裁量労働で過労死認定 平均87h/月 死亡３ヶ月前は184hだった おい安倍
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https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180516-00000561-san-soci
不動産関連のＩＴ会社（東京都豊島区）で、裁量労働制を適用されて働いていた男性社員＝当時（２８）＝が昨年、くも膜下出血で死亡し、池袋労働基準監督署（東京）が今年４月に過労死として労災認定していたことが１６日、分かった。遺族側代理人が明らかにした。労基署は最長で月約１８４時間の残業を認定した。
代理人の川人博弁護士によると、男性は平成２５年５月に入社し、システム開発業務に従事していた。昨年７月にチームリーダーに昇格すると、「専門業務型裁量労働制」が適用された。
同月下旬には「頭が痛い」と家族に訴えていたが、８月１８日に自宅のアパートで死亡しているのを発見された。それ以前から友人に「身体の疲れ方が尋常じゃない」などとツイッターで伝えていたという。
労基署の認定によると、死亡前２カ月の残業時間は平均８７時間だったが、３カ月前は月約１８４時間だった。昨年７月４〜６日にかけては、納期に追われて会社に泊まり込みで連続３日間勤務していた。 残業しないと回らないような会社は
潰れて良いだろ
社長のみ残業し放題とかどうよ あまり頑張るなよ
全員ほどほどに働いて
イージーモードにしようぜ 契約書によく反社会的勢力の排除条項あるけど、
勤務時間の開示義務化して何時間以上の会社とは契約不可とかしてくれ 全ては自己の責任で契約して、自己の裁量で決める事だ 安倍に言っても意味ない
そもそもこいつは殆ど会社で働いたことがない。 >>2
そもそも経営者のような管理監督者は労働時間の制限がないだろ >>5
就職する会社は自由に選べるぞ？
辞めるのも自由 こうゆう違法残業の行き着く末に栄光が待ってるんだろ？
天国という栄光が。 >>8
文句を言ってるのは自分で決められない幼稚で意志の弱い馬鹿だな >>12
ん？すまん入社時の契約のこと言ってる？
そうじゃなくて会社が会社と事業上の契約結べなくしろってこと
てか要は業務停止命令か 会社が糞過ぎなんだろ
糞経営者を逮捕できるように法律改正しろ 早いとこ裁量か管理職にしてくれよ。
誰も仕事の割り振り考えずに振り込むだけ振り込んでやらせて出来なきゃ切れるとか、終わってるだろ。
残業時間あんだけ締め付けといて仕事回らねーよ。
できませんって言えば良いのかね。 まじで技術営業系の人、サビ残休日出勤どうやって仕事回してるのか教えて欲しい・・・。
客先行って要件定義して図面・仕様書いて見積もり書いて契約関係処理して設置・施工系の立会して代金回収まで管理してとか、マジで死ねるんだが。 >>19
技術畑を歩いてきた管理部の奴が仕事の時間を読んで割り振る訳じゃないだろうしな
金はこれだけしか出さないけどこれだけの仕事をいついつまでにやってね。ってのは企業としてある意味責任放棄だわな とりあえず安倍や麻生に一般企業に半年くらい体験入社してもらって残業月100時間してもらおう >>22
麻生は生コン屋の息子で、生コン組合が強いからブラックの実態はわからんだろうな。 社会経験がほぼゼロの首相が働き方改革を語る。
小梨の総理が少子化対策の舵を取る。
情けない現実。
安倍を月200時間残業させよう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
