派遣社員の女が妊娠した。不良品なので返品できますよね?

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1名無しさん@涙目です。(北海道) [NL]2019/03/11(月) 13:07:01.01ID:u7aeC8kY0?PLT(12015)

「不良品を返品したい」非正規雇用で貧困に苦しむ中年フリーターたち(Wedge) - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190309-00010000-wedge-soci

――手取りで20万円を切るとなると、仮に非正規同士で結婚した場合、妊娠、出産するのは難しいですね。

小林:20〜40代の女性の約半数は非正規雇用です。
もし妊娠して、つわりが激しくなれば休まなければならないですし、無理に働けば流産や早産につながる可能性がある。
非正規同士が結婚した場合、結婚はできても、子どもを持つことは非常に難しいのが現状です。

――非正規で妊娠した場合、どのような生活になるのでしょうか?

小林:派遣労働者の取材をはじめた当初から取材している女性は、派遣社員で妊娠を会社に伝えたところ、「明日から来なくていい」と事実上、解雇されました。
妊娠解雇です。彼女は納得がいかず労働組合とともに会社側と争いましたが、会社側は妊娠中の彼女に月100時間の残業を前提に契約満了まで雇うというとんでもない条件を出しました。

また、彼女が妊娠を派遣先の会社へ伝えた際に、会社は派遣会社に「不良品をとっとと返品したい」と言っていたそうです。
当時、派遣労働者の人件費は物品費に計上されることが問題視されたように、人件費率を下げたい企業側は、派遣労働者を雇うことで決算上、人件費が少なくなっているように見せていたのです。

2名無しさん@涙目です。(北海道) [NL]2019/03/11(月) 13:08:05.85ID:u7aeC8kY0?PLT(12015)

――中年フリーターについては経済誌などでも2040年問題のひとつとして度々問題視されています。

小林:35〜54歳で非正規雇用で働く中年フリーターは、約273万人にものぼります。
この問題に関して政策が立案され施行されるまでには3〜4年かかりますから、世の中に訴えるのは本当にこれが最後のチャンスだと考えています。

いち早く目を向けなければ、かれらは中年から高齢者になり、職業訓練をしても正規雇用されなくなる。
そうなれば、生活保護費の追加的な予算額は最大で20兆円近くになる(2008年NIRA総合研究開発機構レポートより)とされ、後のリーマンショックを考えるとさらに膨れ上がる可能性があり、日本の財政は耐えられません。

3名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) [TR]2019/03/11(月) 13:08:35.19ID:qm+LfK5XO
あ、はい。もちろん可能です!

4名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [DE]2019/03/11(月) 13:09:33.95ID:RzbpyR1G0
まさに不良品

5名無しさん@涙目です。(岐阜県) [ヌコ]2019/03/11(月) 13:09:57.80ID:awLpaVxs0
企業は高い金払ってんだから当然

6名無しさん@涙目です。(地図に無い島) [ニダ]2019/03/11(月) 13:10:02.76ID:kd1XvATL0
当店は用済み商品は返品不可となっております

7名無しさん@涙目です。(空) [CA]2019/03/11(月) 13:10:04.92ID:CIq51FHL0
派遣の分際で妊娠したのが気に食わないんだろうね(笑)

8名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US]2019/03/11(月) 13:10:36.63ID:v1zc4kB90
失礼ながら弊社でお調べした所、不良の原因は御社の社員様の精液が原因かと・・・

9名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/03/11(月) 13:10:49.25ID:PyMa8+U10
正社員が妊娠したら休暇扱いなるんだよね?

10名無しさん@涙目です。(神奈川県) [FR]2019/03/11(月) 13:11:01.36ID:sIqA3e1L0
非正規はエタだから人権は諦めろ
因みにハゲの俺はヒニンだから元から人権なぞない

11名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/03/11(月) 13:12:20.53ID:1AV8NjCa0
学生の時にバイトしてた駅前量販店であったは派遣が2人妊娠して
やったのは社員だったくそ揉めてたな

12名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [RU]2019/03/11(月) 13:12:41.91ID:BQNOnDwX0
非正規でも産休育休あるやろ
それ使えば何とかいけんじゃないかな?

13名無しさん@涙目です。(catv?) [JP]2019/03/11(月) 13:12:44.47ID:oux65VBP0
万一商品がお気に召されない場合、全部使い切った後でも返品して頂いて結構です!

14名無しさん@涙目です。(庭) [CN]2019/03/11(月) 13:13:41.30ID:qS/0cYJ60
派遣社員にはそのへんの草でも食わせておけ!

15名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/03/11(月) 13:14:38.47ID:tpGVgvMS0
氷河期は昔から報われないのさ

16名無しさん@涙目です。(滋賀県) [US]2019/03/11(月) 13:15:01.36ID:cibBMrSM0
あれ派遣社員はお前ら自宅警備員より格下なの?

17名無しさん@涙目です。(鹿児島県) [US]2019/03/11(月) 13:15:42.46ID:EmQzjlf50
派遣社員は派遣会社の社員なんだから

18名無しさん@涙目です。(中部地方) [US]2019/03/11(月) 13:15:50.77ID:9EfZfyKB0
派遣会社が対応する問題だ。

19名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/03/11(月) 13:15:54.72ID:vNmn0rrn0
ダメヨ-(*´д`)ダメダメ(´д`*)

20名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/03/11(月) 13:15:58.23ID:vGmdbZvu0
どちらかと言うと派遣先と派遣元の契約の問題だろ

21名無しさん@涙目です。(茸) [KR]2019/03/11(月) 13:16:59.83ID:SXwIoH9V0
手に職をつければ良いのに文系の大学行ってふらふらふらふら遊び回ってまともに仕事もしたくなくてフリーターになった癖に何言ってんだ
自己責任だよ

22名無しさん@涙目です。(滋賀県) [US]2019/03/11(月) 13:17:25.59ID:JwbxPBhS0
地方から来た20代の派遣の子が妊娠して辞めたんだが、
誰の子か分からないから中絶したそうだ。
ヤリまんで遊びまくってたらしい。

23名無しさん@涙目です。(dion軍) [US]2019/03/11(月) 13:18:01.34ID:XO/e2RMs0
>>12
んなもんねーよ
休職=退職なのが非正規雇用の現実

24名無しさん@涙目です。(香川県) [CN]2019/03/11(月) 13:19:07.57ID:Gousudiu0
派遣会社が食わせてあげればいいじゃない
てか何でそこに文句言わないの?この人達

25名無しさん@涙目です。(神奈川県) [ZA]2019/03/11(月) 13:19:16.86ID:hWov5KZy0
チェンジ出来るのが派遣だろ
させなかったら正社員より高い給料払ってる意味が無い

26名無しさん@涙目です。(兵庫県) [US]2019/03/11(月) 13:19:34.09ID:ffM8YlZA0
派遣会社が責任もって世話するべき
派遣会社の数少ない大事な役割なんだからそれできない派遣会社には億単位の賠償金とれるようにしろよ

27名無しさん@涙目です。(空) [IT]2019/03/11(月) 13:19:52.45ID:o7cGvWG70
>>22
滋賀もど田舎だけど

28名無しさん@涙目です。(茸) [CA]2019/03/11(月) 13:20:43.67ID:64v0Wska0
派遣先が保障するようなもんじゃねぇだろ。もしも金出してやるんなら派遣元がやるべき。

29名無しさん@涙目です。(兵庫県) [US]2019/03/11(月) 13:20:46.96ID:ffM8YlZA0
>人件費率を下げたい企業側は、派遣労働者を雇うことで決算上、人件費が少なくなっているように見せていたのです。

こういうのも問題だよな
粉飾でしかない
行政の派遣費用も全部人件費に計上させろよ

30名無しさん@涙目です。(神奈川県) [FR]2019/03/11(月) 13:21:03.30ID:sIqA3e1L0
>>21
フリーターっても、結局下働きが多いから総合的に考えて楽ではないけどね。

社員なら悩みも多いけどその分裁量でバイトに仕事ぶん投げて寝てても良いし。

31名無しさん@涙目です。(dion軍) [US]2019/03/11(月) 13:22:10.82ID:mWaKx4Jt0
NC、NRでお願いします

32名無しさん@涙目です。(中部地方) [US]2019/03/11(月) 13:22:21.13ID:9EfZfyKB0
>>24
派遣切りも一緒。派遣元の問題なのに派遣先の企業を叩く。
彼らの主張は、派遣会社に絶えず仕事を依頼しろと言っている。

33名無しさん@涙目です。(福岡県) [FR]2019/03/11(月) 13:22:48.17ID:EYTmBVj+0
社員の産休の穴なら手間かけて引き継がせてでも非正規でまかなって復帰できるようにするけど非正規の穴を非正規で埋めるなら最初から休まない非正規雇うわな

34名無しさん@涙目です。(宮崎県) [US]2019/03/11(月) 13:24:07.46ID:n7EGQLWl0
>>12
良い派遣会社でも休職2ヶ月が限度。
二ヶ月で次の仕事が見つからなきゃ、クビ

35名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [DE]2019/03/11(月) 13:25:38.25ID:8uBf3rn+0
アップルなんかもフォックスコンに製造委託することで見かけ上の生産性がメチャメチャ高くなるんだよね。

36名無しさん@涙目です。(奈良県) [US]2019/03/11(月) 13:25:41.73ID:efCm+WmA0
手取り20万切るくらいなら一時的に働き手が一人になっても貯金できないくらいで普通に生活は出来るだろ?

37名無しさん@涙目です。(東京都) [CA]2019/03/11(月) 13:27:23.38ID:Dv203KhD0
派遣先は返品して当然だろ
派遣会社が面倒みろ

38名無しさん@涙目です。(禿) [US]2019/03/11(月) 13:27:37.31ID:TELiI35o0
派遣は非正規雇用じゃないから別要員派遣してもらえばいいだけ。派遣契約は派遣元が責任を持って仕事のできる人を提供する義務がある。

39名無しさん@涙目です。(山口県) [UA]2019/03/11(月) 13:29:15.70ID:3hExzywt0
部品扱いだからな、当然と言えば当然だ

40名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/03/11(月) 13:29:36.18ID:ZFEotYqb0
手取り20万以下なのに都心にすがってんのがなによりw

41名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US]2019/03/11(月) 13:30:39.67ID:ZlYB6Qfq0
これからいっぱい外人がやって来るし

さらにこんな事件が増えるの待ったなしなんだよなw

42名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2019/03/11(月) 13:30:50.72ID:JbsIRNsy0
どこの後進国だよ

43(大阪府) [BE]2019/03/11(月) 13:31:00.08ID:L9MtfkSH0
なんで女は非正規にしがみつくの?
介護でもトラックでも、中小に限れば正規社員で雇用あるよ?
要は、大手の綺麗なオフィスで簡単な事務作業したいんでしょ?
職業選択の自由はあるよ
でも、ほとんどの女はそんな仕事嫌がって派遣を転々とする謎w

っと、女性の派遣をモノ扱いにしてた会社に激怒して、脱サラした俺が言ってみる 

44名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]2019/03/11(月) 13:32:58.15ID:Q11NddZG0
こどおじは?廃棄物でいいの?

45名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ]2019/03/11(月) 13:34:37.72ID:PoKtVdmL0
うちも妊娠した派遣さんいたけど流石にそんな扱いはしなかったわ
その方も一生懸命働いてくれてたし、いい人だったからな

このケースの場合はもともと人間関係も上手くいってないし、仕事もマトモにやってなかったパターンだろうな
ぱっと見、ブラックだなーと思うが派遣先がそんだけ言うからには何かその派遣さんにも理由があるはずよ

46名無しさん@涙目です。(東日本) [ニダ]2019/03/11(月) 13:35:29.45ID:SNZCRPWh0
単なる自社の雇用の問題をなぜか派遣先に持ち込もうとする奴とか間違いなく不良品

47名無しさん@涙目です。(禿) [CN]2019/03/11(月) 13:35:36.16ID:/gH1YcMx0
ていうか、俺と結婚しようよ

48名無しさん@涙目です。(玉音放送) [US]2019/03/11(月) 13:37:34.87ID:FSq1X+sS0
北海道だと中小企業正社員でも手取り20万以下がザラだけどな

49名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [VE]2019/03/11(月) 13:37:40.98ID:x7e0B6ii0
>>47
そのプロポーズはどうかと…

50名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/03/11(月) 13:39:06.82ID:cAT82FEk0
派遣労働者が著しく能力や作業効率が低いと派遣先企業が認めた場合や派遣労働者の都合による欠勤があった場合は、交替の者を用意する義務を派遣元に課しとけ

51名無しさん@涙目です。(東京都) [RU]2019/03/11(月) 13:41:17.63ID:m5+Oc/5g0
現代の奴隷に人権などない

52名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]2019/03/11(月) 13:41:50.10ID:Yz6VIKhA0
パートの人妻を妊娠させたことがある

53名無しさん@涙目です。(家) [EU]2019/03/11(月) 13:45:29.31ID:LBSF1/wk0
死にたいわ。

職業訓練とかあるけど
俺の場合 家族いるから通所手当(交通費)も給付金も一切貰えない
家族はというと俺の金を勝手に下ろして持ち逃げする糞で
俺もう何も出来んよ。

金ない車ない これで就職なんて出来ないわ
派遣行くしかないのか
派遣行ったら言ったら就活期間逃がすし もう終わり

54名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/03/11(月) 13:45:49.46ID:lOJJ1agH0
>>10
こういうやつがネトウヨなんだな

55名無しさん@涙目です。(庭) [ヌコ]2019/03/11(月) 13:46:19.86ID:Y+KEOrk/0
就活慣れしてないんだろ
募集してないところに応募しなきゃ
他人の紹介する仕事なんて職安の残りカスみたいのしか回ってこない
回転寿司だって回ってるのから選ぶより、面倒でも食いたい寿司注文すべきだろ
安売りしないために
1.働きながら就活すること
2.資格やキャリアを活かすこと

56名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区) [US]2019/03/11(月) 13:46:24.11ID:be5O3i7NO
>>52

俺の場合は人妻だったな…
貴方とは旨い酒が飲めそうだww


何度しくじっても懲りない俺が居る…

57名無しさん@涙目です。(茸) [JP]2019/03/11(月) 13:47:39.96ID:yObgZEQs0
>>56
モルダーあなた騙されてるのよ

58名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2019/03/11(月) 13:48:50.58ID:E0+S4NgP0
派遣社員が産休になったら派遣会社側が補填しないの?

59名無しさん@涙目です。(庭) [RO]2019/03/11(月) 13:51:41.51ID:+vfaMobo0
半日でバックレる奴とかに給料払うのが腹立つんだけど。

60名無しさん@涙目です。(千葉県) [US]2019/03/11(月) 13:55:08.15ID:/DW3DZYK0
派遣元と派遣先の区別が曖昧に書かれていてなんか怪しい記事だなぁ。

派遣先なら普通は解雇とは言わないんじゃないの。

>>58
雇用形態によると思うよ。派遣元の正社員なら産休取得の権利はあるでしょう。
契約雇用だとどうかな。登録型なら派遣先との契約が終わればそこまででしょう。

61名無しさん@涙目です。(神奈川県) [ZA]2019/03/11(月) 13:55:19.16ID:hWov5KZy0
>>53
下ろせない口座作ってプールすればいいじゃん
アホなの

62名無しさん@涙目です。(dion軍) [ニダ]2019/03/11(月) 13:55:38.66ID:JwLbXpCB0
>>22
滋賀が言う地方ってどこ?

63名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/03/11(月) 13:55:42.01ID:zj/9gTth0
ケケ中が仕組んだ地獄ジャパンにようこそ

64名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]2019/03/11(月) 13:57:16.88ID:KCYVaCG60
米国人女性は妊娠出産の前後2週間しか休まないけどな
日本人女性は甘え過ぎだ

65名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/03/11(月) 13:59:47.61ID:Ir9Ch0Oc0
>>22
滋賀表記になる大阪とかなの?

66名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/03/11(月) 14:00:25.36ID:WGyITGct0
>>8
ワロタw

67名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/03/11(月) 14:01:38.98ID:6XvG/Y6Y0
>>62
関西に住んでないと分からない感覚だけど滋賀≒京都という認識
ほぼ京都に属しているから地方とは思われていない
大阪=京都≒滋賀>奈良という序列かな

68名無しさん@涙目です。(catv?) [GR]2019/03/11(月) 14:02:00.60ID:MzSz8cVB0
子供の学歴を大学を諦めて高卒でいいのなら幾らでも作ってやるんだけどな。

田舎から都会大学やって下宿となるとかなり厳しい。

69名無しさん@涙目です。(神奈川県) [CN]2019/03/11(月) 14:05:09.66ID:qGtjx9u80
海外のように大学無償化が必要

70名無しさん@涙目です。(兵庫県) [US]2019/03/11(月) 14:08:12.76ID:pMrxzvFI0
>>12
まず欠勤は給与が発生しない
派遣契約は3ヶ月が多く残りの契約期間を休職出来ても期限が来たら任期満了→失職になると思う

71名無しさん@涙目です。(神奈川県) [FR]2019/03/11(月) 14:08:23.38ID:sIqA3e1L0
>>8
精子キャンセラーの実装を急いでください

72名無しさん@涙目です。(dion軍) [JP]2019/03/11(月) 14:09:26.51ID:RB1qzTn+0
国を衰退させるために非正規量産してんだから黙ってろ

73名無しさん@涙目です。(空) [CH]2019/03/11(月) 14:10:00.54ID:ZLVQ58Nt0
>>10
ヒニンなら妊娠しないんじゃね?

74名無しさん@涙目です。(庭) [FR]2019/03/11(月) 14:13:22.32ID:dzijq91r0
273万人ていどさかいないのに問題なの?

75名無しさん@涙目です。(庭) [AU]2019/03/11(月) 14:14:14.76ID:tELKSt0Q0
俺も不良品と言われて今月で解雇だお

76名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/03/11(月) 14:14:36.21ID:oObDcKcW0
>>1
半分創作っぽいな
妊娠解雇はありえる話だと思うが、明日から来なくていいなんて言うとは思えん

77名無しさん@涙目です。(茸) [MA]2019/03/11(月) 14:17:51.00ID:/O6Zac5c0
妊娠は病気じゃないんだから甘えんな
うちの嫁は出産予定日もパートにいかせたぞ

78名無しさん@涙目です。(茸) [MA]2019/03/11(月) 14:17:59.72ID:pz1WbtZr0
労組ってお前組合員じゃないじゃんw
派遣だぞお前はw

79名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [JP]2019/03/11(月) 14:19:04.40ID:j0bWsbCk0
派遣なんてやってる奴は自己責任
安定した生活したいなら正社員になれよ

80名無しさん@涙目です。(愛知県) [US]2019/03/11(月) 14:20:11.35ID:cSjENb070
派遣って助っ人だろ?
働けなくなったらチェンジだろ!

81名無しさん@涙目です。(dion軍) [MX]2019/03/11(月) 14:20:11.42ID:0SfATKFa0
ニートも自己責任(´・ω・`)

82名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US]2019/03/11(月) 14:20:22.89ID:av5qTbCu0
俺も来月から無職になるぞ

83名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [JP]2019/03/11(月) 14:21:08.71ID:o177GCV50
派遣なら代わりよこせでいいんじゃないの

84名無しさん@涙目です。(catv?) [JP]2019/03/11(月) 14:23:20.71ID:oux65VBP0
派遣とか言っても、日雇い人夫なんだよね

85名無しさん@涙目です。(dion軍) [JP]2019/03/11(月) 14:23:56.07ID:mwQc1lWz0
同じ国で生まれ育った人間にすらこの扱いなのだから、アジア系外国人なんかだったら犬畜生以下の扱いなんだろうな

86名無しさん@涙目です。(西日本) [US]2019/03/11(月) 14:24:41.04ID:ilFflN1D0
シングルマザーになって生活保護に駆け込め、唯一の社会への報復だ

87名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2019/03/11(月) 14:24:42.93ID:VujvO0XD0
>>11
何語?死ねクズ

88名無しさん@涙目です。(dion軍) [MX]2019/03/11(月) 14:26:20.76ID:0SfATKFa0
>>84
そうだけど 働かない社員とか人手が足りない部署のオタスケマン的な面もある

89名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [DE]2019/03/11(月) 14:26:21.06ID:U+QhUTuC0
>>76
そもそも来なくていいと言ったのは派遣先の会社でしょ
解雇ですらない

90名無しさん@涙目です。(愛知県) [CN]2019/03/11(月) 14:27:47.29ID:rXjsldWP0
返品可能

速やかにもっと生きのいい若い派遣を差し出せ

91名無しさん@涙目です。(庭) [GB]2019/03/11(月) 14:28:33.29ID:20Ww1VTV0
>彼女が妊娠を派遣先の会社へ伝えた際に、会社は派遣会社に「不良品をとっとと返品したい」と言っていたそうです。
外道にも程があるよ…この会社の連中一匹残らず死刑にしろ
どこの会社だ?

92名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [JP]2019/03/11(月) 14:28:36.97ID:j0bWsbCk0
>>88
そう、あくまで困った時のお助けマンだから要らなくなったらポイ捨て出来る

93名無しさん@涙目です。(千葉県) [TR]2019/03/11(月) 14:29:53.36ID:rL2jw/fF0
人権侵害なんで派遣先は徹底的に潰れるまで叩けないようならしょせん支那韓国未満のジャップだよ
ネトウヨは言い訳必死だねwwwwwwwwwwwww

94名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/03/11(月) 14:30:19.21ID:SRMihUO20
少しは考えて子作りしてくれって思うこともある
産休育休完全にとって復活しても早く帰らないとと残業しない、子供が育って他の社員と同じ仕事を任せられそうになったらまた妊娠
もう辞めろよ

95名無しさん@涙目です。(千葉県) [TR]2019/03/11(月) 14:30:58.59ID:rL2jw/fF0
正社員が24時間365日働かない怠け者で無能なんだよなwwwwwwww

96名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [TR]2019/03/11(月) 14:31:31.34ID:WUS3OYO+0
産休育休の保障も確認せんと妊娠する計画性のなさが問題だと思うのよ
もちろん非正規でもそこまでの保障があるのが理想だけれども
現状そうではないのだから

97名無しさん@涙目です。(茸) [MA]2019/03/11(月) 14:32:57.66ID:/O6Zac5c0
>>96
計画できないから非正規なのでは

98名無しさん@涙目です。(庭) [IR]2019/03/11(月) 14:33:14.06ID:qgif+iNr0
ここからアベ批判までもってくのがデフォ

99名無しさん@涙目です。(千葉県) [TR]2019/03/11(月) 14:36:09.68ID:rL2jw/fF0
アベは種無し 昭恵は子供身籠れれない人類の不良品なんだから死ねよ wwww

100名無しさん@涙目です。(大阪府) [US]2019/03/11(月) 14:36:50.02ID:1KGZVMXm0
うちの派遣は全然やらせてくれない。
チェンジ

101名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [ニダ]2019/03/11(月) 14:37:15.20ID:BSMSbp9H0
これからはパソナの時代だよ

102名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]2019/03/11(月) 14:38:39.19ID:TnZRtYC/0
いずれ契約社員と派遣だけになんだろ
竹中さんが言ってた

103名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2019/03/11(月) 14:40:37.52ID:bn006mOq0
>>1
あっ
そうなるわなw
派遣従業員は設備投資だから..

104名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]2019/03/11(月) 14:44:15.34ID:NXqOi5Zm0
ひでえなぁ、人間をモノ扱いしてるのか。これが安倍自民の目指してる自己責任社会なのか?

105名無しさん@涙目です。(千葉県) [TR]2019/03/11(月) 14:47:06.53ID:rL2jw/fF0
株主立場なら正社員なんてのが一番のゴミなんだよ
こんな連中に出すカネあるなら配当を1円でも増やし自社株買いして同時に償却して同時に株式分割をするのが普通の経営者なんだけどね

それすらしねえ無能ジャップ

106名無しさん@涙目です。(庭) [NL]2019/03/11(月) 14:47:37.65ID:IZCDwVH20
無職は何故か派遣より自分の方がえらい他思っている

107名無しさん@涙目です。(家) [JP]2019/03/11(月) 14:48:07.45ID:KyB4fXFj0
【911、311】 46分、旅客機激突、46分、大津波発生
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/airline/1552206681/l50

108名無しさん@涙目です。(大阪府) [US]2019/03/11(月) 14:50:19.20ID:TOSeNzU70
>>67
滋賀が京都と同列扱い?
アホかw

109名無しさん@涙目です。(茸) [RU]2019/03/11(月) 14:50:42.31ID:HCV8H+sM0
派遣業を詳しく知らないんだが、派遣社員の福利厚生を行うのは派遣会社側だろ?
新しい労働力を求めるのは当然だろう

110(大阪府) [BE]2019/03/11(月) 14:52:03.43ID:L9MtfkSH0
>>101
パソナケケ中は、派遣のイメージ悪化で日本人騙せなくなってるから、4月からの移民法の改正メンバーなちゃんと食い込んでるよw 今度は外国人騙すつもりのんだろ

111名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/03/11(月) 14:53:26.32ID:YucSnyM60
>>108
滋賀作がかってに思ってるだけだろw

112名無しさん@涙目です。(京都府) [ニダ]2019/03/11(月) 14:54:52.04ID:j1wCQ4Nf0
まぁでも派遣サービス使ってきた奴が妊娠中なのでサービス出来ませんとか言われたら不良品としか思わんよな
これは派遣元が解決すべき問題ちゃうの?

113名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [CN]2019/03/11(月) 14:55:30.62ID:EK7WhYOP0
妊娠関係なしに微妙な人だった可能性は?

114名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [MX]2019/03/11(月) 14:56:09.84ID:KYGToS8A0
派遣先に文句言うのはおかしいだろw
依頼主は労働力を買ってるんであってゴミ養う金を派遣会社に払ってるわけじゃねえだろ

115名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/03/11(月) 14:56:10.82ID:ppLssujH0
物品扱いだからなw
法を作った国を恨め!!

116名無しさん@涙目です。(空) [AU]2019/03/11(月) 14:57:28.16ID:8G9nuplx0
ほんままんさんは文句しか言わんな!

117名無しさん@涙目です。(catv?) [JP]2019/03/11(月) 14:58:09.52ID:P4/rlU050
>>67
滋賀も地方だが、京都も地方だろ
どういう基準で京都が大阪と同格になるんだよ?

118名無しさん@涙目です。(catv?) [CN]2019/03/11(月) 14:58:42.42ID:HbYY7hrg0
外道過ぎわろた

119名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [GB]2019/03/11(月) 15:04:55.82ID:FUqb2sLO0
派遣なんて使い捨ての為にあるんだぞ?
理由問わず要らなくなった時が契約の切り時

120名無しさん@涙目です。(中部地方) [CN]2019/03/11(月) 15:06:59.96ID:zuvWPbkI0
>>108
だよな、京都の方が田舎だよな

121名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/03/11(月) 15:08:13.18ID:LTJmf9pL0
小泉元総理「呼んだ?」

122名無しさん@涙目です。(東京都) [GB]2019/03/11(月) 15:10:06.11ID:IPC/wzzb0
恋済総理か

123名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/03/11(月) 15:17:03.95ID:AgCAWnSR0
派遣元が交換して派遣元が産休やりゃいいだけだな
そっちすら非正規なのはもう知らんぞ

124名無しさん@涙目です。(富山県) [CN]2019/03/11(月) 15:19:11.68ID:0ls9XBkv0
>>24
元締めがタケナカだからだろ

125名無しさん@涙目です。(北海道) [NZ]2019/03/11(月) 15:21:24.89ID:C1q72tmL0
んなもん妊娠させた相手とあらかじめ相談しあった上で孕めよ
生活立ち行かなくなるのがわかっていながら孕ませる計画性も甲斐性も皆無なダメ男ならさっさと別れろ

126名無しさん@涙目です。(禿) [CN]2019/03/11(月) 15:22:15.49ID:/gH1YcMx0
>>67
大阪が一応一番で、格式ある京都と滋賀が続いて、兵庫がその次
それから奈良とか和歌山だよな
俺なら分かるぜ

127名無しさん@涙目です。(富山県) [CN]2019/03/11(月) 15:24:16.11ID:0ls9XBkv0
>>82
セブンイレブンが待ってるで♪

128名無しさん@涙目です。(catv?) [BE]2019/03/11(月) 15:24:25.34ID:8Lgl2nRc0
それぞれ正社員と結婚して
外で会えばよい

129名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/03/11(月) 15:24:40.70ID:wP1+q/0J0
雇用者側が産休、育休、社会保険が整ってる派遣会社を選べばいいんじゃないの?

派遣先企業が経費節減で怪しい派遣元から依頼するからグレーな派遣会社が生き残ってるんだけどね

130名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US]2019/03/11(月) 15:26:43.14ID:pKFxjgns0
でもさ普通に考えて派遣社員なんだから
別にそんな扱いされてる会社にしがみつく理由もないと思うんだよな

131名無しさん@涙目です。(東京都) [FR]2019/03/11(月) 15:29:16.59ID:jLjO7q3e0
生物につき返品交換は出来ません

132名無しさん@涙目です。(京都府) [ニダ]2019/03/11(月) 15:30:03.62ID:j1wCQ4Nf0
琵琶湖止めたらみんな死ぬから滋賀作がさいつお

133名無しさん@涙目です。(茸) [DE]2019/03/11(月) 15:31:48.80ID:68gGYfwT0
派遣先に新しいのと交換してもらる
ただし、自ら封を破り使用感などを確かめた時後なら責任取ってもらいます

134名無しさん@涙目です。(大阪府) [IT]2019/03/11(月) 15:34:08.70ID:17Y0XZLZ0
そもそも、派遣社員は「派遣会社」に雇用されてるんだろ?
派遣元が首切ったところで「解雇」にはならんわな。
なんで派遣元が問題視されないんだろう・・・。

135名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2019/03/11(月) 15:34:59.75ID:/npWrU5v0
そらチェンジって言われるわ
妊娠とかこっちの仕事には全く関係ない

136名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/03/11(月) 15:44:32.14ID:ctJ0cyQ+0
契約で通常勤務できないなら契約解除が
普通っしょ。
嫌なら正社員になりなさいってこと。
それを派遣先に求めるのは間違ってる。

137名無しさん@涙目です。(静岡県) [JP]2019/03/11(月) 15:47:42.38ID:PS8nd0wZ0
派遣会社が対応すりゃいい

138名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/03/11(月) 15:48:01.66ID:ctJ0cyQ+0
地方なら公務員か上場企業、もしくは
大手一次下請けくらいしか産休取れないよ。

派遣への支払いだって安くないし。
派遣元で対応すべき話。

139名無しさん@涙目です。(家) [US]2019/03/11(月) 15:48:21.60ID:kT0b3Aw70
女が自ら選んだ道だからしっかり正社員になれってことだ

140名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/03/11(月) 15:50:48.21ID:Ealg1F/90
救済したら味をしめて2人目産むだろw

141名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [GB]2019/03/11(月) 15:54:56.44ID:FUqb2sLO0
>>135
デリヘルで何度もチェンジできると同じよな

142名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [CN]2019/03/11(月) 15:58:07.36ID:RvlwrKmu0
出席率なんて上がりようもない国だし
移民に乗っ取られて終わりですね

143名無しさん@涙目です。(dion軍) [GB]2019/03/11(月) 15:59:57.17ID:3II0XWBE0
派遣会社の問題じゃないの
現場に働ける人間を送り込むのが派遣会社の仕事だろ
仕事できなくなったら派遣会社がそこにあらたな人材を送り込むんだろ

144名無しさん@涙目です。(dion軍) [GB]2019/03/11(月) 16:00:44.96ID:3II0XWBE0
>>142
乗っ取りたくてもその移民そのものが生活できなくて
逃げ出すくらいじゃね

145名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/03/11(月) 16:00:50.53ID:Ealg1F/90
金を払って成果がないなら契約解除できるだろ?

146名無しさん@涙目です。(東日本) [ニダ]2019/03/11(月) 16:01:00.08ID:MWV8pswhO
なんで派遣先で訴えたんだろ
契約にもよるけどこれは派遣元の雇用責任で産休その他を交渉するのが筋ではないの

147名無しさん@涙目です。(神奈川県) [AU]2019/03/11(月) 16:02:46.09ID:fLwrNfM/0
合意の上で業務外にプライベートで性交したんだろ和姦両成敗

148名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ]2019/03/11(月) 16:08:06.81ID:klc7ovGB0
派遣でもバイトでも子供産む女は優遇すべき
代わりに羊水腐ったババアを働かせればいい

149名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [CN]2019/03/11(月) 16:08:45.25ID:RvlwrKmu0
>>144
アホやな
乗っ取り完了したら自分らの天国に法改正するんだろ
これまでやってきたこと

150名無しさん@涙目です。(茸) [ZA]2019/03/11(月) 16:09:33.34ID:orPaVdKx0
>>146
マンだからな。

151名無しさん@涙目です。(茸) [TW]2019/03/11(月) 16:09:47.66ID:1NYE4BRB0
中古の不良品なんていらんだろw

152名無しさん@涙目です。(神奈川県) [AU]2019/03/11(月) 16:11:32.31ID:fLwrNfM/0
>>150
業務命令で妊娠したのか妊娠は労災事故なのか?
会社関係無くね?

153名無しさん@涙目です。(アラビア) [US]2019/03/11(月) 16:16:55.43ID:a4ZjaRsS
小泉純一郎と 創価の竹中平蔵

154名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/03/11(月) 16:21:24.10ID:5YUjqy4z0
産休育休給付金の手続きを会社でやるのはおかしい

マジでめんどくさいわ

155名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]2019/03/11(月) 16:31:16.44ID:QkWW64im0
>>64
それ、よく聞くけど逆にアメリカ人女性は何でそんなに元気なんだろう?
産後に無理するとダメと昔から言われてるし
日本人は体力的に弱いんだろうか?

156名無しさん@涙目です。(大阪府) [IT]2019/03/11(月) 16:32:45.25ID:17Y0XZLZ0
>>155
無痛分娩が主流だからじゃないの?

157名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/03/11(月) 16:34:14.16ID:Ealg1F/90
気持ちの問題なんじゃねえの?
日本人は朝から深夜まで働いてて外人から信じられないって言われるけどみんなやっとるから普通みたいな

158名無しさん@涙目です。(禿) [ニダ]2019/03/11(月) 16:36:36.32ID:D1O9FI3F0
稼ぎたいのなら、妊娠したらやべえ事くらい誰でも分かるだろ
それを考えないで気軽に中出しさせて、それで出来ちゃったけど仕事続けさせろって、考えが甘いわ!!!

159名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]2019/03/11(月) 16:37:49.34ID:QkWW64im0
>>156
確かに痛くなければ体力の消耗は少ないが
母体の回復だけではなく授乳もあるのになぁ
取り敢えず、無痛分娩だけでも普及すると違うのかもしれない

160名無しさん@涙目です。(兵庫県) [US]2019/03/11(月) 16:45:09.72ID:pMrxzvFI0
>>155
人種的に骨格が違うし体力も違うとか?
>>156の通り無痛分娩だと次の日から職場復帰出来たりするらしいね
日本は母性神話のせいで子育てを外注しにくいのと、労働基準法で産後2ヶ月は働けなかったような

161名無しさん@涙目です。(プーアル茶) [EU]2019/03/11(月) 16:47:00.15ID:x6Zplhy40
>>67
滋賀にすんでないとわからない感覚だろ
大阪人は滋賀なんてクソ田舎だと思ってるよ
実際そうだし

162名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]2019/03/11(月) 16:47:33.90ID:rc/09mOq0
保育園とかであったろ?
採用されてすぐ産休取ったゴミクズ
ああいうののせいでみんな迷惑するんだよ
雇う側だって敬遠するわな

163名無しさん@涙目です。(北海道) [US]2019/03/11(月) 16:48:48.94ID:5zICM3rN0
>>54
全然違うんじゃないかな

164名無しさん@涙目です。(北海道) [US]2019/03/11(月) 16:50:01.13ID:5zICM3rN0
>>67
クソワロタww

165名無しさん@涙目です。(禿) [ニダ]2019/03/11(月) 16:57:43.38ID:D1O9FI3F0
まだ仕事を続けたいからって、産むタイミングを調整してしっかり避妊してる夫婦も沢山いる中で、
考え無しに適当に中出しして妊娠しちゃいましたーってそりゃきつい事言うけど無責任だわ
正社員ならまだしも、派遣なら切られても仕方ない

166名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [NG]2019/03/11(月) 16:59:36.08ID:kDAmW8cN0
うちに来た派遣さんが妊娠した時は、部長が頑張ってくれて育休は無理だったけど会社から50万引っ張ってきて渡してた。
あわせて部署からのお祝いで30万くらい集まったらしい。
一年後復帰してくれて今も一緒に働いてます。

167名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [ニダ]2019/03/11(月) 17:04:01.58ID:Kocw2skg0
派遣会社で引き取って
生まれた子供育ててまた派遣すれば永久機関の完成じゃね?

168名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/03/11(月) 17:05:25.22ID:k0uVpddT0
優秀な派遣ならまた来てくれって言うんじゃないのか
ほかの奴らと同じ事しか出来ないなら辞めていいだろ
いらんし

169名無しさん@涙目です。(静岡県) [ニダ]2019/03/11(月) 17:08:08.31ID:25aCCtxu0
牡牝関係なくスケジュール考えずに妊娠はだめだろ

170名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2019/03/11(月) 17:12:05.88ID:UVO0JXGB0
だってこっちは派遣会社に注文して高い金払ってるんだから
正常に動作しないなら速やかに派遣会社が代替品よこすべきでしょ

171名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2019/03/11(月) 17:14:21.01ID:UVO0JXGB0
妊娠して働きが落ちる保証云々は
派遣会社とマンコがやり取りするべきで
金出して注文してる派遣先にはなんの関係もない話や

172名無しさん@涙目です。(愛知県) [RO]2019/03/11(月) 17:17:06.31ID:4v6ZGNVL0
まともな派遣会社なら派遣先で大暴れしてるこの女ほっとくわけないがない
創作の可能性が高い

173名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/03/11(月) 17:17:55.65ID:Q9mnK3ap0
奴隷売買
女が悪いとかそう言う以前の話

174名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [DE]2019/03/11(月) 17:20:54.39ID:cFwNL9uC0
>>73
非人だから

175名無しさん@涙目です。(庭) [EU]2019/03/11(月) 17:20:58.17ID:qd7OAMk80
日本で派遣というシステムは成り立たない
外人を入れまくるしかないな。ゴミの中にもキラリと光るエリート奴隷もいるだろうよ

176名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/03/11(月) 17:21:06.01ID:Yxi9QkWc0
今なら直接雇用いけるのに派遣でいる方がおかしくないか?
そもそも派遣は調整弁だし、問題の本質は派遣の規制が緩いことだろ

177名無しさん@涙目です。(禿) [ニダ]2019/03/11(月) 17:25:48.62ID:D1O9FI3F0
病気や事故ならまだしも、妊娠は仕方ない事ではないからな
当然印象もわるくなる
仕事を続けたいという大前提があるなら避妊はしっかりしろ
生でやりたいなら出来た時に仕事と金どうするかも考えろ
思ってるより妊娠する確率は低くねーんだよ

178名無しさん@涙目です。(dion軍) [CN]2019/03/11(月) 17:29:05.77ID:HiE2D64S0
チンコたつような若い女を使おうとするからそうなるんだろ
どうがんばっても妊娠させてもらえないブスやババアを雇えば妊娠が起こる可能性もなくウィンウィン

179名無しさん@涙目です。(神奈川県) [CN]2019/03/11(月) 17:34:01.21ID:qGtjx9u80
それじゃ職場の士気に関わる

180名無しさん@涙目です。(大阪府) [FR]2019/03/11(月) 17:42:22.42ID:HZVRbyGA0
>>2
関係ない話しだけど、安楽死法案を出した方が良いと思うの

181名無しさん@涙目です。(大阪府) [SE]2019/03/11(月) 17:55:56.18ID:OTBfETpA0
>>84
ルンペンプロレタリアートか

182名無しさん@涙目です。(カナダ) [US]2019/03/11(月) 17:56:23.19ID:FG6QTpn40
>>177
俺の場合0だけど😭💦

183名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/03/11(月) 17:57:02.54ID:kGnZ3Mei0
>>35
こういう意味不明理論は一体どこで聞いてくるんだ?

184名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/03/11(月) 17:59:46.57ID:kGnZ3Mei0
>>155
働かないとクビになるから

185名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) [US]2019/03/11(月) 18:01:01.77ID:f0f0DAOTO
派遣社員を守るのは派遣元だろ
派遣先に文句言うのがおかしい

186名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/03/11(月) 18:01:40.19ID:O4lgbZMj0
>>23
アパレルだとあるが

187名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/03/11(月) 18:02:59.90ID:O4lgbZMj0
>>21
これからAIロボットに仕事奪われる時代やし正規も油断ならんぞ

188名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [ニダ]2019/03/11(月) 18:04:41.25ID:z3uaKkDg0
昔、セクハラとか言われなかった頃に派遣の面接を手伝った。
既婚でだったから上司が子作りの予定を聞いたら 無いとの回答。
雇ったら1週間後に、妊娠したから辞めますと。
翌日から来なくなった。

派遣会社のクレーム入れて切った。

189名無しさん@涙目です。(茸) [ES]2019/03/11(月) 18:06:25.70ID:8vH2flip0
>>12
ちゃんとしてる所はある
実際うちの会社で雇ってる派遣社員は派遣会社の産休育休とらせる為に最後の契約期間だけ出産予定日から逆算して契約したし

190名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US]2019/03/11(月) 18:11:05.94ID:FSRxbkyt0
>>25
派遣の方が安くね?
賞与や退職金ないんだもの

191名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [RU]2019/03/11(月) 18:12:12.65ID:YgK6q9xb0
>>1
こういう会社ほど、正社員雇用抑制して非正規を取っ替え引っ替えして大儲けw
って言ってて、今頃人手が足りないって中途採用必死になって行ってる企業でしょw
会社も不良品なので交換はオーケー牧場ですかね?

192名無しさん@涙目です。(千葉県) [TR]2019/03/11(月) 18:12:26.43ID:rL2jw/fF0
>>190
派遣社員の手取りのおおよそ1.9倍くらいの費用がかかる

それでも安いなら正社員は無駄

193名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) [US]2019/03/11(月) 18:19:41.70ID:f0f0DAOTO
派遣社員の給料が安いのは派遣元がピンハネしてるからだろ

194名無しさん@涙目です。(dion軍) [CN]2019/03/11(月) 18:22:11.25ID:W3/aqAU90
>>43
派遣をモノ扱いした悪徳企業に激怒して会社辞めた 人権意識の高い自分に酔い痴れてたのに、
なんで今度は派遣女子を挑発するかのような悪人サイドの物言いになっちゃったの?

もしかしてだけど、本当のところは、「派遣の女子に惚れたけど同僚に取られちゃって会社に居られなくなった」のでは格好悪いから、上記の美しいストーリーで糊塗してただけなんじゃないの?

それなら派遣女子に嫌味つっ垂れるのも説明つくんだけど

195名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/03/11(月) 18:26:55.16ID:WhTjhsnC0
どうしても就職情報を見ると派遣の方が少しばかり給料が多かったり大きかったりで安易に派遣の仕事に流れてしまうんだよな
いつクビ切られてもおかしくないのに
派遣は今すぐ断ち切る勇気を持たないと不運を招く

196名無しさん@涙目です。(大阪府) [GB]2019/03/11(月) 18:30:34.83ID:O2gGjUAr0
>>170
中抜きしまくりの派遣業は規制してほしいわ

197名無しさん@涙目です。(庭) [CN]2019/03/11(月) 18:34:21.48ID:Dj9DqYON0
なら正社員になればいいだろ

198名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/03/11(月) 18:35:36.22ID:WhTjhsnC0
派遣を雇う会社はそもそも自分の身が危ないとわかってるから安い人材を集めてんだぞ
先行きは悪いと思った方がいい
大概何年かすると傾いていく
目先の損益計算書をごまかす為の人件費節減だからな
将来性は無い

199名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/03/11(月) 18:40:41.20ID:nMDpzRIM0
返品じゃなくて代替品を貰えよ

200名無しさん@涙目です。(庭) [EU]2019/03/11(月) 18:42:33.88ID:jLFlbZs00
>>1
> 非正規同士で結婚

切り裂け怒りの、ダブル派遣〜♪

201名無しさん@涙目です。(庭) [RU]2019/03/11(月) 18:54:44.46ID:DfHPYETF0
ほんとは派遣も産休取れるんだけど
派遣先に雇われ続けてるのが条件なんだよな
派遣会社の規定がせこい

202名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/03/11(月) 18:57:26.41ID:3ksEHcTv0
>>1
つうか発注側の企業は「こういう人材派遣して」って派遣会社に発注してるだけだから
その仕事が出来ないなら他の人派遣してってなるだけじゃん

203名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ]2019/03/11(月) 19:02:26.54ID:TJybpny+0
野良猫じゃないんだからすぐ孕むなよ

204名無しさん@涙目です。(禿) [US]2019/03/11(月) 19:14:44.53ID:Q0TVzqj10
>>188
まあある!と答えたらじゃー不採用となるし。
あらかじめ言っておいても、会社にはメリットあっても妊娠する従業員にはなんもメリットないから言わないわなそりゃ。

205名無しさん@涙目です。(千葉県) [US]2019/03/11(月) 19:21:52.45ID:Jp2Z9Kcf0
スレタイを母親の前で読み上げてこい

206名無しさん@涙目です。(東日本) [US]2019/03/11(月) 19:35:47.39ID:BFbfR/bE0
介護とか運送とか飲食とか小売りが若者の確保が全くできなくなってものすごい人手不足だが、
大企業も追加募集、公務員も不人気で定員割れと辞退続出の状況でわざわざ不人気業界に行く必要性もなく、
派遣会社も閑古鳥状態で今後バンバン消滅していくだろうな


サービス業「助けて、募集しても全然人が来ないの!」 人手不足倒産、過去5年で最多。サービス業の倒産件数は去年より26.7%増 [441660812]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1531526966/
【雇用】 福祉施設「誰も来ませんでした。人手不足なのに…」 列ができるのは大手企業と事務職 求職者と採用側に意識差
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1299637483/

【朗報】人材派遣業、どんどん倒産しまくる。 [976470219]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522805467/
人材派遣会社が悲鳴 「人手不足すぎて派遣する人がいない。派遣事業の継続が難しい」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1525939123/
派遣業者「助けて!アベノミクスの人手不足でみんな倒産してるの!」 [443715739]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1537615200/

207名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [JP]2019/03/11(月) 19:39:45.40ID:j0bWsbCk0
仕事で付き合いのある飲食店の人達と話していると、人手不足で鬼の様な労働状況だぞ
派遣なんてやってないで社員で行ってやれよ、即採用されるからさ

208名無しさん@涙目です。(公衆電話) [US]2019/03/11(月) 19:48:26.30ID:s2TLZmfd0
妊娠した奴を抱える事の企業側の損失を冷静に考えりゃ、ものすごい経済損失なのは確実。
女様や子供様を守るのは結構だけど、そんな事ばっか考えてるとお父さんの勤め先すらヤバくなるんだっての…

209名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) [BA]2019/03/11(月) 19:58:36.27ID:Y6QlnAlFO
欧米なら妊娠女性を不良品と言った時点で裁判、企業側が数千万〜ン億の賠償だけどな
そもそも本来、派遣は短期間だからの割高な金額払って来てもらう人たちの事なんだがな
日本は派遣会社と企業側に有利になるように改悪しまくってるからな

まあ、人手不足で派遣会社が潰れまくった方が世のため庶民のためになるな

210名無しさん@涙目です。(公衆電話) [US]2019/03/11(月) 20:01:40.23ID:s2TLZmfd0
>>209
元々派遣会社の営業をしていたが、当時はどうしてこんな手取りで非正規やるのか理解できない奴が多かった。

なんか正規=体ブッ壊すような激務と勘違いしてるのが多いんじゃないかと…

211名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US]2019/03/11(月) 20:01:55.87ID:QFXWg9ai0
そんなに優秀なら正規雇用で働けばいいじゃないの。なんで正社員にならないの? 優秀なんでしょ?

212名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US]2019/03/11(月) 20:28:00.05ID:FSRxbkyt0
>>195
好き好んで派遣やってる奴なんていないだろ
大手に正社員で入れなかった
中小零細が法令順守してない劣悪な環境で逃げ出した

派遣はこんな奴ばかりだろ

213名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US]2019/03/11(月) 20:29:30.77ID:FSRxbkyt0
>>210
いやマジで中小零細の大手下請け企業の直接部門は激務だから

214名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [JP]2019/03/11(月) 20:29:37.93ID:j0bWsbCk0
劣悪な環境から逃げ出した先が使い捨ての派遣って脳に蛆が湧いてんだろ

215名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/03/11(月) 20:32:20.39ID:WhTjhsnC0
派遣先の職場って部署の人間が優しくしてくれても所詮経営者のさじ加減でいくらでも切るから
ぬるま湯にいる事を安易に受け入れない事だな

216名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]2019/03/11(月) 20:44:36.54ID:auXrdYPD0
>>10
非正規だってエタだって生きてるんだ
ハゲなんかと一緒にすんじゃねえよハゲ

217名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/03/11(月) 20:57:00.78ID:v+1Wz4pB0
派遣されてるのが働けなくなったらそれは派遣元の責任だろうが
なら、きちんと働ける代わりの奴を寄越せ、と言われても仕方あるまいよ

218名無しさん@涙目です。(WiMAX) [RO]2019/03/11(月) 20:58:12.25ID:Xf/OnPJt0
全く使い物にならないじじいとか来ると余計に忙しくなるよな

219名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [CA]2019/03/11(月) 21:08:48.64ID:FBS+QLid0
>>218
それはそれでサンドバッグにするからかまわないけど

220名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]2019/03/11(月) 21:41:05.47ID:RbGKn17J0
うちのようなど田舎だとおれ手取り20万、嫁手取り15万でもトヨタホームで家が建つぞ。派遣じゃないけど。

221名無しさん@涙目です。(香港) [ニダ]2019/03/11(月) 21:48:37.48ID:KeuWy69v0
>>87
お前が死ね。クズが。

222名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/03/11(月) 21:59:24.38ID:Dv203KhD0
旦那がいるだろ!w

223名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [CN]2019/03/11(月) 21:59:27.46ID:yVJBLafB0
>>220
住宅ローン頑張れよな!

224名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]2019/03/11(月) 21:59:31.06ID:Mtk73B1E0
>>76
月100時間残業って条件
そんなリスキーな条件つけたら残業代払おうが見做し残業だろうが確実に裁判で負けるわw
作り話にしても盛り杉

225名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/03/11(月) 22:00:42.39ID:Dv203KhD0
あれ?同じidの人がいる?

226名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2019/03/11(月) 22:04:45.82ID:qQkk27nF0
>>22
寂しくてしょうがないんやで

227名無しさん@涙目です。(catv?) [GB]2019/03/11(月) 22:08:16.20ID:xunfe8xc0
>>216
確かにハゲは毛根が死んでる

228名無しさん@涙目です。(catv?) [GB]2019/03/11(月) 22:09:18.12ID:xunfe8xc0
>>16
返品ってことは一回は手に取って貰えたわけで…
自宅警備員はそれすらないだろ

229名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/03/11(月) 22:11:57.51ID:+EvF/tlS0
中学生でちゃんと勉強しなかったツケだろ!派遣

230名無しさん@涙目です。(庭) [IT]2019/03/11(月) 22:24:51.64ID:j05yGOfM0
本音としては妊娠リスクある女自体雇いたくない企業もある

231名無しさん@涙目です。(空) [CN]2019/03/11(月) 22:44:41.70ID:tHEGHwFT0
欧米では産休は出産前後一ヶ月だ
有給の範囲なら問題ないでしょ

232名無しさん@涙目です。(空) [ヌコ]2019/03/11(月) 23:09:38.26ID:F9Wcy4660
非正規はブスを雇え!
繰り返す、非正規は、、

233名無しさん@涙目です。(dion軍) [CN]2019/03/11(月) 23:52:36.63ID:XlIjbX3H0
こんな事してたら移民必要になるわな

234名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/03/12(火) 00:07:39.36ID:II2zSjSa0
一方社員は赤ちゃん連れて職場訪問。
赤ん坊は当然入館手続きなし。

235名無しさん@涙目です。(庭) [FR]2019/03/12(火) 00:14:11.90ID:s7Dr+YQp0
>>70
派遣会社が産休も育休もとらせるんだよ

236名無しさん@涙目です。(千葉県) [ニダ]2019/03/12(火) 00:19:36.48ID:Cwuzl2Ut0
どこの話だよ
最近じゃ産休用意してくれるろこもあるぞ

237名無しさん@涙目です。(山口県) [DE]2019/03/12(火) 00:21:52.34ID:ZUwg/TTF0
少子化は国民の総意!!!!

238名無しさん@涙目です。(大阪府) [ヌコ]2019/03/12(火) 00:26:48.08ID:PmK/tBaQ0
SNSで拡散しろよ
世間味方につければかてるだろ

239名無しさん@涙目です。(庭) [KR]2019/03/12(火) 00:33:00.00ID:UgmrE1/T0
俺の感覚では産めない女、もしくは産まない女のほうが不良品だけどな

240名無しさん@涙目です。(香川県) [JP]2019/03/12(火) 00:42:18.86ID:eYqoXIQX0
>>16
>あれ派遣社員はお前ら自宅警備員より格下なの?
格下かどうかは関係ない、根拠なく見下すのだ

241名無しさん@涙目です。(大阪府) [US]2019/03/12(火) 00:59:50.83ID:IcZwt4Va0
派遣よりポンコツなジジイやババアをどうにかせんとな。
ぬくい職場で、好き放題無能中高年軍団。
大手企業ほどこういうポンコツがはびこってる。
日本の生産性を落としている元凶。

242名無しさん@涙目です。(愛媛県) [NO]2019/03/12(火) 01:06:56.58ID:CR4D7ij20
正規と非正規の問題じゃなくて、休むなら派遣元が代わりの人間を用意しなきゃダメでしょ
派遣業って仕事を請け負ってるんであって、バイト斡旋してる訳じゃないから
赤ちゃん連れは、同じ仕事をこなせるなら問題ないだろうけど、おっぱいあげながらビジネス電話応対出来るかな?

243名無しさん@涙目です。(dion軍) [JP]2019/03/12(火) 01:12:31.39ID:dnoAue6o0
労働力提供してもらう約束で契約してんのに
一方的に働けませんとか言われてもなあ
派遣元が代わりの人間をすぐ送ってくんのが筋だろ
妊娠云々は派遣会社とやってくれよ

244名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/03/12(火) 01:14:22.55ID:XlyAtjhV0
言い方は最悪だけど間違ったことは言ってない

245名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [DE]2019/03/12(火) 01:24:41.03ID:g76NEf0q0
>>242
仕事覚えさせてない奴をいきなり人だけ連れて来てどうにかなるわけない
製造業のみ、ある程度技術習得させた代わりが居ることが多いけどね

246名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]2019/03/12(火) 01:48:14.44ID:U0/Gmd3y0
派遣元の責任じゃないの?
派遣先は必要な金は払ってるし中抜きしてるのはそういう時の為だろ?
さらっと辞めるのも可、来なくなるのも可、就業できないなら交代要員を頼むのも可。

派遣元は、交代要員を入れて、産休後に別の会社に派遣すればそれでよし

247名無しさん@涙目です。(愛媛県) [NO]2019/03/12(火) 03:06:48.77ID:CR4D7ij20
>>245
その引き継ぎも最低限の教育も派遣元の責任だよ
知らないのか

>>246
そのとおり
逆に言えば細切れ時間を働いて時給受け取れるのが、派遣のメリット

派遣社員になるってことは派遣先会社に属さないでいいんだから
次の派遣先なんかすく見つかるんだし、妊娠にかぎらず病気でも介護でも、時期によって働けないなら申告して休めばいいだけ

有給休暇って概念がないというか、派遣元の責任でその業務に支障ないよう、複数人でも臨時に社員でもなんなら社長でもw代わりに派遣して休ませたらいい

248名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2019/03/12(火) 04:00:23.80ID:53xYTN1U0
>>1
ぶっちゃけ悲惨なのは女の派遣よりも男の派遣だろ

249名無しさん@涙目です。(庭) [UA]2019/03/12(火) 06:13:41.05ID:cIzkRSFO0
派遣社員って派遣元の社員じゃないの?
派遣先はお客様で身内じゃないよ

250名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]2019/03/12(火) 06:14:18.15ID:gXofwp/F0
>>1
安倍捏造と世襲サギ師達の責任です。

251名無しさん@涙目です。(茸) [FR]2019/03/12(火) 06:34:29.50ID:xjHGrM8e0
>>8
女性の派遣社員は弊社社員の福利厚生の一環として導入しています
ご理解とご協力をお願いします

252名無しさん@涙目です。(茸) [CN]2019/03/12(火) 06:52:54.09ID:HgJiIcmJ0
どこの所属か分かってるんかね

253名無しさん@涙目です。(北海道) [US]2019/03/12(火) 07:34:36.07ID:mGLZUd7U0
派遣で妊娠されると困るわ

ただ、前の職場にきていた派遣の瑞穂チャンは可愛かったので許したよ
ボテバラ&ロリフェイスってのもそそるしね。
臨月まで働いてくれて、眼福眼福
お腹も何回も触った。

254名無しさん@涙目です。(庭) [GB]2019/03/12(火) 07:52:58.37ID:KxJnmkgK0
若い派遣なんて男性社員のターゲットだろ。

255名無しさん@涙目です。(滋賀県) [IT]2019/03/12(火) 08:25:39.05ID:Z0GNb+pu0
1はヤフーライブドアニコニコザイニチパンチョッパリニュース閲覧者の在日・帰化アホバカチャラチャラアス
ペシコリアン

256名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]2019/03/12(火) 09:09:48.88ID:UvEQ+Sv90
フローズン・リバー

257名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [KR]2019/03/12(火) 10:48:13.92ID:uG0mqVVA0
ら、らめぇ
孕まされちゃう〜

258名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/03/12(火) 11:03:41.08ID:NMabfKu10
外出しもできないヘタクソか

259名無しさん@涙目です。(茸) [CN]2019/03/12(火) 11:21:05.56ID:s5oPEVag0
>>67
江戸時代以前の生まれ?

260名無しさん@涙目です。(茸) [CN]2019/03/12(火) 12:53:52.16ID:IT1cmy5j0
期間限定労働力として依頼するのにそれが来ないとか契約不履行
そもそも文句は雇用元に言うべきで派遣先に言うのはおかしいだろ

261名無しさん@涙目です。(茸) [US]2019/03/12(火) 13:38:41.15ID:RU9EmTS/0
奴隷が妊娠とか死刑にしろや

262名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/03/12(火) 13:50:07.52ID:lq8EjoHZ0
>>73
やるじゃん

263名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2019/03/12(火) 19:25:55.00ID:GJrGWb4q0
>>249
厳密に言うと違う
派遣先にも色々責任あったきがするわ。

264名無しさん@涙目です。(禿) [US]2019/03/12(火) 19:49:17.43ID:hQ9KnC/f0
高卒の新卒が入社式の日に産休出して社長が切れてた。人事部長が起こられてた

265名無しさん@涙目です。(catv?) [CN]2019/03/12(火) 20:14:22.79ID:M9UJYF1R0
義務を果たさず権利ばかり主張する典型だな…

266名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2019/03/12(火) 20:45:21.39ID:lcWr5Gxr0
>>264
正式な辞令って3ヶ月後位じゃ無かったっけ?
その前に首にしちゃえば良い

267名無しさん@涙目です。(愛媛県) [NO]2019/03/12(火) 22:48:49.57ID:CR4D7ij20
>>253
派遣先が「この子が今居なくなると困るから、ギリギリまで働いてゆっくりと引き継ぎしてね」と言うなら、派遣元も問題なく代わりを送って引き継がせるわなそりゃ

結局、本人の資質や能力や人当たり次第だな
父親が社員なら、責任取って結婚させるまでが、派遣先の責任ってものだなw

268名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/03/12(火) 23:33:18.72ID:X05cl7mZ0
派遣風情に人権など認めちゃいけない
あいつらは徹底的に搾りに搾って、使えなくなったら廃棄すべき
本人の為には処刑が妥当かと

269名無しさん@涙目です。(庭) [US]2019/03/13(水) 00:07:59.19ID:ldKLVVOQ0
日本も強制収容所を各地に建てて、使えなくなった非正規をそこへ送りガス室で処理して欲しいわ

270名無しさん@涙目です。(禿) [US]2019/03/13(水) 00:49:53.47ID:6BFrq0bb0
>>120
言ってて虚しいだろ?
滋賀が京都に勝てるのは湖の大きさだけだ

271名無しさん@涙目です。(大阪府) [MX]2019/03/13(水) 18:29:00.45ID:yuO+LNTF0
休暇目的で政治家の秘書やろうとしてた女ってどうなったんだろな

272名無しさん@涙目です。(空) [US]2019/03/13(水) 19:02:39.23ID:mteawd7B0
こんな妊娠する様な馬鹿派遣女が小6二人の代わりに死ねばいいのにね

273名無しさん@涙目です。(福岡県) [US]2019/03/13(水) 22:48:59.04ID:RvyF7gxa0
>>272
いやいや、あんただろ。

274名無しさん@涙目です。(dion軍) [US]2019/03/13(水) 22:55:06.60ID:BNtBgw1g0
妊娠しない努力を怠っているのでは

275名無しさん@涙目です。(東京都) [JP]2019/03/13(水) 22:57:37.51ID:KxKALq4I0
最近の派遣はほんと糞だな。パートやバイトとなんもかわらんわ。

276名無しさん@涙目です。(庭) [JP]2019/03/13(水) 23:00:13.07ID:j+xpE9ti0
>>1
産休者の代わりに一年限定契約の派遣採用したら三ヶ月後に妊娠判明したわ
うちが採用してた頃にはすでに子作りしてたってことだろ
たった一年我慢できないとか、本当に派遣ってクズばっかなんだなって分かったわ
それ以来派遣は採用してない

277名無しさん@涙目です。(カナダ) [US]2019/03/13(水) 23:01:52.17ID:7ZruGGS70
妊娠したら不良品とか、少子高齢化はもう止められないな。移民政策バンザイだな

278名無しさん@涙目です。(カナダ) [IT]2019/03/13(水) 23:02:51.94ID:43ZgA1TD0
妊婦を不良品呼ばわりするとか、日本は救いようの無い世の中になったな。

279名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]2019/03/13(水) 23:09:34.17ID:1IT9FhML0
そんなにつらいなら正社員になれよ
なんで派遣するのかわかんねーわ

280名無しさん@涙目です。(福岡県) [US]2019/03/13(水) 23:29:36.61ID:RvyF7gxa0
>>276
クズ呼ばわりしてくる所だし、察してさっさと辞めたかったんだろ。

281名無しさん@涙目です。(福岡県) [US]2019/03/13(水) 23:31:28.09ID:dOCktjZ70
でも、妊娠したからって派遣先が費用負担することなくね?
新しく派遣してもらえばいいだけじゃん

282名無しさん@涙目です。(dion軍) [JP]2019/03/13(水) 23:37:27.15ID:uthrR8lZ0
>>1公務員以外&低所得者の高齢者限定でベーシックインカムにすればいい
ベーシックインカムが無茶なのは国民全員を対象にしようとしてるからだ

283名無しさん@涙目です。(兵庫県) [TR]2019/03/14(木) 00:34:48.78ID:ZuanucxB0
>>279
なりたくてなれるもんじゃないだろばか

284名無しさん@涙目です。(庭) [IT]2019/03/14(木) 00:44:21.33ID:Hy1S0euI0
俺の勤めてる会社の常務が派遣で来てた奴を気に入って正社員にしたがってたけど
派遣会社に100万くらい取られるとかで諦めてた
完全な人身売買だろ

285名無しさん@涙目です。(東日本) [KR]2019/03/14(木) 00:52:43.19ID:RGWNtwQO0
この手の記事はもう飽きた
問題意識は決して間違ってないと思うんだけど
結局、差別を助長する方向にしか話を持っていけない
そんなんばっかり

同じところをぐるぐる回ってばかりで議論は一向に進まない
当たり前なんだけどね
土台を変えるんじゃなくて、すべて小手先で
何とかしようとしてるだけだから

ちゃんと考えないと本当にまずいのに
こんなんばかり
このレベルの時期で取り上げられればられるほど
絶望が深くなる

286名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US]2019/03/14(木) 00:55:20.66ID:GHqatDBp0
派遣元が悪い。

287名無しさん@涙目です。(愛知県) [CN]2019/03/14(木) 00:57:30.91ID:QaMPD5pB0
>>276
うちでも正社員の産休の穴埋めでやとった派遣が妊娠して辞めたわ
おかげで派遣に仕事を教えるのが二度手間になった
最初から期間が決まっているんだから、その間に離脱するようなの派遣するなよ

288名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]2019/03/14(木) 01:08:36.33ID:2+Qq+vBM0
>>190
あれおかしいな
すげー払ってるぜ

289名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US]2019/03/14(木) 01:09:12.94ID:nS3qnpF10
うちの派遣さんの女の子は妊娠子育てでもう2年くらいは9割在宅ワーク
意外とこういう環境ってないもんなのか

290名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]2019/03/14(木) 01:09:29.00ID:2+Qq+vBM0
>>287

会社が要望出さないと

291名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]2019/03/14(木) 01:09:51.26ID:2+Qq+vBM0
>>287
あとちゃんと追加料金払うこと

292名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]2019/03/14(木) 01:12:24.23ID:2+Qq+vBM0
>>276
だから管理できてないお前らがわるい
そもそも指示できないでしょ?
そういうもんなんだよ

293名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]2019/03/14(木) 01:13:29.71ID:2+Qq+vBM0
>>285
一番きくのは不買しかない

294名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]2019/03/14(木) 01:14:46.11ID:2+Qq+vBM0
>>254
年齢層あわないかもね

295名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]2019/03/14(木) 01:16:52.00ID:2+Qq+vBM0
>>195
>>212
>>211

まあ派遣法が悪いな
単純に固定費安くするためだから
案の定全部外国に負けた
上辺は競争力がーだったが無能が決めるとこうなる本当にいい例

296名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ]2019/03/14(木) 01:19:31.35ID:2+Qq+vBM0
ああもう一つあった

他人の労働から横取りするためだ
競争力だったら直接雇用1ヵ月単位更新でも言い訳だ
長期契約で上乗せで安定した募集も見込めるでしょ

297名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [DE]2019/03/14(木) 01:24:06.47ID:/ZeByFlC0
で、更に最低なことに、妊娠した癖に結婚前なのな、大抵こういう底辺は。
馬鹿じゃねーの、さっさと去れや不良品としか本当に思わねーわ

298名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US]2019/03/14(木) 01:29:30.52ID:dW4BUfWY0
入社して1、2年で妊娠するバカはほんと迷惑

299名無しさん@涙目です。(catv?) [GU]2019/03/14(木) 05:49:25.46ID:NYPfDyPq0
派遣は正社員の手が足りないから入れる事もある
正社員に負荷かけたら本末転倒だからな

300名無しさん@涙目です。(滋賀県) [IT]2019/03/14(木) 08:06:21.54ID:HNYiD78z0
1はヤフーニコニコザイニチパンチョッパリニュース閲覧者の在日・帰化韓国・朝鮮原塵

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