【悲報】9時始業なのに6時出社、時給400円で13時間労働のブラック企業が見つかる
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世間の常識は、ブラック企業の非常識。その非常識を当たり前のように押し通そうとすることで、社員たちは悲劇に巻き込まれることになる。
GPSを使って残業時間の証拠を自動で記録できるスマホアプリ『残業証拠レコーダー』を開発した日本リーガルネットワーク社には、非常識のデパートとも言えるようなブラック企業エピソードが寄せられた。
■9時始業なのに「6時から待ってろ」
しゃんしゃんさんが、以前勤めていた会社をブラック企業であると感じたのは、勤務初日からだったという。
「初日は新入社員と教育係でお世話になっている他社の方に研修を開いてもらう予定でした。その日集合時間は朝の6時と伝えられていました。始発で間に合わない同僚は前日に近くのホテルに泊まるなどしていました。
そして6時に新入社員全員が揃いました。しかし、いくら待っても他社の方どころか教育係すら来ません。会社の前で30分待ったところで教育係に電話をしました。
電話に出た教育係に事情を話すと『研修開始は9時！ 新入社員が会社に早く行って、待ってるのは当たり前だろ！ 朝っぱらから電話なんかしてくんじゃねぇよ』と言い放たれました」
■1日13時間勤務で時給400円台
初日からとんでもない業務命令を出してきた会社だが、そこから勤務するたびに驚きの連続だったと語る。
「もともと雇用契約では勤務時間は9時〜17時でしたが、実際には9時〜20時まで通常業務。その後20時〜23時まで新人研修という驚きの勤務体制でした。
そして2週間の新人研修が終わってからも、17時に帰れることは一度もなく、基本は22時まで仕事をしていました。休日も会社からの電話が朝から晩までかかってくる始末。
実際、1ヶ月で働いた勤務時間は315時間。給与明細をみて愕然としました。手取りから計算すると時給は400円台でした。もちろん残業代などもついてるわけがありません。
そして交通費の上限も雇用契約では15,000円でしたが実際には5,000円しか支給されず。呆れ果てて、上司に雇用契約を見せながら問いただすと、『新入社員の君たちは会社に学ばせてもらってる身分なんだぞ。働かされてると思うから、そんな呆れたことが言えるんだ』の一点張りでした」
■親戚の死去にも暴言
ブラック企業とは切っても切れないパワハラだが、しゃんしゃんさんの場合も同様。しかも、人の命にまつわる暴言だった。
「そして上司に詰め寄った私は、パワハラなど当たり前。次の日から全く仕事をさせてもらえませんでした。
そしてその数ヶ月後、近しい親戚が亡くなったため、有給を使おうと上司に理由を説明すると、『この忙しい時期に死ねる親族がそれなら、子供はこれか。そいつの顔が見てみたい』と吐き捨てられました。そのことがきっかけでA社を去りました」
https://sirabee.com/2018/08/10/20161727588/ 辞めないってことは居心地が良いんだろう
外野がとやかく言う問題ではない >>2
こんなところに行き着くくらいの愚か者なんだよ
まともな人間なら今のアベノミクス好景気で引く手あまたで、次がすぐに見つかるから気に食わなきゃすぐやめるよ IT土方なのだが始業前に朝回するとか言ってたとこあったなぁ
勤務時間に含まれないとか言ってた 年休取得は被雇用者の権利なのに、雇用者側が与える報酬と思ってる管理職が多い この件に関しては嘘松でも、社会がホワイトになってくなら捏造ブラック企業の書き込みがあっても良いと思う うちも親族の葬儀に参列できなかったのが退職理由の一つだったわ。
上司「俺だったら嫁の親の葬儀になんか出ねぇぞ」
とか言いつつも、本人は嫁の祖母の妹（だった記憶）とかいう縁のない人の葬儀に参列してたしな。 嫌なら辞めろ
辞めないからこんなゴミ会社をつけあがらせるんだろう キチガイすぎる会社だな。
経営者と社員をム所にぶちこめよｗ グレー企業より、
ブラック企業の方がましだわ。
法律に触れない、
スレスレのとこが一番たちわるい。
退職金、昇給、退職金なし
賞与はあるときいていたが、
支払う義務はないと未払い
強制ではないが、
始業20分前までには来てほしい
夏期休暇、年末年始は有休消化
特別休暇は無給
こんなグレー会社が存在するから恐ろしい >>25
夏期冬季で消化はまだ優しいじゃん
盆正月なし休みは法定休日しかないとこだって探せば多分あるだろ 暴言については録音しといて後で訴えたら金取れるはず >>25
上場企業だけど夏期休暇は祝日以外なら有休は普通だと思うが 寿司屋かな？
友人がこんなかんじだった、飲食だろうね >「もともと雇用契約では勤務時間は9時-17時でしたが、実際には9時-20時まで通常業務。その後20時-23時まで新人研修
これ、つきあわされる上司もスキルアップの勉強できないから
そのうち経験年数は長いけど何の特技もない連中のたまり場になって倒産するよね >>25
昇給なし以外IT系ならわりとある
というか有給消化出来る時点でホワイトまである >>27
>>29
普通なのかもしれんが
日数が少ないのよ。
計画有休2日間のみとか。
やることがケチ臭い。
しかも付与されるの入社半年後10日だけだし。今の会社はいきなり20日くれたからいいけど、
>>25の会社はとにかくケチ臭かった。書いても書ききれんわ。 話を盛りすぎて訳分からん会社になってる
22時まで仕事させるくせに全く仕事させなくても業務が回るとか
休日なのに一体誰が朝から晩まで会社に籠もって電話かけてんだよ >>20
捏造のせいでどうせこれも嘘とポルポトみたいな事になるから嘘は良くない
ポルポト政権から逃げるのに国外逃亡するも
手が汚れてないってだけで死刑になるわけないだろって取り合って貰えないみたいな事態になりかねん 手取りで時給計算しちゃう頭しかないんだからしょうがない。 忌引とかで若干突発的な有給申請したときに会社の民度ってのがわかって絶望するあるある 昔居た会社でかなり近い親族の葬式に出る為休もうとしたら
「死ねば有給取れるからいいな、次は親か？弟か？」と言われたからボコボコにして辞めたわ。悪くないよな？ ブラック企業はbanせんといかん。
見せしめに大手ブラックを一つ二つ殺すのが手っ取り早い。
人材は社会的な意味でも最もコストが高い。
その人材を蕩尽消耗して辛うじて存立できるような企業には即刻ご退場していただかねばならない。 先進国の標準で見たら日本の一般的な労働条件なんてブラックばっかだろ >>55
通報なんかで労基入って業務停止命令とか出ると思ってる？ >>27
ウチのバイトが最低賃金で雇用・休日は法定休日のみで年間105日休を大きく下回る年52日休。
しかしそんな奴隷雇用でも従業員は会社に帰属意識を持て、と経営陣は口を酸っぱくして言う。 >>10
6か月後でも数か月でいいんじゃね？
普通は３〜４か月位までだけど１０か月は越えてないんだし・・ こんだけ人手足りないのに、そんなことする会社あんの？
うちも給料安いし勤務時間長いけど、そんな暴言は吐かない。
人手足りなくなったら、このご時世補充するのも一苦労だし、なにより金かかるだろ。 >>63
いや最近楽勝らしいぞ
人足りないってのは大嘘 ＞■9時始業なのに「6時から待ってろ」
この時点で、出社拒否するけどなｗ >>66
らしいって何？
誰かから聞いたの？
それともニート？
人を雇うのにも金かかるんだよ。
ニートならまずバイトでもして社会を知ろうね。 しらべえでスレ立てる人とそれにマジレスしちゃう人って生理的にむり >>66
東京はそうかもしれんが地方は人手不足だよ 初日に見限らないからだろ
見る目がねーからダラダラやってくだらねー思い出しか残らねーんだよ >>63
うちの求人1週間で150人ぐらい応募きたよ
まぁゴミみたいな中年以降か就職失敗した新卒とか主婦とか色々 >>73
ウチもそんな感じ
みんなわかっててもわざわざ口にしないのか
人手不足とさんざん言われながらも
その実、使えない奴らは世の中にあふれてんだよな
それでも募集かけては箸にも棒にもかからなくてクビにしては
人が居ない々と言いながらクズの山から砂金拾いみたいな雇用をしてる リクナビとDODA登録したら
東○とか○東とかアパート系営業と
タクシー運ちゃんが即効でオファーきてワロタ
どれも年収は歌ってて詐欺臭くて面白いねｗ >>25
>>37
訴えたら速攻で勝てそうな
転職する理由としても申し分ない分かりやすいブラック企業より
労基関連の法律にチキンレース挑んで来るようなグレーな企業のがたち悪いってのは
ほんとにそうかもね >>70
お前の代わりはいくらでもいるとか言ってた業者に寄り付かなくなって 裁判所管理コースでしょ すみません時給換算したら4500円超えてました
超絶ホワイトのコア30でサーセンｗｗｗ 手取りから時給計算している時点でコイツがその程度の人材である証拠だね。 いくらでも転職先があるご時世なのになんで辞めないの？ >>60
そこまで働くようなバカだからこんな会社に入っちゃうんだよな 交通費1000までで時給０の研修費自費の求人見たことあるからインパクトがない 何番煎じか知らんが、さすがに内容薄すぎ
真面目にやれ 見下してるつもりで実は同じレベルって悲しい事実
結局は底辺同様に扱われていることに気付かない 作り話しゃないなら晒せよ
ネタならいくらでも作れるぞ そんなとこで働く奴って相応のバカだからな
金もらえるだけ感謝しろよって感じ 新入社員が全員辞めたらヤバイのはブラック企業なのに
なんで辞めずにブラック企業を助けるの？
全社員が会社同時にやめたら、ブラック企業潰れるかもしれないのに
なんで潰さないで助けるの？ >>17
それ、辞めた後に弁護士に相談して一緒に賃金請求すると貰えるよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
