「子供が父と思ってない」「終業時間に海外からメール」 ブラック企業体験談がエグすぎる
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国会では「働き方改革」についても議論が白熱しているが、一方で目にすることが増えたのがブラック企業の問題。
しらべぇ編集部が全国20〜60代の男女有職者747名に実施した調査でも、男女とも約2割が「今勤めている企業・組織はブラックだと思う」と回答している。
■エピソード募集に体験談が殺到
ともに東大法学部出身の弁護士である南谷泰史さんと早野述久さんが起業した日本リーガルネットワーク社では、GPSを使って残業時間の証拠を自動で残せるスマホアプリ『残業証拠レコーダー』を開発。
さらに、サイトで「ブラック企業でのエピソード」を募集しているが、きわめて深刻な体験談が数多く寄せられているという。その中から、国際化が進むビジネスの中で、決して他人ごととは思えないエピソードを紹介しよう。
■ほぼ終業時間に欧州からメール
エピソードを投稿したwakameさんは、新卒で入った一部上場企業で海外を担当する仕事をしていた。
「新入社員で配属された課は課長を入れて6名。いきなり自分の担当はアジアとヨーロッパだといわれた。その日から朝は8時からアジアと仕事、夕方19時ぐらいになるとヨーロッパから『グッドモーニング』とメールが来る。
こっちはもう定時をすぎてるがそこから普通にやり取りをしていつも24時近くになってタクシーで寮に帰宅。課長は『幼い子供がほとんど会わないので自分が父親と分かってない』と嬉しそうに話し、直属上司は仕事中に過労で倒れ、お見舞いに行った時の第一声が『○○の案件大丈夫？』だった。
画面の向こうで定時に仕事を始め、定時に帰っていく欧州の仕事相手を残業中の自分と比べて、『同じ先進国でなぜこうも違うんだろうか？』と何とも言えない気持ちを抱えながらやり取りをしてました」
■残業時間の倍以上のサービス残業
同じ先進国でも、ワークライフバランスが進んだヨーロッパとブラック企業もはびこる日本。しかし、その格差や時差だけでなく、残業代についても問題があったようだ。
「残業は常に80～100時間だけど40時間以上は書かないように暗黙の了解。一部上場で給料もいいし、金もたまる。でも自分は何のために働いているのか？ この先数十年もこの生活に耐えれるのか？ 人生はもっといろんなことができるんじゃないか？
悩んだ末に退職を決めました。ブラック企業という言葉が早くなくなる社会を待ってます」
■弁護士の見解は…
wakameさんは脱出することができたわけだが、こうした労働環境に法的な問題はないのだろうか。南谷泰史弁護士に聞いたところ…
南谷弁護士：上場企業にもかかわらず、会社全体の感覚がおかしくなっている職場のようです。「毎月80～100時間の残業をしていた」ということで、残業時間は36協定の上限を超えているでしょうから、このような残業をさせることは労基法32条違反となります。同条は従業員の健康を守る意味がありますので、この違反は大きな問題です。
また、残業時間のうち40時間を超える部分は残業代が払われていないため、残業代未払いとして労基法37条にも違反します。この方の場合、残業中のEメールを証拠にして会社に請求すれば残業代を払ってもらうことが可能だったでしょう。
https://sirabee.com/2018/06/05/20161650449/ 今は学校でも子供が入った時と出た時は保護者にメールが行くようになってるからな 労働時間や賃金がクローズアップされがちだけど、別の意味でブラック企業もあるよ。
お局のパワハラ、嫌がらせ。
お役人に出す助成金書類の不正改ざん黙示指示。
不正の片棒担ぎと社内の最悪な雰囲気でおかしくなりそう。
いつの世も、悪いやつは表に出ないよう水面下でやるのな。 トラック運転手やってる知り合いいるけど家じゃそんなもんだって言ってた そもそも定時で帰ってるヨーロッパの会社は
即返事が来ると想定してないだろメールだし 向こうって返信の時間にそんなにシビアでもないだろ
終業時間ギリギリにメールが来たとしても、翌日出社してから返信すりゃいーじゃん 俺の勤めてたみんなもよく知ってる有名ブラック企業は10年で2人自殺して1人過労で死んで俺も最後倒れて辞めたよ >>3
いい事思いついた気がするけど気のせいかもしれない 労働基準法を違反した企業で家庭が壊れたら慰謝料はすべて
会社負担にするべきだな 父親と認識されてないと嬉しそうに話し…ってもう上司が狂ってきてるのと間男で二重の意味でヤバイな まあ基本共産党系はブラックだね、生協の下請けとか本体ぬくぬく
下請け地獄、よくあれで共産党は与党を批判できるよな、しかも
最近は創価に目をつけられてさ
都内の生協加入しないほうがいいよ、配達の下請け業者に
創価学会員が増えてるから
なぜか知らんが結構な幹部のご子息がパートしてるし そういう会社だってことくらい入る前にリサーチできてるだろ
てめーだって結局上場企業にで働いてるというステータスが欲しくてその会社選んだんだろうが なんでも安請け合いする男売春婦体質だっててわからないアホジャップビッチリーマンｗｗｗ >>18
そういう表面じゃなくて、派遣とかで潜り込んだほうがいい
自分が生協が創価に乗っ取られてるのに気がついたのも日雇い派遣からだし
あそこで金持ちのボンボンの学会員が自慢げに公明党はすごいとか
区議会議員がどうの語ってるのを又聞きしたんだ 金持ちでしかも公明系のやつがどうして生協の下請けで働いてるのか
気になったがまあ深入りして逆恨みされたら嫌だからね 一番やばいなと思うのは創価に乗っ取られてる会社を垣間見たときだよね
周りからどう見聞きしても嫌われてるやつが創価同士で足場を作って
現場の管理職に取り入ってやりたい放題してる姿を見てしまったからな
身近な人でどうにも実力や人間性とは違う理由で重宝されてる人がいるなと
思ったらまずそうかと思うといい 電話やビデオ会議じゃないんだから翌日に回せよwww
メールってのはそんなもんだろ 海外から個人の携帯にかけてきたクソ上司絶許
しかも酔ってたからくそどうでもいいはなしで引っ張りやがった 嫌われてるやつが所長とか、現場リーダーレベルの管理職とは仲良しになってて
そいつに嫌われると管理職嫌われる仕組みを作るのがうまいんだね創価は
だから採用するときほんと気をつけなきゃ 子供が寝てる間に出勤＆帰宅してる父親が
ある日子供が起きてるタイミングに出勤、
玄関先で子供が手を振りながら「パパまた遊びに来てね～！」と言った話を聞いた時心から可哀想だった 違うな
派遣も外国人実習制度もこの度可決した高プロも経団連と自民党が導入して会社はそれに従って労働環境悪化してる
御用労組は業績不振をチラつかされて分社化で切り刻まれ従業員は相互監視で手足縛られ首吊るか電車に飛び込むか辞めるかだ 昔の会社で残業で毎日帰るのが遅かったり、会社に泊まっていたら、
本気で奥さんに浮気を疑われた人がいたなぁ
飲みに行ったときに証明してくれって言われて、電話に出たことあったわ というかそもそも協定の40hでも多すぎなんだが？毎日定時で帰りたいぜ >>34
ま、因果法則は必ずあるそんな形で金持ちになったところで
ギスギスした金持ちとなり絶対幸せにはならんよ、東京はそういう
ギスギスした金持ちが創価の餌食になってるのをよく見るよ 労働基準法の罰則をキツくして
社長が罰を受けるようにしたら良いんだよ
そしたら社長も現場良く見るし
いうこと聞かない中間管理職が一掃されて働きやすい環境が出来る 自分のことしか考えないで金持ちになるやつは必ずどこかで
痛い目見るよ、それが成功したあとならあとになるはど
社会的にも人生にも取り返しがつかないことになる
やはりどんな立場であれ、利他的になるべき、利己的なやつは
必ず見破られて成功以上の屈辱を味わうことになるよ >>41
アメフトの問題はあれだけ騒ぐのにブラック企業問題はすぐ風化するよな
異常すぎる
こっちは死者まで出てるのに >>41
まず社内恋愛禁止がまかり通るなら、社内で宗教は禁止して欲しい
直接的な勧誘はもちろん、コンサートに連れて行くとかそういうのも
発覚したら懲戒解雇でそれぐらい厳しくしないと創価に人間関係
破壊されてとんでもないことになる >>43
これからはネット社会だから絶対風化しないしさせないよ
朝日サンゴ事件もそうだし、石橋の煽り運転もそうだろうし
うちの会社のボンボンの創価が食い荒らしてるのも必ずネットで
どこかで誰かの目に触れることになる ネット社会は嘘は何回ついても本当にはならないし、人に迷惑をかけたら
一生どころか子々孫々つきまとうよ、ネットはほんとにパンドラの箱だよ 娘や息子が結婚するとき親や先祖がブラック経営者なら、必ずネットで
ほじくり返されていじめられるよ、どう取り繕ってもな、麻生炭鉱ですら
過去を隠しきれないのだからな 朝出掛ける時に子供に「バイバイ。また明日ね」って言われる >>50
積極的に経営者の名前や企業を晒すべきだ、奴隷商人は未来永劫
差別されて子々孫々が地獄に落ちるべきそれが自然淘汰というものだ 子供との関係が上手くいかないのは
母親が普段から父親の事ボロカスに言ってるからだろ >>52
まあそれは旦那として尊敬できる振る舞いをしてないからだろ
収入や接した時間の問題ではない
嘘つきな上司を信用できないのと同じ
利己的なやつは信用できない > 課長は『幼い子供がほとんど会わないので自分が父親と分かってない』と嬉しそうに話し
どうして嬉しいのお父ちゃん。。。 俺｢刺身の上にタンポポを乗せる仕事｣の、プロフェッショナルなんだ…(´･ω･`) 同じ先進国？
今の日本は先進国じゃないぞ？ 衰退国だ 子供の頃スーツを着て都会を歩くサラリーマンは勝ち組と思ってたが
今は全く違うな、田舎のマイルドヤンキーの方がずっといいわ
朝の品川と夕方の横浜駅の大群はゾンビにしかみえないわ 俺も製造業にいた時はヨーロッパ顧客担当だった。
夕方に相手からグッドモーニングのメールが来てそこから仕事だったわ。事務も二交代にしろよ。 しらべぇっぽいなあと思ったらやっぱり
安心してください、実在しませんよ 子どもが父親と分かっていないと笑って言うとか
見舞いに行ったら～～の案件は？とか
社畜パンチドランカーたわな
そりゃグダグダと文句垂れながら仕事をするよりも
パンチドランカーになってすべてがマヒして笑ってる方が幸せだもん 顧客が海外企業だからって朝4時出勤して午後は国内の顧客の相手だっていって、
夜10時すぎまで働いてる社畜を知ってるが睡眠時間がどうなってるのか不思議でならない 自営だけどブラック企業なんて自営に比べたらゆとりでしょ ムスリム系の国で仕事だと金土が休みだが 日本は金曜日動いていてメールがくる
イランとか木金休みだが日本からメール来るのでろくに休んでられない 土日は平穏な気分で仕事する が 休みがない まだ元気だった友人の会社の支社がヨーロッパにあって
月一出張してたんだが、交通費自腹な上に手土産買って帰らないと、まーんに陰口云われると言っていたが、ある時溜まりに溜まったまものが爆発して
遊びで言ってんじゃねーよ！こっちほ自腹なんだよ！会社は小学校じゃねー！！
とキレたら、パワハラと言われ胃に穴開いてカミーユ状態
そりゃ手取り14じゃお空綺麗になっちゃうよね >>60
普通、そういう時差がある相手は、相手が仕事終わる時間にメール出してきて
こっちが翌日朝から対応して返信するんじゃないの？ ヨーロッパからのメールは16～18時位がほとんどだったなあ。
緊急で北米と連絡とる時は21～23時だったけど。 >>65
木金休み懐かしいな。
震災のあった年でそれどころじゃなかったが、あの時の夏はろくに休んでなかった。 課長代理クラスになると休日に部長からあれどうなってる？系の質問メールが飛んでくる
元凶はその上の執行役員
休め知らなきゃ自分で調べろクソジジイ >>66
自分はそういうパワハラ野郎は呪い殺すことができるよ
と言っても別に呪文を唱えたりとかするわけではなく
非合理的な叱り方で自分に怒鳴るやつはたいてい鬱になったり
体調を壊すんだよね、なぜか知らんが胃潰瘍になったりなぜか知らんが
貧血でぶっ倒れそうになったりする >>71
何でも答えるのもバカなんだよ、遠回しにこの時間は出れませんと
伝えるべき、上席はガキじゃないから相手の都合くらい考える
でなけきゃそこまで行けないから 俺の会社、給料の総支給は変わらないが基本給がどんどん減って手当が増えている
これ明らかに不利益変更だし 朝８時からアジアと仕事って極東ロシアかな？
インド、中国、タイとか奴らが動き始めるのは日本時間で11時くらいからだぞ >>1
こういうのはブラックじゃねえよ
一部上場企業でちゃんと高い給料でてるなら問題ない
やばいのは金もでないのに仕事だけさせてるところ >>63
本当に仕事ならヘロヘロだけど
ネトゲで長時間遊んでるのと変わらないから 父親が21時に帰宅するけど20時には子供寝かせたいみたいなたまひよか何かの質問では
朝早く起こしてパパとの時間を作りましょうとか書いてたけど正直早朝から子供と絡む元気残ってないわ… 働き方改革で残業代はへらされるし、サビ残増えた。しかも家残。
やればやるほど損するシステムとはなるほど、革命的だわな。 >>67
普通そうだと思うし、おれもそうしたかったんだけど、上司の方針がクイックレスポンスだったのよ。
だから嫌気さして辞めたんだけど。
色々と調べたり関係先に顧客要望を回していると、時間が遅くなってたわ。 ブラックにいると残業続きでアドレナリンが出るのかそんなにその時は不満に思ってなかったように思う
まわりも当然のようにそうしていたし異常さに気づかない
まるで自分が活躍してるかのような錯覚さえしていたよ
今思うと労働者がお互いを洗脳しあってただ自分の人生をほんのわずかな給料を対価に擦り減らしてるだけだった >『同じ先進国でなぜこうも違うんだろうか？』
同じじゃないからって気付かない池沼 >>71
有能な人間は自分や部下の担当してる仕事の進捗状況などあらゆることを
オープン化して不在時に誰が見てもすぐ判るようにしておき、自分の時間を
大切にする
無能な人間は独りよがりな判断であらゆることをブラックボックス化し、仕事の
属人化を進め、組織全体の生産性を低下させる
そして属人化された作業をこなすことを仕事と勘違いし、「この仕事って俺に
しか判らなくってさ～、休みの日でも部長から電話がかかってくんだぜ～」と
愚痴をこぼすふりをして自慢をする 岩手のブラック不祥事隠蔽に国ぐるみで加担しといて
建前はキレイに見せるからな。このインチキ国家。 インチキ民主主義に洗脳された西欧国家の奴隷ジャップ 今日東海ラジオの「山浦･深谷のヨヂカラ！」であなたの家のブラック企業メール募集してたから
誰か送ってあげたら？
https://www.tokairadio.co.jp/program/yo/ ちな、番組では上司のお歳暮は上司の指定銘柄の商品を送らなければならない。それとボーナスを
もらったら社長と部長にお礼の電話をしなければいけない
のと、退社する社員にお礼状を書かせてそれを社員の前で読み、直後にそれを破り捨てるという
社長がいるという2つのエピソードをいってた
社長がサイコパス多いって本当やん･･･ >>87
仕事の報告とは別に調べものさせられるんだよ 新宿古着屋ワタナベのことは誰も人間とすら思ってませんし実際人間ではありませんダイバクショウ ・ ・ ・
病んでリタイアした人が多いのにリハビリ先である障害者作業所ですら他人の作業工程にケチつける利用者が多いのに辟易する
男女や世代関係なくいる もう国民病と考えていいなこれ もう冗談抜きでこの国終了だな！もうどうにもならない所まで来た！移民受け入れ国
世界第三位,特別会計年間約330兆円と言う我々の血税をブラックボックス化して何に使っているのか
分からなくしてその殆どを海外にプレゼント後は官僚の天下りに垂れ流し生活保護受給者の４０％外国人！
その内家族 皆呼んで医療費タダ生活保護で家族全員笑顔！その分の負担をこの国の国民大増税され
税金を払えずに自殺！ 今の日本人の自殺者数は年間１１万人以上！ ←3万人と騙されるな！
世界中が日本の金（我々の血税）を当てにしている！戦後からずっと！その為の
特別会計！年間約330兆円！我々に洗脳して来た日本の年間税収＝一般会計年間60～90兆円
この何倍もの我々の血税を何に使っているか分からなくしているのが特別会計！YouTubeでも
良いから調べてご覧！ ※この国は奴隷国家だと知るのは怖いんだろう？だが 真実を知るのも大切だろう
https://www.youtube.com/watch?v=7t_SKeQ6qjU
https://www.youtube.com/watch?v=RUZCJ9olciw
http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM >>34
うちは
「おじちゃん！また遊びに来てね！」
だったらしいぞ チョン経営だとほぼブラック
従業員に配慮があるホワイトなら日本人経営 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
