若手が敬遠する｢50代後半社員｣の独善的な言動 昔の武勇伝やヤンチャ話なんて聞きたくない
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若手が敬遠する｢50代後半社員｣の独善的な言動
昔の武勇伝やヤンチャ話なんて聞きたくない
2019年03月13日
人生100年時代、企業の雇用を70歳まで延ばす案が政府で検討されているという。破綻待ったなしの年金支給開始時期をなんとしても遅らせたい、という意図をビンビンと感じるが、
もう1つは「老後の暇な生活に耐えられない人々の救済（という名の職場への福祉押し付け）」の面もあるだろう。
政府や官僚は「即戦力としてのシニアの活用」みたいなきれいごとを言うが、職人やあまりにも矍鑠（かくしゃく）とした
カリスマ創業経営者以外の高齢者が、現場でバリバリと仕事をしている姿はあまり想像できない。
むしろ「老害の跳梁跋扈」「世代間闘争と高齢者差別」をもたらすだけになるのでは、と思ってしまうのである。
「老兵の美学」
地方都市はさておき、平気で転職したり友人と一緒に会社を作ったりする若者が多い今、企業の雇用を70歳まで延ばしてはたして何になるのか？
現在45歳の自分は、この「70歳定年」にモロにぶつかる世代になると思うが、正直55歳を過ぎたら仕事の現場で居場所はもうないのでは、という恐怖感を抱いている。
安倍政権は「一億総活躍社会」の実現を目指しているが、「高齢になってまで活躍したくない」というのが55歳を過ぎたあまたの凡人が抱く感覚だろう。
それ以降にも活躍したいと凡人が考えたのであれば、それはもはや「老害」かもしれない。老いた者はそれなりの場所に引っ込むという姿勢が、後進の活躍のためには必要なのではなかろうか。
それが「老兵の美学」だと個人的には考える。
20年前に私が唯一勤めた会社は社員数約3000人の広告代理店大手だったが、当時の60歳定年制の時代、54歳を過ぎて出世していない人々は、それはそれは優雅な会社員生活を送っていた。
彼らだけが集められた部署が存在し、その部署は広大な執務室の隅っこにあった。9時30分が定時なのだが、11時頃「外回り」（本当かよ？）をしたうえで出社し、
17時30分の定時を前に16時台には「外→NR」（NR=not returning 職場では「ノーリターン」と言われていた）とホワイトボードに書いてどこかへ行っていた。
全文はソース
https://toyokeizai.net/articles/amp/270025?display=b&;amp_event=read-body そして今の若手が50代になった時
おっと誰か来たようｄ しかも同じネタを何度も何度もリピートするからな
飽きてんだよ オジサンは誰も話しかけてくれなしいし社食もボッチ飯や早く定年来ないかなー うんうんそだねーって聞いてるだけで普段良くしてくれるから楽でいいわ >>18
うちの同僚も偏った考えのアニオタいるけどさ自分語りばっかで聞き流すのがほとんどだわ
会話がつまらなすぎる 数年おきにPC買い換えるのやめて欲しい。
もはやシャットダウンの方法さえわからない。 70歳定年だと働かざるを得ないけど、老害ではあるよな〜
クソのくせに出世されると会社がおかしくなる。
55位で役職降りてくれれば何とかなるけど、これが伸びるとな。 これから人手不足になんのに50代が主力の会社は終わりだろ 少なくともここにいる若いやつは、老害とかわらんだろ まあ座ってるだけやもんなあ・・・口を開いたかといえば時代錯誤なことを平気で披露するよな
豊富な実績と経験積んでるいうても結局クサって使えないんじゃ意味ないよねって話よな(´・ω・｀) >>9
いや、下の世代は武勇伝なんて語らないから
この世代特有の老害だろこれ 結局よくみるとアベガーいいたいだけの記事なのねｗ
まあ東洋経済だしさもありなんだけど 10人vs1人で勝ったという150cmのチビハゲｗ
お前なんてワンパンで殺れるわと聞かされる度に思ってる 80年代特有の頭ピーマン世代だからな
この頃流行った流行りは全部低俗で見るに耐えない
今じゃ化石みたいな頭の悪いヤンキーやスケバンが沢山いた 昔は悪かったとか自分から言う奴は大して悪くなかったろうから
逆に根掘り葉掘り聞いて盛り上げるのが楽しいだろ そもそも定年っているのか？
働きたい奴は働けばいいし辞めたい奴は辞めればいいじゃん >>9
その誰かは向こうへ行った様だ。
さあ、続けたまえ。 黙って聞いて陰で笑ってりゃいいんじゃね。平馬先輩みたいに。 >>27
そんな50代が過半数を占める会社もあるんやで 年とるとダメだなーとは思う、大手の営業でメチャ優秀なの見た事あるよ ありゃ 出世するか過労死の2択だと思た うちの会社の50代は歳相応に落ち着いてる人ばっかだわ。
むしろ威圧感あって気軽にこんな話できる感じじゃない。
フランクに話しやすいなら良いんじゃねそういうのも 俺達の年金ってこんなに少ないの！？って毎日言うのやめてほしい ゆとりには苦痛だと思うけど昭和ってそんなイメージやんな みんな余裕ないなあ。
つまらない会社の飲み会で、上司が武勇伝話してくれたら時間がすぐ経つから終わるのも早く感じるぞ。
臨機応変に楽しめば良いんだよ。 50代より45くらいの連中がヤバイわ
バブル世代ってやつなのかな、ワガママばっかり 自分本位は嫌われる 未来の自分だと思って観察しろ(´・ω・`) >>9
その50代も、20代の頃は上司のキャロルとか永ちゃんへの思い入れとか聞かされて辟易してた
んだろうなあ。 でも今バカにしてる若手も数十年後には同じ立場になるがな >>49
バブル世代は五十代だろ
四十代半ばって一番悲惨な世代だぞ 昔のおっちゃんの話はおもろいと思うけどな
おおざっばで和気あいあいとした時代だったようで羨ましいわ お前らもそうなるんだよ
歳とると頭のブレーキが緩くなる >>49
バブルはもっと上だろ
こんな事すら分からない奴が批判してるのかよ 職場にいる50近いジジイなんか酔っ払って喧嘩をして逮捕されて留置場に逝った事と前職が大手商社の関連会社だった事をしきりに武勇伝しやがるからな
マジで壊れたスピーカーみたいに同じ事しか言わないから最近は語り出す前に予兆を感じるわ
只の暴力犯罪者とかアホかと >>45
本当にヤバい人は実は中卒から始まって空白期間が多いイメージ 今現在のイキリ話するジジイもホント鬱陶しいから無視してるわ Twitterにも20前後で、イキってる馬鹿しかいないじゃん バブル世代と今の新入社員世代が同じノリ
企業もこんな世代を大量採用すると後で困るぞ 青天井で残業代貰えてた時代と比べるアホは無能な証
でもいるんだろうなぁそういう愚鈍 >>47
コミュ障にはむしろ優しいんだよな武勇伝ガイジ
スゲースゲー言えば勝手に喋るし >>55
なるほど団塊ジュニアか
酒鬼薔薇世代にアイツらはキツい >>47
俺は逆
時計見たら数分しか経ってなくて絶望する あと10年もすれば人手不足でそんな悠長なこと言ってられないよ
若手が取り合いになる 専門職のキャリアパスがある会社だと年寄りはめちゃめちゃ詳しいから凄い戦力だぞ
技術者とかをみんな管理職にさせようとするのが諸悪の根源だと思う >>67
その手があったか
苦笑いでやり過ごすしかなかったのに神の一手だな >>72
ウチは55 歳スペシャリスト重宝してる。
元アニメーターで今はCGのリギングやアニメーション、エフェクト、melやpythonで効率化も図ってるな。
若手がシッカリして欲しい…
40代以上の生き残りとそれ以下の年代で格差でか過ぎる 最近は40代で耄碌してきたの居るからそれはそのうち淘汰されるけど、目標は50代でま生き生きと新しい事に挑戦する50代じゃない？
少なくとも俺は凄くそういう人が居て嬉しい。 アベックやコンクリ事件みたいな超クズエピソードなら聞きたい
しょぼいのは聞きたくない 中高大時代は毎日女とやりまくりだったとか毎日喧嘩ばかりで車で煽っただの
こういうのコメントに困るよ
女にまでこの話してオスアピールしてたが
同年代の女しか発情させられなかった様だ 顧客の奥さんとやったのが自慢のおじさんいたけど鬱なって解雇になった
当の奥さんはしれっとしてる 要はおっさんの話なんか聞きたくないんだよ
どうせ何話してもうざがられるんだから好き勝手に自分が気持ちよくなること話せば良いよ 高田純次を尊敬してるオッサン以外とは話したくないわ 自分を含め、周りが大体おさーんだしな
今更、若造とコミュニケーション取れと言われてもな >>49
ウチの所もその年代がホントに酷い
一回り以上年下の自分に仕事聞いてみるよくる始末
給料は高いのに使えないのが多い 何も語らないと「面白くないおっさん」と陰口叩かれるしな。所詮はどっち転んでもおっさんは嫌われ者になるのが大半。結果、虚勢を張るか黙って空気になるかだけ。 功労者には勲章でもあげればいいのです、実務につけると百害を生じる 今の世代がおっさんになったらどうなるのかな
ろくにしゃべらない上司が増えるのか果たして 50代後半だけじゃなくて、定年後の年寄りだって昔話好きばかりやん
俺らの時代はあーだったこーだった
別に50代後半社員だけの話じゃない ヤムチャ話ってなんだよ
「俺、調子に乗ってたらサイバイマン如きにやられてさぁー」って語るのか？ 相変わらず若い奴は会社で不満ばかりみたいな印象づくりにご執心 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
