トンボ佐藤がかすんで見えるほどの高圧パワハラをパナソニック子会社が行い内定者自殺 これ全力だろ
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［ＳＴＯＰ ネット暴力］人事課長投稿「なめるなよ」「露骨にエコ贔屓する」…内定者自殺
昨年、東京都内の会社に就職が内定していた男子大学生（当時２２歳）が、
入社直前に自ら命を絶った。この会社では、内定者全員をＳＮＳ交流サイトに登録させ、
人事担当課長は頻繁にサイトに接続するよう求めた。サイト内で課長から個人攻撃ともとれる
書き込みを受けた男子大学生。遺族側は「強い優劣関係の下で、ＳＮＳを使ったパワハラが行われた」として
企業側に謝罪や損害賠償などを求めている。
男子大学生は２０１８年５月、パナソニックの子会社「パナソニック産機システムズ」（東京）の内定を得た。
同社はこの学生を含めて２０人に内定を出し、全員を会員制のＳＮＳ交流サイトに登録させた。
＜誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています＞
＜それはそのまま配属の時の、僕たちの手元情報にもなります＞
＜入社してからギブアップされると、とっても迷惑です＞
人事権をちらつかせながら、男子大学生らを心理的に拘束していった。
８月、課長の投稿はさらにエスカレートする。
＜死に物狂いで踏ん張って、後は死ぬぐらいしかやることないなぁというところまで追い込んでみて下さい＞
＜入社したら、僕は遠慮が無くなりますよ。邪魔だと思ったら、全力で排除に掛かりますから＞
男子大学生には同様のメールも直接送信。１１月にはサイトで
＜やる気がない、やる自信がないなら、早目に辞退して下さい＞と内定辞退まで促していた。
追い打ちをかけたのは、男子大学生が海外旅行から戻った直後の１９年２月上旬の、
個人攻撃ともとれる課長の投稿とみられる。
＜サイトやってないような奴やつは、丸坊主にでもして、反省を示すか？＞
＜僕は徹底して、露骨にエコ贔屓ひいきするからね。なめるなよ、５４のおっさんを！＞
＜海外行くなら、行く前に断れよ＞＜空気、読めてるか？＞
「きつい」「死にたい」――。男子大学生は友人にこう漏らし、課長の投稿から約２週間後の深夜、
ビル屋上から飛び降りた。https://www.yomiuri.co.jp/national/20200727-OYT1T50097/ トンボ佐藤はエントリー前の話で人事のレベルを晒してくれてるんだから、むしろ厄除けとしや役に立つだろうよ 入る前に死ぬとか意味がわからんのだけど？
入社しなければよくね？ 54にもなってこれかよ
自殺もんだなこのオヤジ
というか恥さらしてんだから腹切れ
それがお前の理屈だろ トンボは災害も絡んでたから盛り上がっただけ
何回もこれのスレ立ってるけど大して盛り上がってない トンボ佐藤よろしく大企業の人事ってのは自分に能力があるって勘違いするからな
なんの能力もないから営業から外されてんだろうが 何でも証拠が残る時代について行けないおっさんが犯罪に走って自殺教唆しただけだろ きもすぎてきっつー
後半の
＜サイトやってないような奴やつは、丸坊主にでもして、反省を示すか？＞
＜僕は徹底して、露骨にエコ贔屓ひいきするからね。なめるなよ、５４のおっさんを！＞
＜海外行くなら、行く前に断れよ＞＜空気、読めてるか？＞
このあたりこのおっさん的には若い子とコミュニケーション取れてる気でいるとこが最高にキモイ
若いのに媚びたり舐められたくはないけど慕われたい仲良くなりたい、が透けて見えてて
ただのパワハラよりきっつ これは社会人になる前にかなりまとまった金が入る案件だろ。死んだらもったいない。 ＞入社したら、僕は遠慮が無くなりますよ
無理すんな、人事課とかいう掃溜めにそんな権限も能力もない >>20
パナソニックの仕事したことあるけど、まあ高飛車だわな
その担当者だけかもしれんけど 54にもなってこれとか終わってんな
文章から漂う隠しきれない無能臭
窓際族やろ 直ぐに死ぬのは韓国の影響やな
海外旅行に行くメンタルからの自殺とかもうよく分からんな
何故簡単に死ぬの？ 54のおっさんかー
ここら辺が一番俺ルールの競技をやりたがるんだよね
「僕って正義だよね？」って平然と言ってのけてゲーム感覚で他人を追い詰める こんな余裕で就活できる時代だったやつが自殺するなら、そもそも仕事じゃ無理だよ。
自殺も自己責任だからね。 この54歳を早く晒し上げろよ
54にもなってこんな事してる馬鹿の顔が見てみたいw ネットに対談記事とかもあって特定されてたよなこのおっさん トンボはその後の上司のフォローが万全だったから・・ 人それぞれ許容範囲のレベルが違うから、少しでもパワハラになりそうな発言は控えるべき。
学生が豆腐メンタルだったとしても当人がパワハラ、だと言えばパワハラなんだよ。 Louise! Louise! Louise! Ruiz ooohhhhhhhhhh!!! Ahhhhhhhhhhhhhhhhhhhh! Aaaaah! Louise Louise Louiseou!!!!!!!!!!!! Ah, kumbaya-kumbaya! Wink, wink, wink! Soo-ha-ha! Soo-ha-ha! It smells so good... I want to curl up Louise Francoise Tan's pink blonde hair! Wink, wink, wink! Ahhh! We've made a mistake! I want to be fluffy! Fluffy! Fluffy! Fluffy hair! Crunchy, fluffy...crunchy! Ruiz-tan from the 11th volume of the novel was so cute! Ahh.
me! パナソニックの低迷ってこういうとこから始まってるんだろうね >>30
同期と比較して無能だからフラストレーション溜まって若い子に押し付けてるのはわかるわ
こんな奴に人事やらせる会社が悪いんだが >>12
たまに会社が原因で自殺する若者もニュースになるけど、いまだに就職=人生の感覚抜けないんだなこの国(´･ω･`)
こないだようやく国が就職予備校システムにケチつけたけど当分変わらんだろうな
人生レールが強固すぎて他の選択肢が育たない なんでこういう事出来るんだろ
この新入社員は自殺しちゃったけど、少しベクトル変われば殺されてもおかしくないのに
怖いもの無いのか？ どんだけ要領の悪い学生だったんだ
そりゃ将来展望は暗いな 自分の言葉（実際は他人の受売）に酔ってるタイプの意識高い系か
自殺した奴も何故辞めなかった？ >>26
正式な配属が決まるまではある程度権限あるのでは。 >>38
とっくに顔出てる
結構前の事件だしスレも立ってた >>28
俺も同じ経験した。罵声マシーンみたいな奴が複数いた
なんとなく驕り高ぶりな企業風土なんじゃないかな >>5
昔からいるけどネット社会で可視化されるようになっただけ
自殺者数は昔の方が遥かに多いからな？ >>28
OEMで電池製造してる下請けのUTグループみたいなチンケな会社も高飛車で鼻水でたわｗ ＞邪魔だと思ったら、全力で排除に掛かりますから
こんな言葉吐く奴を人事部に置く経営陣じゃ先が知れてるわ。
パナソニック株は売り払った。 [ ：：━◎]ﾉ 54にもなって学生相手にイキリ倒してる無能． 普通にパワハラだろ。こんなもん尻の毛までむしり取ってやれ。徹底攻撃懲戒免職。 人事って会社の将来にめちゃくちゃ関わるのに、
頭のおかしいやつの比率高いという謎 そういう54歳を客の立場で徹底的に追い込んでやるからサポセン部門に出向させろよ つか業務時間外のプライベートまで拘束すんなよアホか >>12
それ。このジジイも悪いけど死ぬこともないだろうと もう...これはさぁ...絶対言っちゃいけないことだぞ...?
なめやがって...! こういう上司2人もいるのかって思うほど同じような社長いたなぁ
全部サイボウズで閲覧可能だったから
家政婦は見たごっこしてたわ 54でこれとかこいつが自殺するべきだろw
名前とか出てねーの？
僕とかキメーよ 口にするやつと、口にしないで実行するやつとどちらが悪なのか俺にはわからん
口にはしないけどパワハラするやつのほうが世の中は大多数 未来の人材をこの世から全力で排除できたな
流石54のおっさん しかし54で立場もあるのにこんなパワハラ丸出しメール送るのか、ハラスメント研修とか受けてなかったんかな そんな会社辞退すれば良かっただけなのに
それか然るべき機関に相談するとか >>3のような恥ずかしいほどの想像力ゼロ人間が増えたなぁ >>51
だから「いまのうち」にいじめてチンポおっ立ててたんだろうさ 頻繁にサイトに接続するのを求める って何をさせるんやろ？入社直前にやれる事って何なん？宿題を課して経過の報告とかやろか？ パナソニックといえば昔卵投げつけた奴とか採用してたよな 小中高大と約束を時間を守って生きてきた人間が、そう簡単に新卒で入った会社を辞められるわけがないんだよ
それが人間心理 これか
ttps://tvlogs.net/panasonic-power-harassment-00180/ パソコンでしかアクスできないシステムなのかな
ノートPCを海外に持っていくとか
定期的にアクセスするバッチでも組んどけば良い パナソニックという大看板を背負うとノミでも自分を虎と勘違いするんだな
危険な勘違いだわ アホやなあ、証拠取って裁判で金せしめるか週刊誌に売りつけたらよかったのに
しかしこういうの見ると氷河期世代は図太いな 人事課長(笑)とか学生相手にしか偉そうにできないただのスタッフ職じゃん
最初の研修さえ乗り切れば後はイヤミ言い放題のサンドバッグにできたのに 海外旅行行けるようなある程度の中流家庭に生まれた典型的坊ちゃんか
何も死ぬ必要はないのに
まぁ電器メーカーも今は全部ジリ貧だからなぁ そういやそんなことあったな
今こいつは何をしてるんだろ 同じ目に合わせやらないと筋が通らない
54のおっさんは覚悟して自ら命を絶って下さい むしろこんな基地外いる会社だって分かったんだから行かなきゃいいのに おれ清水にあるトヨタ系の部品メーカー勤務だけど、退職部屋みたいなとこに追いやられた時は
延々と過去に処理済みの「私の改善提案」の見直しをさせられたよ
1年分段ボールでドカっと渡されて「評価の正当性を見直して」ってだけ指示
終わると前の年、その前の年、と延々と終わりない意味のない作業をさせられた
そんで1週間おきくらいに会議室に呼び出されて管理者が無言でこっち見るという訳の分からない「面談」をさせられた、あれなんだったのか
やがて体調がおかしくなってうつ病の診断書が出て数ヶ月休んだけど、会社からは「ずっと休んでていいんだよ？」とだけ言われてた こんなん来たら嬉々として記録に残して会社から金取れるだけ取るだろ
なんで死んでんだこいつアホか 自宅のPanasonicのエアコン4台入れ替えたけど
クソすぎて笑うしかない
防犯カメラもすさまじいクソだった
二度と買わないメーカーリスト入りしたよ
家電メーカーでは東芝に次いで二つ目
コンセント、スイッチ類はしゃーないけど >>88
なんちゅうかキモいな
端的に言ってキモい ほんと、今どきなんでことんなことするんだろうな
すぐさまネット記事になって、翌年から志望者ゼロになることが目に見えているのに
バブル採用のおじさんは気をつけたほうがいいぞ >>40
で、解雇されたの？
もちろん遺族に裁判も起こされてるんだよな？ トンボは地震のときのスレになるけど今回はどんなときに貼られるスレになるんだ？ ハラスメント管理するのって人事じゃないのか
総務なんか？ なんか話題になってな
サンヨーの生き残りのゴミがやったやつだろ こんな奴を課長職に置く程度の会社か
程度低すぎだろ
自殺した内定者も冷静に考えることができたなら即辞退でも良かっただろうに
それが出来ない状態に追い込まれてたんだな可哀想に >>103
どんな勤務態度だとそういう目にあうんだよ
同じこと5回注意されるとかか？ こんなに証拠残してるなら裁判おこして慰謝料とれるのに死ぬとかもったいないわ >>56
自殺する理由が今と全然違うだろ
今は若い奴がヘタレて死ぬのが多い >>105
その前に普通の人間ならメンタル崩壊するって
ホント辛かったよ 俺も最近パナソニックエアコンに買い換えたが室外機の騒音が煩すぎて草生える
買った後で評判見たら騒音でクソ味噌だったわ買う前に調べるべきだったな あ、子会社の人事か。
リストラ、左遷された側の人間か >>105
裁判はめんどくさいんじゃね？
記録してマスコミやらTwitterやらに流して問題を大きくしたいけど
どうせこんなとこ長続きしないし 人事部で偉そうにしてんじゃねーよw
人事総務なんて無くして、書類人選なんて外注に任せて、面接選考は部門長とか役員でできないもんなの？
大体人事部って時期外れ何してんの？いつも忙しいアピールして、菓子食ってるイメージ 54の世の中舐めてたバブル世代に自殺させられるとはな 大手って割とこの手のやつ多いんだよな
人間関係だけでいえばまだ中小のがええぞ >>120
労働組合からの指示を間に受けて職場に展開してしまった
今思えばアホだった 人事解体が1番だよ
こいつらが日本の採用の鈍化障壁になってる
責任とらないのが仕事だからな 自分がプロフェットセンターで使えないから、コストセンターに回されたことに気づかない勘違い人事部員が多いこと 子会社でこれなら、本社はもっと酷いんやろなあ
パナの知り合いはほとんど鬱病で倒れとるし、納得 54歳はバブル組だろ
バブル組はマジで一番勘違いしてる世代だわな トンボ佐藤ほどのパワーワードがないからなあ
インパクト弱くなるのは仕方なし >>134
人事部は事務作業しかしてない、仕事として
決定してるのは会社役員 内定辞退しろと言われた時点で辞めりゃいいのに
「内定辞退しろ」→自殺
意味分からんw >>82
メンタルが強すぎて>1の内容が理解できないんだろう
鋼なのはメンタルだけじゃなくて脳みそまで筋肉を通り越して鋼なんだろう うーん、普通にそんな会社見限って、留年すりゃよくね？そんで就職活動再開するだけだろ。
そんな判断力もないのに海外旅行は行けるのか。意味分からん で、この54のおっさんはどう責任とったんだ？
親御さんの前で切腹でもしたんか？ >>12
著名な会社に入るとプレッシャーに負けて、逃げられなくなるんだってね
学費払ってくれた親、祝ってくれた親類、これからの人生への絶望……
年取るとそんなのどうにでもなるって思えるけど、若い子はねぇ たかだか20人程度の新人相手にこの態度…
どんなレベルの会社かこれだけでよく分かる よく分からんが一言海外に行くと言えば良かっただけなんじゃないかね
若い子だけに限らないけど若い子は特にそれでトラブルになってる人多い
無駄に思えても周りに報告して欲しいわ なぜ死ぬのか、54のおっさんを晒しあげて追い詰めて
飛び降りまでさせてやれよw なんて気持ち悪いオッサンなんだ
精神が幼稚園児並みだぞ 初っ端にパワハラ野郎が当たるとこれが社会だと当たり前だと思ってしまうんだろうな
まあこの程度で死ぬのも弱過ぎるが >>155
ゆうて、子会社だしパナソニックはいってもなー感はある おっかねえ
これ、やる方やられる方両方注意しないとな
己を律しよう 伝説の人事とか言われてた人か。勘違いしちゃったんだろうなあ。 コロナ前なら、新卒採用難だと思ってたけど、パナソニックレベルになると違うの？ >>161
人事考課を書き換える権利があるのは人事部長なので逆らわない方がいい 半沢直樹のせいで大手の子会社のプロパー社員はゴミ屑のようになってるけど実際どうなん。 なんかここまでコケにされたまま死ねるかね？俺だったら最低でも道連れにするわ パナソニックはラグビーとか有名だし
体育会系の脳筋が多いんだろうな >>58
パナソニックはこういう社風だと思うと信用が無くなりますね。
企業は人ですもんね。
製品にもあらわれる事でしょう。 >>88
＞伝説の人事(笑)・山村高史とは？
＞無名のベンチャーをいきなり人気企業にした立役者
＞「伝説の人事」、非常にインパクトのあるネーミングですね。どなたが名付けたんですか？
＞（山村様）誰だったかなぁ…？（すかさず部下から「自称です」とツッコミが入り）じゃあ、自称です(笑)。
＞自称だったんですね(笑)！
＞（山村様）自分では「伝説の人事(笑)」と書くようにしてます。だって真面目に言ったら恥ずかしいじゃないですか(笑)。しゃれですよ、しゃれ。
キメエなこいつ。
オレとは合わないタイプや。 魚拓
https://web.archive.org/web/20170611195905/https://fresher.jp/case/special01.html
リクルート → ELECOM → パナソニック産機
自ら「伝説の人事(笑)」と二つ名をつけて「シャレですよ」
相当痛いおっさんだぞ、これw こんなメールもらったら社内のいろんなお偉いさんにメディア各社のCCつけたメール転送するわ ラノベとか読んでそうな54のおっさんだな
いちいち言い回しが気持ち悪い 人事課とか生産性もない会社の肥だめじゃん
イキれる矛先が新人しかないとか先ず始めにこのイキリ課長切った方がマシだろ
まぁそもそも、技術部が面接して力量計った方が後の為になるんだがな >>172
子会社なうえに人事部だからなあ…よほど使いみちのないオッサンなんだろう 54歳で会社にしがみ付いてるしかないオッサンなんて俺から言わせれば便器にへばりついた硬くなった糞と同じだわ
一生使われるだけのチンカス この課長、自分はバブル真っ只中で鼻くそほじって入社した口のはずなのに生意気だな
それとも外様で干されて新人に八つ当たりか？ 人事件と予算は現場にある程度移譲しろよ
人事部に権力集中させて何かいい事あるの? >>186
これな
うちの会社も立ち上げ直後は現場責任者が現場に必要な人間を選定してたけど
会社がでかくなって人事部できてそこで一括して採用するようになってイラン人間ばっかり取りやがる キモ過ぎ
人殺しのこんなキモいおっさんがまだ生きてるなんて信じられない
一家で自害するべきだろこれ >>22
「ええい、若僧が！！おっさんと思って侮るな！！」
くらいだとありそう。
オールドタイプのベテランとかに言って欲しいね。 >>10
舐められっぱなしのクソ人生だったんだろうなぁ >>88
自己愛性人格障害かな
日本人は前に出たがらない人が多いから、自分が一番目立ってないと気が済まない自己愛性人格障害者は重宝されてそう >>105
ボーナスステージだよなw
証拠もあるから報復できる >>12
新卒で無職になるって結構大変だよ
決断するのは難しい >>10
俺達の若い頃は〜でアピールしてくるオッサンだな >>164
日本にあるほとんどの会社は名前言われてもほとんど誰もわからんけど、
パナソニックはバカでも知ってるだろ、なんか家電？すごいね！みたいな
ネームバリューってそういうことよ 入社辞退ではなく自殺を選ぶんだな
最近の若い子って冷静沈着なのが多い気がしていたがそうでもないのね ＞舐めるなよ、54のオッサンを！
おまえら怖すぎだろwwwwww 会社の人事はある意味ひとの生死与奪を握っているわけで万能感あるんだろうな 普通SNSなんて会社的にはリスクあるから一般的にはNGに近いと思うんだけどな
会社によって温度差あんのかね？＞ハイテク・IT系 稀にこういう勘違い馬鹿いるけどある程度までのし上がれた頭脳あるのに
自分が逆に終わらされると言う想像できないんだろうか？本当に謎だわ
今迄余程運が良かったのかそう言うヤバい相手を見抜く目だけは長けてるのか 課長も担当課長でいわゆるライン課長ではなく名ばかり役職なんじゃないかと。54で定年見えて新卒にイキりたくなったんかな トンボと違って管理職だからなあ
会社が、この人を課長に昇進させたってことは重いよなあ
トンボは、一担当者の暴走ですむけど、これは組織ぐるみやで 大学の授業で社会にでたら会社は仲良しクラブじゃないって教えてあげないとな･･ 山村って奴がそのパワハラ課長(54)なのか？
しっかしアレだ、わたみのワタミ、蜻蛉の佐藤と並んで
こいつもいきなり伝説級だな、パナソの山ちゃん
実際パワハラ具合で言えば電痛あたりの方がもっとえげつないんだろうけど 54才・・・・バブル入社組かぁ〜
超売り手市場で、松下あたり入社して子会社に飛ばされたかな？
子会社で、54才課長、満貫くらい行くかな？
パワハラ、セクハラあたりのドラがついて倍万あたりかな？ こういうタイプは上にはヘコヘコしてそのストレス下にぶつけて鬱憤晴らしてんだろ
上にはウケがいいはず コイツ自身が言ったことは全てネット民が
コイツに対してやることになるだろ
コイツは常に監視されどこかに転職しても
その会社の手元にはネット民からの密告が入って
コイツがギブアップしたら迷惑な奴だと噂が流れる
もう何もやれることがないってとこまで追い
詰められることになってもそれはコイツ自身が
自信満々に語ったことだから誰も止めないだろ パナって中華企業になりつつあるからな
内部にも日本人を虐待せよって指示が出されてるんちゃう パナソニック産機システムズ人事総務部は「ＳＮＳは内定者の不安払拭（ふっしょく）や一体感醸成のため導入した。行き過ぎた指導を把握できず、会社の管理不足だった」としている。
パナはあくまで行き過ぎた指導って認識なのか
指導じゃないから問題なのに 54歳の会社員様の業績、勤務態度、来歴、家族構成、近隣からの評判教えてほしす 54の人間のすることじゃない
こんなのが人事課長とかパナももう老害会社でしかないな 入社前に自殺って、追い込んだ方も自殺した方もぶっ飛んでるよな 人事なんて糞雑魚なんだけど学生にはわからないだろうなあ この事件は子会社とはいえ、パナソニックの他人事感がちょっと凄いよな
BtoCも扱う企業でこの対応はどうかと思う この程度で死ぬなら入社後１００回くらい死ねる場面訪れるだろうな 迷惑系youtuber辺りが凸ってくれないかな
伝説の人事らしいから興味ある奴多いだろ 自分なら全部ログ取って人事に捩じ込むけどな
まぁそれはおっさんになった今だから言えるのかもな
新卒がやっと取れたそこそこ良いとこの内定取り消されたくないと言う気持ちも分かる この豆腐メンタルじゃどこ行っても無理だな
パワハラとかなくても死ぬ この程度耐えられないようでは入社しても役に立たないだろ 何も死ぬことないだろ
学校に相談とかできなかったのか？ >>10
これからは人事課長でなくただの54歳のおっさんになるから
舐められるだろうね >>242
ガンプラ趣味で悪いか(白目)
本のレビュー強制とかもうそれほぼ業務だよな… 新卒で入った会社がこんな所だったらどうしたらいいんだ？
こんなん最初から詰んでるじゃん 人生躓くと、舐める人間すらだんだん周りからいなくなるもんな
レール外れたくない気持ちは分かるが、命落とす必要はない
なんとかならんかったかね お前ら個人攻撃はやめてやれ
このおっさんも会社の指示でやってんだよ >>5
表立ってなかったんだろ
世代で若者メンタルが変わるとも思えない こんな会社来るなよ危ないぞという、中の人からの暖かいメッセージだぞ 「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」
ホントジャップまるだしだよな XIAOMIがあるからもうパナソニックはどうなってもいい ていうかこんなのに内定出す方も見る目ないんじゃね？
面接で何見てるのかさっぱりわからん >>255
悪くはないけど、たまに趣味に対して拗らせてる奴とかいるでしょ
そんな感じ パナは社内のヤバいやつを表向き昇進の上
子会社へ出向させて
その後、子会社とは別会社として子会社の社員になるか
辞めるかの選択させてる
どこでもやってるんだろうけど
だからパナ本体は関係ないっていうんだと思う >>133
組合はヘルプに動かなかったのか
どっちもクソか 前職でパナと付き合いあったけど
この会社まだバブル引きずった感覚があるんだよなあ
取引先に舐めた態度取ることが多かったし
輸出向けの納入品の梱包に使ってる
ペンやテープのメーカーまで聞いてきたり
マジでパワハラ極まってた >>10
わはは
俺も相当な屑だけどこんなんないわー
辛い人生だったんだろう 学生の認識を崩壊させて再構築するために、あのインターンシップをやっています。口が悪い人は洗脳というかもしれないですが、砂上の楼閣を強化したところで意味がないと思っています。
少し粗療法ですが、再構築します。
それに耐えられる強い自我を育んできた学生がターゲットです。
耐えられない学生は、僕の話なんか聞き流せばいいと思っています。
話す中でいつも言っていますが、確かにアイデンティティが崩壊しかねないと思います。しかし、当社の内定者や新入社員がすばらしいのは
再構築を怖がらないどころか、そこに本当の自分を見つけてくれることです。自分の生き方を見つけてくれることです。
https://news.yahoo.co.jp/byline/ishiwatarireiji/20200413-00172999/
確信犯だな
逮捕できないのか 子供にはいざと言うときの逃げ道を確保しておくことを教えておくべき。
反撃に転ずるかは本人に任せればいい。 親会社ならまだしも、子会社ごときがw。親会社の若造が来たらペコペコしちゃうんだろw。 業務上の上司なら厳しいのも分かるけど
単なる人事がなんでこんなに高圧的なんだ？ 人事て大抵どこにも使えない人が担当する(笑)
本当はそれはダメなことなんだけど >>265
こんなもん業務には何ひとつ意味がねえんだよな
昭和の会社はあかんわ >>263
全然怖くねぇw
こういう奴は絶対相手見て言ってると思うよ > サイトやってないような奴
> なめるなよ、５４のおっさんを！
割とパワーワードと思うが
つーかサイトやるってなんだよ マネシタ電機の産機部門なんて
よく成り立ってんな
ＭＳＸでもつくってたほうがいいんじゃないか？ 54のおっさんも屑だが、飛び降り自殺て。
なんなんださっぱりわからん。 自称伝説の人事だったらしいが本当に伝説の人事になれたな しかしこれ、入社前の学生に何を努力しろと言ってたの？
そんな難しい課題とかあったわけ？ >>216
松下幸之助がロケット開発の出資を依頼してきた糸川博士に「ほんでそれ儲かりまんの？」って
言い放った話を聞いて以来ナショナル→パナは絶対買わないと誓った >>1
パワハラって言うか、この課長って奴、キチガイだろ
物凄く気持ち悪い、常軌を逸してるわ
こんな奴、まともに相手してられないな >>10
バブル入社は本当に最後まで使えないのな
こんなの60の定年まであと6年も切れないとか本気でヤバい >>287
>>275 のリンク先を読むと、いちおうパナソニックグループの中ではそれなりの影響力を持つオッサンだったようだ
要するにパナソニック全体がクズ体質ってことだな >>1
ずいぶん前に問題になったけど
なぜ今になってニュース速報？ パナ本体ならともかく、ただの子会社で虎の威をかる社風が社員全員に移っちゃってるんだろうな 懐かしい、昔この人の研修受けたわ。
エレコム創設に携わったけど
社長と喧嘩別れしたって言ってたｗ
個人的には悪くなかった印象だけど
伝説の「俺は逆境だー」研修を受け持った人って噂はあったなｗ
研修期間中は研修所で缶詰だったけど
夜な夜なこの人との座談会が繰り広げられてたのが
宗教的でちょっと異様だったな。魅力的に見えたんだろうけど。
あの時の皆は元気でやってるのかな。 54にもなってまだ課長ですか？( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
と返信したらどう反応するのかな？ この話題は以前にも出とったけど
会社のサイトのリリースは本日付だな
今日の報道を受けて出したのか 54のおっさんもおっさんだが、SNSで責められた位で死ぬヤツもメンタル豆腐過ぎだろ
社会出たらストレスでそれこそ死にそう 名前でググるとすぐ出てくるな
いい黄身だ
にしても気持ち悪い会社だなぁ
https://i.imgur.com/4IA1NzO.jpg 死ななくても沈没させれる材料山盛りだしてくれてるのにな
っていうのは側から見た意見であって
本人はそれしか選べないくらい思考も行動も奪われてたんだろな もしかしたら将来現在の社長と同じ出世コース行ったかもしれないから賠償金は、社長の生涯年収と同じ額要求すれば良いよ >>16
新卒採用担当なわて社内では使えないゴミ達という位置づけだから、その反動というのもあるのかもね こういうしょうもないブラックムーヴを仕掛ける教育コンサルがあるのよ
人事が手抜きしてコンサル任せにするとこうなる >>1
死ぬことはないが
こんな奴が課長になれる風土ってのがな
パナソニックホームズで家建てようと思ったがやめとくか 自殺する理由が全く分らん
ここまで証拠があるなら今の時代SNSに晒すだけで相手を社会的に殺せるのに こんなのばっかりだからPanasonicは業績落ちるんだろ？ 54才w
家でも職場でも居場所なかったから八つ当たりだろ
名前だせ
亡くなった学生の家に謝罪したのかよ 自殺した子は豆腐メンタルだったけど、こうしてネットで一生消えない傷跡残したから一矢報いただろ
ご冥福をお祈りする 自殺するまでの精神攻撃しないと再構築出来ないんだろうな >>300
読売新聞の連載記事のターゲットになったから パナソニックの会社の仕組みがよくわからんわ
CNSだとかアプライアンスなんちゃらとかあるけど「パナソニック」は何をしてるの？
新卒で入る人は「パナソニック」に入社するの？ >>323
そんなんして成功したとしても会社には居づらいから結局辞退するしかないじゃん？
新卒カード切って入った会社がこれだった時点で死ぬしかないのよ >>286
生きることに拘りがないんだよ
パワハラで自殺者出すとか社内じゃ一生もんの傷になるし意趣返しの意味も込めてんだろ
生きて労基に訴えてめんどくさい報復するより遥かに簡単で効果的に相手にダメージ行くし
つまんねー人生もついでに終わるし一石二鳥だ パワハラも会社内だからセーフ！じゃなくて
ちゃんと法で裁けるようにしないと
殺人だろ、むしろじわじわ苦しめる分射殺とかよりよっぽど酷い 現代ならしれっと加工してTwitterにでも流せば良かったのに
親会社がチェンジしてくれたろうに >>333
死ぬならこの親父社会的に殺してからだろw
100%相手が悪いのに自分だけが殺される事ないだろ
これだけ決定的なカード握ってて 54歳ならバブル世代
新卒でパナの子会社だとコンプレックスがすごいかも
でも、本体入社で飛ばされて子会社なら、それもコンプレックスすごいかも で、このパワハラ54歳はどんな罪に問われるわけ？
なるべく苦しんで欲しいんだけどな 氏ぬ前に公表してくれたらいくらでも炎上してあげられるのに そもそも給与発生してないんだから
作業指示出してること自体が不当な要求だわ デジタルネイティブ世代はネット上も人格の内だからな
ニュー速にいるおじさん達は煽り合ってもスレ閉じれば忘れるけど
最近の子はそれが現実人格に影響を及ぼす
いい年こいて人事に関わってんのに世代の移り変わりが見えないのは悲しいな 日本電産会長「大学が送ってくる学生は本当に役に立たない。英語喋れない、専門性もない」 [913590994]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1595737950/ こんな環境の日本企業で良い製品が出てくるわけない
まず人間が働けるレベルの環境を作れよ トンボ佐藤は特に被害者いないから単にイラつかせるだけの良文だったな
語り継がれるわけだわ ちゃんと証拠残したパワハラだから争いようもないだろうな
今後この会社はSNSは使うな！対面だけでやれってなっておしまいなんだろう >>323
そんなことしたらグループ総出で攻撃されて逆に破滅しそう
もし俺がこんなきついメール貰ったら絶望しちゃうよ >>350
それができるならこんなこと言ってない
ネットで圧力かけられることが面白くて、遊んでたらこうなったんだろネットゲーム初体験のやつが廃人一直線でどっぷりハマルのと一緒
客観視ゼロだから自分でコントロールが効いてないんだ ここまで攻撃的で、ずうずうしくないと、生きていけないなんて
こんな社会はもう誰も、生きていけないだろう
君が生きていけたとしても
子供はどうか？
孫はさらに大変だ
もうむりだよこんなの… >>28
あーなんかそんな覚えある
こっちは請け負いだったけど
とにかく絶対に逆らうなって上から言われた 他の企業でも隠れてるだけでこういう事はあるのかもしれないけど
とりあえずパナソニックの製品は買いたくなくなったわ
良いもの作れそうに無いし パナ産機のコメントも木で鼻をくくったようなものだから
課長個人がどうこう以上に、もうこれ会社の体質とみていいね
パナ子会社くらいになると社名変えたりすればシノギ切れるという算段だろうけど
リネームやら合併やらするたび、あるいは他社で同様の事件が起きるたびにネタにしてやんよw 54にもなってこの程度かよw
伝説は周りが囁くもので当人が吹聴しません >なめるなよ、５４のおっさんを！
相手の生殺与奪を掌握して舞い上がっちゃったんだねえ
20代の子相手にこんなこと言うのは同世代では負け組なんだろ >>10
子供部屋おじさんに続くパワーワードだろこれ テレビで熱血指導物やあばれはっちゃくが苦情で放送されなくなって
叱られる耐性が付いてないからでは？ 海外旅行に行けるような奴がこんなんで自殺するんだな…
自分日本以外は怖くていけないんだけどw なんで死を選ぶかなー
こんなラインやメール来たら
「やべーのｷﾀwこれは使えるﾈﾀですわww晒したらどうなっちゃうのかなｺﾚwww」
でいいのに >>356
だって死ぬ時点で破滅だろ？
これ以上の後ろはない訳だ
既に背水
まあグループ総出なんて言ったって所詮はローカル
ネットで大炎上くらえば会社が傾くし、一部上場の大企業だからイメージに響いた時点で株主が騒ぎ出す
上場会社って一般人が思うよりそういうことを恐れてるよ
だからこそ電凸は有効ってことになるんだ このおっさんに誰も同情の余地が無いのも哀しいけど
このおっさんの発言が直接の原因で自殺になって、会社にお金請求出来るのは問題なんじゃない？ 狭い箱庭に閉じこもって周りを見ようとしないから支配者気取りになっちゃうんだろうな
ゴルスタと同じ 54の課長か
入社したころは50代はほとんど部長以上クラスで雲の上の存在だったわ ひでえー
パナソニックでこれだし、三菱電機もパワハラやばいし
日本企業でまともに働けるとこあるのかよ >>332
いろんなとこ買収したりごちゃごちゃになってて
まったく独立した運営でもパナソニックの名が付いたりする
このスレの件のとこがどうかは知らん
他者の例だと、富士通なんたらとか（忘れたけど）社名に「富士通」が付いた会社が不祥事起こしたけど
富士通の本体が「うちとは関係ありません」まで言い切ってたからな ワロタ
今はSNSとかむしろやるなって感じだろ
つうかメールとかこういうのでログ残すとか馬鹿なのかな？ >>10
こうやって世に出てしまうと家族も恥ずかしかろうて こういうのってパヨク案件では？
ここで扱う話題じゃない >>369
こんなもん親会社の代表メールアドレスや広報に垂れ込んだ時点でこのおっさん終わるだろうにな
デジタルネイティブなのに諦め早いというか意外と素直なんだな・・・ こんな糞みたいな会社Twitterで晒した上で内定辞退してやれよ パワハラ軽視してる企業多いよな、今の日本企業は会社員の心の疲弊で支えられています。 パナ産機で54ってバブル絶頂期のサンヨーに入ったってことか。
それで人事課長じゃそりゃ超絶使えなくて普段から舐められてるわ。 >>179
経営陣の意を汲んで敵対する派閥の社員は優秀でも干す事を厭わないと言ってるも同然だからな。
昨年時点で相当数の優秀な社員が消えてしまってるだろうから将来不安だね。 追い込んで仕事の能率が上がった試しが無いから
これは要するに「俺に逆らうなよ」って意味であって仕事とは関係無い
無視するか内定辞退かだろうな
大学生なら就職課に相談するのも良いかも
俺のところの就職課は蚊ほどにも役に立たなかったけど >>383
追記
ここでっていうのはこの板ってことね
労働問題は嫌儲向けの話題でしょ
ニュー速は企業側から発言する場所 >>388
こんなもんパワハラって言うマイルドば表現にするからいけないんだよ
脅迫だよ普通に いやマジでSNSが流行ってない時代に育って良かったわ 入社前に自殺させるってよく考えたらすごいよな
地獄を味わわせる前に絶望させるそのパワハラテクニック
まさに伝説（）やねｗ 本体出向組が子会社プロパーを下に見るとか、いの一番に避けることなのに 54つったらバブルだもんな
いつまでも自分らが主役だと勘違いしてるんだろ >>1
こいつ、人事課長のメール晒すとか、
よく訴えられないなw
記事消すかも知れないから保存しとけよw
https://news.yahoo.co.jp/byline/ishiwatarireiji/20200413-00172999/
内定者SNSからパワハラ自殺が出た真相
パナソニック子会社で内定者自殺事件
石渡嶺司�|�蜉wジャーナリスト 4/13(月) 8:50
【問題の課長は以前から自己過信だった】
実はこのパワハラ事件を起こした人事課長と私はちょっとだけ接点があります。
私が以前から参加していた採用担当者などが集まる勉強会にこの人事課長氏も参加。その後、この勉強会で何度か一緒となりました。
この人事課長氏は大手IT企業で研修を担当。その後、パナソニックの経営理念を広める研修事業を担当することになりました。その縁から、パナソニック産機システムズの人事課長に就任した、とのこと。
「耐えられる強い自我」を強調
人事課長氏とは、このインターンシップ終了後にメールのやり取りがありました。その中で同氏は、自身が企画したインターンシップの意義を強調しています。
学生の認識を崩壊させて再構築するために、あのインターンシップをやっています。口が悪い人は洗脳というかもしれないですが、砂上の楼閣を強化したところで意味がないと思っています。
少し粗療法ですが、再構築します。
それに耐えられる強い自我を育んできた学生がターゲットです。
耐えられない学生は、僕の話なんか聞き流せばいいと思っています。
話す中でいつも言っていますが、確かにアイデンティティが崩壊しかねないと思います。しかし、当社の内定者や新入社員がすばらしいのは再構築を怖がらないどころか、そこに本当の自分を見つけてくれることです。自分の生き方を見つけてくれることです。
今にしてみれば、「認識を崩壊させて」「耐えられる強い自我を育んできた」といったあたり、そりゃあ、パワハラを起こすよな、と思わせるに十分な記述です。 >>373
普通の状態の普通の人はそう思うけど
鬱状態にはまると穴に落ちたみたいに感じるらしいよ
身動きできないの >>392
じゃあ、内定辞退しますね？
ネットに全文晒しますけど良いですよね？
で済むのになw
こんなもん、その後一生、え？良いの虐めるとやめちゃうよ？
やめたら黙ってる必要なくなるから晒しちゃうよ？
で良いのにな この54のおっさんはクソすぎるが、内定者もなぜ自殺するんだ…早まりすぎだろ…
氷河期とちがって今なら別の会社に行くことだって出来るだろうし、ついでにネットで悪行さらして炎上させてやればよかったのに >>389
こいつはプロパーじゃない
だから子会社のダメ人事の話じゃなくて、パナソニックグループ全体の闇の話なんだよ >>16
昔は、男が内勤してる所はロクでもないと教わったものだ
あながち間違って無いのかもな 設備系の会社だっけ？
メンタル強くないとやっていけない >>10
富野「よし、次のガンダムでセリフに使おう」 >>385
書いた後で俺と違って真面目で失敗のない子だったんだろうなとちと不憫になった(´･ω･`) 豆腐メンタルの奴は一定数いるからな
54にもなってそれが分からんとは
それまで自分の周りで自殺した奴もいただろうに >>406
サイコパスってのはそういうことが出来ないタイプを嗅ぎ付けるからな >>405
家庭の事情や他の条件との兼ね合いで内定辞退できなかったのかもな >>320
所属は秘密
わかる人にわかるはず
ちなみにクズ人間です🤪 なんで証拠の残りやすいパワハラをするんだかね
俺が新人を追い詰める時は録音できない環境で罵詈雑言のスラッシュトーク
これを続けると辞めたり自殺した奴も出るけど会社には喜ばれるし こんな昭和な人事が未だに良いと思っているパナソニック…
松下幸之助が草葉の陰で泣いているぞ >>204
それでも命と天秤にかけてしまうかね
鬱状態になると判断つかなくなる、のは分かるがじゃあなぜ彼がそれを知らなかったんだろう。知識としてはそんな難しいものじゃない。
きつい言い方すればホームレス、物乞い以下の判断だったのでは。 >>1
54歳にもなって何をやっているんだ。
もうその歳になると新卒なんて孫みたいなもので
かわいいもんだろ。
余程自分に自信がないか弱い者いじめが大好きな
性格の腐った人間だと思う。
この様な人物は何処にでも一定数いるがそれなりの立場に居続けられる会社の風土こそが最大の問題。
まともな会社ならこの様な人物は即刻排除すべき。 >>88
「俺パナソニックへ派遣で働いたことあるけど便所の個室に座って前みたら
人材、人罪あなたはどっち？
外注、害虫あなたはどっち？
って書いてあったの見てゾっとしたよ」
パナソニックこええ
>>424
もう見放してるだろ。バカばかりのシナソニックなんて
>>416
88年卒54歳はバブル直撃だぞ
90年から四大女子と高卒の新卒は内定率低下してるけど >>315
これだよな、使えないやつを人事にしちゃいけないよ
採用も間違えるし
人は資産なんだぞ >>419
うん・・・
俺の論法なら絶対相手死ぬし
どう転んでもこっち無傷で全部良い方に
転がし続けられる可能性すらあるから、と思ったんだけど
内定辞退できないって脅迫観念が発生した時点で辛いよな・・・ >>28
シャープは下請けに物凄く高圧と聞いたことがある。
うちの後輩もシャープの仕事で会社辞めたわ パワハラ防止法が施行されたばかりなのにこれか
個人の問題じゃなくて企業にも責任あるよ まあこの人事課長はアレだけど
卒業旅行か知らんがガチガチに縛りにきてる中、無断で海外行く神経もわからん やべえ会社だな。
パナソニックの製品は買わない方がいいな。
呪いが掛かってそうだし。 >>436
まともな会社だと人事だけ他の部署の数倍パワハラ関係の研修受けさせられるんだわ
しかも年次研修だから毎年
まさに間違ったやつに権限握らせてしまって、マインドセットもまともにできてなかった好例だな 佐藤のメールはエスペラント語にも翻訳されてるからな このご時世に、こう言う
文章を送るかね。
グループコンプライアンスは
機能してるのか？ >>445
職についてもいねえんだから責任の重い軽い以前お問題だろ パワハラ被害にあった連中が結託して
５４のおっさんのケツ穴掘りまくれば翌日からは従順になりそうだが 昔の話か
コロナ騒ぎになっているのに海外旅行に行って
入社式に来るなと言われ自宅にパソコンを送りつけて
強制ステイホームになった
弊社の新人くんのことかと思った 子会社の人事課長（54歳）って聞くと笑いが出るわ
人生楽しいのかね？ そういやパナに就職した高校の同級生も人格変わるほどのパワハラ受けたの思い出した
会社の体質だろうな >>437
もう今では何を言っても後の祭りだが相談できる相手が身近に居たらな
若くても老いても孤独が人を死なせてしまう
やっぱ大学がというより、学歴社会がクソすぎんだよな。
大学なんざいらねーっての。左翼の牙城にしかなってねーし。何が学閥だよ。バカじゃねーの。お前ら高学歴の無能共はお荷物なんだよ。日本の。世界経済から取り残されてる日本の原因。癌。
新卒は新卒でアルバイトから始めろ未経験なんだから。そこで自分に向いてるか向いてないかを見極める。本当に向いてない人から学ぶ。周りの失敗例を見て学ぶ。そして転職する。
この馬鹿爺さんの名前って分かってるの？
佐藤は馬鹿だが名前を公表してる時点で、ちょっとマシだな >>449
内定者SNSって社外の人間である内定者も見られるように社内システム外でやるから無法地帯になりやすいのかもな
上司も見てないだろうし (´･ω･｀)上はこんなことになってるだなんて知らんだろうしな まさに癌細胞 >>12
有名会社を辞める＝死
まつりメンタルだよね 幼稚だなと思うだけだ
こういうことがあれば、悩まないで早めに発表するように >>416
逆
こまかく分類してバブル世代の前の
新人類世代に分類する人もいるくらいの世代
まあバブルでいいよ こんなの真に受けて抱え込んで自殺するような奴は
いずれ自殺する
問題解決能力が無いに等しいから >>454
「俺が会社の為に鍛えてやってんだ」って自負はあるんじゃ無いかな
だから気分良いと思う
この自殺にしても「何でこうなる前に事前に相談しなかったんだ？自分の責任を果たさず勝手に自殺とか良い迷惑だ」とか思ってそう >>458
えっと大学は必要
今の大学の在り方が間違ってるだけで
高校の延長で行くところでもなければ
職業訓練校でもない
あくまで研究と高度な学問の追求のためにいくところで
それを修めた人間を結果として基礎知識を持つ人間としてその分野の企業が欲しがるって言うだけなのに
逆転現象が起きてるように見える 「羊たちの沈黙」では、精神異常犯罪者用病棟でハニバル・レクターが同様に収監されているミッグズを、この手口で殺してる
ちょっと引用してみる
「夜明け前に舌を噛み切ったのだ。レクターが唆したのだ、とチルトンは考えている。
レクターが低い声でミッグズと話しているのを、夜勤の用務員が聞いている。
レクターはミッグズのことをいろいろと知っていた。彼はミッグズとしばらく話していたが、用務員はレクターが言っている事は聞こえなかった。ミッグズはしばらく泣いていたが、そのうちに泣き止んだ（以下略）」 もう仕事のメール全部弁護士にパススルーできる仕組み出来ないかな
AIが金取れそうな案件だけピックアップする
もしくは金取られそうだとブロックするシステムでもいい
Twitterのマシュマロを進化させたような奴 >>1
自殺するくらいなら、この人事課長をやればいいのに トンボどころじゃないな
パナソニックはもう買われへん、こんなコンプラ管理も出来ん会社なくなってしまえw この54のおっさん以外にSNSみておっさん止める奴は居なかったのか？ >>439
どう言ってもらっても構わないが、今の育てられ方(育て方)じゃ逃げ方を学ぶ機会が無いよ
正解なんて検索すれば手に入る、間違いなんてよほどの事をしないと犯さない。
恥を忍ぶ事を教えられないのは結構問題だと思うけどねえ。 パナ関連会社でパワハラ受けたことあるわ
朝礼で「一つ、産業報国の精神」とかまだやってるんかな >>471
メールアプライアンスとAIとRPA組み合わせてコンプライアンスがらみの危機管理システムとして売ったら需要あるんじゃないかね >>471
と言うか学生に送るメールはCCに法務部やコンプラ担当入れるの義務化で良いんじゃ無いかな いつも思うんだけど人事ってなんでこんなに偉そうなの？ 54のおっさんが企業人としてどんな道を歩んできたかは知らないが
最悪の結果を出しちまったんだから
社内的にはアウトだな
社会的にアウトにならないよう自己防衛しきれるかがこのおっさんの課題 何かやたらパナソニック叩く奴がいるけど
この件パナはほぼ関係ないだろ
つかこの件だしにしてパナ叩きたいだけの奴がどうもいる >>477
どうにかしてクズを焼くシステムが作れないものか >>464
まつりはわかるがパナソニックの子会社でそうなるか？ >>435
だな、履歴書送ればほとんどの企業で内定
人が足りない、オフィスが足りない、マンションが足りない、ゴルフ会員権買えない、墓も買えない時代 >>468
十字軍と一緒だな
正義は我にあり、疑わなくなった人間こそが最も残虐に振る舞える 広河隆一に対してだんまり決め込んだ人らがまた暴れそう >>10
何だか、ぱよぱよち〜んを彷彿とさせるのは、一体何なんだろう・・・ >>282
>>438
やっぱ昔の輩はミジンコ並みの命の価値しか無いな（笑） いやSNS強制加入の時点で内定辞退するわな
この人事課長はもちろん論外だが入社前ならいくらでも逃げ道あっただろうに
長い人生 就職浪人なんて大したことじゃないわ 子会社とはいえ一流企業勤めだと思ってた親が仕事でこんなことやってたら耐えられんな もう既に働いてて責任感から逃れられず自殺ってはわからなくもないが、まだ入社すらしてないのに死ぬのは意味わからん むしろこんな露骨なメールを送ってきてくれるなんて綺麗にカウンターパンチ入るのになぁ
死んじゃったらコイツを追い込めても結果が見れないんじゃもったいない >>3
高校時代に自殺推奨小説、夏目漱石「こころ」を読まされたから。 >>490
自分が正義だと思うと気分良いからな
営業とか接客経験してると客と会社の板挟みになるから正義ゴリ押しでは何も話が進まないので折衝とか中間地点とか落とし所の考え方できると思うんだけど
このおっさんは営業とか接客経験無さそう そりゃ意味はわからんし死ぬ必要なんてないが犯罪だろこれは 自分からボロ出しまくってるから潰すのは楽勝だろみたいに見えるけど、まだ一歩も出てない学生にそんなん無理だわ >>489
問題あるのは子会社でパナではないじゃん >>486
新卒君だからね
リクルートスーツ着て、集団でいくつものセミナー聞いて、あっちでペコペコこっちでペコペコして、社会人の常識ってやつでマウント取られて、「学生」って身分を差別化されて、就活レースで先にゴールしたやつに追いつこうと焦って
って
やっと「パナ」の名前のついた会社で取れた内定ってな思い込みで視野狭くなってんじゃねえかな ＜僕は徹底して、露骨にエコ贔屓ひいきするからね。なめるなよ、５４のおっさんを！＞
ウヘァ (´д｀lll) やたら怒鳴る職場で俺がイメージするのは金融営業、不動産、金属加工とあと何だ？ >>490
ポリコレ棒振り回してる奴らの悪口はやめるんだｗｗｗｗ 実際証拠としてこんな社内やり取りが公開されたら
この54のオッサンは会社居られなくなると思うけどどうなったんだろうな こいつ名前も特定されてたよね。
その後一体どうしたんだろうな。 日本人というのは配属された部署や役職で自分が人間的に強く優秀になったと錯覚するんだよ
アホだから >>512
アウトなワードが満載w
贔屓するってだけでアウトなのに、自覚して宣言付きw
パワハラが何かすら知らないと
いやパワハラじゃないな。脅迫だw
今頃この会社の代表も人事も電話なりまくってんだろうなw 最近流行りの誹謗中傷モドキってどうも批判と履き違えたようなのが多いけど、最後の方とかこういうのこそ誹謗中傷なんじゃねーの？
むしろパワハラとコンボでより一層タチが悪い気がするぞ >>517
会社の社長と大喧嘩したのを武勇伝みたいに語ってるから降格処分とかにはされてそう
性格的に年下上司とか無理っぽそう で、ここでPanasonic株が下がって得をする奴等って、一体何処の奴等なんだろうなぁ・・・？？？ >>197
オッサンと言うかロートルって言ったほうがガンダムぽい
バニング大尉カッコいいしな
ああ見えて39歳だし >>192
苦労した人間は人にも苦労する事を要求しがちなように思えるが
楽をした人間も同じなんだな
相手の事を考えない人が増えてる この行為より
こういうおっさんを人事に置いたことがやばい パナソニックくらいの会社でもCSR徹底してないなんてあるんだなあ >>524
これ以上の武器はないなw
実際パナソニックが恐れてるのはこれ
このたった一言が社会現象になり、売り上げを左右し、株価に響き、株主の吊し上げが始まる オッサンもとっとと自殺して反省を示せば？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
無駄に54年歳を重ねただけの雑魚が世の中舐めるなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 学ばさせてもらおうか、
54歳の僕ちゃんの仕事ぶりとやらを >>537
まあそう言うことだよ
54年も歳を重ねてこの程度の人間にしかなれなかったんだ >>282,483,505
過去の自殺の主な動機について話してるのに少ない事例出してくんなよ…
ttps://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/jisatsu/16/dl/1-05.pdf パワハラ上司とか逆に殺せば良いだろ
自分が死ぬくらいなら相手を殺すのは常識 パナソニック産機システムズで転職サイトの評判見たら「大学の教授からオススメされて入社」って書いてあるから
教授と会社が繋がってそう
内定辞退も出来なかったかもな 54てｗあとチョイで退職金貰って嘱託だろうに
今更張り切りまくって自爆とかｗ >>509
世の中ではこう言うのを「ガバナンスが効いてない」ってもうしましてね？ (´・ω・`)54のおっさん、下手したら一家離散
嫁子がいるなら。会社は裁判で金額定時して示談に持っていきたいとこだけど、遺族が納得するか
企業側はおっさん懲戒解雇にするか企業対おっさんの損害賠償裁判に発展するか
どちらにしろこのおっさんは社会的に消える >>3
俺だったら
あ？殴ったろかジジイ？って感じで
まあでもそれは抑えて情報集めて
炎上させれる状態にしてからやめるな
高校中退だからこんな思考になるのかもしれんが
綺麗なレールに乗ってる人にはきついのかもな 54にもなってやっていいことと悪いことの区別がつかないのは致命的 >>155
なるほど
入社前なんだから辞めたらいいじゃんって思ったけど、回りから「いいとこ入れてよかったね！おめでとう！」とか「今後が楽しみだね、頑張ってね！」とか言われてパーティなんかされたりしてたらプレッシャーで辞められなくなるのもいるのかもな 学生時代は社会なんて分からないこと多いからな。
本当はこの年ならいくらでもやりようあるんだけど、それを知らなければ絶望もするわな。
死ぬ前にどうにでもなるぞ！と教えてあげたかった >>12
早期退職者出しても、内定被りじゃない入社辞退者出しても、
どちらでも担当人事が会議で吊るされるもんだけどな。
会社に魅力がなくパワハラ塗れのところは
こういう手口で事前に圧力掛けて、入社後に理不尽な圧力受けても
退職しにくいように予防線はってると受け取ってしまうわ。 54になって海外にコンプがあるから、海外旅行へ行った若者が許せなかったんだろうな お前ら検索しすぎだぞwww
「ぱな」まで入力すると予測検索の3番目にパナソニック産機システムズが出てくるじゃねーかw >>10
これな
54のオッサンが恥ずかしくないんですかw >>547
まあそれはそうよな
ただの発注先の請負会社ですら問題起こしたなら粛々として対応しないといけないのが通常なんだからそれが子会社ならそれなりに責任取らないとな
組織的にパワハラだとか脅迫を防ぐシステム導入して再発防止に努めた上で謝罪するくらいして同情集めて漸く社会的義務達成だろう 死ぬ奴も死ぬ奴だけど、今の時代に追い込みかける奴もアホだよな。
さんざんコンプラがどうこう騒がれてんだからこんなんやって表沙汰になれば下手したら逮捕されるぞ。
リーマン如きがそこまで会社に命尽くすとかアホらしい。 >>557
人事課長の名前が出ないならまだまだだな 人事部の課長が贔屓しますとかコンプライアンスもクソもねぇな 54歳で人事とか、きっと仕事できなくて
若者に偉そうにするくらいしかできない人間だろうに (´・ω・｀)未来があればあるほど絶望しやすい
(´・ω・｀)おっさんは未来がないから絶望もしない
(´・ω・｀)おっさんばいばい このスレに関係あるかどうかも分からないし
特に深い意味は無いんですが伝説の人事 山村 高史さんのアーカイブ記事貼っときますね
https://web.archive.org/web/20161001163647/http://panasonic.co.jp:80/ap/pces/recruit/newgraduate/message/ 死ぬ前に盛大に公開してくれたらおもちゃにできたのに サイトのお知らせ見たら研修中に危険な作業して死んだように見える 会社が賢ければ意図的に採用担当へ配属したんやろ。SNS上で豹変する推定勤続30年のおっさん。 >>565
逆、外資のとかやって実績挙げて
パナがヘッドハントしてこの有様w >>1
＞誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています
こんなの只の強要脅迫だろ ストーカーかよｗ
たかが課長風情がエラそうに パナのくせにｗ 僕は徹底して、露骨にエコ贔屓ひいきするからね。なめるなよ、５４のおっさんを！
2ちゃんでレスバトルを繰り広げて鍛えておけばよかったのに
ワイらに同じことしたらこのおッさん震えが止まらなくなるだろうな >>573
プロパーの子会社左遷かと思ってたんだが中途採用らしいぞ ただこう言う人物を課長にする会社もどうなんだろうな >>3
俺は君に同意するよ
海外旅行行く元気があるのに、その直後なぜすぐ死ぬ方向に持っていけるのか
告発するとか相談するとか、ほかにパワーを使えないものか
弱すぎ >>578
この人の性格的に論破したって言って一方的に勝利宣言して終わりそう ワイは、最初の会社をここは無理と研修が終わったときにバックレた
人事の奴は、エッ、もう辞めるんですか！？と目グルグルさせてたわ
ああ、それから給料は一ヶ月分しっかりともらった このおっさん、子会社所属だから本社からのキツいチェックに耐え兼ねて、SNS参加しない内定者に当たっちまったんかな 僕は徹底して、露骨にエコ贔屓ひいきするからね。なめるなよ、５４のおっさんを！
もうダメ
こっちまで、めちゃめちゃ恥ずかしくなる >>577
１日１回書けってだけだろ
普通の奴ならべつにどーってことなくこなすよそのくらい・・・ >>586
それで良い
研修がおかしい会社は大体会社もおかしい >>562
自らSNSに引き込んでるのにSNSの怖さが解ってないのかな サンボ徒党のほうがイラッとくる件
個人都合じゃなくて天災だからなぁ ガキを虐めて優越感に浸るなんてほんとダセエ爺だな
どんな顔してんだろｗ で、こんだけ追い込んだ糞爺はどうやって死ぬべきだと思うよ？
3親等まで全員死刑なのは揺るがないとして。 え？
５４のおっさんがこんなイキった厨房みたいな文書いてんのかｗ
こんなの全文晒して
マスコミにも送ったりして問題にして賠償金貰う勢いで生きろ >>28
シャープ、三洋、パナみんな程度の差はあるがこんな感じ
だから会社が傾き出すと誰も助けない >>28
パナソニック電工さんは出入り業者に優しいぞ >>586
合わない会社は１日でも早く辞めるのがお互いのため
それいい決断したよ本当 佐藤だったらこう
＞入社したら、僕は遠慮が無くなりますよ。邪魔だと思ったら・・・その先は言う必要ないですよね。自分で考えてみてください。
＞やる気がない、やる自信がないなら・・・その先は言う必要ないですよね。自分で考えてみてください。
＞サイトやってないような奴は・・・その先は言う必要ないですよね。自分で考えてみてください。 証拠が残る形のパワハラやってる時点で使えない人間だと分かるし
こんなやつを新入社員取りまとめにする会社は組織として成り立ってないと思う 口頭だと証拠保全が難しいがSNSだと完全に証拠残るよな 自殺するくらいなら脅迫で訴えて金貰って入社しなきゃ良いのに >>568
俺はバブル世代なのでよくわからんが、今はどこもこんな感じなの？
なんか怪しいセミナーみたいで気持ち悪い。 >>10
本当ゴミみたいな台詞だな
これが台本無し自分の中から出てきた言葉だってのが痛すぎる 人事の連中なんて社内じゃ空気だからなぁ。
学生相手に情けない奴だわ。 トンボ佐藤の時みたいにネットに公開すりゃよかったのに
金踏んだくれるボーナスステージ進まずに自殺とかアホでしょ あほくさｗ内定辞退すりゃいいだけじゃん
なんなら文面晒してやりゃよかったのにｗ >>10
こんな雑魚煽りに自殺まで追い込まれるってw
自殺するくらいなら入社当日に逮捕覚悟で全力ストレートお見舞いするわ 今の学生は体罰のない環境で育ってるから、個人攻撃の免疫がないんだよな。褒めながらじゃないと思う様に動かない。 いや、どう考えても自殺する方がアホ
５４のオッサンを擁護する気はないが
普通に退職すればいいだけ 人事ってガキ相手にパワハラするくらいしか仕事ないの？
無能は暇そうで羨ましいわ この程度で死ぬくらいなら、どの道社会では生きていけぬ でも退職するだけだったら世の中にこの男の横暴が露わになることはなかったからな・・ >>3
俺はあんたが叩かれる理由がわからんよ
自殺の覚悟有るなら入社蹴れば良かったんじゃ無いのかね？
そういうもんでも無いのか？よくわからん こんな使えないバカを入社前に本質を露わにさせたって点は、優秀な人事課だよ。入社させた後だと退職させるのも大変だし。
この程度で死ぬならドンドン死ねばいい。 >>625
生命散らした代償がネラーの肴じゃ余りにも割りが合わないよ >>625
晒して笑いものにすりゃよかったじゃねえか
結構食いつくと思うぜｗおもしれえもんｗ 社会に出て２年もたてば会社にしがみついてるだけのジジイってわかるから
こんなレベルの低いやつにやられんじゃねーぞクソガキ >>10
54で人事課長ってヘボくね？
大企業なら偉いの？ おっさんなんて雑魚なんだから、殴り飛ばすくらいの気迫でいかんと舐められるで？ よくわからんけど内定者に対してサイトにアクセスするよう指示があったならやればいんでないの？長期不在になるなら報告すりゃいいし。行くなとは言ってないみたいだしな。 なんか戦時中の軍隊みたいな精神論を
まだやってるのね >>609
価値観の問題だから無能とかじゃねーのよ
これが罪だと思ってねえの
自分が、自分の言うことが正義だと思ってるからそりゃ包み隠さず行くわ。やましいことねえもん
だから十字軍なんだ
正義だから殺してもレイプしても略奪しても全部正しいの
まあちなみにこの山村って親父はさじ加減間違えず、フォローちゃんとやって、会社側の人間じゃなければそう間違った事は言ってない
もしこれに従って自分を磨き続けることができたらスーパーマンになれるわ
ただ企業側に立って言ったらただの脅迫なんだ
その時点で客観視ができない可哀想な頭の悪いおっさんって事になるからまあそうだな、お前が正しいわw 人頃しを正当化する企業は不買しようぜ
パナは何も問題ねえって言ってんだろ？ふざけんなよ
黒人差別とかよりよっぽどヘイト企業だわ トンボの場合は、こんな感じでネットミームになったけど、企業に対しての嫌悪感はそんなにないんだよな
・大震災で、多かれ少なかれみんな精神が普段とは違っていた
・担当者は若手社員で、単独で暴走
・担当役員が即座に真摯な謝罪を出した
パナソニック子会社の場合はこんな感じだから、悪質度は上に感じる
・2019年のコロナ前の出来事で、特に社会不安などなし
・担当者は管理職で課長
・結果が自殺と深刻
企業としてどう対応していくんだろうか 学生側の言い分も話半分くらいにしておいた方がいいけどな ぜんぜん足りねぇじぁぁぁん！
ぜんぜん足りねぇじぁぁぁん！
ぜんぜん足りねぇじぁぁぁん！ 攻撃されてるのに、海外旅行に行くのも、不自然な話なのだが、その頃はまだ元気があったのかな >>636
死なずにこいつの言動晒して２チャンネルの餌にすれば良かったのにな 返り討ちにしたらよかったのに
こういう上司こそネラーの餌にちょうどいい パナやシャープなんか昔からパワハラも酷かったし外部に対しても高圧的だったよ
大成建設とおんなじ糞の集団 >>1
入社前だろ？
別の会社受けて直前ブッチで良かったんちゃうんけ？ >>591
そうじゃなくてこんな事あったのに普通に入社したのかなって
メンタルやられなくてもこんな会社辞めると思うが 別に５４歳のオッサンは何の責任もねーだろ？
首にもならんし、むしろこの調子で貧弱な無能新人を刈り取るように益々評価されるんじゃね？ 現在この課長はどうのような扱いになっているんだ？
社長室預かりか？ >>643
そういう環境下に仮このおっさんがいたとしても、口だけのヘタレなのは容易に想像出来るな。 今の時代パナよりトンボのほうが人気あるんだろうな
しかも子会社だし 人事課長 山村高史
まだパナ子会社に居るんかね。
これほどの騒ぎとなると、普通は辞表出してるとは思うが
調子に乗って乗って増長してずっこけて
キャリアに致命傷を負った訳で
こういう輩は逆に理不尽高圧人事下を自分の身で味わった方が良いよ。
そこそこ生きてる癖に、結局自分が幼稚だったと
マトモな知能が残ってりゃ気が付く筈だけど
この手のやつは是正されず運良く色んなトコで生き残ってんだよな。 >>657
死ぬぐらいなら全部晒して退職すれば良かったのにな >>28
パナソニックリフォームに自分のマンションのリフォームの相談に行ったら受付から担当までお姉ちゃん全員高飛車で萎えたわ あれ、これで三洋電機からIBMに移ったって本人言ってた覚えがあるけどなぁ
https://xtech.nikkei.com/it/article/NEWS/20051228/226824/
パナ子会社ももとは三洋だったみたいだし
古巣ではりきり過ぎちゃったのかね
てか素朴な疑問なんだけど
社内SNSでこんなパワハラ発言したら
管理者が気付くはずだよなー メンタル弱くね？
俺なら直接殴り込みに行くレベルなんだが >>665
実名出てんだねｗ
社内でも嫌われているだろうからなｗ
ワロタｗ >>1
>＜海外行くなら、行く前に断れよ＞
内定者は会社に無断で海外に遊びに行ったのか？ >>666
内定だから退職する必要すらないぞ
全部晒して音信不通で終わり >>10
なめてないから徹底的にこの男をTARGETにしてみろ
自分がやられないとわからないやつだからな >>674
去年の2月らしいけど
なんで断る必要があるの？
まだ雇用関係も発生してないのに >>647
トンボ佐藤って、若手社員だったのか？
若手が、採用活動メールを、上司の承認を受けずに出してたのか パナソニックは声明だしてんの？
と言うかこのオッサンに今どんな気持ちか聞いてみたい 鋼のメンタルなんてのは教育や研修で作るもんじゃなく社風や環境で培われるもんだよ
そもそもで新興宗教みたいな研修で作れるのは何の創造性も持たないただのイエスマンやロボットだ
大企業ほどそれを「忘れて」いる サンボ徒党のほうがイラッとする件
天災だから個人ではどうしようもないからな
こいつの場合は個人の能力次第 >>10
丙午かな？
甘やかされて我儘が多いんだよな >>670
管理者なんて、めくら判と連絡窓口として存在してるだけ >>681
このコロナの時期に？
受けようとしてる会社に隠すなんて無責任すぎるだろ >>686
寺で合同研修とかまだあるけどね
ちょっと前の話だけど朝四時から座禅とかさせられたわ Panasonicはパワハラ推奨なんですね
タレントも水原希子使ったり、すっかり韓国面に堕ちてしまいましたね ＜死に物狂いで踏ん張って、後は死ぬぐらいしかやることないなぁというところまで追い込んでみて下さい＞
この通りになっててワロタ 会社側から海外へ行く場合は事前連絡するように依頼されてるかどうかだな >>686
そこに遣り甲斐を見出だせるかどうかだよな。仕事で関わる範囲でしか社内の人の交流なんてないし。 >>12
レールから外れたら死ぬ人間なんだよ
たぶん大学もいまどきみんな行くから。海外旅行も卒業する前に行くのが普通だと思ってるからみたいな感じだろ >>638
ここは子会社だから多分無いと思うけど
大企業の本体の課長は他の企業の部長と同レベルのことある これ親に相談しなかったのかな
自分が親ならちょっと会社に乗り込むレベル
親族総出でやっちゃうよ？とか言いますわ >>644
入社前に無断で旅行とか何も関係なくね
そもそも何でテメーの許可が必要なんだってね この課長楽しいだろうな
憂さ晴らして給料貰えるんだから
羨ましい >>692
お前は
に ほ ん ご が よ め な い の か
去年の2月だと言っとろうがw メンタル雑魚すぎ
働き口なんざ幾らでもあんのに
何で死んだの？ これから周りから叩かれて家族構成も鬼女に調べられるのか 検索したらこのパワハラ男の顔写真晒されていてわろたｗ >>692
で、ガキ自殺に追い込んで新聞沙汰になって会社に迷惑かけてりゃ世話ねぇな(笑) まぁきついのはわかるけど、死を選ぶって理解できないなぁ
人前での執拗な叱責とかでパワハラにはなるんやろーけど、そこまでたいした内容でもない
個人的には精神的に弱い部類の子なんやろなーとは思った >>47
俺なんか10回くらい転職してるわ
50近いけどまた転職した
条件は過去最高
因みに何の取り柄もない この人事がやべー奴ってのは、新卒者には分からないんだよなあ
こういう時は親戚のおじさんに相談だよ 人事課長の名前でググると、ネット特定者はデマ！って記事がヒットするけど
デマを否定するという名目で、その実名をわざと何度も表示する煽りなのかな？ >>290
衛星ビジネスで大儲け、とでもかませなかった方も悪い。 >＜海外行くなら、行く前に断れよ＞
これはどういうことなんだろうか
採用側も内定者も卒業旅行の存在くらいは社会通念上十分に予見可能つうか一般常識の範囲内だと思うんだけど
公務員でもない内定者に対して会社に旅行時は届けを出すよう義務付けていたってことなのかね？それとも後出し？ 人事課なんて、会社で仕事出来なかった人が最後にたどり着く場所だぞ
若い人にはそれが分からんのですよ >>155
それに加えて日本では大事な新卒カードも切ってるしなぁ >>10
こんな54歳になりたくなかったのだろう⎛´･ω･`⎞
その歳で解雇されればいい パナの子会社に内定貰ってて辞退するのは恥ずかしかったんやろな
プライド高そう >>690
そんなもんかｗ
まあやばいと思えない段階で
同じ穴の狢だよな これは完全にパワハラ
採用内定出てるなら労災になるかもな つーか、死ぬなよ
トンボ佐藤のときみたいにパワハラガイジを成敗しろや >>696
かなり昔だがツレが入った会社の研修
座禅とか一日山の中を歩き回ったり駅前で一人で叫んだり歌を歌わされたり
もう二度とやりたくないと言ってたな >>726
学校なんかが顕著だが、結局コミュニティ内の権威には逆らいにくく育つんだよな
アホ教師、先輩、人事担当
逆に道を外れると相手がよく見えたりするのだが…経験やな 人材をエボルタ指数で示し、
電池が切れたら捨てます。 >>692
ﾄﾞｯｶﾝ ｺﾞｶﾞｷﾞｰﾝ
_ ﾄﾞｯｶﾝ ☆
＝＝＝( ) ／
`∧∧ |｜＿＿_ ∧∧
( )|｜| |(Д｀)
f ⌒ノ/ | |/ ＼
| / | //| / /
| ｜ |ヘ／＼|_/ /
( ｜ ﾛ|＼／＼(＿ﾉ)
| ∧ ｜ | | Ｙ /
| |｜｜ | | ｜｜
| |/ / | | ｜｜ >>28
シャープよりは数万倍マシ
シャープは社外協力者は奴隷扱いするからな
朝はタイムカードの時計が時間早めてあるので8時55分までに来ないと遅刻で尋問タイム
（遅刻すると1時間分の時給が未払になる）
夕方はタイムカードの時計が時間遅らされているので18時5分過ぎに帰宅しないと早退で翌日尋問タイム
（勿論早退したら1時間分の時給が未払いになる）
昼休みは見張ってる奴が居て13時までに席に戻っていないと尋問タイム >>738
駅前で叫んだり名刺交換は無かったな
あったらもっと早くバックれたかな…
流石に令和にはもうやってないよね？ >>724
未熟で染まっていない人間を自分の支配下に置いた気分になりたかっただけで、理由はなんでもいいんだと思う
ただ「海外旅行」ってところに54おっさんのコンプがくすぐられたのかと ＞［ＳＴＯＰ ネット暴力］
これネット暴力のカテゴリか？でも読売GJ
>>47
というかパワハラで脳の病気にさせられて
判断力無くなってる 自分なんか新卒採用の面接で社長にパワハラっていうか、自分の家庭の事馬鹿にされたから、その社長に食ってかかってやったw
あとで、採用担当に怒られた。 >>747
さすがに未だやってるのは
不動産業界くらいだろう 立証できないようなパワハラが殆どの中、こんなわかりやすい文字でまで残るハラスメントをしてくれたらしめたものだが >>738
そんな無意味な事やらせて上司はストレス解消してるんか >>726
前いた会社の人事は上に媚びる能力は一級品だったなw 立場使って偉そうなのって、たいていチビのヘタレ
そんなのに追い込まれるとか考えられないわ 54てバブル世代か
上で偉ぶってた団塊が消えて調子に乗ってたんだろうな >>744
社外協力者の労働時間をなんでシャープが管理すんの？
派遣会社が労働時間管理するのでは？ これ採用取り消しにしただけの話だったと思うんだけど自殺したんか
死んだら終わりだなぁ どうすんのこれ バブルおっさんなんて指先一本でダウンさせること可能だろ
ゆとりかよ えーこんなん氷河期の当たり前だったし自己責任ですw この手の（無能ですらない）有害社員をなんで外向けの部署に廻すんだか。
窓際や座敷牢で飼い殺せばいいものを。 >>753
ああ、そういう能力必要そうだねぇ
俺には無理だし関わりたくもないや >>769
社長と喧嘩したことを武勇伝にするぐらいだからめちゃくちゃ面倒でうるさかったんじゃね 本人は家族にも内定決まってることは伝えてるし、
親からしたら子どもが就職して心から喜んでること考えたら、
なかなか親には言えんわな。。
親からしたら言ってほしかっただろうけど 部下｢アイマスライブ当選したので来週1日だけ休みます｣
ワイ｢おう、楽しんでこい｣
うちはこんな感じ でも死んだら敗けだよな。死なないでネットにさらしてほしかったよ。 せっかくパナソニックに入ったんだから、休職でもすればよかったのに >>771
まあそりゃそうだろうこいつ自己啓発セミナー屋だもん元々 >>133
あー、パヨクに利用されてハシゴ外されたのか >>201
おれもこっちw
全部スクショに残してTwitterで一部放流
向こうが動き出すのに合わせて開示していくスタイル
こっちが吊る必要なし人事が吊るくらいに追い込むわw >>763
しかもそれ自称だろ
心底ダセぇな
その名前でググったら顔画像も出るかな？ ちっさい歯車が更に小さい歯車を回して悦に入ってる。
自分も回されているに過ぎないのに。 >>759
新卒担当の人事なんて
新卒ぐらいしか強く出られない
雑魚社員なんじゃないの？ >>760
派遣入場なら、派遣先が時間管理だろが
事務所の鍵開け当番が遅刻して、派遣組全員遅刻になった際の尋問タイムで「タイムカードの時間がおかしいのが問題」だとはっきり言ったら、その月末で派遣切りされたけどなwww 何故辞める、変えるという選択肢を持てないのか
おっさんもおっさんだが入社前に飛ぶスペランカーも大概だわ >>783
シャープの担当者と打ち合わせで昼休み開始が13時ちょい前でも尋問タイムあるんだぜ？
アイツら頭おかしいよ このおっさんの言葉を借りれば
このおっさんは後は死ぬぐらいしかやる事ない
んじゃないの？ >>784
こう言うのはさ、自分が伝説的な実績あげてなかったらただのハッタリ野郎なんだよね
でもって伝説的な実績上げてる人のほとんどは、こう言う育成になんか回ってこないから殆どはただの自分の言うことに酔ってるだけのオナニー野郎なんだよね
まあ同じようなことを常に自戒的に言ってる人は知ってるけどね
人に押し付けると色々おかしくなるんだわ
給料分働けなんて誰でも思うことだからね
常にコスト意識持って働くのは良いことだし
コスト意識は独立しても役に立つからな 産機メーカーだの販売店なんてこんなもんだろ
客もえげつない購買マンだし
客に裏切られて見込み飛ばして上司から激詰め
行き詰まって飛び降りなんて、さほど珍しいことじゃないと思うよ
学生のうちによく観察しないと >人事担当課長
新入社員の前では王様気分に浸れるからね、相手が異性ならセクハラだった >>796
本当なら証拠集めて労基に訴えれば良いじゃん >>796
・・・失礼した
そりゃ時計いじるような奴らに対して
正当な理由あればOKだと考える俺が甘すぎだわな 火のないところに煙は立たないし
パナソニックのこういう体質って松下幸之助に起因してるんだろうか？
松下にそういうイメージ全然なかったが
それとも松下の後継者が暴走したのか？ >>791
？？？？マジで？
俺は自社に労働時間申告して給与もらってるわ
派遣先もそもそも労働時間聞いて来ないし >>740
ガキの自殺の多くはこれだと思う
所謂当て付け自殺 ああ、名前は割れてんのか
住所もどうせ知られてるんだろうな たいした製品作れないの松下が生き残っている、これが日本の惨状 >>810
電機メーカーの子会社はかなりヤバいぞ
三菱電機もやらかしてる >>807
それは時計弄られてるのだって一緒だろ
仕事の支度も片付けも業務時間に含まれるって判例が既にあるんだから
働き続ける限りはそんな理屈は通らん
チャンスは辞めてOKになった時だけ
嫌な世界だよなほんと とりあえずその54のおっさんの情報を出してくれ
どれほどのメンタルの強さかを見せてもらおうか フルボッコにされてワイ涙目
自殺するってことは明日もいらないって所まで人生が嫌になるんだろ？
生きてるって事は無意識にも明日に期待してる証拠だって何かの漫画で読んだわ。なぜ会社の先輩程度のジジィのみみっちい嫌がらせでそこまで落ち込むのか…メンタル弱い以外ねぇだろが 俺も証券2種しかもってないカスなのに入社年数別で社内No. 1営業だしおんなじような肩書き書いてこのおっさんに当て付けしてやろうかな >>436
使えないやつが採用やってるから肩書き口先だけの使えない社員が増えてくんだろうな
負の悪循環だわ >>822
鬱になるんだ
そうすると逃げ場がないって錯覚するんだ 舐めるなよ54のおっさんを！
腹痛えwwwwwww パナソニックに大ダメージwwww
お前が腹切って首www >>805
ザコゴミがそういうレスしてくると思ったわw
似たような事は二回ほど経験あるんだけどな せっかく株価１０００円以下で買えたのに、問題起すしｗ
世の中こんなもんかｗ >>807
訴える前に派遣切り食らってるからwww
>>808
シャープが経営危機に陥った時に日本国内の所謂協力会社から総スカン食らったの見て「やっぱりな」としか思わなかったもんな
>>812
派遣入場なら勤怠管理も派遣先
偽装請負なら勤怠管理は派遣元 こんなのが54まで勤めてて
管理職にまでなってるというのもなあ
長尾のスキの無さを少しは見習ってもらいたい >>88
現代の日本社会ではこれが有能な人材扱いとかそりゃ毎年万単位の自殺者出るよな
後世の日本人にとっては、この時代の野蛮人の一例扱いになることを願う 子会社の人事で終わるようなおっさんに翻弄されてかわいそう 54で内定者の世話とか窓際だろ
そんなもん3年目の若手がやることだから >>832
ただの社会不適合者自慢のゴミだな。
お前なんてそもそもこの会社入れないだろ。 どうせ入社した後は立場逆転するんだし適当に流しておけばよかったのにな >>12
いやいやいや…
パナソニックなんて入る前にも死ぬような苦労してたんでしょう
そんでやっとの思いで入ってやっと苦労から開放されると思ったらゴールではなかった
クソみたいな上司人間関係残業
さらにここからの人生頑張り続けなきゃいけない
って考えてしまって糸が切れたんだろう
あまりにも可哀想 パワハラで死者を出すなんて誰でも出来るのにどこが伝説の人事なの？何言ってんの？ 昔は新人研修で自衛隊短期入隊とか地獄の特訓とか普通だったな メンタル弱え…
どんな楽なでふわふわで順調な生き方してきたらこんな事で自殺できるんだ？ >>835
ちゃう
元々パナ系の奴が辞めて自己啓発屋になってその絡みで回り回ってパナに戻ってきた感じぽい 日本は新卒でブラックに入社したら人生終わりだからな
仮にパナソニックを辞めても、次に入れる会社は低賃金でパナより酷い環境になるのは明らか
学生時代に勉強して公務員にならなかったのが悪い >>834
すまん勘違いしてた
派遣じゃなくて準委任の業務委託だったわ >>845
これ以上ないキツい環境を体験させて
会社勤めなんて余裕と錯覚させるのが目的の商売だが、研修は研修だよな このパワハラ54歳は狭い世界で生きてるんだな 身の程を知れ >>436
うちモロにそれだわ
コンサルもどきの大量生産 今は金借りて大学行くくらいなら
高卒で就職してスキル磨いた方が確実にいい！ >>629
とりあえず11月から他の会社探せばよかったのにな
割とマジで海外行く暇あれば他のことできただろとは思う 気の毒に…
日系電機業界はヤバいな
新卒者に勧められない >>3
記事だけ読んだ第三者はパワハラのクライマックス部分しか分からんからそう思うのも分かるが、少しずつやられたら切どころが無くて自殺にまで案外容易にたどり着くんだよ。
自分も気をつけた方がいい。 >>549
俺もお前と同じ思考だわ
今まさにパワハラきつい上司だから証拠集めて、一年に一度上司を評価する時があるんだけど、そこで書きまくったわ
上司→昇進は諦めてください…っていわれたんだって >>672
前から決めてたからとかそういう問題じゃねえよ まさにバブル期入社のクズ
大して仕事できないのに態度だけでかいのが多い
すぐに俺の若い頃はとか言い出す >>10
54にもなってこういうこと言っちゃうやつは舐められるだろ >>737
対称が多過ぎて誰か判らんがやっぱ宦官って糞システムはいらねーな この課長は子会社プロパー社員？ パナソニック出向社員？ この程度でメンヘラになるなら社会人になれないだろうな >>88
何か痛いオッサン
嫁子供にシカトされてて会社でしか威張れなかったんだろうなぁ >>16
これなんだよなあ
でも本人は本社のエリートだと勘違いして
支店の部長クラスにも上から目線で指示を出してブチ切れられるんよね
あるあるだわ 私がリアルに打ん殴って鉄拳制裁を下した会社の先輩も、丁度この親父と同じ位の年代だなぁ・・・何故にこの年代は顔が見えないと無駄に吼えるのかなぁ？ >>276
うわー確かにそれって凄く大事だよな
今日は短時間の家族会議だ
ケーキでも買っていこう >>858
職種による
いくら大手だろうと飲食系とかラインとか行ったらアカンで
高卒で身を立てるなら手に職、しかるのちに独立 しかし世の中の会社にはなんでこの手のキチガイが多いの？
たかが会社たかが仕事に異常な人間性曝け出して振る舞ってる奴
逮捕、入院、更生施設送りにすべき次元と思うんだが >>1
体育会系の脳筋をコネ優遇する文化の結果だろうな
そしてこういうのをちゃんと把握せず放置した会社の責任も重大 パナソニックはチョンに乗っ取りされてるから社風が悪い
松下の名を消滅させるぐらい創業からの歴史を消したい人達の巣になった ザ・ジャップ案件
21世紀になっても法治国家になれない5流国家 >>851
パナより酷い環境なんて当たり前だろ
パワハラやってくるようなら証拠押さえて揺すったらいい
高望みしすぎてたってことさ この年代でパナ子会社程度にしか入れなかった時点でクソ中のクソなのにな
それも人事
多分当時は松下じゃなかったパターンな気がするし >>879
山村 高史
1964年生まれ。
1988年 株式会社リクルートに入社。全国トップ10の営業成績を収める。
1992年 現ELECOM株式会社の創業期に携わり、人材戦略を任され、ベンチャー企業の急成長に寄与する。
2004年 日本IBMグループに入社。各企業の経営に寄り添いトップコンサルとして年間稼働率が一番となる。
2014年 パナソニック産機システムズ株式会社に入社。
現在、人材開発課にて採用･教育・組織風土改革を任される。自らの経歴を生かし、他社に真似できないユニークな採用戦略を展開。中でも、
厳しくも熱いメッセージで学生たちを括目させる就職セミナーが話題となっている。 >>851
その観点から脱出する簡単な方法があるんだが
何故かみんなやらんのだよな。手に職をつければ良いだけなんだ
設計、デザイン、職人(土方、鳶、可。大工、工芸尚良し)、プログラム、農業・・・まだまだ他にもあるだろうが・・・
まああとは研究も当たればでかいがこれは膨大な下地がいる上、殆どの場合金にならん 今、上にいるのってバブルだよな
自分は氷河期で役職なしのド底辺だが 入社すらしていないのにメンタル弱すぎだろ
そもそも自殺なんかする前に内定蹴ればいいだけの話
この学生がどんな奴かはわからないけど、就職活動なんかする前に精神病院にでも通うべきだったんじゃねえのって思うわ
貧弱すぎる パワハラを放置容認するような企業は反社に認定すべき
社会への悪影響は反社と何も変わらんって ありふれた苗字のやつらはいいよな
佐藤とか掃いて捨てるほどいるじゃん
俺なんかソッコー特定されるもんな >>891
それお前が危ねえからやめとけ
内容から考えて限りなく可能性は高いが2018年時点で人事課長だったかどうかがはっきりしねえ >>47
まだ社会に出てるとは言えない学生の身分だ。
バイトしたこともなかったら、その会社が世界の全てくらいになるわな
親も就職きまって喜んでたろうし。
相手は名前も住所も知ってる、そいつがネット上で名指しで罵倒してくるんだ。
まだ、入社もしてないのにだ
俺らからしたら、あ？何言ってんだコイツ？人事しか任されないクセに、って感じだが >>265
こういうことを明文化してしまっていることに、パナソニックのコンプライアンス的にどうなの？
事件前にこの部分問題にならなかったのか？ >>851
公務員こそ民間ほど法の規制や外部の目が向けられないからパワハラの温床なんだが分かってんの？ >>884
録音してお金取れるチャンスやん＾＾
どのみちそんな奴の下で長く勤めるの無理なんだし 子会社のカチョーが
パナソニック全体に全力で泥を塗るとか
こぇーこぇー ۞ڰ۞ڰ۞ڰ(⍥((💢;ﾟ;()(💢;ﾟ;ټ;ﾟ;💢)٩( 'ω' )و(💢;ﾟ;ټ;ﾟ;💢)(ت)( ˊᵕˋ ٩( 'ω' )و)٩( 'ω' )و(💢;ﾟ;ټ;ﾟ;💢)و)))و) >>225
元リクルート。あの会社が一番ガツガツ営業してた時代だから、少なくともお前よりは会社に儲けさせていたはず。
そこから転職重ねているが、最後はパナソニックとはいえ子会社の課長というのは、時代に適合したキャリアチェンジができなかったのだろう。 >>898
<｀∀´> ウリ達の仲間になれば偽名使い放題ニダ >>864
それが辞めないんだな
意味分からんよ
事ある毎にアップルだのスタバだの
とっとと辞めて会社の外で身の程を知って貰いたい パナソニックの商品買ってる奴なんか老人だけだろ今時 >>891
苗字・・・左右対称じゃね？
で、技術者では無くて、駒を動かす方・・・ >>903
録音どころかテキストでこんなに大量に証拠が残ってるわけですし SNSで一字一句文字に残ったのが大きいな。セミナー会場で激を飛ばすのと、文字で個人に発信されるのではかなりニュアンスが変わる。口でやるべき事をこいつはSNSでやっちまった。 >>1
俺なら死に物狂いでとにかく入社
そのあと集めた証拠を持ってパワハラで会社の上層に訴える
でもまあ失敗覚悟じゃないと無理だよな
ましてや新採じゃ荷が重いかもしれない
これトンボの佐藤とは違うメンドクささがある >>3,5,12
大学生とはいえ社会に出た事ない子供だしね
生きてきた世界が学校を中心にした特定の友達と場所ばかりの狭い世界だから、そこで不幸に見舞われると世界の全てが絶望で覆われたように考えてしまうというのもあるんだと思う 死ぬ前にSNSで晒すだけで立場逆転出来たのに、、、 >>507
飯塚は2月に在宅起訴されたから4月ごろには裁判やってるはずなんだけどな
ここでも牛歩戦術使ってるっぽい 他の内定者にこんな感じだったのかな？
もしこの内定者だけだったら、内定者にもなんらか問題があったのでは >>891
こういう順調にのし上がった人間ってのは俺は努力したから成功した、成功しないヤツは努力が足りないからって単純な傲慢思考に陥りやすい
テレビなどで偉そうにご意見番面してる連中の大半もそう パナソニック産機とはよく関わるけど、協力会社の人しか見たことねぇ。パナ産機本体の人間は何してるんだろうなあそこ。
仕事の１つに協力会社から上がってきた見積もりを1.5倍にして提出することがあるのは知ってるけど もう会社名でブランド煽るの違法化にしないか？
子会社なんてパの字も恩恵ないのに。
本社も二代目三代目になったら創始者の意志なんて都合良く歪曲されてる所が殆だろ。 >>88
今この人なにしてんだろな。
何の処罰もなく今ものうのうと働いてるのかな？ >>917
遺族が頼んだ弁護士（しめた！証拠は充分、しっかり取ったるでえとガッツポーズ）
しかし、沈痛な顔で、おまかせください、充分に懲らしめてみせます ほんとに読んでて悲しくなるな
僕にも感情はあります、とか課長側が書き込んでるけどまさに相手にも感情があることくらいわからなかったのかな こいつはこれで人生終わりだけど
大手に就職して年収これくらいもらうならこれくらいのストレスやプレッシャーはかけられて当然みたいな雰囲気作るのは絶対ダメだ なんか似たようなパターンで自殺せずにさっさと辞めて
次の就職に向けた勉強代をクラウドファンディングで集めようとした馬鹿がいたよな？
あれくらい図太いほうが死ぬよりマシだわ
なんでまだ入ってもいないのに自殺までしちゃうかな 日本からは一生グーグルみたいな会社はできないんだろうなってのがよくわかる 54歳のおっさんが新卒相手にイキってんのってみっともねえなあ まあ入社してからの自殺じゃ無くて良かったな
まだ担当者だけが異常で済んだじゃん >>933
今まで犠牲者が出なかっただけでたまたま成功してたんやろな。こいつの
十八番が学生の変化についていけなくなったんや。 大企業ってコネで入ったやつがこの54才みたいなやつで
それ以外はこうやっていじめられるんだろ >>898
人名の多さの佐藤、田中、鈴木、山本
人口統計と照らし合わすと、十何位 >>928
松下幸之助なんて日本を挙げて都合よく神格化してるもんね >>940
まあそういう事だなw
これ、社風だってよw 国内で、苗字が多いのは、李、金、梁、グェン、グォン、ハン
亜種な移民や帰化人だよ。 >>772
そーかなー
お前(子供)さえ我慢すれば世間体が保てる！だから我慢しろ！って親もいると思うけどね >>949
まあ信条として、会社に幾ら稼がせたかってのがあるわけなんで
この件で幾ら損させたか考えたら居られないよね 転職先にもこんなオッさんおったけど、普通にシメたわ。今俺の部下やっとる 54歳の仕事かよ
みっともねえなあ
要らない人間だな 無能だったから辞めさせたかったんだろう
無能だからそれもわからない ここまでソニーなし
日本の電気はソニー以外クズでFA？ 速報
ファッションデザイナー山本寛斎さん死去
７６歳
ご冥府を 54歳で相当ストレス貯まってたんだろうな
そしてそれを新人に発散してたわけか >>957
ソニーだって大して変わらないだろ
ここでは余り名前上がらないが
ちなみに、前仕事で発注元だった時は感じ良かった 産機なんてしょせん三洋の出涸らしじゃねえか
こんなもんだよ 今年も三浦春馬くんやら名優から大物デザイナーさんと死ぬね。 ５４のおっさんってバブル景気のころの馬鹿社員？
バブル世代は本当にゴミだな 「ご安心ください、うちはホワイト性を重視しておりますし、安心な会社ですよ。それでは課長を紹介しますね♪」
「。。。おい！わかってるな？」
「ええ、徹底的にしごいてやりますよ」 去年も同じような入社前のSNSパワハラなかったか？ いきりおっさんはどこの会社にもたま〜にいるけど、自覚しとけマジで
自分が弱いってことに >>629
精神的に参ってる奴にとって自殺は覚悟のいる作業じゃない。
「腹減ったからメシ食うか」くらいの感じで「つらいから飛び降りるか」ってなる。 >>958
バブル世代のバカどもが人事の要職に就いてしまった悪影響はかなり大きいよ たしかコロナなのに海外行ったとか、なんか微妙なやつだったよな そもそもSNSに登録させたって学生の方は何を書けばいいんだ？ 何で男子大学生をビシバシいじめるんだろうな。
俺だったらスケベな女子大生にエッチないたずらするのが常態化しそうだけど これからこの人がネット上の誹謗中傷に晒されると思うと、まあ仕方がないか
人違いだったら大変だな
子供まですべて調べ上げられるんだろうな 入社してから文句言われるのは採用した人事部だから必死だったんだろうな >>32
54なら部長が普通だろ
つまりその程度のヤツ >>964
妄想じゃなく現に高校生以下の子供が自殺なんて３０年前は殆んどなかったろ でも、コイツもヤバイゆとりだったんだろ
モンスター同士戦ってゆとりが負けただけの話 バブル無能は必死だなぁ...w
今の内に力見せつけておかないと自分達が隠居して氷河期世代が社会の中心になった時に
何されるか分からないからな 日本の企業社会に蔓延する人格破壊の洗脳研修だよ
松下幸之助は確か池田大作と対談してどのように
あの巨大な新興宗教をまとめあげたのか
そのノウハウについて教えを乞うていたというからな
この人事もたぶん創価の信者なのではないか
このスレにいた研修経験者も新人研修は彼との座談会のようだったとか
嬉しそうに書いてたし
日本企業で最も精神科の受診が多いのは朝日新聞とリクルート
って記事も昭和にあったからな
そこで適応して営業トップクラスなら
相当のキチガイとみてよし イギリスのフリーメイソン系秘密結社でいう
死と再生の儀式
だよ
ある種の奴隷調教システム
奴隷管理人にそのノウハウを伝授して敗戦植民地の管理を担当させとんだろ
隠れ帰化朝鮮人の可能性もあり ５４で課長止まり 今更出世も難しいんじゃ、下をいびるしかないか 居ねーよ、ワーケーションやりに午前中出かけた
三陸沿岸、石巻市、田代島、北海道？分散して退院した連中とか、ネット談話と色々 ワーケーションとは2000年代に米国で生まれた、「ワーク」と「バケーション」を組み合わせた造語である。 おおむね、リゾートなどの環境のよい場所で、休暇を兼ねてリモートワークを行う労働形態を指すことが多い。 このスレッドは１０００を超えました。
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