商売は楽しい。一人でメシ食っていける経済力身につけるのがこんな楽しいとか思わんかった
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■親の意向で内定辞退も
採用支援会社ネオキャリア（東京）が２月に実施した調査によると、全国３１０社のうち新卒採用活動で「親対策」が必要と考える割合は５８・４％だった。
就活において「親の関与が高まっている」との回答は６割近くに達しており、親の意向によって内定を辞退されたことがある企業も半数以上あった。
労力をかけて選考した内定者が親の一言で去れば、企業の人員計画は狂いかねない。このため、内定承諾の確認やあいさつの電話を親に入れたり、パンフレットなどを親に送付して認知度向上に努めたりする企業もあるという。
ネオキャリアは「少子化で子どもに関わる親が増えたことも要因の一つ」と分析。学生優位の「売り手市場」が続く中、企業は学生のみならず親にも魅力をアピールする必要に迫られている。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180407-00000003-kyt-bus_all ガキが親依存なんじゃなくて、企業が親に擦り寄ってんのか 減税枠が増えたらしいし個人商売の時代かもな(´・ω・｀) 自営業の実態は都合のいい下請け。水飲み百姓なんだよな。 このスレタイは哲学的に究極の良スレタイだ。奥が深い。噛みしめて味が出る。
「一人でメシ食っていける経済力」
この言葉は重い。大企業のエリートでもひとりで街に放り出して一か月で給料分の稼ぎなどとうてい稼げない。
組織の仕組みに頼って生きていく時代は終わっている。 新宿古着屋ワタナベは親の資産までストーカー予算として食い潰してますけどダイバクショウ 本当に1人でやってるけど
自分が動かないと1円にもならないから
休日も少しは仕事しないとって強迫観念に囚われてる フリーランスになって初めて仕事受けた時はその辺歩いてるリーマンが全員雑魚に思えた 今日は大谷の試合を見るから仕事は休みにした
自営業歴29年目 仕事を選んだりペースを自分で作ったりする気楽さはあるけど
リーマン時代のような将来を考えない気楽さは失った 動かないと死ぬ
仕事始めのうちのは希望に満ち溢れてて良いんだよな最初のうちはな 社会の価値観や仕組みが雇われる事前提で
自営の存在を認めてないとこあるのは見直した方がいい
そうじゃなきゃ若いやつに起業しろなんて言えない 自衛最高やで
源泉徴収とかいううんこみたいな納税してるサラリーマンが可愛そう 経営者ってむしろ不安のほうが大きいんだよな
責任なしに給料取ってるのが一番楽 >>22
福岡嫌いの群馬？
確かにそれはあるけど。
首切られる恐怖より圧倒的に自由じゃね？
無数にある仕事の海の中で一つぐらい失敗したとこで
めげる必要ないし 今年の「売上」。利益ではなくて「売上」。
人件費タダとして、6割くらいが利益。
2018/01 \137,150
2018/02 \130,400
2018/03 \192,100
2018/04(昨日まで) \93,780 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
