社員「在宅勤務で通信機材を使うと、1カ月あたり電気代が○円追加になる」→その分の光熱費を支給
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白河 この3カ月の検証ができるんですね。どんなリクエストが出てきたんですか？
夏野 例えば、2週間たったくらいで目立ってきたのが「自宅の光熱費が気になる」という意見です。確かに、ずっと家で働いているのですから、電気代はかさむはずですよね。
さすがエンジニアが多い当社らしいなと思ったのは、自分でメーター表を見て電気料金表と照合し、「こういう通信機材を使った場合、1カ月あたり追加される電気代はおよそ○円になります」と計算してくれた社員がいたんですよ（笑）。
すると、だいたい平日の昼間の料金換算で、5日間で450〜500円くらいだということが判明しまして。1人当たり週に551円、手当として支給することにしました。
大した額ではないんですが、「心配しなくていいから助かる」と喜んでもらえています。
白河 週に551円ですと月に2204円。全社員となると、それなりのコストになるのでは。社員の皆さんは今、何人いらっしゃるんですか。
夏野 本社勤務だけで約1000人です。加えて、お子さんがいる社員には、「休校中の子どもが家庭で過ごす分の電気代もかかるでしょう」という考えから、さらに551円。
いずれも2月まで遡って支給しています。
(一部抜粋)
解除後も全社員が在宅勤務 光熱費も支給するドワンゴ｜WOMAN SMART｜NIKKEI STYLE
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO60010320V00C20A6000000?channel=DF070420172353 ブラック会社はオフィスの光熱費を給料から差し引いてきそう うちは交通費が実費になって在宅勤務手当が5千円/月 出るようになった 
>>5
いい会社だな。それが合理的。日本の会社でもまともなところあるんだね。 >>1
最近営業電話が増えたわ
浄水器、電気代がお得だとかいろいろ家電話に来る 電気代いらんからこのまま在宅させてくれや
誰も得しない満員電車での出勤なんて馬鹿みてえだろ 在宅いいけどずっと夫が家にいると主婦の多くが相当不満抱えてるからなーｗ 息子が在宅勤務で電気代が去年より一日あたり三割上がって迷惑
早く自立してくれ… 電気代どころの話じゃないだろ
在宅勤務に今までと同じサラリーを払う気ないよ
せいぜいパートに毛が生えた程度に持ってくよ そもそも携帯料金とか端末代とか
会社は補助金出してんの？携帯支給？ 何気に、便所の水道代とか、掃除の手間とかもあるよね。 Wi-Fiも導入したしプリンターも買ったけど別に会社になんも思ってないわ
社畜思考なのかもしれんが 支給しなくて良いから在宅続けさせてくれ
こうやって仕事の合間に5chができる自由度最高すぎる 会社の固定電話を廃止して、ケータイを持たせてほしい >>16
１日あたり三割りも上がったんならひと月にすると三割りも上がってんじゃねえか
大変だな うちは交通費実費支給、そのかわり在宅でも減額無し。
俺は車通勤だからいいけど、電車やバス通勤の連中は不満タラタラ 交通費はそのままで在宅補助出るようになったわ。
出社したり在宅だったりまちまちだから助かる。 コロナ以前から働き方改革で在宅を推進してたし、若い社員が顔色を窺って在宅しないから部長、課長の方が率先して在宅してたわ 交通費は出ているが、在宅手当てはありません
週に1、2回出社だと定期じゃないほうが特かもな 通信費って別に人増えたところでそこまで高くならないんじゃ そんな計算あるんだ
うちは手抜きだから一律1万5千円 ある程度出社する必要がある人は回数券だろ。定期と比較してお得な方になるはず。 手当てはないけど在宅率高い人は交通費実費になったな >>2
これって他人の家のソーラー製の電気だよな？ 4月以降毎月350ドル出てるが交通費も支給されてるわ
みんな在宅勤務手当みたいなの出てるわけじゃないんだな 源泉税と住民税と社会保険料が値上がりする分も上乗せしろや うちは電気代、ネット回線代とかの名目で月１万円支給されてるけど
その分はボーナスから削られるんだろうけどｗｗ >>47
まぁいずれそうなるだろうな
テレワークで完結する業務ならより給与水準の低い地域で募集したほうが成果/コストが高いし働く側も一社だけでなく共通業務の複数社の仕事やったほうがリスクヘッジにもなるもんな スペックが足りない
少なくともRTX2080tiが2枚は必要 >>15
サボってると思われるんだよな。いや、ここに書き込んだら時点でサボってるか、、 うちなんか通勤費が実費精算制になったぞ
もちろん光熱費の手当はない エアコンと照明が大きいと思う
残業なしでも8時間部屋に篭るわけだし 通勤手当が無くなって実費精算化すると、社会保険料が下がるけど、将来の年金受取額も下がる。 >>26
多分手間のほうがでかくていいやってなるパターン 会社はネット開通工事費は出してくれたよ
そしたらドコモの野郎、工事を忙しいって放ったらかしやがって
やっと工事してくれたと思ったら契約にあるWi-Fiルーターを1ヶ月経っても送ってこねえ
苦情のメールをセンターに送って2週間
未だに放置のまま
ポケットWi-Fiがあるからいいんだけどね うちはほとんど在宅勤務だけど通勤手当出すから電気代とかは出さないとかよく分からないこと言い出してる こういったら怒る人いるかもしれないけど在宅勤務できる仕事って世の中に不要な仕事でしょ？ごめんね。 なんか交通費は今まで通り渡すから、自分でやりくりしろって言われそう ワットチェッカーとかじゃなくてメーターでチェックって、知恵遅れの社員自慢か？
メーターで決めるなら、過去3年分の平均値との差額を払えばいいだろ。
エアコンの設定温度は社内と同じ温度までにさせとけよ。 >>2
気狂い民主の負の遺産をいつまで引き摺るつもりだ。 >>76
させとけよ
随分と偉そうなクソバカだな。 テレワークありがてえありがてえ
会社で個室がもらえるくらいならそっちのほうがありがたいけどなw >>58
お、おうそうだな。VRゴーグルも必要だな 電機の料金プランを
昼間高くて夜安いプランに変更してたら
とんでもない額になってたかもしれん
電力会社によるだろうが、月単位でプランとか変えられなさそうに見えた 個人の設備を
無償提供しろと言い張る
クソ企業だらけだぞ >>70
お前が知恵遅れなのをわざわざ謝らなくていいよ😅 >>15
だったら女がスーパーとかでパートしたらいい >>3
それを加味して給与決めてるに決まってんじゃん 定期没収
交通費毎日実費生産
月5000円支給
って不公平感はないけど正直微妙。
今の時期でもエアコンつけるけど平均200w
PCと4kモニターで65w
エアコンが10時間、PCは24時間wで1日3.5kWhか。
27円で１日100円？
月2500円ってところか。 >>74
pcだけで完結できるならばほぼ在宅
組み込み系は必要に応じて出社かな
サーバ管理者とかもほぼ在宅でいける >>70
逆だろ
適応能力の有無が露呈するから有能なやつと無能なやつが残酷なまでに鮮明化するよ
後者にとっては今までヌルヌルの社会だったけどな こうして書き込んでるネットやキャリアのITインフラも運転監視とか一部の業務を除いて営業、開発、保守も在宅でできるしな
実際、半数を在宅にする方針らしいし 1万くらいかと思ったら意外と大したことないんだな
ガタガタいわずに払えや >>8
でも在宅してるやつは仕事せずに遊んでるんだろ？集中できないって聞くぞ。 自宅だから昼休みは横になれる
これだけで労働環境全然違うわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
