「少数精鋭」「未経験者歓迎」… 絶対に応募してはいけない求人ワードとは
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「応募してはいけない企業」の求人ワード。“少数精鋭”を謳うところは危険!?
前回、26歳にして転職回数20回、インタビュー時に21社目の内定を得ていた男性・吉田さん（仮名）に、
応募してはいけない地雷求人ワードを語ってもらった。新年度を迎えるこの時期、決意を新たに、新天地を求める
人も少なくないだろう。
そこで今回も彼に、応募してはいけない求人ワードを解説してもらった（以下は吉田さんの解説。あくまで、数々の
求人を見てきた個人体験にもとづいたものである）
◆少数精鋭
まず第一に、会社員に「精鋭」と呼ぶにふさわしい人材はほとんどいません。なのでこれは置いておき、「少数」から
解説します。このような求人の場合「人が少なすぎて現社員がヒーヒー言っている。そこで仕方なく人材を募集する」
といったパターンが非常に多いんです。とりあえず人が欲しく、後に解説する「未経験歓迎」を謳う企業が多いのもそのためです。
「未経験」を採っている時点で、ちっとも「精鋭」じゃないんですけどね。
そして置いておいた「精鋭」ですが、このワードは広告制作会社などの下請け企業の求人に多く、ようは「社畜」です。
尋常じゃない仕事量、長時間勤務、クライアントからの我が儘、理不尽に耐え抜く「精鋭」を欲しています。なんとなく
かっこいい響きに騙されてはいけません。特にクリエイティブ系の仕事をしている本当に「精鋭の人材」ならば、零細下請け企業で
働いていることはないでしょう。
◆未経験歓迎
本来、仕事で未経験が歓迎されるのは新卒採用だけ。転職市場でこのワードが出た場合考えられるのは、「新卒採用を
行っていないが、若い人材が欲しい場合」「誰でもできる仕事の場合」、そして先ほど少し話した、「とにかく人が欲しい場合」
のみです。1つ目の場合はもちろんOK。2つ目は、まあ本人が良いなら問題なし。意識が高いくせに何の実績もない奴がハマるのが3つ目。
不動産など、難易度の高い営業職や、受注量が半端ない下請けの仕事に多く、「君の人生、このままでいいのか？」のようなコピーに、
意識高そうな社員の写真も合わせた、凝った広告である確率が高め。「これまでくすぶっていた人生変えたい」という
求職者の淡い希望を踏みにじるような過酷な労働を強い、違う意味で人生が変わる可能性大です。ちなみに僕はこのような
ワードに踊らされ、NHKの料金回収の仕事を選んでしまった過去があります。当時24歳でしたが、洞察力が皆無でした。
◆みなし残業〇〇時間
（略）
◆幹部候補
（略）
http://news.livedoor.com/article/detail/16168698/ 26歳にして転職回数20回、インタビュー時に21社目の内定を得ていた男性・吉田さん（仮名）
ダウト アットホームな職場がプラスの効果だと思ってる人事ってほんまバカだと思う >>3
経験者が集まらなかったり定着しないから未経験者歓迎で馬鹿を釣るしかない
本当に未経験者を丁寧に育成できる職場であれば、そもそも人材流出が起きないよ 公私混同(プライベートも侵食しまくる) 仕事をアットホームと言い換えるのは
よくないよな 文字を額面通り受け止めないなんてあたりまえ。氷河期だのブラック問題以前の問題。
かといってそれらを避けると応募する企業が極端に減る。
逆にそういう事をしなくても集まるホワイト企業はそんなに募集なんてかけないんだってｗ >>20
そもそも人が辞めないから求人を出す必要もないとw アットホームと、若い人が沢山活躍しています。それとヤル気がある方！やろ >>21
文字数埋めるためでもその選択をする人事がアホちゃうかって話なんだが ・アットホーム
・風通しがいい職場
・毎年社員旅行に行ってます！
・即戦力 最近話題のセブンイレブンに対して時短営業だの何だのとゴネているフランチャイズオーナーの求人広告を、見てみたいわ
短期間で13名もの従業員を辞めさせた、あのオーナーの お客様に笑顔と感動そして喜びをお届けするお仕事です 簡単な業務を先輩がやさしく教えてくれる！！
現実
ボケカスバブル老害カスが怒鳴り散らしながらの重労働 僕はこのような
ワードに踊らされ、NHKの料金回収の仕事を選んでしまった過去があります。
⬆この男自身も相当問題ありとみた 本気で、誰かと向き合ったことはあるか
刑務所・少年院 医師募集 結局 大手だろうが中小だろうが民間は地獄ってこったな
みんな大手企業の間接部門事務職で働きたいんだろうが… コピー機とか今更企業相手に訪販したって売れねえよ
ってのを売らせる会社 月収○万円可
↑
超大量残業と休日無し労働の現場の表記 社名と勤務条件だけ書いとけ
ってかそれをマトモに書けない団体が多いから
こうなるのかw イチから基礎を教えます
寮完備
入社1年で夢を実現しています 最凶ワード
「アットホームな職場」がねぇじゃねーか！！ まぁでも職歴ないけど働かなきゃって人には取り敢えずここならとってくれるかな？って目安になるんじゃね >>52
福利厚生やら社員旅行やらを前面に押し出されると、それだけで無理って思うわｗ >>55
もくもく、コツコツ、一人でやる仕事です
最近この手のコピーをよく見る >>40
官公庁のすべてが例外なくゼロックスみれば他はクソってわかるわな
だからゼロックス以外の契約シてるとこはバカか中卒
中卒でもわかる 結局、新卒逃すと日本じゃ奴隷行き
氷河期ピーク時なんて新卒カードすら切らせてもらえなかったからワザと留年するとか笑うしかない >>63
とは言いつつノルマはある
黙々 コツコツ スピーディに 品質揃えて 休憩は3時間に1回 >>63
工場ライン系の気が狂うやつや
性に合う人もいるらしいけど 26歳で転職回数20回て
当たり一回も引いてないって逆に凄いな >>68
「この門をくぐる者は一切の希望を捨てよ」 >>39
俺がそうだが、めっちゃ楽。
ただし、経営危機では最初にリストラされる。 ●即入寮可●
アル中 ギャンブル依存 借金踏み倒し 家賃滞納
こんなやつらの巣窟 ハロワも今求人に年齢制限付けられなくて
未経験者でも可の場合は例外的に年齢制限付けられるのよ アットホームで働いたことあるが
同族経営で三兄弟と親戚で構成されててまさに、マジでホームだったことある 短髪でドス黒い顔した営業リーダーとやらが
チーム会社！みんなで頑張ろう！ >>39
ちょっと景気悪くなると真っ先に部門ごとリストラ（全員解雇）
まあ会社都合なんで翌週には手当でるけどさ 離職率高いくせに平均残業20時間未満は間違いなくブラック どうせ働くならオープニングスタッフがいい
上手く立ち回れば自分のやりやすい仕事を選べるし、取り敢えず「先輩」にはなれる 大学サークル的なノリで集合写真とってる会社には応募したくないな フフフ･･･まだ俺が野に解き放たれる時ではないようだな。 ・腕組み
・ガッツポーズ
・複数肩組み
・やたらかわいい子 >>81
夫婦経営が最悪だしな。
逆に社長の父と息子は楽だった。
常務や部長はおろかほとんどの人に息子がパシリにされてたし、
父と息子の親子ゲンカとかで酒の席で盛り上がった。 >>39
学生の時は思わなかったけど
今になって本当にうらやましくおもうわ >>68
10人以上のマネジメント経験のある方
プロジェクトマネジャー経験のある方
ビジネスレベル程度の英語力のある方
同業種で5年以上の実務経験のある方 >>47
エイリアンカードの在日朝鮮人は、大学院でてもパチ屋や焼肉屋かキムチ屋です（笑） プログラマーなどのソフトウェアエンジニア希望の学生にアドバイス
従業員数の少ない会社はやめとけ
従業員数が少ない=小規模プロジェクトしか経験できない=十分なキャリアを積めない=一生底辺 >>9
ここの連中みたいに根暗同士で仕事したがるやつばっかじゃないんだよ
アホでもなんでもなく
効果があるから書いているに過ぎん ・新しい発見や感動を一緒に共有
・代表の魅力に惹かれた
・ここでしか関われないプロジェクトに参加
・「どうしてスタッフはみんなあんなにいい顔をして働いているの？」
「会社の雰囲気がうらやましい」とたびたび言われる
・みなさんのパワーと想像力が必要 >>93
職安でよく見る案件だわ
月給16万で
つまり月20日勤務として日当8000円ってのがそのスキルの値段 取り引き先に大手をあげるも
面接で「昔は取り引きしていたが今はやってない」
とぬかす >>95
働き方改革で法的にも厳しくなってるけど、今のPGの労働環境ってどうなの？
改善されてる？それとも奴隷のまま？ ◆少数精鋭
◆未経験歓迎
◆みなし残業〇〇時間
◆幹部候補
（※ただし、在日朝鮮人はお断り、その他の外国人は要相談） >>68
募集かけても安く使えウ奴隷が集まらないのかい？ｗ >>104
気をつけろ、あいつら仕事紹介してくるぞ 嘘つき(嘘求人)は泥棒(サビ残)のはじまりとはよくいったものだ アットホームの文字にビビるようなチンカスは要らねえんだよ ブラックでもパチ屋は、在日朝鮮人が集まるから安泰だな
まぁ、パチ屋業界自体は・・・（笑） >>99
ハロワに出してる時点で採る気ないだろ
人材紹介会社通したら最低数百万円コース >>101
働き方改革なんて名ばかり
ブラックはブラックのまま
ブラックでないところを見つけるしかない 少数精鋭って、人手は足りないが支払える給料にも限界があるって意味だよな アットホームは、会社に住むような感じで、家族同様だから残業手当も出ないんだよね。 面接のとき残業の話を濁す会社
俺「残業はどれくらい…」
面接官「残業は皆さん個人で対応しています」
俺？入社してみたら残業代一切なしで、皆平気でサービス残業月50〜60時間の糞ブラック中小企業だった >>114
昔と違って法的には厳しくなってるけど、それでも相変わらずなの？ >>114
ブラックだホワイトだ
会社にあるべき姿を求めるのでなく
自分がホワイトな人間になりなさい
大半のブラックな社会人に
社会を批判する権利などありゃせん >>118
えっ？それ当たり前じゃね？何言ってるの？ 誰かホワイト企業を設立して
私を高給好待遇で雇ってください
能力は保証できません >>121
あんたみたいな考え方してる人がいるからいつまで経ってもブラック企業が無くならないんだよ >>123
毎月100万稼いでくるなら最大25万の給料出してもいいよ（笑） >>119
つうかまともに勤怠付けてない会社とか
ザラにあるでしょ >>113
エージェント手数料が年収の3割だとして、年収一千万超？
>>93程度の要求スキルで、一本が最低ラインになるのかよ >>132
勤怠なしは当たり前でしょ
それでも、法的に最近は厳しいから改善されてるのかなーって
要は、IT土方は何も変わってないって事だね、安心した 「オンザジョブトレーニングで実践的な技術が学べます」とかまだ言ってる？
これの意味は「何も教えないで怒鳴りながら教育します」だからなｗ >>128
商材にもよるでしょうけど毎月100万って桁が少なすぎですね
それで月25万円も貰えるとかどんな商売してるんですかね アットホームな職場
に3年勤めたが
会社は一軒家
社内の女2人は社長の愛人
たまに奥さん手伝い
社員に息子1人
あとは俺ともう1人新人
だった
確かにアットホームな職場なのかも 本当のブラック務めた事あるけど社員完全に諦めきってるんだよな
無茶なスケジュールも命や自費削ってこなしたりする
だから更に仕事押し付けられる
なるべくしてなったんだなとしか言えん 精鋭なのにコネツテで採用しないっておかしいよな
しかも実績や技術を見るわけでもなく
高すぎる給料を明示するわけでもない >>137
？？？
誰が商売してると言った？
何もなしでそいつに100万稼がせて、75万天引きするだけだが？ 1日10万円以上も
ホモセックスの仕事でした( ；∀；)
12万稼げたわｗ >>133
その程度の経験スキルをもった
中堅どころの人材がいないんですよね
転職させ屋が儲かるわけですわ >>127
毎日は、なるべく残業が短くなる為に頑張る
週単位では、土日にカレンダー通り休める為に頑張る
長期休暇前は、休出しなくていいように頑張る 「頑張れば頑張るだけ稼げる」
↑残業、休日出勤しないと生活できない給料 若い会社です
2つ意味あり
社歴が短く不安定な経営基盤か社員の定着率が悪くてすぐ辞める >>9
それ見てお前らみたいなコミュ障が避けてくれるならプラスじゃん >>42
在日朝鮮人でもいいから誰か来て、もう死にそうなの コミュ障だからアットホームというワードはどのみち恐怖でしかない みずほのプロジェクトはどう判断するよ？
あれ大手上場企業で大所帯だったし、プロマネも超人クラスの条件だったけど。 >>146
派遣会社も人材紹介会社もさ
会社だけで見れば特だけど
社会全体で見ると損失以外の何物でもないよな >>94
朝鮮人は日本に来ても最終的にはチキン屋みたいな所にしか就けないんだなｗ >>161
今回のは朝鮮人は除外されてるけどな
犯罪者を受け入れない国で合法的に半島を排除した、政権GJ ＞21社目の内定を得ていた男性・吉田さん（仮名）
単なるひやかしだろお前 >>38
これはいいんじゃない
ハードルあげてるし うちの会社はタレント事務所の可愛い女の子3人を
さも社員と錯覚するような写真載せたら応募5倍増えた >>129
その資格ならそこそこの正社員になれそうだが >>166
従業員多いでしょ
従業員少なくても東証一部なら大企業なのかなぁて >>154
経営者ならさっさと首つって死ね
労働者ならやめちまえ身体壊れても知らんぞ 入社の敷居が低い所は低い所なり、
入社の敷居が高い所は高い所なりということ。
だが敷居が低ければ悪い、
高ければ良いというものでもない。
最終的には職場と自分の相性というものが絶対的に存在する。
自分自身のスキルや職業観というものも人生経験を経れば変わってもいくだろう。
そしてぶっちゃけて言えば我々の職業人としての人生はたかだか40〜50年だ。
その間結婚して家庭を持って家族が増えてとなればあっという間にリタイア。
もしくは踏み出す決断をしなければ高齢ニートとして生き抜くという選択肢もあるかもしれない。
どのような道にせよ、
悔いのない人生を歩んでいきたいものだ。
人間の人生は何かを成そうと思っても余りにも時間が無く、
やり直しが効かない。 >>177
敷居が低いって誤用してる時点で何も説得力なし まあマトモな企業は妙なフレーズは使わんな
人が勝手に集まるから社内がどうこうあまり触れない 未経験歓迎ってすることで多少経験ある奴が応募しやすくなる
そしてその多少経験あるやつが優先して採用される >>158
心当たりがあるが
人を金で置き換えられるパーツ
と本気で考えているから凄いよね >>124
ブラック企業なんて最初から無いよ
労働者が会社にあるべき姿を求めすぎた結果出来た概念でしかない まあ堂々と奴隷募集とは書けんしな
ブラック改善する気なしの募集してますアピールかなりあるだろ 資格取ったからって意地でも資格生かそうと業種に拘ってたら泣きを見るぞ ガッツリ稼げる！みたいなのは嘘は少ない
確かに給料はそこそこ多かったりする
それだけ支払えるからこそ自信を持って書くから
ただそういうのは残業、休日出勤当たり前の世界だけどな
日当や時給換算したら他と変わらない
人より多く働きまくるから給料が多いってだけ >>178
そこは慣用句として許容して欲しいっすな。
まぁどうでもいいけどね。 時間外割増って普通は125なの？130だとおかしいの？ ニュー即の年齢層なら20代30代活躍中
ジジババ来るなて意味だぞ ・業務拡大につき
・新規出店につき
・異業種進出につき
どれだけ募集をかけてもなかなかバイトが集まらなかった友人の飲食店が
同業者から教えられたこのワードを使ったらじゃんじゃんバイトが集まったってさ >>183
労基が無ければブラックも無くなるから
労基を無くすか時代に沿ったものにすりゃいいよね
それだけでブラックは激減するよ >>39
地方公務員は大変だぞ
災害のたびにこれ幸いと駆り出されるし（部署あんま関係ない
利益供与？的なものに繋がるから安易に物品受け取れない
政治家の真似事してる官僚が一番楽かな・・・ >>192
数分で言ってる事変わってるけど狂ってんの？
>ブラック企業なんて最初から無いよ
>労基が無ければブラックも無くなるから 29歳の時点で転職2回でも多いって言われるのなんなんだこの
>>1
は >>193
地方公務員は民間ブラック真っ青な場所もあったりする
ただ異動があるのが救い >>194
最初から
「本人の力量に合った会社」があるだけで
労働者の多くが力量以上の会社を求めた結果
ブラックだホワイトだと一喜一憂する羽目になった
自分達で概念作って自分達で苦しむんだよ
あほらしいと思わんか >>38
身分 国家公務員
平均年収1,300万
土日祝休 年休20日
7時間45分勤務 フレックス勤務可
兼業可
これよりホワイト有るか？ 誰でも出来るお仕事です
底辺の吹き溜まり＆単純作業で気が狂う >>198
労働基準法と個人の力量とか全く関係無いが >>198
本人の力量を間違えた経営者がなんと多いことか犯罪者が野放しの日本 儲け話と同じで、本当に楽で儲かる仕事は他人に教えない ＞26歳にして転職回数20回、インタビュー時に21社目の内定を得ていた男性・吉田さん（仮名）
＞NHKの料金回収の仕事を選んでしまった過去があります。当時24歳でしたが、洞察力が皆無でした。
うーん、今も洞察力無いんやろなあ・・・てかよくいるフリーターだよな(´・ω・｀) 何度も求人を出してるところ
(辞めすぎだろw)
同じ求人がずっと載ってるところ(もうブラックだってバレてんだよw) >>6
これ
仕事中にけじめもなくだらだら話しっぱなしなクソみたいな職場
仕事中に自分のことを根掘り葉掘り聞かれて答えなかったら「付き合いが悪い」「そんなんじゃ社会でやっていけないよ」
成長性：E
即やめるべき >>2
広告打ってるのは、従業員じゃなくて、経営者だからなあ
社長が常に社員と働いてるような、小さいとこなら色々把握できてんだろうけど
ある程度大きくなると、管理してる人間の言ってることを真に受けてるだけだろうし 会社の方針てのがそれぞれの会社にあるから、それに文句つけても仕方ないんじゃないか
俺は保険屋だったが、どこでも最初から飛び込み営業させるし、それをブラックと思うやつもいるだろう
性に合わない、耐えられないと思えば、やめるしか無いんだ 雰囲気がいいって御託が本当の職場もあるけど、
類は友を呼ぶっていうくらい、人間って偏って集まるからなあ
類じゃなかったときはとんときついで >>63
アットホームをいやがってる人達ってこういうコミュ障のやつらってこと？ >>203
時給300円レベルと自覚してる人が
時給300円で働いても
日給6000円の仕事を1日20時間かけても
不幸とは思わんだろう
時給800円は出すべきだ！
１日8時間までにするべきだ！
なんて風潮を作ったって
本人の能力が上がらんなら無茶や
時給600円で働いても
勝手に周りと比べて不幸だと感じる
俺にはそれがあほとしか思えんのや
まず自分の実力を知ることから始めな 未経験者歓迎！（ただし経験者に限る）
こういう求人まじであるからな 正直、悪い人間も、いい人間も、気さえ合えば
アットホームな職場になっちゃうからな・・・ >>180
スペック同等なら経験あるほう取るのは当たり前じゃね 26歳にして転職回数20回・・・ってこいつの方が地雷だろｗ
会社にとっても、同僚になる奴らからしても歓迎したくねーわ まずこの吉田さんとかいうのが大問題児だと思うんだが 未経験歓迎←職歴無し社会常識ゼロのど素人とは言ってない >>193
だから30歳で年収700万円なんだろが
こんなにもらって文句言うなちゃ 求人に出してるところ全般的にヤバい
空いてるから研修からどう？って言われてコネで入ったところが良かったりする >>230
本人が問題な事と、問題のある職場の求人キャッチコピーを知っていることは矛盾しないだろw >>199
人材を人財という経営者はブラックっぽいｗ 若い奴が多い職場はやめとけ
給料が安いか仕事がきついかで定着せずに次々と入れ替わってる証拠
ジジイが多い会社はそれなりに給料は出してくれて仕事もそれほどきつくない
だから長く勤めてジジイになるまでいる 未経験者歓迎は罠だってお前らに教わったから自宅待機しとくわ 最近コールセンター業務を自宅でできるみたいな求人見かけるんだが職歴無しの俺でもやれそうだよな >>240
それってオレオレ詐欺じゃねえの？
クラウドファウンディングみたいな、怪しいとこで探してないよな >>222
最低を決めて能力に応じてそれにプラスしていくって社会のシステムさえ理解出来ないんだからどうしようも無いよお前
他人どうこうの前に自分の頭の悪さを自覚してくれ >>206
うちの会社は休みに関してはホワイト寄りだから入社した人の友人知人が次々にコネで応募してきている。もちろんハローワークやタウンワークにも載せるが優先するのはコネ入社。というのも入社した人がクソ真面目で信頼出来るので友人知人も真面目揃いだから。 >>240
アマゾンだな
クレーマーとかガチの頭おかしいのも電話してくるから 有休あり！！ 社保あり！！ 通勤手当あり！！（ﾄﾞﾔｯ
あたりまえ体操やな・・・・・(´・ω・｀) 転職100回すれば、俺も本の1冊くらい書けるかな
それでメンタリスト笑みたいな横文字セミナー屋になるかな >>242
子供や孫を心配するご老人の不安を解消するためのカウンセリングを電話で行うのが主な仕事です。介護に興味がある方、カウンセリングで人助けがしたい方などにうってつけの仕事です。
高額報酬化、自分の好きな時間に好きなペースで行えます。将来の幹部候補生求む。未経験者優遇。 >>243
社会のシステムがあろうと
本人がそれでどれだけ上乗せされてるか
それを無視したらどの程度の価値があるか理解してれば
こんなことにはならんよ
理解しとらんのは多くの労働者
「最低賃金まで上げて貰ってる」恵まれた人が
「最低賃金まで下げられた」
なんて嘆くのがいい証拠 女性が活躍→人間関係ドロドロ
若い人が活躍→給料安い、離職率高
面接1回→とにかく誰でもいいから人がほしい、ヤバイ こういうスレこそ新宿古着屋の出番なのだが
マジで死んだか？ でもとりあえず能無し職無し金無しだったら
アホでも受け入れるクソ企業入って職歴付けてから転職するしかないだろ
俺はそれで今どうにかなってる >>252
うちの会社(一部上場)は面接一回やで。複数回やってるほど暇じゃないから。 >>251
上乗せの問題じゃなくてその最低さえ守ってないのがブラックなんだよ
もうそこさえ理解出来てないじゃんお前
どんだけ頭悪いのよ
けどそんな頭が悪いお前でも生きていけるのが今の日本
そのシステムにお前が助けられてるんだよ
もう相手しないが周りの人間に感謝して生きていけよ池沼
それが嫌ならさっさと死ね >>240
なに甘えた考え方してんだ
コールセンターもそんな甘っちょろいもんじゃないぞ
仕事して金を貰うって事を真剣に考えた事があるのか？ >>252
面接一回はでかいとこでも中途なら結構普通でね
人欲しいってのは本音だろうけどエントリー時にもう弾いてるから面接で即戦力になるかどうか見るだけ >>257
だから最低なんていう
「あるべき姿」に拘るから
お前みたいなのが苦しんでるんだろうが
だったら最初から無くすか引き下げるように国に頼めよ
自分の価値を理解してれば
最低未満だろうと気に病まんわ 未経験で好待遇もあるにはあるが
普通のは地雷しかないな >>240
処理を一人でやれって事だろ？
きびしない？相手が上に代われ系だと
ニッチモサッチも行かなくなりそう 未経験歓迎が地雷ワードだったら同業種同職種にしか転職できないだろ >>121
これがなぜ叩かれるのかわからん
お前らほんと性根ブラックだなｗ >>252
女性活躍中というのは「ここは女性様の働く場所であって野郎は来るな」という意味もある
稀に「男ばかりのイメージもあるけど女の人でも務まりますよ」のパターンもあるけど >>3
そういうところはさりげなく
「未経験者は27歳まで」とか書いてあるから
35歳未経験者を普通に募集して
ましてや採用経験ありますとか言うところは
大概すぐ辞めたくなるから注意 未経験者歓迎ってのは同業他社からの応募禁止の意味もあるよな？ >>265
少なくとも35超えたらその通りだよ
こないだも話題になってたじゃん
30代半ばで新しい音楽を探さなくなる人が多いって
仕事も同じ
そんくらいの歳とると新しい仕事を覚える効率が下がる
個人差はあるけど > NHKの料金回収の仕事を選んでしまった過去があります
ブラックなのかｗ >>240
逆に逃げ場もなく、トイレ休憩などもできない最悪の求人だぞ はなから育成を考えてないとこがすげーよ
漫画じゃねーんだから皆最初は分からんよね >>5
これだよな
たしかにブラックな職場には当たったのかもしれないが20代にして転職20回以上なんてコイツにも問題あるだろ OJT＝何も分からないのに現場に放り投げて見習い賃金で搾取する 少数精鋭≒休みは少なく有給休暇は取れません の意 だねｗ 底辺職で少数精鋭とか載せるの自殺行為だろ
さすがにバイトリーダーなおれかっけええええええええええええ
とか、今時おらんよ 自殺志願者は知らんけど 俺が見た求人の中でやばそうだったのは
「年に１回、社員旅行は海外です」の文字と
クルーザーの真ん中に海パン姿で腹が出ている社長に、周囲はビキニのお姉ちゃんが数十人。
１番外側に男性が数人。
どこの風俗店の広告だよ。 僕はこのような ワードに踊らされ、NHKの料金回収の仕事を選んでしまった過去があります。
NHKの受信料回収に夢や希望があるのかｗ 某大手保険会社子会社の求人で、２ヶ月ごとに入社日を設定してそのたびに２０人規模の大量採用
月給２５万スタートで半年後には正社員なんていう破格の条件
こんなバレバレな地雷求人を大手でも出してるくらいだし >>285
うろ覚えなんだけど、なにかの卸売業とか中小の商社みたいなのだと思った。
職種は普通なのに写真がDQNまるだし。
お姉ちゃんは全員同じ系統で、うんこ色の巻き髪。
親指と小指を立てるよくあるポーズで、 ハロワは論外だが、転職サイトのスカウトメールも信用できん。
「貴殿の経歴・資格…あなたならご活躍できる…是非お会いしたく…」
有名企業だし信用して、お客様気分でノコノコ面接に行ったら泣きそうになったわ。
まるで警察の取調室にいる気分、根掘り葉掘り訊かれ、鼻で笑うわ、小首傾げるわ、
帰り道少し泣いちゃったよオジサン…42才独身 >>1
基本給20万
固定残業代3万（残業の有無に関わらず
20時間分の残業代を支給します）
って求人に合格して
やらせていただきますって返事しちゃったんだが
やっちゃったかな俺？ >>289
素直な人やな
ええんやで、泣いても
(´･_･`) >>291
夏期、冬期休暇はちゃんと確認したか？
ウチみたいに夏期、冬期、GW休暇あり
※実際は有給を割り当てます。有給の足りない人は給料から引きます。
って会社もあるからなww
もちろん事務所は閉鎖されるから出勤したいと言ってもダメ。 軽作業という名の重労働
交通費当社規定により支給でも車じゃないと通えないのにガソリン代は規定外
多少残業有はほぼ毎日残業
この３つは絶対納得できない >>293
でも、働き方改革でちょっとはマシになったろ？ 倉庫管理業務経験者求む！
要フォークリフト免許
クライアント様と打ち合わせしていただき、商品の入出荷作業予定の立案、人材の雇用育成！
やりがいのある仕事です！
時給\950(交通費含)
前に派遣でいってた倉庫だとこんな感じで社員募集してた… 未経験ばかりの職場だわ
すげえ変な会社で合う合わないはすごいけど
土日祝日・夏季5日・年末年始は2日(12/31〜1/3以外に)休み >>291
営業職以外でみなし残業が設定されている理由は
職種により設定時間以上の残業が常態化している為だろう
みなし時間を超えた時に超過分が出る出ないは会社によるが
基本的に管理職から超えないように指導（良い意味でも悪い意味でも）されるはず
あなたが長時間労働しても月給23万止まりになる可能性が高い >>291
みなし残業は悪用も出来るけど処理が楽だからやってるとこもある
うちみなし残業35時間分で支給だけど、だいたい10時間、年末だけ50時間 誰でも簡単にできる仕事です
俺の失敗のことなんだけどな(´・ω・`) アットホームって既にお仲間で輪が出来てますって意味だろ 逆にどういう求人ワードなら
低賃金休みなしで働いてくれるか教えてくれ
やはり南極探検のような広告か？ >>304
「一週間後に選考結果をお知らせします」と言われたけど、翌日の朝一にお祈りメール
がきましたよ。交通費と履歴書と時間を返せ！忙しいのは面接官だけじゃないがな もう既に書かれてるけど「アットホームな〜」だな
身内ぐるみの輪が確立してて、新規の子は逆にその輪に入り辛いってパターンやろ
散髪屋をネットで探してる時もアットホームなって謳い文句あって逆に選択肢から外したわ
この一文まじで逆効果 >>309
それ以外にも社長の気分で糞うざい事を強いられることも意味してる >>129
大卒ならアラフィフ
中卒でもアラフォーか…
よく頑張ったな 「やりがいのある仕事です」は給料見ると
やりがいがない仕事って分かるから
まだマシなコピーか >>314
ほんと怖いわ
当人がいないところで家庭環境とか丸裸にされてネタにされるんだからな
｢あいつんとこ娘さん小学校入学するから単身赴任だってｗカミサンは▲△で働いてるからいつ離婚されてもおかしくないらしいわｗ長男はまだ不登校続いてるってｗ｣とか 業種が土木建築
この時点で年休80日程で且有給無し
施工管理
自殺願望者がいくところ
待遇など良く書かれているが「プロジェクト先による」という魔法のコトバにより全てが無になる
最近は施工管理とバレないように工夫してるが「現場の写真撮影」「職人の管理」「安全工程確認」等バレバレである 逆にプラスのワードってなんだ？
「新卒高学歴限定」とか「業界世界No1シェア」とか「売り上げ1兆円」とかか？ 26で転職20回とかこいつの話はなに１つ参考にならないと思う >>325
転職者定着率 かな これが書いてあって高い数値なら・・・あるいは？
知らんけどｗ >>314
そもそもアットホームな職場です！が本当にアットホームである場合はほとんどないから
単なる少人数の職場であることが多い >>325
大卒以上 総務経験3年以上
年収500以上
みたいな うちなんか社長の人柄だけでもってる会社だけどな
飼い犬を車で引き殺したり
コンビニの駐車場でパンツ一枚になり警察呼ばれたり
頭おかしい人間にすら優しいからなw そもそも日本企業はヤバイとこが多いから
いけるなら外資系企業 前に勤めてた東一中小工場は部門ごとに社員旅行あったりなかったりだったな
俺がいた部門は旅行なかったし飲み会も年一でほどほどでよかった
酷い部門だと年一旅行、二ヶ月に一回飲み会、年二回のゴルフ大会強制参加
同期のやつは二年で辞めたな >>325
応募のハードルが高いところは、人を選んでいるからそれなりの環境が整っている。 >>330
総務経験って転職市場で最も歓迎されない転用不能スキルNo1じゃん
AIやRPAで省力化していくのが当然の流れの昨今にあって
そんな無駄人材を高額で他から募集するってそれ大丈夫か？ いつも求人出してる、平均年齢が妙に若い。
この２つは大概ヤバイ。 とりあえず大東建託でしょw
入ったら死ぬイメージしかない 案外マトモなのは
介護だと思う
まだマシ
最悪なのはNHKの集金営業 >>137
不動産屋だな。
賃貸営業だとフルコミで70万円の売上(仲介手数料等)で月収20万円とかだから 年収1000万ぐらいでホワイト環境な
ソープの店員
の募集を見るけど
失うものが大きそう >>351
ハローワークは企業に無理やりお願いして求人だして貰って数字いじってるからね 未経験者歓迎 で入って半年で会社都合退職。
あまりに無能ですまんかった！
それでも、未経験者歓迎を貫く古巣に拍手。
ちな、離職率激高だが、知っている限り俺以外は自ら辞めてる。
キングオブ無能をかこったが、俺はあきらめない。まだまだ死なんぞ！ 書かれてると思うけど幹部候補生募集とかはこんな幹部ならいいですってなるよ。 >>9
常務が社長の嫁、部長が社長の娘の旦那・・・みたいな家族経営が多い
高確率でブラック 正直
まともな会社は新卒じゃないと厳しい
この時点で人生終わりなので
女医さんや公務員女子と結婚して主夫を目指すのが正解 >>355
残業代払わないため、入って半年で役職つかされる会社を知ってる >>348
いきなり店長候補だよ。
あと労働時間も夜明けから午前1時まで。365日開店。
時給換算でいくらよw
あと店長になったら運が悪いとガサ入れで売春防止法違反の前科がつきます。 未経験者歓迎ってのは、若い人しかとらないという意味 >>361
ちょっと違う
「20代が活躍中！」「平均年齢◯歳！活気がある会社です！」とか >>340
人件費削減のために導入するAIやRPAのコストの為に更に人を削る必要があるけど、AIやRPAは乗せる前の検修作業が業務のカナメになるから、必然的に少数精鋭の人材が必須になるんだろ。 >>361
それは人を選べる大手ブラックだけな
うちは未経験者歓迎で40歳のオッサンを採用して年収300万スタート
20歳でも年収300万スタート
つまり使い捨ての兵隊という括りで募集かけてる みなし残業はまじで危険だな
本当その時間超えて残業しまくってるのに
勤怠申請してないとかある はっきりいって労働法違反しても
罰則ないじゃん
電通だって女子を自殺させたけど罰金50万で終わり
外資系企業入るのが良いよ多分 アホな奴..
関わったらいけない人間に
一生付きまとわれる様な事してるわ！
それも日本中の..御悔やみ申します。 逆に時間と給料以外は最低限しか書いてない所はどうなの？ >>1
> まず第一に、会社員に「精鋭」と呼ぶにふさわしい人材はほとんどいません。
いきなり挑発かよ 幹部候補でみなし残業の仕事今月で退職する
一年半で脱出だ
脱出先見つかって良かった まともな会社なら
・業界内でのシェアや業績
・年休や有給の取得率
・過去3年以内の退職率
・配属予定の年齢層(階段のようにいろんな年代がいる)
この辺だよな
特に1番目はそこらの下請け企業や派遣会社は名乗れない 中小なんてほとんど社長の趣味と気分による独裁だからな
労基法なんて守らないどころか、頭にもないんじゃね？ 我が社では、50歳過ぎての転職は「部長」という肩書と高収入が待っている。
当然、高収入に見合った業績をすぐに求められるので、余程スキルの
高い人間でないと、毎日のように役員から叱責され、ほどなく鬱状態になって
会社を辞めていく。
そして、また新しい部長が転職してくる。
我が社の部長は完全な使い捨て。
何か月で辞めるか、賭けの対象になっています。 >>127
底辺サービス業は盆休みなんか無いのが普通やからな 代休も無いぞ ブラックリーマンが公務員を妬んでるんかな程度の認識やわ >>238
俺の職場はブラックだが、50過ぎのジジイが多い。
みんな転職が難しいから我慢している。 >>381
なんでこんな無駄な事してんの？
役員馬鹿なの？ >>9
うまく溶け込める人間には別にネガティブ要素じゃないだろ
俺らぬー速民のほうが異常なだけだよ そんなこと言ってたら悪い風に考えればどんな言葉もNGワードになるだろ
中小なんかどっちみち入ってみなきゃわからないピンキリ
新卒でいい会社に入るのが一番だがそこのレールから外れてるんだからあとは運しかない 業種にもよるが、三国人者運営企業や業界はやめておけよ。破格の高待遇を謳うが使い捨てにこれは述べたく無いが日本人は昇格昇給はしづらい。これが当たり前の世界。 朝礼やってますか？って面接の時に聞いて毎日やってますは100%ブラック >>381
役員の責任押し付け役として使われてるんだろうな 28にして転職を考えてるけど社員旅行として海外に行ける事を売りにしてる企業が割とある
俺みたいな奴には逆効果だと思うアレ 社員旅行として海外に行ける事を売りにしてる、というより、
そういうのに食いついてくる活発で勢いのある性格の人材を
集めようとしてるのだと思うよ。
企業側だってただ手広く集めればよいというわけではない。
会社にあった人材を集めなければ結局離職になって
リクルート費もかさむ。 >>399
なるほどそういう事か
昨日見た求人で
「バンド経験者・サッカー経験者歓迎」って仕事内容と全く関係ない文句を見て内心？だったがそれもそういう事なんだろうな 即戦力
↑
会社にろくな技術や知識が蓄積されていない事を自白してる >>401
90年代後半から「新人即戦力」ってのが異様に持て囃されたよな
「人材育成不要論」ってのもよく聞いた
実際、それくらい人が余りまくっていた >>384
私が働いてる会社も、たぶん世界中のほとんどの人が知ってる大企業だけど営業はブラック
内勤の部署はぬるま湯だけど >>394
工場持ってるメーカーは本社でも朝礼やる >>399
社内サークルが盛んです、とかもそうだろうね
休日に会社の人と会うなんて絶対嫌って人には合わないんだろう 写真付きで「いじられキャラのA君（笑）」みたいな内輪ネタの求人も要注意 創立してもう２０年以上もたってる会社なのに、
若い人ばかりの働きやすい職場とかアピールしてるとぞっとするわな >>399
活発な人材？求人担当者が次のやり捨て女（男）を狙ってる可能性もあるんだが？ >>394
工場とか現場系の仕事なら間違いなく朝礼やるだろ。
あと交代制のところも朝礼するぞ。
ホテル、鉄道、警備、諸々。 >>409
ルート配送は当たりとハズレで雲泥の差が有った >>384
休みはホワイト、残業はグレー、給料はブラックという、うちみたいな会社もある >>394
製造業はやらないと業務が回らないことが多いから必ずやるよ。むしろやってない企業はヤバい。 >>421
交代勤務だと申し送りも兼ねて朝礼したりするよな うちの会社の社是に少数精鋭って有るけど実際は人余り会社です。 >>413
ああいう察しろ系の募集やめてほしいよな
せめて面接する前に伝えてほしい 一般事務的な業務を除けば、専門分化が進んでるから
転職機会自体が小さいものになってるんだよな
同じ業界でも経験が少しズレてるだけで採用し難いなんてケースも多い
結果、
一般公募では無く個々の業界内で人材を探す（引き抜き等）様になる
転職情報も出すにしても曖昧なスキルではなく具体的な経験を求める
転職情報で具体的な必要経験を記してないのは全部疑っていい 語ってるやつ（非実在）が底辺すぎて笑う
エセメディアに罰則作れや、つか面倒だから死刑でいいよ 転職検討中だが、求人の年間休日や年収、残業や賞与等の条件はどうせ盛っているんだよな？
どこまで本当か調べる方法ある？ おまえらの話聞いてると世の中は嘘と絶望に満ちてるんだが
実際就活や転職活動した体験的にはそんな悪い所は無かったんだが
俺が運がいいのか、おまえらが極端なのかわからん マスコミが極端な例ばかり取り上げるから、
ニートは世の中がそういう極端なことであふれてると勘違いしちゃうんだよね。
実際には、大半が、良くも悪くもない普通だったり、
ニュースになるようなことは自分にはまず起こらないことなんだよね。
たまに直面することももちろんあるだろうけどもね。 ブラック求人キーワード
・月給には45時間分の固定残業代（）を含みます。
・隔週休二日制 >>256 なにやってる会社？
休みだけホワイトなの？ >>201
そんなん上級だけで一般の公務員は東京でも平均700万だから >>201
それキャリア組の40代が残業代で稼いでの額だろ ブラックには賞与○ヶ月ってまず書いてないから賞与を書いて有る求人選べばいいんじゃね？(´・ω・`) 会社の建物の写真←ある程度まとも
その事務所店舗の従業員の集合写真写真←ギリギリセーフ
社畜感満載の笑顔の従業員がアップで写ってる写真←アウト
夢に向かってみたいな意識高い系の写真←アウト
要件が淡々と詳しく書いてあるとこはまとも
中身のない余計なアピール文で埋められてるのは地雷 >>356
零細介護は9割方そのパターンよな
行政からの支援金全部ピンハネして家族一人に一台外車買ったりで一切下っ端には還元されないシステム 時給が安いところは確実にブラック
楽だから安いのではなく時間にシビア
でケチだから安い、常に動いてないと
注意され気が抜ける時間はない >>201を見て公務員ホワイト過ぎだと思うなら
底辺か、もしくは社会を知らない底辺予備軍だと思っていい
テレビ局が高給と同じ理屈で、
順調に出世してベース金額がそれなりの連中が残業しまくってて稼いだ金額がこれで
時間外勤務がありすぎた結果金額がここまで行くんだなと察するべし
だから高給を望むなら、まずは条件が決まった上で時間外勤務代を出すのかだ
そして忙しい部署に行けば建築業界の現場のように必然と給与が上がる
だから高給が良いと思うならサービス残業を反対しろ
サービス残業は人件費問題と人員不足問題の両方を解決する経営策でしかない >>409
ドラックストアの2階倉庫に
段ボール50ケースとか運ばされるよ >>295
働き方改革って、中流以上の会社には意味あるかもしれないけど、底辺には何も影響ないよ。
有休なんて最初から長期休暇に組み込まれてるから、入社して数年間は足りないくらいだし。
ウチの場合、朝礼で堂々と「朝は早く来ても始業5分前に、残業する場合はタイムカードを押してから」って言ってるからな。
店舗ごとに36協定の署名させてるけど、何も説明せずに新入社員に書かせてるし。。
もちろん賞与、昇給もないから、自分の場合は、んじゃ辞めるわって言ったら家賃を会社が全額負担するようになったけど。
パートだと時給で払わないといけないから、社員にして最低賃金でいくらでも働かせようとする。
気がついてる人は絶対社員にならないけど、頭の悪い人は社員になって給料明細をもらって現実を知る。
逆に言うと、ウチの場合は非正規の方が待遇がいい珍しい会社ww 何で日本ってビジネスとして完全に割り切ってる企業が無いんだろ？
余計な付き合いとか要らんから仕事だけさせろ！ >>444
それな
安くて良いから楽な仕事と思って行ったら単に金払い汚いだけで働いてる奴もロクな奴居なかった
一週間で辞めたわw バイトでも職場に活気がない。人が少ないところはほんとうにやめたほうがいいな
時給がよくて、仕事がきついだけならいいんだけど、
人が少ないところは、高確率で地雷がいて、入ってきたやつを精神的につぶしてるから 一番最悪だったのが個人の車を社用車として使います
社用車なので誰が使うか判りません
休日の個人使用は認めません
ガソリン代は出しますがその他修理代は自己負担です(ｷﾘｯ)
氷河期世代で数々の圧迫面接も屁とも思わなかった俺だがこの時ばかりは心底ブチ切れた >>114
働き方改革は大手ならかなりウハウハ状態だよ
その代わり時間給の非正規が犠牲になってるけどね
そのうち崩壊すると思うんだけどどうだろうか アハハハハハハハ！
こうやって戦後から国民を洗脳して来たんだな！日本人は辛い労働にも黙って黙々と働き不平不満を言う奴らは
怠け者と日本国民を洗脳して騙して奴隷の国家にして税金を搾取する！俺は自分で調べて見たら我々日本国民が
世界中で一番国から奴隷にされていた事実が確認できたよ！非正規労働者の78％は年収200万円台
こんな状態では若い人は結婚もしようなどとは誰も
思わんだろうが！基地外政治家共が結婚も出来ない若者を増やしておいて少子化だ！大変だ！移民何千万人
受け入れようだと！これをキチガイ！と言わず何と言うんだ！バカ！売国奴のキチガイ糞国会議員共！キチガイ糞官僚共！死ね！
【一億総奴隷】日本の大卒初任給が先進国以下に 韓国やブラジルよりも下
https://fox.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1423398014/
ひどすぎる少子化の原因は「非正規雇用者の増加」だ！｜米誌が紐解く日本社会の闇
https://courrier.jp/news/archives/98140 >>201
おいおい、仕事内容と職場環境忘れとるで
仕事内容:組織維持のための事業の企画・立案。予算折衝。全て１人で完結できる仕事です。
職場環境:思いやりある仲間多くためらいなく後ろから刺してきますので、常に神経を研ぎ澄まして鍛えられます。 >>424
そう思うわ。
｢察することできる人は応募しないでね｣
↓
｢察することできないバカ募集｣ >>455
コレって、他の奴が運転してる時に事故ったら、どうなるの？ >>444
時給と仕事のキツさは反比例する事が多い
そして、ブラックな職場は、例外なく意地悪いバカが幅効かしてる >>400
バンド経験者とかオタクばっかりなのにな！ >>432
嘘は載せてないはず
有給に関しては、制度としてはあるけど雰囲気的にとれないケースもある(特に家族経営)
事務なのに、なぜか一族の庭の草むしりをさせられた事がある 見抜くのなんて簡単だろ？
「有給で休み取れますか？」って面接最初に聞くだけで良い
ブラックでも堂々と嘘つける人事担当者はそういない 大東建託
年間休日125日
土日祝日休み
年収800万円以上可能 ワードじゃないけど給料の幅が広すぎるやつ
本命は一番下の給料であとは釣るために上のが設定されてる
上との差がデカくなるほどヤバい会社 >>432
ハローワーク求人に書いてある事なら真に受けない方が良いんじゃね？ｗ
まともに転職活動をしたいなら現職中に
ちゃんと転職サイトの転職企業から紹介してもらったほうが良い
もちろん転職するだけの能力・技術・価値が有ることが大前提だけｄさ >>413
はっきり言えば
男は応募しないでください >>455
今どきそんな会社あるの？
そんな会社人が集まらずつぶれるぞ >>456
非正規だけどウハウハです＾−＾
あべちゃん最高！ >>475
IT関連の求人でわりとよく目にするなｗ >>476
今は、派遣とかも人手不足の売り手市場だもんなあ
なんの能力も無くても結構な単価が貰えるし >>175
クズ経営者「補助金ｳﾏｰ、使い捨てにするかｗｗｗ」 >>402
ひどい時代だったよな
自社は人材育成する能力が
ありませんと吹聴している方が
もてはやされていたからな ＞吉田さんが21社目の会社に入社し
こいつの履歴書を見て採用する人事って何考えてるんだろ？ 未経験歓迎がだめだったらお前ら仕事できねえじゃねえか 仮に少数精鋭が事実だとしてそんなとこに精鋭でもないのが入ってくのは苦労するだけだろ 飲食とかは案外マシだと思う
スーパーとか
知り合い新卒でスーパーの店員だけど500万くらい貰ってたし
介護も500いくし
悪くない
ただ世間の目だよね >>483
今の中小零細は
日本語をはなせる健康な20代なら
どんな奴でも採用するからね
履歴書なんて日本語の読み書きの確認程度にしか見ていないよ アットホームな職場です。がダントツ優勝10連覇。
まあ良い意味でアットホームな職場も皆無では無いんだろうけどな。 「360度評価」ってのもひがみやっかみで酷かったな。「9613」の子会社だったけど、結局会社は消滅したからその程度だったってことだ。 明るい職場とか社員のやる気が云々って書いてあると100%ブラック
そんな職場なら辞めないだろと >>475
最近入ったところみなし超えた分は支全額給
しかも基本的に残業するなって言われてる ワードよりも掲載期間見たほうがいい
求人サイトにいつ見ても載ってる所は危険
いい条件の所は数日で無くなる みなし残業代が
一時間あたり2千円程度で40時間まで
なんて所は基本的にハズレ >>482
今になって人が居ないって大騒ぎしてるけど、そりゃそうだろうと
あれだけ人が居たのに要らないとゴミ箱送りにしてたんだから
00年前後10年はホント酷い時代だった >>469>>499
70歳前後の高齢者のカネと土地を巻き上げるのが仕事だからな 【奴隷労働】｢昭和の炭鉱労働｣強烈に危険だった現場の記憶ブラック企業も真っ青な超残酷な労働環境
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1551254114/
【話題】世界の超ブラック企業トップ５が地獄過ぎる シラミがわく宿舎の周囲には、脱走に目を光らせる犬 目をえぐり取られるパワハラも [無断転載禁止]c2ch.net
https://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1449955385/ 少数精鋭
過度の業務量を押し付けられる(人は増やさない方針)
まあ長時間労働は間違いないな
ワークアンドライフバランスなんて無いわ >>399
活きがよくて快楽が好きで釣りに弱いやつねw
体育会系ノリの縦型社会でそだったやつならなお好都合!
若い奴しかいない謎の営業会社に多いよなw
あの手の見ると「使い捨てブラックなんだな」っていつも思うw トラックの運転手やってるけどこの世界じゃ色んな運送屋に出入りしてる渡り鳥みたいな奴は普通にいる
転職20回どころか30回の奴も珍しくないわ
まあ大抵は似たようなブラック運送を渡り歩いてるだけだけど 求人情報のところに社内レクリエーションのこと書いてある企業は間違いなくヤバい もしかして毎月残業ゼロで給与まあまあ、就業チャイムが鳴る頃には着替えてる俺は勝ち組なのか？ ●労働者は、契約書と違う場合、即時に労働契約を解除できる (労働基準法第15条)
1.使用者は労働者に、賃金、労働時間等の条件を明示しなければならない。
2.労働条件が事実と違う場合、労働者は、即時に労働契約を解除できる。
3.前項の場合の転居で14日以内に帰る場合は、使用者は旅費を負担しなければならない。
●賠償予定の禁止 (労働基準法第16条)
使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、
又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
（予定だけではなく、実際には労働者の故意や、重大な過失でもない限り、損害賠償が認められる事はない。）
●1日8時間、週40時間を超えて労働させてはいけない (労働基準法第32条)
*労使間での協定(36協定)を締結し、行政官庁に届け出た場合は除く。
(労働組合がない場合は、労働者の過半数を代表する者との書面による協定をし、これを行政官庁に届け出た場合に有効) ●時間外、休日及び深夜の割増賃金 (労働基準法第37条)
残業や休日の労働は、通常の労働時間又は、
労働日の賃金の25%以上 50%以下の範囲内で、
それぞれ政令で定める以上で計算した割増賃を、
使用者は支払わなければならない。
22時〜5時までの間に労働させた場合は、
通常の労働時間の賃金の25%以上で計算した
割増賃金を支払わなければならない。
●退職の意志を伝えた一定期間後に、雇用契約終了は成立する (民法第627条)
雇用契約解除は労働者からの通知で成立し、使用者の承諾は不要。
(また現実的には即時退職でも、相当の理由があり、悪意がある場合でもない限り、退職による損害賠償が認められる事はない。)
●強制労働の禁止 (労働基準法第5条)
使用者は、暴行、脅迫、監禁、その他 、
精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によって、
労働者の意思に反して労働を強制してはならない。 チームワークを重視（）
＝ みんなでサビ残業、付き合い残業、お先に退社は許さない、不正も会社ぐるみで一致団結 親（分）・伯父貴（おじさん）・兄弟（分）・子（分）
長期出張（お勤め）あり
公務員による職場視察（がさ入れ）あり
同業他社による視察（殴り込み）あり
未経験者歓迎（住み込み可・小遣いあり）
※非常にアットホームな職場です マジレスしたら、異常に思った時点で労基行け
完全に違法
お前らが率先して動かんとマスマス地獄行
正義の心は一歩から 中卒イキリチンパンGKTG YSFMが経営してる会社も絶対に応募してはダメですね 〇〇のDNAを引き継ぐとか、ブラック臭しかしない。 先月退職した地元ハウスメーカーがまさにこれだったー。
みなし残業、社長信仰、体育会系、若すぎる管理職、喫煙率の高さ。
面接時点で怪しかったんだけど、就活市場でこの手の情報出回ってるし、
若い会社だし今どきわざわざ王道ブラックの影をチラつかせるほど人事もバカじゃないでしょうってんで入ったら黒かった。
もう一周回って黒すぎた。
全国ニュースになった某事件の犯人の親が働いてて、親も別件で捕まる直前だったという社員の質が悪かった。 >>519
何そのお尻の穴が心配になるようなワードw >>524
４００万円ていどで馬車場のようにこき使えるのか。 >>525
400万台なら泣いて喜んで奴隷になる奴は多いよ
それが実情 未経験歓迎って言っても土木建築系とかだったら素人が入ったら間違いなく怒鳴り散らされまくるよ。 >>527
バカやったら命に関わる現場仕事だろうし
それは、しょうが無いね >>524
中国にとっくに賃金抜かされてるじゃねえか
ヤバすぎだ >>479
都内の事務派遣は1600円とかだから、既婚女性ならブラック中小企業で正社員を続けるより
派遣で大企業の綺麗なオフィスの方が働きやすい >>501
前にそれで入ったら本当に美男美女揃いだった
人事が顔で選んでたんだと思う
離職率めっちゃ高かったけど >>524
貧困の比率が高すぎて中間層が全然中間じゃないんだけど 時期社長は息子なんだけど
ボンボンだから全く危機感を
持ってないや。 >>532
自慢した？
いま自慢したよね？
ゼッタイ！ みなし残業ってみなし超えた分は普通に支払わないと駄目なんだな
知らんかったし一社目これでやられた >>538
あと30年終わらないよ
人口で計算出来ること 少数精鋭はともかく未経験者歓迎なんて、どこの求人でもその文言載ってるんだが
それも外してたら、ほとんどなくなっちゃうじゃんｗ >>5
20回も失敗するやつのアドバイスを聞いて役に立つわけがない 社内バーベキューとかあったけど、うぁあって思った。 若い人は単に体力面とかで若いのじゃないと使い物にならんっていう暗喩だからいいし
未経験もほとんどが「誰でもできる軽作業」って意味で使われるから大丈夫なんだが
アットホーム、幹部候補、社員旅行、即戦力はやばい、特にアットホームの地雷率はピカイチ
あと月収を残業○時間の場合とかみたいな感じで載せてるのもやばい
実際は全然仕事なくて給与カツカツか、糞みたいな残業量やサビ残教養ブラック率高いな とりあえず、
アットホーム (大体ボス猿とボスまんこが支配するギスギス空間)
社内イベントアピール (社員旅行、BBQ、温泉、飲み会など。ブラックな体育会系に多い)
即戦力や少数精鋭 (ようは一人当たりの仕事量が多くて激務。離職率が高く定着率が低い)
この3つはやめとけ
>>552
それは暗に「女性だけ募集」の意だぞ
そう直接女性だけって書いて求人するとダメなんで、女性活躍！とか女性が中心の！って書くわけ 一流企業〇〇のグループ会社です
子会社は別の会社です 結局人の紹介や推薦が一番よね
条件の交渉もしやすいし >>469
失業中の知人が面接行ったらしいけど、担当者がヤそのもの言ってることもヤバさ全開でとっとと切り上げて逃げてきたって話してた >>542
それは底辺企業の求人しか見てないからだよ
たいてい必要なスキル(経理の経験とかパソコンスキルとか)は書いてあるし >>172
これは癒された
ここに決めるわ(^ω^) >>505
運送屋はどこもブラックなのに何であんなに転職するんかな？ドライバーはすぐ管理者と喧嘩するよね。物流センターでバイトしてあいた時不思議だったわ。 >>556
うちの会社はホワイト寄りのグレー(休みはホワイト)だから紹介での入社が非常に多い 絶対に応募してはいけない、よりは
絶対にそういうのを言い訳に働かない選択肢を選んではいけない、かな
手遅れになるよ
生活保護になって
一生自分を肯定するのに必死な人生になるぞ アットホームと先輩が優しく教えますの2箇所で働いた事あるけど両方職場いじめが物凄かったわ >>495
残業はするな
けれども納期には間に合わせろ
後はわかるな つーか、募集してる側だけど参考になるわｗ
ただ正直言って全然応募がねえ
まあ同業他社とか異業種他社とかも同じ状況みたいだけど
もうちょっと景気悪くなれば来るだろうけどね
景気悪い時は、1人の求人出したら1日で10人の面接予約とか入って取り下げてたからな >>68
給与 応相談
休日 応相談
福利厚生 応相談 うちの会社はまともに教えれるやついないのに、
「初心者でも丁寧に教えます」って書いてあるぞ >>69
これ
この国の企業ってのは社畜で成り立ってるから
まっさらで奴隷根性をインストールできる新卒しか価値がないんだよなぁ
どこまでこのシステム成り立つんだろうな
こないだ東京のある一角行ってきたけど、オーナーも店員も客もほとんどが中国人だった
移民のバイタリティに負けるわなそりゃ
どこまで企業側のまやかしが通じるんだろう 俺の職場、年間休日98日でハロワで募集出してるけど、実際働いたら125日休日があるんだぜ。
残業は月10時間未満で総支給19万。ボーナス2倍。
ハロワも捨てたもんじゃないだろ？ 退職願出した会社の求人見たら
未経験歓迎
アットホーム
少数精鋭
満貫ですわ。こんなん俺の後釜いつになったら出来るんだよ。 >>582
ちなみに何でやめたの？
給料休日の待遇面なのか、人間関係なのか >>583
給与面が９割の理由、定年までやったとしても何も残らない
１割は底辺職とされてる位置付けと糞上司
次に行くのも運送業だから聞こえは良くないけど、大企業だし給与も研修終われば今より上がるから期待してるよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
