新入社員を注意したら翌日から無断欠勤 そのまま退職してパワハラとPTSDで300万慰謝料請求
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大学でサッカー部の主将を務めた新人が、研修中のたった一度の叱責で無断欠勤を
する。その後、彼は退職届を提出するとともに、研修中の叱責を暴言、
パワハラ行為だと訴え、金銭要求の反撃を始めるが…。
（特定社会保険労務士 石川弘子）
http://diamond.jp/articles/-/166461 1時間でわかるビットコイン投資入門
誰でもできる超シンプル投資法
https://goo.gl/AmGVjq 叱責の仕方にもよるな
サッカー部の主将を務めたとわざわざ書いているところを見ると、かなりパワハラな叱責したんだろうな 最近マジでこんなのばっかり。
うちのデザイン事務所でも全く仕事できないくせに
態度だけデカイ新人が突然切れて辞めた。
PTSDなったとか言って親連れてきて暴れるし……
いつまでたっても仕事覚えないし、
言われた仕事しないで漫画ばっか描いてるし、
クライアントにタメ口だし、そら怒られるだろ
尻拭いで皆疲れただけだったわ…… また社労士の妄想か
事例ばっかり仮想してないで実務だけこなしてろや >>7
採用もしてないのにそいつがお前の事務所に押しかけてきたのか？ 最近の子は親が出てくるのがわけわかんないわ
部署変えろだの責任取れだの知らねー 新人愚痴る前に人事を解雇すべきでは？
まあ人事って無能のたまり場だから解雇してどうにかなるわけでもないが 稀に宗教や共産党みたいな「僕はどうしょうもない人間です！」とか何十回も大声出させたりするカスセミナーみたいな研修あったりするからな
そういうのなら解らんでもない ってか、吉岡君、教師のほうがメンタルを潰されるぞ。叱り方を覚えないと学級崩壊するぞ >>11
引き継ぎと研修させて一段落したら
ずっと我慢してたけどもう無理！とか言い出して辞めた。
かわいいから社長は残したかったみたいだが、
婦女子はやっぱ駄目だ、使いもんになんねえ…… 割に合わないとこはさっさと逃げるのが吉
金とかいらないから辞めさせてくれと >>14
山中湖の周り散歩してたら企業の研修所からそういう声が響いてきて爽やかな雰囲気が台無しにされたわ 記事全部読んだけどただの逆恨みやん
こんなのほんとにあんのかよ・・・ 本人がまともっぽくても親がキチガイなケースも多い
職場がセキュリティ厳しい所で、社員証の着胸が義務付けられてるんだが、
若い新人の女の子が親に職場の事を話したら、親が「個人情報ｶﾞｰ」とか職場に乗り込んでゴネ出した
あのな、住所とか電話番号書いてる訳でもねえのに、特定の人しか出入り出来ない施設で
なにワケワカメな事を言い出してるのかと呆れたわ
本人は後で親の事を謝りに来たけど、結局親の理解が得られずに辞めてったわ 仕事できないやつがやめてくれたのに、文句言うやつって何なんだろう？
俺ならそんな無能が自発的にやめてくれたのなら大歓迎だが 企業の入社式に親が来るような子供は使えないと思うぞ
モンペアと権利の主張だけは強い子供セットは人事が早く見抜けよ 大学でサッカー部の主将だからって責任感や忍耐力があると勘違いした人事がアホなだけ キチガイクレーマー&モンペ「パワハラだ300万寄越せ！」
どうしようもねえな
殺していいぞ 新入社員なんかは楽だよ。職人の世界は、もっと過酷だよ。雑用さえさせないからな。 >>1
ソース見れねえじゃねえか。PTSDになったらどう責任とるんだ！ 直ぐ辞めて訴えるを繰り返すしかないニート予備軍だな 体育会バカで主将が王様から奴隷への転落とか受け入れられないんだろ。 ・注意されたから300万慰謝料請求しました
・罵倒されたから銃で殺しました
なんだこれ… 嘘松だろう
入社式から
パワハラ欠勤訴訟タレコミまでスピーディーすぎんだよｗ
もっとうまくやれよｗ アルバイト先を辞める前に有給取って、未払いの残業代あるなら回収したいんだけどこれってどこに相談するのがいいの？
労務士？弁護士？ >>28
読んだほうが心的外傷うけそうな内容ですよ
（略
新人研修時の様子をつかもうと、天海は吉岡と同期の本田に聞いた。
その日は、現場の様子を見学するという研修で、ベテラン職人の武井が案内していた。
吉岡を含む数名がヘルメットを被らないまま、武井の注意を無視して現場に入ろうとしたところ、
武井が咄嗟に大声で「危ないじゃないか！」と注意した。
そして「新人のうちは、俺たちの指示した場所以外に入ったらダメだ。事故があったらどうする。
それに、ここから先はヘルメットの着用は絶対だ」と言うと、全員にヘルメットを被るように指示した。
その後、現場を一回りした後に、武井は吉岡のヘルメットをポンッと軽く叩き
「現場ではコイツを被るのを忘れないようにな！」と言ってニコニコと笑った。
天海は本田に、武井の言動で吉岡がショックを受けるようなことがあったかどうかを聞いた。
本田は「武井さんから注意された時、吉岡はビックリしたようだったが、研修は和やかに終わりましたよ」と言う。
しかし本田は、その研修が終わった夜、吉岡と一緒に食事をした時に彼の言動が気になったそうだ。
吉岡は明らかに自分の行動に非があるにもかかわらず、武井に大声で注意されたことを非常に気にしており、
「現場の奴らはすぐに怒鳴るから、レベルが低いよな」「叱り方が昭和だよな。これってパワハラじゃね？」などと、ブチ切れていたという。
（略
http://diamond.jp/articles/-/166461?page=2 訴訟なんてものはどっちも自分に有利になることしか言わないし
何が真実かは第三者じゃわからんからなあ
ただ若いうちからこうやって裁判慣れしておくのは悪いことではないと思うぜ >>36
言う事聞かずに鉄骨頭に落ちて死ねばよかったのに 新人警官を注意したら翌日背後から撃たれたでござる(´・ω・｀) >>4
これね
叱責の内容を書かないと何もわからんし意味がない >>41
いやいや…ｗ
そもそも本当にこんな人格異常者がいるかどうか分からんしね >>12
これ最近とかゆとりって言うけど昔からだろ
特に若い子が辞めるときとか ヘルメット被るような肉体労働っぽい仕事が嫌だっただけなんじゃね？
ヘルメット被るとハゲるし >>9
日本も割とマジで武器携行を合法化するべきだと思う
経済活性化するし個人の権利が増えるし良いことづくめだよ >>53
もうゆとりから切り替わってるがな
お前がゆとり定期 こういう奴は怒られる理由は何となく分かってるから怒り方が気に入らないとキレるんだよ。 >その後、現場を一回りした後に、武井は吉岡のヘルメットをポンッと軽く叩き
「現場ではコイツを被るのを忘れないようにな！」と言ってニコニコと笑った。
なにこの嘘くさい文章
>新人研修時の様子をつかもうと、天海は吉岡と同期の本田に聞いた。
この同期の本田が
>「現場ではコイツを被るのを忘れないようにな！」と言ってニコニコと笑った。
っていったのか？
嘘松にもほどがあるだろ
なんでこんな妄想記事わざわざ書くのかな？
本気にしてるやつもたくさんいるし 俺がおっさんになったからかもしれんが
若い奴の考えがわからんわ
なんかすぐに切れるし ダイヤモンドみたいな三流雑誌の記事なぞ真に受けるアホいるの？ >>58
>>59
ダイヤモンドだからな。
従業員から訴訟起こされる事もあるから経営者はちゃんと弁護士と契約したり訴訟保険に入りましょう、という広告記事。 いるんじゃね
離婚で相手の親を「育て方が悪かったから離婚になった」と
訴えた奴もいる時代だよ >>61
お前さんが若かった頃には、当時のおっさん達も同じように感じてただろうな >>53
自社にゆとりの子が何人も居るけど優秀だよ
アホな子は1/20位の確率
でも、デスマとか「誰でも良いらから！！」って感じで募集したときに来るゆとり協力会社の子はアホな子の確率高いね
ゆとりが使えないと感じる場合、自分が無能か会社のレベルが底辺かのどちらか
有能ならさっさと転職しろw ワイの会社にいた新人
「Linuxエンジニア3年やってました！」
「ええやん この開発環境のサーバメンテお願い」
「まず何をすれば良いですか？」
「wordpress構築経験有りって書いてあるけどconfファイルのメンテナンスしてくれる？
メールで新しいconfファイル送るからこれに置き換えて」
「うわ！画面真っ黒だ！アイコンはどこですか？」
「アイコン・・・？CUIしか無いよ」
「ディレクトリ移動はどうするんですか？」
「cdだけど・・・・Linuxエンジニアじゃないの？」
「全部手順書見ながら操作してました」
うーん採用担当がクソ すぐキレる若者 って、大昔から繰り返し言われ続けてるよな >>7
うちは若いのより年いってる方が難アリだ。
40半ばのババアに35の俺が勤務態度に注意したら舌打ち、物に当たるとか本当に酷い。 >>7
ゆとり じゃなくて今の子だな
意思の疎通ができる人を入れた方がいいぞ あなたの常識は世間の非常識
でもあなたの非常識が世間の常識かもしれないのよね
一度特定の会社に染まるとそういうの見えにくくなる >>35
金ないなら特定社労士のとこいってあっせんで済ませろ
弁護士は金かかる
未払い残業代＜弁護士費用でもいい、訴訟でギャフンといわせたいなら弁護士 >>75
マニュアル作ればできるようになるだろうしなゆとりは なんかスゴイなｗ
精神的にまるっきり成長できてないのばかりじゃないかｗ >>76
うちのもフォトショもイラレもガンガン使ってます
っていうからやらせたら同人誌作るのにちょびっと
使ったことある程度だった。
使い方の本ありますかって言われてこっちがショック…… こういうキチガイは、公的機関でデータベース化すべき。
こんなやつまで、一般人ヅラで裁判所に立てるってのが間違い。 マジでこういう奴いるぞ
自分が無責任な無茶言ったりミスしたりして怒られたらパワハラだのなんだので騒ぎ出す奴
ムカつくからコイツより偉くなってやるとかじゃないんだよな >>76
素直そうだし育てりゃ有能になりそうじゃん 高校で成長が止まってそうなドカタの世界みたいな職場だったらきつそうだな。
でもせっかく入社したのにその叱責社員の為に退職するのって馬鹿馬鹿しいと思わんか？
会社に勤めてるのであってそいつの奴隷ではないぞ >>36
命を守るためにとっさに出た強い言葉は
ﾊﾟﾜﾊﾗに該当しない例で挙がってたと記憶している
例:工事現場で高所を安全帯無しで行こうとして
「ﾊﾞｶﾔﾛｳ！危ないじゃないか！」とか もうむしろパワハラハラになってるよな
弱者ビジネスが捗るわ >>87
弁護士でも成功報酬型もあるからどうなのかなって
>>96
あるよ、取れてないけど >>101
これな
弱者に優しい世界にしたら弱者が付け上がるようになったって誰が想像しただろうか 残念だけどゆとり世代の方がお前らより頭いいし金あるしスポーツで活躍してんだよねw >>1読んだけど、原文の
＞教師を目指して採用試験を受けるらしい。
はギャグなんだろうか。 >>102
マジレスすると安くあげたいのなら監督署で相談すれば良い >>110
自分なら人を上手く指導できるって勘違いと誰かを教える立場なら最初からマウント取れるからこの手の奴は教師志望とか塾講師とか多いぞ まあ、今まで労働者に甘えてた反動だな
黙って受け入れろ >>107
まぁ、そうなんだろうけど
いつの時代も出世や仕事ができるのと
勉強できることはヤッパリ直接的に関係はしてこないかな
一定数はそういう人がいるだけでさ バイトならまあまだ理解できる
正社員で入っておいてバイト感覚で休んだり辞めたりって頭おかしい >>117
その結果がアジアで働きたくない国No1の現状なんだが、、、
権利を主張できない国ってやだね。 客先で世間話のひとつもできない新人はどうかと思った。
別に今どきの若い子のの問題ってより、こんなアホ採用した馬鹿社長の問題だけど。 >>117
だからこそ正社員とアルバイトの格差をなくして同一労働同一賃金なんだろう
正社員て枠を無くせば働くやつ増えそうだけどな >>115
今の時代簡単にクビにはできないんだよ
知恵付けてる社会的弱者がほんと多い
だから会社自体弱ってきてる 数百人の就活生の中から選んだ人材がそれかよ
これは採用者が悪い うらやしいおれがうけたパワハラ話きかせてやりたいわ >>128
ダイヤモンドの記事のそんな指摘は野暮やでｗ 出社初日に遅刻して部長に怒られた俺の隣に座る予定だった新人が次の日から来なくなり会社辞めた でも世の中には妊娠しているの隠して採用されてそのご
不当解雇だーって騒ぐ女もおるし >>112
労働監督署は全然動かんぞ
ほんと糞
動かしたいならメディア動かしてからなら確実 >>133
ほんこれ
まぁ先日更迭されたトップがあんな考え方なんだから当たり前っちゃ当たり前だが
監督署の連中は全員ゴミカス 翌日から無断欠勤で最終的に慰謝料請求ならまだましじゃね？
滋賀県警の新人警察官は叱責した上司に２発発砲して殺してるからな。
命がけで新人教育しろって事だよ。 嘘松認定が多くてビビったが
ここは社会経験無い奴が多いのか？ >>136
たぶん警察みたいに拳銃所持できる職業が多かったなら殺されてる上司多いんじゃないかね 今会社に入ってくるような若い世代はもう脱ゆとりなんじゃないのかな
ちなみにこいつらはインターンシップとかで高校生の頃から見てきたけど、ゆとり初期世代よりはるかに酷いぞ
中国人雇った方が遥かにマシなレベル >>133
労基は都道府県によって対応というか仕事っぷりに差がすごくあるしな。
大阪とか糞だよ。
「俺らが動くと税金かかるから」とか平気で言って動かないから。
動く事が無駄がね使う事になるという自覚あるならそこの労基署は全職員
無駄メシ食いなんだから辞職しろよって思うわ。
何度か行った事あるけどまともに対応してくれた職員はある程度話が進んだ
ところで急な異動でいなくなったわ。しかも春や秋とか人事異動の季節でもない時期にな。 まじで創作かと思うよなクズ、ダメ人間て想像以上に沢山いるんだよね。
自分の身に降りかかって漸くわかる >>125
こういう問題に限らずだが近年の弱者モンスターは手に負えないな >>138
この警察官と同世代で自衛隊に入隊した奴は危険かもね。
何かあったらクーデター級の事やらかしそう。
上官は隊員に気を使って育てないとな。
起床も「みんな〜そろそろ起きてみないか？」から一日が始まるとかなｗ >>84
小さい会社ほどそれはあるな
FAXが届いたかの確認をエクセルに入力してた会社があったわ
メールは禁止 そうか入社するたびにパワハラで300万円要求し続ければ良いのか 大学出るまで親からまともな教育受けたことない奴らを職場で教育しろって無茶だろ(´・ω・`) 叱責の内容とか言ってる時点でパワハラ文化の一員になってることに気づかないジャップおじさん
叱責に内容なんてあるわけない
ジジイのパワハラはただの憂さ晴らし ニートの方がまともな世の中になったな(´・ω・｀) >>152
「働いたら負け」って、そういう意味だったのか…… 何やて？
パワーホールとIWGPでドクターストップ？
長州相手にギブアップしないとは中々骨の有る若者だな >>2
去年職場(課)でそれやったわ
もちろん明日じゃ出来んからもっと計画的にやったけど 普通に嘘か、仮にいたとしてもレアケースなのにおまえら簡単に踊らされすぎ
今時の若者は〜って言いたい願望が強くすぎて冷静に判断できないんだろうな >>144
普段から実弾持ってる自衛官なんかそうそういない。
それもどうかと思うが 雇われに上も下もないんだけどな
そこに気付くには若すぎたな ソース読んだけど、明らかに新人がクソだな。
メンタル弱いやつを早めに辞めさせられて良かったな >>36
自尊心を他人に守ってもらわないといけない癖にプライドの高いやつが多いのはあるよな
良心から来る叱責よりも無関心や放任から来る笑顔を好む
権利の侵害は声高々に謳っても自己の未熟さを省みることがない
多様性に重きをおくのは良いことだけど
それに伴って自分の判断力・能力不足によるリスクが起きる事って割とある 叱責する必要が無い
普通に言えばいいだけじゃん
会社での上下関係を偉いと思ってる奴がいるけど上司と部下は役割の違いでしかない こっちはどうすれば親や先輩を怒らせないか頭使って育ったというのに 記事読んだけどこれ本人がクソメンタル過ぎる
サッカー部の仲間から悪口言われただけでしばらく練習サボってたとか節穴人事が悪いよ こんなのが教師になっても、モンペにやられてすぐに辞めるだろう。
公務員になってもモンスター市民にやられてすぐにダメになる。 精神科医は1年更新制にしろ
まじで適当にPTSDとか診断する医者は免許取り上げろ
本当に精神疾患判断ゆるすぎて
障害者年金ぶっ壊れてるぞ >>76
なんというか
お疲れ様でした( >_<) お試し期間なら問題にはならねーよ 逆に親に対して製造者責任追及してやれよ お前らが製造したアホ息子使えねーから損害補填しろってな >>20
毒親ってやつだね
親の考えを変えるのも、親子の縁を切るのも難しいから大変だよ ターゲットを鬱に追い込んで首を切るテクニックを披露してた社労士はどうなったんだ？ 問題ある新人を採用した人事が無能ってことだよな
人を見る目がないですって顔に書いとけ >>178
精神科医の方が精神病だろって精神科医が本当多い
変な奴しかなれないのか？ >>14
おっと王将とイークラシスの悪口はそこまでだ >>22
あと、みんな１位が平等というトンデモ環境のため
負けるとか挫折とかを知らない
思い通りにいかないと不機嫌になる、で辞職 JRは内部原因事故のことを【確認】【点検】【トラブル】。隠ぺい放送。
【安全のため】放送。これ【自己保身のため】。騙されるな。
本当は2時間かかるのに20分で【運転再開サギ】放送、黄色い線出ただけで恫喝【パワハラ放送】、これらも聞いたことあるだろう。
【公衆立ち入りとウソ放送】した後ほとぼりが冷めてから本当のことを放送。信号故障(かくにん)やポイント故障(てんけん)、車両故障(てんけん)と放送する
2017年10月23日：久喜市内の宇都宮線架線トラブルで停電し１９００人の乗客が缶詰。平常運転に戻るまでに２日かかる。架線をつり下げていた部品の腐食。
2017年10月30日：ＪＲ宇都宮線の東鷲宮駅でポイント故障。
2017年12月16日：京浜東北線鶴見駅-川崎 架線切断。「カーテンが飛んできた」と偽る。周辺では３本の列車が立往生。2400人およそ2時間缶詰。7時間近く運休。22万人に影響。「補助ちょう架線」が別の金具と接触ショートしたことで断線した
2017年12月24日：東北新幹線は電力設備のトラブルのため、宇都宮と那須塩原の間の上下線で始発から運転を見合わせ
2017年12月27日：東北新幹線、北上駅でのポイント点検の影響で盛岡―仙台で運転見合わせ
2017年12月29日：品川で新宿方面に向かう成田エクスプレス 誤って横浜方面の線路に進入
2017年12月29日：山形新幹線は平常通りなのに同じ線路を走る山形線普通列車は雪で運休
2018年 1月11-12日：信越本線大雪で立往生。満員の乗客430人が15時間半缶詰。三条市からの代替バス断る。運転士が一人で雪かき。乗客はストックホルム症候群。トイレの行列の長さ2両分。
おばちゃんやマスコミが電車の近くまで来れており21時頃から引渡しを要求したが釈放されたのは翌日4時。長岡の除雪車は翌朝稼働。菅官房長官が苦言
2018年 1月26日：南武線で架線トラブル。4時間運休。 >>7
デザイナーとしての才能はあったのかもな
あんなん「普通」では大成しないし
ネジ外れてないとね
だからデザイナー選んだのかもよ >>76
手順書見ながらで3年やれる奴ならこれからも指示通りの動きならしっかりやれるんじゃね？ >>148
>※本稿は実際の事例に基づいて構成していますが、
>プライバシー保護のため社名や個人名は全て仮名とし、
>一部に脚色を施しています。ご了承ください。
たぶん、サッカー部主将は、脚色だと思う。こんなメンタルでは、絶対、主将は無理。
本当は、文化系のこじんまりとしたサークルの委員長かと思う。 これ商売として成り立つな
オレオレからこっちにシフトしろ 俺は中小製造業勤務で、新入社員に対する指導員の立場だから、高校新卒者をマンツーマンで教育する時、どれくらい叱ると相手がキレるかor泣くかを、本人達には悪いけどまず試す
そうしないと、どこまでを相手が許すのか、限度が分からないから
当然、社会人としての上下関係を理解させるという理由もある
これをやると意外な事に、最近は女子の方が泣かないで、男子の方がすぐに泣く
毎年やってるけど、泣かないで俺にキレた新人は辞めていくね
多くの新人は泣いた後に、俺の言ってることが正しい感じ取ってくれてるみたいな >>64
なんで改変を明記してる広告記事にマジレスしてんのよ パワハラごときじゃPTSDの診断基準満たさないんだけどな… >>199 スマホで録音されて、せいぜい訴えられないようになw サッカー部で民間だから慰謝料請求くらいで良かった。
これが野球部で警察だったら上司撃ち殺されてたぞ そういうアホは今後ろくな仕事につけない。引きこもって40歳ぐらいで親殺すパターン 一言の叱責を許してほしいなら叱責した相手のミスを許してやることはできなかったのかね 俺は謙虚に300万足らずもらって、その後ベラベラしゃべって潰す予定 まあ親が学校に行かすように就職させてるようなもんよ。会社は職場というより施設だな >>115
上でも言ってる人いるけど、簡単にはクビには出来んのよ。
他の被害者、上司、当人交えて会議した結果「私、変わります」とか言って約1年。
何も変わらんから孤立しとる。
年齢的にしがみついてるんだろうなぁと思ってる。 俺はハロワ公募の会社に申し込んで
その結果被害にあったわけだし
ま、名誉棄損じゃあねーな。
とりあえずハロワに文句言って強気に出るか って感じの展開だと困るから不当裁判やりそーだよな〜。
所詮はオマエラなんてその程度だし ゆとり最終形態の世代だから糞さに磨きが掛かってる
ここを乗り越えれば少しはまともな悟り世代が来る >>199
所詮中小だなw
お前どうせ年収900万も行かないんだろ？
俺らからすりゃお前も新人も人材としてのレベルは変わらねーよ >>215
来ない
ゆとりの本質は教育水準云々ではなくて時代や社会の変質による世代間倫理の分断
お前はこれから先死ぬまでそう言い続けて時代の流れに乗れず、老害の烙印を押されるだけ
同年代を見渡してみろ
上と下の年代から信頼を勝ち得てお前の上を行ってるぞ >>110
モンペの餌食か。お山の大将か。
見てられない。 いい人材に育ってもらえるように技術継承やマネージメントの
パスを工夫して、時には上司からもかばったりしてるのだけど、
昭和的だとか人材育成が弱いとか、なってもいないＰＴＳＤにされたとかで
脅してくるのは新人によるハラスメントじゃねとか思ってしまう。 >>217
はいはい
学習時間と内容が根本から違う
更に他人と競うことを悪いとしたサヨク教育の集大成であるゴミ世代
これが本質 おれもこの手で荒稼ぎするかな、団塊ジジイがいるとこなら余裕だろ 戦争帰還兵が患うレベルの病気なのに、平和な社会で上から怒鳴られたからPTSDとか舐めてる
せめて重症負った犯罪被害者、性被害者、被災者、ごく近しい人がそんな理由で亡くなった人位に絞らないと詐病の温床になるぞ >>104
いえいえ、おダンカイ様ほどでは御座いません >>215 これから、ゆとり世代が親になるんだぜ？注意さえパワハラになるわw >>199
滋賀県警で教育係の罵倒が原因の殺人事件が起こってるのに良くやるな。
自分の命が惜しいからそんなリスキーな事はとても出来んわ。 >>199
こういう洗脳じみた手法使うやつは必ず復讐したくなるわ
他人を手玉にとってると思って良い気になってる奴は徹底的にいたぶる >>195
それは無いわ。今時多い、何やらせても漫画絵でしか
表現できないタイプだし。漫画好きなら漫画描いたらええねん。
漫画でなら上手くいくのかは知らんけど。 >>36
人間なんか一瞬で死ぬし現場舐める奴は早々に来ないほうが良い
下手に事故起こされたら本人よりも周りの関連会社皆が迷惑受ける >>195
芸術家もクライアントビジネスだからなぁ 電話怖いから事務の女に任せてたらキレられたわ
誰も知らないのにいきなり電話なんか取れるかよっての行きたくねえ もう当たり屋みたいなもんだろ。
最初から慰謝料目当てで就職してる
としか思えん。 現場一致でミスによる約500万の損失を現場とは関係ないワイ一人に押しつけられたのもパワハラだよな？
うまく息を殺して資格取って転職成功させたい >>235
誰に見られるかもしれん掲示板には書き込めるのにな こういう新入社員もいずれはどこかで落ち着いて、後輩のあれこれを嘆くんだろうな 子育て教室から見直せよ
パヨの巣窟じゃねえか似非保守自民ちゃん メンタル弱いからと言って個別対応は出来ない
文句言ったやつが勝ちになるような賠償は出来ない
自殺されてもそう もう日本の企業はおわりって事だろ
社員教育がろくでもないから
客に平気でタメ口したりしてくる アメリカでリストラした上司を撃ち殺すなんてのは日常茶飯事
さすが銃社会だ >>199
前の会社でほとんど似た事してた奴いたが
新人が完全にブチきれて殴り合いの喧嘩になり警察が来て大事件になった事があった
双方大怪我してどちらも相手が悪いと裁判に
どっちが勝ったかまでは知らないが会社は両方共解雇した
まあそうならないように気をつけろよｗ 社内の殴り合いなんかで警察くるのか？
刃物とか角材とかつかうのなら解るが >>247
叱られて上司を撃ち殺すよりはマシだと思うけどな 無断欠勤したことで逆に訴えるべき
つかこの話の結末はどうなったんだ？ 叱責の程度によるな
「ンモ〜〜」って笑い飛ばす感じの叱責なのか
堅い肉棒で何度も肛門を貫くタイプの叱責なのか
どっちかによる >>48
実際いたぞ、うちの会社。
話にならないレベルの頭の中身しててほとほと困ったわ。遅刻して怒られたら逆ギレなんか序の口レベル。 >>35
賃金債権の時効は二年だから早めにな
弁護士に相談すれば、休憩時間をちゃんともらえなかったとか、暴力振るわれたとかでまとめて訴えてくれる
（慰謝料として増額
あと、付加金とかで、未払いの二倍くらい請求してくれるよ >>20
緊急連絡先すらも個人情報を盾に教えない馬鹿もいたわｗ 体育会系で主将クラスの奴が一番使えないって話じゃね
下っ端に持ち上げられるのに慣れてしまって社会に出ても無能なくせに謙虚さゼロ >>215
来ないよー。
今の子は怒られ慣れてないからね。
注意という教育を受けてないから。
注意すると親が出てきちゃうから、先生が叱るのやめたからね。 >>36
これ、矢沢永吉のスライムコピペぱくったやげだろ ゆとり世代は終わったとか言うけど、この世代以降どんどんグレード下がってるだろ うちの会社は上から目線で注意とか叱責とか全くない
次は気をつけてね、って注意ですむ
転職しておいコラとか怒鳴られたらショックですぐ辞めそう >>265
ゆとり世代がクソなのは事実だけど
ゆとり教育なんて「何の役にも立たない義務教育の時間がちょっと減らされました」ってだけなんだから
そもそもそこが問題じゃないのよね ゆとりは失敗と政府が認めた以上はいったい何処の誰がこんなものを推進したのかってのを炙り出さないとダメだろう >>250
衣食足りて礼節を知る
チップもやらず最低賃金近くでこき使いながら礼儀を強制してた今までが異常すぎるしそんなのに付き合ってた店員が馬鹿すぎる
ただ単に仕事が舐められてるだけだ >>267
業種、業界によるとしか
やっぱり注意不足で怪我するとか
下手すりゃ命の危険もあるようなところは
強い口調で言われても仕方がないかなと >>35
証拠残してるんか？当たり前やが自分で立証してかなあかんようなもんはもっとかなあかんで たまにアホが似たような事言うて事務所くるけど証拠ないもんは詰められへんで 判決が出ていませんが？>>1
判決も出しとけよ。紛らわしい。 >>76
1回手順書作ってやって
次回以降は自分で作らせれば良い
当然君、レビューしてあげなよ？ >>268
ただの世代間ギャップに過ぎないからな
俺らが新人類なんて言われてたのと同じよ
出世したり成功したりするやつは上と下の世代からうまく信頼を勝ち得て上がっていく
それができない奴が下を叩いて自分を慰めてるだけよ 口頭じゃなく書面で注意しろ
それがパワハラではない証拠になる 賢いな
１日で慰謝料(年収稼ぐ)狙いの新手の詐欺
自分は不労所得でぬくぬく
ちゃっかり再就職
人事は大学サッカー部主将には警戒した方がいい
またやるよ >>280
絶対これだよな
狙ってたんじゃないかな そのうち、ブラック新卒リストでも出回りそうだなwwwこんな屑、採用したくねーよwww 労働基準法だと恫喝したり、威圧したりするのは禁止ってはっきり書いてあるからな
訴えられたら会社側が負けるよ >>284
恫喝威圧の証拠が欲しいところ
恫喝威圧なら少なくとも数日ボイスレコーダー等で会話を録音する
又は周囲の証言が必要
パワハラと指導は明確にされている >>27
だから無駄が多くて発展が遅いんだ。
計算すれば直ぐ出来る工程を、経験と勘に頼った仕事で
失敗を繰り返しながら憶えようとするから
時間と材料が無駄になる。
教え方も非効率的で絶対服従の奴隷扱いだから
成長が遅く、他社との競争が激化すると生き残れなくなる。 でもそういうのは対策されてるやろ
最初は優しくゆるーく教えて６月からビシバシ８月は褒めまくって９月から本格的に心折り・・・
これで優秀な社員ゲッツですって研修でやってたしなあ・・・もう１０年前以上の話しやけど(´・ω・｀) >>23
今は会社側が親を招待する
ランチ出したりお茶会したり 俺は人前では決して怒らない。
パワハラになるからな。
正社員に対しては、言った言わないの話しにもなるので、事実を積み重ねて、その結果をまとめたレポートをもとに、部長と相談して、後日三者で面談している。
派遣社員で仕事しない人は全ての外堀を埋めてから、「明日から来なくて良いです、机の周りや貸与した車、アパートの清掃と自分の荷物の整理をお願いします」とお話しするだけだな。 厳しくしないとひどくなるやつの方が少ないんだよ
そういうやつだけ強めに叱ってれば十分 注意している奴がパワハラだと認識することが出来ない脳筋チンパンジーであることが多いのが、日本社会なんだよな。
パワハラをやって悪びれることはまずない。それどころか自慢をして、被害者を非難するし、周りには自分のパワハラ行為を正当化するために悪評を撒き散らして、周りの人間にも被害者を叩かせる。
これがジャパニーズである。 >>288
ホリエモンもそれ言ってたな。
寿司屋などをバカにしまくってた。見て覚えろとかアホかよとね。
寿司屋の専門学校出て3年でミシェランの星貰ってる人とかいるもんな。
これが脳筋だったら、毎日怒鳴られて脳が萎縮して思考停止したバカになりトイレ掃除が上手くなってるだけだからなw >>195
商業デザイナーほど社会性要求される仕事ないぞ >>296
育てるところが古いまま進化してないんだな。
本当に専門学校の方が早い段階で技術身に付くな。 >>164
障害者、異常性愛者等の少数派の皆さま方 >>296
堀江くらい頭の回る奴ならそんな考えで良いんだろうけど、そんな奴早々いないのが現実
結局アホは経験させて失敗して覚えさせないとダメ 寿司屋の話は、のれん分けとかお得意さんの顧客分けとかも含めて単なる技術の伝授だけじゃなくて食いぶち含めて子供を預けるシステムどから、専門学校とは根本が違うんだけどね。 なら堀江に寿司を作らせて
他のやつらに食わせて感想をいわせろよ 毎日しこしこ働いてしがない給料もらうよりも率のいい稼ぎ方ｗ！ >>273
タイムカードがネット管理だから過去5年間分ぐらいスクショある
ちなみに日毎12時間勤務の休憩1時間、5年以上勤めてて有給は一度も取った事ない >>296
専門学校は親方につくんじゃなく食戟とかしてスキルアップするんだろ
知らんけどジャンプとかで見た 金を払って教えてもらうんだから効率良いのがいいに決まってる。
金を貰ってなおかつ仕事も教えてもらえる丁稚が一番お得だろ？ 職場に一丁ずつ配布されたら毎日何発打たれるんだろうなぁ とあるコンビニバイトを4日で辞めた俺はどうすればいいの？ よく他人のために叱責なんて無駄なエネルギー使えるなあ
バカはほっときゃ死ぬんだから死なせときゃいいんだよ >>311
ほっといて死ぬバカならいいけど
会社社員として動くってことは周りを巻き込んで爆発するバカにジョブチェンするから
周りとしては溜まったもんじゃないだろ >>296
しかしその寿司屋は魚の目利きが出来ず、
仕入れは完全に業者任せであると言う。
生命線他人任せって怖くね？ >>76
手順書でしかできない奴ってトラブったときに何にもできなくなってしまい、あたふたとしてしまって面白い。
私はそんな様子を陰からそっと見守る。フフフ >>313
物の価値が分からない相手に良品を売るってのは、商売人としてはひどくつまらない事だからね
目の利かない奴にそいつの眼力相応の物を売りつけたとしても、それは何も騙した事にはならない
という考え方は商売人には根強くあるからな
いつ裏切られても自己責任だわな >>296
それ全部の人に当てはめちゃダメよw
だからバカって言われてるのわかんないの！？ >>287
来客の対応なんて若手にやらせるだろ。
そして、新人「を」じゃなく、新人「に」だろ。 たとえ300万もらえたとしても
こんな奴他の企業はもう雇わないだろ 初出勤で昼休みに辞めた人がいたな
面接の時の話と違うとか言って いや弁護士にも報酬払わないといけないし
時間もかかるし
妄想だと思うけどな >>275
マジレビューは大事
最近のーとかいうやつはたいてい仕事やらせっぱなしなやつが多い そろそろ ゆとりの子供が社会に出てくんのか？
最悪だな >>327
まだ早いだろ？
来年の新入社員が最後のゆとり世代って話聞いたぞ
最初のゆとりでもまだ30前後じゃね？
その子供が社会に出て来る頃にはまた違う○○世代って名前が付いてるだろうけど >>199
そんなことしないとわからないような時点でお前がアスペでやばいやつ
人の気持ちわからないって人格障害だぞ ●セクハラ・パワハラ常習犯 福田淳一事務次官？
トップの資質が疑われるよ！！！
犯罪者と紙一重！！！平だったら懲戒免職だよ！！！
財務省の福田事務次官セクハラ疑惑「浮気しようね」
4/13(金) 9:34配信 日刊スポーツ
森友学園をめぐる決裁文書改ざんで、厳しい目が注がれている財務省の事
務方トップに「セクハラ疑惑」が飛び出した。福田淳一事務次官が、自宅近くの
バーに女性記者を呼び出し、「おっぱい触っていい？」「抱きしめていい？」「
浮気しようね」「手しばっていい？」などのセクハラ発言を繰り返したと、１２日
発売の「週刊新潮」が報じた。福田氏は妻帯者。同誌は複数の女性記者の「
証言」も掲載。「被害者の会ができるんじゃないですか」という同省職員の声
も紹介されている。 300万はアレだけど数ヶ月分位にはなる
気に入らない就業先はどんどん本人訴訟で訴えたら良いよ 日本人は裁判＝大事みたいに思ってる人多いけど形式ばった書類出すだけであとは役所仕事みたいなもんだ
どんどん活用すべきだし、裁判所も裁判所を活用しましょうみたいなキャンペーンしてただろ 当事者同士で拉致のあかない話は裁判所の円卓囲んで皆でしましょというのが根付けば、雇用主も法的にアウトかセーフかより意識するようになる
ブラック企業の撲滅にも繋がることだ >>84
そうなんだよね
だから社会人の割にすごーく視野が狭いし案外世間知らず
特に総務管理系に多いかな >>1
命とられないだけいいんじゃね？
滋賀県なんて新人指導したら撃たれるんだぜ。 いい傾向だよ。どんどん訴えて指導の方法を変えさせろ。 今、指導する立場の人間ってコンプライアンスなんて言葉がなかった時代の奴らでしょ
何でもごり押しで行けた時代でそれで成功しちゃったもんだから増長してる奴多いよ そう考えるとうちの新人はみんな健気でかわいいもんだ。
仕事なんて最初からできる奴なんていないし、
挨拶ができて、熱意が伝わってくれば充分。 >>344
新人は挨拶が出来て
熱意が伝わってきたら
先輩としては嬉しいし
色々と教えてあげたくなるな >>344
あなたが良き先輩だからじゃないのかな
そして良き会社の風土のような感じがするな 厳しい上司からただの横柄なクソ野郎をあぶり出すリトマス試験紙の開発が急がれるね >>342
部下のプライバシーをみんなの前で暴露して
平気なタイプが多い。
SNSでコミケ取ろうとか考えない連中。 吉高のドラマがそんな感じだったな
かなりつまらなかったからもう見ないけど
安顕でてたから期待してたのに >>18
山中湖の周りって中国人か韓国人ばかりじゃん。
爽やかさを求めるのが間違い。 >>266
俺も・・
高校で生徒会長、大学で運動部の主将務めた経験が社会に出て全く活きない
結局子供と大人では集団の行動原理が違うんだろうね ゆとりの現実逃避は深刻だな
社会に出れば不条理ばかり、強かにいなすしかない 新人が配属されるのは約1年後だからどうでもいいや それまで 研修や実習、OJTで苦しんで来いや 高校大学と帰宅部だったが、管理職としてまあまあ上手くやれてるぞ
うちの会社は上司が部下の評価するだけでなく、部下も上司の評価を人事部に提出するんだが
去年の上期下期とも総合点で社内最高評価で表彰されたわ
あんま上下関係つけないで親身にコミュニケーション取っているという評価だそうだ
体育会系の主将とは真逆なんじゃないかな >>359
そういうのって部長クラスになってようやくなんじゃないの
サラリーマンじゃないからよくわからんけど 昔、とか言いたくないけど
むかしに比べて今の新卒はかなりの技術力と言うか、即戦力的な物を求められてんだよな
勿論、それだけ若い人もこなせる技量があるのも確かなんだけど
２０年、３０年前の新卒と比べたら、今の新卒にえばれないと思うよ
まあ、体力仕事だったからそこは今のわかもんより勝ってんのは確かなんだよねー 海外実習生多く雇ってるけど、外人の方が多いぞ
寧ろ日本じゃなくても普通やらんやろって事ばっかやりよる
仕事中イヤホンしだす←当然注意
手待ち時間中に弁当広げて食べ出す←当然注意
そして言い出す「アノ人悪イ人！トテモ悪い人！」 >>366
これ、結構思うな
大卒の弱点だろ
外の世界知らないかった連中割とやばい >>289
同じ症状でも原因によって病名違うだろ
下痢発熱だったら風邪とb型インフルとかさ
精神病も同じく病気だから診断基準に原因含まれる
どんな病気でも基準にハマらない場合少なくともその病気ではないと考えるのが普通だし、基準に反した診断する医者はヤブ ボイレコに小型カメラ(動画)、いい時代になったものだ。パワハラ対策だけでなく、言いがかりモンペ対策にもなる >>373
先輩面止めてくんないすかね？仕事？適当で良いでしょ？ムキになっても給料変わんないっすよ 元記事みたら上司からじゃなくて建設業で現場の職人にどやされたとかじゃん
ドカタのオヤジ相手にするのにこんな豆腐メンタルじゃ役にたたんし今やスーツ着て仕事するのよりドカタの方がよっぽど貴重 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
