【朗報】佐野SA、ストライキを完全無視し、新規スタッフで何事も無く営業開始!
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>>914
昔は興信所で一発だったが
今は個人情報保護法の絡みで令状が必要、ハードルがかなり上がった >>917
日本人だから職場放棄ですんでる
これが外国人労働者相手なら社長は刺されてる 極端な話、日雇いならいつでも仕事できると思うぞ
無断欠勤だけなら、の話だけども どっちも胡散臭い
共倒れで他の業者が引き継げばいい パヨク「従業員擁護しろ!経営者批判しろ!」
客「労使のゴタゴタなんて俺達に関係ないから巻き込むな」
パヨク「この愚民どもがー!(発狂)」 >>924
社長が新小岩で爆散したらハッピーエンドだがな
この問題の本質は社長自身の経営スタイルやぞ、しかも修正不能状態のな >>24
だいたい被害者(をスト中の客としたら)、享受者じゃないもんな 大事な所なのでもういちど
「繁忙期には割増賃金を払え!でないと○月×日からストするぞ!」
→「わかった払うわ」or「無理だから管理職対応+新規採用増員でのりきるかね」
これがスト。
主に迷惑被るのは経営者。だから待遇を変えられる。
こいつらがやったのは
「待遇が気に入らないから店を閉める!客を放り出せ!」
これはただのテロ。
主に迷惑を被るのは本来無関係の筈のお客さん。これじゃ非難を浴びるだけ これ違法じゃないっけ
少なくともハロワは労働争議中は紹介しないことになってるはず >>932に加えて
ストのやり方が下手なんだよ
手術中に医者がストやって患者が死んだとして、その医者を支援する奴がいるかね
離陸後にパイロットがストやったとして、操縦桿放り投げるかね
SAのメシ程度なら許されるとでも思ったかね
業種に貴賤などないのだよ。労働者は平等にルールを守る必要がある。だからこそ業種を超えて団結できる
こいつらはそれができなかった。左翼とパヨクの違いだね ストの理由って給与未払いもあったんだっけ?
不当解雇があったってのはみたけど まだ若いならいいけど
50、60過ぎのオッサンが
再就職見付かればいいけどねwww 憲法9条、戦争法案、アベ政治を許さないプラカードを持った人たちがデモに駆けつけそう
あ、なんちゃら労働組合の旗もか 経済も政治も分からないヤツがマルクス掲げてヤクザごっかか
今すぐ死ね こんなことするから社長のやり方について行けないと言われるのだ メディアもこれをストライキと報道しているのには呆れたよ
あくまでこの社長が悪者の様に報道してたしさ >>937
共産の手を借りずにやろうとした結果がこの為体だろ?
共産は労働者の権利を守るための団体。
組合費を納めん輩に権利を与えるつもりはないね
まして
社会人にすらなりきれていないバイト風情が何を後ろ盾に大口叩くのやらやら お盆明けたらそうもいかんやろ
そもそも会社の金続くんか?無理やろ >>137
普通、こんな中小零細が解雇なんてしないよ
リスク大きいから
だから自ら辞めるように追い込みかけるのw >>943
金払わないし「業者ごときが調子に乗るな」と言ったりかなりの悪者だろう >>942
こんなことするからって
SAずっと休業させとく訳にはいかないだろ やっぱりホワイトに限るね
勤めるなら
努力しようね 働かないけど金よこせ!
ニートよりたち悪いわ。
頑張れ社長!
ストしたクズは整理解雇だね。
経営不振ならこれ完全に合法だよ。 ID:Jmz/4MEj0 ←この神奈川は逆張り神奈川?わざと演ってるのかマジなのか
いづれにしても 気持ち悪いタイプの層ってのはハッキリ分かるけど ID:Jmz/4MEj0が何者なのかとても気になる >>945
死ね死ね言い続ければ死ぬとでも?
実効性を伴わない主張など、何百何万と重ねても結局ゴミよ >>953
いやいや働いてたのに金もらえなかったんだよ >>952
ホワイトにいる人達はそれが当たり前になりそのなかで不満を言い出す
公務員なんかが良い例 こんなのストなんて言ったら、さすがに志位さんも苦笑いするしかないやろw ストライキした人間を不当解雇するわけにはいかないから
ストライキ期間終わったらストライキ勢と間に合わせ勢両方抱えて経営しないといけないぞ >>957の件
労働争議ってのは、主張に実効性を持たせるためのノウハウの集大成な訳よ
ただ看板掲げて騒ぐだけならパヨクでもできる&それじゃ何も動かない
ストにはストの手続きがあり、それを守るから成立するのよ
で
それができないからお前らは負けたのよ ほとんどがバイトやパートだろうから
共産党のお客じゃないしな
本当の底辺労働者には冷たいよな共産党 >>963
予告なく当日無断欠勤だから、普通に懲戒解雇じゃないかな
で、
示し合わせて店を営業させないようにやってるなら、売り上げ分を損害賠償
なんでこんな下手なやり方したんだろうねえ 新規スタッフとして会社の正社員を配置したのならいいのだろうけど
派遣社員だったら大問題になるぞ スト潰しか(´・ω・`)
守る物がある正社員たちがコキ使われる(´・ω・`) 法に基づいてストじゃないから、違法な営業妨害した不良従業員はクビだね。
繁忙期に会社にダメージ与えて、待遇の改善を求めるなんて狂ってるわ。
これはよく働く人の待遇をあっかさせるからね。 給料未払いだけは何言ってもやっても許されないと思うわ ストライキにルールなんてある?
なんかそのサイト怪しくね? >>974
そこメインで戦えば勝てたと思うのよ
まあ、こうなった以上店に与えた損害と相殺だろうけど。 ラーメン頼んでも20分以上出てこないとか言ってたな >>1
でも問題のスタートとなった管理職のクビは
撤回されたらしいけど 交代要員さえいれば
地形的に不買などされないからな ユニオンみたいな
外部の団体だってあるし
労働者の代表であるストライキである必要なんかないだろ なんども言ってるけど
なーんで客を人質に取っちゃったかねえ
誰も擁護できんよこんなん >>75ストライキしてるのに営業したばか社長がわるい。ばかかよ? しかしメインバンクから貸し渋られてて間に合わせ的に親会社から補填させたのかもしれないけど今月末にどーする気なんだろ?
少し伸ばしてあわよくば計画倒産?んで上手く潰したら新規で法人立ち上げなおして後釜に据えてって考えてんのかね この建設会社は 給料が支払われないし
業者への支払いが90日後だったんだろ? 待遇悪いからのストじゃなくて
不当解雇への抗議ストって
言ってたけど違うのか 給料未払いが本当ならストも仕方がないんじゃ、というか、普通に辞めるだろ、倒産までただ働きする必要ないもんな。真実はしらんけども。 新規スタッフといわれる人たちのモラルが問われるね
ブラック企業を存続させるのに手を貸している >>994
なんで未払いの筋で戦わなかったんだろうね
そっちだけ手続き取れば勝ち目あったのに
別な目標あった? 繰り返しになるけど、
示し合わせて無断欠勤、店を営業不能に追い込む
って
考え得る限り最悪の悪手よ このスレッドは1000を超えました。
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life time: 3時間 54分 7秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。