日本は失業率に拘るから生産性低いんだろ。アメリカみたいに必要ないの切れよ。
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
わたしは ネオニート
すべての仕事 すべてのそんざい
すべての次元を消し
そして わたしも消えよう
永遠に!! >>4
うるせぇ
祝福のキッス+魔法剣ドレイン+ボーンメイルで
見てるだけでボコるぞ(´・ω・`) アメリカの失業率は株やFXに大きく影響するから米政府だって対策はしてるだろ… 基本的人権の尊重っすから
どんなクズでも人として扱わなきゃならんの 労働流動性が低いからな
人材のアンマッチがそのまま 安い給料で頭おかしくなって事件起こすより完全無職の方がいいかもな 生産性が低くて失業率も低くて、そして企業は最高益
つまりね、 まずはお前のその不必要なちんこを切れよ(´・ω・`) 日本はペナルティは課すけどインセンティブは出さないスーパー奴隷システムだから欧米の真似したってうまくいきっこないよ 一番必要なくて生産性が低いのが上に居座ってるからな 生産性が低いのは政治家とか企業経営者の運営が悪いだけだろ。
現場の働き方を改善したところで、影響は微々たるもの。 >>18
失業手当はともかくなんもなくもらう生活保護とか恥でしかないからな
働けるのに働けずそんなのに頼るくらいならコマネチ 社会トータルの損失でみたら正規に雇うより、失業手当や生活保護のほうが低コストだからな >>21
そうだよ
会社に切られ様が
踏み潰され様がこっちは坂本九だよ 必要ないのを切ったら仕事がまわらなくなるぞ
なぜなら人が悪いのではなく会社のルールが悪いから
人を入れ替えたところで意味が無い 正社員とか正直、恥ずかしいわ
切ればいいのよ
幸い嫁もいないのでクレームはつけないぞ >>28
世界で一番手先が器用なのが日本人なんだよ
その仕事が殆どない時点で
社会とか死んでるからな 殆ど全員、ボケーッと暮らして
指くわえて魚もさばけないのが日本人 アメリカは失業率かなり減ってる
高いのはオーストラリアや欧州な 解雇が自由にできる
↓
失業者の増大
↓
社会のフラストレーション増大
↓
自分がうまくいかないのは○○のせいだ!と
偏狭なナショナリズムが増大
↓
第二のヒトラーの誕生 解雇規制の緩さと失業率の高さは相関無いけどな。
すぐに次が見つかる環境なら失業率は低くなる。
だからといって、セーフティーネットの拡充無しして、
解雇規制の緩和は大反対だけどな。
この国は規制緩和の際に、政府の役割を果たさななさすぎる。 解雇が自由に出来る
↓
失業者が増える
↓
仕事を探す
↓
失業
↓
仕事を探す
↓
仕事を探す事が自然に増える事で
必要な仕事が適当な賃金で残っていく
今は、必要でない仕事が多く
役員、民間の給料も高いから
公務員の給料も上がり、税金も高い 解雇が出来ないから
無理やり延命
哀れな生き様である >>8
アメリカは失業しても景気が良くなれば就職先が見つかる
日本は誰も辞めさせられないし、誰も取れない 寄生獣のようおれにような人間も必要なんだよ
きっと 確かにブラック企業より、ブラック社員の方がはるかに大問題。 そんなことしたら消費が減るだろ
人間が住んでいない秋田はなくしてもいいけど 生産性が全てじゃないからな。
このやり方を否定すると国民皆保険をも否定することになってくる 生産性ってそもそもなんなんや
サービスの質が国によって全然ちゃうのに比較できるんか?
生産性高い言われてる国に行きたいか? >>1
毎月の雇用統計発表後がどれだけ為替と株価に影響与えてると思ってんだよ >>46
生産性ってリッター10キロ走る車か
リッター40キロ走る車かどうかって話だけど
1億人いても大した働きしてないねって事 肉体労働系でもまあ勘が悪い奴は居るけどな
何やるでもなく行ったり来たりだけの奴
産廃人間みたいなのが >>41
ネットってこういう意見多いよな。
非正規が多いから?
資本家の工作? >>53
正反対の意見も沢山あるよ。
自分の気に入らない発言ばかりに注視してるからやろ。 切られて切られて
頑張った人に年金与えたいとは思わんか? それとも他人の尻の穴を舐めるのが好きな奴に年金与えたいのか? 非正規の半分しか働けないのに
非正規の3倍の給料貰ってる正社員はゴロゴロしてるんだぜ
日本てすげえ国だよな 仕事したことあれば生産性の低い理由は知ってるはず
みんな手抜きたがるしやる気ないしやる気あるやつのことを煙たがる >>46
お前の会社の会議室でもオッサンが集まって女子会みたいなの開いてるだろ?
それだよ 日本は途中で辞めたときのリスクが大きすぎる
例えば教員なんて明らかに向いてない人はいるんだから、30歳越えて向いてなければ他の道に
進む道を用意してあげないと、ダラダラ学校に居続けて生徒は迷惑すると思うよ >>59
ワイはその女子会に参加してる方なんじゃあ
あれやだ
毎回めちゃくちゃ詰められるし 長時間労働だから
人間は長い時間集中できるようにできてない WBSでも言っていたが、日本は労働者の流動性が低すぎるとかなんとか。仕事をやめることのリスクが高すぎる。 セーフティーネットが貧弱
自己都合退職でも失業保険ちゃんと出せと 失業率拘ってるのアメリカの方
無制限金融緩和した程だし 生産性に拘ると投資回収出来なくて儲からないんだろ? 生産性が低いのは商品の単価が下がって売上が上がらないからだろ
雇用の流動性とか関係ない
雇用ってより経営の問題だよ 有能な人は何故かあっさりと切られてしまうんだよね。 日本の生産性が低いのは、人事評価システムがゴミだから アメリカこそ労働組合が訴訟やスト起こして
労働者を解雇出来ない アメリカみたいに仕事内容を厳密に決めて雇用契約結べば生産性上がるよ >>72
シリコンバレーは一年ごとにほとんどの人が仕事変えてる
シリコンバレーだけだけどね こういう話は止めとけ、今の日本はついこの間から「生産性」って言葉は差別を表すとしてタブーになったからw
下手に生産性なんて言おうものなら障害者と人権団体が飛んできて「差別、差別!」と言って吊るし上げされちゃうからさ。 >>74
そんなことしたら後から仕事追加してタダ働きさせられないじゃないですか 回転率が悪いのは大きな問題。
ガッと雇ってバッと首にする社会の方が健全化しやすい。
未だしょうもない履歴書社会ではあるものの
人の出入りが多い所は履歴書捨ててる所もある。
日本の多くの一般企業群もそうなるべきなんだよ。 アメリカの方が失業率厳しく見てるだろうが
FRBはデュアルマンデート掲げてるだろ >>78
ガッと雇った新人が即戦力かというと否だろ
期間工みたいな非正規の能力って基本的に低いからな
能力ない非正規でもこなせるよう機械化してればいいけど設備投資しない日本企業はいまだマンパワーに頼る始末
環境整えないとそのやり方は逆に生産性を落とす アメは同族経営の会社とかないの?
日本はコネ採用のせいで無能を切れない会社が五万とあるんだが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています