実務をテキパキこなすのと管理職やるのは全然関係ない能力だ。管理職は心の広さとか求められる。

[0001 名無しさん＠涙目です。(秋田県) [JP] 2018/08/18(土) 10:02:53.81 ID:DWWNSemp0]

約50％の日本企業は「女性の管理職なし」 調査で判明
http://www.sankei.com/economy/news/180818/ecn1808180017-n1.html

[0002 名無しさん＠涙目です。(catv?) [ﾆﾀﾞ] 2018/08/18(土) 10:03:58.84 ID:MhyrjX/i0]

すれたいどうにかしろよ

[0003 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [ﾆﾀﾞ] 2018/08/18(土) 10:06:03.18 ID:uVUEOqOs0]

アホの秋田の知ったかぶり
実に白ける

[0004 名無しさん＠涙目です。(庭) [DE] 2018/08/18(土) 10:06:15.24 ID:VzI9MJbs0]

まあこれはある
だけど実務もできない無能が管理できるわけもなく
実際をこなせる有能を管理に引っ張られると以下略

[0005 名無しさん＠涙目です。(catv?) [ﾆﾀﾞ] 2018/08/18(土) 10:07:41.84 ID:Px9YBDIs0]

な、秋田だろw

[0006 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2018/08/18(土) 10:09:25.79 ID:jUTR5feF0]

アホの坂田ならぬアホの秋田

[0007 名無しさん＠涙目です。(福岡県) [ﾆﾀﾞ] 2018/08/18(土) 10:12:22.61 ID:8UxHmRmo0]

ドラクエの勇者と同じで、いろんな仕事をある程度は出来たほうがいいよ。
その上で、専門性や上手さは組織で一番じゃなくてもいい。むしろ自分より上手い人を行かすべき。

ある程度実務が出来ないと話が合わないし、スキルの高い人の拘りがどこにあるのかも理解できない。だから話が合わないし上手くいかないよ。

管理職は管理範囲の業務を広く浅く知る必要がある。

[0008 名無しさん＠涙目です。(香港) [CA] 2018/08/18(土) 10:12:57.27 ID:zmF5Hhmc0]

女は事態がテンパると感情的になったりヒスおこすから管理職には基本向いてないとおもうよ。生物的に。
いい悪いではなくて、正熱的な向き不向きだと思う。
もちろん、全員とはいわんが女性で管理職向いてる人は極めて少ないと思うわ。

[0009 名無しさん＠涙目です。(福岡県) [ﾆﾀﾞ] 2018/08/18(土) 10:17:38.08 ID:8UxHmRmo0]

速い球を投げたり、ホームランを撃つのは一流選手がやればいい。でも選手だけじゃ試合は組めない。

何時何処で誰と対戦してどうやって収益を上げるかは別の奴が考えなきゃならない。その受け持つ範囲にもよるが、管理ってそういうことでしょ。別に偉くも何ともない。二人三脚だよ。

[0010 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [CN] 2018/08/18(土) 10:24:02.04 ID:BYqC1d9G0]

管理職になったら実務しなくてよくなったんだけど、そしたら仕事がすっげー楽になった
管理だけ、だと調整ばかりで一日中はやる事ないんだよね。毎日定時帰りだわ

[0011 名無しさん＠涙目です。(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2018/08/18(土) 10:26:27.51 ID:Hvc/TDYu0]

俺のことかな？

[0012 名無しさん＠涙目です。(千葉県) [DE] 2018/08/18(土) 10:31:33.77 ID:Va2lno3E0]

馬鹿秋田の知ったかスレ

[0013 名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [ﾆﾀﾞ] 2018/08/18(土) 10:32:53.29 ID:iTXXewNP0]

バケモノ動物園の飼育員になるっちゅうことやで？
管理職って

[0014 名無しさん＠涙目です。(愛知県) [TW] 2018/08/18(土) 10:33:38.76 ID:+LPJepqp0]

ディスられてワロタw

[0015 名無しさん＠涙目です。(東日本) [JP] 2018/08/18(土) 10:37:48.41 ID:hA+FRAA60]

>>4
日本の企業も役所もそんなんばっか

[0016 名無しさん＠涙目です。(禿) [US] 2018/08/18(土) 10:46:30.68 ID:dtpGs9tg0]

>>8
自分の感情と経験(アタシのときはもっと待遇悪かったのに!)を優先するからなあ

[0017 名無しさん＠涙目です。(三重県) [CN] 2018/08/18(土) 10:51:31.58 ID:faQLEWps0]

実務には実行力、管理職には調整力が必須

[0018 名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [US] 2018/08/18(土) 10:57:27.50 ID:E3ZBcJ8X0]

うちの会社、実務も出来ない管理職が結構いるんだが…

[0019 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2018/08/18(土) 11:33:06.54 ID:IUG+BgNi0]

実務出来るか出来ないことより、
仕事をテキパキ出来ない管理職ってことの方が問題だろ
行動力ない上司なんてただの老害だろ
現場人間はストレス貯まると思う

[0020 名無しさん＠涙目です。(公衆電話) [US] 2018/08/18(土) 11:39:19.80 ID:uFAgVtiH0]

>>1
でもお前無職じゃん

[0021 名無しさん＠涙目です。(東京都) [IT] 2018/08/18(土) 11:43:18.48 ID:2wnJ4ZJh0]

「とか」の部分明確にしろや

[0022 名無しさん＠涙目です。(catv?) [CA] 2018/08/18(土) 12:04:05.17 ID:m6XkOlxD0]

下手に実務能力が高いと何でも自分でやろうとするからね、管理は各人の能力を把握して割り振るのが仕事だし

[0023 名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [KR] 2018/08/18(土) 12:27:36.41 ID:abt5U84/0]

俺はメーカー勤務のエンジニアだけど、スーパーエンジニアが出世して現場から離れていってしまう一方で、
足を引っ張るだけのクソが定年間際まで現場に残ってたりする。
なんか違うんじゃね？ といつも思いながら働いている。

[0024 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2018/08/18(土) 13:05:36.39 ID:4XdVRaNJ0]

スレタイで秋田余裕でしたｗ