有給休暇取得率、日本がぶっちぎりで世界最下位 「罪悪感を感じる人が多い」
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日本の有給休暇取得率は3年連続で世界最下位――。旅行予約サイトのエクスペディア・ジャパン（東京・港）は10日、
世界19カ国・地域の有職者を対象にした有給休暇の国際比較調査を発表した。有休取得率は50%にとどまったうえ、
有休取得日数も世界で最も少ない10日間となった。同社は有休取得に罪悪感を感じる人が多いことなどが影響しているとみている。
2019年4月に働き方改革関連法が施行され有休取得の義務化が始まるなか、従業員側の意識改革も遅れがちであることが浮き彫りになった。
■ワースト2位と20ポイント開き
調査は18年9月、世界19カ国・地域で働いている18歳以上の男女を対象にインターネットで実施、1万1144人から有効回答を得た。
18年の日本人の有休取得率は50%と世界19カ国・地域の中で最下位だった。日本の次に有休取得率が低いオーストラリアでも70%となっており、
日本の有休取得率は世界的にみても圧倒的に低いことがわかった。
日本の有休取得日数は10日で、米国、タイと並んで世界最下位だった。有休取得日数の多い国はブラジルとフランス、スペイン、
ドイツの30日がトップで並んだ。全体的に欧州は有休取得日数が高い傾向にあり、一方でアジアは低い傾向が目立つ。
■「人手不足」で休みにくく
有休を取得しない理由について聞くと、1位は「人手不足」だった。日本人は「仕事の責任感が強く、職場の状況を気にしすぎる
あまり休暇を取りにくい人が多い」（同社）という。2位は「緊急時のために取っておく」、3位は「仕事する気がないと思われたくない」だった。
有休取得率が低い背景には有休取得に罪悪感を感じている人が多いことがある。「有休の取得に罪悪感があるかどうか」を聞くと、
日本人の58%が「罪悪感がある」と答え、世界で最も高かった。また、「自分はより多くの有休をもらう権利がある」と回答した
日本人の割合は54%と最下位だった。
上司など職場の理解が得られにくいという事情も有休取得が進まない理由の1つとなっている。「上司が有休を取得することに協力的であるか」を聞くと、
「協力的」と答えた日本人の割合は43%と世界で最も少なかった。有休取得率1位のブラジルでは協力的との回答が8割を超えた。
全文
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38734770Q8A211C1000000/ うちんとこは査定に響くからなぁ・・・
定年間近の爺さんは遠慮なく取ってるけど若いのは病気とかでなければ取らない 自分が休めば周りも休むからな
結局人手不足の忙しさが自分に返ってくる 傷つくことを恐れる気持ちは誰にでもあるが、受けた心の傷の痛みを薄めようとしないこと。
痛みを痛みとして感じることができるのは人間にとって幸せなこと。 お前ら日曜の夕方とかテンション低いのに休むのは嫌なのかよ 2008年 12808万人 ＋ 5万 △
2009年 12803万人 − 5万 ▼
2010年 12806万人 ＋ 3万 △
2011年 12780万人 −26万 ▼▼▼ ▼▼▼▼▼▼
2012年 12752万人 −28万 ▼▼▼ ▼▼▼▼▼▼
2013年 12730万人 −22万 ▼▼▼ ▼▼▼▼
2014年 12709万人 −21万 ▼▼▼ ▼▼▼▼
https://blog.goo.ne.jp/jpnx05/e/a618afaa0113f2a33fbc495f48a2b8c4
移民政策の本当の本音は、原発事故が原因による人口減少を隠して、
「原発事故では被害がなかった」と正当化するための統計的整合性を確保したいのだと私は考えている。
東海アマブログentry-376.html 終わってんな
しかも韓国と競ってるしw
やはり兄弟だわw 空気読んで全体に合わせる能力に価値を置いてるからね 営業部長が本社から飛ばされてきてすぐ転職先が決まり辞職することになったので
有給消化することを伝えるとマジギレで顔真っ赤に興奮してたの思い出すわ >>17
マジかよやべえなそれｗ
って誰が何したんだかさっぱりわからん 上の者に言わせると休みが多い職場はやる気が無いのと
人が余っていると見なされて人員削減されちゃうんだってさ
成果が出なくても休まず目一杯残業して
仕事が大変なフリをしないといけない ホワイトは、残業代詐欺が忙しいから、有給を取らない。
俺は午前中有給とって昼から出勤して、夜は終電まで残業しているけど >>7
ウチは逆に有給取らないと査定に響く
対外的なアピールで働き方改革に賛同しちゃってるんだよね
月1日以上の有給取得がノルマ
ただ、有給取ると詰むぐらい人員がカツカツ、業務量増で無理ゲー
こっそり持ち帰って仕事したり、質下げたりして対処してる うちは有給取れないと部長の管理能力の責任になる。
積極的に取らされる >>21
それ言われるけと、
そんなこと言ったら一生取れない負のスパイラル >>7
査定なんか良くてもクソ金程度の給料と責任が増えるだけだからな
俺は「有給は会社独自の制度ではないですよね？あと有給を消化させないなら今から労基に通報しますけどそれで構いませんよね？通報する際には常務の名前もバッチリ伝えときますよ。ブラック企業って言葉知ってます？」と役員に言ってから有給は100％消化している
有給を取れないなどと逝っているのは悪しき慣習から抜け出そうとしない社畜以下の無能クソ馬鹿だけ 俺もアイツも順番に有給とるより
俺もアイツも有給とらないで毎日ゆったり働く方が結果ラクなんだよな >>29
それだと生きるのも面倒だろ？
さっさと死んだ方がいいな 有給は２０日あるし100%とれるけど
祝日はほぼ出勤だし土日も出たりする
なんか騙されてる気がしてならない お前らが休まず働いてくれるおかげで、
社長の奥さんは毎月海外旅行に行けるし、
社長の馬鹿息子はレクサスに乗れるんだよな >>26
うちは労働環境衛生に力を入れるという目標を立てたはいいが
皆で有給を取ると業績が激悪化して赤字になるという。
自由資本主義の限界を感じた。 >>35
覚悟なんかいらないっての馬鹿が
うちなんか俺が先陣切ってから周りの奴等も続いて有給申請をし出したからな
インフラ業だが互いに話し合いをして調整して有給を取れば仕事上も無問題 >>36
あるあるだなｗ
初めから残業になるのを判っていて業務を請け負ったのに、
後になって来てから現場には残業代の上限を設けちゃうｗ
もう詐欺で訴えられたらいいのに。 有給を好き勝手に取る奴はリストラの候補になってるからなw
無職になりたくなければ有給なんか使ったらダメだよ 弱いものいじめ教育の賜物だろ
強い奴にはぺこぺこ弱い者にはめっぽ強い
弱きをくじき強きをあがめる
奴隷民族ジャップ 有給申請に何で休むか理由求めてくるから罪悪感が生まれるんだろうな 有給は少ないけど日本の年間休日数は結構なもんだぞ、来年はGWがさらに増えるしな ティキンで小心者のアホしかいないなw
正社畜なんか簡単にクビにならないのが数少ないメリットなのだから堂々とすればいいのに
悪習放置で自分で自分の首を絞めるとか罰ゲームかよ 定時で帰ったり有給使うと暇なのか？って言われるからな
頭おかしい うちは当日朝でもメール1つで有休取れる
でも客との約束や重要な会議、トラブルがあったら休暇中や病気であっても来なくてはならない 俺の職場は有給を取らないと上司が処分されるので何が何でも取らされる 次年度に繰り越せるマックスまで溜まってるから毎年20日フルで取ってるわ >>1
有給使い切れない奴は仕事も中途半端
間違いない >>49
ならねーよ無能クソゴミ死ね
有給取ってリストラ候補になるのはおまえみたいな無知無資格無能力の真性ゴミクズだけ 体調管理の為に休んでちゃんと仕事できてれば問題ない。
スケジュールたててちゃんと計画的に休めば問題ない。
無理に仕事して体調崩して風邪引いてその他社員にうつして迷惑かけたり
前もって休暇の相談してるのにスケジュールの調整もできないのがそもそもの問題。
自分の為に休んで、気持ちに余裕ができた分を
仕事に向けられればそれでええんやで。
そういう、正しい意味での持ちつ持たれつの認識をねじ曲げてしまったのは
善意を逆手に取るしかできない朝鮮人と関わってしまった所為がかなり大きいよな。 >>44
買取って形式だとだめだね。
うちは、有給取らないと皆勤賞ってかたちでボーナス貰えるし、残業申請しないでサビ残にするとノー残業手当が出る。半年平均で残業2時間/日以内ならサビ残にしたほうが手取りが増える。 >>22
うちは事前申請だから、インフルになったら診断書を持っていって決済もらったら、翌日から有給だよ。 >>65
残業2時間/日ってどういうことだよ・・・(´･ω･｀) 金曜に「三連休にしたいので、月曜日（今日）休みます」と言って休んで２回シコって家から全く出ずに一日が終えた俺に一言 >>56
家庭に居場所のない針の筵のお父さんにとっては職場が唯一の安らげる楽園なのだかｒ >>58
一部上場はそういうところあるだろうな。
まぁ、俺みたいな底辺では未来永劫ないが。 >>69
月50時間前後だよ。かなり少ない方でしょ。
これより多く残業するなら残業申請するし、少ないなら申請しないでノー残業手当もらう。さじ加減間違えると損する。 謎の生きがいやらやりがいやらを強要させるような美徳的なものが蔓延してるから悪い おれも若いころは年休は権利だから好きなときに使うべきだお思っていたが、
最近は裏で頑張ってくれる人がいるから、おれは年休取得できているんだな、と思うようになった。
だから年休取得するときはいつもこう思ってる。
「おまえら、ヨロピク。」 >>61
そう思うなら好き勝手に有給を取ればいいよ
家族がある人は有給なんか取ったらダメよ 労働しないと不安なように追い詰め合うよう調教した結果。
長時間の拘束により、効率を高めたり目標へ向かうよりもプライドをやられないように振る舞うようになるからね。生活習慣を刷り込まれる学校から既に始まる。
おー頑張るねーなんていいながら経営者は内心笑いが止まらないはず。
これからはKAROSHIなんてただの世界の恥だからやめていこうよ、なぁ。 >>73
過労死判定ラインは月80時間やぞ
色々麻痺してないか 有給をとるために他の誰かが休日出勤する
それが日本のシステム
人員カツカツで現場を回してる >>2
ほんとだよな
>>5
>>15
みたいな社畜にはわからないだろうな 仕事って誰か1人が急遽休んでも問題なく回るようなシステムにしないとダメだよな
この人が今日は休みだから今日この業務は進まない、とかそんなんばっかだから休みづらくなる。 まあ有給なんて取るやつは無責任のクズ野郎だしな
そんな奴は社会で冷遇されて当たり前
嫌なら日本から出てけ 君ら家畜以下の腐った肉塊だわ。
なんだ罪悪感て。笑わすな。 >>84
ほんとそれ
>>64みたいな上が居たらもう地獄やろなあ 有給使うどころか
休日出勤の振休すら使えてないよ
有給使いまくってる女子社員を見ると男女差別ってあるんだなと感じる >>81
過労死判定ラインはそうでも、同窓会出ると周りは100時間/月は当たり前みたいだよ。
自殺すれば過労死判定されるけど、過労死にしてもらいたいからって理由では自殺しないでしょ。自殺しないから過労死認定されないだけで、80時間で過労死とか現実世界を無視してると思うわ。 代休の消化が難しいのに
有給なんかとったら
出勤した時に仕事が
休んだ分ほど増えてるだけ >>91
それはおまえ自身が無能で馬鹿なだけだから
テメェの無能さを女子社員に責任転嫁とか男とか以前に人として情けなくならないのかな？ >>64
自分でそんな事言っちゃう奴が有能だったためしがない 自分が勤めていた会社は有給取得率は極めて高い。
ワーカーはほぼ100%取得する。組合があるから。
ただし、スタッフ、企画職はほとんど休めず、加えて会社側という事で残業代も若い奴にしか出ない。しかも若い奴も将来偉くなるとかいって、死ぬほど残業させてた。
一度ワーカーの人にスタッフはどう？と聞いて見たことがあったが、絶対嫌だと即答された。 今の人口なんて維持できない(単純労働をほぼ海外に取られて皆やりたがらない)から、労働して生きるのは辛く嫌な事だと大多数に刷り込んで絶望させるのは正しくも思える。 家でごろごろや出かけて金つかうより会社で仕事してたほうが余程暇潰しになる 日本は年功序列社会だから兄さんより多く取れないんだよ(´・ω・｀) 来年から義務化されるんだろ？
シフト問題でで戦々恐々だわ >>81
横からだが一日4時間程度の残業で人は死なないだろ
21時に終わって帰れるんだぞ？
22時に家着いても3時間も自由にできる (´･ω･｀)何かあったら困るのと余らせるの勿体ないとで揺れ動くｵｯｻﾝ心 >>102
無趣味のゴミならではの台詞だな
人間辞めてさっさと死ねばいいのでは？ 仕事が残ってるのに有給を使う奴は責任感がないよね
もし休んでる時に問い合わせがあったらどうすんの？ >>106
飯つくって風呂はいってしてたら終わりやんけ 労働は日本の美徳だよね
休みを取らずに仕事する勤勉さがあるから日本は先進国になることが出来た
ゆとりはそういった日本の歴史を知らないからな >>106
うちの業界がそんなもんだけど確かにそんなに死んだって話は聞かないな 有給取らずにひたすら黙々と働いてる奴は今の時代には合わないと思う。
高度経済成長期だったら評価されてたかもね 休日に有給消化扱いしてくれれば十分だわな
週休2日、GW、お盆、年末年始
これ以上の休み必要あるか？ ★★★自民党よりネトサポの皆さんへ★★★
栄光在天。聖恩心から感謝申し上げます。
日頃は激しい摂理の中、聖業ご苦労様です。
安倍さんが、移民法を成立させて
多方面から批判を受けていますので
以下の内容を繰り返すことで乗りきって下さい。
・安倍さんが駄目なら､他に誰がいいの？
・自民党が駄目なら、他にどこの政党がいいの？
・移民法がダメなら対案を出せよ。
・ミンシュよりマシ
ネットサポータークラブ運営本部 トゥルースチームより。 >>15
そんな中小企業で社会に出ている気になられてもｗｗｗ >>114
我慢は美徳w
苦労や辛さは皆で共有w
これからの社会には必要とされない思想なのでさっさとこの世から完全に消えて下さい >>3
三越伊勢丹って取得できてるの総合職というか中の人でしょ？
ここに限らず販売職の現場組の取得率ってどうなの？ 老人が死ぬ間際になってから、もっとやっておけば良かったと後悔することのひとつが、
会社を無断で休んで映画館行ったり、海を眺めに行ったり、
少し破天荒な若者でありたかった、と・・・。
少しくらい羽目を外してもフォースはともにあらんことを。
ｵﾋﾞ･ﾜﾝ･ｽｶｲｳｫｰｶｰ 有給とれないかわりに日常から手を抜いて仕事するよね お前らみたいな無能が休むと会社に迷惑がかかるって思い上がってる理由って何よ
日産とかルノー見てみろよ
会社のトップが逮捕されても普通に営業してんだろ
トップがいなくても会社は回るの
お前らみたいな埃みたいのいてもいなくても何にも変わらねえから休みたいなら休めよ シンガポール在住、 有給年間１８日＆シンガポールの祝日１１日 >>94
休暇が取れないほど社員に業務を負担させるのは職場が悪い 俺結婚したから残業するぐらいだったらはよ帰るって公言してるよ〜
やることやってるし普段みんな定時帰りだから帰りやすい 罪悪感は最近の世の中の流れ的に薄れてきたがそれでもとりにくいよなぁ
ずっととれてなかったやつが新婚旅行を理由にまとめてとってて、羨ましかったわ >>64
案外いなくてもなんとかなるもんだよ
気づくと寂しいけどね 有給を計画的に使うことで頭一杯なんだが
無限繰り越しさせてほしいわ 残ったら三月の最終週に消費してるな
そこには仕事はいれない 【日本の作法】
有給取ったって旅行の雰囲気は一切出してはいけないし、むしろ何も聞くなオーラに努める >>138
そもそも有給を取るのに罪悪感ってのが意味不明だよな
組織である以上周囲との調和は大事だが悪い部分まで共有してどうするよ こうやって通常の国ではありえない働き方をしてきたから日本は世界有数の経済大国になったんだぞ
残業代つけて有給取ってなんて普通の国がやってる普通のことをやってたら今日の日本はなかった >>143
なんかま〜んの間では旅行をしたらお土産のお菓子を持ってこないのはダメな風潮がある
自分で首絞めて馬鹿だわ、あいつら 女は自分の事しか考えないから御構いなしに休む。
年末繁忙期に入ってるのに、「親戚がくるから」って
明日から3日休む馬鹿女がいる 誰も得しないことで他人の足を引っ張ることにかけては
日本人のセンスは卓越してる まぁ罰則立法化もされたし
今は大手ならどこでも、完全消化活動推進してるし
上司がお目玉食らうし で
状況はもう変わったっしょｗ 大した仕事無いのに休まんよなホント
生産性さがってるまである >>147 その人は親戚のひとのことを考えてるのです。
バカなのはあなたの方よ >>3
上位50位でも取得率8割に留まるのは不健全だよな。 >>129
逆に歯車があればこそだろ
社長なんて役員でしょそもそも >>145
ほんとこれ
アリとキリギリスの話を今のゆとりに聞かせてやりたい 今時そんな会社あんの？
有給使わないと人事が取れ取れってうるせーだろ。 >>152
てぇか同僚より知人優先するってどうなんだよ
入社の時点で家族親戚知人と縁切りして身辺整理しとくのが普通だろ >>17
お前の転職先が決まってお前が有給消化しようとしたら営業本部長がマジギレしたのか、
本部から飛ばされた事に腹を立てた営業本部長の転職先が決まって有給消化しようとしてお前がマジギレしたのか、その文章だとどちらか分からない。 大企業は有給全消化義務付け、中小は有給使えない、二極化やね 日本人は終わりじゃないけど、日本企業は終わりだと１０年前から思ってる、同調圧力で従順な国民性だから、社長や経営者は勘違いしてるが、下の扱いが東南アジアよりも酷いだろ！ >>145
俺は過度な労働者保護は国家転覆罪が適用できると思ってて、有志の法律のプロらと共同研究してる うちの会社はみんな有給を4日取るから
消化率高いぜ！ 中小も監査が入るぞ
強制的に有給とらされる
生産性のない仕事はどんどんたまる >>158
なんで、入社前に家族親戚知人と縁切りして身辺整理しないといけないの？ 有給の買い取りがなくなったから、日曜日に休日出勤して割増時間外手当を貰って次の金曜日に有給取得すれば良い。
労働量が変わらないので上司に文句言われることもないし、4万貰える。 >>159
お前の転職先が決まってお前が有給消化しようとしたら営業本部長がマジギレした
多分、こっちだと思う、原文は、クリアではないね 人手不足なのではなく、人を減らしても回る仕組み作りを出来ない企業が多いだけ >>165
祝祭日が休み？キミはブラック企業をわかってないね >>168
なんでじゃねぇよボケ
常識だろ
あと目上に質問すんな 他の国より祝日の数多いんだから有給取得率は下がっておかしくないと思うけどね
アメリカと有給取得日数は変わらないって書いてあるからそもそも日本の有給支給日数が多すぎるんじゃないの 有給休暇って略すとき
有給と有休どっちがいいんだろうな
「有給」の方が形的に収まりはいい気はするが 日本人は勤勉(笑)真面目(笑)働き者(笑)
いつまでこんな糞みたいな言葉で縛られ続ける？ うちの職場にもいるけど、連休も態々出てきて深夜までずっと何か作業をしている。
全社的に休みましょう言ってるのに全く休む気配すらない。 >>176
祝日が多いから
「1日ぐらい出勤日を増やしてもいいか。」
が積み重なって休みが無くなるんだと思う。 そもそも、総理自身が「死ぬまで働け」いう国で休みだのなんだの言ってもどうしようもないね >>180
シンガポールに儒教を伝導しにいってやってもいいんだぞ？ 有給くらいで仕事が回らないような会社は潰れたほうがいいよ 有給どころかまっとうな公休、その振休すら取らせてくれないような中小が多いからな。
大手ばっか見てる役人とか上級には国民の大半が務めている中小の現実なんて知らんしどうでもいい。 >>51
祝日が一番多いったって、お前らが祝日にディズニーランドに行ったり、ショッピングしたり、映画を観たり、外食できるのは誰かが祝日に働いてるからなんだぜ >>184
私は無宗教です。あえていうなら神道ね。
たまに神社には遊びに行きます
拝観料無料だから うちの会社有給全部消化したうえ無給でも休むやつが多くて嫌になるんだけど
土方だから教育レベルが日本人未満なせいかな >>189
いや、違うね。
君に取り憑いている神は怠惰の神だよ。
私には分かる。
君が産まれついてから宿痾のように君に纏わりついている疫病神だ。
危険だから早急にお祓いしないといけない。
君は今まで不真面目すぎたんだ。やり直せるよ。 俺はとりあえず1ヶ月に一回有給取ることにしてる
こういうのは自分にとっても周りにとっても慣れ なんかうちの会社、有給義務化という事で
年間休日減らして、減らした分を全員有給取得日に
したとか発表があったが、
なんの解決にもなってないっていうね >>192
俺は2週間に一回目指してる
実質ひと月に一回って感じだが >>181
土日祝休んで、年に10日有給取ったら俺は特に不満ないんだけど世間ではこれでも休み少ないって感じなのかな🤔
10日取ったら月一で有給取れてるんでしょ
盆暮れ土日祝GW+有給10日で少ないって感覚がよく分からんわ
そりゃ働かなくていいならそれに越したことはないけど >>191
はぁ？ 日系の海外事業部で働いてる私のどこが
lazyなの？
日本語＆英語はokayよ 中国語はダメです >>114
作れば作るほど物が売れた時代はそれで良かったんだけどな
今は中韓台ASEANのほうが安く大量生産できるからもう同じ土俵じゃ戦えない
サビ残や有給なしで人件費ダンピングしたって先細りだぞ >>178
その(笑)で世界有数の経済大国に上り詰めたわけだから
クソでも何でもないよね。それ失ったら日本に残るもの
ないよ。 有休を取らない奴が優秀だし社内イベントに精を出す奴が優秀だし上のご機嫌をとる奴が優秀だから仕方ない 仕事をまともにやってくれたら有給休暇とってもいいわ 年間105日公休とってその上有休消化されたら会社なんかやってけねえだろう。 >>198
貴様さては女性だな
ここがイスラム国でなくて良かったな
お前みたいな高みから理想論を振りかざすフェミ野郎が俺は大っ嫌いなんだ
日系がなんだよ、海外事業部がなんだってんだよ
お前はcrazyなサノバビッチ野郎なんだ
誰にでも股を開くファッキンビッチ野郎で無宗教のアナーキスト野郎
女のお前にカミカゼアタックが分かるのかよ
さだまさしの亭主関白1000回聴いてから俺に反論しろよファッキンサノバビッチ 職場の構造自体に問題多いからね。
穴を開けにくい形態になってんだよどこもかしこも。
さらに業務の合理化も少なく無駄が多くて
無意味にベテランとかそこそこ経験してないと
穴埋めのヘルプとしてすら機能させれない。
日本は有給云々の前に徹底合理化が足りない。 だからその分、法定休日が多い
ttps://president.jp/articles/-/21927
カレンダー通りに休める「ならば」
少なくともバカンス制度が無い国の中では一番休んでるな 今年は今のところ20日のうち12日消化したな
残業も無い代わりに給料手取りで20程度の微ホワイトってところか？ >>203
いや糞だろ
結局精神論だよな
そのメッキが今ボロボロ剥がれ落ちてる
お前みたいな糞を量産し続ける意味では糞ではないかもな 有給取れと上は言うけど
そのための業務調整は下に丸投げだもんねえ
記録上だけは有給取得率100%って人もいるんじゃない？ >>214
多数の犠牲者の死体と血で成り立っている経済大国だからなw
只のクソてしかない 会社から退職されると困るっていうレベルになると
気軽に使える
要は実力次第 >>219
そこまで努力しないと有給申請できないない
なんておかしいぞ 1ヶ月に1回のペースなら誰からも文句出ないし気軽に取れる シンガポール野郎出てこい！
無宗教のヘボミアンラプソディー野郎！
インテリクソ女！
お前自分が仕事できると思ってんだろ！？
お前なんかただの現地妻枠なんだからな、俺には分かる！悔しかったら反論してみろよ得意なんだろディベートがよぉ！？
オラ！ 毎日14時間労働なんだが残業というのは8時間以上の事を言うのか？
だから俺は月24日Ｘ6=144時間って事？
運送だけど 有給は風邪やズル休みその他当日休み用にキープしておくもの
宿や飛行機の予約並みに何ヶ月も前に申し出ておかないと計画的な取得は難しい >>222
からまれても。。。
めんどくさい人ですね 1日でも理由関係なく休むとボーナス減らされる俺の会社はブラック？
普通どこもこうだよな？ >>225
やっぱりそうなんか手取り23じゃお先真っ暗やなあ 平社員オッサン連中「暇が出来たら仕事を探せ！俺らの時はなぁー…」「会社に雇われてるという意識が足りん」
若くして出世したオッサン「休んでいいぞー」 >>228
漆黒だな。やばい会社だから転職したほうがいいよ 罪悪感だけじゃなく自分がいない間に何か起きてないかとか不安
仲間外れは嫌みたいな 殆どのとこで人が足りてないからな
1人でも休むとそれをカバーするのが大変
はっきり言えば会社がダメダメなんだよ >>226
真実の神の名の下に尋ねるけど、都合の悪い質問を黙殺するのがシンガポール流なのかい？
それか君の会社、海外事業部がそうなのか？
あるいは君は今までそうやって生きてきたのか？
恥ずかしいことだよ、それは。
匿名掲示板と言えども最低限のルールは必要だと思わないのか？
私は悲しいよ。 罪悪感なってまったくないけど周りが許そうとしない環境にある >>233
転職先があればいいがないから辞められない社畜なんだよ
参考程度だが病欠含め年間で5日休んだら去年のボーナスの4分の1程度減らされてた >>229
前に電機屋で働いていたが1日14時間の月24日勤務で計算すると額面で約44万貰える
今の電機屋は慢性的な人手不足で未経験者でも入れるからさっさ転職し 有給完全消化したわ！
病気で入院したのに療養休暇却下されたからね・・・ ンダはノー残業デーあるし3ヶ月くらい前からいつ取るか聞かれるからな
基本全消化だから 自動車産業は中小でも似たようなもん
ただ祝祭日が休みじゃない もうね、給料上がんないしボーナス上がんないしやる気なくなったから月2回とる事にした。
もうどうでもいいや 有給休暇ではないが、事実上の祝日代休があるのをつい最近知ったし周囲の誰もそれを利用しようとしない 入社以来、20年間、毎年20日取ってるし、定時で即退社していますよ。尚、ヒラ社員(´･ω･`) 休んだら他の人がそのぶん出勤しなけりゃいけないところが多いのかな >>236
いますけど
このトピックには関連性はないような
メンタル、ﾀﾞｲｼﾞｮｰﾌﾞですか？ 私は好きでここで生活してるのではなく、会社命令できてますしね
有給くらい消化させて頂きたい 勤務先は部下の有給取得ができなかった場合、上司の責任になる 有休摂ると罪悪感ね
日本人はもう根性から叩き直さないと治らないのかもな 日本という国自体は先進国だが労働にかんしては後進国以下
人なんて増えなくて当たり前
しまいにゃ他の国の人にまで安月給で迷惑かけて申し訳ないと思わないのかね？
韓国人のたいして変わらんわ
気楽にやってるだきけチャイナ連中の方がマシ
罪悪感とは、生活残業している状況で有給をとることへの罪悪感
うまく働けば残業しなくて済むのだが、それでは給料が減ってしまう
だから忙しくて有給とりずらいと周りに思わせないといけない
これが真実だ
>>153
同じこと思った
日本のトップですらこの有様かよ これは法令で有給使いきらないと、その企業に罰則与えるくらいやらないと無くならないだろうな
そのくらい日本企業に深く染み付いてる悪しき風習。 >>251
僕が君の上司だったら、世間知らずの君の交際は断固阻止するけどね。
君はまだ世間知らずだし、どうせ彼氏もあれの時はへこへこした腰使いなんだろ？
君は仕事と恋愛に夢を見すぎなんだよ。
自分を一流のキャリアウーマンだと勘違いしてるようだけど、実際は籠の中の鳥なんだ。
異国の地の開放感で錯覚してる。
真の君は俺みたいな地位と権力もある雄としての優位種に滅茶苦茶にされることを本当は望んでるんだよ
悪いことは言わないから、その彼氏と別れなさい。 ぽまえら引きこもりネトウヨどもは、
アメリカでは土曜日は会社休みじゃないって
知った上で
>>1みたいな馬鹿な比較について議論しとるわけ？ おいこらシンガポールビッチ！都合悪くなるとダンマリかよ！？よくそれで面接通ったな！？貴様の協調性はCランクだ！ >>259 はぁ？
キャリアはあんまり興味ないですよ
私は優秀ではないです 普通に使い切っちゃったんだが！
使わない奴や休まない奴の分をわけて欲しいんだが！ 移民がくるとか心配してる奴いるけどお前らもはや行く側だからな
ジャップランドでなんか誰も働きたくねえよ それでも平日ブラブラしてる人が激増してるんだが
どうやって生活してるんだろう？ ゴールデンウィークとお盆と正月に勝手に何日か消化されてまんがな(´･ω･`) バンバン使ってるわ
出世諦めた独身中年リーマンに怖れるものは無いんだよ >>264
じゃあ何ならできるんだよ！？
そうやってぶりっ子して周りが構ってくれるのもそう永くはないんだよ？
君は全く向上心のないサナダムシちゃんだな。
お前は海外事業部のお荷物だよ。
何が悪いと思う？
それに君は僕の質問に正しく答えてない。
君の彼氏はアレが上手いか下手か、それが大事なんだよ、君のカスみたいな有給の権利よりもね。
外国語よりも先に道徳倫理を学ぶべきだったね 取らないお前らが悪い
アホみたいに同調圧力がーとか愚痴るだけ うちの会社は大丈夫
有給取ったことにしてくれるから
有給とって働いても何も文句言われない
マジで最高 パヨク「安倍は企業や金持ちのための政策しかしない！弱者切り捨て！格差拡大！」
一般人(ネット内ではネトウヨと呼ばれる層)「じゃあ安倍の支持層は？」
パヨク「ネトウヨ安倍信者は底辺！引きこもり！ニート！」 >>270
海外事業部のお荷物＞そーかも。
首になるまでいますよ >>106
職種によるだろ。運転する仕事とかならキツイ。
通勤往復2時間と仕事で12時間で1日14時間の運転を、週に6.5日、上司からプレッシャーかけ続けられてやるとかで死んだ関西の人がいなかったか？ >>274
そういうことじゃなくてさ、仕事なんて適当でいいじゃん、何いじけてんのよ。
ほんとめんどくさい女だねアンタ
俺が言いたいのはさ、もっとくだけてもいいんじゃないかなってことよ。
気づいてる？君は育ちがいいから、無意識に周りを警戒してるんだけど、まずは自分を解放してみたら？
彼氏は仕事で辛いことがあった日にちゃんとあなたをケアしてる？してないでしょ？だから別れなさい。 オールモスト家族経営の中小企業勤め。
有給が比較的取りやすいのが美点だったのが
時流に遅れた事業内容で経営がアヤシクなると
「風邪、病気、家族に不幸があった時しか有給は認めない」
と言い出した。
誰かが労基にチクったらしく
有給取得はまた楽に出来るようになったが
その代わりボーナスが無くなった。 お前らが頑張ればいいの頑張るほど上層部はええ暮らしできるんや
まさに養分やで、貴様らはw >>278
仕事は適当にやってますよ
有給に関係ない長文へのリプライは疲れますよ 消化させてくれない有給休暇を買い取れるように法改正してくれよ… 30過ぎて無職になったら非正規の仕事しかないからな
経営者はその辺をよく知ってるから、休日なんて増やさないし、給料も上げない
そんな中、空気を読まずに有給を取る奴なんてリストラの対象でしかないわな >>282
関係あるから書いてるんだって。
浅学な君のことだから、butterfly現象すらご存じないでしょうけど。
まずネガティブな自己卑下はやめなさい。
そしてまた、彼氏との性愛事情が分からないと、こっちも的確なアドバイスできないじゃない。
折角乗りかかった船だし、プロとして最後まで面倒見てあげるよ。仕方ないから。
まず彼氏はどんな体位が好きなの？有給取りたいんでしょ？恥ずかしがらずに答えなさい。
これは義務だよ。 >>282
俗に言う、気が狂っていると言うやつだから相手にしないほうがよろしい 残業5時間未満で有休も率先して取ると評価につながるのはいいが手取りが減って冬は18きっぷ旅行してるよ
夏の賞与で残業少なく有休消化してる社員は割り増しになる 忙しい、終わらない、大変、この辺のマウントだせーしうぜーしいい加減やめろや カナダは邪魔すんじゃねーよ
彼女は生まれ変わろうとしてるんだよ
お前は呪われた悪魔だ 年20日消化するなら２週間に１日休むから隔週で3連休取れるじゃん
祝日もあるしさすがにそれは休み過ぎだろ >>288
アドバイスありがとう御座います。
おやすみなさい >>3
こういうデータに騙されるやつの何と多いことか。
大規模な現業部門や定員制職場を抱えた会社と、属人的な仕事の進め方をするオフィスワーカーだけの会社を同列に並べるなよ。 だから有休取得率を上げたいなら有休の日数を10日減らせばよい
20日は多すぎ。
オレ天才 >>294
寝るんじゃねーよタコ！！
それでいいのか？そんなポッと出の赤の他人の助言を真に受けるのか！？
そういうとこなんだよ！君の悪いところは！！！！
俺とどっちが大切なんだよ！！！！ 有給どころか今年6月に入社して以来一日も休日なくて半年連勤してるww >>291
＞お前は呪われた悪魔だ
悪魔に呪われろ
じゃなくて？ >>294
バカ！尻軽女！海外事業部は巨額の赤字計上間違いなし！会社の面子丸潰れ！
彼氏も悲しむだろうな、彼女のミスで会社が傾いたらなぁ...君は要領も悪そうだから、現地で娼婦でもやって暮らすしかないだろうなぁ... 自己責任論とかナマポ叩きもそうだけど、為政者に洗脳されたのか、元からあった価値観を為政者に利用されたのか
どっちなんだろうねぇ >>277
ガキか？カレンダー通りに休める企業のほうが少数なんだが・・・
平均すると105切るだろ 長期休暇の期間でも有休５日取ると何故か注意されるわ
意味不明 消化を強制する法律と、取らせない場合の罰則でも無い限りどうにもならないだろ
未だに休みは悪なんて思考のブラックがあるんだから >>25
ホンダ系だけどマジで100%だよ。
発生20日で繰り越し20日の計40日ある年は
20日以上消化すると100%越える仕組み。 有休０なのに休みすぎとか課長に怒鳴られた、代休すらも使えない。
そんな課長が今や部長。終わってるよ・・・・
俺から言わせれば課長は無能。当時2年目だった俺のが優秀。
無駄な残業してんじゃねーよ。お前が休めないのはお前が無能だからだバカ長 まあオレは時節変更権と皆勤手当を駆使して有休取らせない用にしてるけどな。来年からの義務化もお盆休みと年末年始の休みで乗り切る予定。雇う時の契約で夏期休暇とか年末年始休暇とか設定してなくてよかったw >>303
ここ見てる感じでは底辺が底辺の責任を無駄に重くしてるだけに見えるな
ナマポに関しちゃ不正外人やアホなシングルのせいでなるようになっただけ 発生20日、消滅20日を繰り返すこと20年
もう慣れました 部下には漏れなく全部取らせてる
もちろん自分も
だが係長、てめーはダメだ
容赦なく突き上げてやるからな報いを受けろ 有給に関しては特に何も言われんな
先月も3連休後に3日有給使って大分温泉旅満喫してきた カレンダー通りの休みなんてねぇよ
ガキと公務員は害虫 大企業や役所勤めで有給取りまくってる同級生の方が年収がいい
働けど働けど我が暮らし…だわ 国内で年間営業利益Top5に入る企業勤めだが、
業務は逼迫していない、体制はしっかりしている、有給取るなというプレッシャーがある訳ではない、仕事が好きという訳でもない、
のに有給を取らない社員の多いこと
日本人は根っからの奴隷人種だよ 同僚に休まれると俺が困るし俺も休まないし会社の思うツボ 有給半分残しで残業するぐらいの方が最終的に評定が上がって結果的に儲かるんだよ
残業代なんて誤差なんだよ
目先しか見ないバカな外国人と一緒にすんな言わせんな 去年から全部買い取ってくれるようになった
どうせ取れないし金になるだけマシだと思う事にしてる 休んだから仕事が溜まってるとかいう謎現象に異を唱えない国だからね 先月まで運送系のブラックに派遣でお邪魔してたけどなんかの宗教・洗脳みたいだった
90年代には24時まで働いてたとかキチガイの類を美談みたいにして全従業員宛に配信したりとか
今時、残業多い＝良い事みたいなのとか頭ウんでんじゃねえのか。バブル前の昭和じゃあるまいし 記録では公休日に出勤してる事になってて
そこに有給あててるみたいだから大丈夫じゃない 大抵の職種は閑散期繁忙期あんだから暇なときにとっとけよ
周りも毎年20普通に使ってるぞ ウッカリ有給取ると、其の後悲惨な目に遭うのを皆見聞きして知っているから取れないよ。
転職先が確定すれば、お構いなしに全部取ってから堂々と退職しますよｗ お願いだから全部繰り越せるようにしてくれ
そしたら辞めるときに、全部使ってやるから >>335
書類上4週4公休日あれば合法ってのを悪用してるんだと思う
捕まるとしても俺じゃないからどうでもいいけど >>106
そりゃお前のとこがダラダラ働いてて生産性低いゴミ企業だからでしょ 有給あるんだから遠慮せずどんどん使いなさい、そう会社が言えばいい 週休3日にして欲しいわおやつやらタバコ時間とかいう謎の時間無くせば効率上がるぞ >>339
会社は言ってるけど取得率上がらないのは
奴隷が互いに足の引っ張り合いしてるからでしょ
ここ見れば分かりやすい >>344
わかる。
20しかないのが意味わからん
それに理由書きも 有給あるけど使うとおつぼねが私は使っていないとか周りを見ろとかうるさいから誰も使えない 転職したら有休ありがとうございましたとか言う謎文化にビビったわ
有休位気を使わずに取れるような風土作っとけよ >>26
休日出勤申請しようもんなら振り休取得しろと管理がうるさい
営業だから休んでも問い合わせの電話がひっきりなし
それが翌日の出勤日に降りかかって帰宅が深夜〜早朝になる事もある
みんな振替休日取得の申請出して普通に出勤してる
だから結果的に会社に報告せずに申請なしで土日出勤する
残業も80時間を超えると色々面倒くさいから半分以下の時間で申請 もうさ、納期やめようよ
納期があるから、時間に追われんだよ 糞パヨクじゃないけど、こんなことし続けたら日本駄目になるわって思う 自主的に一ヶ月に一回取得してる。
それでも使い切れる訳もないんだけど。
それより残業の同調圧力をなんとかして欲しい。
定時で帰るのさえ理由が必要。 俺、自営業29年だけど平均すると週休4日の実働3日
あくまで平均だが
短い人生、仕事に追われるとかありえない。
自分の時間大好き。
嫌いな仕事はしません。
嫌いな人とは仕事はしません。
好きな仕事だけします。
俺の自由だよ。 労働力を搾取するのがビジネスだと思い込んでる日本人 アメリカも同じくらい有給取得率低いの？
見方を間違えてるんだろうか
アメリカは土曜日休みじゃないってレスもあるし恐ろしいわ
1日の労働時間が違う？ もう洗脳出来てないんだから搾取方法変えろよ
幸福感与えて搾取出来ない無能は上級から落とせよ 皆が仕事してるのに自分1人だけ休んでて何とも思わないの？
お前が休んだ分は他の人が負担するんだよ？
社会人としてうんたらかんたら 大企業正社員だが、だいたい毎年2-3日しか残らんなあ
企業単位というか部課でもすごい差があるからねぇ 鉄道系はやりがいだの客の好感度アップの為休みの日にボランティアさせるからクソ >>326
90年代は、それで年収1000万超えてたからなぁ
今は500万にもならんのに、同じように働いてる馬鹿な奴ら 外資系に転職したんだが、祝日や盆が休みじゃないんで、交代で有給使って休んでる
前の職場は有給消化しきれなかった、今はきっちり有給消化してる、でもトータルで休んでる日数はたいして変わらん これだけ働いてもバブル崩壊から30年全く立ち直れない
これ相当な劣等民族やで 常に20日プール出来るようになってる社内規定変えたら？
使用有給は新たに支給されたものを優先する使うものとするってしとけば良いだけだろし >>366
海外のバケーション考えろや
ちまちまある祝日なんてカスだよ 無駄に中小だらけなのがネック
だからいつまでも賃金は上がらない、低成長、デフレ
政治が統廃合政策を強行すべき 来年から、5日消化が義務になるやろ
大丈夫なんか？
うちは無理そうだわ 月火働いて水休んで木金働いて土日休むってのを月に1〜2回やってたら、
よく休むねぇって言われた挙げ句仕事量増やされて休めなくされたよ 未だに会社側が理由を聞くという違反行為を平気でやる所が普通に多いからな >>368
海外って一括りにしても場所と生活ランクによるとしか…
一般人でも2ヶ月くらい休み取るのが当たり前の国もあるが、例えばアメリカの下流層なんかは日本よりずっと悲惨だぞ 社員100人以上の会社で働く事をオススメする
少ない人数で回してる会社はたとえ給料良いほうでもオススメしない 個人の権利意識とかって極端に低いよね日本人って
なんでこうも卑屈なんだろう 普段残業せずに定時に帰った場合でさえ後から上司に仕事に前向きじゃないとか小言言われるんだぜ？
有休なんか取れるわけない 障害者枠のアスペガイジは有給とりまくっているけどな
週一で休む有様 日本はアメリカや中国と違って資源がないからな
食料すら自給自足できない国だし
異常な働き方をするしかないんだよ 祝日休日あれだけあるのにまだ休みたいの？なまけものド腐れ甘えん坊が トヨタは有給取れるぞ
トヨタ入ればいいやん
ゴミみたいな会社入って
文句言ってる奴がアホ 計画有給で年間5日は自動的に引かれる(´；ω；｀)
何故か毎年12月の〆日にリセットされるから貯められない(´；ω；｀)
頑張って年間4回使えるのが良いところ(´；ω；｀)
昭和脳全開の中小なんてこんなもんだ 会社が文句言わなくてもパワハラ上司に何されるかわからない現実 >>1
会社が罪悪感を感じてないんだから感じる必要はない 最近は労基署が相当厳しくなってるから、1分刻みで時間外支給されるぞ
ブラックな職場は労基署にたれ込むといい >>385
それな
しかも毎回三連休
休みに飽きるわ >>10
>>31
そもそもじゃあ「空気」って何なのかってなるとこれなんだろうな
どこの会社も有給とか（場合によっては休憩も）を考慮してない人員割やシフトを組んでるからこうなる
「手余りは悪」という雰囲気が社会に蔓延してしまっている
余った人員は新規の仕事を覚えるとか他部署の手伝いに回るとか、
そういった柔軟な対応ができないのが日本の会社の悪いところだな また気色悪い被害者自慢奴隷自慢が始まるぞ
ワタシ可哀想ボク可哀想
こんなヤツだらけになったから衰退したんだろうなこの国 体調崩した時に有給の範囲内で復帰出来ないと埒外扱いだからな 来年のGWは10連休。
休みが長すぎると嘆くサラリーマンが多い不思議。 >>396
休みが長くなると前倒しで発注かけなくちゃいけなくなるから
休みの前は労働強化になるんだよ
休み増やす代わりに生産減らしていいわけじゃないからなあ >>397
それそれ
連休前と連休明けの仕事が増えるから
何度も何度も連休いらんわ >>352
俺も自営だけどこんな感じ。
サラリーマンが毎日毎日忙しそうにしてるけど、多分かなり無駄な会議やら報告書やら資料作りなどしてると思う。
あと忙しい自分に安心感というか心地良さみたいなものがあるんじゃないかな。 今日出勤だけど丸々１日ロスだわ
現場はとっ散らかったまま２４時間経過する予定 >>400
無駄な会議やら報告書やら資料作りなどしてる連中は毎日定時で帰るし有給も消化してる
内向きの業務してれば時間管理なんて自分の能力次第でいくらでも調整出来る
顧客対応やってる部門が無理 こういうスレだと「仕事に響き休めない」「査定が悪くなる」とかみんな言ってるけど、どんな中小零細なブラックで働いてるの？ 日本は中小企業が多すぎるんだよ
大企業に統合させろ 中小から搾取し奴隷にして大企業が成り立ってるので大企業が統合したがりません 空年休とってますよ！もう休んでない年休10日程度ｗ 罪悪感とはなんだ犯罪に決まってるだろうが
サボりやがってただで済むと思ってんじゃねーぞ >>239
それしか評価対象がない会社は止めたほうがいい うちの会社は退職時の有休消化すら、残日数誤魔化したり嫌味言ったり引き継ぎさせてくれなかったりだからなあ
証拠並べて反論しまくってやっと取れたけどそれでも全部は取れなかった >>106
掃除して洗濯して飯喰って風呂入って3時間とかすぐ終わるんだが 休日とか関係なく携帯に連絡くるよ。
有休以前の問題。 うちは一人だけ100%超えてるけどほかはゼロだわ
その一人は年30日くらい病欠してる 管理職は使え使え言ってくる。
問題は、自分の実務の状況を知ってる同年代の先輩後輩の視線 奴隷同士が牽制し合って有給取りづらくしてるからね
有休取るとずる休みとか言う奴もいるし こんだけ働いても一人辺りGDPでヨーロッパに勝てないんだよな ブラックは有給取る度に朝礼で謝罪してるのな
ワロタわ 休むと何か困る事態が起こるのか想像できないな
休んで良いはずなんだけど休むと回らないんだっけ
あれ？仕事の区切りの良いところってどこだっけ…何の仕事だこれ 罪悪感どころかとろうとすると露骨に嫌な顔されるんですが ほんと職場の雰囲気次第だよなぁ
今の職場は皆消化してるが、前の職場は食中毒の振りでもしなきゃ使えなかったし うちの会社は年間休日が他社より少ないので、有給とっても他と同じくらい 平日旅行行ったとか書き込むだけでやっかみレス大量にくるからな いつ休んでも何も言われないけど、仕事が溜まるのが嫌 >>421
そりゃそうだろw
2割が70歳以上の老人なんだからw
これから4割以上65歳に流れた以上になるからますます一人あたりはさかまるだろうねw
結果、ヨーロッパ一国分のGDPをミンス政権から変わって5年位で増やせちゃうし気にするなw 641 名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MMf7-mDgU [118.109.188.127])[sage] 2018/11/07(水) 16:54:32.97 ID:ocQ5Z4CWM
>>638
本当だ、ネプにガストちゃんいるw
パーティーキャラかどうか知らんが使う奴いるのかこれ
ネプは買う価値無いけどアトリエは買う価値あるシリーズ（ネルケ除く）だからプレイヤー層含めて差別化出来てると思うんだが
アトリエ買っててもネプ買ってる奴見た事無いし うち、体調不良で休んでも当日は有休として認めて貰えないわ
で、今のところ貯まって32日分くらい有る
雇用不安も有るから退社する時の就活に使うように考えてる人も多いんじゃないかな
それにしてもアメリカが我が国と同じで10日間しか休んでないって意外だな このスレ修羅かよ
有給取ったらリストラ候補とかどこの中世だ 罪悪感？休むと休日明けに仕事が溜まってて何倍にもなってるから休めないだけだよ シフト組むやつがうまいこと誰かが休んだら人間関係を悪化するように
作ってる節があるもっともそういうのは最終的に人手不足になって困るんだけどな >>370
罰金30万をのむんですね
カネ余ってるんだろな >>114
それで給料がポンポン増えるからそれでいけてたんだよ
しんどくても頑張れば報われた時代だから
今はしんどくて報われない時代 あー
余ってる有給の半分でいいから買い取ってくれやー てかさ
有給消化しろって言われないのか？
やっぱ学生時代まではある程度は真面目にやるべきだな バイトやパートなんかは有給休暇の存在を知らされないことがあるよね
知ってて使わないと思った、で逃げれるから がんばって年休消化してたら、人の三倍くらい土日の仕事を押しつけられるようになってしまった。
代休がドンドン貯まっていって年休消化できない… 中小は有給を回せるだけの人がいないだろ
増やそうにもいくら求人しても応募がない >>450
祝日が関係なく勤務日の会社が多いこと多いこと 会社でも長年社畜やってる世代は休日の過ごし方を知らない奴が多い。パチスロで終わる休日。趣味がない奴多過ぎ。 社長「お前の代わりになんか、なんぼでもおるんじゃ！嫌なら辞めて他行け！」
俺「辞めます」
社長「お前がおらんで会社回ると思ってんのか！働け！」
どないせえっちゅうねん >>450
週休二日制の落とし穴
完全週休二日制との違いとか有って
祝日休むと土曜日が出になる会社が多いって事だよ
こういうところを法制化して休ませるようにさせなきゃダメだろね >>171
結局本社から飛ばされてきたのは誰なんだよ？ この手のニュース見るたびに消化率50%が高くて驚く
うちなんかいいとこ10%とかだし
計画有給とかいう強制消化制度出来たけど代わりに盆休みと年末年始の休みが減った 新人にはちゃんと有給消化するように指導してるけどあんまり有給使ってくれないわ。 >>458
逆に土曜出勤になっててほしい
堂々と土曜に有給取って消化できる >>461
新人からすると何かの罠や洗礼かと思っちゃうしなぁ
面接の服装はスーツじゃなくてもいいですよ、と同じ 家にいてもやることなく無趣味で、友達付き合いもなく仕事しか拠り所のない奴はもれなく有給＝悪という認識だわ
お前らの時代と違って無能でも忠誠誓えば上がれる時代でもないし、報われるわけでもねーんだからプライベート大事にさせろやカス 日本は祝日多いからな
迷惑かけずみんなで一緒に休むって方が日本の国民性にはあってる 昔
有給休暇を遊びで使うと言ったら
ズル休みと言われたことがあった
感覚から変えないと
有給休暇消費させるのは難しいかも >>465
そこらへんがなかなか難しいよな。
あんまり言いすぎるとプレッシャーになっちまうしなぁ >>467
土日祝日関係なく、夜勤もある仕事したら体壊したわ
精神的にも辛かった
電車はレジャーの連中が多く、会社ビルはほぼ無人（俺ら数人だけ仕事）
終電過ぎてタクシーで帰宅して3時間後に出勤してくるようなのもいた 古い会社ほど昭和から脱却できてない
昔は100時間残業当たり前
有給消化したことない
仕事をこなしてしまうと仕事が増える
以上を先輩から言われたら転職を考えろ
但し、悪魔でも一定水準クリアしてるワーカーだけな
途中ドロップアウトしたり高校から遊んじゃった奴は無理
メーカーのメンテや工員(自動車大手一択)やるべき 「休暇取得促進日」って、会社の門閉めて全社電源落とされたら取得率は増えるわな。一部上場 >>468
ワイのトッモの会計士は有給使いまくって夏に海外旅行してたわ
日本の大手・準大手監査法人は事実上全て外資系だから休みは取りやすいらしい
なおGWは出勤日の模様 職務にあたる人を雇ってるというより
組織の構成員を雇ってる感覚だから
与えられた仕事をしてるかどうかより
組織への貢献を重視してしまう
すると仕事がエンドレス化して
有給とりにくくなるんだよな 取ってもその分休日出勤つけられるので休みの数はかわんねえ 裕福な地方自治体の公務員なら上司の方から監督責任になるとかやらで無理矢理有給休暇をとらされたりとかな >>477
これ
有給取得を査定に入れる事、特に取ってない人を理由つけてボーナス下げる行為を刑事罰にしないと変わらない >>477
社名晒しちゃえよ
明らかに違法だからさ
サビ残もあるなら数百万返る可能性あるよ ブラック企業化へのきっかけみたいなものだから政府が規制しろよ。 なるほど日本がILO批准国中最悪だということがよくわかるスレだな 有給取って消費活動しろよ
それが社会のためだし、巡りめぐって会社のためにもなるんだよ
ま、バカにはわからないか おれ最近１カ月に３日しか休みがないことに気がついたんだけど
労働基準法の３５条によると４週間で４日は休まなきゃいけないらしい
あと一日はどこで休もうか迷ってる
クリスマスを一緒に過ごす彼女いないからクリスマスは働く
お正月は親戚が集まって家にいたくないから働きたい
年末に休むと大掃除の手伝いさせられるから家にいたくない
やっぱ働こ(´・_・) 有給休暇２０日くらい使ったけど、毎月月末に新幹線で田舎に帰って、一人暮らしの親の介護で消えてる。
家事は朝晩毎日介護ヘルパーに来てもらってるから、家の中のことはなんとかなるけど、病院、役場書類、銀行、ケアマネージャーとの打ち合わせ、宅配じゃ買えないような買い物なんかは、身内がやらないといけないから。
遊びで有給休暇使う余裕なんて無いよ。 >>467
サービス業は土日祝日盆暮れ正月関係無いとこあるけどね
カレンダーと同じだけの休日数にはならないんだよなぁ
そして有給も使えず
まぁウチは有給取得率100%に近いし、むしろ皆年の半ばで使い切って後の半年ヒーヒー言ってる奴も多いわ >>488
頑張ってな。
親が老いれば、親と過ごす時間はかけがえのないものだ。
ちなみにオレが以前勤めていた墨田区の町工場には有給休暇も土休も退職金もなかった。
あったのはサービス残業だけ。
潰れてくれて清々したよ。 >>488
その先にはきっといい看取りがあると思うよ 毎年使いきってますけど？
平日に旅行行った方が快適なんだもの あれもやれ、これもやれの中に有休取得が入ってる。
あれもこれもできませんと言うと優先順位を付けて処理しろと言う。
そうなると有休の優先順位が下がる。
そして会社は有休とるよう指示してるとのたまう。 警備会社にいた時、事前に有給願というか届を出しても自動的に却下されてた
日給月給の契約社員だからかな >>447
やっとだけど5日使わせないと罰則付くから
来年から通用しなくなるよね 有休使っても人材足りてるのって公務員と一部の大企業くらいだろ >>496
警備は辛いな
経費の関係上、人員ギリギリで賄わなければならんからな
俺が行ってた警備は、休みの日を有給扱いで消化してくれって言われてたよ 届出書に理由書かされるのが気に食わない
権利の行使するだけなのにお願いするみたいな風習も嫌 >>502
それが普通で当たり前なんだよ馬鹿が
国が決めた制度であって会社独自の制度じゃないのだから有給を消化する理由なんか個人の自由だっての >>498
有給使っても仕事出来るような職場作りができてない時点でその職場は詰んでる。そう思った方がいい。 安心したまえ移民が来て空気読まず有給使ってくれるから日本人も使いやすくなるハズたぶん >>508
片言移民は基本土方、工員、介護、飲食の末端職だからなぁ
関係ない 辞める直前に使い切る、てパターンが多いくらいだからなぁ 有休の多い国、ブラジル、フランスって笑ったわ。
ブラジルは時間通りに仕事がしないしサボる奴多い国。
フランスは主義主張多くて勝手に休む国。
ひろゆきもフランス在住だけど、週の半分は見世物交通機関も止まってるっていってたな。
今日は休むわって感じで自由すぎるって。
フランスに住んでいながら、日本以上にまともな国はないよって言ってるし（笑） 土日休みだけで持て余す
連休なんて月１でいい
でも、土曜は半ドンがいいかな >>513
誤字脱字多かったわ。
店や交通機関な。 >>513
どっちも公務員（警官）がボイコットしたり暴動に参加してる国じゃん >>490
>>492
まあ、先が見えなくなって詰む介護離職するよりは、新幹線と有給休暇使って月１介護帰省したほうがマシだと思ってる。 今年の有給、通院の為二時間抜けて半日有給
腰痛の為三時であがって半日有給
つうか来年から5日取れと言われるが30分遅刻で半日有給10回取っても5日取ったことになるな 今週金曜日に有給とったよ。28日もとるし、年明け4日も取る >>518
ググればあるんじゃね？
欧州
30日 スペイン、フランス
21日 イタリア
アメリカ
14日
南米
30日 ブラジル
12日 メキシコ
アジア
10日 日本
14日 香港
14日 シンガポール
07日 南朝鮮 責任感が強く真面目なのに、それに見合う成果が出ないのが日本人。 休日勤務させといて１ヶ月以内に有休使うと代休うに切り替わるんだよね。うち >>522
日本国内の外資系に以前勤めてた
年間、日本の公休日+有給20日
本国より日本の公休日の方が多いので、休暇合計は日本支店の方が多かった。 童貞をひどくこじらせたID:ZL+02ibo0がいると聞いてすっ飛んで来ますた 金曜日に今年4日目の有休
まぁ週3回しか働いてないけど(笑) >>461
社長が口酸っぱく言わないくらいでないと職場は変わらん 罪悪感っていうか実際ネチネチ言われるからな
休む＝悪ってイメージ強すぎ 有給とってサマーランドとかユネッサンってダメなのか？ 昔働いていた宗教っぽい製パン企業なんて酷かったな
忙しい時期は有休取れないのはまだ納得できたが
暇なときに申請すると「暇＝売り上げが悪い＝会社は逆境なのに休みたいとは何事だ！」
とか言っていてキモかった
日本一とか金メダルとか気が済むまで言ってろよｗｗｗｗｗｗ 2019年1月4日はやることが多いので
休まないように だとよ 休んだ人の代わりに休んだ人の仕事をやらなきゃいけない場合 損したと思う変な国民
休みなので出社しないことにはわかりません
これを許さない顧客や取引先 ハッピーマンデー止めてハッピーチューズデーにしたら、有休消化したくなるやろ 変則勤務の人だと休みがいつになるか分かんないから、年休取らんと確実に休めない、だから取得率が高い。土日祝日固定休みなら無闇に取らんでいいもんね 自信がある人:オレが休むと仕事が回らなくなるから休めない
自信のない人:オレが休むと机が無くなっちゃうから休めない
某SSW:出張して帰ったら自分の机が無くなってた
「少しは私に愛をください」だったかこの時に作った曲とか >>543
これ正解。
俺も普通に有給休暇つかうわ シンガポールのお花畑ちゃんは今日は来てないみたいだな
清々するわ >>446
そうだな
消化率低いと上司の評価が下がるから休め休め言われる 100%とってるはwwwww
なんなら欠勤つくまで休んでる
どうせ上に上がりたくねーしボーナス査定だって10%も変動しないしな 仕事辞めたから2年分の有給消化してもらうわ
監督署に行ったらちゃんと貰いなさい言われたし
国が与えた権利だから 会社が有給無しとか言おうがカンケーねー！だとさ >>514
俺が昔居た会社は土曜は半ドンで打ち合わせだったわ >>513
>フランスに住んでいながら、日本以上にまともな国はないよって言ってるし（笑）
そりゃ消費者の立場だからだろ？働く立場からすれば、社畜の日本よりフランスの方が
よっぽど良いわ。 もうだめだ
毎朝動悸で目が覚める
仕事が辛すぎてやばい うちの会社は台風とか地震とかで出勤停止の際は有給扱いやったから、取得率自体は高いかもね、、、
あとは裁判員制度のやつも、有給扱いにされたなー
唯一、自分の為に使う有給でも、結局はクライアントからメールが来たら返さないといけないから、会社で仕事してるか家で仕事してるかの違いやわ >>560
裁判員裁判有給は違法やで
そんな会社晒しちゃえよ 有給は上司に休む日を決められてる
この日仕事軽いから休んで、とか朝会社で今日休んでいいよとか、休ませて上げてる感がすごい
自分都合で有給は貰えない
休みたかったら代役立てろってね >>64
有能なやついればそれはそれでいいけど居なきゃいないで回るのが組織
それでも回らないと言うやつは下を育てる仕事が出来ない有能な中の無能
故にあなたは仕事出来ない奴ってことでファイナルアンサー？ >>501
そんなの私用の為とでも書いとけば良いだろ
それで通らないなら会社がおかしいし、単純に書くのが嫌ならお前がおかしい 総休暇数では世界ランク中位につけてるから。祝日数が日本は世界トップ。 >>564
違うよ
雇用契約結ぶ前に確認しとけってこと 8時間労働扱いで消滅分の有給休暇は6割増で買取りにすれば、無理矢理にでも取らすか喜んで払うかするんじゃない？ 職場にもよるよなー
有給取れって職場もあるし、
有給申請してネチネチ言われる職場もある >>97
うち有給好きな感じで使えるけど、風通し悪いよ 休むと仕事が回らない・・・仕事を囲い込んでる馬鹿がいる（本人含む） or 他のやつに同じ仕事を割り当てて覚えさせろ
一人だけ定時に一人だけ帰るやつがいる・・・仕事の分配が適切ではない or そいつが有能 or そいつ以外が無能
まず、この２つを見直せ。管理職の人。 業務能力の判断が自分ではつかない場合
１ 担当者の１件あたりの作業状況を秒単位で記録する
２ 同じ作業を別の人間に割り振る。
３ ２で割り振られた人間が作業に慣れてきたら、１と同じように時間を測る
４ ２と３を複数人に対して行う
５ 作業平均時間を割り出す。これをボーダーラインとして有能無能を割り振る。
これだけで、仕事をサボるやつはいなくなるYO！
で、２と３は次第にみんなゆっくり・・・と思うかもしれないが、
囚人のジレンマ的 又は その中で認めてもらおうとする人が現れるから、故意の遅延は防げる。
しかも、次第に、このボーダーラインの修正を加えていけば、無能は頑張ってもボーダーより下になるので
査定を「わかりやすく」下げられる
うちは結果として買い取りみたな形になってるわ
休みたい人は休めばいいし頑張りたい人はお金で貰える
結局それが一番公平なんだよ 他人の金儲けの手伝いしてるだけだぞ？
有給は法律で認められた権利なんだからガンガン使え
一緒に仕事してる人の迷惑にならない範囲でな 定時上がり、有給全消化を前提に
社員全員が仕事全体を見直せば可能。
結局、経営陣も労働者側も本気で取り組もうとしてないんだよ 一年遅れで期限が年内に切れる20日分を先月全消費したところ、月初に今年支給の20日の内10日分を今月内に使えとお達し
いやいや無理やて
とりあえず7日申請したけれども 有給買い取り復活してくれよ有給取れる人的余裕無いのに未取得のペナルティにも怯えるのもうやだ てか、有給取りたい日に勝手に取る奴何なん？普通は俺（上司）にお伺いたてるだろ？俺にも予定有るんだよ？何考えてるんだがわからん！ 年末年始休暇に有給くっつけてまとめて取るのは駄目とか言われたんだけど
年末年始の休み4日しかないくせに >>454
うちの会社にも休みの日はスマホゲームやパチンコパチスロで潰れるパターンがの人が多い むしろもう4日分しか残ってなくてやばい
有給足りないわ 会社に来年から年に５日は有給休暇とらせろって連絡あったらしい@小企業 >>587
来年から5日とらないと会社でなく管理職が罰せられる >>564
難関資格でも勤務医は有給取りにくいよ
士業で一番取りやすいのは監査法人勤務の公認会計士かな >>589
勤務医は実質週休3日だならな。
土日プラス研究日という名の休みがある。
なかにはその研究日にバイトに行ってる医者もいるから、高級なわけ。
ソースおれ >>584
俺の最初居た会社は年末年始休暇に有給くっつけてまとめて取るのは普通だったぞ
年末年始の休み4日しかないけど
地元に居た時は取らなかったけど修羅の国の連中が堂々と取ってたな
俺が修羅の国に行ったら課長が埼玉の人で有給じゃなくて土日休みに
金曜の仕事関東に作って帰省してたら修羅の国の連中が「なぜ帰ると」
責め立てて泣かせたそうだ
自分たちは当然のように取ってて他人(関東の人)には厳しい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
