【こんな作業やってられるか！】中高年の東芝系社員、退職拒み「追い出し部屋」配属、単純作業に憤りへ
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東芝が１００％出資する主要子会社にこの春、新しい部署ができた。そこには希望退職に応じなかった社員らが集められ、社内外の多忙な工場や物流倉庫で単純作業を命じられている。
東芝は「適切な再配置先が決まるまでの一時的措置」だと説明するが、社員からは「退職を促す追い出し部屋だ」との反発が出ている。
新部署は、発電所向けの設備をつくる東芝エネルギーシステムズ（川崎市）が４月に設けた「業務センター」。
東芝や関係者によると、所属する約２０人は、それまで技術管理や営業、事務などの仕事をしていた。同システムズは火力や原子力など発電所の需要低迷を理由に
、勤続１０年以上で４５歳以上を対象に３月末での希望退職を募集。上司に応募を促されながら拒んだ社員らが配属されたという。
複数の社員によると、４月中は研修として社外の人材コンサルタントらの講義を受け、経営環境の厳しさを理解し、
配属を前向きに考えるよう求められた。自分を省みて変えるべき点を同僚に表明し、作文にもまとめたという。
その後、各社員に対し、応援先として新潟県の電池工場やグループ外の物流倉庫が示された。５月からそこに出向き、運搬や仕分けなどの作業を命じられている。応援先は半年後に見直されるという。
若い働き手にまじって作業をしている男性は「不慣れな肉体労働で疲労がたまる。こんな作業を続けていても先が見えない」とこぼす。別の男性は、
原発事業の失敗による経営危機を振り返り、「同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。なぜこんな仕打ちをうけるのか」と憤る。https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190615-00000005-asahi-soci 金もらえてハラスメント野郎がなければ黙々と作業するわ
頭脳労働疲れる、頭良くて体力有る奴羨ましい キムチはわかるけど自己弁護だけじゃあな
特に営業は勘違いしたらいかんが潰しがきかねえ
会社(ここでは部署だが)が潰れてしまったなら
300万ぐらいからやり直すしかなかろう 希望退職募ったら優秀な人材から先に流出するのは世の常
他所でもやっていける自信のある奴が先に辞めるだろ
残ってるのはカスばっかり 蛭子さんいわく仕事というのは金で時間を売っているんだから、
無心でやれば良いと。
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http://imgur.com/uNaHNca.jpg 出荷センターは、製品を直接扱ってるんだから、お客様の喜ぶ顔を思って、むしろ喜んで作業するべきだろう リストラの常套手段だな
昨日までデスクワークをしていたようなおっさんを
協力企業のライン工場に出向させる
勘のいいヤツは現場を見学しただけで辞めていく
むかし日立もやってた こんな作業やってられるか！ってさ
そいった仕事をしている人達に支えられてきたんじゃないの？ なんの責任もなく定時で上がれて安定して収入があるとか夢よのうな話やんけ
余った時間使って好きなことやりゃいいし 残酷だが、この人は就職じゃなく就社したんだろ？
高度な専門知識があって特定業務に従事してたわけじゃないんなら
社内業務は選り好みせずこなすしかないよ。
残酷だけど、それがサラリーマン。 >>19
そういう作業したくないから大学出て40代まで頑張ってきたんだろうけどさ、仕方ないよな・・ >>21
技術とか事務系には所詮は雇われ人なのになんか勘違いしてるやつ多いんだよな
そんなに嫌なら自分で会社立ち上げろよっていつも思うわ >>21
それな
せめて、完成品を直接扱う部署なんだから、文句言わずに作業しろと そんなに雇いたくないなら普通にクビ切ればいいと思うのに、なんでこんな嫌がらせみたいなマネすんの？ >>26
毎日毎日満員電車で20年以上通勤してただけでもスゴイ頑張りだろ EP○○のアシスタントみたいやな。
親会社の社内便とかw
働か亜にリーダー気取りのBBAがいる肥溜め室
サポート業務という名の窓際部屋w
全員出向者の肥溜め部屋。
業務内容を把握できといない人ばかりの集まり。指示も出せない。日本語もわかっていない。
低レベルバカ集団www >>27
技術？
技術持ってるなら話は別じゃない？ >>27
本当にそうだよね。
幾ら学生時代に努力したとしてもどこかに雇われる以上
「何の才能も無いからサラリーマンやってるんだろ？人に使われてるんだろ？」
これが現実だもんね。 >>32
20年そんな頑張りしかできないやつならしょうがない >>30
正社員は簡単に解雇できないし、訴えられるとほぼ会社が負けるからだろう わしゃ天下の東芝技術者様だぞ！
肉体労働なんかヤリガイのない仕事やってられるか！
って…………
どんだけ職業差別してるか解らないのか
このジジイは 仕分けした物をまた元に戻す作業とかあるんだよね
バカみたい >>12
東芝、NEC、富士通はカスしかいないと？
その通りだと思うw >>23
でもその程度の能力しかなかったって事でしょ >>6
年収高いからね。会社が倒産する以外、残って定年にいくほうが楽だもん。
年功序列の東芝だから50代だと平均800万程度だよ。 事務はもうどうもならんだろ
事務しかやってないなんてのは例え定年までいられてもその後の再就職口も厳しい 現場作業を知って、デスクワークもスペシャリストとかなら中小企業行けば引く手あまたにならんの？ >>40
そういった事がわからない人だから
リストラ対象なんじゃね その仕事をやってる奴がごまんといるんだが傲慢な奴らだな >>49
まあ、好きでやってる人はあまりいないだろうけどね 医療系の事務が馬鹿すぎやばい
管理部門も糞
他人に責任丸投げ
つぶしてよい
事務のお局BBAは働かない >「同僚が次々と他社に移るなかでも、自分は残ってがんばってきた。なぜこんな仕打ちをうけるのか」と憤る。
泥舟にしがみつく判断をした自分の甘さも気付かないのか。
若手ならともかく、40代50代でこれは世間をナメてるレベルだぞ。
1円を稼ぐ意味をわからないまま一生を終えるタイプだな。 こいつらってまだ終身雇用とか甘ったれたこと言ってんの？(´･ω･`) 俺も忙しい部署の忙しい立場から暇な部署の暇な役に回された
定時に帰れて休出も呼び出しも無い
色々遊べる時間ができた
人が生きるってこういうことなんだってしみじみ感じるわ こういう仕事でもそれなりの給料もらえるんだから、
いまは耐えて耐えて「しがみつき」したほうがいいと思う
ギブアップせず我慢強さを証明することで配置が変わる例もあることにはある
それが幸せかどうかはわからないが、日本の風土では解の1つではある 住宅ローンのためにやめるわけにはいかない
子どもは私立だし 工場や物流倉庫でクソみたいな仕事やってられるかってこと？
元々いた人に失礼過ぎるｗ 東芝なんて潰れて従業員全員無職になってもおかしくない会社だろ
まあ、潰れる前にパワハラだって訴えて金取ってやろうって考えならそれもいいけど 今後は年齢性別関係なく働かなければならんし
こういう事をしてる企業って国に逆らってるよな
反日なのかね？ このグループと一時期仕事したけど使えない社員が多過ぎた。プライドだけは一人前。
自業自得w リストラやると能力の高いやつから転職していくから、掃き溜めになっちゃうよな 55歳くらいならしがみつくしかないな。
再就職先なかなか見つからないだろうし
40代ならさっさと見切りつけたほうがよかろう。
幸い転職市場は良いほうだ 人事制度改定してたら軽作業じゃ評価下がるだろうな
だから騒ぐんじゃね
無能抱えてそのコストを客が負担させられたらたまらん どこの企業も新入社員のうち本当に欲しいのは1/10。
9/10の万年ヒラは40歳までに去って欲しいのが本音。
これは景気や業績に関わらず冷徹な現実、はなからわかってたはず。
>>1の人達も、辞めて外に出れば更に厳しい現実は解ってるだろう。
うすうす自分のスペックを客観的に弁えてるハズ。
だから酔っ払いのグダ程度で「ハイハイ、ほなダンボール運んでもらいまひょ」で聞き流そう。 >>1
うちの地元で九条の会やってる大阪人は
過激派歴発覚とかで30年間追い出し部屋にいたんだぞ
あの大阪市立大学出身、退職後何故かこっちで活動開始 >>65
パワハラじゃないだろ？
全員おそらく入社試験では
「残業や労苦はいとわないです」「何でもやります」
と殊勝な態度で臨んだはず、初心を忘れさせるな。 月収五万の地下アイドルの方が輝いてるってか。これが今の日本の構造なんだな。 能力に応じた仕事だろ。何が不満なんだ？
むしろ不満を言いたいのは会社側だろ >>79
作業内容から言ったら年収800万の仕事ではないよな 「こんな作業やってられるか」っていうなら自分で仕事を作るべきだろ
新しい事業を立ち上げるまで行かなくても
社内の業務改善につながるような工夫やツールを考えるとか
まともに仕事してきたなら何かしら思いつくはずだろうに 頑張ってきたじゃなくて成果を言えよ
何で追い出し部屋に異動になったのか全然分かってなさそう
無能なんだから素直に指示された作業しとけ
嫌ならやめろ >>72
自分は経営者になったつもりの痛いレスだねえ。
たぶん記事の人たちよりは若くて、「自分は別」だと思ってるから、こんなこと言ってるんだろうね。
君も件の連中と何も変わらないよ。何の売りもない一山いくら。（もちろん俺だってそうだ）
そういう自分と同じ人たちを、まだ安全圏にいるってだけで、経営者目線で切り捨てるとは、まさに肉屋を支持する豚ってとこだね。
そうやって４０で会社から放り出される状況が当たり前になったら、それこそ韓国の状況だね。
チキン屋になるか、餓死するか。
もちろん社会の不安定化待ったなしで、自分だけ無関係ってわけには行かない。
購買力は低下し、経済はさらに低迷する。
お前の見識の低さに驚くよ。それか情報操作が目的か。 その昔にも「東芝の悲劇」と言われた時代があった。
石川島播磨（現IHI)から土光敏夫が乗り込んで東芝を再建した。
社員を怒鳴りまくったので怒号敏夫と言われた。
後に臨調をまとめた土光さんだよ。メザシが好物だった土光さんだよ。
今の経済界に令和の土光さんは居ないのかな？ これめっちゃ個人的な偏見なんやけど
大手の日立MHINECIHI辺りと比べると東芝って鼻持ちならない連中が多い気がするしかも上下の序列意識も強いし
あれ何でなんやろな社風か？他のメーカの人とかはとても普通なのに 大手ですらこれ、パヨク野党のせいで労組が弱体化してるんだろう >>85
でもお前は子供部屋にいるだけじゃないの？ >>74
パワハラはパワハラを受けた人がパワハラだと思えばパワハラだ理論で
一発会社訴えてみようかなって感じじゃないのかね >>91
ただまあ、いろいろとプライドを折るための仕掛けはあるんだろうね。 >>83
何言ってるの？
残る判断したのは>>1自身だよ、で愚痴を垂れてるだけ。
不満なら残るな、それだけじゃん。 >>23
大学出たのに40代で倉庫作業とか働き始めて20年間何やってたんだよwwって思うわ 年収いくらかも掲載されてたら全く同情できない話になるんだろ >>96
何で不満を言ったら残っちゃだめなんだい？ｗ
ってか、働いてて不満がないやつなんてどのくらいいるんだろうね。
で、ミクロの視点でしか反論らしきものすらない所も併せて考えると、
君は脳内経営者の子供部屋おじさん、ってところかな。
働くどころか、おそらくバイトすらしてないだろ？ >>1
これ当然給料は減ってるの？
減ってないんだとしたら天国じゃんww >>97
>>32で言ってる通り、満員電車に乗っただけ 古い会社が朽ちていくのは構わない。
新しい企業が育てばいい。
でも日本の金融は不動産にしか融資しないからベンチャー企業が育たない。
それが問題の本質だ。 >>99
おいクソガキ。
「イヤなら辞めろ」が社会の現実なんだよ。
今現在も給料が出てる以上、黙って働けよカッコ悪いって事なの。 >>101
係長とか主任とかの役職手当と、技術手当、それに残業が無くなるだろから激減でないかな？ >>99
まともな不満ならともかくこの場合はただのカスの話 全力で肩たたきされて、拒否したんだから、そのくらい覚悟しとけよw
やってられないなら、辞めろよ。あの時辞めてりゃ良かったね 勤務地が遠方の関西や新幹線無い地方だと転職活動も大変だけど、新潟ならセーフじゃね？ >>87
日本最初の大手家電メーカーだから
悪い意味で官僚的社風 >>104
また脳内経営者、脳内社会かよｗ
もうわかったって、ハッタリにしてももうちょっと中身を充実させろって。
＞今現在も給料が出てる以上、黙って働けよカッコ悪いって事なの。
ここにニート感が丸出しになってるな。
カッコよく働いてるやつなんてどれくらいいるんだっての。
みんな家庭や子供のために死に物狂いで、愚痴吐きながら働いてんだって。
自分ひとりじゃないからしがみつくんだって。
そんなことも知らんってお前、どんな環境にいるの？？？
君、ダサすぎるわ、脳内経営者君。 >>107
辞めても年収半減以下の再就職先しかないだろうな
いや、再就職も困難かもしれん ITやAIで合理化しちゃったらそういう仕事に配属される奴が増えるんだろうな >>103
そりゃリスクあり過ぎるから貸せないわな ああいわゆる地下室行きでしょ（本当に地下があるわけじゃないよ） 給料5割減でもいいなら弊社に来てくれよ
開発の最前線に送り込めるぞ
全盛期のように働いてもらうがこのご時世定時勤務だから必死でやってくれ
定時後の自主的な勉強会はいいからな こうやって意識高く真面目に働く人たちがいるから俺が楽できるんだな >>112
そう、だから無能は辞めてりゃ良かったわけ
退職金積み増し、さらにその頃なら大規模リストラの事情あって、無能でも誤魔化して拾ってくれるところあったはず
今じゃ、本当の無能w 正社員は守られていると言っても
業績不振とか合理的理由あれば首斬りできるよ 銀行はＡＩに仕事を足られて事務職の奴らが営業に回されたんだっけ
海外ではＧＳのトレーダーの大半が異動になったらしいな >>111
あのねえ。。
可哀想だけど「置かれた場所で咲きなさい」が現実だろが。
>>1の人達も生活が掛かってるなら今の場所で石にかじりついてでもの気概で頑張るのがベターだぜ。 Q、なぜこんな仕打ちを受けるのか
A、同僚が次々他社に移ってるのにヤバいと思わず残ってしまったから >>122
だからかじりついてるって話だろ。何言ってんだお前ｗ 会社員の使命は頑張ることじゃなくて、会社にカネを入れることなんだけどね。
有能なのはカネ入れられる社員だけだよ。 >>126
そういう言い分も小泉時代くらいに一世を風靡したね。
じゃあ、経理担当者はどうやってカネをかせぐの？人事は？ｗ >>1
他の誰かがやってる作業だし、給料減らされてないなら文句言う筋合いはないよな
残ったのだって愛社精神じゃないだろ >>125
記事にある通り「やってられねえぜ」だから
今の自分になってるわけだし、例え退社して再就職先を探してもいい事ないって事よ。
気持ちを改めない限り、今の場所すらつまはじきになってしまうぞ。 >>127
経理担当者は会社に必要な歯車だろ
会社が大きくなればなるほど需要が出てくる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
