X



【事務的にドライに会社を辞めたい】夏休み前に急増!面倒な退職手続きを業者に代行依頼する若者激増へ
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0001太陽(北海道) [US]2019/08/11(日) 20:50:50.50ID:1rGGryey0●?PLT(13500)

昨今、その需要が急増している退職代行サービス。パワハラや長時間労働で心身共に限界まで追い詰められた者、
「直接、辞めると言うのが面倒だから」という決して褒められぬ理由を口にする者──依頼者たちが抱える背景は実にさまざまだ。
8月18日は要注意。夏休み明けの予約が殺到!

「すでに現時点で、『お盆明けの8月19日に会社に退職の連絡をしてくれ』という予約が殺到しています」

 そう語るのは、これまで1000件以上の退職代行案件に携わってきた弁護士・嵩原安三郎氏だ。

「今年の8月18日の日曜日は、小学生の『8月31日』みたいなもの。夕方になって『ちびまるこちゃん』がテレビから流れてくると
、否応なしに次の日からの仕事が頭をよぎる。もっとも憂鬱になるタイミングなんです」

 そんな嵩原弁護士だが、最近「とあること」に気づいたという。

「特に最近、顕著なのはリピーターが目立ってきていること。1度ならずとも、2度、3度……と退職代行の交渉を依頼してくる『常連さん』が増えてきているんです」

 企業側が退職の意思に難色を示すケースが増えているのか、それとも退職代行業者に依頼する労働者たちのハードルが極めて低くなっているのか。

「卵が先か、鶏が先か。考察する余地はおおいにあると思います」

 今回は、はからずしも退職代行を「リピート」してしまった男性のエピソードを紹介しよう。
「上司のため息、舌打ちで心が萎えた」

 都内IT企業でSEとして働く柴田貴之さん(32歳、仮名)はこれまで2度、退職代行を依頼した経験の持ち主だ。

「最初に働いた会社は長時間労働は当たり前、残業代も出ない。典型的なブラックな労働環境でした。このままではヤバイと思って退職を申し出たのですが、脅しに近い強引な引き止めに3ヶ月ほど遭ったんです」

 ネットニュースで退職代行サービスの存在を知った柴田さんは即、弁護士に依頼。代金として3万円を払った。

「依頼したら、その日から会社に行かなくて済みました。必要最低限の引き継ぎも弁護士さん経由で伝達してもらったので、気まずさやストレスはほとんどなく退職できました。あっけなかったです」

 その後、期間を置かずに転職したという柴田さん。だが、次に勤務した会社でも受難は続いた。前職と同様、長時間勤務を強いられ、パワハラ上司の下についてしまったのだ。

「上司から無茶な案件を振られて、期限に間に合わせても直前でひっくり返される……の繰り返し。露骨な脅し文句こそなかったですが、
上司のため息や舌打ちを聞く度に心が削られていきました。そのくせ、仕事終わりに飲みに連れたがるんです。酒の席でも延々と武勇伝と説教……
プロジェクトに関わってるメンバーが入ってるslackも常時見てないと怒るし、24時間監視されてる気持ちになって、辞めたくなってしまった」https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190811-01595454-sspa-soci
0002太陽(北海道) [US]2019/08/11(日) 20:51:12.07ID:1rGGryey0
気持ちはわかるけどさw
0003北アメリカ星雲(滋賀県) [BR]2019/08/11(日) 20:53:48.73ID:bp3KJFtP0
ブラック企業に勤めてる人は大変だね
0004ビッグクランチ(北海道) [KR]2019/08/11(日) 20:54:09.23ID:lbYPfdnu0
次の職場でも必要そうだな
0005トリトン(神奈川県) [IN]2019/08/11(日) 20:55:23.96ID:bR/Z9rYt0
ブラック人材にはブラック企業がお似合いなんだよ

それなりの給料払ってキチンと休める会社は、当然中途採用でも人を選べる
0006ジュノー(神奈川県) [ニダ]2019/08/11(日) 20:56:11.27ID:t6xlVpu70
てか普通に労基署じゃいかんの?
辞めさせてくれないって言えば動いてくれるだろ
0007太陽(北海道) [US]2019/08/11(日) 20:56:26.17ID:1rGGryey0
まあ、退職手続きで鬱になるのもバカらしいからな
0008太陽(北海道) [US]2019/08/11(日) 20:57:05.67ID:1rGGryey0
>>6
そんな一人ひとり親身になってくれないぞ
0009馬頭星雲(東京都) [CN]2019/08/11(日) 20:57:08.81ID:2FUHkm3W0
けっきょく労働法より業界の会社の部署のローカルルールのほうが強いわけじゃん
社会全体からみりゃおかしくても、その狭い枠の中でみんなやってるからみたいな同調圧力で不満をおしつぶすわけですよ
で、まだ他のとこにいけるだけの猶予が残された若者はそのつくられた世界をおかしいと思っても恐怖とかなんかいろいろで切り出せないんだよな
0010水星(SB-Android) [ニダ]2019/08/11(日) 20:57:35.24ID:zv5YR4X50
>>6甘い、コメットさん見て育ったんか?(笑)
0011赤色矮星(空) [DE]2019/08/11(日) 21:00:44.23ID:48VXlqvp0
就職代行サービスも頼むぜ
俺の代わりに求人探して電話して面接行って働いてもらえないかな
給料の半分持ってっていいから
0012太陽(兵庫県) [CN]2019/08/11(日) 21:03:08.61ID:cJEjthHn0
辞める時こそ経営者や先輩の今まで隠していた本性が現れて実に面白いのに
0014デネボラ(愛知県) [US]2019/08/11(日) 21:03:30.62ID:E6GvjjZw0
これは気持ちはわからんでもないなぁ。

必ず次の日も出てくる前提で無理難題押し付けるのが社会研修、みたいなこと
昔もやられたしなぁ・・・。頭のおかしいセミナーに強制参加とかも
0015太陽(北海道) [US]2019/08/11(日) 21:05:32.59ID:1rGGryey0
>>14
もう辞めるって決めてるのに無駄な引き留めに対応したりする労力とか無駄だもんな
0016ソンブレロ銀河(庭) [US]2019/08/11(日) 21:07:11.99ID:8FSWUAij0
>>9
逆なんだよ
大半の会社のローカルルールを基に
労働基準法を変えないといけないの
大昔に作った基準と
社会の変化に応じて変わったローカルルール
どっちがまともかと言えば後者なの

労働者に都合悪くても
今の社会に合うように
基準変えなきゃダメなんだよ
0017ニュートラル・シート磁気圏尾部(東京都) [MD]2019/08/11(日) 21:09:15.45ID:26pN88be0
ソースがわけわからなかったが
日刊SPAって言われてもな…
0018オベロン(愛知県) [RU]2019/08/11(日) 21:10:19.15ID:ZKHZH8Pr0
就業終了の5分前に退職届と有給申請を出して、後の手続きは
郵送でしてと伝えて帰ってこればいいじゃんと考えてるんだけど
0019トラペジウム(兵庫県) [US]2019/08/11(日) 21:10:27.82ID:ksjB/8mZ0
俺も炎上確定のプロジェクトに関わってるけど、休み明けに辞めたいと打ち明けるつもり

次の会社はコッソリもう決めてる
だから俺を止めることは出来ない。社内PCの整理もこっそりやった。後は知らん
0020エリス(空) [US]2019/08/11(日) 21:11:40.45ID:HtZlQTWD0
会社に法を遵守させるために、デファクトスタンダードになると良いと思う
ヤツら相手には「第三者」が入らないとダメだ
0021太陽(北海道) [US]2019/08/11(日) 21:12:45.15ID:1rGGryey0
>>18
それでもやっぱり個人対会社だと事務的な手続きとかの為にまた呼ばれたりするだろうし、面倒じゃん?
業者に依頼することで業者としか対応しなくてよくなるメリットはあるよね
00233K宇宙背景放射(大阪府) [MY]2019/08/11(日) 21:15:58.72ID:IXT+rVml0
正直長年務めたわけでもない会社だったり
クソのような会社の場合は代行で良いと思う
かなりお世話になったとかそういうのなら挨拶含めした方がいいけど
でも代行頼もうって思うってことはやっぱ挨拶するのすら無意味なとこなんだと思う
0024リゲル(東京都) [US]2019/08/11(日) 21:16:28.93ID:TviG4/Uz0
>>22
引き継ぎに1ヶ月以上かかるような仕事をまさか一人だけに任せてる会社はないよな?

事前予告の法的義務は一ヶ月間だぞ?
0025トラペジウム(兵庫県) [US]2019/08/11(日) 21:16:47.52ID:ksjB/8mZ0
>>22
そういう事いちいち気にするから駄目なんだよ
もっと自分本位で生きなきゃ
社員が会社に忠誠を尽くしても会社は社員を守ってくれない
0026ソンブレロ銀河(庭) [US]2019/08/11(日) 21:17:42.56ID:8FSWUAij0
>>20
残念だけど都合のいい時だけ法を遵守させるなんて人間を
国は救ってはくれないよ
NHKだってJASRACだって
法的には正義なわけで
「法がおかしいから変えよう」
と主張する人間は労働基準法が変わって
今の社会に合わせて1日10時間労働になっても文句は言えないし
「法は絶対!」なんて人はNHKやJASRACに文句が言えない

君はどっちを選ぶ?
0027アケルナル(埼玉県) [CN]2019/08/11(日) 21:20:02.43ID:EqD2Bsag0
ちゃんと辞めれないから次も失敗するんだと
なぜわからない
0029アリエル(東京都) [IT]2019/08/11(日) 21:26:03.96ID:vq5oa61C0
週休5日が当たり前の社会カモーン
AIやロボット技術の発達で人間が楽できるようにならんかなー

あと個人的にファミレスとかコンビニとかで働いてる人はもっと適当でいいのになーって思ってる
大したことない時給でお客様は神様だ的な接客は不相応だよね
むしろ時給1000円以下で相手してやってんだからありがたく思えって感じでいい
0030クェーサー(光) [KR]2019/08/11(日) 21:27:52.37ID:VfpBlpKh0
さらに、失業手当の申請と職探し代行(振りだけ)してくれれば完璧
0031クェーサー(光) [KR]2019/08/11(日) 21:28:49.40ID:VfpBlpKh0
>>29
自分のやりたいようにやるのは時間のムダ
得るものが少ない
0032トリトン(神奈川県) [IN]2019/08/11(日) 21:29:02.39ID:bR/Z9rYt0
>>13
ブラック企業が無いと、ブラック人材を雇ってくれる会社がないぞ?
ブラック人材が全員成長して有能になれる訳でもないし、
ブラック人材を全員生活保護で養えるわけでもない

それを解決するような令和の雇用について教えてくれ
0033馬頭星雲(東京都) [US]2019/08/11(日) 21:29:22.30ID:mSefSL8d0
>>17
SPAはネタ元無しの作文雑誌だからね。
0034ソンブレロ銀河(調整中) [US]2019/08/11(日) 21:30:48.51ID:8FSWUAij0
>>29
海外オススメだよ
タバコ吸いながら料理してもいい
当然治安もサービスも悪いし
外食のレパートリーもそんなない

周りの皆も自分の仕事では高い成果を出しているから
高いサービスを受ける権利があるんだよ
そういう空気が嫌なら
海外に行った方がいい
治安だの病気だの言わずに
0035フォーマルハウト(茸) [US]2019/08/11(日) 21:37:14.70ID:80o22eZp0
メールで「体調不良なんで今日休みます、あと今日で会社辞めます、保険証とか必要書類は近日中に郵送します」

携帯着信拒否

でOK

俺はこの方法で3社辞めたわ。
クソ会社と判断したらとっとと辞めるべき。
お陰で今は待遇が良くてストレスフリーな職場にいる。

仕事が嫌だとか言いながら辞めない奴の神経がまじでわからん。
0036馬頭星雲(東京都) [CN]2019/08/11(日) 21:37:47.82ID:2FUHkm3W0
年次積立型の給与を採用してるのがほとんどだろうに
勝手に大きくルールを変更していやならやめろって、それでいて理由は開示しないなんて都合のいいことだよな
0037太陽(北海道) [US]2019/08/11(日) 21:38:26.75ID:1rGGryey0
>>25
しかも辞めるわけだしな
0038ソンブレロ銀河(庭) [US]2019/08/11(日) 21:39:31.07ID:8FSWUAij0
>>35
そんな辞め方を3回も繰り返すような人間の
待遇いい、ストレスフリーはあんま信用できんなぁ
3年後にはやめてそう
0039ベスタ(東京都) [US]2019/08/11(日) 21:39:32.69ID:neLHTest0
事務的にドライに辞めたいのに代行業者の頼むのかよ。
ドライじゃなくて単なるチキンだろうが?
0040ソンブレロ銀河(庭) [US]2019/08/11(日) 21:44:25.77ID:8FSWUAij0
>>25
会社は守ってくれるよ
少なくとも引き継ぎもろくにしないで辞めた人間だとは言わない

他の会社だってろくに引き継ぎもせずに辞める人間に大事な仕事は任せたくない
一回ならまだその会社が酷かったんだろうと判断してくれるが
複数回やれば信用はガタ落ち
だからそんな理由で転職を繰り返す人間は
キャリアアップどころか逃げるように別の職種に行き何も得ない
0043馬頭星雲(東京都) [CN]2019/08/11(日) 22:11:16.81ID:2FUHkm3W0
いい会社だとおもってても辞めるやつが定期的にでるのは
けっきょくじぶんのしらないとこで追い込みや肩たたきが行われてんだよな
0044ベクルックス(東京都) [ニダ]2019/08/11(日) 22:18:24.37ID:qqu5C3fO0
入る時は嘘八百媚び打って入社させてもらうくせに
辞める時は不義理に退職かよ
一生報われない社畜だろうな
0045プレセペ星団(東京都) [US]2019/08/11(日) 22:20:32.07ID:cJZPvByB0
石の上にも3年なんて今は言わない。
0046フォボス(兵庫県) [US]2019/08/11(日) 22:24:48.59ID:/fG+oQG70
>>1
>はからずしも
アホか
0047太陽(埼玉県) [US]2019/08/11(日) 22:25:59.02ID:MXwj2z6b0
宅急便で制服送り返してこそ鬼のプロ
0048ソンブレロ銀河(庭) [US]2019/08/11(日) 22:26:22.06ID:8FSWUAij0
>>44
新人から若手の時は大抵給料泥棒だ
成長して新人や若手を養う前提で
なんもできんやつに20万もやるわけだな

だからすぐ辞めるやつは給料返上するのが筋だと思う
0049パラス(東京都) [ニダ]2019/08/11(日) 22:28:02.07ID:zze4KyQD0
この退職代行って商売考えた奴は天才だよな・・
0050土星(滋賀県) [ES]2019/08/11(日) 22:29:49.76ID:oAnGIqca0
何でもブラック扱いして会社を転々として気付けば30後半、どこにも雇ってもらえなくなり、
派遣やバイトの仕事もなかなか決まらず、やがて青葉になっていく
0051ニュートラル・シート磁気圏尾部(三重県) [US]2019/08/11(日) 22:29:54.87ID:QBMs9kMS0
退職願出しても1ヶ月位は続けないと駄目だから意味ないじゃん
0052大マゼラン雲(dion軍) [MX]2019/08/11(日) 22:30:21.70ID:9JGNu9wg0
一流ブラック企業も盆明けは大変だな〜すぐ終わるぞ〜休みは♪
0053ガーネットスター(大阪府) [US]2019/08/11(日) 22:30:23.64ID:rT6Jp5/j0
>>44
今は逆に会社側が嘘八百多いのでは?
ちゃんと週休2日やすめます。
ボーナスこれくらいでてます。
残業中ほぼありません。

業績による、で全部ひっくりかえす。
雇用契約時に雇用契約書すみからすみまで確認してボイスレコーダー取ればいいんだろうけど、そんな人間やとうかねってはなしで。
0054大マゼラン雲(dion軍) [MX]2019/08/11(日) 22:31:38.94ID:9JGNu9wg0
ま、ルンペンプロレタリアートは学がないからな
搾取されとけばええんよw
0055太陽(北海道) [US]2019/08/11(日) 22:33:02.13ID:1rGGryey0
>>53
ああいう逃げ口上は違法にしてほしいね
0056イオ(東京都) [ニダ]2019/08/11(日) 22:33:43.28ID:ShQxqW1m0
嘘松
0057ミザール(空) [NO]2019/08/11(日) 22:36:59.67ID:T0RTq4S00
逃げ出した先に楽園なんてなかったんだ
0058高輝度青色変光星(千葉県) [US]2019/08/11(日) 22:37:03.54ID:f3+glk7B0
入社して1日しか来なかった奴が代行使って辞めてた
金もったいねえ
0059火星(愛知県) [CN]2019/08/11(日) 22:37:27.30ID:9F3P5+YK0
日本もアメリカみたいに就職に前職の紹介状必要にすれば問題は解決する
0060デネブ・カイトス(熊本県) [IR]2019/08/11(日) 22:38:51.57ID:pTX2Z4BD0
こういう馬鹿がユニオンとかに相談して人生を棒に振るんだろうな
0061ミラ(静岡県) [IT]2019/08/11(日) 22:38:52.24ID:VQvGt3IU0
>>19
はい、こっそりはん
0062アルゴル(大阪府) [ニダ]2019/08/11(日) 22:39:33.73ID:Ir0b5vey0
労働法違反に結構な額の罰金かけたら増税せずに済むと思う
結局罰金がないからいくらでも法を犯すんだよ
0064クェーサー(中部地方) [ニダ]2019/08/11(日) 22:40:43.47ID:13hzaxU50
普通に退職届出せば良いんじゃないの?
0065ソンブレロ銀河(庭) [US]2019/08/11(日) 22:42:42.65ID:8FSWUAij0
>>62
何故それをしないか?は
労働基準法が時代遅れだから
国民が反対するから変えられないけど
社会が壊れるから遵守もさせられない
0066カストル(東京都) [JP]2019/08/11(日) 22:43:22.79ID:zxAyGmy+0
2週間前に言ってそのまま有給?
ブラックなら引き継ぎなんて無さそうだけど法的にはともかく普通の企業だとどうなるんだろうなぁ
0067エウロパ(茸) [US]2019/08/11(日) 22:48:07.03ID:HyPPxNlx0
辞めるときの有給取得が折り合わず大変だったわ
退職代行使う気持ちがわかる
0068ネレイド(東京都) [IN]2019/08/11(日) 22:49:01.36ID:+B8CltcH0
ナマポ申請代行よろ
0070グリーゼ581c(群馬県) [ニダ]2019/08/11(日) 22:50:19.68ID:i6yd2g+00
>>35
他に行くところなんて無いのを、無能な本人が1番わかってるから辞めない
0071青色超巨星(兵庫県) [US]2019/08/11(日) 22:51:30.96ID:m+OjNoUv0
意気地なしだなぁ
0073リゲル(熊本県) [US]2019/08/11(日) 23:00:08.19ID:Z2rAbD1P0
しょっちゅう辞めてるけど最後は自分で言うわ
0074フォーマルハウト(茸) [US]2019/08/11(日) 23:02:21.34ID:80o22eZp0
>>38
俺の辞め方もかなりクソなのは自覚あるよ
ただ、会社辛い、死にたいとか言ってる奴はさっさと辞めて次行った方が良いと思う

あと俺は今の職場7年目だわ
確か数年後に更に良いところ見つければ辞めるかもわからんが
0075かみのけ座銀河団(栃木県) [NL]2019/08/11(日) 23:05:50.40ID:C9brMN8f0
退職代行の会社やってたら他の退職代行から社員の退職の電話が掛かってきた話好き
0078プランク定数(茸) [ニダ]2019/08/11(日) 23:37:05.87ID:ifzMO7og0
>>19
デキリーマンかよwww
0079ニュートラル・シート磁気圏尾部(大阪府) [ニダ]2019/08/12(月) 00:24:44.77ID:Huw8f/wc0
若い奴を雇わないことだ
これしかないね
0080アルゴル(SB-iPhone) [US]2019/08/12(月) 00:26:22.40ID:KBjjpq1b0
新卒キャリア志望で激務で潰れて方向転換でもない限りは、
基本的にブラック企業に勤めてしまうスペックの時点で、転職先もブラックしかないからな。
もしくはフリーターもどきの仕事か。

この手の人は30までに自分の能力に見切りつけてとっとと公務員目指すべきなんだよな
0081ジュノー(家) [US]2019/08/12(月) 00:28:56.02ID:vLXXZR7M0
代行してもらわんとできんアホを雇うなら、端から別の人雇うわ。
面接すると大概のアホはわかる。
0083カペラ(東京都) [US]2019/08/12(月) 00:58:55.34ID:xCtwBGyY0
脅しに近い引き留め方ってなんだよ?
命でも狙われるんか?
0084ネレイド(神奈川県) [CH]2019/08/12(月) 01:17:41.04ID:qA1Ecpe10
ブラック企業が辞めたくても自主退職で辞めてから仕事探すのが苦労する。三ヶ月の生活費 家賃最低いる。また、拘束時間が長いから転職活動や面接の時間がとれない。ズルズルいってしまう。
0085ケレス(空) [US]2019/08/12(月) 01:50:38.31ID:jvL1P3RV0
ゴンチャロフのような脅しは水面下で有るんじゃないかな

退職者の味方になるような組織ってなんかあったっけ?
退職代行も怪しい所があるみたいだから気を付けて欲しい
0086ガニメデ(福岡県) [GB]2019/08/12(月) 01:55:11.98ID:eJJbkS8u0
>>44
つーか、仕事なんてなにもできんのわかってるのに
あれこれ大きなこと求めてる風潮がそうさせてるんだろ
0087ハッブル・ディープ・フィールド(中部地方) [PE]2019/08/12(月) 02:52:30.52ID:n6qFHyPb0
>>26
あほ発見
0088かみのけ座銀河団(庭) [US]2019/08/12(月) 02:58:16.51ID:9Uqpqxo60
>>74
ただその辞め方だとまともなとこは採用しないでしょ
社会人としての信用がズタボロになるわけで
余程能力があるならまだしも
その辺の人がやったら
どんどん悲惨なことになるよ

運良くやっていける会社に出会えただけで
3回転職する羽目になったのは
そういうことなんじゃないかな
0089熱的死(茸) [ニダ]2019/08/12(月) 05:41:24.07ID:DKdZq+VE0
>>6
ものすごーく面倒で時間がかかるらしい
0090ビッグクランチ(神奈川県) [KR]2019/08/12(月) 05:44:39.36ID:HoihXrNn0
辞めようとしてる奴を無理やり引き止めてもお互い無駄じゃねえの?
なんでこんな無意味なことすんのかね
0094馬頭星雲(静岡県) [US]2019/08/12(月) 10:32:27.78ID:OHkE0Ndn0
>>3
問題はブラックなのかブラックと感じてるだけなのかだな。

少なくても人員が満ち足りており残業が無い会社は求人を出さない。せいぜい定年退職者の補充程度。
0095ガーネットスター(岐阜県) [US]2019/08/12(月) 10:39:56.26ID:4FYRuT9/0
(´・ω・`)えー。。。今年から夏のボーナスは盆休み前に20%残りは9月半ばに支払います。
なお退職に新たな規定を設けました。最低で1ヶ月前に必ず本人から上司に退職届けを出してください。
出さずに退職した場合は「懲戒免職」とします
0096はくちょう座X-1(家) [SG]2019/08/12(月) 10:41:05.75ID:3uZsxt460
>>90
ギリギリの人数で回してるのと教育係の責任になるからじゃね?
さっさと新卒信奉止めて使える奴を中途採用する方が効率良いって気付くべき
0098馬頭星雲(静岡県) [US]2019/08/12(月) 10:46:46.13ID:OHkE0Ndn0
>>90
半年も経たずに辞めた子がその後苦労するのは見えてる。
まともな会社のまともな上司なら引き止める。
辞めてもいいやってヤツなら引きとめない。
0100子持ち銀河(東京都) [GB]2019/08/12(月) 10:58:02.93ID:LP46Rirk0
嫌になったら明日から行かないと言って辞めるよー
0101フォーマルハウト(山口県) [US]2019/08/12(月) 10:59:40.64ID:3K3Wf/7u0
>>90
欧米ならあっそうバイバイだろうけど日本人は優しいから短期間でも一緒に仕事するとそいつの事を心配するんだよ
特別に能力のある奴でない限り転職でキャリアアップとかほぼないと思う新卒で入社したとこで定年までいた方がコスパはいいでしょ
0102馬頭星雲(静岡県) [US]2019/08/12(月) 11:05:30.40ID:OHkE0Ndn0
>>101
アメリカの場合(まともな職種は)例え新卒でも未経験者を雇わないため、やめていったとしても経験者として中途採用されるって違いはある。

アメリカの大いなる矛盾ってやつ。
大学での研究成果を売り込むスタイルなんだけど、それができない学生は「未経験者」のレッテルを貼られて就職できない。
0103アルデバラン(神奈川県) [US]2019/08/12(月) 11:13:09.59ID:XLegB6BN0
>>6

洗脳状態にあるのかも
人間、なかなか習慣を変えられるものではない
0104かみのけ座銀河団(庭) [US]2019/08/12(月) 11:58:13.56ID:9Uqpqxo60
>>93
聞くよ
まともな会社なら
前の会社に素行とかは
履歴書嘘ついてるかもしれんわけで

そんなん気にせず来るもの拒まずな会社のが怖いでしょ
0105亜鈴状星雲(神奈川県) [ニダ]2019/08/12(月) 17:50:57.23ID:o4jgjLEr0
>>101
辞めようと思ってる奴はいくら引き止めてもいつかは辞めるだろ
大企業なら転勤や配転なんかで目先を変える可能性はあるけど本人のワガママでそんなコロコロかえらんないし
昭和の終身雇用じゃあるまいし今どきしつこく引き止める会社があるのが信じられない
0106ミザール(日本のどこか) [US]2019/08/12(月) 17:55:43.39ID:V90o05l50
>>104
個人情報保護法もあるのに在籍した人間のことをペラペラ話す会社なんてあるの?
そっちのほうがヤバそうなんだけど
0107フォーマルハウト(山口県) [US]2019/08/12(月) 18:50:24.22ID:3K3Wf/7u0
>>105
もちろん合理的にすべきなんだけど関わった奴の面倒を見ようとするのが日本人なんだよ
俺も相談されたら引き止めるよ信念持ってるとか精神的な問題なら次の仕事が上手くいく事を願うけど
0108アケルナル(庭) [US]2019/08/12(月) 20:00:51.25ID:D+HhKtAw0
>>106
個人情報保護法にひっかからんレベルの情報は
どこもやっとるよ
見えないところで見られてる
だから悪いことはせん方がええ
0109ガーネットスター(茸) [US]2019/08/12(月) 21:15:58.16ID:JtsIaIaT0
>>64
一人で話をするのは危険。
破門状や絶縁状が回ると再就職が難しくなる。
0111プロキオン(大阪府) [KR]2019/08/13(火) 09:37:08.56ID:5cFaBzvG0
実際
残業代未払いでモメてクビになったりしたら
労基署はどれくらい指導してくれるの?
まぁ最初から怪しい会社に入らなければいいんだけど。
0112リゲル(北海道) [US]2019/08/14(水) 15:57:30.76ID:W7RqsHqV0
簡単に就けて、簡単にやめれて、簡単に雇えて、簡単に解雇できる
こうならないとダメな気がするわ
終身雇用なんてほとんど幻想だし
0113リゲル(北海道) [US]2019/08/14(水) 16:01:11.20ID:W7RqsHqV0
あと企業側は心のどっかで従業員をいざとなれば使い捨て可能なファミリーだと思ってるw
0114アルタイル(ジパング) [CN]2019/08/14(水) 16:07:58.73ID:251Mz0bW0
「今辞められたら困る」
「今、辞めないと困るのは私もですよ」
そして後は全て郵送で済ませてる。

一々会社の都合聞いてる奴が馬鹿なんだろ。
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

ニューススポーツなんでも実況