パナソニック、内定者を入社前に自殺に追い込むアクロバティックパワハラ
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内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」 入社前に自殺
https://www.asahi.com/articles/ASN495JDNN49ULFA011.html
就職が内定している企業の人事課長からパワーハラスメントを受け、大学4年の男子学生（22）が入社2カ月前にみずから命を絶ったとして、
遺族の代理人弁護士らが9日、記者会見した。人事課長は、入社時の配属への決定権をちらつかせながら、
内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。会社側も取材に「行き過ぎた行為があった」と認めた。
会見した川人博弁護士によると、死亡した男子学生は2018年春にパナソニックの完全子会社「パナソニック産機システムズ」（東京）から新卒採用の内定を得た。
同社では内定者への研修の一環として、SNS交流サイトに内定者20人を全員登録させていた。
人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」
「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」
川人弁護士によると、18年7月ごろから人事課長がSNSに投稿するこうした言葉で次第に追い込まれていった。
書き込みが少ないといった理由で内定者をSNSから排除したり、「無理なら辞退してください、邪魔です」などと内定辞退に言及したりしたほか、
「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、
4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。
男子学生は2019年1月以降、就職について迷いを口にするようになり、同年2月に自殺したという。
直前には、人事課長からの投稿について「きつい」「つらい」「死にたい」と吐露していた。
当時22歳の大学4年生で、同年4月に入社する予定だった。
弁護士らは約1年にわたり調査をしてきた結果、人事課長のハラスメント行為で精神疾患を発病し、自殺につながったとみている。 こんなんで自殺するものかね？
いやまぁ、この人事部課長は徹底的に追い込んで自殺させるくらいしないとダメだとは思うが 死ぬことはないと思うが、このまま働いても幸せにはなれなかったろうなとも思う 日本人に偽装するやつを広告に使う企業だからしゃーなしやで
許したってや！ この人事課長はクソなんだけど、
なんつうか、これで自殺した子も豆腐メンタルというか、なんというか。。。
死ぬぐらいならやり返して辞めろよ！と思うけど、出来ないんだろうなあ。。。 なんでそんな人が課長にまで出世できるの？
社風なの？ とりあえずこの課長を社会的に葬り去ってから死になさいよ
これじゃ無駄死にじゃん 死ぬぐらいなら会社変えればいいのに
なぜ簡単なことが出来ないのかな？ 自分の勤めてる会社が人生の全てみたいな人は多いよな
「ウチ」の会社っていう表現とかに違和感というか気持ち悪さを感じるわ パナソニックの子会社とけブラックやろ
ろくな人間いなさそう 死ぬ以外に考えが及ばんもんかね
SNSに「こんなことやってられっかバーカｗｗｗさっさと死ねやうんこ課長ｗｗｗ」って書き込んで辞退すりゃいいのに
若いんだから道なんていくらでもある
おっさんになると分かるが、若さって凄い武器だぞ むしろ追い込んできた人事担当を証拠押さえまくって入社後にリークしまくってやるわw
人事ってどこの部所でも使えないゴミ
そんなのに権限を渡すから調子にのるw こんな奴は遅かれ早かれ自決する・・・他人に迷惑かけない死に方なら大歓迎 嫌なら辞めたらいいのに
一流企業は無理でも
そこそこなら第二新卒で行けたろう じゃあ辞めます
パナソニック糞だわ
お父、お母、友人たちよ、パナソニック糞だから関わんない方がいいよ
くらい言って別企業行けばいいのに どうやったらこんな気持ち悪い人間が産まれてくるんだろ
特定して殺せよ >>24
人事部は社員に嫌われるのも仕事の内だ！みたいに思ってる人がいて、それを自分は仕事でやってると思ってる内に感覚が麻痺してくるんだよ
お伽話にあるような、般若の面といつのまにか同化していたみたいな話 パナなんてもはや風前の灯火なのに
どこの会社でもそうだが総務というのは世間知らずで頭の中で我が社はこうだと妄想する
現場を見に行ってお前らが雇った社員が本当にそうかは確認しない なんか…電通の件と比べるとなんか…
まぁパナは買わないんすけど こんなんで死ぬ奴は、入ってからもちょっとしたことで死ぬわ じゃあそんな内定蹴って留年しろよ
死ぬ意味が全く分からん >>1
課長もアホだけど
死んだ学生もアホやな
死んだらなにもならんことも分からず、ストレス耐性無さすぎだろ
親はどんな子育てしてきたんや >>43
やった人事の名前を出さないと許されない
合法的に出すには遺族が警察に被害届出して
しょっぴくしか無い SNSにログインとかコメントとかいい大人がちまちまキモいわ
こんな会社絶対入りたくない >>30
ヤバくても「パナソニック」だからね
そのネームバリューが彼を狂わせるほど我慢させたんだろう コメントは400文字以上とか強要されてたのかな？
ログインと短文コメント程度なら苦とは思わないんだが
この学生にだけ何かあったのだろうか 鴨ネギクラスの火種と燃料貰っておいて死ぬとか勿体ない こんな会社のためにそれまで受けてきた愛情や金を蔑ろにできるのってどういう神経なんかな
かたや四十になってもニートなやつもいるし不思議な社会だわ ギアチェンジ研修とか、徹底した自己開示てなんだよ
怖すぎるわ 箸が転んでも死ぬタイプの奴だな
誰が自殺を止めれるのか？ 親が大きくても子会社プロパーなんてどこもクズ揃いだろ。 武田先生が、自殺する人は大脳の病気だって言ってたよ。 どんだけゆとりなんだよ…
入社してからならまだしも入社前て豆腐メンタル過ぎるわ。
嫌ならそれこそ入社辞退すればいい。
こんなクソ会社入る価値もない。 甘やかされて育ってきたんだろうなぁ
これにはパナソニックも少し同情するわ 入社前 ＝ 一般人 だからなぁ
こんなもの、パナソニックが自ら謝罪しないと、。企業としてあまりにもお粗末すぎるぞ
てめえの会社は一般人を自殺に追い込んで平気なのかと おれは松下幸之助が「それ儲かりまんのか。儲からんなら金なんか出さん」といって
ロケット開発の糸川博士を追い返したのを知った時からナショナルは大嫌いだ >>43
大企業(の子会社やグループ会社)の人とやりとりすとまぁ何様だよって感じの人はいるよね
平社員でも気持ち悪いぐらい親の社名をアピールしてくる
お前がすごい訳じゃないんだけどな勘違いしている人はいる 毎晩終電まで議論したからなんだと言うんだ
それで画期的なアイデアが過去に出たんか
未だにこんな体育会的な根性論やってるから海外に置いてかれるんだよ こんなんで死ぬぐらいのメンタルなら遅かれ早かれでしょ。淘汰されただけ >>41
亡くなられました→自殺とは言っていない。経緯も述べていない
舐めてるな この人事課長は控えめに言ってクソだし
姓名公開されて社会的制裁受けろよって思うけど
簡単に死にすぎだろ >>97
大手電機には結構まだ文化あるで
新人発表的な、徹夜あたりまえみたいな報告会(研修)が パナのやり方が問題ないとは思わんけれど
イジメがなくならないように
この程度の嫌な奴や嫌な事なんかなくならんぞ
よく今まで自殺せずに生きてこられたな SNSを使っているのが新しいだけでパワハラとしてはよくあるやつだな このレベルで自殺するか？
俺の若い時は死ね！辞めろ！は朝の挨拶だったぞ 死んだのは自分の意思だろ
ならそれでいいじゃないか
何も問題ない お前ら大手企業の洗脳テクニックを舐めるなよ
そこらの安物カルト宗教が尻尾を巻いて逃げる こんなのわざわざ証拠まで残してくれてんだから炎上させて逆に自殺まで追い込んでやればよかったのに 学生でコネがない一般は
この時期に複数の内定とかねー状態だから
ここで就職先を変更なんてできねーからなあｗ ガッチリした教育受けてきた奴は逃げとか誤魔化しが出来ないもんだよな。
そういう教育と基地外上司が重なると悲劇が起こる。
かわいそう。 どうせ営業だという名目で借金させて自殺させるだけの会社だろ
本業儲かってないクソ企業がやることと言えば詐欺以外に何もない 日本もキタチョン、シナ、チョンも同族なのがよくわかるよね
ほんと気色悪い人種
専業主婦で良かった 大した会社じゃないのに佐藤何やってんだよ
こえーよ では、今度はこちらからこの元人事課長（まさか今も人事課長だとは思えないので、元）を追い込みましょう。 「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」
「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます
書き込みが少ないといった理由で内定者をSNSから排除したり、「無理なら辞退してください、邪魔です」
ニュー速LINE部なみに酷いな > 「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、
4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」
隠キャにとってこれほどの地獄はない コロナ蔓延中で再就職も難しそうだしな
つまりいつものあれよ
これ半分安倍のせいだろって事だよ >>27
社長が言うならイラッとしつつも分かるが、雇われの身でそれ言うのは気持ち悪さ全開だな 死ぬとかアホやろ
いくらでも若い子ど欲しい企業あるのに
パナソニックあんま調子のんなよ
最近まで死にかけてたくせに つーか、採る気が無いなら金払って謝罪しろと。会社に何のダメージも無く切ろうって考えが甘すぎ >>7
いまから内定辞退して就職活動するのはきつい。 こういう糞社員の名前も晒せない文化はそろそろ終わりにしないとな
犯罪者と何が違うってんだ 親もガイジ会社もガイジ国もガイジ
この国ガイジしかいないやん
自殺する以外に何もない まだ社員ですら無い人を死に追い込むなんて相当だな。
多分内部は麻痺しているくらいパワハラが日常化してるんやろうな。 >>74
そりゃ子会社なんて沢山あるからな
業務用機器を保守している会社なんて知らんわ
裏側の保守シール見ないと気づかないレベル
それでもパナソニックブランドで大企業だからな 1年前なら就職先なんかいくらでもあっただろ
なにも無理にこんなとこにいかんでも 人事の勘違いっぷりもヤバいけど、こんなんで自殺する新卒もヤバいわ 会社としてはすごいし認めるけど
自分は社員として働きたいとは思わない
就活経験すると、そんな会社は山ほどあるぞ
ここまで追いこまれて嫌になるなら入社前に辞めて違う会社に就職し直せばいいだけだと思う
たとえ周囲に何を言われようと、最後は自分自身の心で判断して決めろと
新社会人や学生連中には言いたい 人事部の人って人格がネジ曲がった人が多い気がする
やっぱり会社の価値と個人の価値を勘違いしちゃうのかな この程度で追い込まれるメンタルでは持たない
辞退してもらったほうがいい >>147
そりゃもう精神的に追い詰めて借金させて自殺よ
お前らの仕事観昭和すぎ こんなんで自殺するメンタルとか逆によくここまで生きてこれたな 有名な企業でもこれなんだもんな。
中小はもっとエグい所あんだろ。 >>72
イエズス会の痛悔とか連合赤軍の総括と同じ
徹底的に自分を否定させて一旦自分で何も考えられなくして組織に依存させる
オウムでもやってた洗脳の常套手段
ついでにいうと警察の自白強要も手法としては同じｗ 松下幸之助もパワハラの塊みたいな人物だったので
パナソニックの伝統を忠実に受け継いでいる会社ともいえる 叩くのはもうちょっと後だわ
臆病な方が戦果を挙げられるからな >>26
そんな人間を早めに切り捨てる人事は仕事熱心だなｗ
コンプライアンス無視の成果なんてご覧の通りのマイナスの結果に繋がるのにな 三菱もNECもこういうのあったけど電機系はしょーもないな 普段は日陰者で会社としての必要能力がないから人事なんかにいるわけで、そんなやつが強く出れるのは新入社員くらいなもんだろ >>1
これがパワハラかよ？
小学校の宿題より簡単だろ 自殺に追い込んだもん勝ちだろこんなもん
犬死にだな
本当、こんなのがいるから日本がダメになる
ヌクヌクしてんだろうなぁ >>1
こんなので死ぬようなのを採用したのが間違い
入社しても顧客に何か言われて死んだりするだけ >>108
環境がぬるま湯過ぎるんだよ
ヤクザの恫喝にも動じないような精神を養う授業が必要 >>7
普通は最初に強要された時点でこの人事課長に殺意持つわ 「人事」っていう肩書きの奴はヤバいのが多い
「総務」でなんでもかんでもやる片手間で採用もやってるのが普通の人が多い ＼＼ 驕り 昂ぶり 言語道断 ！！
驕り 昂ぶり 言語道断 ！！ ／／
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ι´~｀ヽ__） ι´~｀ヽ__） ι´~｀ヽ__） >>1
氷河期世代たったら普通と言うかあまり前くらいの事だな。
最近の子はヤワだなぁとしか思わんわ。 >>132
お前らこの一文を見ても何も分からないって全員学生かよ
世の中まともだと勘違いしてるんだろうがこの国はとんでもないガイジ国家だぞ パナソニックに内定決まった！ってお世話になった人たちに報告しまくった後だと
辞退しにくいよな 学生さんに対してメンタルが弱いみたいなレスあるけど、最初からメンタルが弱かったんじゃなくてぶち壊されたんでしょ。
ちゃんと就活してパナソニックの内定もらったんだからそれまではメンタルはちゃんとしてたんじゃないかと推測される。 日本人の人生って虚しいよな
イタリアやフランスとか社会人でも一ヶ月のバカンスがあるのが当たり前だけど、日本人だと定年まで会社勤めあげないと2週間の休みすら取れない >>179
本来理工系のオタク気質の会社なのに体育会系のノリを押し付けるからだろうな 今の世の中新卒逃したらもう介護か運送か飲食みたいな賎業しか無いからな。
今まで積み重ねてきた努力が全部水の泡になった上で下賤な仕事やらされるくらいなら、
いっそ自殺した方が残りの人生で受けるマイナス分を切り捨てられるんだから、トータルで得するとも考えられる。 SNSは顔を見ての会話ではないからこんな風になりやすいのかな
可哀想に >>158
ぶっ飛んでないと大手の人事なんてやれない。
まともな奴なら現実で関わってる人間に公の評価付けたり
クビを通達したりとか出来ない。 しかし愚かなことだな
22で自殺って
何だってできたのに じゃぁお前らパナソニックの人間皆殺しにしてその後「殺された人間はみんな弱かった」とでも証言してみろ
ただの犯罪者じゃないか パナソニックってまだあったんかいな
全く見いひんようになったな >>172
そういう研修って未だにちょいちょいあるよねw
受けさせられたけど全く無意味w
就活と同じで「その時に求められる良い子」を演じておしまい 入社したら人事なんてただの会社のゴミだって分かるのに勿体ない >>6
だなーもったいない
ニートしながら悠々自適に過ごせたかもな
それにしてもこの人事カスすぎる 電機系は上から下まで本当に偉そうにしてる人多いんだよね
全員とは言わないけど何なんだろうアレ
昔と違ってそんなに買ってくれる訳でもないのに要求だけは人一倍
出来るだけ関わりたくない業種 >>192
人事って他の部署で使えない人の行く場所だからな。
片手間でやるくらいの人の方が周りも見れてて公平だよ。 人事なんて会社では何やってんだあいつらの部署はヒマなくせにとか総務と並んで馬鹿にされる部署なのに 文句言えない立場の人間に圧力かけて楽しんでるだけだな
業務と関係ないことだしブラックより酷いわ
こんなことやってる会社あるんだな 冠子会社の人事ってヤバいヤツ多い気がする
採用の結果に関わらず、学生は将来の客でもあるとか考えないのかね 国民より自分の海外での評判のほうを優先する
これまでもそうだっただろ クソみたいな研修ってあるよね
怒鳴り散らして、でかい声出させて、強要してできなきゃ追い出す
睡眠不足にさせて洗脳する
毎年パニック起こす奴いるのにやめないの >>218
殺した人間は評価され昇進だろ
どうせ天下りやら何やらで社内倫理ぶっ壊れてる 転職しろと言うけど、新卒カードがなければ介護や警備くらいしか求人がないからな >>202
あ、もういいっす
欧米ガーは
実態色々バレてきたんで >>56
まあ自分の命で試す気にはならんが一矢報いるのには十分
ただ、命をたつ前にもっとやれたはずだけどな >>120
あ(察し
これ見て応募する側にも問題あるわw Twitterに公開して適当にカスゴミでも食い付かせておけば
今ごろ楽しく過ごせていただろうに ＞「きつい」「つらい」「死にたい」と吐露していた。
早かれ遅かれ、いずれ死んでるな。 取り敢えず、この課長みたいのは立場利用したセクハラやパワハラを何度もやってるよ。
調べて然るべき処置しなさいな。
人事がこれじゃ組織がおかしくなるよ。 ここまで心が弱いと他の事でもすぐ自殺してただろうな
馬鹿かよ
他にもっと辛い奴等がいっぱいいるだろ
それでも挫けず生きているんだぞ
これはもう自然淘汰だな このご時世によくやるよな
こんなのちょっとしたクーデターでスクショ流されりゃ一発アウトなのに
パワハラやりたけりゃ入社後身も心も支配し洗脳終わってからやれよ >>33
たぶん、他を見つけられる人間ならこんなところに就職してない
自販機の補充やってる会社だかで過労自殺した人のニュースとかも少し前にあったけど、
スペック低いし行動にも移せないような人だからブラック企業すらやっとの思いで内定とったんじゃないかな なんじゃこれｗｗｗ斜め上すぎて理解できんｗｗｗｗ
カルト宗教？やべーじゃんパナソニック 担当者の名前って絶対に出ないよね
組織の隠蔽体質、被害者救済や社会への責任より身内を守ろうとするその体質に反吐が出る >>41
みじかっ！
この勘違いパワハラ人事課長は社会的に制裁を受ける必要がある。 一度内定を撤回されたら不採用と同じだから変に連絡を取ろうとしたりしない事。関わらない方が身の為だよ >>7
だよな
こんな言葉遊び程度、適当にコピペしときゃ楽勝だろうに >>33
それを知らせない文化教育仕組みが悪い
やっぱり大手は新卒じゃないと入れない
個人事業主で大成功する逸材でも、大手は新卒ワンチャン お前ら日本企業を「学校の部活動が厳しくなった感じ」くらいにしか思ってないんだろ
今すぐ死ねゴミガキ こんな弱虫でへなちょこでは遅かれ早かれどこかで挫折して死ぬから、当て付けがましく会社の屋上から飛び降りたりせずにひっそりと死んでくれてよかった たしかにパワハラは悪いけど
これで自殺するようなメンタルで社会人としてやっていけたのかどうか ID:k3YuSiuA0
一度も働いたこと無いナマポアカがこれw >>158
人事異動せずに長居しているのもあるだろうね
採用するかどうかの一端を担っているという奢りが勘違いさせているんだろうね
真面目に売上に貢献しているのは現場で頭下げている営業だったりするのにね
なぜか威張るよね この会社パナグループでも小さい泥臭い会社やな。
そりゃ社員の程度も知れてるわ。パナの人事にろくなやつなし。 >>132
なんか意味あるのこれ？
技術的なこと学ばせたほうがいいんじゃないの SNSでひとひとり殺せるって 電気屋してないで殺し屋でいいよね >>197
さも自分がまともかのように書いてるが一日中固定回線で5chやってるキチガイじゃねーか 俺も10卒だから分かるけどこういうタイミングの学生はみんなおかしくなっちまってる
恐怖心を煽られまくって
大抵の大学で何人か死ぬんだよな 最近のパナソニックって
SNSで、〇あちゅうとかサイバーエージェントの広報みたいに
キラキラした投稿をしないとアカンのかｗｗｗｗｗ
あまりに常識外れで腹痛くてｗｗｗｗｗこりゃダメだなｗｗｗ
さすがジーンズで出社してイキってるだけあるわｗｗｗ >>260
どうせ社内政治でいい立ち位置にいるんだろうよ
借金させて自殺させた数が自分の成績になるんだからこんなゴミばかりがのさばる 死ぬ前になんで殺さないんだろう。
俺だったら上司からパワハラ受けたら上司とその家族皆殺しにするけど。 コロナで内定取り消しのためにやってると思ったら関係なかった >>27
勤めてた会社を、他の会社の人間に「あの会社」っていってたわ。
笑顔で「あの会社？」って返された。
もちろん今は別の会社に勤めてるw 詳しい内容知らないクセに正義のヒーローぶってんじゃないよ
提出課題やってないから注意しただけでしょ？それのどこが悪いの？
仕事頼んだのに毎回「やってません」って言われたら許すの？あなた達は？ >>7
社会経験がないとそう言った判断が出来ないからね
新卒入社後に怪しい勧誘が来たりするのもそう ここの製品ってあんまり品質良くないよな
ジャーの内釜はすぐ剥げてきたし
清浄機はがたつくし >>276
学生かお前は
仕事も利益もどうだっていいんだよ
借金させて自殺させるだけの会社なの 会社がドクソなのは当たり前として、
死ぬ奴は馬鹿ｗ
働く前から遠隔で死んでどうすんだｗ
こんなひ弱な奴、現実で働けないだろ
たとえダメな奴だったとして、
普通は会社での心労でストレスで退社して
転職活動して別のところで働くもんだ
で、またダメならまた転職するってね
このひ弱な生き物は、そんな底辺の奴よりもさらに無能だったｗ
なんか電通（だっけか）の無能女を思い出すね
無能すぎて辞めて転職する能力すらなくて自殺しちゃったというｗ なんでこんな事で自殺するのかね？
大学までポンポンきちゃって最後の就職でつまずいたと思ったのかな？
視野が狭すぎるわ >>46
>1
>「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」 採用大学イマイチなのが多いな
人事課長とかパナから飛ばされたとかですか？？ 単発ゴミクソガイジ貧困田舎者ゴミクズ自殺キッズは今すぐ死ね お前ら三洋電機とか覚えてるか？
いつの間にかフっと大手メーカーが消滅してるんだよな
幽霊かよ バブル上司か
キチガイしか居ないからヤングは気にしなくていいぞ
無能のくせして勢いだけはあるからな、気を付けろ >>182
それ。
ただこの人事課長みたいなやつが上に上がってしまい、現場で優秀な人が冷飯食らうので日本の企業が落ち込んでいる。 SNSにログインしなかったくらいで内定取り消しとか普通に違法じゃないの？ どこも人事の役職なんてこんなもん
やる事ないから部下いびりに明け暮れる
自己啓発好きな奴多いでしょ？ >>626
子会社なんてたいていそんなもん
親会社に入れればこんなことはない企業が大半
ソニー、東芝あたりも親と子で全然違う 自殺する奴もアレだけど、
こういうことをやって意識高い系っぽいつもりになってる人事さんが
あまりに社会からズレ過ぎていてｗｗｗ
アカン、腹痛くてｗｗｗｗ
綱領七精神を捨てたら、軒並みバカばっかりになってるじゃんｗｗｗ
さすがツカ君、阪大の評価下げまくりやｗｗｗｗ 親が殺したとも言えるなｗ
順風満帆の一流レールから外れる＝死ね、とでも洗脳してたんだろうｗ
意識か無意識か知らんが
で、こんなひ弱な生き物になったと 新卒だから
世の中はブラックばかりだとおもったんだろうな >>132
下にこれをいう奴は、上の靴や床を丁寧に舐める。
それを無思考でやる。
会社の中で最も役に立たない人材 >>264
意味あるんだよ
無駄なことを徹底的に延々やらせて気力と思考力を奪い去るわけ
それから会社に疑問を起こさせないよう刷り込みするんよ >>311
それだけは同意して置く
経済成長に乗っかって間違った仕事観を持ってる甘え腐った年寄が説教するんだ
んで今の時代は子供が殺されたら被害者ぶって「こんな会社だと思わなかった」なんていう >>317
間違った妄想しか逃げ場がないならやめとけ 洗脳教育に失敗したね、この人事を20年くらい再教育でアフリカ辺りに飛ばせよ 自殺するほどかって言ってる人多いけど
もしかしたら就活でお祈りされまくってかろうじて通ったのがここだけで
そこすらこんな状況で上手くやれなくて、、みたいな状況だとしたら追い込まれた気持ちもわからんでもない
まぁ日本の新卒至上主義の問題もあるな
こんな時期に辞退したら取り返しがつかない、人生終わった、みたいになっちゃったんだろう こんなんで自殺はしない
自殺したいと思っても自殺には踏み込めないもの人間は
人事課長が自殺に追い込んだ何かがある
>>1
これはただの1部に過ぎないんだろうな >>311
そう思う
イジメ自殺とかああいうのと同じだよ
FPSみたいに視野の狭い生き方しか教えてない >>316
どういう形でパナソニックの名前になったか調べる気も起きないけど、
最近は合併や資本統合で子会社化するグループ子会社多いから、文化はブラック中小のままだったりするしね 冠会社はまあこんなもんよね・・・
上にペコペコ下に厳しい マジかよ松下の洗濯乾燥機買おうと思ってたけど、日立にするわ こう言う人格コピーのための研修とか教育とかは嫌だなぁ…
成功とか成長とか言うワード使いながら、完全に人の人格否定しにきてるもんな。 今の若けぇの弛んどるよ
400と言われたら800を5枚も6枚も書いて諌められるぐらいの気概じゃないとダメだ
24時間365日会社のために戦う
それが当たり前
出来ないものは消えるしかない
それが社会 パナソニック産機システムズ社員は何か書き込まないかな。社内ブラック事情とか 会社に就職するって、こんな糞くだらない事してるのか
この人事課の人もキチガイだろｗ ピンポイントで嫌がらせされたのかと思ったら課題に付いてこられなかったから叱られた様なもんじゃん
これで自殺するならいずれ別の理由で死ぬだろ >>276
詳しい内容書いちゃったら記事にならんしな、ましては朝日だし。 原因は親だろ
次はパナソニックが自殺する番
キチガイに係わると全てそうなる https://panasonic.co.jp/ap/pces/products/
元三洋電機の商品ラインナップやな
吸収合併された会社に新卒で入るのは慎重にならんと・・ パナ叩くより、パナに寄生してる経済卒とかの無能間接部門を叩けって >>118
泣いてねえわｗ
率先してやるタイプじゃんｗ >>264
新入社員とか見てると学生気分抜けなくてそのうち絶対何かやらかすなみたいなやつが大半だから
ある程度追い込むっていうのは意識を改めさせる意味で有効ではある
まぁこれはやりすぎだが 自殺した学生が弱いのだと批判するあなた
明日の人事課長はあなたです！ >>348
何が学生気分だ
こんなガイジ企業のほうがよっぽど学校染みてる >>354
今の学生なんてただのお客様だろうに、何いってんの 54にもなってこんなしょうもないことしか言えないゴミカス
どうしようもないゴミだけど全然こういうやついるんだよね
しかしカスの言うこと真に受けて死ぬやつも相当なアホだな お前らは本当に何も知らないのか
お前らは文字しか読めないのか？ まあこんな弱い奴はどうせ社会では耐えられないんだから、その前に死んでくれて良かったと思うよ。
これまでの人生の甘さが伝わってくる。 >>22
だよね今の世の中いくらでも手段あるのに。 >>328
経緯は知らんけど技術が欲しいのか表向きの買収でしょ
中身が別会社のままなのはよくあるよ 本の感想とか、自己開示とか、
こんなことやってるから日本企業は世界から取り残される。
そういや、大元のパナソニックって家電部門の本社をよりによって中国に移転させようとしてたなｗ むしろ入社前にわからせてくれるいい上司なんじゃねぇの
このまま入ってたらこいつは2〜3回は死んでただろ >>250
よっぽど出世してないなら別だけど、課長じゃあバブル以降の入社だろw >>365
天下りやら暴力団やらと繋がってる犯罪企業にそんなの痛くもない
どうせ刑事事件を起こしたって被害届すら受理されない 収益に繋がらないどころかむしろ有害な作業に注力するという、ここ10年の日本企業の異常行動がよく表れているな
この指示を出している奴を馘首すれば、少しはまともな、10年後にも存在している会社になるだろうにな >>336
ちくり裏事情板というのがあってだね、、 こういう「仕事なの？」って不思議になるような謎の行為を毎日やってる奴が東京にはいっぱい居るんだ
日本のホワイトの生産性が世界最悪って言われてるのは正にこれで
ロックダウンしても大して問題ないと思うけどなあ
俺は 自分も大学7年の時に内定もらった会社は内定式は出たけど課題がやたら多くてがウザかったのと、
懇親会の時に目上の人にビールを注ぎに行かなかったとかでメーリスで全員怒られて呆れたからそのままサイレントでバックれてやったわ
毎日メールと電話が凄かったけど全てガン無視してやった
8年の時に内定をもらった会社は1年経たずに懲戒解雇になったけど4回ほど転職を繰り返して今ではわりと大手で楽に働けてる
わがままに生きてもなんとかなるケースはある >>334
明らかに不自然なんだよな
自殺した本人は死にたいキツいつらいしか言ってない点
理由がわからない
本人は死んでしまったから
この弁護士が調査した理由であって本当の理由は迷宮入り 殴ってやれよｗ
反骨精神のかけらもねえのかｗw
どの道いつか自死してるよこいつ つうかさぁ、小夏でタクシー代払うようなヤツをいくら集めても
そんなので業績よくなったりしないし利益率が改善したりしないぜ？
あのさぁ、要するに製造業をナメてるからこうなるんだと思うんだよな。製造業をナメてるから、
大手の下請けでヌルい仕事してるからこういうアホみたいな発想になるんやでえ >>348
その何かをやらかしちゃってるやん…
上が お前らみたいな学校教育に染まったガイジキッズしかいない国だからこんなに落ちぶれるんだ
今すぐ自殺しろ いつの間にこんなに軟弱なやつばかりになったんだよ
日本が終わってきてるのは若いやつがゴミだから
徴兵導入して叩き直せ >>372
Fランだから未だに課長止まりが大量にいる ＞男子学生は2019年1月以降、就職について迷いを口にするようになり、
＞同年2月に自殺したという。
完全に親が悪いｗ
仮に父親に権威主義的クソ圧があっても、
母親さえ「あんたが元気ならいいのよ」的態度でいたなら
こうはならない。
母親「私の息子はあんたのとこの息子みたいなゴミムシじゃないのよｗ」
という女だったんだろうｗ
だから息子が苦しんでても「死んでも辞めるな。私の見栄のために」という態度で接してて、
逃げ場がなかったと。 >>382
妄想だとでも思ってるんだろ
俺が以前勤めていたスーパーだぜ
スーパーだぞ？たかがスーパーが暴力団だの警察OBだの >>7
まあこんな大手に内定もらったんだから逃したくないと頑張っちゃったんだろ >>46
たまにこういう会社ある
めちゃ引く。商社系にありがち よくわからんがパナソニックのモノは買うなと周りに伝えていきます よくわからんがパナソニックのモノは買うなと周りに伝えていきます 人事課ごときで万能感持って人に居丈高になる様な人間のクズ。
専門性も無い無能だからこそ人事になり、ま、そういうクズが集まりがちなのが人事。 >>1
大企業に入ってもこんな風に上司のストレスのはけ口にされます。安心できませんよ。 >>33
おっさんになるとわかるが
若いうちは力の使い方もわからんし
社会的な知識もないし
ヒョロヒョロで弱いもんだぞ よく分からないけど、内定者に普通そんなことしないと思うんだけど… ハル@pyazo213 2時間前
パナソニック産機システムの人事課長の名前、あらゆるサイトから消してるみたいだけどせこいなあ。
スーパー人事として講演会やったりしてたじゃん。 お前らパナソニックの人間を殺してきて刑事罰に問われない自信があるなら被害者叩け
自殺なんて構造的殺人だ >血みどろになるくらいに自己開示が強制され
これどの会社でもやるんだな
精神に悪いからやめるべき >>391
なんもならないよ
人を自殺させた人を裁く法律なんかこの国にはない 入社前の青年の豆腐メンタルはさておき、入社前の一般人がパナソニックという会社に自殺に追い込まれている点が明らかな事実としてあるけどこれにどう責任を取るつもりか。 若者て自殺する時遺書書かないんだな
愚痴だけこぼして死ぬもんなの？
俺ならまずこの人事課長にやられたパワハラと自殺に追い込まれた経緯を事細かに書いてから死ぬわ
第2第3の自分が産まれないようにな 社内SNSに書き込み強制ww
聞いたことないゴミ中小企業のやることはわからんわ
それチェックするやついんのか？
いたとしたらそいつの仕事の生産性よ
どこの会社も総務はゴミカスの集まりか >>407
自殺をなんだと思ってる
お前こそ今すぐ死ね >>7
やっぱりさ
周りとか親も喜んでくれてさ
言いづらい部分も有ったんだろう
だからハラスメントなんだけどな >>358
確定か知らんけど人事の名前と顔出てるな >>407
つーか、そこまでやってかつ普通は死なん 内定確定後は、「嫌なら辞めろ。その代わり就職浪人だぞ」って感じの独裁者か。
SNSに毎日強制参加させて、課題の本を強制的に読ませて、感想を書き込ませて、
気に入らなければ徹底的にこき下ろして、「入社を辞退しろ」と責め続ける。
おちおち卒業旅行にもいけないな。ここまでブラックなのは珍しいよね。 課長みずから内定者に応対するのかパナソニックは
それがびっくり 必死で勉強してきてゴール手前の最後に全否定されたような感じだろうか
絶望感は凄まじいだろうがそれでも自殺までするのは理解出来んね 54歳だとバブル期か
それで旧三洋系とか
いかにも頭悪そう 後輩いびりしたり人が嫌がる事を平気でいうパワハラ野郎ってどこの会社に絶対おるよなあれ不思議でしゃーないわ このパワハラ課長は許されないけどさ、こんな画面上のやり取り程度で自殺する豆腐メンタルじゃ
早かれ遅かれ、ちょっとつまづいたら、いずれ自殺してたと思うなぁ 社員を宝とするのが幸之助創業者の思想
この人事課長はダメ社員やん >>381
まぁ別の意味での何かをやらかしてるな
学生気分とはある意味逆で、本人は会社のためにやってるつもりで承認欲求が満たされてたんだろう
アホに権力持たせちゃいけない例 電通の子もそうだったが
若い子が残念なことになったニュース聞くと
もうその企業の製品とかサービスを視界に入れるのも嫌になるな パワハラは糞だけどこんなんでよく自殺するなw
惰弱すぎんだろ >>418
またそんな奴を何故か人の上においておくというね
会社にとって多大な損失生み出してるだろうにな
せっかく投資して育てるシステムが無駄だらけになる 大学側が先に教えとけよ
ハリポタの闇の魔術に対する防衛術みたいに >>418
とっとと後輩に教えて
自分が楽しようと考えないのがマヌケなんだよな
まあ無能だから先越されるのが怖いのかもな >>425
その女はかなりイタい女だったからな
ツイでも権威的なマウント多かったろ
で、そこから降りる心の自由を失って軟弱に死んだ >>1
で、この人事課長の処分はどうしたんだろ？
何もしてないならパナソニックの製品買えんよな。 人事課長の狙いはなんだったの？
内定してんだし
人事課長ごときが内定者をいびり倒すことが意味不明だわ SNS？とは思うけどやりたくない仕事は入社したらいっぱい回ってくるぞ パナソニックまじかよ
息子さんかわいそうに…
圧力鍋買おうと思ったけど別メーカーのにしとくわ よっわwww豆腐にも程があるwww
無理なら邪魔なんだから辞退すればいいだけやんw
それともなに？「ボクのためにルール変えて！」ってか？w
20人全員自殺したんなら兎も角、こいつがガイジなだけだしwww
金よこせって言い出す親族の傲慢さを少しでも引き継いでたらよかったのにね^^
こんな馬鹿が当て付けで死んでも
ワイは全力でハイアールを応援し続けるアルヨ >>428
そもそも国からして腐敗してるんだからどうしようもない
俺が居たスーパーも新店開発だの事業拡大だのと称して銀行から金を借りて暴力団と警察OBに流すだけの会社になってる
パワハラ上司について人に言えば「そんなの組織のガンじゃないか会社潰れるよ」と言われるが潰せないのがガン細胞に侵された会社なんだ 人事課長の名前で検索するとランサーズが出てくるじゃないですか こういう企業はどんどん淘汰されていけばいい。
いらない。 >>1
お
人殺ソニックだな
こりゃ全力ですは
トンボ佐藤余裕で超えてるじゃん この人事課長は今までも同じようにやって、
弱い人間を入社前に除外してたんだろ。
入ってからメンタルでやられると面倒だから、
会社にとっては有益なことだと思うし
学生も本当の業務のストレスでやられる前に
回避できるんだから本来はwin-winなのにな。
ただ最近はもはや柔らかプリン並みのメンタルだから
自立出来ないのが基本くらいに思わないと。 表に出るだけマシだけどな、トヨタなんて物凄い人数死んでるのに滅多に出ない >>435
「ひ弱な若者を鍛えてあげてる」って感覚だったろうな。
女子をレイプして「大人にしてあげた」って感覚に似てるよね 大学生のときはさ、有名な会社の社員てホントに企業戦士ですげーと思ったもんだ
今はむしろ会社の威光にしがみつき後ろ楯を利用して小銭もらって生き延びてるだけの蛆虫だと判断しても差し支えないなと思ってるが 単発ID1行レスで死ね死ね行ってる学生は今すぐ死ね 会社舐めすぎじゃね？
入社すれば死ぬまで追い込まれるの分かってんだろ？
甘くねんだわw コイツか？ｗ
https://www.panasonic.com/ jp/corporate/jobs/new_gra/person/y_ito.html
ところが入社早々、試練と転機がやってきた。
アプライアンス社の人事に配属されたのだが、海外拠点での研修が課せられた。
中国の杭州。3か月間。いやでいやでしょうがなかったが、行かざるを得なかった。
研修の課題は「高まる離職率に、どう歯止めをかけるか」など現状に即したもので、
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾
現地スタッフと議論し解決策をさがしていく。
笑わせんなよｗｗｗｗｗ 自分に甘く他人に厳しくの人らばかりの会社は衰退する ジャップは全員殺す
この世の地獄を見せる
徹底的にやる でも弱すぎるかも。バイトくらいやってるだろ。理不尽な店長とかバカな同僚とかいたはず。学べよ。 人事はクズが多いというか、クズ要素のある人が
確実にクズになるって感じだよな
他人の人生そのものを上から目線で評価できるし
奈落の底に簡単に突き落とせる
心に驕りのある人にとってこんな甘い蜜は無いだろ >>470
ねぇ・・・維持になって連投しまくってたんだけどこれってパナが雇った火消部隊なのか >>450
トンボの佐藤
パナソニックの山村→new! >>1
これ追加
管理職は投稿などが入社後の配属先にも影響するとした上で、「僕は露骨にえこひいきするからね。なめるなよ」「丸坊主にして反省を示すか？」などとみずからも投稿していたということです。
https://www3.nhk.or.jp/shutoken-news/20200409/1000047104.html 人事部の人間なんて人事部配属じゃなければ関わり合うの最初の研修ぐらいだろ。
まあこの内定者からしたらその関係が一生続くと思って気が遠くなったんだろな。
よくもまあメーカー子会社で技術畑でも営業畑でも無い人間が我が物顔で
内定者いびれるもんだわ。人事部なんて間接中の間接部門だろが。 パナはトップがダメすぎる。
企業内に蓄積された過去の遺産を食いつぶして生きながらえているが目先業績の数字合わせで
中国に知財を下請け会社のものも含めて吸い上げられておりゆくゆく身売りになるだろう。
中国の国家的戦略にやすやすと乗って日本の財産がまた一つ食われた。 >>472
社員「結婚して幸せになりました！」
人事「よっしゃ分かった！お前は単身赴任な！」
社員「ローン組んで家買いました！」
人事「よっしゃ分かった！お前は単身赴任な！」
まあ
こんな人事の会社なんだろｗ 今の若いヤツってSNSでは声デカいけど現実だと小心者だよね 何故、途中でこのクソ野郎の上司や社長に報告しない？
オレなら社長、会長に直にチクってこいつの人生終わらすけどな 最近のニュー速なんてネトウヨネタでも200行かないくらいなのにこのスレは単発IDの被害者叩きで埋め尽くされている
コロナ休みの学生かと思ったけど工作員なのか 内定者って雇用契約してない外部の人間だろ？
犯罪だね。 >>17
人事の強い会社は総じてクズと呼ばれるよね >>468
パナソニックに入れるだけで優秀だろうな
バイトしたことないんじゃない？ あからさまなパワハラ受けても反発せずに追い込まれて死ぬとかｗ >>21
入社前から人事に目をつけられるなんて
社会経験の無い学生からしたら絶望感でしょ 確かに、ひどいにはひどいが
こんなんでよく、死ねるよな
死んだら何にもなくなるやん
感心するよ >>470
会社は擁護しないよ。
ただ、この学生はゆとりすぎる。
死ぬほどつらいことなのかな？
まあうちの会社にも根性なしだらけだけどな。 レーダーに使用する最新の半導体技術を中国共産党に売り渡すような売国企業に成り下がっているからね。 パナソニックの人事部ってクソなんだね
何でこんな人がいつまでも会社に居座っていられるんだろう >>450
発○してる文章が出てるな。
春から１月まで毎回こんな過激なことを書き続けたのかなあ。
頭おかしい。精神病院でもココまでくるってる人はいないよね 人事と総務は
使い物にならない連中の
吹きだまりだろ 被害者のメンタルがどうであれ一般人を自殺に追い込んだ会社の社会的責任は重い このくらい耐えられない奴が悪いだけ。会社側もいい迷惑だろうなぁ。 子会社って言うことを理解してないやつらはメクラなのか働いたことがないのか ネタかもしれんが5chにも時々こういうオッサンいるし
実在してしまうのだろうな、悲しいころに >>486
入社時の配属への決定権をちらつかせながら、
内定者に５ｃｈに毎日書き込むよう強要している可能性はないだろうか？ なぜ、自らの手で…
SNSに証拠あるなら、その証拠を逆手とって裁判すれば良かっただけなのに。。 んでスレ内で２，３レスしてる青IDやランサーズの書き込みにレスしてしまっているのが一般人
もう終わりだ パナソニックって超陽キャしか採らんやろ
田原俊彦みたいな >>508
大学でたての新卒にそんな知能も度胸もないだろなー
俺も新卒だったらそんな大それた事なんて思っちゃうな
今ならできるけど ”遠隔”操作で自殺させるなんて
この人事課長はレクター博士かよｗ >>407
まあきちんといつどこで誰に書いとかないとまずいよね。 内定者が、入社前の研修期間中にお亡くなりになられました。
当社は、大切な内定者の尊い命が失われるという事態を非常に重く受け止めております。
亡くなられた方のご冥福をお祈り申し上げると共に、ご遺族の皆さまに心よりお悔やみ申し上げます。
https://panasonic.co.jp/ap/pces/info/200409.html パナソニックって学校裏サイトみたいな事をやってるのね メンタル豆腐すぎ
まぁこの人事課長もキチガイだけど入社前ならいくらでも逃げることできたのに 若者は日本がどうなるか理解してるんだろうな、だから企業に平伏す >>490
なのかね？高校入ってバイトくらいしていろんな嫌なやつ居るなとか学ぶだけでも勉強になるし。 結論としてパナとしては不適格者を入社しなくても良くなったってことで
人事課長は目標達成、昇格ポイントアップ
かな？ 追い詰められた気持ちになったんだろうな
内定決まってほっとした時に辞退はきついわ
コロナ蔓延してたらアルバイトで繋ぐのも難しい
分かるわ気持ち的には
なんとかなんないかな？ この程度で自殺するようなの入社されたら迷惑だろ
心理テストとかで弾けないのかな あーこういうのやってるからパナの社員ってみんなパワハラお化けになるんだな
一緒に仕事した下請けならわかるはず
罵倒とか日常茶飯事以上だったわ ある意味殺人なんだから課長の名前出していいよ
もう既に出社はしてないだろうし、依願退職してるかもだけど 中国での研修なんていつまで喰われりゃ気が付くんだ？
中国と共同研究して知財を流出させている企業はアメリカと取引できなくなるのに。
中国下請け企業になるつもりなんだから終わってる。 >>529
転職スレでも見てくればいい
皆さん、内定決まってからでもヤバい会社と判断したら
平気で辞めてるわｗ 被害者には悪者のせいで死ぬくらいなら殺してから死ねと言いたい
で？この自殺に追いやった人権を尊重し名前も出せない人事課長は上から厳重注意されて職場に復帰ですか？ >>524
どうしても嫌なら何がどうなってもバックレるけど22なんてどうでもなるし。 転職したことないやつって何歳になっても子供っぽいよね >>529
俺もほいほい辞めるけど
人によっては仲間内で内定決まってお祝いムード、気にして言い出せないとか
追い詰められる人は追い詰められちゃうと思う
普通にパワハラの内容だし >>530
別にこんな事しなくても
見る目がある人が見ればわかる
大体見抜く力が有れば会社に合わない人に内定なんか出さないだろ
仕事してるフリの無能か
ふるいにかけて落ちこぼれたのは知らん顔っていう無責任な奴なんだろう この人事課長、やってることが異常だから、
産業医と相談して、しかるべき病院に連れて行ったほうがいいんじゃないか？ >>529
親にも愚痴言ってないんじゃないか？プライドは高いと周りにも言わないし。 >>521
2019年頭の事件を2020年になって反省してまーす、っていうリリースを出すのは説得力がなさすぎるし舐めてる。感覚が狂ってるのでは。 派遣で食い繋ぐしかねないな
経験積んで
中途採用もあるから
自殺しなくてもこれからはある
正社員で入社しても今の時代
終身雇用は難しい パナに就職出来るならその程度の事でメンタルブレイクって親の育成ぬる過ぎたんだろ >>443
調べれば一発で出てくるが、人事課長として記事に載ってるYさんがパワハラ人事課長かどうかは不明 ゆとり世代で、その上、ぬるま湯の就活なんだから、豆腐メンタルが崩壊するのも当然 >>501
学生時代、某有名企業の人事が学校に企業説明に来た。
話し方や言ってる事の中身、かなりレベルが低かった。
しかも服装もだらしない着こなしで、何でこんな奴が入社出来て人事にいるのかと。 >>543
家の兄がずっと同じ会社だから自分は根性がないとかずっと言われてるわ。自立お陰で早かった。親嫌いだけどな。 この人事課長馬鹿だわ
どんなにえらくても他人の尊厳や人格を否定したり蔑むなんてできないのに
日々の憂さ晴らしに若者追い詰めてたんだとよ
会社ではヘコヘコしてて責任感も無いやつだったそうだ
今回のSNSの記録が出されたら体調不良に休もうとしたが同じ部署の奴らがどついて廊下まで突き飛ばしたんだと爆サイにかかれてた
にげんなよとそいつを他の奴らが怒鳴ったそうだ
マジならこいつの憂さ晴らしで殺されたんだな
他にも同期入社組の精神疾患発症が高くてそれも調査されてるみたい 今の子って良いよね
就職楽に決まって嫌な仕事やらなくても良くて
態度悪くても怒られないし
上司がヘコヘコしてる
そんなイメージ >>553
産業医ってパワハラ受けてるやつを精神障害者認定して訴訟能力奪うための
経営管理側とグルのやつだろ
そんなもんが管理側に不利益になる仕事やるかねぇ 子会社の管理職なんて
親会社で出世コースから脱落したようなのが出向してくるからなあ
中には憂さ晴らしでこういうことやるキチガイみたいのもいるよね バブル世代の脳筋が、仕切ってたらまあ起こる案件だな >>573
うちはブラックで有名だけど産業医はしっかりしてたな
職場によるかもだけど >>572
偏見もいいところだわ
いきなり研修も曖昧で即戦力にさせようとしたり昔に比べて教育も杜撰なところが多くて大変だよ
育成者がむかしのバブル世代に楽してたやつらもいるからまともに育成できないんだと
新人は拙い教育でいきなり前線に責任込みで立たされる パナソニックの子会社とか分社だろ
こーゆーところはコロナの余波で消しとんでしまってかまわないよ この件でクレームの電話したら「知らない、関係無い」の一点張り。
本当にクソだわ竹中平蔵は。 >>1
トンボ鉛筆の佐藤以上のキチガイ鬼畜がまさかパナソニックに居たとはねえ
これは徹底的に晒し上げたほうがよい
日本の恥すぎる 研修で「徹底した自己開示が求められる」とか
気色悪過ぎるな
まだこんな自己開発セミナーみたいなことやってんのね 死ぬのは馬鹿。
パワハラも酷いが、死ぬのは馬鹿。
今までお父さんお母さんがどんな思いで育てだと思ってるんや。
クズみたいな人事に圧迫されたぐらいで死んでどうする。
自殺は殺人だぞ。 >>557
報道に関してってあるからバレたからしょうがなく反省のフリしたってことでしょ 必死で内定とって辞退して
気持ちは落ちる
コロナで職探しも難しい
皆、明日はわが身と思ってるかもしれない
コロナの時期に必要な職を国が提供してくれるといいんだけど
甘いかな 人事とかって学校と先生みたいになんにも特別偉くないのに勘違いしちゃって怖いなぁ 子会社だろうが何だろうが、パナソニックって冠してる以上、イメージがた落ち
もうパナソニック製品買いませんよ 今の時期こそベーシックインカムだわ半年もコロナは続かないと思う この前カンブリア宮殿でパナやってたと思ったらコレすか >>579
なかには労働者の味方ヅラした社労士、労働法専門の弁護士が企業とグルでパワハラ被害者を追い込む側になってる例もあるから
産業医と社労士と弁護士はよく経歴を調べてからじゃないと利用したらあかん というか、この人事課長は毎日張り付いて20人ぐらいの内定者に個別に罵声メールを送って特定の人には無意味な読書感想や坊主頭を強要したり凄く暇人なんだな？
うちのとこの人事課なんて唯一生産性が無いんだから他の部署のサポートを徹底するぞ！なんてみんなバリバリサポート頑張ってんのに 潰せよそんな暇な会社
どうせ脱税や利益供与でやってる会社だろ 自殺するぐらいなら
精神科通ったうえで相手を殺しちゃえばいいんだよ
そうすれば名前も出ないし無罪だ ５４のおっさんなめんな
に笑った。
まぁ被害者は笑い事じゃないわな。こんなモンスターに出会ったのが運の尽きだわ・・ >>592
場所によるんだよな
どこにも適任がなくて最初から人事に飛ばされると潰しが効かない現場も知らない頭でっかちや差別者がでる >>599
子会社とはいえ
そこら辺はしっかりしてると思ってたんだけどな >>24
その通り
パナは業務能力の高さによって昇格しないから
無茶苦茶 >>1
> 「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、
> 4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」
社畜養成目的の洗脳プログラムの臭いを感じる。 この課長も心の病気やろね
学生に対しては王のごとき力をふるえるし、皆も借り猫よろしくへーこらするから
それでその内おかしくなっていったんだろね
有名な囚人と看守のテストよろしく こういう洗脳めいた教育してるから、台風だろうが、流行病だろうが出社するんだな >>536
子供いたらちょうど就活生くらいの年齢だから余計クソ >>601
こいつは爆サイだと会社内ではヘコヘコしてて責任逃れするような頼りない立ち位置の人だったとか
内定者に憂さ晴らしと逆らえないように刷り込みしようとしてたのかな？ この人事課長追い込んでいつ自殺するかヲチするのも楽しそう 精神科受診→弁護士→慰謝料
何で死ぬかな？証拠になるもの沢山あるのに 「ギアチェンジ研修」って一般的に有るもんなの？
この会社の独特の名前なの？ >>7
それは最初に思った。
が、実はこれくらいで死ぬ方がまともなのかも知れん。
俺は汚れ過ぎた。 >>606
権限持たせちゃダメよ
ダブルチェックとか監査の立場がいないと歯止めが利かなくなる 当社入社内定者に関する報道について
2019年2月、パナソニック産機システムズ株式会社（代表取締役 社長執行役員：稲継哲章、
本社：東京都墨田区押上）の内定者が、入社前の研修期間中にお亡くなりになられました。
当社は、大切な内定者の尊い命が失われるという事態を非常に重く受け止めております。
亡くなられた方のご冥福をお祈り申し上げると共に、ご遺族の皆さまに心よりお悔やみ申し上げます。
当社は、このような事態を二度と繰り返さないよう、再発防止に取り組んでまいります。
2020年4月9日
パナソニック産機システムズ株式会社
なんかどうでもいいような業種だから会社清算したら？ >>606
気弱で自尊心がない人間ほど上の立場という状況をあてがわれると暴走するもんな
その実験しかり >>1
毎日書き込むとか
まーだこんな精神論キチガイ上司とかいるのかよ 気の毒だけどこの程度で自殺する様なモヤシは入社してからの更なる地獄に耐えられないし
社会に出て生きていくのは無理だからとっとと死んで正解だわ
お疲れさん 証拠
録音
記録
画像
証言
あれば、裁判でも必ずパワハラは勝てるよ
パワハラで苦しんでる人、負けないで証拠集めて、精神科で診断書、弁護士事務所行きなよ おれも内定取り消し食らった組だが、確かにキツい。死にたくなるのもわかるわ >>597
これ
マジで暇人なんだろう
でも暇人で暇潰しが内定者虐めとか笑えない
普通人事課って総務も込みだったり外部会議のセッティングや部署間の仲介してるところもあるし暇なわけ無いんだがな >>528
DIOがいたら精神病むわ
ジョースターは凄いわ >>620
> >>1
> 毎日書き込むとか
ラン〇ーズの新人研修かと思った。 こんなキチガイが人事課長をやっていること自体が異常としか >>628
労使関係なら共産党系の弁護士が最強だろ
赤旗日曜版取らされるかもしれないがｗ あー･･･この課長今休んでるんだ？
会社も声明出してるしもう庇護はないだろうね
民事起こされたら会社はこいつを差し出すだろうよ >>495
自殺者を出すようなことをした企業、そしてその担当者は社会からどう思われて、その企業が出した商品がどういうふうに思われるかとか想像できない人？
>>450も見てね 無駄なところに意識高い系って無駄ばっかしてるよな
働く無能よ パナの別子会社だけど人事は変なやつ多いよ
ただ内部はガバガバの適当な雰囲気だから研修期間さえ乗り越えればこんな事にはならなかったんだろうな 日本でのパナソニック産機システムズ株式会社の平均給与
パナソニック産機システムズ株式会社の平均月給の範囲は約 19.2万円／月（オープンポジション）から約 30.0万円／月（企画）です。 パナソニック産機システムズ株式会社の平均年収は、約397万円 (医療機器営業) 〜612万円 (技術者) です。 >>614
用もないのに毎日とか辛いだろ
金でもくれてやるのかって >>608
自分の子供もこんな事されたらとか考えないのか？ >>597
ええ会社やね
俺の今いる会社の人事はアホの巣窟
神様気取りも勘違いだらけの研修もこのパナソニック子会社と同じだわ
あのクソバカバブルどもは全員辞めて欲しいね >>624
俺は録音してパワハラしてきた上司クビまで追い込んだ
そいつが辞めるときに耳元でずっと言われ続けてきたこと囁いてやったときは快感だったな >>628
調べ方わからんかったら企業と喧嘩せずにおとなしく逃げるほうがいい
逃げた後でパワハラしたやつを個人的に合法闇討ちすればええ 学校っていう小さな枠の中の更に小さなコミュニティが全てだとこうなっちゃうのかねー >>629
よその作った採用システムを一日中眺めてるような仕事なんだろう
俺の今いる会社のクソ人事もそれだよ
ホント死ねばいいのに マトモな精神じゃサラリーマンなんてやっていけないよ。
タフじゃなければ、って意味じゃなくて、良心を捨てなければって意味で。 >>1
>人事課長のハラスメント
こういう会社は潰しましょう、社会のゴミ 大企業に内定した子ほど幻想を抱いているから、ちょっとでも嫌なことがあると絶望しちゃうんだよね
大企業だろうがパワハラはある
クビになりにくい、確実に給料貰えるってのが大企業の良さ メンタルよえーな。
まあこの人事課長もクソだけどさ。
この報道に対するお知らせは早えーな。
ttps://panasonic.co.jp/ap/pces/info/200409.html
この人事課長は名前なんだろう。
役員情報ではわからんかった。 >>651
だから「社会」をひっくり返して
「会社」って言うんだもんな >>614
そんな無意味な作業を是とする人事がいる会社で、
下手したら今後一生勤めなければならない事に絶望したんじゃないかな 人事のくそ雑魚に人間性否定されたらニフラム使われたようなショックを受けるのかも 本社で煙たがられて子会社に行って要所についた人間なんだろう >「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、
>4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」
日本赤軍かよ こういうのはちゃんと記録に残しておいて、いよいよ仕事やめてから有効に使うんだよ？
ひとつ勉強になったな 血みどろってなに?
まじ通報必須じゃねーのパナソニック >>643
ID変わったけど>>597だ
うちのとこは資格取得の推奨もだけど自発的に取りやすいようにしてくれたり人事課は生産性が無くても周りの生産性を上げられる存在でなくてはならないって数年間からバリバリやってる
事務所の環境測定や改善提案もしてくれるしおかげで部署間の風通しも良くなったり社員旅行も楽しくなったりしてるよ
資格取得率も上がってきてるし資格表彰も内部通知で出してくれてささやかながらお祝いメッセも出してくれるからモチベが上がるようになってる
人事課は生産性無いって書き込み見るけどとんでもない、良し悪しがほかの生産性にガッツリ影響与えると思う 死ぬくらいなら、大学内の民青同盟に密告して赤旗で叩かせたほうがマシだな >>655
どうせ会社としてはなんにもしないんだろうけどな。マスコミが騒いでる間だけだわこんなん・・・ >>629
暇は有り得ない
申請書類の整理とか申請ものとか常にあるわけだし課長クラスならそれこそなかなか帰れないぞ 人事ってどれだけ会社に害を与えても責任問題にはまずならない
辞めた奴らは能無し呼ばわり
業績不振は現場のせい
懲罰沙汰は手前らが担当だから揉み消せば良い
なあM、テメーだよ この課題を出来ない人は入社できませんって言っただけなのでは？
snsにコメントっていうのもちゃんと仕事でグループディスカッション出来るかってことでしょ？
本の感想っていうのは恐らくその業界本を読破した上で仕事に対する熱意や創造力があるかのテスト
その２つがなかっただけなのでは？ >>665
その通りだと思うよ
逆に人事がバカだと会社はあっさり潰れるね
会社名書きたいくらいだわ まあ酷いけど、んなことで死んでたらってか、よく今まで生きてこれたなw う〜ん、こんな研修やってどれくらい成果あるのかな？
どっちかと言うとマイナスにしかならんだろw
要はくそ人事部のやってますポーズだよねw
早くこんな研修考えた連中をさらせよ。
もしかして、変なコンサルとか絡んでない？ >>674
妄想こねる前にちゃんと読めよ
頭を使えなんて難しいことは言わんから目ぐらいは使え >>677
これ一部らしいからなあ
個別に色々他の内定者にもメッセしてたそうだし調査でもっと出てるんでしょう
寧ろ出せないところがヤバい
他の同期組も入社前から精神疾患発症したり入社直後に辞めたりしてて会社で調査してるそうだ
あと、この人事課長には内定後に辞退させたり取り消す権限はやはりなかったとのこと
辞退強要してた事もかなり問題だったけど会社に無断でそんなことをして人材として損害を与えるどころか死なせてしまってるのは越権どころの問題ではない
会社への損害も半端ない
それこそ就職説明会や研修を企画するのだってただでないことは人事課ならわかることなのに ブラックなんだから内定辞退でいいだろ
きちんと証拠取って会社に突きつければよなったのに
死んでからじゃ遅い パナソニック応援してたのに残念だわ
コロナ騒動終わったら株も売っぱらう パナソニックてこんな馬鹿な会社なの?
体育会系高卒や段階の老害でも課長になれるんだ 入社と同時に診断書取って休職すればよかったのにな
休職しながら転職活動がベスト 夜中にも人事課からメッセ来てたのかよ･･･そりゃ病むわ パナソニックの人間ってやたら精神論やら感覚で物事を語る印象があるわ
以前仕事した時にじゃあデータ化して下さいって言ったら何いってんの？みたいな顔された
元から社内の体質がそうなんだろうな >>41
人一人殺しておいてこんなのじゃ謝罪の内に入らないな >>691
他の子は自殺しなくても病んだりしてそうなってたみたいやで 親くらいの年齢の50過ぎのおっさんにボロクソ言われれば社会経験無い小僧なんてもうお先真っ暗だろうな
俺も今の50くらいにボロクソ言われながらやってきたけど当時は捕まってもいいからボッコボコにしてやめようかと思ってたし 入社前に自殺するまで追い込むとかキチガイ人事クソワロタw パナソニック産機システムズ株式会社
人事・総務部 人材開発課 課長
山村高史(54)
とか言う情報が上がってたな。
54にして間接的に人殺しですか〜。 >>693
まあそんな会社が束んなってもGAFAとかにかなうわけないんだよな実際 売り経験のあるｊ○がこのおっさん引っ掛ければ刑事罰もかなり重いし
ニュースで全国晒しできるし、家庭や職も全部奪えるけどな
ニュースで報道されたらあとはケンマ対象になってネット民のおもちゃにもなるし
そういう都合のいいｊ○いないかなぁ >>674
詳しい内容しらないクセに妄想で書き込むなよ 別のSNSで晒し者にしてやればいいのに。
ここでもいいぞ。 >>700
ほんとならあかんなー
雇用し続けるはどうかとおもうわー 課長がいくつか知らんけど55からいの年代ってモーレツ社員教育直撃世代だからな
ダスキンてあるべ、モップだかの
あそこの社員教育は家や企業にアポなし飛び込みであなたの便器磨かせてください！っていうマジキチな奴だったし 冷静な状態なら死ぬ様な事じゃないが
ちょっと暗示というかマインドコントロールっぽい事もしてるから殺人でいいんじゃない
>ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、
4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという なんか、この系統の顔のやつって何人も見てるけど、だいたいパワハラ体質だな。
良い歳こいてスポーツ刈りとかだいたい体育会系だし。 >>697
ただ仕事は一番丁寧で社員の平均レベルが高いのもパナだったな
きちんとしたマニュアルがあるんだろうけど体育会系気質の賜物かもしれない これからきちんと働いて納税してくれただろうにな
社会の損失 パナソニックはレベル低いし知能も低い「弱電」の会社なのに、
こんな会社で人生を棒に振るなんてもったいないよ。 中小企業じゃないのにこんなことが起こるのが信じられないんですよ >>700
検索したらさえないメガネのおっさんの画像が上がっとるなｗ >>710
やさしそうな良いひとに見える
きっと間違い >>700
名前以外の上2行で検索するだけで色々出てくるなぁ 就活で落ちまくってた時の面接で
「最後に質問は」って時に
「まだ部下でもない人間に失礼な人ですね。
おかしいんじゃないですかこの面接？」
つって出てきたわ。
就職課の人に後でめっちゃ怒られた。 >>712
親がほんとにいたたまれない
何のために育てたのか
同年代のくそ爺に追い詰められて自殺させられたとか パワハラする人って、意外と優しそうな見た目してたり、大人しそうな見た目してるんだよな >>709
本人はまともな気で居るけど、追い込み慣れしすぎてて人間としてアウトな人らが多すぎるよねこの手の連中。
こうやって事件化しないと自分が何やらかしてきたかも顧みないと言うかむしろ誇り。 SNSに流せばアホが食いついて勝手に拡散してくれるのに
今どきの若者のくせにそこまで頭回らんかったのか？ これで人手不足とか人材難とか言ってる日本の会社がどれだけ多いか 基本的に人使うのが下手過ぎるんだよ ここの奴ら正気か？
9割以上が人事を擁護してるんだけど
どこまで自己責任が好きなんだよお前らよ 山村が痕跡消して回ってる気がしてならん
怪しい・・・
http://web.archive.org/web/20161001163647/http://panasonic.co.jp/ap/pces/recruit/newgraduate/message/ パナソニック産機システムズ
か・・・
松下幸之助も激怒してるな
会社たたむしか無いだろう・・・ パナソニック製品もう買わねー
持ってるドライヤーも処分しよ >>730
写真載せてるサイトが消え始めてるわ
今削除に動いてるっぽい
射精保管したわ >>735
つまり答え合わせ完了ってことか
アホだなぁ
少しタイミングずらせばいいのに 門真の会社だ
都市対抗野球大会の時に応援に行った
まだ俺子供の頃だけど＾＾ ガチなの？
だとしたら
自殺するのはカスよ？？
数年して酒席で「あ〜いたね〜」になりたいか良く考えてから逝こうね >>730
2014年 パナソニック産機システムズ株式会社に入社。
ってなってるから現在も人事課長だろーな 「島クン、守口の乾電池工場に行ってもうてもええんやで？」みたいな会話が
初芝電産にもあったような気がする。 「官僚機構より官僚機構らしい」と評される企業群の方がマシなんかな？
日立グループやら小学館グループやらの名前が挙がる事があるが 人殺しといてまだ会社にいられんの？どんな顔してこいつの話聞くんだ？ パナソニックって去年くらいにこのままでは数年持たない的な発表してなかったけ? >>740
わからんけどここも見てるのかもな
さっきまで見れてたとこがみれなくなってるimgurも一つ消えたね まぁこんな会社入ったら
完全超絶ブラック確定してるから
入る前に旅立ったのは良かったかも知れないな
まぁ普通に辞退して訴える方がいいんだけど＾＾
他の内定者も３年後に誰もいなくなってたり、死んだりしてるかもなｗ 逆にこんだけやられてどうにもならん奴らが集ってる会社と取引したいくないわｗｗｗ
変態集団やん >>730
1964年生まれ...ってことは2018年当時は53〜54才...
>なめるなよ、54のおっさんを！ >>751
そんだけ回転が早いんだろう
６年後に同期が全員行方不明とか自殺してたりで
こいつしか残ってなくて
社員がどんどん消えていくのがブラックの特徴だ
１０年生き残ってたら社長 とかいうのり＾＾
ある意味この課長さんはすごいんだよ
サドンデスの地獄で６年生きてたんだから
すでに人外の魔神クラスに進化しているんだよ こういう時に「会社のために意識の低い内定者を葬った！後悔はない！」ぐらい言えるヤツじゃないと、趣味でイジメてただけじゃね？って思ってしまう
人を追い込むならそれぐらいの覚悟が必要 >>730
パナの人事移動の公開情報に山村の名前は無いって聞いたから
今もコイツってのは濃厚っぽいな >>758
2014年に入社の上の人がその人ならまだ3〜4年で人事課長になって虐めてたことになるのね >>249
墾田永年私財法にも劣らないゴロの良さよ >>759
それでも人殺しになるわけだ
ブラックってほんと禄でもないな >>747
あそこはいつもヤバいヤバい言ってる
創業者からしてそうだし >>760
当たり前だろｗ
天下の松下さんがこんなこと、あるわけが無い
絶対マスコミに出る前に潰すわｗ
なにせ、超大広告主のスポンサー様やで？
敵に回したら雑誌が潰れる >>638
安いなぁｗ
弱小零細電話工事業者やってるけど
俺でも年収９２０万だぞ >>700
やっぱりこの年代なんだよな
市場最低世代 >>769
なんでやばいやばい言ってんの?
やばくないのにやばい言ってんの? >>1
パワハラもひどいけど、この程度で死ぬならどっち道社会じゃ通用しないだろ >>756
パワハラは洗脳の一種やからな
若くて修羅場の経験ないと、逃げ場がないと自己判断して閉じてしまうから
たぶんこのおっさんが怖いってより、そのバックのパナソニックが怖かったんだろ >>751
肩叩き専門でヘッドハントされてるんだろ。
ＩＢＭと言えば極悪追い出し部屋で有名だ 各情報からして山村高史(54)で100％確定だな。
順調にやって来たつもりだろうけど
所詮それはスレスレの危ういものであり
今回ついに綻びが出ちゃった訳だ。
パナに泥塗っちゃったけど、また他に転職すんのかね？ >>777
これがニュー速の総意か
ほんとお前らって自己責任論が好きだよな リストラされて（拒否？）一人の部屋で働かさせれてた人が裁判で勝ったのもパナソニックだったよね。 人事は会社の顔
人事を見れば社風がわかる
人事が●なら、会社全体● >>776
危機感ある経営者アピール
アピールだけだから根本的な解決はできないけどな >>450
志望動機も自己PRも聞かない独自の採用展開
https://archive.is/u4daW/5e6af73901c5d4375ad439b92804be3c17319fce/scr.png
内定者に対して内定取り消しの権限があるかのように偽装して、毎日パワハラ三昧。
最低最悪の人間のクズだな。
人が１人死んでることに対して正面から向き合って責任を取れよ。クズ！ >>782
いや、だってさ
入る前に自殺するようじゃ、生き残れないもん
パナの子会社にもランクがあるから
こことかは お察し
ここ入って頑張って成績出すなら、この程度鼻で割らるくらいに流せないと無理
どっちにしても入ってから潰れちゃうもん >>777
人は痛みそのものよりも、それを待つ時間に恐怖するからね。
入社後に地獄が待ってると毎日言われ続けたらそら病むわな >>766
この経歴なら課長として入社していてもおかしくない...てか俺なら50にもなってヒラで転職とか嫌だよw
>1988年 株式会社リクルートに入社。全国トップ10の営業成績を収める。
>1992年 現ELECOM株式会社の創業期に携わり、人材戦略を任され、ベンチャー企業の急成長に寄与する。
>2004年 日本IBMグループに入社。各企業の経営に寄り添いトップコンサルとして年間稼働率が一番となる。
>2014年 パナソニック産機システムズ株式会社に入社。 >>790
出川が今の地位にいるのは人徳だよな
人を殺してるような会社にやばいよやばいよ言われてもねぇ >>779
会社というより、世間の目だろうな
親やゼミの教授、同級生から「いい会社に入ったんだから頑張れ」みたいなこと言われるとかなりキツイ
俺も新卒で入った銀行を半年で辞めた時、家族や友人の冷たい目がきつかった >>710
＞もし内定者が経営陣をガッカリさせてしまったら、僕の居場所がなくなっちゃう。だからしっかりやってほしいと頼みました。
＞就職情報サイトのエントリーで約2500人が集まりますが、インターンやセミナーで厳しさをぶつけると、下手すると1割切るくらいしか残らないですね。
やっぱコイツじゃね？ プラズマテレビで大失敗こいてから
本格的にやばいからなぁ・・・ 豆腐メンタルとは思うが
これって家庭と会社の板挟みだったんじゃないの？ 子会社って、幹部は親会社からの左遷組なのでやる気なし。下は下でいくら頑張っても
課長止まりなのでやる気なし。しかも下請けじゃないのでまず潰れないけど
生殺与奪の権を親会社に握られてるのでよけいやる気が出ない。j給与も親会社より
１割以上安いし。そんなこんなで上から下までやる気がないどうしようもない
会社がめっちゃ多いんよ >>800
松下本体だったら
記事になる前に上がお伺いにいって
出ることは無いよ
対応する価値が無いから記事に出てくる
そして出すだけ出して尻すぼみのパターンだ 確かによろしくないとは思うけど、これで自殺してたら氷河期世代は全滅だな。 無駄なことをさせる会社に絶望か
当時のワタミの社長も本を読め読め言ってたな
社員は寝る時間もないのに チョッパリ企業の真実
優秀なのはどんどん父兄の国に行かなきゃ さすが、中国企業になる企業は怖いな
つぎはトヨタか >>802
はいはいまた自殺者の自己責任ね
そうやって一生若者にマウントとってろよ >>807
うん
北海道から沖縄に転勤になるとか
今でも普通にあるんだから
こんなので自殺してるようじゃまじで俺らの世代は３年しないで全滅する >>721
わかる
外面がいいおっさんが多いから初見の人には感じよくうつるかもしれない >>668
この時期に話題になれば
まともな学生集まらなくなるんじゃね？ 本なんて社会人になってから読んでも意味ないわ。それもどーせ自己啓発系を薦めてるんだろ。
小学生から大学生の間に、何を読んだかが大事であって。 >>817
なんか電通みたいなノリじゃんｗ
ま、こういうことを真顔で考えてる会社なんだから
脳筋の特攻隊じゃないと無理なんだよｗ
自分から、うちはこういうノリっすー
夜露死苦ー ってアピールしてるんだから、わかりやすくていいじゃんｗ この男子大学生は自衛隊に行けば良かった
今の自衛隊は豆腐メンタルでもやっていけるレベルになったから >>761
それ
パワハラ野郎は笑顔っぽいけど目がひきつっている パナソニック産機システム(旧・三洋電機産機システム) >>８１４
氷河期組だが、はなからまともに就職せず自営でのんびりやってきたから、
こんなん聞かされたら背筋凍るし、不憫でしょうがないわ。 会社のためを思って厳しくしたんだろうけど、それで死人が出したんじゃ大きな損害だろうに
たかが子会社如きがやる気出してんじゃねーよと
今時の新卒、非正規はすぐ病むんだから優しくしなきゃ、組織が回らんよ
本社採用のエリート院卒とかなら厳しくしてもいいだろうけど >>7
底辺にしかいけない低学歴だとわからないが
例えば、勉強頑張って東大に入って学生時代から入りたかった一流企業に内定をとったらパワハラされて夢がボロボロなうえに内定辞退しなければならなくなったとしたら絶望しかなくね？ >>120
これにたいしてのレスが擁護だらけw
お前ら精神論根性論ほんと好きだよね >>793
課長待遇の入社っぽいよな
＞（山村様）僕が入社するタイミングで、弊社で20年ぶりに定期採用を再開する話が持ち上がり、僕に任されることになったんです。
https://archive.is/u4daW どこの会社も人事は無能がやるからなぁ驕り高ぶり言語道断な輩ばかり
人事が優秀な企業はホンマええところやと思うよ >>818
なことない。
思考回路が「こいつは上か下か、下なら何をやっても良い」で一貫し過ぎてる。
なので、会話３往復以内でパワハラ体質は分かる。
今回のは、「志望動機も自己PRも聞かない独自の採用展開」
https://archive.is/u4daW/5e6af73901c5d4375ad439b92804be3c17319fce/scr.png
で事前に異常者と分かる >>787
普段はこんなで、怒ったらすごい形相が変わるタイプ >>826
うわ…
また会社擁護してる奴がいるよ
ここってパワハラ肯定する奴しかいないの？ SNSを身内研修で使うとこうなるわな
トンボ鉛筆の佐藤さんを見習わなかったのかよｗ >>825
ブラック自慢してもしょうがないけど
うちなんかも何人部下潰したか自慢してるようなのが
上にどんどん上がっていくからな
何週間徹夜で仕事したか っていう
いや、俺同じ仕事量を残業ほとんど無しでこなしたっすけど？
って思ってたら、俺、東京から北海道に飛ばされたわｗ もう電動ドリルとかが主力なんでしょ
お先真っ暗じゃんこんな会社 >>1
パナソニックのレンジ買おうかと思ってたけど第二希望のにしようかな 今回の件で明るみに出てきたけど今までこういうことさんざんやってきたんだろうな
そして、こういうやり方がまともだと洗脳された新卒のキチガイを増やし蔓延させる
ブラックがなくならないわけだな この人事課長はもう終わったな。
関連の子会社とは言えパナソニックを関したとこでやらかし。
これじゃパナソニック本体もイメージダウン甚だしい。
さらに人死に思いっきり影響した人間としての人生が残る。
年齢から妻子居りゃ死なせた若者と自分の子供が年齢も近かろう。
いい歳して、人事のくだらんイキりでハッスルするからこうなる。
普通なら辞表書いて樹海コースですわ。 >>844
アイリスオーヤマの安いレンジ買ったよ
なかなかいい感じ まだ昭和のパワハラ自己啓発研修やってんのかよ
世界よこれが中世ジャップランドだ >>787
こんなおっさんに萎縮してたのかよw？
てっきり強面風かと思ってたのに
メンタル弱すぎるけど、こんな雑魚人事の為に死んだなんて可愛そすぎるな
こんな奴その気になれば殺せるって思えるぐらい気楽にやりゃあいいんだよ >>2
いまだにトンボ製品とわかると買わないな
企業イメージって大事だよな 人様のご子息殺しといてどのツラ下げて生きてくつもりだ >>850
健康体の若者相手じゃ50代のおっさんじゃ勝ち目ないだろうね 遺族が訴訟を起こすまで表沙汰に話題にならなかったのが闇を感じる 半端ないメンタルの弱さだなｗｗｗ
俺の職場もこのご時世にパワハラ横行してる糞職場だが殺意をバネに精進したぞ 人事課って無能課でしょｗ
バカと厄介者が行く課
しかしこのオッサンの特定まだ？
とことん追い込もう >>852
医者だって
患者殺して一人前
とか言うだろ
この世代はそういうノリなんだよ >ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、
>4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある
面倒くさいな〜 >>847
この手のタイプは、
自殺しやがって！
俺のキャリアを傷つけやがって！許せん！
何？会社もハシゴ外してきたか！闘ってやんよ！
って感じで自ら死ぬことはないな >>418
自分も上に苦しめられたから、自分より下が苦しまないと不公平
という、一種の呪いだよ >>132
洗脳プログラム。無能を使えるようにするには有効 SNSでやったパワハラを5チャン民にやられるのか
因果応報ってあるんだな
既女にもスレあんのかな >>855
ニュー速の総意としては
パワハラは正義ってことでいい？
いいよね？
だってお前らこの人事の擁護しかしてないし クソ人事を真っ先に潰しとかないと会社潰れるわな
今時、そんなに奴隷が必要かい？努力でなんとかなる世界じゃないだろ >>865
エリートにはパワハラ してもオッケー
凡人にパワハラ するのはアウト ۞ڰ۞ڰ۞ڰ۞ڰ((:.;゜;;゜;.::.;゜;￣;;゜;.::(:.;゜;;゜;.:.;゜;Д;゜;.:) 親は痛恨の極みだろうが、こんなんで命を絶つ程度のショボいやつに育てたのもその親なんだよな。自業自得。 誰か
松下幸之助を召喚しろよ
ちょっと叱ってもらおう >>865
ちょっと行き遅れな感じのきつめな美人上司にされるセクハラなら大正義 >>849
そういうのはどんなバカな人事でもやった気になれるからラクなんだよ
そういうの専門の人事コンサル(笑)も居るしね パナソニック、イメージ悪くなったな。今後は購入する時は検討だな。 なるほどリストラのプロか
無能を叩き出す方向にだけ特化しすぎだろ 根性論みたいなことやってて呆れる。
もうAIが人採用した方が良いんじゃないの。 これが松下幸之助のDNAなんだよ
それを知らなかったのが哀れだな エレコムは好きなんだけどなぁ・・・
大丈夫かしら？ 従業員を家族の様に大切にしていた幸之助翁が草葉の陰で聴いたら泣くだろこんな事件(´･ω･`)
パワハラする方される方、どちらもレベル低すぎ(｀・ω・´) 経歴欄を自分で書いてるのか？かなり自分に陶酔してる感があるけど社内に誰も止められる人間がいなかったんだろうか >>878
ちゃんと毎日水戸黄門見ないといけないよな >>870
血みどろの自己開示を求められるのを予想出来る親いるかよ
新卒なんてまだまだ子供
わいは子供を殺すのは大嫌いだぞ >>878
バカのDNAな
実際名前だけ先行して何に手出しても失敗続きでしょパナソニック こんな会社入らなくてええやんか、なぁ
人には向き不向きあるんやし >>865
お前がそう思って結論出してるならそれでいいんじゃない？
真っ赤にして一々同意求めるなよｗ 団塊→バブル崩壊と、日本の会社はありあまる人材をふるいにかけて追い出す事に特化した後
人材を拾い上げるとか育てるといった方向への転換に失敗したままなんだな、こりゃ先がないわ >>730
3.11の佐藤といい、こういう自分に酔ってる何が言いてぇのか分からねぇ老害人事よくいるけど、若者はこんな奴らに負けんなよ
ごちゃごちゃうるせぇ爺ぶっ殺すぞってな具合にいつでも殺れると思って気楽に働けよ
格闘技習うとメンタル強くなれるからオススメなんだがなぁ
こんなくだらねぇ奴の為に自殺して可愛そうだわ >>120
イタいにも程があるやろ？何これ？マジか？
末期症状やなこれはアカン
日立丸パクリの社名もどうかしているし
この気持ちの悪い文章もトンボ佐藤に匹敵する気持ち悪さだ
買う気失せるはw 子会社だから関係ないのかもしれないけど、松下幸之助老は、社員は家族って
言っていたそうじゃないか。
偉大な創業者がいなくなってダメになった会社ってイメージが強いなあ
空冷エンジンに拘るスパナ投げちゃう社長のいたところとかも >>85
内定出したのにメンタル弱いやつ辞めさせようとして内定の嘘ついてんじゃんね
キモすぎんだけど >>85
>>872
まあ入社時期とか年齢あわせるとコイツなんやろーな >>895
スバルもだし
スズキもおじーちゃんが死んじゃったらやばいだろうなぁ >>898
自分の都合いいように利用すると良かったのにね
死ぬんじゃねーよ このくらいで死ぬような奴は仕事もできないんだろうな >>120
うちの会社の広報はこういうの作りそう
この手のゴミ成果物が死屍ルイルイよ トンボの佐藤は馬鹿丸出しだけど
パナソニックの山村は吐き気を催す邪悪さ >>872
経歴見ても、パナソニックの基幹業務と関係ないことばっかやってるな。
こいつ自体、いらないんじゃないの？ >>132
毎晩やってたら残業時間的にいきなり労基法違反な気が リストラのプロって
なんか潰しや原田みたいだな＾＾ >>883
弱音を吐いてのを知ってはいたがそれを軽く見ていたのは親だろうが >>120
ウケるな
どうせこれも外注まんまだろ
このバカ人事はこういうの喜ぶだろってなもんで >>865
いろんな書き込みあるのに
何でそんなに総意が好きなんだ 今の時代ならいくらでもこんなやつ村八分に出来るのに 実の娘をしつけと称して拷問の限りを尽くして殺してそれをぼーっと毎日見てただけの夫婦いるじゃん、法廷で反省した振りして毎回泣いてるオヤジ、
ああいうのと同じで何がDVかとか拷問かとかの基準は俺様が決める、他者の意見は許さない、なんならお前も拷問するぞみたいなやつっているんだわ 内定者を入社前にスクリーニングするのか、さぞかし有能な社員ばかりなんだね パナはもう良いかな
信頼性で他のメーカーで代替効かせられないの電池くらいしかないわ SNS接待を強要か
こんなので威張って楽しいのかね パナならパワハラやコンプラ対応する部署ぐらいあるだろ >>909
親と自殺した本人が悪いってことにしないと都合悪いみたいだな
お前の子供山村の下で雇って貰えよ
ちょうどいい人材なんじゃね パナはマジで無能揃い
創業者の幻影にとらわれすぎ
ホンダも >>907
いいかこれは業務ではない。帰りたい奴は帰れ()
じゃないかな 啓発させたかったんだろうけど
死ぬまで追い込む結果になるのはなぁ
外から見たらカルト宗教やで >>920
こういうアホがまだいるんだよな。昭和生まれの老いぼれ 毎日カキコすればええだけやろ
簡単な話なのに
社会人は長いものに巻かれてナンボやで 死なずに他探せばいいのに
やり直しが効かない世の中なんとかならねぇかな 死ぬ覚悟があるならクソ課長をパワハラで訴えて内定取り消しの道連れにしてやれよ 手間暇かけて選抜した内定者を殺しちゃってもヘラヘラしてられる程に今って新卒余ってるんですかね >>925
たぶんこの研修やったやつも毒されてるやつやで でも、この子が死ななかったら、明るみに出ることはなかっただろうな
尊い犠牲者だよ >>917
軍隊の人格破壊プログラムと一緒で
最初に自分の生い立ちや考えなんかの人格を構成する部分を口に出させる
で、それを恫喝しながら自己否定させてから洗脳する >>906
クビにするための要員として採用されたのかもね 心身的に不安定な入社前後の状態を逆手に取り揺さぶりをかけ優越感に浸る典型的なパワハラ人格 >>718
当たり前だろw
次からお前の母校出禁だよw もうパナ製品は買わないと思ったけど、よくよく考えたらこの件がたまたま明るみに出たってだけで他の電気屋も似たようなもんなんだろうね パナ製品愛用者だけどアフターサービスはゴミみたいな会社 松下の生え抜きが言うならまだ分かるけど外様でここまで暴言メールって信じられんな
何勘違いしたらこうなるんよ >>932
そこまでしないとサラリーマンってできないもんなんすかね >>921
こんな怪しい求人広告出す所に就職なんてさせねえよｗｗｗまず応募の段階でアドバイスするわｗｗｗ
自立をいい事に放置した結果だろうがｗ ２１世紀もクオーターになるころにいまだにこんな老害が跋扈してんのか >>940
そんなん通ったキチガイよか普通の性能いい人間まわして欲しいわ >>942
それじゃ上司は悪者にならんのよ
パワハラしてきた上司を射殺した若い警官がいたけど、上司が悪者扱いする報道はなかったじゃん >>41
最低でも当時の人事課長本人が記者会見しないとね >>906
パナは社員の首切る事しか考えてないって事じゃない？
もう日本国内で商品作る気なさそう >>1
俺ならログ取っといてどうやってカタにハメてやろうかｗｋｔｋするわ >>782
実際そうだろ
この程度のメンタルじゃ入ってからどの道死ぬだろう >>941
子供がアドバイスを聞くならな
まぁこの求人はヤバすぎるけどwww
伝説ってなにきっしょwww 54のおっさんなんて若者から舐められて当然だろww 人事のヤツらはコネ無しには強く出るからな
でもこんな事で死んだらアカンわ
親御さんが可哀想や >>951
人から後ろ指指されようが、耐えられないならバックれ退職するぐらいのメンタルじゃないと、世知辛い浮世を生きるのは難しい >>951
その程度のメンタルの子採用しちゃった事も
その程度の子に過度の重圧かけて潰して殺しちゃった事も
そのついでに会社のメンツまで潰してしまった事も
何もかも間違ってるわ、誰も幸せになってない >>926
そんなことに時間使ってるから海外に置いて行かれる。 雇用契約すら結ぶ前なのに
このボンクラはなにに縛られてたんだ うちの子が将来職場でパワハラされて自殺したら投獄されてでも報復するわ
大事に大事に育ててきた子になんてことしてくれてんの?ってなっちゃうよねぇ スポーツ刈りではないか。まあ、良いや。
>>793
パナソニックと言っても本体ではない地味な子会社。
IBMグループをリストラされて転職してきたんだろう。
グループということ本体ではなく子会社かな。
この手の間接部門の転職組は、舐められないようにマウント取りにくるからな。
技術系なら技術や知識で認められるので虚勢をはらずに済むけど、間接部門の人はパワハラに走りがち。 この人事の人だけがアレだったのか
会社全体がアレなのか、この一件だけだと判別つかないから
とりあえずわからん以上はあえてパナを選ぶ事は今後ない そもそも人事なんて社内じゃ無能の給料泥棒扱いなのにな
総務より役立たずだよ 何だったんだろうなこいつの人生
こんなしょうもないおっさん（54）に殺される人生…
あの世に行ったら思う存分顔面フルスイングしてあげて下さい >>964
社長が頭おかしいから調べてみ
パワハラの多くはトップダウンの指示 自殺するくらいなら
一矢報いるとか＾＾
そんな根性ねーから自殺するんだろうけど >>968
まあそうなるんだよな
上がおかしい会社は中もおかしい トンボ以上にパナソニック製品は絶対に買わん
すごく不快 自分は権力持ってると勘違いしやすい馬鹿を人事に配属すんなよ パナなんていらない人間は全部汚い現場に出向させてるしな サイトに謝罪文みたいの出てるんだが
なにしたか書いてないという これまで何人殺したの?
パワハラ特化で勤めてたなら初めての人殺しじゃないんでしょ? >>969
吊るわけないけだろ
ちょっと考えればわかることだろうに
馬鹿かお前？ 三洋の中身だけを抜き取って社員を追い出したりどうなってるんだこの会社は >>968
車載関係あんまり上手く行ってないみたいね
一方家電に関しては見切りつけててもう潰す気に見える
で、件の産機システムズが何やってるかというと……
業務用設備機器？なるほど奴隷以外いらねぇ訳だ、新規性まるでねーや 換気扇作ってる会社だね
見積対応悪いから嫌いなんだけどやっぱり会社ごと腐ってたんだね >>980
何それ
三洋からの転職者受け入れて技術だけ盗んだの? >>493
学生は知らないんだよな。人事なんて恐るに足らずと。
人事部って優秀な人もいないことはないが明らかに他の部署より割合は低い >>985
学生にマウントとって気持ちいいか？
恥ずかしいなお前 入社もしてないのに死ぬ様なゴミ上手く振るい落としてるいい人事じゃん メンタル弱い系は
公務員か
看護師とかプログラマみたいな専門職いくと良い
日本の民間はちょっと
普通じゃない >>991
もはや反社会勢力だなこいつらのやってること ｶﾁｮｰ (ﾟε( c=(｀皿´#)ｱﾒﾘｶﾊﾟｰﾝﾁ 言っちゃ悪いけどこの程度で死ぬとか弱すぎるわ
辞めて良い環境の職場探すとか発想が無いのかね >>997
今の社会状況わかっててよく言うな基地外かよ >>993
ほんとだ
嘘ついてリストラか
最悪だな このスレッドは１０００を超えました。
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