本社ではこのままの体制が良いとひらがな支社から人材交流は無し。
支社の体制強化で追加メンバー加入。
本社の大きな取引でプロジェクトリーダー平手が離脱。全部支社に丸投げ。
支社は丸投げされたプロジェクトを成功に終わらせる。
そこから分社化、実績を重ねて本社に並ぶ業績に。
その間、分社化、プロジェクトリーダーの離脱、社員の引き抜き等で本社は機能低下。
そして昨年、ひらがな支社は独立、日向株式会社に社名変更。さらに業績を上げていく。
本社は新卒採用を繰り返すも業績悪化、人材流出が続き会社更生手続きにより櫻坂に改名、巻き返しを図る。
