【朗報】佐野SA、ストライキを完全無視し、新規スタッフで何事も無く営業開始!
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社員もストやって少しは気持ちの整理できたろ
早く新しい職さがせ
こういうのは関わらんほうがその後の人生豊かになる >>69
無駄でしょ
そんな会社いずれ潰れるし、ストライキする時間あるなら転職しろ あー、これは「スト破り」といって、労働者の権利を無視する行為で、経営者がやってはいけないヤツや・・・ >>1
バイトでも出来る仕事をストライキとか馬鹿らしいで 会社都合退職なら即失業保険貰えるな。
一月分の給料保障とかもあったよね確か バイトごとき代わりはいくらでもいるんよな
働いてる本人達は「俺らがいないと仕事は回らない」とか勘違いしてるだけ 労基法ガン無視で草
そして誰もそこに突っ込まずに平然としているwwww だいたいストとか言ってるどほとんどアルバイトだろ?
いつでも首切れるのにストなんて成立せんわ ネクスコが商品代も人件費も肩代わりしてんじゃないの? >>8
法律で許されてるってだけで
バイトテロと何ら変わらんよ さっきテレビ見てたら
佐野ラーメン一品のみだったが
ラーメン頼んでも30分以上出てこないってキレてた客や
汁こぼしたり、素人丸出しな感じだったぞ
一か月もやれば慣れるんだろうが、今色んな所から借りてきたスタッフじゃ固定出来んだろ 親会社の業績不振の報道が真実ならどのみち存続できんだろ スタッフが取引先に頭下げて覚書を云々ってくらい資金繰りがやばいんじゃないの?
自転車操業で稼ぎ時のお盆にストライキ起こされてただでさえ資金的に苦しいはずなのに
スタッフは新しく総入れ替え?
経営再開してるけど、これこのままだと新規スタッフへの給料未払い問題とかになってくるんじゃ? スト自体は解雇理由にできんしな
元従業員がどうなってるのか知らんが、仮に解雇が絡むとなるとまだまだ係争は続くし慰謝料も含め結構な資金が出てくな 給料の支払い遅滞してるところによく働きにいくな
日払いじゃないと安心できないだろ 高速道路が運営会社ごと入れ替えたかと思ったら違ったのか。
ある種の豪腕社長だな。 労基とかいう無能集団がいる限りブラックは減らんなって何年前から言ってるかねぇ 不渡り直前なのによー応募するわ
給与でないかもしれんのに >>23
親会社の建設会社から人引っ張って来たんだろ 座り込みでもしないとストライキにならんよ
家で引きこもって出勤拒否したってこうなるよ 埼玉でストをやってはならぬ
国鉄が生まれてより百年、
国鉄労組は埼玉で何度もスト決行しようと試みてきた
が、その度に上尾市民の群れが怒りに狂い
高崎線を埋め尽くす隊列を組んで押し寄せて来た
国鉄を滅ぼし、上尾市民が飢餓で果てるまで山手線の各駅を襲い続けた
やがて上尾市民の骸を苗床にして
民営化が根を張り
広大な線路がJRに没したのじゃ
埼玉でストをやってはならぬ >>116
お盆休みの身内総動員したんでね
給料不払いのとこなんか新規に募集しても人なんか来ないよ >>118
企業の労基違反が常態化して労基が処理できず人手不足でブラック労働ってもう来るところまで来てるよな >>23
最初は「夏休み中の社員とこの会社の関係者で再開」って報道されてたから、新規スタッフだけど新規に雇用契約されたスタッフではないんでねえの。
>>35
いきなりやれてるわけでもないみたいよ。
ラーメン一杯で30分以上待たされたり、厨房のぞくと麺を椀にバッシャーだったり。 おまいらちょっと聞いてやばいスレ立ってるよ!子供にひどいことしてる島のやつ とびらにバリケード積み上げるくらいしないのはなんで? >>55
今どき派遣ですら人が集まらないのにどこに余ってんだよ 業務用ラーメンで「自分達の味」とか言ってるし
いきなり集団でストライキやって対応できないよう図るし
バカで悪質なアルバイト連中だったな こんなとこまでラーメン食いに行く無能がいる限り安泰だな >>94
バイトでも30日以上の解雇予告は必要、雇用保険に入ってたかは知らないけど、少なくとも解雇予告手当はもらえるだろ。
引きこもりのこどおじって、いっつもありえない方の味方するよな、ビョーキなの?w 親会社からの半強制人事異動でスト破りって違法化しても許されるレベル ストライキはもろ刃の剣だからな
バカがやってはだめ
ただこれ裁判されそうだな
それも金払って終わりか もうストが通用する時代じゃないんだよ。
やりたくなきゃやらなくていい、クビだ。 >>123
労基を見直せばいいんだよ
社会に応じて基準は変わるべき マスコミと社長にスト破りは憲法違反て教えてやれよ。ストライキは悪みたいな風潮、前例は広めたら駄目だろ ストライキした従業員達に分があるんだから、必要な手続きを踏んで行けばいい
こんな糞みたいな会社は法的に処分されるだけだし
かき集められたのは糞田舎の土建屋絡みの連中だろ
その場しのぎでしかないから放っておけばいいよ ストライキの正しい手順をこの従業員たちはしてないらしいから
ただの職場放棄
首ですな(´・ω・`) そういう問題でなく、ストの原因となった出来事については解決したのか。 ストを代替人員で埋めたらダメとか決まってなかった?法律違反のブラックは潰せ 朝日とかも朗報っぽい感じの報じ方してたけど、これ立派なスト破りだよなぁ
アカンやつや 社長が問題なら同じことの繰り返しでまた辞めることになるんじゃね? これ、氷河期世代とか雇ってたら補助金もでてウハウハだなw >劣悪な経営環境のなか、従業員や取引先から支持を受ける管理職の男性が経営者側と対立し、
>13日に解雇され、それを受けて14日未明から抗議のストライキに突入したという。
ネットでググってみたら、こんな風に書いてあったなあ
どんな風に劣悪だったんだろう
まあ結局は労使間交渉でケリをつけるべき問題、としか言えないけど(´・ω・`) >>112
懲罰的賠償制度を認めるのが一番良いんだけどな
訴訟の手間と費用、時間よりリターンを大きくすりゃそれなりに労働者も動くだろうし、経営者も下手な事して余計な出費出すよりまともに働かせるという意識も出てくる
やったもん勝ちを防ぐには損得で縛るのが一番効果がある ν速は最初から社長側についてたからな
今回も完全勝利だは まあ夏休み期間はしのぐんだろうが
借りてきたスタッフもあんな忙しければブチ切れだろ
社長も5月から社長になったとか言ってたが雇われ社長か
土建屋の親会社あるならめっちゃ怒られてそう 「世間では私のことを悪い人だと言ってますが、これからは良い人と言われるよう頑張ります」
みたいなことTVで言ってて太ぇおっさんだと思った >>75
客はいつも通りのもの期待してるから
というか、客にとってお前らの内輪揉めなんて関係ない
文句言われるのが嫌ならばきちんと報酬を払ってスタッフを維持すればいい ストライキにも手順があるからなぁ
今回は単なる無断欠勤としか扱われないと思うけど というか、他の人雇って凌いだところで色々と支払い滞ってるみたいだしどのみち続かないんじゃないのか >>165
もともと親会社の土建屋の上層部みたいだかな
一山いくらのバイト従業員とはくぐってきた修羅場の数が違うだろう >>144
社員は2人だけ
しかも部長と支配人の経営側で組合も無い
今回はストライキじゃなくてバイトの無断欠勤 >>38
外国の在外公館に糞便袋を投げ込む韓国の民度が何だって? 労組が強すぎても害悪にしかならんからな
国鉄とか日産とか日航とか これで新しい奴らが辞めれば面白いんだけどな〜
報道されないだろうなぁ >>159
社員っていきなり首切れないから完全に法律違反よね
どっちにしてもこの社長クソだから徹底的に潰せ
こんなとこ利用してる奴の気がしれんわ 気分一新!
さあて食べに行くかー
やる気ないラーメンは食いたくないからな これだけの数を即座に動員できるものなのか
それ自体やばくないか この会社は駄目だろ。NEXCOは別の会
社と契約すべき。 学歴不問未経験不問の職場で
ストライキは分が悪いよな >>40
どういう意味?
兵庫弁ではそういうのがあるのか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています