NTTが非正規の無期雇用逃れ 1年だけ正社員化で裁判沙汰 日本代表企業でこれ 無能安倍総理どうすんだよ

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1名無しさん@涙目です。(庭) [GR]2018/06/13(水) 09:55:45.50ID:V9ooU43O0?PLT(35669)

13年にわたって有期雇用した嘱託社員を、定年前の1年間だけ正社員に登用したのは、
企業が無期雇用転換の申し込みを逃れるためであり無効として、福岡市の契約社員男性(60)が勤め先の本社であるNTTコムウェア(東京)に対し、
地位確認や差額賃金など計約554万円を求め、近く福岡地裁に提訴することが分かった。

⇒【画像】5年を超えて働く有期雇用者、無期雇用に転換へ 13年に改正されたルール

 関係者によると、男性は2004年夏から16年度末まで、NTTコムウェア九州支店に嘱託として月給35万円で雇用され、1年更新を12回繰り返してきた。

 13年に労働契約法が改正され、不安定な雇用を解消するため、5年を超えて働く有期雇用者が無期雇用への転換を申し込めるルールが設けられた。
施行から5年を迎える今年4月から、その申請が可能になった。

NTTコムウェア社「誠意を持って対応したい」

 男性も嘱託のままなら4月に無期雇用への転換を申し込む権利が発生するはずだったが、その1年前、59歳の17年度は嘱託としては更新されず、地域限定正社員(月給29万4440円)に登用された。
男性は今年2月で60歳となり、3月末で定年退職。今度は有期雇用の契約社員(同17万6750円)となった。
男性は改正法が公布された12年から無期雇用を求めてきたが、認められなかった。

 原告代理人の井下顕弁護士は「1年間の正社員化で無期転換権の行使を妨げている」と指摘。
公序良俗に反する法律行為は無効とした民法に基づいて提訴するとしている。
労働契約法に基づき嘱託契約は現在も更新されているとして、当時との差額賃金や慰謝料を請求するという。

 男性は「短期間の正規化を偽装する無期転換逃れの手法がまかり通れば、法の抜け穴となる」と訴える。

 NTTコムウェア社は「真摯(しんし)に対応を重ねてきたが、残念ながら理解を得るに至っていない。
訴状が届いていないので詳細なコメントは差し控えるが、今後も円満解決に向けて誠意を持って対応したい」と話している。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180613-00010003-nishinpc-soci

https://i.imgur.com/ZK4QW1m.jpg


3名無しさん@涙目です。(庭) [EG]2018/06/13(水) 09:58:23.38ID:MzEuYpSL0
これは確かに法律が悪い

4名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]2018/06/13(水) 09:58:24.33ID:Ikk8q6UD
>>1
連投

ネトウヨ「パヨクが血税どんかいワンワンだっておwww」 何が面白いの?小学生かよw
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1528846034/

5名無しさん@涙目です。(地図に無い島) [CA]2018/06/13(水) 09:58:46.37ID:JXM+HO+u0
働き方改革していかないとな

6名無しさん@涙目です。(茸) [BR]2018/06/13(水) 09:59:11.48ID:VWDP8ymL0
コムウェアじゃねえか

7名無しさん@涙目です。(宮崎県) [US]2018/06/13(水) 10:03:20.96ID:PRm3ADEe0
よくまぁこんな抜け道を思いつくもんだなw
会社の人件費を少しでも抑える手段として、社労士辺りにアドバイスさせたんだろうけど

目先の小銭に拘泥すると、もっと大きな損害を出すよ

って事を知らない奴が偉そうに仕切ってるのが今の日本社会だからなぁ…

8名無しさん@涙目です。(庭) [GR]2018/06/13(水) 10:04:54.88ID:V9ooU43O0
これは悪手すぎてな
これが合法ならやりたい放題

まあ安倍はこれを抜け道と知った上で法改正したからな

9名無しさん@涙目です。(dion軍) [KR]2018/06/13(水) 10:07:53.36ID:RHeS5sP+0
>>7
社労士ってそういうアドバイスする人たちなのか…

10名無しさん@涙目です。(庭) [GR]2018/06/13(水) 10:08:34.72ID:V9ooU43O0
ネトウヨそっとじスレ

11名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2018/06/13(水) 10:10:45.77ID:jh74NGEQ0
こんなんなるから派遣はもう禁止にすりゃいいんだよ

12名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [EU]2018/06/13(水) 10:10:53.64ID:x6CQgETH0
この労基改正最初にしたの民主党だけどねw

13名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [CN]2018/06/13(水) 10:11:10.20ID:yDjW73OR0
正社員になって、雇用保険やら厚生年金やら引かれたら、手取りが減るとかあるからちょっと微妙。

14名無しさん@涙目です。(庭) [KR]2018/06/13(水) 10:12:13.29ID:v4g6dCHy0
正社員契約をしたのは自分の判断だろ
馬鹿じゃねえの?w

15名無しさん@涙目です。(茸) [US]2018/06/13(水) 10:13:24.63ID:iwQKg15N0
IT業界じゃ当たり前なんだろ

16名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [CN]2018/06/13(水) 10:13:35.62ID:v65QkqDH0
こういう時に労組が頑張って欲しいけど、あいつら犬だからな

17名無しさん@涙目です。(dion軍) [RU]2018/06/13(水) 10:13:54.65ID:GOhLYOci0
そういえば以前、社員の解雇のやり方を指南した社労士がいたけどどうなったのだろうか?
社労士の資格を剥奪されて事実上の解雇状態になり裁判に訴え出たというけど。

18名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US]2018/06/13(水) 10:17:17.55ID:YctLjv/90
安倍に打てる最善の手
財務事務次官に岡本シゲアキ主計局長を据えて、増税路線を潰す
すると日本の景気回復が財務省に阻まれるリスクが減る
雇用がますます改善し人の取り合いが起こる
NTTのようなブラック企業に人が集まらなくなる
国全体の労働環境が改善する

19名無しさん@涙目です。(庭) [GR]2018/06/13(水) 10:19:27.51ID:V9ooU43O0
>>17
剥奪はされてないだろ
3ヶ月の懲戒処分なだけで

20名無しさん@涙目です。(鹿児島県) [US]2018/06/13(水) 10:25:02.12ID:lfKtdv870
うむ
海外みたいに解雇しやすい社会システムに切り替えないとね
じゃないと正社員化の流れは来ない

21名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [EU]2018/06/13(水) 10:30:35.71ID:x6CQgETH0
派遣緩和の糸口になったのがこの労基法改正
当時からこういう心配されてたのに無視して改正した
それが民主党

これのせいもあって5年後契約社員みんな正規とか無理って経団連なんかが
当時の小泉政権の竹中に泣きついて派遣緩和の流れになったからな
この突飛な法改正しなけりゃもっと緩やかに職業形態の改変がされたかもしれん

22名無しさん@涙目です。(大阪府) [JP]2018/06/13(水) 10:31:23.98ID:3sx8I7rl0
>>20
日本じゃ無理だな
根性腐りすぎ

23名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [CN]2018/06/13(水) 10:31:45.73ID:yDjW73OR0
解雇し易い正社員って、正社員である理由の1つが無くなるだけだよな?

24名無しさん@涙目です。(庭) [GR]2018/06/13(水) 10:32:17.32ID:V9ooU43O0?PLT(35669)

>>21
ガセふりまいて必死だな

25名無しさん@涙目です。(茸) [US]2018/06/13(水) 10:32:30.27ID:vepPsQh70
よく分からんのだが無期の嘱託契約って普通に存在するもの?
ないならこういう流れしかないと思うが

26名無しさん@涙目です。(空) [CA]2018/06/13(水) 10:34:17.70ID:bu3Klwv90
営業停止にさせろよ
社会的影響がでかい企業としての自覚が無い

27名無しさん@涙目です。(大阪府) [JP]2018/06/13(水) 10:35:56.33ID:3sx8I7rl0
>>24
5年ルールは民主党の時とでたんだが違うの?

28名無しさん@涙目です。(禿) [ES]2018/06/13(水) 10:37:23.72ID:kIA9tGTp0
NTT米屋なんかで働きたいか?

29名無しさん@涙目です。(東京都) [TW]2018/06/13(水) 10:38:02.37ID:ygVr+Swt0
>>7
社労士の試験受かったんだが今後白い目で見られそうだわ、年金機構といい嫌なイメージしか持たれてないと思うわ

30名無しさん@涙目です。(空) [US]2018/06/13(水) 10:39:35.53ID:snvL3oJR0
一年だけ正社員の契約って非合法じゃねえのか
NTT解体待ったなしか

31名無しさん@涙目です。(茸) [UA]2018/06/13(水) 10:40:38.67ID:eh7dkvOD0
労組はバカだから組合費払うだけ無駄
連合はモリカケ連呼18連休するだけの無能政治家の支持母体

32名無しさん@涙目です。(大阪府) [BR]2018/06/13(水) 10:45:11.99ID:xegVH6O00
ほんま悪質極まりないな

33名無しさん@涙目です。(茸) [US]2018/06/13(水) 10:48:07.28ID:FIdUZ4F+0
>>14
これ
60才定年の企業なんて普通だし、そこに59才で就職して1年後どうなるかわかりませんでしたなんてあるわけない

34名無しさん@涙目です。(大阪府) [JP]2018/06/13(水) 10:50:34.57ID:3sx8I7rl0
>>14
記事によると5年ルール無視のようだが

35名無しさん@涙目です。(茸) [US]2018/06/13(水) 10:51:06.21ID:IIEfoW050
違法じゃねーじゃん。
悪いのは小泉改革とケケ中を支持した日本国民だろ。

遡及がまかり通るなら、ルールそのものが意味をなさない。

俺はNTTを応援するわ。

36名無しさん@涙目です。(滋賀県) [DE]2018/06/13(水) 10:52:49.91ID:ttUJ56040
最悪だな
もうベアリング買わねーからな

37名無しさん@涙目です。(愛知県) [US]2018/06/13(水) 10:53:35.86ID:KZEFhBxC0
>>35
だな。NTTは悪くない

38名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ]2018/06/13(水) 10:55:46.34ID:E5vRi3Qa0
ビジネスマンとかおこがましい
日ノ本は破廉恥商人だらけだろうが

39名無しさん@涙目です。(内モンゴル自治区) [TR]2018/06/13(水) 10:55:56.09ID:nmzHNxClO
コムウェアかよ
ワロタ

40名無しさん@涙目です。(庭) [US]2018/06/13(水) 11:02:21.64ID:EvKm4IJt0
>>34
嘱託としての有期雇用は正社員に契約した事で終わっている
有期雇用が終わった事で、有期雇用に適用される5年ルールも消える
自分の意思で正社員契約をしておきながら、無効になった5年ルールを適用しろと言うのはアホだ

41名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2018/06/13(水) 11:07:10.93ID:t9cW+E4M0
こんなのチョン企業だから話題にしなくていいよ

42名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [EU]2018/06/13(水) 11:08:45.68ID:x6CQgETH0
>>34
さらに言うと今企業には60歳定年の場合65歳までの間
希望されれば継続雇用措置等を取らないといけないっていう規定もあって
ちゃんと60歳定年後契約社員として雇用してるから法律守ってる
労働契約は双方の合意無しには成立しないから、59歳時点で正社員になる時に必ず合意してる
そういった所は無視して5年ルール適応になるからその1年前に正社員にしたってとこだけで争ってる

43名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ]2018/06/13(水) 11:11:04.97ID:ZFMc1tXk0
>>42
59歳の同意のときに、60歳以降の給与までは提示していなかったんじゃねーの
んで、少なすぎてキレて裁判沙汰にって流れのように思えるけどね

44名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [EU]2018/06/13(水) 11:18:09.38ID:x6CQgETH0
>>43
今は法律で定年がある場合とか全部労働契約に記載しとかないといけないから
定年になるということは知らされていたはず
60歳以降は継続雇用義務があるというだけで、
報酬や待遇についてはその時に改めて契約する
従前の契約を継続しなければならないわけじゃない

理由としてはそうだと思うけど、法律上は何も違反していない
だから5年ルールの抜け道という手で訴えてるんだと思う

こういうことを全然国民とかに周知しない政府も悪いとは思うけどね

45名無しさん@涙目です。(庭) [US]2018/06/13(水) 11:18:12.67ID:fxcIRBc/0
私たちのネットワークオペレーションは完璧です!

46名無しさん@涙目です。(庭) [US]2018/06/13(水) 11:18:29.28ID:o4wQIx+J0
50代の契約社員も多いからね

47名無しさん@涙目です。(空) [US]2018/06/13(水) 11:32:35.42ID:bo2sfuKu0
話がいまいちよく分からんな
定年年齢後の無期雇用なんて想定されてんの?

48名無しさん@涙目です。(三重県) [ヌコ]2018/06/13(水) 11:36:53.81ID:0GRzeMmD0
無期雇用だからといって60歳を越えても定年を無視して35万貰えると思ってんの

49名無しさん@涙目です。(大阪府) [IT]2018/06/13(水) 11:53:17.47ID:H1qRv/QU0
派遣だろうがなんだろうが同じ会社に通算1年いたらそりゃもう正社員でよくね。

50名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US]2018/06/13(水) 11:59:55.51ID:+ef0425i0
老害

51名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2018/06/13(水) 12:04:56.85ID:0WhT/x+20
>>9
士業は企業に利益になる情報を与えるのが一番の役割だろうしそれが出来る奴が稼げる
人権派の弁とか貧乏生活から抜け出せんよ

52名無しさん@涙目です。(catv?) [FR]2018/06/13(水) 12:05:21.36ID:MQzY9AAA0
>>20
よくそれを言うやつが居るけど、日本でそれをやると解雇しやすくなるだけで採用は増えないだろうな。

53名無しさん@涙目です。(内モンゴル自治区) [EU]2018/06/13(水) 12:10:00.60ID:nmzHNxClO
>>36
それはNTN

54名無しさん@涙目です。(庭) [US]2018/06/13(水) 12:23:53.59ID:Kz3jbQOp0
NTTでずっと底辺奴隷やってたわ
ただ仕事は楽でいいんだわほんまNTTは
下請けにも威張れるし

55名無しさん@涙目です。(茸) [US]2018/06/13(水) 12:24:58.08ID:RQHtYFBF0
>>14
法律をよく分かってない一般の人間にちゃんとした説明もせずに法を悪用して結果的に騙したって事じゃね?
世間の大半はそんな事細かに法を把握してる理解してるワケじゃねーし、企業側の法の悪用を取り締まらないと社会が成り立たんぞ

56名無しさん@涙目です。(空) [ニダ]2018/06/13(水) 12:25:26.73ID:KotWaikr0
これ60で定年になったから再雇用って話じゃないのか?

57名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2018/06/13(水) 12:32:17.54ID:l/ppt69b0
派遣会社のビルって何でドンドンデカくなるん?

58名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [EU]2018/06/13(水) 12:36:38.38ID:x6CQgETH0
ひとつ考えられるとしたら契約社員の労働契約に定年が記載されてなかった可能性かな
無期転換ルールは厳密には正社員になれるんではなくて、無期契約の契約社員になれるってこと
そして転換後の待遇は転換前と期間以外同一条件にしなければならない

で、正社員の規定には定年の記載があったけど、契約社員の規定には、
有期だからということで定年の記載が無かった
この場合だと、5年ルール使えば60歳以降も同じ待遇で無期になれる
そのために1年前に正社員にしたってとれば訴えもまあわかる

あくまで憶測だし、これ以上は労働契約とNTT米の契約書内容見ないとわかんない

59名無しさん@涙目です。(庭) [ID]2018/06/13(水) 12:40:03.46ID:oAy49Tsx0
>>55
書いてある契約内容を理解していない
契約後に起きる状況を予測していない
その結果、自分が思っていた事と違っても、それは本人の問題だろ
自分の無能で起きた事を他人のせいにするのは大人じゃない

60名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [KR]2018/06/13(水) 12:40:25.25ID:zntdx1zy0
>>
>今度は有期雇用の契約社員(同17万6750円)となった。

NTT系列の60才でこれか。手取り13万くらいじゃねーの? 死にたくなるだろ。

61名無しさん@涙目です。(香港) [UA]2018/06/13(水) 12:40:45.66ID:SzhDO4X00
派遣労働禁止にしろ
何が何でも正社員かバイトだけ
こうしろ

62名無しさん@涙目です。(東京都) [ES]2018/06/13(水) 12:41:34.82ID:MvrvmspH0
ほんとふざけてんな

63名無しさん@涙目です。(西日本) [US]2018/06/13(水) 12:51:16.18ID:zSQwDhbd0
本人の責任だとか言ってるやつが全くのアホ
これってそういう問題じゃないんだよ
企業は法を悪用して本来の趣旨と違う結果を生じさせたということなんだよ

こんなこと認めているお前らだから、労働意欲がなくなるわ、報酬も欧米や中国にも
劣ってあっちは大学初任給40万以上、日本は20万以下が常なんてなるし、
技術者もいなくなるわ引き抜かれるわだし、挙句の果てには売却して中国企業傘下に
なるし

いい加減日本人同士でいがみ合うのはやめようよ・・・

64名無しさん@涙目です。(茸) [US]2018/06/13(水) 12:52:39.06ID:uoAauoot0
>>63
頭悪いなぁ

65名無しさん@涙目です。(茸) [US]2018/06/13(水) 12:53:01.44ID:uoAauoot0
>>60
定年後のシニア再雇用ならどこもそんなもんだろ

66名無しさん@涙目です。(庭) [RU]2018/06/13(水) 12:53:52.50ID:1djtDCKX0
NTTはオレの7万ぐらいの電話加入権を返せよ

67名無しさん@涙目です。(東京都) [IN]2018/06/13(水) 12:54:20.28ID:LI/n5lJt0
日本は高卒だらけの国なのにな

68名無しさん@涙目です。(庭) [ID]2018/06/13(水) 12:56:12.47ID:oAy49Tsx0
>>63
正社員契約をするしないも本人次第
それを後から文句を言うのはお門違い馬鹿
自分の無能を嘆くべきだね

69名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US]2018/06/13(水) 12:58:19.61ID:9GDyfPK+0
人は人を助けないんだな!新幹線で女の人を助けた東大の人を見習ってほしいわ

70名無しさん@涙目です。(catv?) [JP]2018/06/13(水) 13:00:34.96ID:KGP2hvhE0
>>57
金が余ってるから。

71名無しさん@涙目です。(茸) [CN]2018/06/13(水) 13:03:54.55ID:olH3hRyk0
これを本人責任だと押しきれるなら、それが正に法律の穴なんだろう

72名無しさん@涙目です。(庭) [FR]2018/06/13(水) 13:09:45.99ID:Tljok4ZY0
>>25
仮に法律通り無期の契約に転換しても、有期と違って無期の人には定年退職が適用される就業規則にしとけば、65歳くらいで定年退職してもらえると思うので
結局変わらんと思うのに

無期転換逃れと取られちゃうような策は悪手だよな

73名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]2018/06/13(水) 13:43:40.51ID:W383SUxR0
自動車の期間工がこのせいでかなり間空けないと再契約できなくなるとかで
最近は期間工の大量募集になってる

74名無しさん@涙目です。(愛知県) [US]2018/06/13(水) 13:53:54.94ID:pr9chsEr0
もう冗談抜きでこの国終了だな!もうどうにもならない所まで来た!移民受け入れ国
世界第三位,特別会計年間約330兆円と言う我々の血税をブラックボックス化して何に使っているのか
分からなくしてその殆どを海外にプレゼント後は官僚の天下りに垂れ流し生活保護受給者の40%外国人!
その内家族 皆呼んで医療費タダ生活保護で家族全員笑顔!その分の負担をこの国の国民大増税され
税金を払えずに自殺! 今の日本人の自殺者数は年間11万人以上! ←3万人と騙されるな!
世界中が日本の金(我々の血税)を当てにしている!戦後からずっと!その為の
特別会計!年間約330兆円!我々に洗脳して来た日本の年間税収=一般会計年間60〜90兆円
この何倍もの我々の血税を何に使っているか分からなくしているのが特別会計!YouTubeでも
良いから調べてご覧! ※この国は奴隷国家だと知るのは怖いんだろう?だが 真実を知るのも大切だろう

https://www.youtube.com/watch?v=7t_SKeQ6qjU

https://www.youtube.com/watch?v=RUZCJ9olciw

http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM

75名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2018/06/13(水) 13:54:33.59ID:7GMHeQaF0
>>1
訴状が届いたら確実にコメントしてね♪

76名無しさん@涙目です。(福岡県) [CN]2018/06/13(水) 13:58:22.28ID:OuRH365x0
無能つうか奴隷制度を推し進めてる黒幕がゲリチョンだからね

77名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ]2018/06/13(水) 14:55:21.51ID:6PDtxitH0
NTRふざけんな

78名無しさん@涙目です。(茸) [US]2018/06/13(水) 15:40:28.57ID:pU/7I7lj0
無期雇用になったとして、死ぬまで雇用される訳でなく、あくまでも定年までの雇用になるだけだろ?
そんなにこだわることかねえ?

79名無しさん@涙目です。(dion軍) [KR]2018/06/13(水) 17:24:49.85ID:Oc65ARE80
まだちゃんとコメントなりしてるから
同じような無期転換逃れの訴訟受けてる、日本通運よりは対応マシなんじゃないか?w

あそこは無期転換逃れに必死になってるから

80名無しさん@涙目です。(庭) [US]2018/06/13(水) 17:54:52.68ID:s62kIN0r0?PLT(35669)

安倍無能すぎ
自殺しろ

81名無しさん@涙目です。(禿) [US]2018/06/13(水) 17:59:02.21ID:GRclLW240
文句があるなら法律作った奴に言え

82名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [AU]2018/06/13(水) 19:56:37.09ID:mMM3bX7L0
ブラック企業ばっか

83名無しさん@涙目です。(熊本県) [ヌコ]2018/06/13(水) 20:14:08.49ID:57koU5Bx0
工業高校卒のあべともゆきは最悪

84名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [FR]2018/06/13(水) 20:22:22.63ID:eJyJgo2N0
よくわからない
実質バイトの契約社員より正社員のが良くないの?

85名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [CN]2018/06/13(水) 20:25:25.31ID:yDjW73OR0
雇用の長期保証なんて、会社潰れちまったら意味無いからなぁ

86名無しさん@涙目です。(香川県) [US]2018/06/13(水) 21:10:44.91ID:gNy2KQdN0
>>85
むしろ潰れたらええねん

87名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2018/06/14(木) 07:20:44.83ID:L4ajdkt60
せやな

88名無しさん@涙目です。(神奈川県) [AU]2018/06/14(木) 07:24:46.31ID:mG70Nw6E0
解雇規制を緩和しろよ
それで全て解決するぞ

89名無しさん@涙目です。(香川県) [US]2018/06/14(木) 08:49:45.79ID:4blKqWgK0
解雇規制やってもいいと思う。
ただし必ず同時に以下のものとセットで行うべき
・正社員という概念をなくしてすべての雇用とアルバイト相当にする
・労基法の非親告化、労基署に対する罰則付き取り締まり義務化、違反には責任者の懲役刑および会社組織の解散命令を含む罰則
これにより雇用側、被雇用側双方に労基法を遵守しなければという意識が醸成される

90名無しさん@涙目です。(空) [ニダ]2018/06/14(木) 09:14:25.33ID:F9nKNyk+0
ただ定年に引っ掛かっただけでは?

91名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2018/06/14(木) 10:46:29.78ID:WI/QVj310
法律上は何の問題もない

92名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [GB]2018/06/14(木) 10:59:05.25ID:YBvFMcgv0
有期雇用から無期雇用に転換ってのは
非正規から正規の社員にしろってことだと思うけど
正社員になると定年ってあるはずだが
この法律だと定年すらなくなるって解釈なの?

93名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US]2018/06/14(木) 11:04:13.00ID:hXOvosDM0
俺5年過ぎてるけど非正規だは

94名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US]2018/06/14(木) 11:08:10.28ID:WQ0gbcui0
無能も何も安倍は大企業、財界の事は考えても、若手労働者や非正規社員のことなんて
考えていないもの。

95名無しさん@涙目です。(東京都) [HK]2018/06/14(木) 11:14:24.19ID:9dIMXArK0
>>1


庭たばこの正体が判明

本名:福井廉こと金錬
通名:本木?、影山蓮
住所:川崎
職業:情報商材詐欺師
趣味:ニュー速スレ立て

https://i.imgur.com/kVbSjPV.jpg
https://i.imgur.com/dMmWT7b.jpg
https://i.imgur.com/rWfACNv.jpg
https://i.imgur.com/yqdnsOm.jpg
https://i.imgur.com/MpPSMTu.jpg
https://i.imgur.com/W0wL1rT.jpg

96名無しさん@涙目です。(北海道) [IN]2018/06/14(木) 11:20:18.89ID:D0jhmB7o0
>>19
おなじ士業でも弁護士の懲戒は信用問題だが
社労士の懲戒は企業に有利な仕事をする有能の証

97名無しさん@涙目です。(庭) [IR]2018/06/14(木) 11:25:32.61ID:pw7LnjLu0
現代の奴隷
派遣は立ち上がるべきだろ
優秀な指導者出てこいバイバルスみたいな

98名無しさん@涙目です。(兵庫県) [US]2018/06/14(木) 12:57:19.65ID:6rncbfk20
わざと抜け穴用意しているんだね、政治家の連中は。
経営側と政治家が蜜月なんだね。

99名無しさん@涙目です。(大阪府) [EU]2018/06/14(木) 12:58:30.89ID:BTNrvlIg0
正社員を気軽にクビにできないのがすべての元凶だろ

100名無しさん@涙目です。(茸) [IN]2018/06/14(木) 13:00:32.14ID:8MRMuwRS0
ケイスケホンダを解雇すればいいんじゃね?

101名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [CN]2018/06/14(木) 15:21:17.15ID:8GVZ76sG0
>>99
気軽に解雇出来たら正社員である理由が無くなる様な。

102名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US]2018/06/14(木) 15:43:18.14ID:737ehyR40
>>1
NTTは昔から狡っ辛いことしてたよ

左遷先だったドコモが儲かるようになった途端、役員入れ替えたりな

103名無しさん@涙目です。(家) [SG]2018/06/14(木) 15:52:06.00ID:KpiyZLOZ0
まぁ労組は非正規が社員になって人件費圧迫で自分達の給与減ると困るから
ミンス系の連中にこの問題を大きく取り上げないんだろうな
ミンスが政権とったときも非正規を正規にするようにとは働きかけなかったし

104名無しさん@涙目です。(庭) [CA]2018/06/14(木) 15:55:54.36ID:p1JpQU6C0
やり方が悪どいねえ
抜け道を探そうなんて日本人のすることではないな

105名無しさん@涙目です。(catv?) [JP]2018/06/14(木) 16:02:54.50ID:vilgaNeO0
正社員は60歳で定年退職、1年契約の嘱託。
非正規は60歳で無期雇用転換だとおかしなことにならないか?

106名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [HR]2018/06/14(木) 16:05:38.75ID:P+WcYJpW0
解雇規制緩和と最低時給の底上げ
社会保険料逃れを厳しく罰する
この三つをしないといけない

107名無しさん@涙目です。(千葉県) [US]2018/06/15(金) 20:05:20.29ID:eEtIs5GU0
創価学会と警察、在日マフィアによる集団ストーカーの証拠動画
警察車両ナンバー入り
https://www.youtube.com/watch?v=gTOBN1AkSz0
https://www.youtube.com/watch?v=bbPcpPwO3ug
https://www.youtube.com/watch?v=de1jeSPGGNo

おそろしくてお漏らししそう(・ω・。)

108名無しさん@涙目です。(家) [JP]2018/06/15(金) 20:06:19.35ID:i2v53v+m0
【オウム死刑、反対″】 TVがUFO報道すれば、マイトLーヤが出てきて、貧困と被爆から大勢救われる
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1529060440/l50

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