スタートアップ企業の平均年収720万円 お前らいつまでカビた会社にしがみついてるの？
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スタートアップ企業への転職相場が上昇している。
外資を除く創業10年未満の企業に転職した人の平均年収は2019年1〜2月に720万円超と、上場企業の平均より100万円多い。
過去7年の上昇率も年平均で約5%と、上場企業（約1%）を大幅に上回った。
新興企業が競争力強化へ専門人材を好条件で獲得。
大手企業からの人材移動が増えれば、新しい産業の成長を後押しする。
人材紹介大手のジェイエイシーリクルートメント
スタートアップ転職、年収720万円超 上場企業越え
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO42688030Q9A320C1MM8000/ >>1
そりゃハイリスク取るんだから高給じゃなければ行かないわ…
しかもその後、点々と転職しまくってるの見るともう文化が違うというか…
それで幸せなら良いのでは？ 福利厚生がどのくらいか？だな
実質100万ぐらい違う 俺、保育士11年目
去年から副主任という役職ついて月4万の手当ゲット
年収が500万越えました、ありがとうありがとう 後、金目的で新興企業いった人がことごとく大手に戻りたいって言い出す理由の原因が分からない。
何の問題抱えてるの？ 大手IT企業ですら定着率3年あるかないかなのに
そんなとこ務めたら次どうもならんぞ >>9
おお、保育の現場が改善されたのは良いけど男は保育士やるなよ >>14
本人愚痴と戻る良い手立てを聞くんだけど俺に戻す権限ないし。マネージメント層に聞いてもスペシャリスト以外は禁止って話されてアウトだったからな…
本人は仕事は結構出来る そりゃ最初は儲かるよ。難しいのは10年20年と事業を存続させる事だよ。 >>14
あと良くわからないのが役職も給与もかなり良いのに、ウチは最大手何だけど、格下というか中堅上場企業で良いから知り合い紹介して欲しいって言われて何社か紹介したけど、新興企業て何か問題でも抱えてるの？
その人転職してから1社潰れてるのもあるけど4社目。傍から見てると上手く泳いでキャリアアップしてるようにも見える ハッキリ言うけど最大手はある程度定年まで見えるけど、給与は皆が思ってるほど高額ではないよ。
700万前後 短い人生、なぜ冒険しないないのか
失敗できるのは若い内だぞ
当たって砕けるのも勉強になる 強いて良い部分上げるなら有休取得義務化で毎年20日休める。
会社が決めた休みが10日ある。
土日確実に休み。代休はその週のうちにとる。
残業禁止。
それ以外に企業年金や団体保険とか色々優遇はされてて有休も休みたい時に取れるし仕事もシビアでは無いけどもっと上目指したい人には温すぎると思うよ >>25
平均だからw
1000万くらい出るでしょ、きっと >>21
現代から将来は短い人生とは言えない世界。
平均寿命は100歳を超える。 大手は守られてる分、凄く画期的な事は中々企画が通らない。
逆にAIみたいに金も時間も必要なものは大手向きかな？
スタートアップ企業みたいにグレーゾーン突っ走るみたいなのは中々難しい。
あと大手は自分達主導で物作りやサービスを大きな資金力で動かせるから自分達が世の中動かしたい人は大手向き。
小さく出して大きく育てたい人はスタートアップ企業向きなのでは？ >>31
娘のトイレ訓練とか男性にはしてもらいたくないから…何だろ凄く嫌だ。 スタートアップって週140時間働くとかあるんだぞ
普通は耐えられん >>15
なにその差別発言www
今時そういうのないわ
>>9
うちの子の保育園でも男の保育士が活躍してるよ
男の先生じゃないとフォローできないことがあるから
助かるよ >>34
これ
コンプライアンスクソ喰らえだからな >>34
好きなことやるってそういうことになるんだよな。
俺は仕事と遊びだけを選んだ人生だから、
そうやってやってくのが楽しい。 >>36
運動会やイベント設営とかは他の施設から男性来るけどうちの保育園は顔採用してるのかって言うくらい可愛い先生は多い。
提携してる短大があるからかも。
あと出産とかで離職する人はおおいかも。
先生は20代で主任とか裏方がしっかりしたおばちゃんて印象の保育園。
英語はYMCAから外国人教師呼んで隔週やってるし先進的な保育園だと思ってるよ >>15
防犯上の観点からみても男はいる
ヤンチャなガキも多いし >>43
普通に女性で十分。
そもそもやんちゃ坊主も皆可愛い先生だとメロメロなんだよ。
ここ結構重要だぞ。
防犯とかセキュリティはある程度要塞化してるから大丈夫だろ >>43
用務員か警備員兼運転手とかでいいんじゃね
男が幼女に触るなって事でしょ 氷河期無職の子供部屋おじさんは
履歴書書くのすら難しい >>46
触るというか少なくとも女児持つ親なら良いかなあ…
保育園はトイレも先生が見れるように小さいクラスだと開放的なんだよね。
だからお迎え行くと普通に頑張って踏ん張ってる女児も男児も目の前に現れるわけよ。
あの環境に男性は嫌な予感しかしない >>47
履歴書書くとか言うと違和感は感じないよ覚えるんだよ原理主義者にめっさ絡まれるから気をつけて >>21
本当に失敗を許容してくれる世の中ならな。今の就活見てて本当にそう見えるか？ >>53
基本能力主義だから渡り歩けば良いんだよ。
ただ年齢による劣化、深夜働くと能率が落ちるとかあるから45までに起業するか大手で安定しないと厳しいかも 俺は引き抜き転職で年収1000万だ
年収以外の待遇もいいから最高やで 若い頃は渡り歩いてたけど、企業の時点で面倒
フリーランスが一番気楽で収入も良いわ >>53
外資系なんかだと定年40歳くらいだからここで皆起業する。
景気良ければこれは良い循環生むよ。
ただ不景気の場合は大手でリストラされないポジション作るのが良いかもね。 >>58
最近、40歳中盤のフリーランス増えたけど不況対策考えてるのか気になる。 >>32
女子トイレに男が入るなって愚痴かと思った
そんなもんは女がやるに決まってるだろアホか そうやな(´･ω･｀)
カビた毛布にしがみついてるが、
外に出たら暖かかったというpt >>61
いや、保育士の人数限られてるから必ず男性の保育士が居るなら女児のおしりは拭かないとイケないケース多発するよ。 5年前くらいに引き抜きで創業2年目の企業行ったけど、今は年収1600万。
有給は全部使えるし、同僚や部下の結婚式は参加しないで良い風習ができてて居心地良い >>64
ソフトバンクもサイバーエージェントも補助金目当てなのかやり方が汚いんだよね。
駄目なら潰すみたいな。
AppBankとか本当に糞。
ああいう集金の為にやってる企業とかはすべて排除出来ないもんかね。
金融緩和の弊害 >>65
どこの企業？最近執行役員募集とかもあって何狙いなのか分からん…
実績と元大手の看板が欲しい？ とりあえず金融緩和は終了して一旦バブル崩壊させて、真の価値ある企業が残ったらそこに投資するよ。
今は付加価値じゃなくて無駄を創出してるようにしか見えない。
金融緩和サッサと辞めて欲しい。 >>69
直近二年の課税証明書や確定申告の書類出せば問題ないよ >>67
大阪だけど、ヤフーショッピングとかでネットショップでサービス売ってる。
スタートアップ企業で、法律や経理がまったくだったから、大手で内部統制の部署にいた俺に銀行経由で声がかかった。
役員募集はよくわからんな。 入社する奴も長いこといる気ないから
このくらい貰わんと入らんわな こう言う会社は、ワタミ見たいな社長が多いけどな。
会社がデカくなって来たら逃げ出すつもりなら良いけど。 >>15
男保育士のロリコン事件多すぎだもんな
朝鮮人を疑うみたいなもので当然の区別 >>1
何がスタートアップだ！
Facebookのスタートアップ企業なんてどいつもこいつもCEO名乗ってるだけで自営のただの無職じゃねえか！
立ち上げたプロジェクトはことごとく失敗www サラリーマンとして生きるなら金はそこそこで人間関係がいい会社に長くいるのがベスト。金が欲しけりゃ不動産なり金融で結果だせ >>73
ノウハウと社内の経理の整備やコンプライアンスも含めてルール作りね。
ECだから営業は必要なくてヤフー頼りか。
ということは売る商品が特殊てことかね？
そんなんでスタートアップて出来るもんなんだね。金あまりなのかねぇ Facebookでいきってる奴ら
堀江和敬で検索してみなw
いまやただの無職のクズだから
堀江和敬のFacebookからFacebookグループ辿ってみな
詐欺師の巣窟だから(爆笑www >>1
堀江和敬
FacebookのプロフィールのCOOとかの書き込み見た瞬間に最近の若いチンピラが自分を大きく見せる為にやってるプロフィール偽装だとピン！と来たから調べてみたけど、こいつマジでヤバい！
8/31に会社立ち上げて一年で謎の退社をしたのに次の仕事は決まってないし、
10月に立ち上げた株式会社ストラーツって会社、住所が既に無い！！！w
検索すると11/13に会社所在地の該当の部屋は賃貸に出されてる！！！
最初はレンタルオフィスかと思ったけど、もっとヤバいパターン！
一度借りて郵便物転送の会社所在地偽装！
客と会うのはホテルのロビーやカフェ利用すればいいだけの話だからね
こいつマジでヤバいわ！
なんでこんな詐欺師に引っ掛かってんだろw 少数精鋭でアットホームな職場なんだろ。
創業メンバーだけで雑用をクラウドソーシングすれば大体こんぐらいいくだろ。 フリーランスの方が楽で稼ぎいいぞ
最初は責任のプレッシャーでしんどかったけど慣れたら楽勝 早く金融緩和辞めて不況にしてくれないかなあ…このままだと大手で骨埋めることになってしまう｡ つぶしの効く資格いくつか持ってれば冒険してもいいかもな >>1
30代だけど、土日祝休みで定時退社で、そのくらい貰ってる。
そして仕事はほぼ一人で進める部署 >>92
表記してない部分が多いだけで嘘じゃないと思うぞ
起業してから10年続くのは数％だから続くとは限らないし、
起業したばかりだと少人数だから給与配分もしやすい
ただ起業したばかりでこの給与配分出来るだけの儲けが出せるのは少ないだろうな でも残業ばっかりでしょ？
給料安いけど毎日定時で年間休日126＋有給消化のわいににはもうふつうの仕事はできんわ 年収上げてスタートアップきたけど、ハイリスクハイリターンなら結局独立の方が良いじゃんという結論になった 720万貰えるようなやつは大手で1000万プレイヤーだよ 世の中、出来る人間ばっかじゃねーんだよ(ヽ''ω`) 高い給料払う価値のある人だけ集めてるのであって、誰でも入れば高給もらえるわけじゃないから。 スタートアップの内容を理解して飛びつくんだから有能だわな
ラッキーなアホもいるだろうが >>45
我が子だけ良ければオッケーなら、預けなきゃいいじゃん？ 仕様書、手配書作成と進捗、予算管理するだけの簡単なお仕事で
30半ばで年収4桁万円なので個人的には大満足です
by大手自動車勤務 渋谷系のスタートアップにいるけど、720万とかはエンジニアがメインだよね。
それなりにデキるエンジニアが本当に居ない。札束で大手や仮想通貨などの連中が根こそぎ持って行ってる感じがする。
iOSができる、Pythonと機械学習ができるってだけですごい金額を提示するとこが目立つ。 20万*12払っとけば残業させ放題と考えてるガイジ経営者が多すぎるねん >>19
大企業だと瑣末なことは担当の部署や女性一般職がやってくれるけど中小やスタートアップは全部自分でやらなきゃいけない
大企業の休みの多さと比較するとスタートアップが本当に適切な給料かが疑問に思える
単純に業務内容の濃さも違うしね
何より、大企業は組合とかもあって何だかんだで御用組合といえども守られてるからね 今年会社つくったわ
もともと就職経験ないけどやっぱ務め人はやってられん こんなん俺らみたいな能無しが勤められるとこちゃうやろ
精鋭やないと スタートアップ企業は生活イコール仕事になるからなあ
大企業勤めて、仕事中は仕事頑張って、プライベートは仕事忘れてみたいな生き方が難しい >>105
こういうのが日本を腐らせてるわけで
無能なのに高い金もらっている奴が一掃されるまで日本は負けまくると思う
自動車はこれからだ >>116
プライベートも仕事みたいなもんやろ
彼女とか嫁とか家族サービスとか
全部ひとつでも手抜いたら必ず仕事の失敗以上にダメージでかいしっぺ返しくるし
完全に息が抜けるのは一人でビジネスホテルとか泊まったときのみ 30で部署一つ持たされて、上からの圧と下からの突き上げで胃痛と吐き気で死にそう
厳しく振る舞って隙を見せられないから相談できない >>9
保育士ってそれしかもらえないなか
やっすいなあ >>106
Amazonは年収低めだよ
マイクロソフトの方が年収は高い スタートアップ企業に入って、上場前に社員向けの第三者割当増資で株たっぷり買わせてもらって、
上場前にマターリ職場に転職して、上場後の含み益億超えの株板眺めながら今これをマターリと書き込んでいる俺様が真の勝ち組。 >>118
お前みたいな穀潰しのクソニートを一掃する方が余程効果的だよ。
俺はお前らゴミを税金で生かしてやってる側だから。 家賃補助が手厚い会社がいいね
8割会社負担とか最高 ダニーチューはアマゾンの初期メンバーやが年収３０万ドルだったとか言ってた スタートアップは過剰労働ではあるけど、その分給料も良いからな 人材の評価精度が曖昧か前職を考慮みたいな感じなので、
スキルが明らかに違う人でも給料に差ができちゃうってのがスタートアップあるあるだったりする。
（それで揉める現場もそれなりに観てきた）
あとは給料が払えるほどの利益出せないスタートアップが殆どなので、基本は投資家やキャピタルからの投資で給料をまかなっているので、
メンバー全員が「空からお金が振ってくる」という感覚が抜けずにお金を垂れ流すケースもある。
それを嫌ってわりと安めに出す会社もある。スタートアップだからお金が潤沢にあって実力あれば給料がずっともらえるというのは幻想だと思った方がいい。 ヴェンチャー企業の立ち上げにかかわった時の仕事量と収入は、人生最高レベルでした。 >>136
中学の時に社会学習的なので近所の保育園行ったけど女児のオムツ替えやらされたわ
保育士のお姉さんに将来の為に練習しておこうとか言われたけどその必要は無かった >>5
＞それで幸せなら良いのでは？
カビた会社員www 男の保育士は嫌だな
男の子だけみるなら良いけど女の子みるのは女の子が可哀想 はあ？720万もある訳ないだろ
どんなふざけた統計だ 投資金を食いつぶすだけだからな
いっぱい払って さっさと計画倒産 >>147
給料高くても、一度も黒字化することなく倒産する会社もいっぱいあるよな 急成長企業に一時的に在籍していたけど、
取ってきた仕事を消化できる人材が社内に居ない。
社長が夢みたいな話しして仕事請けまくって
儲かってるように見えるだけ。
全員ど素人。
申し訳ないけどすぐに辞めたわ。 家賃補助はあるのに持ち家の補助はない会社ってどう思う？ 上場企業だけどこれより多いから転職するメリットは無いわ 俺はスタートアップ企業から大手転職パターン。両方みてるが一長一短。ただし、年食って妻子いたら大手一択よ。ベンチャーは若いうちにやるもんだ。 >>9
男性の保育士さん少ないから続けてくれる先生には感謝してる これ社長とか役員の年収も入ってるかもな
何年事業継続出来てるのかも分からん 創業三年くらいは消費税も免除だからな
その後が大変なわけで スタートアップで 出遅れる
どこまでいっても 離される
ここでおまえが 負けたなら
おいらの生活 ままならぬ 上場企業のほうがいい
例え年収100万やすくとも。 38歳大手係長だけど年収450しかないので、転職したい。 >>166
大手の基準が低すぎないか？
まあZOZOなら同一賃金であり得るが >>124
ストックオプションからのIPOか
有能だな転職かましてるのが >>9
おめ。でも大勢の子供の面倒とか死ぬほど大変そう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
