まるで給料泥棒？ 「ミーティングで意見を言わない人」のドン引き行動3選
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大勢の前で自分の意見を伝えるのは勇気がいるもの。しかし、会議や打ち合わせなどは給料をもらっている以上、きちんとアイディアや考えを述べなくてはならないだろう。
そんな中、意見を言うことからは逃げて、周りからは白い目で見られてしまう人もいるようだ。しらべぇ取材班は、会社勤めの人たちに「ミーティングで意見を言わない人のドン引き行動」を調査してみた。
①意見を言うべき人たちが黙っている
「新しい商品を開発するときのミーティングで、企画部の人たちは引っ込み思案な人が多く、ほぼ発言をせずに、サポート的な私たちのアイディアを頷いて聞いているだけ。
これで良い商品ができたら彼らの手柄だし…。一般職の私たちより企画部の人たちのほうが給料がいいのに、何も意見しないのは失礼だと思う」（20代・女性）
②その場で意見を言わず、裏で言う
「何か意見を求められても『◯さんが出したアイディアはいいと思います』と、自分の意見をまったく言わない男性社員がいます。
そのくせミーティングが終わったあとに、裏で『こうしたほうがもっと良くなるのに、みんなわかってない』などと見下す意見をする。
そう思うんならちゃんとその場で言えばいいのに…なんで言わないのか意味がわからない」（20代・男性）
③恥ずかしいから…と意見を言わない
「もう30代にもなるのに、恥ずかしがり屋で主体性がない同期がいて、後輩たちもみんなが意見を言い合っている場でも『う〜ん…』くらいしか発言しません。
とくに頑張って発言しようという雰囲気もなく、何年も変わらない姿を見ていると、恥ずかしいと言いつつも周りが許してくれることに、甘えているとしか思えない」（30代・女性）
https://sirabee.com/2018/06/17/20161660874/ >>1
［茨城］とは
・10日で1000スレッド以上を乱立
・捏造ソース、適当URL、画像・動画ソースを多用
・アンケスレを乱立する
・自作自演で勢いを伸ばす
・対立煽りをする
・食事でマウントをとる
・他人のスレを平然とパクり「ニュー速」「なんJ」「VIP」「嫌儲」に相互ロンダ
・アフィリエイトブログやキュレーションサイト、過去の書き込みを平然とソースにする
・ニュース速報板での県名表示が茨城県であることが多い
過去のBE（一例）
BE:988217843（2017年12月30日-2018年1月2日）【231スレ】
http://ame.hacca.jp/sasss/log-be2.cgi?i=988217843
BE:399275318（2018年1月1日-2018年1月5日）【255スレ】
http://ame.hacca.jp/sasss/log-be2.cgi?i=399275318
BE:679785272（2018年1月6日-2018年1月17日）【1,039スレ】
http://ame.hacca.jp/sasss/log-be2.cgi?i=679785272
BE:558753624（2018年1月9日-2018年1月17日）【141スレ】
http://ame.hacca.jp/sasss/log-be2.cgi?i=558753624
ニュー速で他板からクソスレをロンダする茨城県について(特定済み)
http://agree.5ch.net/test/read.cgi/operate/1521744710/ 意見言わんで済むなら1番ええやん
言わなあかんのなら言うけど 発言しやすい雰囲気を作れ
ちょいちょい馬鹿な意見もいって
あ、おれも発言して良いんだとさせろ そんな企業はとっとと潰して
自分でベンチャー立ち上げろ 社内匿名掲示板で会議したら良い
全社員で時間を問わずに意見出し合えよ
会議いらずだろ 代替案もないのに否定するのが意見だと思ってるアホ多すぎ いかにも日本人って感じだな
そりゃ韓国企業に負けるわけだ 意見を言わないのでは無くて
立場を理解しているのでは？
意見なんて言うと後で上司にネチネチやられるとか。 だって恥ずかしいもん…
(40代、営業職、主任、童貞) お前ら陰キャも揚げ足取りと否定だけは人一倍やるのに対案は出せないもんなw 人の話し聞いてくれる上司だったらなぁ～
俺がアイディアだしても「あっこういうのどう？俺の考えだけど」って10秒前の俺と同じ発言してるし、逆に～って全然ズレた話しするし 経営者が依頼心強すぎて話にならない。
他人の能力にぶら下がる気満々。
その割には思いっきり高い所から従業員を見下して
「会社は全部自分がやってる」とか普通に言い放つから呆れて何も言えない。
いい歳してバカなのかと。
経営者は株券で登記としての会社と言う器の箱物を所有しているだけで
従業員は株券には含まれるていない。
しかし株券を持ってる事で会社組織の全てを掌握した錯覚に陥って
従業員をクソ安い賃金で奴隷のように扱き使う。
良い人材が欲しいなら他社よりも労働条件を魅力的にしなきゃまともな人が来ない。
だから別途に金銭積んで招き入れる必要がある。
「資本主義で会社は株主のもので株主が1番偉い」と言うコンセンサスのもとで搾取が蔓延ってるが詭弁なんだよなぁ・・・。
従業員は株主の株券の一部じゃ無いし奴隷や丁稚でも無い。
経営者は偉く無いし従業員と立場は対等なんだけどな。
本当は。 >>1
言いやすい雰囲気作れてないのも無能やとおもうで？
完全なコミュニケーション不足やな
自分も見つめ直した方がいいんとちゃうか？ >>19
発言権のないやつはそもそも会議に参加させてもらえない ミーティングでどんなに話しあっても結局上司陣がひっくり返す ・意見を言うべき議員たちが勝手に18連休する
・国会では意見を言わず、TVの前でだけパフォーマンスする
・アベのせいだから…と意見を言わない 意見出さなくても良いから、せめて話聞いてくれよ
後で聞き返すな 日本の会議は何かを決めるためのものではなく責任分散の了解のためだろ
「みんなで話し合って何となく決めました」って
んで責任は現場に押し付ける ていうか大半の事は最初から結論が出てるのに議論をしたという事実が欲しいだけだから意見言っても無視されるから言わないだけなんだよな ずれた質問をしたときのこいつ何言ってんのの空気もうざいし なんで言わなきゃいけないの？言いたい人が言えば良いじゃん
馬鹿みたいに搾取されたいやつか自分が楽するため以外は発言する必要ないと思うわ
楽するためってのは良い意味でね コミュ能力重視とかいいながら実は文句言わない奴隷ばかり採用してたんだろ >>8
給料もらって仕事してるくせに、
一文も払ってない部外者の批判に向けて対案まで要求するのは泥棒のすることだよね 意見を求めているくせに意見言うと機嫌悪くするからな。
出世したいならヨイショするしかねえのよ。本当にダメだと思ったらその会社を辞めるだけ。 対案あってももう無料じゃ出したくないよな。
金まで払いたくないってんなら批判だけ受け取ってりゃいい
タダで聞いてる批判すら本来なら金払ってのリサーチで聞かせていただくもんだ
クレームは宝とか言える社員はモンスタークレーマーとか連呼して暴れる社員より人格者みたいな扱いだけど
不満があるときは黙って来なくなる妖精さんのような日本人客がマジで一番正しいわ 問題点や改善案を出してくれるコンサルがどんだけ給料もらってんのか思い出せっつーの
批判も対案も有料じゃボケナスが。
自分で意見を言わずに他者にプラン要求する給料泥棒の社員はクビでよい 同じ意見なら言う必要ないし、まーんは自分に反対の意見が出たら否定されたと思って機嫌悪くなるしで面倒なんだよな >>26
うちの会社は日本語も不自由で仕事分かってなかったバカも本人が出たいって言ったら出してる
そしてバカだから臆せずトンチンカンな質問をガンガンしてきて社外の人たち・・・ってさしてる。
アホは羞恥心が無い、むしろ質問する私かっこいい💕みたいなのもあってもう誰も止められない状態 >>49
馬鹿はお前
はっきり言って質問する奴が一番偉い。どんな糞みたいな質問でも。
それを理解できないとお前は一生底辺のまま >>49
誰でも最初は初心者
上司が教えれば良い
教えても一向に成長しないようなら
会議に出さなきゃ良い >>50
そうだね
確かにド素人の感想や意見が重要なこともある ブレーンストーミングはどんなあほな意見でも絶対批判しないのがルールだもんな
それによってよりたくさんの意見を無限に集めようというのが目的
あいつまたとんちんかんなことを言って
とかドヤってマウンティングしてるつもりのちょんが一番有害無益のあほ ニコチンカスがタバコ部屋で勝手に決めてるから知らんがな 理詰めで科長の意見ぽしゃらせたら目つけられて経営者にもあることなあいこと言われて最終的に首になったし >>55
いい大人なんだから
議論で相手にとどめを刺しちゃダメ 何か会議に出たら能書きは大きいがネットの利用がどうの
面倒だから「今あるシステムとどう違うんですか？」と言ってしまった
担当者に睨まれ、ヤバイとささっと帰ろうと思ったら帰りに捕まった
すると「私たちも上から言われてどうして良いかわからないのです」 批判する客をモンスタークレーマー呼ばわりする逆ギレ系社員の後に現れて
客に対案を要求する泥棒系社員のこと。
社員同士の抗争はご勝手にどうぞ 敵に無料で対案を要求し都合のいい部分だけ取り入れて己の手柄にする泥棒は多い
敵の意見であれば内容を問わずすべて潰して焼け野原にするバカも多い ミーティングは意見を言う場では無く指示を受ける場と言われているんだが 会議は意見交換する場ではなくて
確認をする場だから、意見を言う必要なんて全然無いよ 私はお前のチームの仲間でもなければ部下でもないと思ったら
その会議は不参加でよい。 どうせ在日系の社員が
潰したい日本人の意見を叩き、
批判されたら被害者づらしてまわりに叩かせ、
賛否だけを述べればズルいと叩き、自分の意見を言わなくなれば甘えと叩いて、
同胞社員の点数稼ぎとライバル潰しを目論んでいるだけ 別にええやん
ほんと、ジャップはそんなとこでたたいて陰湿だなぁ 会議は確認の場か
古い会社はそうかもね
それならメールで周知すればいいだけで集まるのは時間の無駄だよな
何年か前にそんなタイプの所に勤めてたけど
潰れる寸前らしいよ 参加者の時間奪うだけになりかねない
会議は意識合わせだから違う狙いがあるなら事前にを言え
あとアイディアを言った奴に責任を負わせたり実行させたりするな 会議は根回しで決まった意見を決まった人間が発表し
それを称賛するための場所だからな
何か本当のことを言おうとすればヤクザな社員から裏口に呼ばれる >>72
突然現れて変なやつ。たぶんドーワか在日朝鮮人だろうと思う 議題の本文から脱線したというか少しはまあ関係性はあるかな
って話題を誰かが出すとその話題にあーでもねえこーでもねえ
と始まって会議時間倍とか日常な会社だから物申すの辞めたわ。
寂しがり屋で人と喋りたかったら他でやれっての。。マジくだらねえ。 意見なんかわざわざミーティングで言う必要なんてねーんだよ
そもそも会議が長引く原因がそういうミーティングなんだから、それで
意見を言えとか言われてもねぇw 一番腹立つのは金魚のフン野郎だよな
トラブルになっても 私は決まった事に従うだけー と言いやがる
実行犯よりたちが悪い たまに会議が会議じゃなくて、太鼓持ちとサクラの芝居小屋みたいな場に成り下がってる会社があるからな
エキストラの並んだコマーシャルチャンネルみたいな ああいうのはプロデューサーにコントロールされたテレビのワイドショーだけでいい。
普段は要らない それミーティングの組織の問題では？
言っても意味無いとか言ったらお前がやれとか ダメな企業と思ったら同業他社を立ち上げるか転職しないと 言ったら言ったであたしの意見が反対されてムカつくって拗ねるんだろ 意見交換中にエキサイトしてたまに喧嘩や掴み合いが始まるぐらいが本物。 >>24
そんな長く書かなくても最後の２行だけでよくないか？ 日本の会議って始まる前にもう根回し終わってて結論出てるじゃん
にしてはダラダラいつまでも終わらんし
メリケンとかおフランスは罵詈雑言が飛び交うらしいな 意見言ったら、批判するのかとブチ切れるじゃね
言うだけムダ こうは言ったけど私の意見に反対するやつがいたら粘着と判断して殺す 日本ってディスカッションとかディベートの文化が無いんだよ
だから意見を否定されると人格を否定されたみたいに思っちゃって
まともな会議はなかなか出来ない 会議で意見を言わない
どうおもいますか？〇〇さんって
わざわざ言ってもらっても意見を言わない
ならお前は居ないものとして扱う
当然のこと 「いいと思います」
「いや、なんであんたが俺の意見評価してんの。あんたもなんか出すとこやで」
って遠慮なく言っていいよ。 実際、反対意見を持ってたというより、特定の嫌いな人物に絡みたいって理由で反対意見を言うやつとかいるからな 外資に勤めてるけど面白いぞ
日本人だったらしょーもなさすぎて言わないようなことをドヤ顔で発言して否定すると根拠を出せって聞かない
めんどくさいから放置しておくとダメだったなって1週間ぐらい無駄にしてこっちのターンで数日で解決する 公の場で在日朝鮮人を上から目線で批判したときに買う恨みは凄まじいからな 在日中朝人を上から批判するとペットを鍋にされ、
ドーワを上から批判すると娘を集団暴行されると思っとけばだいたいまちがいない 彼らは人にやられた行為はやり返してもチャラと思っているようなので
たぶん彼らもその手の一方的残虐行為に関して
因果応報があるだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
