【朗報】佐野SA、ストライキを完全無視し、新規スタッフで何事も無く営業開始!
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>825
怖い
マジで食中毒とかも本気で気にしてなさそう >>810
佐野市内に業務用やってるとこが何件もあるみたいだ。 臨時バイトで作れるラーメンって、スープを業者外注で、具材切って麺茹でるだけのあれか?
それともスーパーの生麺タイプのラーメンかな?
スープ溶かすだけのやつ。 共産か民主化しらねぇけど俺意外でID赤くしてるガイジ
こいつらは納入業者にも労働者にもタダ働きしろっていうのか
労働者の敵じゃねえか >>831
お土産用に売ってる麺とスープのセットにテキトーな具材入れてるだけだと思うよ お前ら詳細も分らないのによく「俺はこっちサイドに付く!」って判断が出来るな >>821
あんまりお得じゃないな
正しい対価だと思うぞ >>836
金払わない奴は悪だよ?
仕入先や従業員のことを考えてやれよ >>834
「社長つえぇええ」ってこの間からN国にしろこの建築会社にしろ
若者を装った気味の悪い書き込み 「繁忙期には割増賃金を払え!でないと○月×日からストするぞ!」
→「わかった払うわ」or「無理だから管理職対応+新規採用増員でのりきるかね」
これがスト。
主に迷惑被るのは経営者。だから待遇を変えられる。
こいつらがやったのは
「待遇が気に入らないから店を閉める!客を放り出せ!」
これはただのテロ。
主に迷惑を被るのは本来無関係の筈のお客さん。これじゃ非難を浴びるだけ >>831
サンジャポで見た映像だと、大きめの金属製の容器からタレを掬ってた
それが手作りのタレなのか業務用の市販タレを移し替えたものなのかはわからない 関係会社から連れてこようが新しく雇おうが
人件費はゼロにはなりませんぜ(´・ω・`)
どういう意味かわかりますかい? >>835
あれって結構旨いんだよな。
チャーシューとネギがあれば、下手なチェーン店より美味いと思う。 >>826
随分都合が良いな
叩かれているのはあくまでも「佐野SA」だよ
労働者が叩かれているって事にしたいのは君の主観でそ 別にただ働きしろとはいっとらんよ
経営者が正しいとも言わん
ただ、
「こいつらストでも何でもないただのバイトテロじゃん。勝手に左翼を名乗るなめんどくせえ」
と。 三日も経てばスッカリ慣れてしまうしね。
代替の利く仕事でのストライキは、自分の首も切る諸刃の(ヤイバ)と言われている由縁
だいたいPA・SA何て自販機だけでも良いくらいだし。
ディナーでも、ラーメン・パスタ・ハンバーグを食ってる奴が多いもんねw 久々にラーメン食いたくなってきたな
このスレのみんなでラーメンオフするぞ >>845
そういうの度外視で働いてくれる強力な味方ってわけね
人徳だなあ SAがこんな会社契約切って、元の従業員側と元の取引業者を入れてやりゃいいのに
悪評しか立たないだろこんなん ちゃんとしたストの体をなしてないなら首になっても仕方ないな >>850
バイトテロじゃないストなんてあるのか?
業務停滞しないと文字通り交渉にならないだろ >>838
普通は未払いの給与があるなら、即時払ってくれと要望を出して、それが駄目ならストライキを起こしますと通告してからスト起こすもんやろ
それがお盆の繁忙期に集団で無断欠勤とか…
常識疑われるやろ
社長に損害賠償起こされても仕方無いで
あと、佐野ラーメンを楽しみにしていた旅行客に対しても失礼や >>850
お約束ストなんて何にも価値が無いんだよ >>854
度外視で働かせたらダメなんだってば(´・ω・`) >>857
あらかじめ宣言するとか組合が交渉するとか決まりがあるみたいよ ここの唐揚げ定食、大好きだったのに...なくなってしまうのだろうか? >>858
そんなことは知らないよ
金払わない社長が悪いとしか
じゃあ何か?
お前はタダ働きや金払えそうもない業者に掛けで納品するのか?
客の為と泣きつかれたら? >>861
だからなんだよ?
利用者からすればどっちでも変わらねーだろ
これを叩いてる連中は誰視点で物を言ってるのかコロコロし過ぎだろ
客視点で言ってんだか経営者視点で言ってんだか労働者視点で言ってんだか都合が良い時に会わせて立場変えやがって >>850
石破「デモはテロと同じ」
支配者に盾突いてる時点でルールもクソもない
そもそも奴隷を統治するためのルールに支配者が従うわけないだろ 7月に労働組合造られてんのにこんなのしたら
普通に雇用権利無視で訴えられるんじなかいか? さて、今回雇われた人達は
ちゃんと給料もらえるのかしらん?w 仕入れ先には金払ってなかったわけじゃなくて、納入業者が不安だから掛け売りを一方的に辞められただけなんだろ メインバンクから新規には貸さない
取引先から前払いじゃないと納入しない
と言われた会社
余命1ヶ月w >>860
客に迷惑かけるほうがよっぽどダメだろ
テロした従業員はお縄につけ >>863
>そんなことは知らないよ
うむ。知らないから失敗したんだよ彼らは。 >>858
>佐野ラーメンを楽しみにしていた旅行客に対しても失礼や
お前のキーワードはこれか >>857
弁護士解説のサイトから転載する。
(3)手続違反・権利侵害のないこと
ストライキそれ自体が使用者や第三者の権利侵害を伴うものであるため、手続違反があったり、必要以上の権利侵害を伴う態様・行為であったりするストライキは違法となります。
以下のストライキは、民事上・刑事上の責任を問われることになるでしょう。
組合の要求・交渉に対する回答を待たないで行われるもの
予告を経ないで行われるもの
施設・設備等を損壊すること
暴力を伴うこと
役員の自宅に行って面会を強要すること
ttps://mag.smarthr.jp/trouble/detail/strike_japan/
このうち明らかに幾つか要件を満たしていないので
これはストじゃないと言われとる。 左翼だってお勉強は大事なんだよ
パヨクみたいにタダ騒ぐだけじゃなんの力にもならんのよ
ここは韓国みたいな情治国家では無いんだ >>869
いや納入しなくなったのを即金で払うからと泣きついて納品してもらってたってテレビで見た気がする >>858
給料未払い=働かなくて良いよってメッセージ
今回のはただの契約不履行に対する処置であってストじゃないよね >>520
社長が従業員煽り運転してどつき回ったらダブル役満で話題を独占できるな。 >>858
最後の一文で業者関係者をバラしちゃうこの無能っぷり >>871
で、即戦力の従業員がいなくなって
低賃金未経験のバイトをかき集めてサービスの質が低下して
客が来なくなり人も雇えなくなりの悪循環に陥る訳ですね。わかります >>871
お縄につけるなら刑事告訴しないとね(´・ω・`)はよ 客迷惑掛けるなっていう人達は給料無配でも働き続けるの? >>884
客に迷惑かけるなら、手順を踏んで迷惑かけるようにしてね、ってことだろ >>875
だから「利用者からすれば内部手続きがどうなってようが変わらない」っつってんだよ
完全に経営者目線のどうでもいい蘊蓄だわ。それなら「客が迷惑する」とか代弁するんじゃねぇよ >>878
じゃあやっぱり納入業者にはお金払ってないわけじゃないな
むしろ側近で支払っていて何も問題ない
給与遅配もここのスレでは見るけどソースないし、金がないわけじゃないんじゃね?
問題は過去分の掛け売りが乗り越えられるかどうかか >>887
手順踏むにしても生活どうするんだよ
給料出ないんだぞ >>887
加藤の乱って人はイキナリ首になったようだが
どうやって? >>888
>利用者からすれば内部手続きがどうなってようが
そだね
なんで客を巻き込んじゃったんだろうね
お客さん敵に回したら勝ち目なんてないだろうに 支配者に抗議するのに支配者の決めたルール守るガイジがどこにいるんだよ
どう見ても支配者側のスパイじゃねえか >>892
だから労働争議じゃねえんだよ共産ガイジ今すぐ死ね >>892
そうだね
客を敵に回した「佐野SA」はこれでお終いかもね
一介の労働者はしばらく休養して再就職先探すんじゃね
負債とともに泥船に残る経営陣は知らないけど >>632
>>638
そもそも内容が事実かつ公衆衛生に関する内容なら守秘義務違反や信用毀損に問われない
共産労組に喧嘩売ってストも糞もあるかいな
総括せい総括 >>896
税金税金やかましいのは何人だ(´・ω・`)? >>892
そんなことはない
巻き込むのがストだよ
成功したストはいくらでもある 「客に迷惑」ってのも非常に曖昧だね
具体的にどの客にどのような損害を与えたのか?
それはどの法を侵害してる行為なのか? >>901
労働運動はてめえらの利権じゃねえんだよ 社長はお客さんの為に、赤字覚悟で頑張ったやろ
社長も逃げようと思えば逃げれたのに、良く頑張ったよ
感動した! >>908
・予備交渉と予告を行わず、本来開業日に設定された日に臨時休業させた
この部分は裁判になると確実に負ける部分だね >>908
そういうのは無能の働き者って言うんだぜ >>909
別に禁止する法律は無い
急に居なくなっても構わない程度の仕事ならできるんじゃないかな >>909
そういう前例がある人って、企業も採用しづらいやろ
社長に精一杯の侘び入れて元のさやに戻るのが一番だろね ストライキとかする従業員なんかいらんわw
俺の会社でも即クビにしたるわそんなゴミ共 >>909
ブラック企業だと同業者の間で話題になってて面接でも話題に出るから割と簡単に再就職できるよ >>914
昔は興信所で一発だったが
今は個人情報保護法の絡みで令状が必要、ハードルがかなり上がった >>917
日本人だから職場放棄ですんでる
これが外国人労働者相手なら社長は刺されてる 極端な話、日雇いならいつでも仕事できると思うぞ
無断欠勤だけなら、の話だけども どっちも胡散臭い
共倒れで他の業者が引き継げばいい レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。