たぶん、欧米のシステムを猿まねしても、失敗するだろう。
経営者は（最近は海外が多い）株主に対して、改革していますという
ポーズをとるのが受けが良いからそうするだけで、長期的に会社が
ダメになっても、貰う物は既に貰っているから関係無い。入社して
中に留まる人間の時間の長さと、雇われ経営者とでは時間スケールが
違うんだ。何かを決めて１０年後に会社が傾いても当時の経営者は
もう居ない。後であのときの判断は間違っていたから報酬を返せという
ことはない。経営者が株式を沢山持っていたら、まさにインサイダー
取引も同然のことができる。