【朗報】日本企業、人工知能「KIBIT」を使いパワハラ上司をあぶり出して早めに手を打つ
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
AIで離職率を半減させた会社、ハラスメント上司を見抜くソフト
人手不足に悩む日本企業。貴重な人材の流出はなるべく避けたい。
対策の切り札として人工知能(AI)が注目を集めている。
離職しそうな社員を事前に検知して手厚くケアする、パワハラ上司をあぶり出して早めに手を打つ――。
社員が生き生きと働ける組織づくりを目指し、人事分野におけるAI活用が広がっている。
AIはFRONTEOのクラウドサービス「KIBIT」を使っている。
AIで毎週分析するたびに、離職リスクが高いスタッフを1〜2人指摘する。
AIの活用とその後のフォローにより、離職率半減という成果が得られた。
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/mag/nc/18/020600014/062600010/ph01.jpg
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/mag/nc/18/020600014/062600010/ ウェッブルールなんてクソ喰らえ
って発言するとパワハラポイントリセットされるの? 最近の計算機は、口のきき方を
覚えてしまいましたからなあ GoogleのDQNほどクリティカルじゃないのでセーフ KIBIT「あっ店長(パワハラ)お久しぶりじゃないっすか!」 お局チェッカー作れ
職場の雰囲気悪くするババアくびにしろ 尚、上司でなくとも違法な発言はパワハラセクハラに分類されます。 こんなもん信用できるのか?って思ったけど結果が出てるなら有りなのかもな 俺が辞める前の山パンに導入されていたらよかったのに… >>1
元の37%って異常だろ。AIじゃ無くても、まともな対策すれば半減するの当たり前の状態だったって事じゃないか 一体いつから私が
パワハラを使っていないと錯覚していた? そこそこ大手に務めとるが定期的にストレスチェックを受けさせられるわ
毎回最悪の結果やけど「大丈夫?相談してね?」みたいなメールが来るだけで何の解決にもならん
結局会社としてはなんかあった時のためにフォローしてたっていう実績が欲しいだけよな 有能が離職するリスクより
無能が居座るリスクのが高いんだよな、これが… そのうち作業効率の悪い社員をAIに見つけさせたりして、
AIにコントロールされる社畜 KBTITじゃなくタクヤさんだってそれ一番言われてるから >>29
>>72
まあ日経新聞が書くだけあって毎度の通り、話半分だな。
パワハラ上司については何も書いていない。 ゆとりがタメ口なんだが
それを注意したらパワハラなの? 中小企業の社長なんて、ほとんどがパワハラ野郎だろ
そこにいたら離職以外に逃げ場なんて無いじゃん 人工知能「パワハラ上司は口だけ開けて雨と埃だけ食って生きてろ」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています