損保ジャパン｢IT効率化で人いらなくなった、お前ら明日から全員介護やれ｣
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損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、
従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。全体の約15％に相当する。ITを活用し、業務の効率化を進める。
余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない。
20年度末の従業員数は2万2000〜2万3000人程度に減り、人件費などを年約100億円圧縮できる見通し。
金融業界では、三菱UFJフィナンシャル・グループなど大手行も、ITを活用した人員削減を急いでいる。
時事ドットコムニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190624-00000119-jij-bus_all まじでエグくてワロタ
年収1000万超えの正社員が介護… アベノミクスで人手不足だもんね
そりゃあどんどん首切らなきゃ！ｗ >>4
1000万超えるなら介護でもいいな
給料安いから問題になってるわけで 嫌がらせみたいな配置転換なんだから実質クビと同じじゃねえの 早期退職者を集めるんじゃなくて配置転換で辞めさせるのかww 最初は給料維持だけど、
あなたの仕事ぶりでは給料分稼げてないですよね？
でどんどん下げるんだろうな
保険業界なんて金払いには冷徹だし これ場合によっては、訴訟になるんじゃね？
そういうリスクも考えてるんだろうか。 >>9
グループ企業へと書いてるだろ
転籍だよ
そのへんの介護と同じ給料になる バイクの保険料が5年くらい前から毎年上がるんだよな。
無事故だけど。
そりゃあ、リストラしてくれないと困るよ 保険業界は出来高制だから、基本給が安いし、介護で歩合は発生しないから
生活できなくなるし強要できんだろ… >>14
ローンとかもあるだろうに
吊るやつも出てきそう
>>13
転籍なんだから訴訟になるわけねーじゃん、嫌なら辞めろ >>17
配置転換を断る権利はないよ
嫌なら辞めるだけ 飲食にもお願い。いつも行くとこ人手不足で出てくるの遅せえんだよ 頭脳労働はこれから急速に減ってくだろうな
結局、俺みたいな工場で肉体労働が勝ち組になるってことだ 親類友人に保険加入させておいて
新規顧客つかめなければ介護職行き
まじでエグい IT導入って事は仕事をITに移すって事だからわかってたことなんだよな 退職部屋と何が違うんだ？
今までのキャリアもいかせず
給料も下がってどう幸せになれと？ 実際人間の仕事って最終的にサービス業だけになって風俗嬢大勝利とかになるんちゃうのあと100年もすれば いや、流石にこれはやばいだろ
配置換えされた奴らがまとまって騒ぐだろ >>23
いざ機械が壊れたりしたら
緊急で人手いるし
まじでそっちの方が勝ち組だわ… 支店の課長が営業所所長に昇格（ただしプレイングマネジャー）
給料は半減以下
とかだったら絶対に辞めるなあ 事務は書類を人間の目で確認判断が必要だからな。
本当にいらないのはAIで
出来る企画 流行りに乗せられたり、焦ったりしてit商売の連中に騙されるけど、結局はサービスレベルを割り切れない日本人仕事で、いつまでも人が都度対応でこねくり回してるよ >>19
この金玉は転籍なら何でも許されると思ってるのかよw 東海に比べたら、倍の人数で稼ぎは一緒だからしゃーない。
つーか、転籍させられるのも負け組、旧日本興亜の連中だろうよ。 通ってる歯医者で受付のお姉さんが
スマホの診察券アプリで自動受付の方法を一所懸命説明してくれたけど
それアンタの仕事なくなるんやで…と言ってあげられなかった
>>32
俺の知ってるケースだと「最初」は同じ給料
その先は言う必要ないですよね 損保ジャパン「人手不足らしいからウチの社員放出しますねw」 これがあるから日本は給料上げられないんだよな
簡単に人を辞めさせることができない 固定電話と紙の書類しか触れない人はいらないだろうね ＞希望退職者の募集は予定していない
お前明日から介護な！辞めたきゃいつでも辞めろよｗ
退職金？額面通り出るとでも思ってるの？ｗ 新規の車も減少して、ビンで動いてる代理店も食えなくなったし
もうだめかな >>47
本来だったらクビだよ
効率化でいらなくなったんだから
クビにできない社会が異常なんだよ
クビを許可すりゃあ
こんなグレーなのは無くなる 相手方の保険屋が損保ジャパンだったけど
対応がクソオブクソ 損保ジャパンなんて金融で超エリートの部類なのにな
アホみたいに残業させられる会社だから４０前で余裕で１０００万超えるけど
５０過ぎたら介護部門に片道切符か。哀れだなあ
>>37
対象が一般、技術職じゃなくて総合職だから配置変えに法的に何の問題もない。 >>22
コピー機のリース飛び込みの200倍はしんどそう ググったけど転籍ってエグいな
つまり「嫌なら辞めろ」ってことか
給料減額も違法じゃないから損保社員は介護で月給15万でこれからやりくりしていかないとな 失われた２０年の時に合併しまくった業種って人余りがすごいよな
５０で上乗せ退職金５０００万もらって遊んでろよ >>38
＞東海に比べたら、倍の人数で稼ぎは一緒だからしゃーない。
＞つーか、転籍させられるのも負け組、旧日本興亜の連中だろうよ。
これもうドラマ集団左遷の世界観そのままだな 自己責任や弱肉強食なんて言葉を他人に使いまくってた奴らだ 一切同情する必要なし 親会社からの転籍なら、介護作業そのものはさせないだろ。
事務所でふんぞりかえって、部下のヘルパーやケアマネを怒鳴りつけるだけ。 いくつもの会社が合併して、
いらない子がたくさんいるからな。
調整しないとダメだよ。 >>38
いや結構追い出した後だよ
生え抜きが犠牲になる番 他のことに力回せるようになったと見ればいいんじゃないの
IT効率化の目指してたところでは >>50
足りないのはAIエンジニアとかデータサイエンティストな
SEでもスキルのない奴はドンドン切られる ほら、来年に社名変わるし
「損害保険ジャパン株式会社」に 希望退職無しって事は優秀な奴を残して
呑気にやってた無能社員から放り出すつもりだな >>66
4000人分もそんな都合の良いポストあるわけないだろ >>59
これなんだけど
対人スキルと金勘定はスペシャリストなんだから
結託して新しい介護施設作れば良いだろ。
ジジババ騙すのも朝飯前だろうし ちな、日本興亜は損ジャに吸収される前、時の人事課長だかが新卒採用ブログでラーメン店レポやって、
その代の新卒がやっぱりクズ揃いで、
早々に系列の保育園の園長にトバされたっていうね。 どんな仕事でもそれなりにやり甲斐はあるよ
知らんけど >>39
それを導入するってことは、そのお姉さんが辞めるのかも知れんし受付の人数は減るだろう
お姉さんに言ってもしゃーないな 日本興亜の二宮になる前の兵頭が、損ジャへの吸収で、
働くフィールドが広くなる、良かったなおまえら、
と言ってたけど、そのとおりになってなにより。 >>27
退職金増額しないけど辞めろってことだよ言わせんな 今まで20年くらい1500以上もらってたんだから
まあいいんじゃね 早期退職すらさせてもらえないとか
上手いこと考えたな 実際、変えの効かない仕事できる、してるのなんて極一部だからな
介護職なら働き方改革もさもありなん、だな >>17
総合職は別物やぞ！
30手前で余裕で1000万超えるわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
