1年の育休明けに倉庫に出向させたら弁護士立ててクレームつけてきたので
面倒くさいから入社時に元々勤務してた東京のオフィスに本社の人事部付で異動させて
雑用を申し付けたら放置してけん責・減給処分になりその後すぐに次男誕生でまた1年の育休