中に平和をもたらす奴
最近誰かいた 他人の振り見て我が振り直せる(修正できる)ヤツ
相手(客)の思考を察して気が利くのも、仕事が速いのも、結果を出すのも、全て上記から >>16
中国人はそれやらないと命の取り合いになるらしいね 種付けするとき相手を強制排卵させて確実に妊娠させることができる 有能「これは個人的な意見ですが」
無能「みんなそうだし」 >>37
内容以前に先ず口調や滑舌でだいたい有能かどうか見えるからな
モゴモゴした口調で理路整然と語るヤツなどいないし ワイの会社新会社を立ち上げて出向させられる模様
なお定年は70歳になる模様 >>41
仕事ができるっつーか人間関係作るの上手いんだろうな
全部計画してやってる感じするわ人生 >>11
これかもなぁ
みんな憧れるけど実現できてる人なんて一握りだろうし 相手の話を最後までしっかり聞いた上で適切に返答できるヤツ
バカは途中で遮って話し始めるか訳のわからんずれた返答する 殆んどミスしない奴が居るわ
判断も早くて正確
間違ったら認め、リカバリー力もある
超一流大学なのに勉強はしないらしい
でも女の判断だけは全て間違ってきてるらしい >>56
人の話を途中で遮る奴って普通にいるよな
ほんと無能 仕事って同じ業種やってれば慣れでなんとかなるからなぁ
有能の基準がよくわからん >>40
マジでこれ
40、50だろうとこれが出来ると出来ないとじゃ違う どんだけダメな上司、嫌な上司、小言を言う上司にも、打たれ強くじっと耐えて、
周りが抜けていく中スキルアップしていって、気づいたらそいついないと仕事回らないって状況が出来上がってるやつ あいつガチ有能っすよって言う様な奴に評価されてる奴は多分有能じゃない >>40
大事やな
上司の言ったことに異論はあるけど、持論いったん全部捨ててまったく上司の言うとおりにやってきて、完成させてからほんのちょっと持論を上司に伝えるやつ >>75
これ大事やな
休むときにちゃんと休むことの大切さを分かってるやつ 意見がコロコロ変る問題児BBA連中を合法的に職場から粛清できる人 人に仕事をふり自分はキャバクラ
部下の手柄は自分の手柄
上司にゴマを擦りたおし
社内営業に全霊をそそぐ 怒らない(感情的にならない)やつ
指導するときに、怒りじゃなくて理屈で教育できるやつ 冤罪で刑務所に入ることになったが苦しみながらも仲間のために奮闘しその間もロックハンマーで監獄の壁に穴を掘り続けること二十年最後は脱獄してメキシコで親友と再開する >>3
これだな
解決策とワンセットで持ってくるのが有能 自分でしかできないこと
自分でもやれること
自分でなくてもいいこと
をきちんと区別して、割り振れる仕事は割り振って、可能なら割り振ったタスクと自分のタスクを鑑みたときにほんのちょっとだけ自分のタスクが多いように微調整かけられるやつ >>82
それサイコパスもあるから怖い
異常なコミュ力 ヲタ気質
孤独が好き
夜更かしが好き
好きな事に異様な集中力
口下手
天才って大体こういう性質があるな 苦手分野をきちんと認識して、「自分の仕事だから」と意固地にならずに早い段階でヘルプを求められるやつ 常に物事に動じないで沈着冷静
(ただし、単に鈍感な人も紛れているので注意w) 必死になってるところを見たことがない
能力も高いけど仕事の段取りが上手い すでに誰かの作ったテンプレートから使える部分と使えない部分を選択して、パクれるところはパクってトータルの作業量を減らせるやつ 割り振った仕事の重さと、割り振り先の人間の力量把握してて、105%の作業量ぐらいになるよう調整して、どういうプロセスで終えてくるのか観察できるやつ 上流階級でなおかつ能力が高く
精神的にも非の打ち所のない人間かな
会ったことないけど タスクとキャパのミスマッチを早い段階で認識できて、いっぱいいっぱいになる前に声をかけられるやつ >>3
でも自分で解決策調べちゃったら、上司いる?って思っちゃうんだよね… >>103
95%の段階でいい考えを提案できるより、60%の段階で120%の作業が必要になることを予測して「いい考え」を、誇示するでなく代案として上司にそれとなく伝えられるやつ 湯船に入らずシャワーのみ
同じようなものばっか食ってる
基本1日一食小腹が空いたときだけ二食 >>107
声かけてもやってもらえるとは、限らない
それで一人でやって潰れると
あの人は、仕事を一人で抱え込んで自分だけで仕事する
私たちを信用してない!!というストーリーが出来上がっていたりするのであった >>108
経験上、それができるやつは3-5年目で独立していく
独立する人間には独立するなりの理由がある >>104
ちゃんと相手の力量見て割り振ってあげてるけど
力量はあるけどサボって割り振った50%ぐらいしかしないやつはどうしたらいい? 仕事は請け負うがルールと手順だけ決めて部下にやらせて自分ノーダメ >>113
そういう環境はいい環境じゃないから人間の流動性が高い
離職率を5年も調べればどういう傾向の企業かは(今になれば)分かる
39だから分かるようになったけど、25そこそこの時は分かんなかったな。苦労した 教えてやろう
有能すぎる奴は有能過ぎて鬱になる
なんか大量に仕事回されたりしてもこなせるので量が多くなりがちらしい
ただ無能過ぎて鬱になった奴との見分けがつかないので判別は困難w >>115
作業工程の少ない、インとアウトが直結してて成果のわかりやすい小さい仕事をつどつど与えていき(観察し)、タスクを完了したらそのつどやや大仰に感謝するようにする
小さい成功体験を積み重ねて、タスクに対する報酬を、小さくてもそのつど用意するようにする(缶コーヒー1本とかでいい)
それすら達成できなければ、リスクを伴う仕事は与えない >>4
とんでもない無能もいたからなんとも言えない >>118
離職率は、毎年高いわけじゃなく
標的になっておった人が辞めると
急に人が辞める怪現象
問題物件は居残り続ける ピンチの時に、
「こんな事も有ろうかと、―」
と、お助けアイテムを出してくる
(^ .^)y-~~~ >>13
イタリアって南の国なのか?
日本よりも寒そうだけど その場で消して感情的にならず、忘れたころに間接的地味で心理的に追い込んでくる >>124
女性の多い職場にありがちだね
女性はタスクと報酬とやりがいっていう分かりやすい条件に加えて、自分の職場での立場とその人間がいかに自分にとって扱いやすい人間かっていう別の条件をもってるように思うから、
自分は「あなたたちなしには自分の仕事は全うできない無能ですので、どうかこの無能を助けると思ってご助力願いたい」って極端にへりくだって、その上で本筋とは関係ない些末な仕事をお願いして、
タスクを終えたあとに「あなたたちのおかげで自分の仕事を全うできた、すべてあなたたちのおかげです」と、菓子屋のシュークリームでも振る舞うかな
その後はチャチャ入れられずにすむ >>124
女性の多い職場で、管理者も女性の場合には、上記に加えて上司に、できれは他のスタッフが聞き耳をたててる状況で
「スタッフに恵まれて仕事を完遂することができた、特に誰さんと誰さんと誰さんにはお世話になって(この時にそのタスクに関わってない、その部所の全スタッフの名前も挙げて)、上司さまからも、自分が助けられたとよくお伝えください」
ぐらいのことは言っておく
上司は、スタッフと円満にやれてると評価するし、周囲とのいざこざも減らせる
ここまでやれるやつ少ないけど、効果はてきめん >>123
他人の実績食ったりして、部所トータルとして実績落ちてる例もあるから難しいところ このスレの奴らって有能な奴の特徴はわかってるのに無能なのはなんでなの? 女性の多い職場だと、スイーツの差し入れ一つで仕事がだいぶやりやすくなったりするんだけど、
そういう搦手使える人ほんと少なくなったよね どの分野でも有能と言われる奴は結果を残してるわ
無能は口だけで何も結果が無い 納得するまで突き詰めて理解しようとする
自分の中のなぜ何をとにかく根本的な部分から消そうとする。上っ面だけで終わらせない。 >>108
部署間の根回しが必要なときとか金がかかるときは必要かな~ 初見に仕事を見せると
だいたい納得して貰ってます
職人ですからね 予定より早く終わらせてあとゲームしてるわ
進捗求められたらもうすぐとか言っとく >>132
おとっつぁんそいつは言わない
約束だよ 指示が出せない状況でも読んで動けるやつ
例えそれが失敗したとしてもいざという時動けるだけで評価高い 成田先生みたいに、ガシャガシャ動かず、論理的に考えて話せる人は有能だと思うけどほとんどいない。 部下の事だけど、一瞬で状況や段取りを把握して。的確な指示を出す
俺は彼を信用してるので、口を出さない。
俺、まもなく抜かれるな 昔から言われてるけど段取りが8割
あとは咄嗟の対応力よ 困った事が起きた時
A.助けて〜ドラえもん〜の人←無能
B.自分で考えて解決出来るか←有能
有能、無能はこの違い 今日NHKでやってた「いいいじゅー」に出てた人はガチの有能だった。なにやっても成功するのな >>161
俺抜かれてるかw
報告連絡相談。基本。
放置、連帯、相殺と間違って覚えているウチの上司。 1つの事を尋ねたら10で返してくる先読み全能
エスパー能力の持ち主
今まで10社くらいで働いてるけど、当てはまる人が
二人だけいる。
現状の問題提起解決が先決だけど、
それでいて最善的確な答えかつ、そこから
更なる現状問題の解消する案をいくつ出してくる
先読み能力が突出してる 炎上案件に投入すると、立ちどころに解決策を見つけ出して、終息までのビジョンを見せてくれる人 多くの経験を積んでる人。
いろんなパターンを経験して学習する事で人間は事前にトラブルを回避出来る能力を誰もが備えている。
無能の特徴は同じことや自分が得意なこととか好きなことしかやらないから経験偏ってるか不足している。
経験値が高ければ、プラン段階で起きそうなトラブルを事前に予測してトラブルが起こらないように準備したり、
想定外のトラブルに対するフォローの為にプランBを用意したり出来る。
無能のアホはいつもぶっつけ本番のいきあたりばったりだから、何をやっても上手くいかないし状況や環境に大きく影響されて運が悪かった事にしようとする。 自前もない連中が宣伝ばかりで特にいまはやりのサッカーばか連中インタビューはいっちょまえでスピードすたーだとかのせられてちょいちょい身の程もしらないばかさ加減のコメントあれで足はやいんだとおまえだよいとー >>109
ほんとつまらない
お前は間違いなく無能だわ >>16
今まさに他の人がいる時にわざと大きな声で怒ってた上司が問題になってるわ
叱るじゃなくて怒るなんだよな
周りに自分が上なんだって思わせたいだけ的な 日本の社会人の6人に1人は自営業者・経営者なんだけど
5ch住民ってリーマンばっかりだよな ふるえて恫喝、自己防衛してるだけ
まわりはばかだから恫喝してるほうが立場もうえだと勘違いしてるしなへたしたらなにかのときには通報してもらえるからだとか恫喝でもなんでもないただのみえはって自己防衛してるだけ ADHDのワイの無能さをこの人ADHDだなと瞬間察知して
他の人に解らないようにチームズの個チャで〇〇忘れてますよ 〇〇出来てますか?と周りにバレないようにこっそりと
個チャ送って助けてくれる人は周りをみて状況判断しているので有能だと思うし助かっている
無能な奴はなんで出来ないの?これ言うの〇回目ですよね?とねちっこく嫌味いってくるんは無能だと思う >>180
年寄りを馬鹿にする若者って経験の重要性をわかってないからな。
基本的な能力さえ高ければ何でも出来ると思ってる。 5chなんかでムダな時間を潰さない、スレ主になるなどもってのほか 謙虚だけど元気
平均的に苦手が少ない
度胸がある
このへん抑えてるやつは頼もしい まわりの人間の考えている事がわかる、わかってなくても予測する
まわりの仕事の流れや苦労がわかる、わかってないなら聞く
実際起きた流れ以外にもいくつも想定を持って行動している
成功失敗、良い悪いの二極論的な考えはせず原因と結果が無数に有るだけなのを知っている
まだ知らないことも有ることを知っている
ようするに視野が広い >>28
そして、嵐や地震を未然に防ぐ守護神であるがゆえ、あいつ仕事してなくね?となってクビ、守護神が居なくなってから嵐や地震、天変地異が連発、案件崩壊からの失注までが日本あるある >>202
確かに店舗の設備メンテナンスをやってた時に、大した故障もなく設備が動くからいらねって切った人間がいなくなった途端に不具合連発で泣きついて来たバカ上司がいたわ。
その切られた人間が俺なんだけどね。
まあ、新しく赴任してきて現場の状況をよく知らずにやっちゃった感はあったから許したけど、もう転職が決まってたから、さっさと辞めて今の会社に転職したけどさ。 他人のどうでもいい些細なことを記憶している。
無能は本当に重要なことすら記憶していない。 >>204
尽力している人が居るからトラブル無く回ってる(ように見える)ってこと
分からない人居るよね 金を稼ぎ出せる人
これが出来なければ最終的に人は離れていく >>111
日本人の9割が乾いてるしなんなら支那チョンも乾いてる比率が多いがはっきり言って無能だらけだぞ
英語喋れるという触れ込みで入った支那チョンが英文を翻訳ソフト使って読み始めた時はどうすればいいかわからなかったわ >>180
そうだよね。俺も中途入社。リフォームの営業マンやったり工場の溶接工、害虫駆除、コンビニバイト。フォークの運転
今の会社で拾って貰った。課長職迄来たよ。小さな企業だけど。
ホント期間従業員が来る時期熱意を伝えても期間従業員って覚えてくれない!
何故か?アルバイト感覚で応募してるからかな?
最賃より\150増やして募集してるけど。ヤル気無し。
俺自身会社人間は嫌なので。仕事と家庭は分離して居るけど。 >>200
ウチにも学力高い社長居るが。親父の後継ぎ。なんか嫁さんが変な事業に肩入れしてるらしいが。
従業員って意見言えないンダなぁ >>16
その一対一の場面を作るのに苦労してるわ
わざわざ別室に呼ぶとかバレバレだし 雑何でしょ。その人、のちに3人がかりで再チェック。人件費の無駄。
NYの某弁護士もそんなLVでしょ >>180
ドイツ初代宰相:ビスマルク 愚者は経験に学び賢者は歴史に学ぶ 個人的ですが。電車の遅れもあって。朝3時起床。電車内止まって12時近く帰宅
おやすみなさい。 >>227
おいおい
体は大事にしろよ
グチはここでいくらでも聞くからw >>226
だからこそ先人が失敗した経験から俺たちは学びや気付きを得ることができるかもしれない
賢者になることはできないが、同じ失敗をしないように出来ればいいよなーみたいな 気が利く
数分先の未来が見えてるような行動をする時がある >>226
なら、ドイツ人は愚者ばかりとなるなwww Say you say me
I know you know >>33
タイ人だかフィリピン人だかベトナム人もそうだってさ
人前で叱るのは絶対にダメらしい 一を聞いて十を知ることができる
聞き上手
ボキャブラリーが豊富
変な人間とは付き合わない >>108
上司ってのはケツ持ちなんだよ。
更に上の上司に対する信用の裏づけでもある。 >>16
ほぼ毎日30人以上の前で大声で叱責される俺w
脇汗めっちゃ出る 屁の勢いが凄すぎる
走り幅跳びのタイミングで出したら記録が30センチは伸びるレベル きっちり問題点を把握してる
把握してるから色々なアプローチできる 色々知ってるし、何より色々尋ねやすい雰囲気を持ってる。
相談しやすい、頼りになる。 有能かどうかはまた別の話になるかもしらんが、東大生は①視力が異常によい②見たものを忘れない、という特徴があると分析されてたな メールやチャットの返信が早い人が多いな
自分でボールを持ったままにしない >>262
ANAは安全教育センターという施設があって、自社事故機の展示をしてるんだぜ
意味は分かるよな? >>226
その言葉は「愚者は自分で失敗して初めて失敗の原因に気付き、その後同じ失敗を繰り返さないようになるが、賢者は過去の他人の失敗から学び同じ失敗をしないようにする」という意味だけど、
それは昔の話で今は目まぐるしく世界情勢が変わるから、新しい事についていけなくなるんだよな。
なんせITなんて過去の歴史なんて浅いんだから。
そんな言葉をありがたがるのは老害ぐらいなもんだよw >>274
と、したり顔のヤツは意外に古典的なミスで躓くのがオチw >>33
>>249
物陰で揉めたらその場で殺されそうな気もするけどな >>48
そうでもない
仕事できない奴から足引っ張られる >>274
IT(笑)の未来を予測する上で参考になるのが
産業革命だよ。当初全く予想もしてなかった方向に進化して
今の現実がある。テクノロジーの進化も同じでそれを開発した
人の意図とは全く別の利用法を思いついたヤツが勝者になる 人に押し付ける度胸
人から嫌われる勇気
この2つがある 風呂に午前中から常連と混ざって来る若い奴
サウナ満喫して帰ります どんな相手でも正しく理解できる説明ができる人
整理された資料を作れる人
自分で解析、分析、提案ができる人 >>59
判断の早いやつはだいたい異性で失敗する
仕事で有能でバツ3以上のやつ多い 札幌に出張した時
無能「いくつかの風俗紹介サイトで閲覧数上位だった5店を、頭に叩き込んであります。」
有能「ホスラブ見まくった結果、基盤率と嬢の質で2店に絞りました。」 何でもデータとって相関とか分析しちゃうやつ
データとって応用するのが好きなやつは有能 >>286
化学分析の部署だけど
それが俺たちの仕事ッス >>291
ネタだろうなと思えない方がまずいと思う >>297
データとって分析して
日本企業で働いてたら
無能だろ。
草。 円安を見込んでいち早く
日本企業からオサラバする判断力の早さと
実行出来るだけの実力があるなら有能。
普通はどちらかもしくは
両方の力がないから
ヒーヒー言いながら
社畜してるレベルだろ。 困ってたらさりげなく助けてくれる
しかも仕事が早い おまえらにも俺にもわからんよ
仕事で有能とは、成果を最大限に引き出すことだから、人を使う能力、やる気にさせる能力が伴います
おれは向いてないので、雇われ労働をやめました 気楽でいいわw >>300
現象から有効なデータとって整理できる人って限られてるからね
分からんやつはただの無能 本当に有能な人は、恐れや心配が無い人。
というか、「有能」とか「無能」という概念と無関係な人。 >>317
目標への道筋を状況に応じて最適化するだけだからな メディアにごまかしてもらってる連中はいつもうやむやだから無能だな、己をしれと、諸君 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています