>>233
>>234
同じ会社なら労基も同じだし、中国人だから激務なんて事はない。
仮にそんな作業配分してるならリーダーの質が問われる。(とてつもない無能だ)

自社に来てる中国の方はどなたも優秀だけど、日本企業で採用されて開発部に来てる事そのものが優秀な証拠だし、彼らには「ここで覚えた知識で自分の会社を作る」夢がある。
組み込み系車載制御、ある意味、ヤバい話ではあるけどねw