企業が続々と大量リストラを発表…人手不足とは何だったのか。。
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「45歳リストラ時代」がやって来た！ 「まだ大丈夫」が危機拡大、1秒でも早く動け
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200118-00010001-nikkeisty-bus_all
2018年以降、中高年を対象とした希望退職の流れが加速しています。
東京商工リサーチの調査では、19年1〜11月の上場企業の早期・希望退職者の募集が1万人を突破したと発表されました。
20年以降も、業績好調な企業を中心に相次いで早期退職募集の実施が判明しており、この勢いは止まりそうにありません。
40歳以上のホワイトカラーにとっては、転職希望の有無にかかわらず、向き合い方を考えなくてはならなくなってきました。
続きはソース元で 今リストラするような企業て
日本の家電みたいに時代のパラダイムシフトに乗り遅れた化石みたいな老害企業だろ
早晩倒産するよ。早く転職した方がいい 会社にいたらわかると思うけど、ほんと使えない仕事してない・できないおっさんがうじゃうじゃいる 今の日本は人手不足じゃなくて底辺仕事をする
安い労働力不足なんだって
だからリストラされた使えない中高年労働者を
底辺仕事に誘導する国と経団連の国策じゃないかと思ってる 有能な即戦力を安く使いたいだけなんしょ
>>5
グロ >>1
同じスレを数十回立てる荒らし通称「魔ーくん」について(特定済み)
https://agree.5ch.net/test/read.cgi/operate/1548680623/
スレ立て魔ーくん＆kiki
https://www47.atwiki.jp/kiki3110/pages/1.html
Q.スレ立て魔って何者？
VIPではキキのスレでIDを変えながら自演をすることでお馴染みの彼。
正体はニュース速報板などに生息するスレ立て荒らし。
女性を叩くスレを数年間に渡り立て続ける。(現在は女目線のスレも立ててる)
●を焼かれるごとに買いなおすなど、狂気としか思えない行動を度々起こし、住民を驚かせている。
「魔」の愛称で呼ばれる。
●で立てられなくなってからニュー速での活動をしなくなっていた代わりに男女板、生活板、VIPなどで活動していた
>>4
>>9 真っ先に解雇されるのが40代って言う…
40代で仕事失ったらマジで再就職難しいからな やがて消えゆく宿命なら迷いをふりほどいて、また情熱を心に解き放つよ 上級国民語は一般国民の日本語とは似て非なる言語だからなｗ >>1
需要と供給って知ってるか？
世代ごとのパイは決まっていて、氷河期は一人辺りの取り分が少なくなるだけの話
働かないのに年功だけで金もらってる年寄りがいなくなるのは今の若者世代にはむしろ望ましいよ 総合職なのに40までに管理職になれない奴はクビだろ普通 働いてるフリして電話してタバコ吸って飯食ってるだけだもんな
リストラくらって当然 40とか氷河期じゃん
就職難に、低賃金に、高税収に、控除類削減に、
さらに職まで奪われるかw 俺も会社リストラされて割り増し退職金
風俗に狂ってこのまま金が尽きたら死ぬつもり (´・ω・`)元日雇い土方で令和でもナマポの者ですが
雇われ社長が手っ取り早く結果を出せるのは首切りというコストカットだから 今はどこだって厳しく倒産危機がある
老人増えて需要ありそうな介護施設すら倒産危機だってんだから 現場の安い給料の奴隷はしこたま必要のまま
本社本部で暇そうにしてる屁の役にも立たないやつが大量にいるんだよなぁ >>21
これだけ情報を瞬時に拡散できる現在
評判の悪い会社に寄り付かなくなるのは当然 嘘を嘘と気づかせないことが今の世の中優しさでもあり儲けの種なんですよ
年金も消費税も未来のためって希望をもたせてるのもそういう事 IT化とAI化が進んだ企業がリストラしているだけだよ。
それも対象はホワイトカラーだけ。 >>33
つまり経営者はいかに労働者をだまして低賃金で使い
利益を上げる事を目的にしているって事だよな？ AI導入がまるで成功してるところだらけみたいな言い方だな まあ昔っから自動化やＩＴ化やれば
人余りはでるからな
今や工場なんて自動化で人ガラッガラだもの 不足してるのは奴隷であって人手じゃないからな
仕事自体はもう大半AIが賄う時代になるし 人も育てないし 即戦力を金で買ってばかり
こまったでござる
ただの自爆 60以上の役に立たない役員残して実際に働いている40代をリストラとかw
日本終わってるなw ４０代５０代は年収がすごいことになってるからな
解雇できるようにしたほうがいいよ
自分もやったけど、４０代後半って人生１００年とみた場合、やり直しをする年ごろなんだよ
それをできるように教育無償化や失業保険の充実を速やかに行うのが国の仕事 リストラはわかるけど、希望退職だと優秀な奴から辞めていくんじゃないの？ >>47
優秀＝給料高い＝安く使えない でリストラ 2〜3年後はソシャゲ業界でリストララッシュが起こる
しかも再就職先がない
今現在もコンシューマーの1/3の会社はソシャに染まった人間お断りしてるし クビになった40代が人手不足の職に就けば全部解決するのでは？(´･ω･`) >>50
派遣やガードマンならなれるだろ？
元々その程度の能力しか無いんだし 業種によるのか知らんけど団塊ジュニア世代は競走に揉まれてきたらしく馬力あるけどな 管理職になれないおっさんなんぞ要らんからな
官僚の世界でもそうだろ というか切ってるのはバブル以降落ち続けてる衰退企業と立て直せなかったバブル入社組
これから45歳になるのは氷河期世代で数が少ないのに切ったら残るのはゆとり世代 人間の能力がピークを過ぎたら下降するのに、賃金だけ右肩上がりにしてたら破綻するに決まってるだろ。しかもそれを70までやれって無理すぎる。
本当に終身雇用を守りたいなら、ピークを過ぎた人材の給与は落とし、責任ある仕事からは外し単純労働にまわさないと。
賃金面だけでなく事業遂行の意思決定からも時代について来れない人を排除しないと成長とか競争なんて無理だし。余裕のある今リストラに取り組んでるところは紛れもなく優良企業。 氷河期世代は勝ち組も負け組も一斉リセットか
これで内紛おきないんだから日本人はほんまおだやかよのうｗ >>36
それが社会の仕組みに反してると思うなら、あなたがそうでない経営者になってください。 俺40代管理職なんだが
辞表出しても辞めさせてもらえん
退職代行使おうかと考えてる >>58
こういうこという役員よくいるわ
自分の無能さには気づいてないけど >>1
年収1000万の労組貴族のリストラだよ。
株式会社ブラック低知能は月給15万で常時募集してます！
マスコミコピー人間は騙されるな！
マスコミコピー人間は馬鹿過ぎる！ 大手からの退職で中小へ行くなら案外仕事はある
大手のネームバリューはやはり強いよ
ただ大手にいた人間が中小の過酷な労働環境に耐えられるかは別だけどな >>50
なぜソシャゲ会の人間お断りなの？
モラルの問題？ >>50
もう広告費がかさみすぎて新規参入できないし
今の40代のおじさん達が目が覚めて行くほど売上下がって
中手以下は軒並み倒産しそうだな、今で言えばエロゲー会社が斜陽のように数年後はソシャゲで起こりそう 採用競争で勝ち上がって
必要な研修受けて
左遷や降格処分でクビにされることもなく年を重ねた層が
こうやって人手不足、経験者需要の中解雇って狂ってるね 能力のピークがアラサー、一部だけアラフォーなのに
45歳超えてから一気に賃金あがるってモデルを考えたやつら、そもモデルを維持してきたやつら
役員失格どころか経済犯罪じゃねえの >>62
是非一度退職願を書いてみることをオススメする。 >>76
考えた奴らだけ甘受して
追いかけてきたのがたどり着く前の４０で切る 某企業の人事の平社員やってるけど、今の45歳以上ってゴミが多いんよ。
そのゴミに退職勧奨しているだけだよ。
君たちは信じられないかもしれないが、
大きな企業って人が多くて目立ちにくいためか、
一日の半分をネットサーフィンしているゴミがマジで存在するんよ。
それでそのゴミに年間約800万円ほどの人件費かかってる。
40歳以下は学歴もあれば仕事熱心な人も多い。
逆に30代で出来ない奴やサボる奴は目立ってしまうため、
そういう人は退職勧奨の対象になりやすいのはある。 働き方改革で休みが増えたからな
人手が余る業界も出てくるだろ 経費削減にリストラは利益を出すためには効果的かもしれないけど
売上を上げる努力をしないと世界とは戦えないよ。 >>58
うちの会社は役職定年と言う形をやってるなぁ
部長だった人が数年ぶりに会ったら平社員になって大した仕事も任されていなくてビビった
部下いないで経営経験をもっているより、ヒラのままスキルを磨いているほうが良いと思ったよ 働き方改革やで？
非効率に長時間ダラダラ働いてワークシェアするのが日本のスタイルだったのに
それがダメならそら社員切るわ >>72
出来ないけど本人が限界を感じてるんだよ
大した仕事も出来ず若手にどんどん抜かれていく
その会社での評価は固まってしまっていて、他に行くしかプライドを守る方法がない
公務員の天下りがよく知られた例だよ >>80
退職願いじゃない退職届だ
相手が受け入れるかどうかによらず
出して2週間たったら行かなくていいんだよ
離職票出さないとかならハロワに言えば良い >>69
自分がソシャ会社複数渡り歩いて現在コンシューマー勤務だけどソシャでの会議とかプランナーの考えの
主軸が面白いもの作ろうって話じゃなくて、いかに麻痺させて重課金させるかなんだよ
モラルとかもあるけど実質的にコンシューマーで求められてる刺激を発案できないし
傲慢なやつ多いから嫌われてるよ 社会保障で金かかるから企業に増税するしかないな
もちろんぐぐるとかにも >>86
役職定年後遊ばせとくから駄目なんだと思うよ。警備でも清掃でも配送でもいくらでも仕事はあるんだから働かせないと。
実際クビになったらそういう仕事するんだろうしね。 >>25
>もう公務員じゃないと人生設計できないな
全員を公務員にせよ。給料は、半分でいい。 日本人の雇用が足りないのに、助成金出してまで働かない留学生呼ぶなよな アベさんよ >>97
中国韓国からの留学生を優遇しまくってるのって新しい在日特権だよな 同一賃金云々ってどういう感じに賃金設定されるんだろうな？
キチンとやってくれるなら再就職組にも大いに助かる制度だが…
たとえ正社員と同じ仕事をパートや派遣がやってても給料を正社員と同じ水準に上げるってことは絶対ないよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
