【企業説明会】人事が見ているマナー 「机にペットボトル」で話を聞く学生は落とす！
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今回のテーマは「人事部がどれだけ学生のマナーを見ているか」についてです。
講義を受けている最中に机にペットボトルを出しっぱなしにする。もはや大学の日常と言ってもいいでしょう。
大学や講義によっては教員の話を聞きながら飲む学生も珍しくありません。
そこで学生はペットボトルを悪気なく、机の前に置くようになります。これを就活に引きずるとどうなるでしょうか。
企業からすれば、「初歩的なマナー程度すら知らないのか」と見てしまいます。「説明会で社長が講演していると
きに、お茶を飲んでいる学生がいた。社長は降段後、『あの学生の名前をチェックして、必ず落とすように』と静
かに怒っていた」（機械メーカー）
私も就活セミナーやキャリア講義で、このペットボトル学生によく遭遇します。先日などは2年生向けのキャリア
講義でこの話をしたところ、その直後に、いつも通りお茶を飲む学生が後ろの方にいました。メンタル強いな〜。
私も見習いたいものです。もっとも、その強さ、仕事で発揮したら逆に仕事を失う気もしますが。
http://college.nikkei.co.jp/article/117365312.html >>1
これ叩いてる奴らはTPOで挫折するんだろうなぁ でも
相手に失礼かも
って思わない人間はやだなぁ
向こうから出されたお茶とかならまだしも
商談のテーブルに自分の鞄からペットボトル出して飲むのはちょっと
客先で何をやらかすか心配 >>918
挫折とは言わんやろ
社畜に別れを告げる、やろが 人事部って必要か？
どうせ人を見る目持ってる奴なんて10%未満なんだから
人事部は一人、いや、他部署の兼任で十分だよ >>919
ペットボトルドリンクを失礼ていうのはペットボトルドリンクメーカーさんに失礼やろ それが未来のジョブスやゲイツだったりする可能性もあるのに あなたは日本から離れて
自分が信じる明るい未来を進むべき
恨みつらみを書き込んでいても
何も良くはならない >>924
外人が日本で働くのはちょっと、ていうとるで
あ、韓国人なら就職難やから日本でも我慢するてさ 今パッと思い出せた企業の打ち合わせ時(コンペのブリーフィング時とかも含めて)
日本マイクロソフト品川→ペットボトルを冷蔵庫から選択
アサヒグループ浅草→ゲスト用会議室前に自販機あって選べる
キリングループ中野→中に入れてくれれば出る
本田技研工業青山一丁目→カップにコーヒー
花王茅場町→ペットボトル
パナソニックグループ汐留/天王洲アイル→出ないなここは…
日産自動車横浜→ここも出ないかな
楽天二子玉川→ペットボトル出る
日本たばこ産業虎ノ門→ペットボトル出す
フィリップモリス溜池山王→出ないかなここは
ソニー品川→ペットボトル出す
サンスター三田→カップにコーヒー
セブンイレブン四谷→出ないかなここも
KDDI飯田橋→独自パッケージのペットボトル出す
ドコモ溜池山王→カップにコーヒー出される
三井住友信託銀行→カップにコーヒー >>2
残念ながらそういう"くだらないこと"で怒る取引先が国内にはあるのよ
ビジネスで相手を考えられないことの方が致命的なわけ
現実を見ようね この会社批判してる奴、そもそも働いてないよね(´・ω・`) まぁ、隙があるやつはダメだろうな
大多数がルーティン的な仕事をやるんだから、突出した能力は
いらない。コツコツ辛抱強く、蟻のようにがっばってくれればいい。企業的には
ヘッドハンティングしたヤツなら、茶飲もうが社長にタメ口聞こうが結果出せば
OK。その代わり驚くような結果じゃなきゃ、速攻つまはじきで >>922
何か違う方向にいってるけど
ペットボトルが失礼なんじゃなくて
その行為が失礼なんじゃないのか？
相手が薦めるとか
既に準備してあるとかじゃなくて
商談の場で
自分だけ鞄から出して飲むって
どうなんよ？ 新入社員歓迎会の席で部長の隣に座り、挨拶も乾杯もそこそこにタバコに火をつけた新人 昔は会議のときは湯のみでお茶が出ていたものだと思うんだが、
一体何が違うというんだ？ >>939
景気悪くなりゃ解雇するんやから
社畜は不要 >>941
水も出さん企業説明会は奴隷選考会やからな 沸点低いな
ペットボトルごときで不愉快になるってヤバイわ >>943
全員にあらかじめ準備されているものではないから、断りいれてからにした方がいいかなとは思うよ 企業説明会に水も出さず
水を飲んだら怒る
鬼畜企業 >>1
何やってる会社なの？
マナー教室で経営してるの？
会社のニーズに合わせた人の見極めちゃんとしてるの？
会社の業務に必要な能力よりもマナーが重要なの？ 交通費出して自分の会社を志願してきてくれる人は
もし採用にならずとも
未来のお客さんになるかもしれない人らなんやから
水ぐらいだせや 若くしてその道を歩んでいたら、だいたいは形になってるよ 人の話の真っ最中に飲み物を飲むと言ってもいろいろあってな
さらに聞き入るために集中力を維持する為に飲む場合や
逆につまらないから興味がないからと
心を逃がすために飲む場合とか
でも人間正直なもので態度や表情にでてしまう
話してる方からはよくわかるんだわ
このペットボトル君がどういう表情で飲んでたかは知らないけど
話し手の話が一段落してなければ
話の最中に飲み物を飲む行為はとても目立つ
彼の行為が目に留まったとき興味無さげな表情でもしていたら…
これから人を選ぶというのに彼を選ぶ理由が無くなってしまうよね >>488
そんなこともちゃんとできないヤツは高確率で仕事もできない。企業としては統計的なリスク管理だよ。 こういう人事が糞みたいな人材採用るんだよ死ねよ糞人事
さすがろくに稼いだこともない奴らの集まり でも素行の悪い人は、けっこう歳取っても素行の悪い面を見せる事があるから、そこだけは弾いていれば大丈夫かな
コミュ障は問題ない
話せるようになる 結局自力で仕事をとってくるやつが有能、それ以外はカス 文章力って大事
文章力は後天的には身に付きずらいと思う ちょっとした展示会のプレゼンなんかお茶のペット配ってるじゃんwww すげぇ大事なのは、自活できる能力
一人暮ししてそこから人脈構築する能力
これできれば、仕事も恋愛もうまくいく けっこう面白かった
肯定派否定派は双方わかりあえないなこれ
それだけマナーに対する考え方が多様化してるってことなのかな もしそのペットボトルのラベルが剥がされてたらそれドッキリだから ジャップ企業が衰退する理由って過剰なマナーとサービスだってよく分かるね こんな見たままの判り易いレベルでしか判断できない人事なら必要ないだろ
説明会で学生に茶を飲まれる程度の社長の方が問題だろ この人手不足に社員を落とせる会社は生き残れるな
慌てる物乞いじゃなくてブラック企業、貰いが少ない >>973
人気難関企業はもっとすごいで
「入社試験のトップテンは女性で埋まるが
女性は妊娠するので、その中から一人だけ採用し
あとは11位以下の男性中心に採用する」
これが日本の現場や >>973
だな給料泥棒人事は解雇して
新視点から未来を開拓してくれるダイナミックな新人採用しようぜ 学生「新発想のドリンク考案しました。みてください」 こんな老害がいるから落ちぶれるのよね
行儀で金は稼げない >>981
正確にはアメリカと違い
旦那が育児完全折半せんから
働きながら育児が難しい
やがジジイ世代はそれを
会社に迷惑かける妊娠と呼び
辞表を促す 女性のが長く残業して、男性のが早く帰る職場とかないもん 女性は男性より大変な仕事、怒られる仕事をやらないからだよ んで>>1を最後の方まで読むと17時半まで説明会やるのにその前に帰る学生はダメとか言ってんの。
それはマナー違反じゃなくて、ペットボトルはマナー違反とかそれお前ルールじゃないの？
17時半まで説明会やるからと言って最後までいるような学生はダメとかなるかもしれないじゃん。
>先日などは2年生向けのキャリア講義でこの話をしたところ、その直後に、いつも通りお茶を飲む学生が後ろの方にいました
あと仮に空気を読む学生でもお前程度の話は適当に流して聞くわ。 >>986
どの駅でもそうだと思うが、男子トイレ一生懸命掃除してくれてるオバハンおるで >>984
アメリカ人が父親の育児休暇を求めて日本の会社を訴えとったよ >>984
東京のアメリカ人男性が育児休暇取る権利を求めて勤務先の日本の会社を訴えとったよ なんでお茶飲んだらアカンの？
意味がわからないんだが。 だって会社じゃ若い社員の悪口よ
あいつはここができない、とか
責任を擦り付けられるよ
弱いものはイジメられるんだよ
そこに女の人は適するのかな？
看護師とか女性は女性が固まった仕事しか通じにくいてか ID:fT2qGtVk0は岩手の田舎もんやんけw
狭い世界の常識で労働問題語られても(^^; >>986
嘘つけ
介護ヘルパーは女性が大半やが
男性ならキレて相手殴り殺したり腐乱死体にしとるで 男の社員を管理するのは簡単
怒鳴り散らせば、やるから
女に怒鳴り散らしたら？ >>986
怒られる仕事て無能やから怒られるんやろ >>996
若い男性に怒鳴り散らしたらパワハラで
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