3年とかないから、イヤならバンバン辞めて転職しろ!業務回らないからそのうちクソ会社は倒産する
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糞みたいな会社がゴロゴロある
田舎の会社はひどいの多いね >>1
お前は、どんな仕事も直ぐに辞めるカスだろ
会社のせいにするなよw >>2
新卒チケットつかってもその程度の企業にしかいけないブラック人材だからlose-loseの関係でいいんじゃねえの こないだ社会人1年目って言ってる奴が中途で入ってきたわ
まだ会社にいるかな 違法ブラック放置の官民談合のクソ自治体では生活できない。
どこかは言いませんけど。
都内ですら結構あるらしいが、
そのノリを地方に持って来てやりたい放題じゃ困るんだよ。
トラブルに発展する前から、たまーに「労基の調査がくるぞ!」って
店内で普通に掛け声かけてるし。天下りのアホから聞いたか? >>1
実際ホントの糞ブラック会社なら即退職した方が結局は得 店内で「誰か労基にチクった?」って話題を振ってきて各々が弁解し始めるし。
そりゃ当時は朝10時から朝4時まで営業して、しかもほぼスタッフ固定なんだから
客だって目と鼻の先の労基に通報する可能性だって濃厚じゃねーかよ。アホか クソ会社なのか普通にキツイだけなのか3年立たんと判断できんと思う 配送業に入って一年だけど、みんなほんとにバンバン辞めるな
入って一週間で辞める人もいるし、キャリアがあるリーダーでも辞める でも、労基の調査とやらは全くなかったんだよな。
秘密でやったかもしれんが、一切立入調査があったとは聞いてないし見てもいない ブラックかどうか判断するのに3年もかかるわけ無いしな
そもそもそうやってる間に歳重ねて自分の価値が低くなるんだから転職するならさっさと見切り付けた方がいいのなんて考えるまでもなく分かるだろ
どんな会社でも3年〜なんて奴隷をこき使う為だけの風潮本気にするバカは流石にもういないでしょ ブラックなら最初から起業すんな!
お前たちが生きるか死ぬかとか、社会には関係ないので。
新人が堪え性のなさを責任転嫁するのが心配。
基本、3年は在籍しないと向き不向きはわからんし。 会社の都合ばかりで従業員に負担を掛ける所は沢山ある >>20
自分の力量バランスを把握するのは
3年はかかるよ
ブラックだからやめよう、
じゃ結局ほとんど悲惨なことになる
働いて同期と比較して
自分はこの会社にふさわしいかわかる
奴隷にもなれんやつが
どうなったよ? 地方のブラックは低学歴とか情報弱者を
都合よく搾取することで成り立っているからな。
労働者が馬鹿でなきゃ破綻するから、
それを維持するために相応の環境にするしかないわけだ。
都市部のブラックはヤクザとか新興宗教絡みでしょ。多分。 3年は無駄、中途は1年でいい
新卒ガード使った第二新卒は2年位?
若さという貴重なカードを大事にしろ 今の時代は楽しいことを仕事にする社会だよ
ブラックで辛い思いさせられたら速攻辞めたほういい うむ(´・ω・`)
自分の利益のみを追求すべし(´・ω・`)
それを阻もうとする者わ全て敵と考えよ(´・ω・`) 1週間で判断して2週間以内に辞める
もちろん履歴書には書かない なんかおかしいと思ったら二重派遣だった
速攻やめたるわ!おんどれ騙しおって(`・ω・´) >>24
自分はこの会社にふさわしい(笑) 奴隷のサラブレッドのような思考w ID:bQHbP5lQ0
一人で何ぶつぶつ言ってんの? スレタイ一理あるな
みんな真面目一辺倒で働き続けようとするから、ブラック企業が淘汰されないんだ
誰も働かなければブラックもホワイト企業になるか、または倒産して消える >>20
コネがあって同レベルの会社から抜け出せるとか、資格取れたとかなら解るが、
転職しても同レベルの会社に入るようだと相手先の思考も同じ様なもんだから3年働いてないと入りづらいと言うのはあるだろうね 底辺IT土方だけどやりたい事決まっててクソなとこにいるならさっさと辞めればと思う
家族持つと踏み出すの大変だろうけど >>34
そのかわり就職できないやつとか、給料低い奴が増えるけどな
資産がない国はちょっと無理しなきゃ儲からん >>34
労働者がホワイトにならないと無駄だよ
社会は国民の鏡なのだから >>41
そんなわけねぇーだろ!みんな頑張ってるんだからみんな給料上がっていい暮らししてるっつーの! 制裁の神の一手は
再度のIMF救済禁止だ。
国家破産は日本が手を下さなくてもすでに既定路線。
やつらは救済ありきで無茶苦茶やってる。
破産しても3年ほどで浮上できる。ならばその希望を完全に断て! 公務員に転職すればいいじゃん。
政令市や県庁なんて浪人いるくらいだし 新卒だと昔は3年我慢しろとか言ってたけど一撃でやめた方が将来的にはいいみたい、と知り合い数人見る限り思うわ とりあえず履歴書の企業名を非公表にすべきだろ
何か質問されたら機密保持に反してしまう >>17
気違いに奉仕するのはもったいないからな。長く続けて身体壊したら何の意味もない。 おう、次々辞めて俺の仕事増えたわ
おかげで収入アップや、サンキューな・・・(´・ω・`) まぁケースバイケースだろうけど環境が好転することもあるしなぁ。 >>48
何のスキルもない、新卒でもない、すぐやめる証明あり。
なんてのを雇うのは、よほど人に困ってる零細だよ。
何だかんだ言って新卒カードはプラチナ。 いまだに飛び込み営業やらセールス電話やってるような会社はダメ >>11
入社時研修で絞りまくって、ある程度の脱落を見込んで多めに採用してる会社多いよ 新入社員が仕事できるかどうかは花見の場所取りとマネージメントやらせてみるとだいたいわかるよね 赤字続きでボーナスはゼロ
求人掛けても応募はゼロ
短期で来てる未経験の派遣の方が正社員より給料が高い「同一賃金同一労働」逆転現象
元同僚たちよ、さっさと辞めなさい 3ヶ月ぐらいで辞めた経験のある奴なんて
会社側としては雇いたくないだろ ブラックでも意外にギリギリのとこで人が来て潰れないもんなんだよ
そういう会社を短期で辞めたやつは根性無しって後で言われてるだけ
本人が思うほど、辞めてやったぜ!人員不足で困れ!ざまぁ!潰れちまえ!とはならない
なんやかんやで大ベテランとかが屋台骨支えちゃう
新人なら居ても居なくてもそもそも影響無いからな >>17
キツくて金が悪いのか?
あれだけ運賃値上げしてるのに ブラック企業に6年勤めてとうとう大きい病気になった
1ヶ月ほど休んでる
次出勤する時は楽な課に移動させてもらえるようお願いする 人間はな
「自分の選択は間違ってなかった」
と思う生き物なんだよ
だから本人の
「後悔してない」「転職してよかった」
なんて言葉は
3年は続けろより信用しちゃいかん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています