ドイツの働き方の講演会 残業管理者罰金、休むのは当たり前、長期休暇も一般的 （＾ν＾）で？日本は
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効率よく働く人が多いといわれるドイツの働き方を知って日本の働き方改革について考えてもらう講演会が３０日夜、岐阜市で開かれました。
この講演会は岐阜日独協会が開いたもので、ドイツの大学で客員教授を務めた経験のある日本大学大学院法学研究科の齋藤康輝教授を講師に招き、協会の会員や
一般市民など約２０人が参加しました。
講演のなかで齋藤教授は、ドイツには残業をさせた管理職に罰金を科す法律があるため、ドイツ人の友人は残業はしないことを前提に午前中のうちに終わらせよ
うという感覚で働き、家庭や趣味の時間を大事にしていると紹介しました。
また、日曜日は原則として店の営業を禁止する法律もあるため、休むことは当たり前で権利であるという意識が浸透していて、夏には４週間から５週間の長期休
暇を取ることが一般的だと説明しました。
その上で「日本と同じように勤勉とされるドイツの人の働き方を知って、働くとともに休むことも権利だという意識を持って、少しずつでも自由になる時間を作
り出していくことが重要だ」と訴えていました。
http://www3.nhk.or.jp/lnews/gifu/3086504461.html 休むことを権利なんて言うからおかしくなる
義務って意識にしないと それやろうとすると経団連はおろかパヨクまで怒り出すからなぁ 違法労働したら社長が刑務所にぶち込まれるようにしなきゃ変わらんだろ > 日曜日は原則として店の営業を禁止する法律もあるため
日本でこれがやれるのかって話だわな >>5
ほんこれ
自民党は本当は働き方改革なんてしたくないんだけどパヨクに押し切られてしまった 日本でも国会議員が率先して18連休取ってるよ
国民の規範となる素晴らしい行動でした >>7
これやろうとしても「日曜にしか休みがない人はいつ買い物するんだ！」とか言い出す馬鹿が絶対出る これ上級だけだぞ
移民は巨漢のドイツ人に殴られながら強制労働
まじで ドイツは最低賃金が無かったんで若者の失業率が少なかった。(素人だが安いから使う)
ただ、2015から導入されたため、今後は今後が心配されてる。
↓
ドイツの>1に該当する社員は1年契約で目標を決める。
この目標が達せられるなら遊んでてもいい。
(達せられないなら翌年クビ)
このやり方だと経験の浅い若年層が雇われない。 >>13
でも、失業して１ヶ月すると焦りだすんだなぁ 経営者が社員を馬車馬のようにこきつかってようやく利益出せてるだけだから
まず日本の年功序列社会を撤廃しないと無理 ドイツの嘘
実は残業させる制度はある
残業が残業とカウントされない制度もある
休閑期などで就業時間が余った場合は会社に都合が良い時間で連続残業させて良い(時間の振り替えだから残業ではないと主張日本では許されない)
残業がバレるとクビに出来るという謎のパワハラが発生しており、それを理由にパワハラで仕事押し付けて首切りや無償裏残業が横行
データ上は優秀です >>15
移民が違法労働させられてるのが問題になってるもんな。ドイツ語読めない外人に適当な説明で
違法な契約書にサインさせて法定外の労働をさせて、あげく十分に賃金を払わずにポイ 人間には現状を変えたくないっていう心理がインプットされてるからな ヨーロッパはアメリカや日本と違って労働者が強いからな もしかして日本の働き方って
世界最良なのでは…？最悪コンビニの
バイトでも食いっぱぐれないし >>7
日曜日じゃなくても週一で定休日くらい設けるべきだよね バカだな
こういう時は逆に残業を増やそうとするんだよ
そうすれば自然と残業が悪になっていく >>22
中央省庁の不夜城の連中が日本を支えてるよな アメリカの祝日
1/1New Year’s Day
1/15Martin Luther King, Jr. Day
2/22President’s Day
5/28Memorial Day
7/4Independence Day
9/3Labor Day
10/8Columbus Day
11/11Veterans Day
11/22Thanksgiving Holidays
12/25Christmas
日本の祝日 2017
1月01日元日
1月02日振替休日
1月09日成人の日
2月11日建国記念の日
3月20日春分の日
4月29日昭和の日
5月03日憲法記念日
5月04日みどりの日
5月05日こどもの日
7月17日海の日
8月11日山の日
9月18日敬老の日
9月23日秋分の日
10月09日体育の日
11月03日文化の日
11月23日勤労感謝の日
12月23日天皇誕生日
結論 アメリカより生産性が低いのに、日本は休み過ぎ >>9
これ
ヒトラーの労働者党が成し遂げたことが現代の世界の福祉政策に反映されている
休暇や労働時間以外にも労働者の住宅補助、保養施設、自動車補助や国民車の推進、定期健康診断制度、結婚資金貸付法（貸付だか子供4人産めば返済免除）等を次々に実施しさらに庶民ターゲットの大減税もやった
それなのに国家財政は改善してしまい失業率70%失業者600万人のドン底から完全雇用を達成しちゃった 絶対無理だよ顧客が納期納期うるせーもん法律で禁止したって裏で絶対やってるからな
働き方改革とか意味分からんし日本は一生奴隷国家のままだよ やっぱり日本は効率悪いんだね。でも逆にそうでもしないと現状のＧＤＰを維持できないってことかな 都合のいい部分だけ海外見習ってうまくいくわくないだろう
ドイツレベルにまで生活基準落とす勇気も
今の労働基準法が時代に沿ってるか考える頭もないのに
海外見習えだけ言うやつは一生搾取対象だ 俺｢帰社してから見積もり作らないと。｣
会社｢残業するな。帰れ。｣
俺｢今日は社内で事務作業しよ。｣
会社｢営業は外でろ。訪問件数増やせ。｣
どうしたらいいのか。 仕事が遅くて残業してる奴が残業代貰って仕事が早い人より給料良くなるって仕組みは駄目だわ
仕事量が基準より少ない日にも残業してる奴には残業しても残業代出さない。きちんとやり切った上で残業しない人には月給が少ない分ボーナスをガツンとあげるようにして欲しいわ
もうやってる会社もあるだろうけど 講演会も平日に開けよ講演会の準備片付けする人休日出勤だぞ >>43
ソフト屋でそれやると、新人は3年徹夜、ベテランは月3時間になるわw >>40
基本給が安いからってのがデカイと思うぞ。
今の仕事、そんなに大変じゃないから残業なんて月10時間もないけど、若い社員がこれだと生活苦しいんでもうすこし忙しいチームに異動できないですかねって相談してきたからな。
かと言って残業させると俺の評価が下がって翌年の給料に響くっていうね。
若い社員の給料を月5万上げてやるだけでも結構変わると思うわ。 >>10
本気で、実はそういう意図でした！とか言い出しかねないな >>41
え？
ドイツより生活水準が上だと思ってるの？
え？ アメリカに勝てないのに
アメリカよりも多く休む
そんなこったからGDPが先進国グループから脱落しつつあるんだよ。
中国がいまそんな感じでモーレツに働いていた人たちがリゾートがなんだと
ちょっとサボりを覚え始めているそうな。
いずれ成長が止まるだろう。 >>50
アメリカとドイツのトップクラスは日本の倍は働くイメージあるしね。 >>8
そもそも一番法案を通したがったのが野党のスポンサーのマスコミだからな
だから割れたんだし
マスコミほど奴隷を酷使してる産業はない 死ぬまで働け 奴隷募集 で労働者側も残業減って給料も減ったと愚痴る
ブラックなとこでも働かせていただくと身売りする ブラック体質はすぐには変えれんな そろそろ労組や労働者の代表にも責任とらせるようにした方が良いな >>48
そんな日本に在日をはじめお前が寄生してる皮肉 下っ端は数だろってのが向こうの考え
残業するとクオリティが落ちるし
下っ端がやるような単純に近い作業は
人増やして対応するのが当然
日本は、下と上の区別が曖昧だから
変に労働時間が長くなるわけよ >>53
そのかわりもらえる給料も全然違うからな。
ファーウェイですら、日本法人の採用でマネージャー職で、最低でも今の給料の1.5倍、最大1600万って言われたからな。 働き方改革の研究はめっちゃ進んでると思うよ
ここ数年で凄い数の論文や指南書が出てるもん
まぁ実現しようとする企業がないから意味がないんだけど >>61
オランダのワークシェアリングがそれだが、天然ガスによる外貨が国家収入を支えてるって背景がある。
ドイツだと2015年まで最低賃金が決まってなかったため、若者が(薄給で)修行できる余地があった。 悦びの気持ちー！カンシャノきもちー！ありがとうをとどけます！ギョエー！ >>62
アメリカの夜も寝ないで働く層は300万円くらいだよ。
その中の本当の一部が億を手にする。
開発設計部門全体の賃金総額は日本と同じで、億超え社員が何人かいるってのがアメリカ流。
ある意味賢い経営かもしれん。 日本人は
自分は休ませろというわりに
人には働けっていうからじゃね？
なんで店が開いてないんだ！
なんで（交通機関等）動いてないんだ
この前の地震の時はこれひどかっただろ アホの労監
残業100時間以内にしたら
99時間で動くに決まってんだろ アメリカの生産性って作業時間座るな走れトイレ行くなとかメチャクチャやってるからな 下請法対象を拡大して請負法にすればいい
発注側・顧客側をとことん弱くすれば随分まともになる >>70
「急ごう、さもないと会社も地球も滅びてしまう」と廊下を歩く速度を指定してる上に椅子がない工場が日本にもあってだな… 無駄な打ち合わせと会議を止めればいいんだよ
そうすれば解決する >>30
正月三日間はコンビニ含めて全部休みにした方が
結局は店の売上も上がりそうだけど無理なのかな 脱税団連&上級国民そっ閉じｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ ちなみにドイツは額面給与の半分は税金と保障等で持って行かれるからな
手取りでいうと日本より全然少ないぞ >>75
打ち合わせと会議は必要。
問題なのは参加してるだけの無駄メンバー。
「会議で発言しない奴は降格する」を徹底すると良いかもしれん。(メリケン会議はアピール合戦で疲れるが...) まぁ中小企業の半分くらいが倒産しないと変わらないだろうな
アホ世代が老人になったころにやっと改革できる >>79
気持ちはわかるが、何をもって許可するのかって話はあるな。 >>4
休むことが権利であって休ませることが義務な >>80
会議で発言しない奴に案内を出した奴を降格した方がいいな
とりあえずばらまいとけみたいな奴が多すぎる 客の要求がそのまま反映されるから無理。
「早く納入しろ」「安くしろ」「わしは客やぞ！言うこと聞かんと金払わんぞ」
はいはい… >>82
その問題はたしかにそうだけど、日本の場合は稟議書の作成、承認に無駄に時間がかかりすぎる。 >>5
パヨクの親玉が経団連の実質下部組織の連合だからなぁ 日本には働くことが唯一の生き甲斐みたいなおっさんがいっぱいいるから無理
大量に休みもらっても時間もてあまして絶対働きにでてくる >>83
日本が断トツで虐めが多いのも死に物狂いで働かされるのが原因だろうね？ まず中央官庁が変わってくれないとな
彼ら優秀かもしれないけど、無駄な仕事多すぎるし、効率性なんて考えてないから 賃金上げて税金下げて
労働者の手取り増やさないと
少子化加速するだけじゃなくて
国民の教育レベル自体も下がるのにねぇ
賃金ケチって実質国力低下って馬鹿すぎね？ んなことやってるからドイツ車は、よく故障するし上辺だけよく見せる為の酷い偽装もやる。
国道沿いで叩き売られる三年おち高級ドイツ車はそういうこと。
日本車は苦情なくても少しでも心配あればリコールで無償修理 これが違い >>92
解雇規制が厳しいから
だから自主退社に追い込むわけ。
鬱とか病気休職とか公務員多いでしょ？ >>95
会社でもリコールは無償修理だが…
外車メーカーは日本の法律無視してるとでも言うのか？ 自民政権が続いてる事からも分かるだろうが、日本の国民は休みが嫌いなんです >>5
野党案は罰則付き規制だったんだが
努力義務だけでなんの罰則もない安倍案が押し通ったんだが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
