【パソナ】代表「給料が高い、それは数字の黒字。そうじゃない、『心の黒字』が豊かな生活ということ」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
2020年10月15日 07時00分(最終更新 10月15日 07時41分)
https://mainichi.jp/articles/20201014/k00/00m/040/191000c
https://cdn.mainichi.jp/vol1/2020/10/14/20201014k0000m040204000p/8.jpg
人材サービス大手のパソナグループが、主な本社機能を東京から兵庫県・淡路島へ移すと発表して1カ月余り。2024年5月末までに本社機能を担う社員の約3分の2、約1200人が淡路島に移住するという。
なぜ淡路島なのか。社員たちは移れるのか。創業者でもある同グループの南部靖之代表（68）に、疑問をぶつけた。前編と後編に分けて紹介したい。【今村茜/統合デジタル取材センター】
(略)
南部代表は「真に豊かな生き方、働き方」が目的だと力説する。そこで、真に豊かな生活とは何かと聞いてみた。
「心の黒字ですよ。給料が高ければいい、売り上げ利益が大きければいい、一部上場会社ならいい、それは数字の黒字。そうじゃない、心の黒字が、豊かな生活ということ。
自分自身の、たった一度しかない人生を、どれだけ楽しい思い出がつくれるか。コロナは、真の豊かさとは何かを働く者に目覚めさせた、大きなきっかけになったんです」
以下ソースで
※前スレ https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602763024/ こういうこと言う経営者をワタミ系とかやりがい搾取系とか言うの流行れ
>>4 貧すれば鈍するなんだよな >>305
経営者は最低賃金さえ払えば良くて、それで満足出来るかどうかは従業員の心の問題。心が豊かなら、ブラックでも最低賃金でも経営者の義務を果たしていると言う事。 最低賃金で義務果たしたとドヤ顔するなら最低限
残業、休出はきちんと割増で1分も誤魔化さず払っていることが前提条件だと思うが
できる経営者少ないんじゃね？ >>308
心が黒字なら、喜んでいる筈だ！「金を払ってでも苦労をしろ」と言う言葉を知らないのか？だからお前は駄目なんだ。
位は言いそう。 >>309
このコピペってジョークでも逆張りでもなく、言葉通りの警句として有効なんだなぁって
r ‐､
| ○ | r‐‐､
_,;ﾄ - ｲ、 ∧l☆│∧ 良い子の諸君！
（⌒` ⌒ヽ /,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l
|ヽ ~~⌒γ⌒） r'⌒ ｀!´ `⌒） 『若い頃の苦労は買ってでもしろ』
│ ヽー―'^ー-' （ ⌒γ⌒~~ /|
│ 〉 |│ |｀ー^ｰ― r' | という言葉があるが、
│ /───| | |/ | l ﾄ､ |
| irｰ-､ ｰ ,} | / i その言葉を作ったのは売る側の人間だ
| / ｀X´ ヽ / 入 | 数字の黒字があれば心の黒字が得られるわけではないのは確かにそうだ
ただし、心の黒字を得るためには、まず土台として数字の黒字が必要だ
つまり、数字の黒字は必要条件だが、十分条件ではないということだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
