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「働かせてもらっているの感謝しろ」と言うが使用者労働者は対等でしょ？
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0002名無しさん＠涙目です。(dion軍) [US]
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2019/03/26(火) 22:29:28.46ID:kWrenewf0
はい
0004名無しさん＠涙目です。(茸) [JP]
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2019/03/26(火) 22:30:37.16ID:ZE4oajIV0
だと思う、やった分しか給料はとれない
0007名無しさん＠涙目です。(dion軍) [US]
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2019/03/26(火) 22:32:33.18ID:kI/qW8eO0
給料分も働いたら損をしてしまう
0008名無しさん＠涙目です。(庭) [JP]
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2019/03/26(火) 22:32:50.64ID:JtWiH/mU0
＞「働かせてもらっているの感謝しろ」

今どきこんな職場あるかね？
最近は「辞めないで」と懇願する経営者ばかりだろ
0010名無しさん＠涙目です。(愛知県) [CZ]
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2019/03/26(火) 22:37:26.87ID:UbsuQBsX0
>>8
ブラックは上から目線で恫喝とかも駆使して辞められない精神状態に追い込む
0013名無しさん＠涙目です。(アメリカ合衆国) [US]
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2019/03/26(火) 22:38:35.39ID:6CbEbp2t0
>>1
お前が社会人だとして「対等」なんてマジで信じてるわけないよな？
経営者、雇用主が強いに決まってる
社会は全てこのような「力関係」で出来上がってる、対等なんぞ存在しない
この場合雇用者が労働者の生殺与奪握ってるわけだ
労働者は「労働力」を雇用主に売ることでしか「金」を得るしかない
それが嫌なら起業でも何でもしろ、、まぁ99%失敗するけどな
0015名無しさん＠涙目です。(dion軍) [US]
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2019/03/26(火) 22:41:45.67ID:kI/qW8eO0
便所の落書きに長文マジレス
0022名無しさん＠涙目です。(庭) [RU]
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2019/03/26(火) 22:47:38.86ID:afcX3bly0
実際仕事量に見合った尺度って相対的なものだしな
いっぱい労働者をみてきた奴隷使いには物足りなく映っても、新人ではいってきてるおいらにゃどの程度が適度な量かわからんし、あわよくばたくさん働かせようとも考えてんでしょ法的にいえば時間における拘束でしかないわけだし
0023名無しさん＠涙目です。(dion軍) [US]
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2019/03/26(火) 22:47:46.01ID:kI/qW8eO0
>>17
顔真っ赤だよキミ、余裕なさすぎ
0026名無しさん＠涙目です。(庭) [JP]
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2019/03/26(火) 22:48:35.61ID:JtWiH/mU0
>>13
立場が「強い」からといって強制的に何でもできるかといったら×だよね
辞めるといって出て行く人を引き止める権限まではない
最近は独身ばっかりだし平気で辞めるよ若い人は
0028名無しさん＠涙目です。(アメリカ合衆国) [US]
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2019/03/26(火) 22:49:34.04ID:6CbEbp2t0
>>19
俺は一人で事業してる
雇用関係もないよ
0029名無しさん＠涙目です。(dion軍) [US]
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2019/03/26(火) 22:49:46.45ID:kI/qW8eO0
文句あるなら強引に辞めさえて痛い目にあえば?
お気に入りの奴隷が出るまで採用ガチャ繰り返せばいいだろ
0030名無しさん＠涙目です。(dion軍) [US]
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2019/03/26(火) 22:50:41.32ID:kI/qW8eO0
>>27
どこが?　噛みつく時点で余裕ありませんって宣言してるだろ、お前らが
0036名無しさん＠涙目です。(庭) [JP]
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2019/03/26(火) 22:56:06.10ID:JtWiH/mU0
>>31
代わりがいくらでもいる会社であればそりゃその通り
しかし統計的には
https://jinjibu.jp/news/detl/15947/
「人手不足」を感じている企業は69.8％

全体に当てはまる話ではないねその意見は
0037名無しさん＠涙目です。(dion軍) [US]
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2019/03/26(火) 22:56:24.96ID:iBmRyLgI0
使用者「文句があるなら辞めろ」

労働者「じゃあ辞めます」

使用者「おい待て！つーかお前世間舐めてるだろ？
　　　　　そもそもそんな心がけじゃどこ行っても通用しねーわ
　　　　　言っとくがお前の為に言ってるんだからな？
　　　　　（要約すると辞めないでくださいお願いします＞＜）」
0038名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾆﾀﾞ]
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2019/03/26(火) 22:56:41.62ID:JPSpJSDj0
>>1
年齢による
若者は企業の側が接待して待遇あげて働いてもらっている
中年は掃いて捨てるほど代わりがいるから働かせてやってる
0040名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [EU]
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2019/03/26(火) 22:57:41.23ID:6cuAlURK0
>>13
まあ従業員が雇用主にため口とかあり得んしな
0041名無しさん＠涙目です。(アメリカ合衆国) [US]
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2019/03/26(火) 22:58:32.56ID:6CbEbp2t0
仮にこの関係を受け入れようとすると
販売者、消費者も対等な関係と考えなきゃいかんことになる
販売者は商品やサービスを提供、それを消費者は妥当化判断し購買する
「消費者が偉い、お客様は神様」みたいな事は言ってはいけないわな
なのに現状では消費者が偉いみたいになってる
0043名無しさん＠涙目です。(アメリカ合衆国) [US]
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2019/03/26(火) 23:01:19.81ID:6CbEbp2t0
>>39
別に俺だって力でねじ伏せるようなことはしてないよ
信頼関係第一です、はい
しかし世の中の「真理」として認識しておくことは必要
0044名無しさん＠涙目です。(アメリカ合衆国) [US]
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2019/03/26(火) 23:03:57.74ID:6CbEbp2t0
結局、力の強いものが勝つ、そして生存競争に勝ち残る
どんなに相手との関係が内容が高度になっても
弱肉強食のケモノの習性は人間が動物である限り抜けないってことだと思う
0045名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US]
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2019/03/26(火) 23:05:30.63ID:Xo/6etDS0
さすがに対等ではないだろー

社長と平社員がタメ口で
対等に話しているような
会社はみたことないなぁー
0046名無しさん＠涙目です。(東京都) [PL]
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2019/03/26(火) 23:06:35.55ID:5xbUalRF0
働かしてもらってるんじゃなくて働いあげてると思えってダイエーでバイトしてたときに壁に貼ってあった
0049名無しさん＠涙目です。(dion軍) [US]
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2019/03/26(火) 23:08:22.48ID:iBmRyLgI0
>>42
経営者の苦労云々なんて一人親方のみが言えるセリフ
結局下の労働者がいなきゃ成り立たないなら上から目線で偉そうに言う権利無し
嫌なら経営辞めろとしか言えんわ
0051名無しさん＠涙目です。(庭) [JP]
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2019/03/26(火) 23:10:00.91ID:JtWiH/mU0
今は中学校の部活ですら
教師が怒鳴ったからといって生徒が言うこと聞くような時代ではない

スレタイみたいな上から目線の台詞吐く経営者がどれだけいるんだよ
0053名無しさん＠涙目です。(中国地方) [US]
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2019/03/26(火) 23:10:58.80ID:UZyBYyBE0
平等
0054名無しさん＠涙目です。(茸) [US]
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2019/03/26(火) 23:12:37.90ID:slY2jSDd0
だったら募集すんな！
0057名無しさん＠涙目です。(空) [RU]
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2019/03/26(火) 23:13:40.60ID:euhJ5NJl0
「こいつこの会社放り出されたら再就職無いだろうな」
って感じの奴なら感謝は必要
役員の靴を舐めるくらいの低姿勢が必要
0058名無しさん＠涙目です。(中部地方) [CA]
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2019/03/26(火) 23:14:31.48ID:wWCeBfV40
ワープア労働、3k労働するくらいならナマポのがマシ
奴隷移民と底辺競争するのも絶対嫌
若くて健康でも合法的にナマポ貰える手段はいくらでもある
0061名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区) [TW]
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2019/03/26(火) 23:16:24.31ID:NUHixD8A0
対等じゃないから契約するんだけどな
そして契約したからといって対等になるわけでもない
0065名無しさん＠涙目です。(空) [RU]
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2019/03/26(火) 23:19:17.88ID:euhJ5NJl0
大きい会社だと社長が採用を決めるわけじゃないからな
誰に対してそういうことを言うのか考えるべきだろ
0068名無しさん＠涙目です。(アメリカ合衆国) [US]
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2019/03/26(火) 23:21:46.38ID:6CbEbp2t0
簡単に言えば、
多額な金銭を持っている、
多額の金を自分の権限で動かせる、
他人に金をうませる様な権限を持っている

この様な人間は強い、有史以来変わらない
0069名無しさん＠涙目です。(アメリカ合衆国) [US]
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2019/03/26(火) 23:24:25.69ID:6CbEbp2t0
社会では99%の人間が金に誘引されて動いている、殆ど損得勘定で動いてる
だから金を持っていること=強さ

哀しいかな、すげー単純だぜ社会における人間なんていうのは
0070名無しさん＠涙目です。(dion軍) [US]
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2019/03/26(火) 23:28:08.63ID:iBmRyLgI0
一流企業の経営者様ならいいよ
金持ちは強い理論も成り立つよ
社員一人休んだだけで業務が成り立たなくなるレベルのブラック零細経営者は
上から目線でいる権利なんてないよ
偉そうにドヤりたいならまず自分の手腕で会社大きくしてみな？話はそれからだ
0072名無しさん＠涙目です。(禿) [SA]
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2019/03/26(火) 23:29:01.77ID:1vb0v3Ov0
勤労感謝
勤労奉仕
0076名無しさん＠涙目です。(庭) [US]
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2019/03/26(火) 23:46:29.38ID:1i5m0p9j0
どうやって手を抜くかサボれるかしか考えてない奴が多過ぎるだろ
仕事を楽しめない奴は退職まで損し続けてるだけだぞ
0077名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ]
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2019/03/26(火) 23:52:42.03ID:fTLPd61V0
会社うっぱらって引退したい、が
ウチの会社の社長

勘弁してくださいよ～と俺
まだまだ家のローンがあるんや。。。(必死
0078名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [GB]
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2019/03/26(火) 23:53:15.44ID:rQFMGq4S0
バイトテロ客テロその他諸々は朝鮮人の仕業だから
それをやったところで無くならない
朝鮮人を日本から追い出すのが最善
0079名無しさん＠涙目です。(茸) [US]
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2019/03/26(火) 23:58:28.03ID:xUU4ME/Z0
先ずはその会社で通用するように努力する。
次にどの会社でも通用するように努力する。
0080名無しさん＠涙目です。(空) [CO]
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2019/03/27(水) 00:03:22.73ID:45mCtUF60
うちの職場は離職率40パー超えやけど
まさにこれやな
0081名無しさん＠涙目です。(中国地方) [ﾆﾀﾞ]
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2019/03/27(水) 00:03:35.42ID:o4j1yHg70
俺は雇われているが、会社の収入源握ってる、だから会社は独立するのを恐れてる、俺が独立したら今の会社は倒産すると思うから、独立しない今まで世話になったからな
0082名無しさん＠涙目です。(catv?) [ﾆﾀﾞ]
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2019/03/27(水) 00:05:54.69ID:lmyByWk80
何をやらせても駄目な奴ほど権利だの法律だのとやかましい。
逆にどこへ行っても通用する奴は人間関係も上下関係も全く気にしてない。
0088名無しさん＠涙目です。(空) [CN]
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2019/03/27(水) 00:29:45.54ID:pS5nl0/t0
>>76
頑張ってるし結果も出してるのに給料はそのままとか甘えすぎな経営者も多いんだよ
現状の給料で黙って働いてくれてるからいっか
みたいな
出来る社員は正当な評価がなされないならそういう考え方になっていく
仕事が出来る奴は労力をそれ相応に調整するのも上手い
0090名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [US]
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2019/03/27(水) 01:11:34.81ID:s0sQNnxw0
軽急便自爆から何年だ？
0091名無しさん＠涙目です。(dion軍) [US]
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2019/03/27(水) 01:13:04.65ID:fhJzgbSP0
対等ではないけどスレタイはただのパワハラ
0092名無しさん＠涙目です。(茸) [US]
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2019/03/27(水) 01:47:09.95ID:DlrDOdTg0
建前の話だよな
現実は束になっても勝てない

労組が悉くパヨってるのも会社に対抗する為に朝鮮にケツ持ち頼んで乗っ取られたから
0096NHKにNOを(家) [KR]
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2019/03/27(水) 02:44:22.93ID:dX5qZfX80
ネラーってホントどんなブラックで働いてんだろうと思う
労働環境に不満持ったことなどないぞ？
ウザい上司なんて居たら即辞めするしん
0097名無しさん＠涙目です。(茸) [US]
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2019/03/27(水) 02:48:20.79ID:DlrDOdTg0
>>94
で、もう一方では会社相手にも同じように吹っ掛けるんだよな
労働者黙らしてやるから金払えって

御用組合もこうして生まれる訳で
0098名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [ES]
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2019/03/27(水) 03:21:52.39ID:vxgJPE370
生殺与奪の権を握ってる人間の前で理屈を言っても無意味。
0100名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾆﾀﾞ]
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2019/03/27(水) 03:51:06.12ID:6fT6/N1s0
唯一無二の仕事をしてるやつ
代わりがいくらでもいる仕事してるやつ

被雇用者でも立場は全然違うわ
0103名無しさん＠涙目です。(空) [JP]
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2019/03/27(水) 03:56:13.59ID:FE5oAhjy0
>>102
ホントに有能な人はその人たちを抑えて職場の主導権取るのよ
取れずに逃げ出す人ってのは所詮その程度なの

何を言いたいかというと
負け犬の遠吠えはみっともないってこと
0106名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾆﾀﾞ]
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2019/03/27(水) 04:01:27.26ID:6fT6/N1s0
>>104-105
スイッチ入りすぎだろw
0107名無しさん＠涙目です。(catv?) [JP]
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2019/03/27(水) 04:18:16.18ID:mZMqFzHx0
せやな
対等になりたいんか？なら委託契約どうや？、時給１００円アップで契約したるで・・・(´・ω・｀)
0109名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区) [CN]
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2019/03/27(水) 06:46:09.77ID:lel1Ip6e0
>>40
話の中身次第だな
社長だろうがお客さんだろうが俺の神じゃあない
0113名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [CN]
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2019/03/27(水) 09:47:45.12ID:8jMhywGG0
嫌なら辞めたらいい

会社に文句あって嫌々仕事するなら
独立して自分の理想の会社作ればいいってうちの社長は言ってるわ
0114名無しさん＠涙目です。(空) [ﾆﾀﾞ]
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2019/03/27(水) 10:15:36.22ID:BjlyEl1g0
会社は公器である
0116(庭) [TR]
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2019/03/27(水) 10:41:10.91
確かに労使は対等だか、バイトテロはちゃんと犯罪として裁かないとダメだよ
リスクを知らしめたら、みんなやらなくなる
ふざけてやってるだけなんだから
0120名無しさん＠涙目です。(長屋) [US]
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2019/03/27(水) 16:03:52.65ID:6EELAMP90
下流行程の労働者は良いとこ取りして使い捨てる

3年間で新しいのに替えるのが合理的
0121名無しさん＠涙目です。(鳥取県) [US]
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2019/03/27(水) 16:05:10.42ID:F2NPCalg0
あたりまえ
0123名無しさん＠涙目です。(dion軍) [KR]
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2019/03/27(水) 18:54:44.02ID:JtPglkdp0
対等な部分と対等でない部分があるから
間違えると大変だぞ
0125名無しさん＠涙目です。(空) [US]
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2019/03/28(木) 17:29:42.56ID:dIjOrgW50
仕事のおかげで金銭的もしくはキャリア的に豊かになれるなら
そう思うが自分の人生を他人のために潰されるような仕事では
そうは思えないわな
0126名無しさん＠涙目です。(空) [US]
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2019/03/28(木) 17:30:35.27ID:dIjOrgW50
>>122
共産主義は対等じゃないだろ資本家と労働者は対立するものだという考えが
共産主義で資本家と労働者が互恵関係なのが資本主義
0130名無しさん＠涙目です。(dion軍) [US]
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2019/03/29(金) 11:11:58.42ID:x7S9lvKj0
働いてあげてるという気持ち
たまに忘れてるけど
0131名無しさん＠涙目です。(福井県) [FR]
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2019/03/29(金) 11:45:04.19ID:acKDiz1u0
職務上業務命令に従ってるだけで、お前の人格とか人生に対する敬意なんて微塵もない
で、リアルでこんな事言うとブチ切れる訳だろお前ｗ
0134名無しさん＠涙目です。(大阪府) [ﾆﾀﾞ]
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2019/03/29(金) 14:46:19.76ID:yDb4dkgy0
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0135名無しさん＠涙目です。(福井県) [NL]
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2019/03/29(金) 16:12:07.80ID:WrABQuzn0
>>133
そんな人間誰も雇いたくないけどなｗ
0136名無しさん＠涙目です。(庭) [JP]
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2019/03/29(金) 16:21:25.87ID:pgsRycyX0
そりゃ足元見られたほうが弱いわ
強いほうが相手を支配できる
主に金か弱味だ
バイトでは「約束あるんで出られません」が強いけど
仕事では「社員登用制度は次回の募集待ちだね」には敵わない
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