324時間残業させた洋菓子店幹部を書類送検 😫 [788192358]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
2022/1/21 18:53神戸新聞NEXT
月に残業342時間の従業員も 労基法違反疑い 三田の人気洋菓子店「パティシエ エス コヤマ」幹部ら書類送検
「小山ロール」で知られる兵庫県三田市の人気洋菓子店「パティシエ エス コヤマ」について、社員11人に月最長342時間に及ぶ違法な時間外労働をさせたとして、伊丹労働基準監督署は21日、労働基準法違反の疑いで、運営会社と製造・経営部門の幹部2人を書類送検した。
書類送検容疑は2021年1月16日〜2月15日、ロールケーキなどの製造を担う「製造一課」の社員11人に対し、労使協定(三六協定)で定めた上限を超えて、違法な時間外労働をさせた疑い。製造部長(36)と管理本部長(40)の男性幹部2人で、当時、従業員の労務や勤務時間を管理する立場にあった。同労基署は2人の認否を明らかにしていない。
同労基署によると、最長で月に341時間58分の時間外労働と休日労働をさせられた従業員もおり、発症前の直近1カ月の「過労死ライン」とされる月100時間を大幅に超えていた。自己研さんの時間は含まれていないという。
同社の発表では、18年1月と21年1月の2回、同労基署から是正勧告を受けたとされる。同労基署の平野逸郎署長は「法違反を繰り返した上、上限をはるかに超えており、重大で悪質な事案と判断した」としている。
「パティシエ エス コヤマ」は、京都市出身の小山氏が2003年に三田市で創業。フランスのチョコレート品評会で数々の受賞歴があり、19年には「世界最高峰のチョコ職人100人」に選出されるなど世界的に活躍している。
洋菓子店「パティシエ エス コヤマ」=三田市ゆりのき台5
https://i.kobe-np.co.jp/news/jiken/202201/img/b_15001199.jpg
https://www.kobe-np.co.jp/news/jiken/202201/0015001198.shtml >>152俺は洋菓子職人じゃないから知らないがw
どんな世界でも前衛的なところは基地外が頭揃ってるし 似た者が集まるってことじゃね? 260時間スーパー残業した事あるけどさらに上が居るのか…
洋菓子店でそんなに残業する機会あるのか? >>133
二交代や三交代にすればいいだけだろ
何が難しいんだよ
アホなのかお前 これだけ肉体労働したら普通に死ぬだろ
ダイエットにはいいかもしれん コヤマって儲かってるんだろ
今までの従業員全員で結託して過去の残業未払い分全部請求してやれ 2回も勧告あったのにまだブラック労働させてるってもう絶対直す気ないだろw >>131
こんなパワハラ野郎どもの作るケーキなど不味いに決まってる 昔、残業300時間やった事が有るけど、殆ど寝る時間が無いな。 これ残業時間把握されてるから残業手当払わないとチェックアウトだな こういう企業は存在自体を否定しないとな。地域住民は。
社会から追放すべき >>150
所定が160で5〜22のフレックスだから20日×17で160+340くらいになるな
フレックスとは? 固定残業代42時間分しか貰えないって事は残り282時間サービス残業?? 残業時間だけで休日なし30日勤務でも1日11.4時間
睡眠時間は毎日3時間程度かな
死ぬわ すごいな
超絶ブラックにいたけど月残業300時間オーバーはさすがになかったわ
だいたい200時間オーバーあたりで倒れてた >>164
こういう職人系の仕事って人増やせばいいってもんでもないからな
経営者は無能だけど 寺山は?
寺山も部下・後輩を月300時間以上残業させてるぞ
勿論、残業代はゼロ
定時でタイムカード押させて
「料理長に「勉強したいんで残って先輩の仕事を手伝います」って言ってこい」
ってサービス残業を強要してくるぞ 軽井沢の、労災詐欺に加担した洋菓子店はどうなんですか? 製造部って事は肉体労働系で残業342時間って
それだけ売れるならふつうに人二人くらい増員した方が効率よく作れそうなもんだが >月に残業342時間
普通に300時間働くのも大変なのに やりがいがあるのは分かる。
1日24時間365日仕事ってのも分かる。
だがそれは、自営の人などが趣味感覚で好きで没頭してやる場合だわ。
雇われで残業324時間ってなによ?どうせ残業代も払ってないんだろ?奴隷じゃないんだから…
またやるだろうけども、一応、法で裁いて欲しいね。 ベトナムの最前線で戦っていた米兵よりもきつい勤務だわ
米兵は半年交代で後方基地での休暇があったしな
ほんと日本は労働者にとって過酷な勤務を平然と実施する
人権無視の悪性社会 >>98
別ソースでは未払い給与も指摘されてるよー 1ヶ月に730時間しか無いんだが
毎日10時間残業でも足りぬ
18〜19時間働かないと足りない計算 おれブラックで体育会系なチェーン店の居酒屋で働いてたけど
残業324時間はさすがに意味がわからないわ >>80
多分、修行と称してこき使って、店にいる時間以外も常に呼び出しに応じられるよう、
携帯を持たされて何かあると呼び出される24時間待機状態だったんで
労働時間にカウントされている分があると思うよ? こんだけやらないとしょっぴかれないんだから
これ以下で抑えとけば搾取しまくれるな >>5
まともに割増払ってれば70万ぐらいになるわな 「自己研さん」とか書いてふざけてるけど
要するに自己研鑽=サビ残だからな
ちょっとでも心象を良くしようとする神戸新聞の汚さよ 人の何倍も勉強する事には何も言われないのに
人の何倍も働くことは批判される
変な世の中になったものだ。 労働基準監督署がまったく仕事をしていない気がするんだが
あれはもしかしてちゃんと法で監視してますよってポーズをするためだけの飾りなの? >>80
休日は丸々残業とカウントされるからじゃないか? 月に残業342時間って
一ヶ月間、1日も休まずに毎日11時間残業しても330時間にしかならない
文字通り寝ずに働かされてるのか
ウイグルの強制労働よりきついんじゃね? この社員によると、同社では早朝から深夜に及ぶ長時間労働や上司の過度に厳しい指導で、心身の調子を崩し、退社する社員が後を絶たなかったという。それでも「職人の世界で、『一人前になるには指導と時間が必要』という考えが強い幹部が多い」と打ち明ける
am6時からam12まで働いてた模様 書類送検されてるのに、21時間前に何事もなかったかのように広報がツイートしててwww >>80
プライベートに0〜5時間しか使えなかったんだろ
通勤考えるとほぼ0だろうけど >>204
日本人のことなかれ主義というかなんと言うか
通報する人間がいない
みんな苦労してるという負の連帯感
社会ってこんなもんだで済ませてる諦め
夢のための苦労だと信じてる
苦労して就活してせっかく入ったのにという負い目
とか
そんな感じで
本当に通報する人間がいないのが一番の問題なんだわ やってる事違うだけでラーメン堀川と悪質さは変わらんはずなのにあんま叩かれないよなこの業界 注意されても続けてるのが鬼畜度高いわ
こんな店いくら良くても行きたくない >>217
通報してる人はいるが動かないし証拠集めるのすら面倒
しかも動いても書類送検だからな
ググれば分かるが給料の未払いにしても手続きがまじで大変だから
ことなかれ主義は公務員のためにある言葉だぞ
公務員が真面目に働くわけがないだろ
経団連あたりに忖度してることもあると思う 1回も聞いたことないと思ってぐぐったら関西ローカルか
店構えや商材は良くも悪くも素朴だな・・・あまり美味くはなさそう >>221
そんなクソガキのネットで聞きかじった公務員批判並べられても 労働基準監督官は逮捕権持ってるンだわ
なのに書類送検だけで済むからおかしいから
クソガキで悪いなw
労働基準監督署の糞職員かなw 過労死ラインが時間外労働100時間だから324時間はまじで犯罪レベルの悪行
しかも、2回目の是正勧告
これだけやって書類送検で済むなら法律を守るのがアホらしいンだわ 残業代も払ってなくて働かせて店が回らなかったらお前のせいって圧があるんだろうな きちんと時間外割り増し賃金で計算したらエライ金額になるな…独立考えてるヤツならアリかもな >>145
思った
やりがい搾取ブラック洋菓子店エス・コヤマとかに店名書き換えられてるかと思ったのに
ここは評判だけで味はそんな威張れるほどか?って感じだったのでこれからも買わないな 俺の最長残業時間が160時間くらいだったからその倍とか… >>232
やりがいすらないだろこんなん
パティシエカニコウセンでええわ >>238
私の最高残業は350時間です。
ですが、もちろん今は36協定遵守してますのでご心配なく。 ツナマヨおにぎりより重要な話はすぐ過疎る
日本はおかしな国になってしまった まともな社労士と顧問契約しないとこうなるという好例
社労士の中でも仕事ができるのはごく一部だから、経営者は有能な社労士を早く見つけて捕まえておけよ 20年前わいが働いていた大手軽自動車メーカーは組長さんが昼勤夜勤両方見てて朝7時から夜2時までライン管理してた
東証一部上場の大手でもこんなんだったから中小零細企業なんてやりたい放題だろうな 兵庫ってブラック会社の裏にはカルト宗教か反社が隠れてる事がおおいと思ってる 俺も会社やってるけど、社員が勝手に働くんだよ
必ずしも残業何時間しろとか言ってないんだけど、それで叩かれてもなぁ >>80
飲食なら普通じゃない?
土日に両方とも22時間超えてる人いたぞ
平日が15時間くらいだから楽って言ってた >>250
監督責任があるから社員が勝手にやったは言い訳にもならない >>250
自社は36協定完全遵守の上、「サビ残が発覚した場合、これを指示あるいは黙認した上司は訴訟対象とする」「俺を犯罪者にするな」と社長が明言してるんで、ビビった部課長の圧が凄いw
おかげで、昼休み中に会社PCを触ると警告が出て管理部にアラームが鳴るためネットが見れねえ。 >>250
キミ、もし社員に訴えられたら負けるよ
ちゃんとゴキゲンとっときなよ グーグルマップ見たらめちゃくちゃ人気高いじゃん
美味しくてお手頃な価格ってあるぞ! >>250
朝起きたら熱があったんで「この時期だし休むべ」とリモートワークで使ってるPC立ち上げてSkypeで上長に連絡したら大問題になった事がある。
↑
業務連絡は業務作業である。
当日は有給申請が行われてるためサビ残に該当する。>>254該当
お許しをいただき、全社に「今後は電話を使え」と言う通達が行ったけど「電話連絡ならいいのかよ?」と言う疑問は残ったw
(連絡時間分の作業申請が正解かもしれんな) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています