使用者は「従業員をこき使って稼ぎたい」だが労働者は「いかに楽して高給貰いたい」だから [194767121]

デンジャラスバックドロップ(秋田県) **[US]** · 2022/11/21(月) 17:07:16.24

サービス業の経営者や管理職を悩ませる「従業員が働かなくなった」問題　
https://news.yahoo.co.jp/articles/66fa5b38567a3422c6d02040a671f9b95e4bd003

レッドインク(神奈川県) **[NO]** · 2022/11/21(月) 17:08:17.65

もっと低賃金で働く有能な奴隷に変えれば良い
代わりはいくらでもいる

2022/11/21(月) 17:12:43.84

>>2
それを見つけられるほど有能なのかね、その経営者は

◆65537PNPSA (SB-Android) **[CA]** · 2022/11/21(月) 17:12:44.21

昔社長に「面倒くさくてやりがいがなくて楽しくない仕事だから高い金を払って人を雇ってやらせてんのに、お前は仕事が楽しそうなんで給料払いたくない」って言われた

タイガースープレックス(兵庫県) **[US]** · 2022/11/21(月) 17:15:57.50

地方のホテル旅館は突然の需要急増に対応出来なくて人手不足で休業する所も出てる
人手不足すぎて耐えられず退職する人が後を絶たないのに求人に募集がない、やばいやばい
なお給料は据え置き

ときめきメモリアル(東京都) **[CN]** · 2022/11/21(月) 17:19:13.89

住宅ローン抱えた正社員が減ってる気がする。
だから何が何でも会社にしがみつくって感じじゃなくて、あっさり転職してしまう。

垂直落下式DDT(埼玉県) **[MX]** · 2022/11/21(月) 17:21:28.84

客からすれば品質下げてる従業員クソなんだが

エメラルドフロウジョン(光) **[JP]** · 2022/11/21(月) 17:33:13.48

地場のトラック運転手とかな。
早く終わって真面目に帰社したら
あれこれ仕事を付けられるから
みんな適当に時間潰して帰る。

ラケブラーダ(京都府) **[TW]** · 2022/11/21(月) 17:55:10.21

見合った対価を貰いたいだけ

アキレス腱固め(大阪府) **[US]** · 2022/11/21(月) 18:13:59.80

リキラリアット(静岡県) **[PL]** · 2022/11/21(月) 18:31:39.92

>>6
持ち家率は6割程度で落ち続けてはいるけど極端には落ちてない。
これは団塊の家所有率の高さから、何だかんだで家を引き継いだり処分して現金化する事で家を持つからだと思われる。
既婚率の低下の方が深刻だろね。

ドラゴンスープレックス(茸) **[EU]** · 2022/11/21(月) 18:31:57.76

随意雇用、at-will 雇用（英語 at-will employment, employment at will）とはアメリカ合衆国労働法の用語であり、
期間の定めのない雇用契約は雇用者・被用者のどちらからでも・いつでも・いかなる理由でも・理由がなくても自由に解約できるという原則のことである。

サッカーボールキック(大阪府) **[KR]** · 2022/11/21(月) 19:29:34.97

そこで消費税30%ですよ、？お呼びでない

パイルドライバー(福岡県) **[ﾆﾀﾞ]** · 2022/11/21(月) 19:43:23.85

真面目に働いても働かなくても給与同じだから

リキラリアット(静岡県) **[PL]** · 2022/11/21(月) 19:49:03.27

>>14
自社の給与テーブルを見るとわかるけど、毎年確実に上がる号棒はせいぜい2000円。つまり勤続20年でも基本給は4万円しか上がらない。
給与ジャンプのためには等級を上げるしかない。
これすなわち昇進（クラスアップ=出世）だと言うね。

また、これこそが正規の特権であり非正規の夢。

イス攻撃(大阪府) **[SE]** · 2022/11/21(月) 19:52:56.66

いうほど高給もらいたがってるか？今の労働者

キン肉バスター(兵庫県) **[RU]** · 2022/11/21(月) 20:14:03.36

もっと給料上げてほしいって愚痴ってる若いやつに
社長に主張してみろってお膳立てしてあげたのに
黙り込んでしまってワロタ