お客さんは会社に金くれる存在、従業員は会社から金を取る存在、だから従業員にはきびしくしてる
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全員解雇すれば、金を持ってく奴はいなくなる
俺氏ナイスアイディア! 機械に油を刺さないタイプだな
従業員は金を稼ぐ機械なんだから適度にメンテナンスしてやる姿勢が大事よ >>8
時間でっと言うのはバイトの考えだな。
どうでもいいので会社に金持って来ないといけない。 >>2
本当だな。実践できない社長なんだろう。しばらくしたら潰れるな 社員は金稼ぐ道具だから、いつも手入れせんとあかんのだぞ
なまくらなら捨てるけど >>11
流石、池沼秋田だな
何が言いたいのか分からん オマエラだってなんか事業するとしても人なんか雇いたくないだろ。 二代目三代目なんて頭パァだからなマジでこのレベルなんだよね 「会社は家族同然の共同体なのだから家の為に働くのに金を要求するなんてトンデモナイ」と 違うんだな お客さんは従業員の仕事に金を払ってる
企業は仕事する場所を貸してるだけ 従業員は人件費というコストではあるが、同時に利潤を生むための原資でもある
会社から金を取る存在、こんな一つの視点しか持たない事から、秋田の知能の低さがよく分かる 健康配慮義務や安全配慮義務は無視かよ。
あとメンタルヘルス指針もね。 少し前にこれと同じような事書いてる中小社長のブログ見たな
しばらく更新してないようだから潰れたんだろう >>1
社長一人だけで仕事すれば大儲けだなw
全部自分でやれよw 日本の経営者は社員をとにかく安くこき使うことしか考えてないよな
そのくせ学歴だのコミュ力だの即戦力だの要求だけ多い
そりゃ人手不足にもなるし日本の成長も停滞するわ 給料の不足分はUSBメモリで機密情報を持ち帰って売却
何も減ってないから気づかれない いま零細の社長やってるけど、
社員には低姿勢、働いて頂いてる。ありがたいありがたい。
賃金そんな出せないけど居心地良く信頼関係は崩れないよう頑張ってるよ。それでもゴチャゴチャ煩い人は丁重によそに行ってもらうようお願いしてる。 >>37
低賃金は良いけど
人間関係悪いとか
無茶な労働環境だと
結果、みんな辞めちゃうしな >>31
経済成長が停滞すると、むしろ人手は余るんやで
今は成長してるから人手不足になってる
まあ、諸外国に比べると低レベルだが >>37
どんなに快適でも賃金高くても文句言う奴いるんだわ まあ、大企業の部長クラスにはこういう考えの人多いわな
上司(自分﹚のことはお客様だと思え、なんて恥ずかしげもなく言ってる
トップはもっとこういうのに目を光らせるべき
優秀な人材ほど逃げていく 役員なんて社員よりも金持っていくから解雇社長なんていらない? 低姿勢とかそういう形のないものいらない
賃金と休暇をくれそれ以外は言い訳だ 従業員の仕事に客が金落としてんだろバカヤロウ
何処がどの程度収支に繋がってるかも理解できねーのか >>9
感情はまた別
特に力関係が存在すると理屈は関係なくなる >>37 顧客第二主義は、経営者として大切だぞ
客は毎日来ないけど、従業員は毎日来るからな。 奴隷だって、手に入れるには人買いに金を払っているのに…
何?東京オリンピックの開催者?
それとも、被災地の公務員? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています