【悲報】「2年以内」に会社辞めたいという若者が約4割に
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日本のミレニアル世代の37％が、2年以内の短期離職を検討している――デロイト トーマツ グループの調査でこんな結果が出た。一方、5年以上の長期
勤続を検討している人は30％にとどまった。16年の調査開始以来、短期離職を考える人の割合が長く働きたい人の割合を上回るのは初めて。
全世界ではこの傾向はさらに強く、希望する勤続年数は「2年以内」が43％、「5年以上」が28％という結果に。同社は「（ミレニアル世代は）比較的短
期での転職を厭わない価値観を有している。同世代の人材の定着は、世界・日本共通の課題になっている」と分析する。
若者は「報酬」で会社を選ぶ
日本、世界ともに、ミレニアル世代が勤務先を選ぶ際に重視する要素は「報酬」（日本：70％、世界：63％）がトップだった。次いで多かったのは、
日本では「勤務時間・場所の柔軟性」（57％）、世界では「積極的・前向きな企業文化」（52％）。世界の若者が企業理念を重視する一方、日本の若
者は柔軟な勤務形態や心身の健康実現に対する取り組みに重きを置いていることが分かった。
IoT（モノのインターネット）やAI（人工知能）といったテクノロジーがビジネスにもたらす期待感については、日本では「自身の仕事には何の影響もない」が
33％でトップだった。一方、世界では「よりクリエイティブで付加価値の高い仕事に集中できる」（52％）が最多で、若者の価値観の違いが浮き彫りになった。
デロイト トーマツ グループは「日本の若者は、テクノロジーの進化が良い働き方を実現するといった期待が世界と比べて低い」「世界と比較して、日本企
業の準備の遅れは明らかだ。人材育成の面でも新時代を見据えた対応が急務だ」と結論付けている。
調査は17年11月〜18年1月に、世界36カ国のミレニアル世代（1983年1月〜94年12月生まれ）のうち、学位取得後に民間企業でフルタイム勤務をしている1万455人を対象に実施した。
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1805/21/news069.html >>2
長くねと思ったけどそこまで長く勤めてると案外あっという間だろうね 若者の離職率の高まりを指摘したいのか、報酬を求めるマインドを指摘したいのか、テクノロジーの導入の遅さを指摘したいのか、ようわからんな。 まあ結婚でもしたら
身動きがとれなくなって
そのまま会社にしがみつくしかないのが8割 3年いないと退職金もらえないからもらってから離脱するお
精神壊れないで資格とってとって取りまくるお >>8
パーセンテージを出して分析したこと書いただけだろ
特別これを指摘したいから書いたとかないだろ
こういう報告に何がしたいのかわからないとかいいだすズレたやつ職場に一人はいるな そう思いながらもう２０年優秀な奴ほど早く辞めていったな 企業が人材育成を放棄してるからだろ？
即戦力しか期待してないじゃん >>18
そんなことはないが学歴コンプが酷いところに入るとフルボッコどころか金品パクられるし会社に「勘違いじゃね？」って取り合わない始末。 監査法人トーマツは人の採用むちゃくちゃだったもんな >>21
今の50代60代はサビ残自爆する代わりに労働者人生を保証されてたからな
その世代が経営する側になって「今の若い者はサビ残も自爆もしないのは理解できない」って言っているのはもはや会社辞めるしかない （ ）
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ねむい〜コーヒー飲む？
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無職が一言↓ そんなの昔っからそうじゃん
みんな辞めたい辞めたい言って残ってるんだよ
俺は辞めたいとか口に出さず平然と辞める派 「辞めたい」と言ってる奴ほど辞めないで居座る、構って欲しいだけ
本当に行動力のある人は不言実行で周りにひけらかすこともなく次を決めて去っていく >>24
辞めたいだのやめるわー言ってるやつほど残るからな
氏にたい言ってるやつが自殺しないのと一緒 自分にはありがたい条件のところなので転職する気ゼロ
でも周りはどんどん転職してて逆にこれでいいのか不安 定年まで働いている自分が想像できない
どこかで転職しなければ
そんなことを考えていたらもう10年が経ってしまった 退職宣言（上司に意思表示）をしたが翻意→退職届まで出したが撤回→最近また辞める宣言
こんなオオカミ少年もビックリな辞める辞める詐欺野郎が職場にいる
そいつはもう俺より長く務めそうだｗ >>2
定年してから年金もらえるまでのが長そうだな
しかも雀の涙ときた 人生なんてアルバイトで十分なんだよ
下手に会社とか今入っても何も面白いことないぞw 若者を賃金が上がらない不安定就労に追いやった結果だろ 今は転職にいい時期だ、入りやすい
アラフォーでもホワイトに潜り込めたからここでいいやって感じ 若い奴を馬鹿にできない
憧れてた仕事に携われたが、2年経たずに飽きたw 薄給でいいからマッタリな職場に転職して本当に正解やったと思うわ。
定時の1分前にパソコンを落とす作業に入るとか最初は信じられんかった 徐々に熟成した資本主義国家になってるってことやな。
資本主義国家の基本は自助努力だから
、より良い所をシフトしていくのは当たり前。
企業も新卒を社会人として一から育てる方式を辞めれば、学歴だけつけるための教育システムが変化してくんじゃないかね？ 世間一般のITイメージで入社して
客先派遣IT土方やらされて絶望してる新入社員がいてワロタ 解雇規制をゆるくして色んな会社を回れる社会にする時期なんだよ なんで二年なんだよ
石の上にも三年だろ
最低三年は我慢しろよ
短い期間でコロコロ職変えてると転職で不利になるだろ いや、どんどん転職しろ
変わろうとしない経営者にはプレッシャーが必要だ 過労死／KAROSHI ・先進諸国では 日本だけ・ドイツの働き方 との比較・池上 彰 2017 アホノミクスの現実・自民党 霞ヶ関 経団連の おっさんがた 必見
https://www.youtube.com/watch?v=EKkk3wCZQO4 いや、そんなもんだろ昭和のころも。
デジタル化や自動化で技術や職務が高度化して、適当に転職してから仕事覚えるって職が少なくなったのも事実だけど。 >>47
そもそも『技術の習得』という視点自体持ってない馬鹿が急増してるような気がする。 いいぞどんどん辞めろ
会社側になぜ人が定着しないのか考えさせるんだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
