トランスジェンダー「履歴書の性別、年齢、写真欄で不利益を受けてる」←書類通っても、面接あるぜ？
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トランスジェンダーって１００パーキチガイなんだから性別欄は必要だな 心と体の性の一致、不一致に拘るって、一番の性差別主義者じゃないの？ 学歴で不利益受けるのは差別
職歴で不利益受けるのは差別
資格で不利益受けるのは差別 こんな面倒くさいやつは天才でもない限りは
業務に支障をきたすから採用されるわけねーだろ すべての企業に渡部ルームを用意させるとかムリだから 男として扱って欲しいのか女として扱って欲しいのか見た目じゃわからんのだから
性別欄は必要だろ なんか身元が分からないように小細工しようとしてる連中がいるとしか思えない 性別欄なくなったら女が採用される機会が少ないと文句言うのもなしになるな 心が女なら女のところに〇すりゃ良いじゃん
で聞かれたら女ですと答えろよ
それで入社させない企業に無理して入って何になるよ 何言ってんの？
生物学的に男か女か○つければいいんだよ中身がどうとか知らんわ。
こっちに合わせらんねーならいらんよ。 アメリカでは履歴書の写真欄ないらしいね
LGBTの前に人種差別問題があるから 女性の社会進出だの女性役員を増やせだのってのはトランスジェンダー的にはどう思ってるんだろう 病気認定はずせっていってたよね？ 一般人とかわらんからおとしてるんだよ 子孫が残せない生物は全て切る方向で。そうしないと滅ぶよ？日本人が繁栄してきたのは、産婆さんが嫌な役を背負ってカタワの首を折って死産にしてあげたから。
優しい死産と、若者の堕胎、どっちが正しいんだろうね。 だから運動神経差別のオリンピックを何とかしてから言おうな？ なんでも認めればいいってもんじゃねえぞ
世の中狂ってきてんだろが アメリカや諸外国では履歴書に年齢と性別を書かせたら違法。
お前らは差別されていることに早く気づけ。
性別と年齢はマジで不要だわ。
書かせるということは能力とは関係ない点を選考材料にされてるということだからな。
例えば血液型の記載が必須でB型という理由で落とされ続けたら酷いだろ。それと同じことが平然と行われているのが今の日本。 まあ無くしたらええやん？写真一枚のイメージなんて当てにならないしどうせ面接やるんだから トイレとかロッカールームとかその人専用の作る事になって面倒臭いからイラネてなるよね 性転換する人なら理解できるし配慮もできるけど、トランスジェンダーはないわ
レズビアンのおっさんとか意味わからん >>41
日本はメンバーシップ型採用
諸外国はスキル型採用
形態が違うのに合わせる意味が無い
どうせなら履歴書に飼っている柴犬の頭数を記述できるようにして欲しいです
こいつらとことん自分のことしか考えてないな
まだホモやレズのほうが勝手にやってろって感じ 落とされたのはトランスジェンダー関係ないだろ
それとも落とされた理由教えてくれんのか？
んな訳ねーよな 御同類の方々が過剰に権利ばかり主張するから企業側も面倒に思ってしまうんだろ 生物学上の性別はハッキリしとかなきゃダメだろ
こういうアホな事を言い出す人間を雇うわけなかろうが 仕事の配置
制服
更衣室
色々準備が変わってくるからだよ
会社側の都合くらい考えられんのか >>41
同じく未経験なら若者とおっさんどっちを選ぶ？ しかし、性別、年齢、写真さえ出せない奴に仕事任せられるか？
トランスジェンダー以前の話 自分もトランスジェンダーのレズビアンなので私生活では女装して暮らしているが
公の場ではあきらめて男性としてふるまっている
公私は分けて行動すべきだと思う トランスジェンダーであることを隠すこと自体がNGなんと違うの？ 履歴書をどうかしたところで面接で落とすわな
一旦入れたらあーだこーだめんどくさい事この上ないだろうから 染色体がどうにかなってるんだろ？
企業が健康な社員求めるのは違法なのか？ 障害者扱いされて障害者枠狙った方が企業にとっても個人にとってもよっぽどウインウイン
実際トイレやら更衣室を共同ないし個室に改装しないといけないし費用がかかる
何かを改革したいとか崇高な理念などなく
自分に酔ってるだけ >>41
てかさ、結局欲しい人材しか取らないんだから一緒でしょ
見掛けだけの平等に酔ってるだけだろうがバカが トランスジェンダーの人口から考えても１万人署名するよりひっそり静かにしてあげた方がいい
レズ、ゲイ、オカマ、変態性癖に利用されて騙されすぎ 性別は自分の好きな方でいいんじゃね?
あとは雇用した側が考えるよ
女なのに男として扱えるなら業務成績もそれ相応だし逆なら出産の心配しなくていいし >>48
やめろ
柴犬飼いたくても飼えない俺が傷つく こういうの聞くたびにやっぱ落とした方が良いなと思う 「俺はおかしくないんダーお前らがおかしいんダー」
性同一性なんちゃらでなくてもいらない子 どうせ落とすなら面接行く前に落としてくれた方が良いわ
都会までスーツ着て電車乗って行って落とされるよりずっとマシ 書類で隠蔽して意味あんの？
トランスジェンダーは口実にしてるだけで
隠蔽する事の本当の意図を隠してるだろ あと今の日本の法律だと性別は男か女しかいない
戸籍の性別がその人の性別
心が女でも男でも関係ない
性別書けと言われたら戸籍の性別を書け >>31
顔見せないで面接できないんだから
結局は面接で落とすんだろうけど
差別批判回避のための枠以外は こういうめんどくさいのを書類で足切りできていると証明してしまう 性別 職種によっては重要
年齢 重要 若い人に引き継ぎたいのに爺さん婆さん来ても困る
写真 重要 接客なのにモヒカンとかみたいなアホ丸だしなの不要 モンスターペアレントって言葉が流行ったことがあったけど
もはやそれの亜種だよね これで入って来た奴は絶対面倒事起こすな
入れない方がいい 性別の取り扱いの変更はトランスジェンダーなら出来るでしょ
外観がそうなってるなら自分の認識してる性別書けばええやん 自分達で起業しろ
活動して集まる余力があるならそいつらで仕事しろ
今なら運送業できるだろ 履歴書も面接も廃止！
仕事も廃止！
トイレも共同！
レディースデイも撤廃！ いろいろ書かせるのは、指示を聞ける人か、面倒くさいことを言わない人かを足切りするためだと思う アメリカとかでは、年齢や結婚しているかなどを聞くのは違法。
勤務時間中に仕事ができるかだけが問われてるわけで、年齢や結婚しているかは関係がない、というのが理由。
面接で聞いてもいけない。聞いたら訴訟になる。
まあ、それは筋が通っていると思うね。
その代わり、できると言った仕事ができなかったら、即クビになる。
それはそれでいいんじゃないの 面倒だから突然変異して雌雄同体の種になっちゃえばいいのに お前ら、ハゲた写真が必要なくなる社会にしようってんだから賛成だろ？ 自分達で企業してお仲間雇えば良いじゃない今の時代放っといてもマスコミがしゃしゃって来るよ トランスジェンダーの男はOLやキャバ嬢目指したりするのかな 結局面接があるんじゃ好き勝手に選べてしまう
どんな書類よりも諸悪の根源 俺が面接官ならこういうめんどくさいのは落とす
組織の為にならないからな
こういう人らはこういう人がTOPの会社にいけばええ 俺体は男心も男だけど更衣室は女のほう使わせてほしい 性別欄がなくなっても落とされたら
トランスジェンダーだから落とされた差別だって騒ぐんだろ？ >>33
マイナスを±0に近付けているだけだか矛盾は生じないって事だと思う この手の表記なくしても要注意事項ありみたいな感じで裏で情報回ってて、でも本人はなぜ落ちるのかわからないって事になる気がする
本来性別さえ書いとけば普通に書類通っちゃう人も 今、この設定に乗っかっちゃったヤツが五年後どうするかが楽しみだわ
本物もいるかもしれんが大半がなんとなく自分もそうってやつだろ >>59
考えられないからこう言うことを言い出すんだと思う
自分勝手 いや？
なんで不利益受けてるって言えるんだ？
単に履歴書が適当だったり
その書類から垣間見えるところで
落とされたんじゃないのか？ で、vtuberみたいな絵でリモートワークのみ希望みたいなこと言い出すん？ 10人に一人はトランスジェンダーを採用しろって次は騒ぐはず トランスジェンダーが理由で落としました
って明言している企業なんてそうそうないと思うんだが
何故それが理由だと思っているのだろうか
単純に他の能力が劣っていて落ちたとは考えないのだろうか
それは自分こそがトランスジェンダーに対して差別的意識を持っていることの表れなのでは？ トランスジェンダーという名称もよくわからんし、そういう曖昧な事をする度に怪しさが増幅するんだよ
隠そうとすればするほど社会への受け入れは遠退くぞ。 性別欄を「男・女・性倒錯者」にすれば済む
バカにはそれがわからんのか？ >>119
あれと一緒だと思う同性婚騒動
おそらく在チョンは焦ってる >心と体の性が一致しないトランスジェンダー
1行目に答え書いてあるじゃん
履歴書の性別欄には体の性を書け
以上
これ以上社会をかき回して無駄な手間かけさせるな プライベートでどんな主張しても構わないが
公共の場と仕事中は外観上の性別に従え トイレや更衣室の問題もあるしずっと黙っておくのは難しいだろ だからキチガイは無視ではなく叩かなきゃ駄目！
無視や大人の対応とかいって反撃させず
在日や左翼、キチガイのための法案がココ50年でどれだけ通ってしまってメチャクチャになってるか考えろ トレイや更衣室の問題あるから応募あった時点で落とすのが基本だろ
嫌ならトイレを男性女性、ホモレズ、性別詐称障害者男女
で合計6種を法的に義務化するところから始めろやw つまり何者かもわからない工作員を潜入させやすくしろと、 自分が普通とはちょっと違うことを理解してほしければ、
普通とはちょっと違うことを理解するのは難しいってことを理解スべき そもそも論として
法律でどんな採用の基準を作ろうが自由だったはずでは？ オカマやオナベは嫌い、気持ち悪いって思う権利もないの？ (´･ω･`)
生物として当然の感情だと思うけど 履歴書ってのはその本人が自分の情報を適切に開示できるかどうかってのを見てる
だから面接では履歴書に基づいて聴く
こちらが知りたい情報を出せない人間は雇えないよ信用関係に関わるからね 履歴書の性別欄はいずれ廃止されると思うぞ
そもそも募集・採用に関して男女差別禁止だからな（男女雇用機会均等法）
性別欄は書類選考の段階で差別を招くと言われてもむべなるかな
LGBT関係なく、どうせそのうち外国人も「日本に来て驚いた！なんて時代遅れな履歴書なんだ！」とか言い出すだろう
免許証の本籍欄がなくなったのと一緒でどうせそんなに困らん こいつ等は実力不足でも差別で落とされたとかいいかねんから厄介だよね。 他にも応募者いたら、学歴、職歴、資格とかで落ちる要素満載なんだが、何故自分は書類選考が通ると思うかね >>139
女子風呂の清掃員募集に、女装したおっさん来ちゃうのか
調べようも無いと大変だな スレタイ通り、どうせ面接あるんだから書いておけよ
面接で落ちたらトランスジェンダーだからって言うんだろうけどさ
そういう言い訳ばっかりしてるから雇いたくねえんだよ >>134
そう思う人だっているからリスクマネジメントとしてはっきりさせないといけない
いざ現場に入って新入早々揉め事が起きようものなら突き上げ食らうのは人事部門なんだから
マイノリティで自分に都合が悪いものは隠させろなんてのは通らんよ >>139
まあ面接で落とすからいいけど
お互い無駄な手間が増えるじゃん
オカマが来たら、女子トイレ使わせろとかどうせ面倒ばかり起こすだろ
喫煙者排除はOKでオカマは排除させないとかおかしいから 性別にうるさい人がいるから性別をはっきりさせにゃならんのですよ
そりゃ俺だってJCJKと一緒にお風呂入ったりしたいさ 最終的に本籍、国籍も表示できなくなるなw
身元の不明な怪しい輩が蔓延るw アホなことするねー
トランスジェンダーって馬鹿なんだなぁ >>147
男女平等に募集→最終選考で「こいつは男（or女）だから不採用！」 は違法や
LGBT団体がしゃしゃり出てきてややこしいが、そもそも男女差別の問題だからなこれ
厚生労働省 男女均等な採用選考ルール
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000084289.html
色々載ってて面白いぞ まじで、どうしたいんだろうな
履歴書に自分の望む性別書いたらいいやん まぁこれで騒ぐような奴は面倒臭いから
取るべきではないという
リトマス試験紙 こんなやつら組織に入れたらどうなるか考えなくてもわかるからなー
出世できないのは差別だとかこの仕事は差別とかすぐに言い出すよ >>148
地元の古い健康ランド
おじいちゃんは、男風呂掃除・プール掃除・ボイラー関係
おばちゃんは、女風呂掃除・館内掃除・下駄箱掃除
たまに男風呂掃除
男側は気にしないんだけど女側がな >>154
採用しないのは差別とか言い出して面接禁止運動とかまでやりそう >>7
これ あと資格がないと出来ない仕事とかも無くさないと弁護士とか トランスジェンダーでないのに男性が仕事は女装で通してる人もいるというのに甘えんな！ >>155
少しでも知恵あるなら「性別で落としました」とは言わんだろ
別の言い訳考える
民間の営利企業ならおかま共の為にかける労力や費用が割に合わなきゃ採用せんね LGBTを徹底的に排除した多数派に優しい会社です、っつったほうが絶対的な支持数は上がって得だと思う 多様化やら酒タバコ等の排除やらが当たり前になってきてから
逆にどんどん他人を攻撃したりストレス社会になっちゃってるのはなんなんだよ
本来はもっと自由に選択できて皆winwinで生活できるみたいなのを目指してたんじゃないのか
なんかもう単に気に食わない人間を叩いたり自分らを優遇しろってだけにってるじゃん 余計なことしか言わないしな。トランスフォーマーは。 声高いびょーき持ちなんて基本取りたくないからな(笑)
日陰で生きろ！！ >>84
顔隠したところで住所と名前でこいつ黒人だろってだいたいバレるよね >>135
アバターはありだと思うわマジで
無難そうなガワからスタートでいいから
もうマイクラの人間でええやろ… ウチに来てくれりゃいいのにな
日本語話せて手足生えてりゃ最悪全家紋でも問題ないけど
これウチの会社からトランスジェンダー達に会社が差別されてるんですけどって言ってやりたいわ チンコついてりゃ男だし無けりゃ女。
そんな簡単なこともほんの少数のせいでややこしく（✕難しく）ひっかきまわしてしまうんだから、迷惑以上の何者でもない。 権利も自由もあったのにそれを形式化した途端に喚き立てる
結局利益になるかどうかでトランスジェンダー名乗ったり名乗らなかったりしてるんじゃないのこいつら 医者は病名作れば金になるから病気にしちゃったけど、そんなんただの我儘。自分を願望をずっとほざいてるだけ セックスを書くだけで、ジェンダーを書けと言っるわけじゃないだろ いちいち主張して何の得があるんだろう
心が男なら女湯入れてラッキーだろ 故意に記載しないやつを相手にしてくれると思ってんのか 若くてかわいいウェイトレスが欲しいのにハゲデブおっさんばっか面接に来たら時間の無駄やろがい 写真と年齢はダメだよ違法だよ
あくまで経歴と資格スキル ジェンダーーーーーーーー イヤーーーーーーーーー♪ 履歴書の年齢、性別、顔写真とかが差別とか言ってたら、もう何もできなくなるだろ
いい加減にしてくれよホント
年齢も性別も顔もわからないやつを誰が雇うんだよ？ ちんこ付いてたら男
まんこなかったら男
性別を偽る心の病気持ちは排除しろ ホモでもレズでも採用するけど欄なくせとか差別とかうるさいやつは落とすわな なんでって、性差で受け持つ機能が違うからだよ
同じ機能ならそんな欄最初からねーから >>36
ここには働かないで母ちゃん殴って飯ださせるようなカタワ多いんだからそういうこと言うのやめろ >>171
これな
せめて分煙させりゃいいのに喫煙所までどんどん排除するから開き直った咥えタバコやポイ捨てが増える こんなやつ入社後もトイレがどーたらこーたら面倒くさいんだろうから落とすだろ >>60
若者入ってきてもすぐ辞められたらアレだもんなぁ >>12
年齢も追加で
これは努力でどうにもならんし T
「俺はやりたいようにやるからお前らは俺に合わせろ、合わせなきゃ差別だから訴える」 本日の最終面接者
・にんげんおとこ
・にんげんおんな
・メンヘラマン
・メンヘラギャル
・おおハサミむし←採用 企業側にも選ぶ権利あるんだから、女が欲しいのに心は女です！なんてゴリラみたいな男来られても困るだろ 最近はどうせPCで作成するから性別欄勝手に消せばいいだろ
採用されるかどうかは別の話だろ で、性別が分からないから
採用の結果として幹部候補採用が
男性ばかりになったら文句言うんだろ。 受験した知的の親が高校に入れないのは差別！！って言ってるのと何も変わらんな >>59
自分が嫌なことを他人に押し付ける
自分さえ良ければいいんだろうな それいったら住所も年齢も学歴も職歴も家族構成も言いたくない人はいるからな
全部応じてたら企業は目をつぶって人を採用しなければならなくなる >>188
メイド喫茶…
おっさんがメイド服着てサービスして客が来ないのは差別って事にするかｗ >>199
これ
本当に履歴書の性別欄を無くしたいのなら
雇う側になって書かせなければ良いだけなのでは？ トランスは、一般人はもとよりフェミ界隈に喧嘩売っても圧勝してるのが恐ろしいわ トランスジェンダーが作る会社だと
社員採用時の履歴書に性別年齢写真がないのかねえ
そんなことはないと思うけどな >>1
>トランスジェンダー「履歴書の性別、年齢、写真欄で不利益を受けてる」←書類通っても、面接あるぜ？
当事者ですが、性別適合手術までの間は、戸籍と見た目や生活が違う状態でしたが
性別による不都合を受けた事がありません
女性として生活していて女性として雇っても全く問題ない人で
雇う側が求めているスキルがあれば、仮に性別欄が違っても女性として雇用されます
不都合を受けるや、差別されたと言っているトランスジェンダーは
本人が女性としての雇用を求めているにも関わらず
その外見や声や会話や態度が、女性としての基準に満たない人か
もしくは単に企業側が求めるスキルを持っていなかっただけです
トランスジェンダーやLGBT等言い張っても、雇用主が求めるのは
仕事に必要な人材ですし、それ以上でもそれ以下でもありません
トランスジェンダーだからと言って、優遇されることもありません
また、年齢写真欄で不都合を受けるの意味も分かりません
年齢や写真で弾かれる人は、雇用主が欲しがる人材でないないというだけの話です
無理やり誤魔化して入ろうとする人の気が知れません
そして面接は非常に時間のかかる作業です
最初から雇用主側が求めていない人との面接は、雇用主側にも負担になります
更には履歴書から性別欄を消す事に意味はありません
何故なら、社会保険やマイナンバーや住民票によって、性別欄が見られるからです
隠せば、後で隠していた事を責められるでしょうし、裏で噂になります
隠蔽するような人は信用されませんし、何らかの理由をつけて、首にされる可能性もあります
結局この要望は、トランスジェンダー当事者達に何の利益ももたらしません
つまりこれはNPO法人が、自分たちの利権ビジネスの為に
都合よくトランスジェンダー当事者を利用しているだけという事です どれだけ優秀だったとしても
最終的に採用担当者や面接相手がこいつと合うか合わないかで判断するからな
結局は人柄というかこいつは雇っても大丈夫かっていう人間性で判断される >>219
圧勝してません
活動家達がポリコレ暴力によって、強引に相手の口を封じただけで
その結果、トランスジェンダーに対する嫌悪や憎悪や差別が増しました
暴力で相手の口を封じれば、必ず反感を買います、当たり前の話です >>93
そう思う
今時は資本金なんて無くても会社起こせるんだから
自分たちで理想の職場作ってみればいい SNSで性別欄にあやふやなこと書いてる奴は100%オカマ、マジでキモイ >>204
LGBT差別ビジネスや利権に夢中なNPO法人や政治家によって
トランスジェンダー＝迷惑クレーマーの印象がどんどん強くなっていますね
これこそ、当事者達にとって大いなる不利益となります
結局、LGBTは当事者達を都合よく利用しているだけの権利運動で
その権利運動が進めば進むほど、当事者達への差別は増えるという事です 能力以外で判断するなってのは合理的な意見ではあるんだが
性別年齢顔関係ないだろって多民族国家になれば当然出てくる話だな 通名禁止にして、朝鮮ネームはどんどん書類で落とせばいい
アメリカなんかはそうしてる
差別禁止で、写真や年齢はないけど、黒人ぽい名前ってのはわかるから、面接までに落とす マイノリティほど声がデカくてそれが容認される風潮を疑問に思う 入社してからこんな風に面倒くさいこと言い出されたくないから弾かれてるのでは 履歴書に性別欄が何であるの？とか言い出すんだから雇いたくないでしょうよ 本当に困っている、トランスジェンダーの人って
そっとしておいてほしいんだろうな。
ごくごく一部の人たちが、ＮＰＯの協力の下
反対のための反対者が煽ってやっているんだろ
取り上げるメディアもメディアだが・・・。 交通外傷にて入院の47歳
本人から男性４床室は嫌だとの申し出あり
空いている個室を案内するも室料差額に納得されず
院内で検討の結果、早期転院を前提に室料差額はいただかないということで落ち着いたが
コロナ禍で運営が厳しい中で対応に苦慮した事例 Abemaもほんと臭いニュースばかり
無駄に速報とか書いて煽るのもウザい 去年立憲民主が少数派票欲しさにトランスジェンダーは障害とか運動やって、票田確保でゴキブリのように
動いてたけどT妖怪どももその波に乗って5ちゃんに堂々と涌いて来ててマジキモかったよな
あいつ等御釜の狙いはTを障碍認定させて、毎月18万円年216万円の精神障碍者年金と性転換手術や
美容整形に補助金出させようとしてただけだからあ、ブキミな妖怪どもに税金盗まれてたまるかよ トランスジェンダー大いに結構、はい認めます
ただ事実は事実と受け止めようよ
履歴書に嘘を書くのはあかんでしょ？ >>242
書く必要のないことは書かなくていいだろという話だから的外れ
履歴書に肌の色欄があるか？瞳の色欄は？ ネトフリで新スタートレック見たら艦長は女性、乗組員にはゲイでキスシーンまで見せられて不快になったは
今後こう言う映画やドラマはこの作品はトランスジェンダーに配慮して作られてますとか冒頭に入れとけ
そしたら見なくて済むから 男に○付けて女性の格好だから、なんで女性の格好なのかって聞かれるって事？
半強制的に告白させられるって
履歴書のその他に書いとけばいいじゃん これは正しい
性別年齢顔は特殊な業務以外は関係ないはず
面接で落とす手間がめんどうなだけだろ 権利意識の強い変質者なんかどの企業も欲しくないだろｗ 採用担当が一休さんみたいな問いをするとか圧迫面接するなら、自社さえ否定的に思ってると感じるよね
本当に成長性のある事業なのか説明しなければならないが、説明できないからこそ批判的なことしか言えない ホモとか雇うと面倒だぞ。友達のカフェのバイトでホモを雇いもうめちゃくちゃで女の子のスタッフとトラブルばかり起こすし。差別とか言い出すからな
ホモを雇うなら女の子を雇ったり男を雇う子を勧める。何をやらしてもダメだな奴らは >>243
必要性の話なら心の性別が体と違うなんて主張する必要あるの？ めんどくせーやつは採りたくないのが正直なところ
人間関係でトラブル起こしそうなのは取り除いた方が時間エネルギーのロスがない >>248
圧迫はされたら蹴ったらいい
どうせロクな所じゃない >>246
トイレ更衣室シャワールームみたいに性別が明確でなければ面倒な事になる時があると思う >>244
GOTも唐突にホモセックスが始まってビビった
気持ち悪いからいつでも早送りできるように構えるハメになる >>244
一応軍艦なんだけどなぁ
勤務中にやってないよな？ 俺も年齢性別写真はいらないと思う。うちの会社でも会議してるとこだよ 上場企業だったり特許持ってる企業だからこそ面接で無茶な質問しちゃ駄目だよ
採用担当が自社が何を目指しているか分からないということになるからね これが進むと、経営側とコンサルがいてそれ以下はほとんどが派遣になる
正社員は管理する立場でその格差は埋めることができなくなる 性別欄がないとこんなのが入ってきたら男として扱われるだろ
本人に直接男か女か聞くほうがいいのか？
https://pbs.twimg.com/media/BxBersGCQAANRGf.jpg >>1
そうなると履歴書とは一体何を見るためのものなのかな？
あれもダメこれもダメで残るのは志願者がアピールしたい素晴らしい物語だけになってそれを評価するクライテリアや客観性が失われそうな気がする >>253
それは業務に関係ないよね
面接でうちはまだ対応できないんだごめんねって落とせばいい >>215
そもそも米や欧州の場合18歳でいくとは限らない
その点でも日本ってかなりおかしい 就職活動も被雇用者には損失と不利益が多いから、気付いたら社員が
増えたり減ったりと出入り自由にしなきゃな 身体が男か女かが重要
骨格から筋肉のつきやすさから全然違うのにトランスジェンダーだから隠すってのはどうかと
小さい頃から去勢して女性ホルモンうってたら違うのかもしれんが 性別欄の削除までしたら何者かすらも分からなくなるな。 >>269
コレな
履歴書から「何者であるか」を削っていったらその先には非人間化しかない >>240
精神ってそんなに貰えるの？
身体２級でも6万５千円程度なのに >>264
どうせ面接で落ちるんだから書類段階で落とすほうがラクなんじゃねｗ
あとそんな意味は無かっただろうが事前にキチを排除する欄にもなるんだな
気にするのはいろんな意味でおかしな人だけだから こういうイチャモンは
だいたい女→男
ちんこ付いてねーのに男ってなんだよ
気持ち悪い >>10
ほんとそれ
性別云々よりも
個人情報を企業に渡しすぎだと思うわ 今度は自分の能力の無さや特殊な性癖や思想を棚に上げて
就職試験落ちても「差別」って言うんやろ 面接まで行けば私はトランスジェンダー→落とした奴は差別主義者のコンボで乗り切れる >>41
無駄に面接に行く時間を取られるんだが
求人に女性とか男性限定と書けないから女性が活躍する職場ですとか書いてある >>48
趣味とか特技に何頭分のお世話が可能ですと書けば好感度うｐ 履歴書の性別
生年月日
写真
前から言われているし海外では
法律で禁止している国（州）もある
なお日本は 履歴書は採用される側のためにあるものではなくて、採用する側のためにあるものだからなあ
そもそもが間違ってると思う >>280
それでも来るんだぜ
うちのところにも自信満々東京理科大学出が来たけどそんなの求めてない
一応有名どころの出先だけど工場だし、高卒しか求めてないし、工場から成り上がろうたって無理だし、有名大卒の連中は過去ろくな事しなかったし
落としたら親を連れて情報公開を求めるし
バーカって感じ 名前が女名に読めるしフリガナだけ住民票で変更してそのまま女で受かった見た目ほぼ女の性同一性障害しってる
玉アリ竿アリだけどちんこは小指位まで萎縮しちゃってて可愛いよとか言いつつ見せようとするおちゃめな奴だけど性施行は女がすき。
(´・ω・`)最終的に付き合ってた女性と結婚して性転換して戸籍も女性に変更して、普通の企業の係長まで出世して仲睦まじく暮らしてる。お互いの親からは勘当されてるらしい >>289
ごめん、戸籍上の結婚ではなくて身内の同性？結婚みたいなかんじ ワシが人事だったらめんどくさそうな奴は雇わないけどな
ワシがジェンダーだったら、正社員になってからカミングアウト
会社はよほどのことが無い限り 社員を首にできないからな・・ 男女かLGBTかは知ってた方が良いけどな、レズと知ってたら口説かないし、ゲイと知ってたら誘われても2人だけにならないし。 能町みね子は女装？して普通にOLやってたみたいだけどな
本物はわあわあ騒がす粛々と進めるんだよな
ちなみに性別欄がない履歴書を探すのが大変だったらしい >>235
LGBT活動家にのりこえねっととかしばき隊みたいなのがいるしね……
最近ではアンティファも首突っ込んできてるらしい 男色、女色、両刀使いのいずれかと書き込む欄があったら草生える
女の両刀使いが1番人生を得してる気がする >>83
コロナ感染者も各保健所はほとんど男女出してるよね
10歳未満の感染者の性別を一律記載してない都道府県・保健所は意味不明だ マジレスだけどレズでもオカマでも子供でも老人でも能力がズバ抜けてれば企業はポジションを与えるんだぜ
ひとりでOSをゼロから書いたり設計したり、ホバーボードを発明するような天才なら犬でも猫でも企業は雇う >>308
なんの取り柄もない無能奴が落とされた時サベツダーと言える特典を求めてるのがLGBT >>308
そう言う人はそもそも性別欄に拘らんからな
うちの猫もジジイなのに甘えた超え出して膝に乗ってくる トランスジェンダーだから落とされてるだけで性別年齢写真で不利益受けてなくない？
ガチのトランスジェンダーって障碍者みたいなものなんだから、ジェンダー専用採用枠作る事求めた方が良さそう トランスジェンダー何て面倒くさい病気持ちはどこも取りたくないだろJK トランス何とかって頭おかしいんだな
クレーマーやん
採用なんかするかよ
履歴書って何の為に出すのか知らないとかアホか SNSのプロフ欄の写真が海外の無名の女優とかにして、性別の所にイミフな事書いてる奴は100パーオカマ 書類選考通ったから行ったら
アナタ僧侶ではないんですか？ってあったからな
資格や経歴みて僧侶にみえましたか？
僧侶募集ならはじめから僧侶募集ってかいてろよ
募集は庭園管理、財務管理って書いてたろが！ じゃあ、アメリカでの履歴書の書き方を参考にして
性別以外も一緒に削除してしまえば良いかと
アメリカの労働に関する法律（反差別法）
【履歴書に書いてはいけない主な項目】（Anti-discrimination Law）
・年齢
・生年月日
・性別
・結婚歴/離婚歴
・子どもの有無
・家族構成 >>317
それで行こう！
それなら書類で落として貰えずに、何社も無駄に面接行って落とされて、その度時間かけて交通費かけてワイシャツスーツのクリーニング代かけて…追い詰められれば気付くだろう １+１＝２ とは限らないので答えを書きませんでした。点数をつけなおしてください。できないなら答えが２であることを先に説明してください。
・・・みたいなヘリクツクレームが通用するようになったら終わりだな。
何だよトランスジェンダーとか横文字かっこいいから主張してるだけで、ただの思い込み。そうじゃないなら障碍者。 変な奴ばっかり応募するようになると、人なんて採れないよな
これからは、人を取るときは信用できる人からの紹介のみ採用するだろうな 唯一選別できるのが最初の雇用の時だけなのに病気持ち喜んで迎えるわけないだろ むしろ男の所に〇ついてるのに写真はどうみても女の履歴書が当然のように出てくる時代であって欲しい
便宜上は戸籍の性を使う形でええやん、容姿は自由に選べ 配属とか考えるのに必要だろ？
もともと男性しかいない職場でトイレとか更衣室が未だ整ってないとか、
妊娠の可能性がある場合には不適切な職場があるとか考えねぇのか？ 俺オカマだけど、世の中を自分の都合に合わせようとか考えた事ないわ
他の人の不便とか考えずにバカじゃね？と思う >>285
その情報だけで履歴書を捨てられるのを防ぐためじゃん >>41
年齢に関しては、終身雇用どころか従業員の意志に関係なくクビにできる国だから、なくても問題ないだけ。
文字通りの使い捨てだから、年齢なんて企業からしたらどーでもいい。雇った後要求したことができなきゃ即クビにすりゃいいだけ。
日本の企業は従業員と共倒れするまでつきあうが、アメリカは即切り捨てる。でなかったらコロナでこんだけ失業者があふれかえるわけない。 >>317
かわりに扶養に関する手当も控除もないけどな、、、そりゃ雇う側からしたら嫁や子供の有無を知る必要なんてないわ。 ちなみにアメリカの解雇は出勤したその日に玄関で「お前は今日現時刻をもって解雇したから私物品もって出て行け」って言われる。
事前解雇予告すると悪さする奴が多いから、当日通告解雇が当たり前。
よほど自分の能力に自信ないとこんな国のほうがいいとは思えない。。 ちなみに日本では雇用主に源泉徴収義務があるから、税務手続で性別知らなかったらどうにもならん。
というか性別不明で税務署は源泉徴収票受け付けるんか？ 一応税法では男女差別は実は存在してるから結構問題なんだが、、、 トランス女は社会に有益になる可能性がある
書類上で女とカウント出来るようになれば
男女比率を動かしつつ生理や妊娠のあるお荷物を除去出来る >>323
実際、そう
御手洗はどうする？とか
お役所への提出物はどうする？とか
面倒が非常に大きい
同じ能力だったら雇いやすい方を選ぶのは当然 まあ雇ってだめな奴だったらすぐ解雇できるアメリカと日本を一緒にしてもな。
日本の面接とアメリカの面接では重要度が全然違うだけ。 面接が重要なアメリカ
人間性が重要
履歴が重要な日本
学歴年齢性別が重要 >>342
ある日突然呼び出されてその場で解雇されるアメリカがそんなに良いの？ >>341
＞雇ってだめな奴だったらすぐ解雇できる
それまでいた社員にとってはこれって理想だろ
ダメ社員が入ってきたらこっちが困る
理想的な社員は大手や高給のところへ行くだろうが
その会社が払える範囲でいい社員がそろうことになる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
