日本の企業はやっぱ病気がちにならない20代にすり減るだけ酷使して年取れば捨てる気だよな
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日本郵便で配達などをしている契約社員が、正社員と業務が同じなのに手当や休暇制度に格差があるのは不当だと訴えた裁判で、2審の東京高等裁判所は、
契約社員の病気休暇が無給になっていることも不合理だとして、1審を上回る160万円余りの支払いを命じる判決を言い渡しました。
日本郵便の東京と千葉、それに愛知の郵便局で勤務している契約社員3人は、配達や集荷など業務の内容が正社員と同じなのに手当や休暇制度に
差があるのは不当だと訴えています。
裁判では、正社員との待遇の差が労働契約法で禁止されている「不合理な格差」に当たるかどうかが争われ、1審は繁忙期の年末年始に働いた
時の手当と、住宅手当について契約社員に全く支払わないことに合理的な理由はないとして、日本郵便に合わせて90万円余りの支払いを命じていました。
13日の2審の判決で、東京高等裁判所の白石史子裁判長は、この2つの手当について、正社員と同じ金額を支払うべきだと判断して賠償額を増やしました。
さらに、「契約社員が病気休暇を取った時に無給としている点も不合理だ」と指摘して、合わせて167万円余りの支払いを命じました。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181213/k10011746061000.html 日本郵便ザマァ
人様を奴隷だと思ってるからこうなる そりゃそうだ。奴隷しか募集してないから年中人手不足で常に奴隷求人中 今は20代やらないし労基法やかましいから
30代がその対象 郵便くらいの大会社が正規と非正規の業務をはっきりと区別化できないってどうなのよ
訴えてくださいと言わんばかりだろう そんなことしたらすぐに逃げられるからよほど底辺でもない限りそんなことないが 知り合いが年末年始の郵便のアルバイトしたらしいが、
バイト辞める時に、同僚に送迎会と銘打って(しかも自腹で)
メッチャ宗教臭い飲食店に連れ込まれそうになったって話を聞いて
やっぱそういう奴らの巣窟なんだなって思った。 >>17
オンナだけ誘ってたな
俺の時は。まだ郵政時代だけど。
あいつクビになってたら笑えるけど。 契約社員減らしてバイト増やすんだろなあ
バイトなら同じ待遇にする必要ないもんな >>20
バイトの質が高ければ経営者ウハウハだからな この裁判結果ってどこまで意味あるんだろうな
書類手続きだけで全額回収できるってなら意味の強い結果といえるが
弁護士雇っていちいち揉めろってなら ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています