生意気２代目社長、社員研修でフルボッコにされ全社員の前で土下座＆泣きながら謝罪
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琉球補聴器（那覇市）の２代目社長、森山賢氏（４７）の経営者としての原点は、全社員を前にした土下座と謝罪だった。
「恥ずかしい思い出。しかし、あの出来事がなければ今の私はない」。
就任直後は、新米社長の自分を会長として支えた、父であり創業者の勝也氏（７２）に反発してばかり。「生意気」な社長だった。
就任から約３年が過ぎた２０１１年の夏。全社員に呼び掛け、将来のビジョンを考える宿泊研修を沖縄本島南部で開いた。
約３０人の社員に、無記名で将来の夢を付箋に書き出してもらった。
「新車を買いたい」「自社ビルを建てたい」。
私的なものから会社のことまで、約８００もの願いが飛び出し、会場が盛り上がった。
事件は「夢を阻害しているもの」を洗い出す作業で起きた。
内容別に分類されて貼り出された中で、ひときわ大きなスペースを占める「阻害要因」があった。
「何だろう」。近づいた賢氏は絶句した。
「社長が本気で変わらないと会社はつぶれる」「創業者への尊敬の思いが感じられない」−。
そこには自身に向けられた社員の不満があふれていた。
「先代に憧れて入社したが、当時のトップがあなたなら入社していない」。その後のセッションで、とどめを刺すように口頭でも批判を浴びた。
賢氏は土下座し、泣いて謝罪した。悔しさがこみ上げたが、ふと別の考えがよぎった。
「みんな、俺が変われると期待しているからこそ、あんなことが書けたのではないか」。そう考えると、逆に感謝の涙があふれた。
https://www.okinawatimes.co.jp/articles/-/518330
続きます ＞約３０人の社員に、無記名で将来の夢を付箋に書き出してもらった。
きっつ…ｗ
>>1続き
社長を継いだのは３５歳。カリスマ性があり、強いリーダーシップを発揮した「創業者」は、家庭では厳しい「父」だった。
反発し、指導力を「ワンマン」と矮小（わいしょう）化してしまったことも。素直に向き合えない時期が続いた。
父にない独自色を出したい。社員と近い目線で接することで自分のカラーを出そうと思い、研修で夢を書いてもらった。
付箋の一つは「心から社員を愛しているかわからない」。社員は全てを見抜いていた。
「周囲のせいにばかりしてきた自分を捨て、本当の社長になろう」。
そう決意した。父を受け入れ自己改革すると、社員の仕事への向き合い方が目に見えて変わった。（政経部・島袋晋作）
https://oki.ismcdn.jp/mwimgs/4/9/245h/img_497756bd9b6513741d191fc4e2c59ca266957.jpg
社員研修で、社長に対する厳しい意見が描かれた付箋紙。森山賢社長は、今も大切に保管している。 ＞「周囲のせいにばかりしてきた自分を捨て、本当の社長になろう」。
＞そう決意した。父を受け入れ自己改革すると、社員の仕事への
＞向き合い方が目に見えて変わった。（政経部・島袋晋作）
この記事は記者が一番読むべきなんじゃ・・・ 会社再建の為、大量リストラします
会社に忠義心無い奴はクビね ＞強いリーダーシップを発揮した「創業者」は、家庭では厳しい「父」だった。
＞反発し、指導力を「ワンマン」と矮小（わいしょう）化してしまったことも
大塚家具あたりとかぶる話だわな >>5
筆跡で半分近くが同一人物のものと分かるな
どれだけ二代目のこと嫌ってるんだ いや、これ有能だよ
大抵の人間は泣きながら土下座されたらもう攻めれない 俺は単純だから、研修のために沖縄まで連れて行ってもらえただけで感激してしまう >>18
これ、筆跡同じだよね
別人だとしたらほぼ全員が書いたことになるし 補聴器、2代目、合宿研修
絵に書いたようなブラックだな
まるで社員に弾劾されたように書いてるけど
最初から自分で土下座しにいってるだけ こういう企業が基地反対運動にまわされて派遣でくるパヨジジィの世話すんのね 文章書くとき沖縄は標準語で書くのか
大阪とかは酷い関西弁で書くのに 30人くらいの会社でこんな事やってんのキツいわぁ… うちも3代目になってからブラック方向に行き始めて25年勤めてきた奴が辞めたりし始めてるわ
社長が一族経営だとこう言う事あるよな なんかただの甘ったれたヘタレガキじゃねえかよ。
俺なら、そんな、糞社員即首だ。 その３０人全員首にしてやりましたとか落ちはついてないの？ 沖縄に補聴器つけてまで聴くものあんのか
ビギンとか？ この社長さんが実際どうかは知らないが
簡単に土下座したり涙流せる奴は信用しない方がいいな 無記名と言いながら 後で秘密裏に犯人探しが行われたわけですね？
わかります 目の前で社長が泣きながら土下座したらどうするよお前ら >>43
写真は残してある
じっくり筆跡鑑定していくさ…くくく… 30人て、大企業なら課長さんクラス
お互い名前と顔が一致するし、毎日会話するし、何が難しいかな。会社経営としてはママゴトやろ。 >>1
左翼がよくやる手口だから真似すんなよ
会議で吊るし上げて全員で人格攻撃する左翼の伝統 ちなソビエトの意味はロシア語で「会議」って意味 ほんと二代目あるあるだよな
そこに気づけるだけマシって話だけど >>56
総括による人格改造できれいな組織ができるのです。スパシーバ 生意気な年下社長を更生させるインテリ淫語ガーター秘書 ２代目以降の一族経営は本当に難しい
かといって下にいた奴をトップに上げると大体失敗してる印象 >>64
創業社長がやって来たことなんて
早々他の人に真似できることじゃないからな >>21
＞琉球補聴器（那覇市）
冒頭のここ読まなかったのか >>69
そっちかw
そっちだともう1000行ってるなw 祖父の遺品を整理してたら
40万円ぐらいする補聴器が3台ぐらい出てきた
どんだけ買うねんと思ったが
どんだけ売るねんとも思った 一族経営の二代目三代目社長は人間のクズ率高いのはなんで？ >>74
苦労せずにそのポジションを得られやすいから 一方ウチの社長は、同様の事を記名式で行い、少しでも意に沿わない意見を書いた社員を糾弾した。 2代目は初代の苦労を見てるからいい、問題は生まれたときから王子様扱い苦労を知らない見た事もない3代目、ってよく言うよね
まあ俺のことなんですけどね 従業員の賃金をケチろうとするのは２代目
納期より優先するので会社は傾く >>74
日本人の気質だろう
一般人ですら団塊世代が築いた日本の栄光に縋って
自分の手柄のように日本のことを自慢してる 世の中は老害ばかりだけど老害にならずに生きれる人だっている 職人（笑）のいる会社って大概こういうこと聞くな
若造の二代目の言うことなんて聞けるか！ってみんなやめたとか >>74
昔から言われてる
二代目は初代が苦労した姿を見て育ってるからわりかし大丈夫だけど
三代目は生まれた時から苦労知らずだから三代目でつぶれる確率が高い
三代続けば末代続くって |ﾟДﾟ)ノ 別に社長が変わる事を期待したわけじゃなくて
|ﾟДﾟ)ノ いつでも辞めたらあって気持ちの表れだと思うけど 生意気な若僧がヘコまされたのかと思いきやわりと最近の話でワロタ
３０半ば過ぎて泣きながら土下座とかアホだろ >>5
こう言う社長って何で身の丈に合わない独自色とか自分のカラーとか言い出すのかね >>93
先代社長ほど苦労してないから不安なんだよ >>93
親と比較されるから
親と同じ事やってダメだった時のダメージに耐えられないのよ 社長の文字が同じのばっかりで草
社長本人も書いた奴が誰か分かったから反省したんだろうな 自己啓発セミナーでありそうな話だな
心底気持ち悪い >>100
でもある程度所得を得ようと思うと
そっち側にいかないと今はもらえない時代だけどな >>5
30人に800枚書かせたら小分けで自分宛に苦情のコメ来たのか まあ違った事をやりたいって思いが会社を潰すからな
気づけてよかったじゃないか その30人全員切ってこそワンマンだろ
補聴器なんか誰が作っても一緒だろ 写真を見ると、付箋の約半分は同じ人が書いたものだと見えるが かねてから社員からよく思われていないのを気づいていて研修という名の機会に本音を聞き出そうとしただけなんだろ？ >>1
洗脳系の社員研修いかされるとこんな感じになる奴居てる 一人頭20以上ものダメ出ししてるってんだから辞めたら良いのに 新入社員時代馬鹿二代目が社長の会社に入っちゃって全社員研修で竹刀持たされて奇声上げながら樽殴らされた
なんか変な精神論の言葉を大声で唱和させられたり会社休んで一日がかりで若い俺には意味わからん
この研修は会社が繁栄していくために何かプラスになるのかと問いたかった
それでいてバカボン二代目は経費で高級車や毎日ゴルフ三昧、無理な出店
俺自身は会社3年でやめたがその後数年でつぶれたらしい
それに比べればはるかにマシ アベなら市民の声をシュレッダーにかけるんだろうなあ…Ｗ アメトークの「こち亀芸人」見てたら
全く同じ歳の両津勘吉のボーナスが82万とか出てきて萎えてしまった
俺(大卒)は底辺会社員で、一生寸志の50万なのに
30代の高卒がボーナス82万貰える人生
描き方的にはこれが"庶民感覚"だった時代
かたや大卒で就職氷河期が直撃し、
奨学金返済に苦しみ続け
年収500万すら超えられない
フィクションに病んでる・・
自分のどうしようもない糞みたいな人生に、病んでる。。 >>74
うちの会社は初代がバリバリ体育会系で人離れやばかったけど、
2代目が社員目線で動いてくれるから一気に立てなおした >>74
一応二代目だけど気楽なサラリーマンとは仕事が違うからダメな奴が目立つだけじゃないかな？ >>115
もう平成も終わったんだし精神論で突き進むようなバカが生き残れる時代じゃない
たとえ中小と言えどすべてはロジックなのにな 実際、2代目は先代の七光りをうまく利用しないと人心掌握出来ないからな
間違っても自分のやり方のほうがうまくやれると勘違いしてはいけない うちは二代目というか1.5代目くらいだけど先代が道楽で始めたような感じだから最初はすげー苦労した
今思うと苦労して考えて乗り越えないと経営はできんな
ただ言われたことをやるような奴には難しいと思う >>74
二代目でも一度他の会社なりで正社員経験がある人はまとも
就職せずにすぐに継いだ二代目はいつまで経っても中身がガキのままのクズ >>107
そんな深く考えてねーだろ
そーせ同友会とかで聞いた研修の話を
軽い気持ち真似ただけ 沖縄人は難しいこと考えるな
「なんくるないさー」でやり抜けよ 入社以来、社長なんて入社式の1日しか見たことないわ。 >>136
愛知だけにトヨタなの？
章男ちゃんって気さくだけど天下の大企業の社長だもんな うちの会社は年一回7月に湯布院の山荘でDMPっていう軍隊式の社員研修があるわ
5日間やるんだけど蹴りとか入るからな今年もこれがあると思うと憂鬱になる >>36
大阪の奴ってわざと大阪弁で話すよな
社外と業務の話するときですら・
業務中でも丁寧語使えない池沼か？
クソウゼエ >>74
それはお前の感想または願望だろ
統計とかあるの？ >>83
ついでに在日の気質についても語ってみてくれ
自身の事だし詳しいだろ >>139
デーモンプラントで地獄の特訓ってキン肉マンかよww 補聴器とかアホみたい高いんだよな まぁそのうち韓国や中国に取られるんだろうなメガネみたいに >>1
憧れで補聴器会社に入る人もいるんだな
別にいいけどさ・・・ >>145
メガネは福井のバカが中国に技術供与したから急速い中国から参入しただけだろ
国内で売ってる中国資本のメガネとか見下してるわ たぶん、こういうの書く人は特定されても気にしない奴だと思うぞ
記事になってないだけで、社内では誰だか分かるかもしれない >>8
って思うじゃん？
でも出向先や退職後に取引先のツテで再就職するとほぼ中小零細だよ。
あなたが官僚なら知らないけど、民間ならね。 補聴器屋でそこまでカリスマ性のある経営者が想像できないな 馬鹿にしてるけどこれで変われる社長がどれだけいるのかね
社員の意見を吸い上げ改革してく奴
上層部の姿勢が変われば社員なんてすぐ反応するのに >>105
補聴器開発ならこんな弱小会社じゃやってけねえだろ
年寄り騙して売りつける販売屋じゃねえの 自己愛が異常
「みんな、俺が変われると期待しているからこそ、あんなことが書けたのではないか」。そう考えると、逆に感謝の涙があふれた。 >>5
これ書いたの一人だろと思ったけど30人で800枚書いてるのか これはうそだろう、こちらに非はないのにシステムの穴ついたクレームで土下座に追い込まれた客なんてその後、顔もみたくないんだが 書かせてること自体きついのに、一人あたり30枚弱書かせたら切れられるわ >>140
お里が知れたな
大阪でビジネスで関西弁使うってよほどの底辺しかあり得んぞ 先代に憧れて入社なんて絶対嘘だろ
入れたのがこの小さい会社しかなかっただけだろ 入社してくるやつに
「君たちには明るい未来がある！私がそうだったように君たちも頑張れば…決して君たちは奴隷なんかじゃないんだ！」 34で自己反省出来るのは尊敬するわ
ここのニート達も爪の垢で煎じて飲ませてもらえばいいのに 墓場まで持っていってたら良かったのにね
馬鹿は治らないし、この社長は馬鹿
この記事は馬鹿な経営者のオナニー丸出し >>36
ある程度教養があれば書き言葉は標準語なんじゃないの？
あ、作家とか物書きの人は作品の雰囲気を出すためわざと方言で書く人もいるけど。 2代目って自分が作り上げた会社と勘違いしてしまって失敗するよな
で、変な研修にハマってこんなこと社員にさせる 古株に認めさせるか粛清（首）するかのどっちかだよな たぶんコンサルとか講師とか呼んでやってたんだろうなあ。
連中にとってはいいネタになったことだろうなあｗ 任天堂もアホな大学中退社長が後継いだせいで傾いたからな >>5
＞反発し、指導力を「ワンマン」と矮小（わいしょう）化してしまったことも。素直に向き合えない時期が続いた。
記事の内容はどうでもいいが、「矮小化」ぐらいルビ無しでも読めるだろ
少しずつニュースが池沼向けになってるのを感じてイラつくわ
読めないアホは切り捨てろ >>185
二代目の親父が駆け落ちして急遽社長やれて言われたら俺なら拒否する 経営コンサル会社にいたけど、二代目の能力的な問題より、二代目派と社長になれなかった幹部派の派閥争いによって共倒れするケースがほとんどだったな。
あとはこういう記事が出ると高級車にゴルフや食事、キャバクラ三昧の二代目社長が多いが、実際にそんなことしてる人は少数だった。 >>116
馬鹿じゃないのお前
生きてる価値ないよ
早く死ねよドクズ >>5
1人が文句書きまくってるやん
字体とペンの色が同じ >>190
それは親の苦労を知ってる二代目の場合だろ
一代で急成長した親の苦労も知らん
お前みたいな頭使わない馬鹿が二代目なら余裕で潰す こういうことやってる企業の多くは
典型的なブラック企業 >>8
一流企業ならブラックじゃないと信じてる社会経験のない無職 安倍や進次郎に爪の垢でも飲ませたいわ
あいつらはそういうことに気づけないまま無能街道ばく進中やん まあ、でもそれで変われたのなら才能があったという事だろうな 社員合宿研修という名の洗脳だな。相当なブラック企業しかもうやらないよな。 そもそも息子ってだけで自分達の頭を飛び越えて2代目の席に座ってるのが許せないってのが根本にあるんだろ
どうやったってそう考えてる奴らは変わらないよ >>74
そう考えると本田の初代は子供に継がせないっていう方針だったのは正しかったな 「生まれ変わった二代目社長すげー」みたいな話になってるが、大抵の二代目社長は元々ちゃんとしてる
不良が更生すると普通の人よりいい人に見えるあの現象か？ｗ 確かに、これじゃぁな
店内接客・営業（マッチング求人）
株式会社琉球補聴器
仕事内容 きこえの相談、きこえの測定、補聴器のテスト・フィッティング、販売・アフターフォロー、修理、広告の企画、地域での相談会の運営・準備、PC業務 等
【一般】基本月給157,050円 ＋固定残業手当(11H分)12,050円＋食費＋交通費
【新卒】基本月給151,650円＋固定残業手当(11H分)11,650円＋食費＋交通費
隔週土・日・祝日・旧盆・年末年始、他（年間休日105日）
ttps://ryukyuhochoki-agrearms.webagre.com/view?kid=1727&gen_id=1793698&gen_bid=1&source=Indeed 能力主義は…
結局二代目ボンボンでは会社は潰れる！のみ本だったわけだ 結局ｳﾖﾌﾞｰﾀは無視できないスレになったな。
w w w w w w w w w w w w >>23
今の補聴器はとにかく性能が悪い。人間の耳とはまるで違う。改良点は山ほどあるはず。 >>74
会社の寿命が尽きる時期と重なるから、駄目な二代目三代目に見えるだけ。
実際は、誰がやっても駄目。
ビジネスモデルの寿命が尽きてるのだからどうしようもない。 >>205
豊田さんという方の自動車会社もあるんやで 画像見たら同じ人が社長に対しての不満をいっぱい書いてるっぽいな その調子で反省して本土に謝罪したら？ナマイキ言って反抗して中国人に懐柔されて走狗化してごめんなさいって >>200
目立つ筆跡のやつってもしかして会長かも 筆跡同じのばっかw
たぶん2人、多くても3人てところ 沖縄のDQNでボンボンとかなにやらかしてもおかしくない この会社のサイト見てきたけど超メジャーなリオネット補聴器の単なる地方代理店じゃん
創作の営業ネタまで晒して馬鹿かこの社長は？
身の程を知れよ、えっらそうにwww 経営者は何があっても従業員に謝るなどしてはならない
飼い犬に噛まれるようなことがあったら引っ叩いてでもどちらが上か躾けなければならない >>227
会長(バカ息子め、性根を叩き直してやる！)カリカリ
社員(うわ、会長がめっちゃダメ出ししてるけど、無記名だから気付かないフリしなきゃ)
社長(うわ、こんなに俺の悪口書いてる奴がいる！特定してクビにするか！あっ、この筆跡はオヤジだ！激おこじゃないか！ブルブル・・・泣いてまうわ)
って感じかもな >>17
大塚家具だったら社長批判した社員はクビにしそう。 >みんな、俺が変われると期待しているからこそ、あんなことが書けたのではないか
気持ち悪いプラス思考 >>233
研修なんかに会長が行くわけねーだろ
アホか ３０人か、もう誰が何を書いたか判っちゃうな。
批判した社員はもう、辞めさせられてるだろう。 弊社でも改善目安箱みたいなのあるけど
人の悪口は禁止ってなってて
なら書くことないじゃんてなった >>245でも、〇〇さんは常に仕事をサボってます
これは悪口でなく事実だから >>93
能力がないので先代があえてやらなかったことをやってしまうのですよ 社長では無くて、部外者や部下へのインタビューで露見したのなら良い話にもなるけど
これ凄くアホな社長のインタビュー、上場してくれてたら楽しめたのに
上場してくれてたら迷い無くポジション取れたのに 政治も企業も世襲が良いと思うけどなあ
上場してから批判したらいいよ >>246
投書した奴がサボってるよな。
人は心の鏡だし、人の行動気になるのは暇なんだろうしな。 >>250
世間的には受け入れるだろうけど、実務やリーダーシップに疑問符の適性のないのが居るから叩かれても仕方ないと思う。 だいたいの二代目は潰すまで変わらない
変わったならいいんじゃね？ 正直こういう社員の目線に立つみたいな事言ってる社長は信用出来ない…というか大嫌い
自分と同じ努力とか苦労とか価値観とか押し付けてくる…
頑張れば私みたいになれるぞ！的な
別にこっちは金さえ貰えたらいいだけで頑張りたくはないんだよ… 意識高い系は付箋にアイディア書かせるの好きだわね
似たようなことさせようとした馬鹿は全員に無視されて当人の糾弾会となり
心が折れたのかしばらくして辞めていったわ >>256
おまえ等に幻滅して、良いところへ転職したんだろ。 新春の特番で、町工場の跡継ぎがいない、助けろください？ってのをやってたが
出てきた爺さん社長が
３６５日休み無し、月収にすると１５万円、誰がこんな仕事継ぎたがる？
年商は１９００万円だが材料費等を支払うと自由にできる金は月３万円で暮らすのがやっと
極め付きはゲストの自民党の甘利で「ほかでもできるという仕事ではねえ」とダメ出ししてたｗ 後で誰が書いたか突き止めとハブの餌に
してそうだな 赤色の文字とか全部同じ人じゃん
30名中2〜3名に批判されたから泣きながら謝罪土下座？？？
やってることと言ってることと妄想レベルが朝鮮半島と同じレベルだよね
まさかとはおもうけど捏造記事じゃないよね？？？ やっぱいかにして人の心を動かすか或いは洗脳するかが重要な訳だから
何のためらいも無く土下座したりセックスしたり脱糞したり出来るやつこそ最強なんだろな
変な見栄やプライドがあるとどうしてもそこにつけ込まれてしまう 低スペックは子供を作らないでほしい
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1521861594/
68 名前：名無しさん＠涙目です。(和歌山県) [IR][sage] 投稿日：2018/03/24(土) 13:10:31.49 ID:7ROQe6A+0
低スペックの人ほど低スペックを忌み嫌うよね
71 名前：名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [GB][sage] 投稿日：2018/03/24(土) 13:11:51.16 ID:N1ehdwOD0
>>68
ニュー速民は自分の立場に関係なく客観的にものを見て意見を言えるからな
自分が低スペックだからといって低スペックを許すのはおかしい >>210
社員の固定残業手当が11時間で12050円てことは1時間の残業手当が1095円
残業手当は２５%の割り増しだから単純な時間給は876円
社員の給与を時間給換算したら僅か８７６円！
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