【悲報】日本さん、有給休暇を取りたいと伝えたベトナム人実習生を強制帰国させる
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有給希望の実習生に強制帰国
千葉の受け入れ団体
横浜市の水産加工会社で働いていたベトナム人男性技能実習生（27）が、男性の受け入れ窓口となった監理団体「房総振興協同組合」（千葉県鴨川市）に有給休暇を取りたいと伝えたところ、房総組合職員が2月、事前通告もなく男性宅に押し掛け、ベトナムに強制帰国させていたことが関係者への取材で分かった。
契約書では勤務開始から半年経過すれば10日間、年次有給休暇が取得できるとなっており、男性は昨年3月から勤務していた。本来、実習生を保護すべき監理団体側が労働者の基本的権利を無視した格好だ。 代わりはいくらでも湧いてくるからな
有給取得にもクビをかけるのが日本式労働だ ヘイト条例違反じゃね
もちろん労働基準法違反でもあるけど
経営者を逮捕白や 頭のてっぺんから足の先まで完全にブラックやな
おんどれらももっとすり潰されるからな 技能実習生という名の奴隷制度
それを利用する底辺工場や土人農家 ＞男性の受け入れ窓口となった監理団体「房総振興協同組合」（千葉県鴨川市）
こういう国辱ものの国賊奴隷商人どもめら、本気で死ねよ
本人の住所氏名年齢本籍と配偶者氏名と子供の実名も公表して、日本から叩き出せ
本気で死にゃあ善い死ね真性気狂いのモンスターサイコパス奴隷商人が死ね 技能実習生ってそのうち国際問題になるよな。元実習生の訴訟代行ビジネスとか行けるかな。 ベトナムからも強制労働で謝罪と賠償を要求されるのか・・・ こういう企業は日本人だって人間扱いしてないのにましてや東南アジア人なんて 皆さん有給休暇は権利です
↓
有給休暇使いたいです
↓
強制送還 そんな事より在日チョン強制帰国させろよ(´･ω･｀) こういうのマジで日本の恥だから、いい加減なんとかしろや >>22
そんな事じゃ済まないだろ！
これだから無職ネトは。 >>23
何とかしようとしたら崩壊するのでもう無理です すばらしい
実に日本らしい
労働者の権利無視、使い捨て
ゴールデンタイムにこういう日本の伝統文化を放送したほうがいい >>26
こんな奴隷使わないと成り立たない産業なんて崩壊でいいわ >>16
技能実習生を福島の除染に使ったりしてるからな
問題にならない方がおかしい >>19
間違いなくね
報道時間が少ないのもそのせい
あいつら横領してるんじゃね？
実際は十分な給与出せるだろ 少子化で移民なんて言ってるのに
移民すらこんな国に来なくなるな
まぁ、それが狙いなんだろうけどｗ >>19
JCビジネスサポートとかいう冗談みたいな組織があるなｗ イギリスでは、「法で禁止されてなければやってもよい」
ドイツでは、「法で許可されていなければやってはいけない」
フランスでは、「法で禁止されていてもやってよい」
ソビエトでは、「法で許可されていてもやってはいけない」
日本がソビエト化してるな >>15
もうなってるんだよな
外交問題にもなって色々と補償というか見返りがまじでやばい
全部税金でやってるがな セルフディスカウントジャパンwww
>>12
外国人実習生受け入れ事業所は過半数が違反見つかってるだろwww
地域なんか関係無いわ >>29
これで自己認識は
｢時間と規則をキッチリ守る民族｣なんだぜwww 日本は労働力をダンピングすることで競争力を出してきたのか？ 知り合いのネパール人もスーパーに派遣される仕事で就職しようとしてて
有休あるしボーナスも年2回あるって言い張ってるけど
仕事内容的に日雇いのバイトと一緒だからあり得ないよって言ってもそう言われたって聞く耳持たない
あいつも多分文句言って強制帰国かな >>5
一方的な記事で熱くなるなよ。
外国人実習生は皆が真面目な弱者だと思うなら、大間違いだぞ。 慰安婦だの南京だの責めるより
世界は今の日本を攻めろよ
てか責めてくれ外圧がないと日本の老害システムは変わらない、あとパチンコという賭博も 移民の扱いとしては大正解。
外国人は皆奴隷にすべき。
嫌なら来なくていい。 クソみたいな会社だな
日本人の社員もひでえ扱いされてんだろ あたりめーじゃん実習生のくせに有給とか舐めてんのかよ
勉強させてもらってんだろ嫌なら韓国とかで働けよ 素直に帰るなんてこいつは多分真面目なやつだよ
帰ったフリして逃げるとかザラだからな
まあだから唐突に押しかけて追い出したんだろうけど ＞事前通告もなく男性宅に押し掛け、ベトナムに強制帰国させていた
((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ >>58
フィリピーナの人買い達もフィリピーナが妊娠したと分かると
そうやって空港まで付いて行き強制帰国させるんだって。 >>49
今さえ良けりゃそれでいいというDQN的発想
お前みたいな奴こそ日本に必要ない その行動力を不法滞在中の特亜人にも発揮してほしい(´･ω･) お前ら甘すぎ！
普通に就業態度に問題あったんだろ？ 有給は悪、定時帰宅は悪
低賃金労働、残業は無償、長時間労働が美徳
これが日本式労働 日本人でも有給休暇は取れないけどな。
社長に「あるわけねーだろ！」って言われたわ。 >>49
特定の地域に隔離して労働させればいい
使えないヤツは強制送還 働かずして金が貰えると思うなよ！
って部長にキレながら言われたことあるわw
もちろん有給なんて取り消された 契約にあるなら取らせないとおかしいわな
勤務態度云々は書かれてないからわからんがそれでも事前通告はするべき でも正直外人に仕事させても
あいつら税金なんて消費税くらいしか払わないしこれくらいの扱いで良いと思う
就業ビザ取れたら家族いっぱい呼んでバイトさせてその金ほとんど国に送って
数年したら国に戻るだけで
日本に還元とかはこれっぽっちも頭に無いよ >>75
給与から所得税しっかり抜かれとるわ
研修費や送り出し費用も含め、全て元はとれてる
そういうとこは日本の役人はしっかりしてる
それでも役立たずと言うなら
お前が子供たくさん作るなり
引きこもりのガキを引きずり出して
働かせるなりして、労働力国に還元しろ >>75
そもそも呼ぶなよ
日本人の賃金水準下げる為に労働供給ジャブジャブにしようと入れてんだろ？ 自分勝手な経営者が割と多い
もう昔と違うんやなって 外国人は現地の斡旋業者に500万ぐらい支払って日本に行って日本の給料で弁済するらしいな
業者を通さないと日本側とのコネが無いからな
当然これは法外な額であり搾取されている
だから日本側は不良品は返品するぞと脅せばこういう哀れな外人は現地で借金抱えるだけになる
この件は他の外人への見せしめだろう 毎年20日以上の有給を会社に献上してこそ日本の労働者 >>81
ジャパゆきさんと勘違いしてるんだろうけど、
とりあえず技能実習制度について
調べてから書き込みしろ 仕事とはお金のためにするもんじゃない。
相手を幸せにした分だけ「ありがとう」が返ってくる。それを集めるためにするんですよ。
人間は食べ物がなくても「感動」を食べるだけで生きていける。
ウチで働くということはあなたの夢を叶えることだ。
後でウチのベトナム慈善事業ビデオを観たら感想を提出しなさい。 うちの会社も有給ないよ
人手によっぽど余裕ある会社じゃないと無理 外国人労働者の権利も大事だけど日本人労働者の権利も守られてないイメージしかない。
俺が働いてた会社も有給はないって言ってたし違法残業だったわ暴力振るってくるやつもいたわ、裁判で訴えてやったけど。 こういう系は積極的に罰与えていけ
力で示さんとアホどもには理解できんらしいから >>87
>男性によると、房総組合の職員４人が２月６日午前５時ごろ、横浜市磯子区のアパートを突然訪れた。就寝中の男性を起こし「希望が多い。もう帰国だ」と伝え、男性の荷物をかばんに詰め込んだ。
>男性は車に乗せられ、区役所での転出手続き後、成田空港から出国させられた。
>実習制度に詳しい弁護士は営利目的略取・誘拐や住居侵入の罪に当たる可能性もある重大な犯罪だと指摘している。
>男性は房総組合に（１）休みを日曜日に変えてほしい（２）結婚のため有給休暇で一時帰国したい―などと申し入れていた。
なんか想像以上に重罪だった >>61
屑な日本人を叱咤するなら分かるけど、お前こそ出て行けって 発想は理解できないわ。
朝鮮の方？
文句言いながら日本に寄生すんなよ、ゴキブリ野郎！ 実習生って元々２年限定縛りなのにな。
それで新入社員着任後、半年で有給10日取りたいデスってｗ
「日本人デスラー」とは言わないけど、彼らは母国の5倍稼げるから日本に来る、
そしてその物価差はこれまで日本人が築き上げてきた経済があるからでしょ。
体感月収75万円ならどんな仕事でも一生懸命やるわｗ 日本が戦ったからアジアは西洋の奴隷から解放されたのだ
奴隷が日本に逆らうとはなんだ こういう人たちは「デスマーチからはじまる異世界狂想曲」を見て奴隷に対する優しさを学ぶべき 有給を取ろうとすると強制送還
これがジャップジョブ 慰安婦とは違いこれはガチで日本に謝罪と賠償請求できる
よかったな安倍、お前が死んだあと小学生の社会科教科書に安倍の名前が残るぞ >>96
でも契約書に明記されている権利だからな
取れないなら明確な理由と共にそう書いとけという話
契約書に書かれた権利である以上、
管理団体がどう言い訳しようが100％裁判で負ける
そもそも２年縛りであるからこそ、
ある程度労働力と税金搾り取ったうえで
不法滞在されることなく体よく追い出せる
移民は抵抗あるが労働力は必要な日本が考えた
苦肉の策だぞ タイに出稼ぎに来てるベトナム人、結構やる気なかったわ（笑）
東南アジアの人って、のんびりボーッとした人多いんで
日本には合わんのとちゃう? >>99
＞(広西チワン族自治区)
フシアナしてみろゴミ屑 房総振興協同組合って地元じゃヤ○○そのものだもんな。
逆らったらドラム缶と灰色の液体だし。 >>77
技能生として来た奴らは知らんが
最近日本に増殖してる東南アジア系の外人はそんなもん守ってないよ
働ける時間も限界枠超えたら手渡しにして誤魔化して働かせてる
それに所得税なんてそれこそ微々たるもんだろ
健康保険や住民税をあいつらは払わない
>>78
別に呼んでるわけじゃなくて
規制を緩めたら向こうが押し寄せて来たんだよ
その理由は>>75みたいな事だったり
自分の国では仕事が安いから出稼ぎ的な理由 >>95
あいつらは権利ばかり主張するんだよな
日本人は自分達の(円)が蝕まれてる事に気づいた方が良い
最近外人増えたよね〜、旅行に来てるみたい〜wじゃねーよ お前の代わりなんていくらでもいるから
嫌なら国に帰れベトコン 日本企業って有給とると
嫌がらせしてくるし
どうしようもないな これにかかわった、受け入れ団体の職員の氏名出せよ。抑止力もなんにもないじゃん
個人情報云々じゃなく犯罪だよね。
詐偽だよこんなん |ﾟДﾟ)ノ 技能実習生と言うくらいなら金取って働かせりゃいいじゃない
|ﾟДﾟ)ノ 月１０００円でもいいだろ？技能覚えられるんなら出身国が金出せばいいじゃない
|ﾟДﾟ)ノ こっちが金払うから出稼ぎととられるんだよ 最近の若いもんもだけど有給を自分の好きなときに休める権利だと勘違いしてるやつ多過ぎ >>115
ん？違うのかい？
奴隷でもないのにあれこれ配慮をしてもらえる事例に感謝をするべきでは？
とれるんならいつ取ろうが勝手だろうがよ >>1
素行不良の外人労働者かもしれない
そんな奴が有給くれとかなら
お帰りください、となっても仕方ない
ではなく、言われた仕事をきっちりこなす外人にこういうことしたなら、大問題だが 人手不足だなんだで色々なところが外国人雇ってるけど
これじゃ人手不足になるわ >>116
うん勝手だね。
ただ会社からの評価はどうだろう？
例えば繁忙期に身勝手に休むアスペと閑散期に
上手に有給使って休む社員。
今後の待遇に差が出ても当然。
あと有給は普通は休暇の申請して承諾が取れて休める訳で年中好きな時に休んでいいですyいって制度ではない。 >>99
おい！ゴラ！キチガイ！おめーただのネトサポキチガイか？ｗｗｗ
日本が一番世界中で奴隷なのを勉強しろよ！ｗｗｗポチポチバイト！ｗｗｗ 強気なレスをしてみたものの、俺も有給取りたくてもとれないでいるヘタレだけどね、最初のレスは裏の自分の言葉とでも言うのかなぁ
働いてもいないのにお金をもらうってのがどうも気持ち的にできなくて、けれど他の人が有給取っててもなんとも思わないし全然ありだと思う
我ながらこの複雑な心境がよくわからん
裏の自分みたいな自分になれたらなぁ >>95
実習生は最低賃金しか貰って居ないし
日本企業に採用されるまで長い研修を積んでいくつもの採用テストを通過した人のみ候補生になれる。
それと3年な。そして今は5年まで延長可能。 >>104
夜逃げして不法滞在になる奴を大量生産してる事も知らないのか？ JRの【安全】【ルール】とは、【自己保身】のため。
事故常習犯を誤魔化せるからな。
架線柱ポッキン、脱線、転覆、変電所火災、線路陥没、架線切断その他起こしても構わなくなる。乗客が長時間車内缶詰しても【安全】【ルール】と言えばメンツが保てる。
【事故】を【トラブル】【点検】【確認】という放送は悪質な隠ぺいだ。
過去の事故を教訓にしないどころか、【工作員活動】【世論誘導】【責任転嫁】に血なまこだ。
JR関係者は中国や韓国へ行って反日活動をしている。検索すれば画像が出てくる。
JRはテロリスト 革マルが浸透している。
一方不特定多数の乗客は
【悪いことしてないのに怒っている口調の放送を聞かされる】。
歩きスマホや黄色い線踏むことがまるで大事故のように錯覚してしまう >>115
好きな時に取れないのは、極めて限定的な場合だぞ
取得理由は言う必要ないし
限定的な場合ってのは
「事業の正常な運営を妨げる」場合って奴だが、
いつも忙しい・人手が足りないから、とかは理由にならない。
そもそも、そうならないように配慮する義務が会社にあるから。
常にそう言う配慮しており、普段なら有給取れるのに、
それでもなお突発的な出来事で、有給取られると「事業の正常な運営を妨げる」となる場合に始めて、今回の有給は断って、別の時期に有給を取ってもらうことができる。
しかしこういう会社は危うい。
単なる有給なら有給をやめてもらうことができるが、
これが結核とか伝染病の罹患が原因なら、休まざるを得ないことだってある。
それで「事業の正常な運営を妨げる」のなら、妨げてる原因は経営者の低脳さ。休む奴は妨げてる原因じゃあない。
なので、健全な会社で断れるケースってのは、
従業員の数に対して運営できない人数が同じ日に有給申請した、ぐらいじゃないか。
1番遅くに申請した人にお断りしたり、申請者の中からその日じゃなくてもいい人がいれば辞退してもらうとか。
原則として、誰にはばかることなく、好きな時にいつでも利用できる。
それが有給休暇。 >>121
ふーん
オメーの会社は、繁忙期に入院する事象に見舞われた従業員の評価は下がるのな
とんだブラック企業だな
あれかな？
忙しい時は、トイレに行くのも
許可とって行かなきゃならないトンデモ企業かなw
タイヘンダネー 結局罰則を重くしないとこういう狡い経営者は後を絶たない
というかこういうズルを許すとまともな経営者が競争に負ける事になるのでズル経営に手を染めるようになる 日本人も病欠以外で有給取れないところとか腐る程あるからなあ
根本的に改善しなきゃあかん >>123
自分に付加価値を生み出してる自負がないから後ろめたい。
後ろめたいなら多分君が付加価値を生み出せていないのかも知れない。
君が付加価値を生み出せる社員であれば定時で帰ろうが有給取ろうが誰も何も言わないし堂々とそうすればいい。
やっかいなのは付加価値も生み出せないくせに権利ばかり主張する方々。
一生社畜から抜け出せないパターン。
休めないのは自分に原因あり。 >>19
なんだこりゃ
千葉県だけでこんなにあるの？
複数県またがってる組織もありそうだけど大杉だろ
どうみても利権が絡んでる 一種の補助金ピンハネビジネスなんだろうなぁ
外国人実習生を最低賃金で使いつぶさせて仲介料をゲットする簡単なお仕事 職員すげー権限持ってるな
てか入管職員付添いで強制帰国させたん？
公文書上はどうなってる？
またやべー文章がデテクルンジャネーノ >>123
日本には古来から奴隷制度という物が無く、日本人にとって労働とは人と人との繋がりであり喜びだった
しかし明治維新以降、グローバリストによって資本主義が持ち込まれて日本人本来の価値観と社会制度との間に歪みが生じてしまった >>124
その最低賃金でも数年貯めて
故郷に持ち帰れば向こうで土地買えたり商売出来るんだぞ？
仕事内容で言えば十分だろ 外国人実習とか奴隷に近いヤツだけど、
こういう手法を取らないと存続できない会社は
もう業界から退場するべき時期に来たんじゃねの？ 技能を勉強しに来てる奴に有給休暇なんてある訳ねえだろ
そいつら自分で希望して勉強に来てるんだぜ
学生が有給休暇よこせと言ってるのと同じ 俺も今
有休取りたいと言っているけど
ちょっと待ってくれ とストップされている
月に一回くらいは取らせてくれ；； この事実を世界に広めよう！
実習奴隷システムの被害者を生まないために！ これは徹底的に吊るし上げて欲しい
こんなん人としておかしい >>111
邪悪な人間が経営してるからな
逮捕されないとなるといくらでも弱い者をいたぶってくる 将来の慰安婦
叩かれ税金から金だして謝罪することになる
儲けたやつは知らん顔 >>132
残念
10年以上民間企業で正社員で働いてまーす
ここ数年、残業時間も月平均10時間あるかないか
昨年度の有給休暇、23日取得
イッイェーーーイ >>27
間違いなくあったと思うよな。現代でも公文書改竄するような国だし ID:PGLN0XxR0みたいな謎の経営者目線の飼い慣らされた社畜が結構いるから、恐ろしい。 >>13
帰国して日本のステキな思い出をたっぷり周囲に語ってくれるだろうね
最高の反日醸成行為だわ こんな日本なのに戦時中に強制連行がなかったと思えるの？ >>153
経営者が経営手腕を振るわなくても社員が勝手に利益を上げてくれればいいのに
というゆとり経営者だろう
社畜なら経営者に媚びを売って経営感覚を狂わす企業の害虫だな >>155
証拠があればあったと思えるだろ
証拠がないならなかったと思われてもしょうがない
今までさんざん偽証拠が出されたから決定的な証拠が出ても信じてもらえないかもな >>120
そんなもん分かった上でのコメントや。なんのヒントにもなっとらんわ、ボケが。お前みたいなのが、知ったかぶりで日本を沈没させとるねん。 >>138
十分かどうかで言えばベトナム人の労働力を使い捨てしてる企業の方が十分に利益を得てるだろ。
それと最低賃金は本人に支払われるものでそれ以外に仲介業者にマネージメント料や初回手数料などの名目で最初に一人当たり数十万、毎月3万程度の支払いが必要。
結局日本人を使うのとコスト的に変わらない。 技能実習生の受け入れ会社ってまともなとこ一つもないな
ヤクザのフロント以下のわかりやすいやり方してる >>153
まぁ経営者であり実習制度の会社ともやりとりしてますがね。
実際に導入はしてないが導入してる同業経営者からは色々聞いてる。 >>92
> 営利目的略取・誘拐や住居侵入の罪に当たる可能性もある重大な犯罪
いやまあ、普通にこうだろ
ヤクザがやってるならわかるが、一般企業がこんなもろ犯罪行為やってんの？ >>159
では人手不足の各産業の対策は？
もう外国人労働者以外選択が無いのは経営層はみんな分かってる。会社の大小関わらず。
ICTではとてもカバー出来ないレベルで深刻。 日本だから仕方ないね。こういう国なんだよ、こういう国民性。 千葉だと 10年前に木更津で実習生による殺人があって
今は 日本人と同じ時給と聞いていたが
ほとぼりが冷めて また やっている輩がいたか >>161
そりゃ企業の方がメリット無いとやる意味無いだろ
別にそいつが東南アジアであくせく働いて日本より更に安い賃金コツコツ貯めればいい
紙幣価値が全然違うのに対等なはずないんだから >>156
経営手腕の一つが良い人材の確保。
社員に優劣を付けるのは当然です >>164
一般企業でも暴力団みたいな会社はあるしな
人の弱みに付け込んだ経営手法の企業は少なくないようだし >>168
それはベトナム国内で日本に勤めた場合の話。
日本国内で働いたら日本の法律に則って賃金、休暇を与えるのは当然。
ベトナム人だからこれで労働環境十分でしょってのは違うでしょう。 >>170
＞経営手腕の一つが良い人材の確保。
確保しても使いこなせなければ意味はないな
＞社員に優劣を付けるのは当然です
当然だが、優を伸ばして、劣を退けるよう上手く社員を使えないようじゃ意味はないな
うわべだけの経営手腕じゃ話にならない >>173
日本人でさえ大半の会社がそれをなかなか守らない中で
言葉すら危うい信用も無い東南アジア人。しかも実習生がそれを申告する意味を考えろよ
それに外国人労働者でよくあるのが
国に帰るから１ヶ月休みくださいみたいなのかなり多いから
こいつの出した有休も１日とかじゃなく数日だったりしたんじゃないの？
まあそれは情報出てないから何とも言えないが >>177
そうかも知れないが
最近のニュースを見る限り割合としては圧倒的に実習生を食い物にしてるジャップ企業が多い 外国人労働者に対する扱いって酷いものがあるよね
不動産やってるけど、３DKの安い貸家に10人住まわせようとしてて流石にワロタ 労働基準法違反を擁護するレスの多さよ
やっぱりハーバード卒のニュー速民は経営者の割合が高いんだな >>1
すごいなこれ 他国の人を自分より下とみたら容赦ないな、
これ日本軍の強制連行あっただろww
慰安婦も業者がどんな手使っても黙認して慰安場に送ってたろうね。 >>165
普通の待遇で外人雇えばいいのでは？
それでは人件費払えなくて潰れるから、違法に安く働かせるんだ！
って考えなら、潰れた方がいいよね 選挙の時にさ、労働問題を改善するような公約を誰も言わないのよな。
サービス残業を徹底的に無くすとか、超過労働ゼロにするとか、ブラック企業根絶とかさ、言えば支持を得れそうなのに決して触れないのよな。
やっぱりこの辺には触れてはいけない大きな力が存在してるのかな？ >>158
丁稚 - Wikipedia
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%81%E7%A8%9A
10歳前後で商店に丁稚として住み込んで使い走りや雑役をし[2]、〜
番頭となるのはおおむね30歳前後であり、支店をまかされたり暖簾分けされ自分の商店を持つことが許される。
ただしそこに到達するまでは厳しい生存競争に勝ち抜く必要があった。
例えば、江戸期の三井家の丁稚の場合、暖簾分けまで到達できるのは300人に1人であった[3]。
＞暖簾分けされ自分の商店を持つことが許される。 >>19
うちの会社が入ってないが派遣みたいなもんか。 >>184だから使い捨てられて299人は奴隷と同じ扱いでしょw 日本人って権利と義務って言うけど、
聞いてもいない義務があったり、
義務を果たしてもいちゃもんつけるもんな
それで結局権利を守ろうとしない。ルーズすぎるよ >>179
1ルームに３人とか普通だぞ
でもそれはそいつらが自分の金を残すために固定費を削ってるだけで
本当に可哀想なのはその隣に住んでる住人だと思う
単身者向けの賃貸に３人いたら煩くて仕方ないと思う >>187
本当に義務を果たしてんのか？
ただの嘘妄想思い込みだろ？ だから、名前だけの「実習生」なんだもん
そもそも、実習生なのに有給？って変じゃないか？？
勉強のために来ているお客さんなのに、生産ラインの人数の頭数に入ってるって
メチャクチャだろ？表向き実情に差がありすぎるんだよ。
最初から「就労」と銘打つべき >>186
奉公人の生涯は丁稚からはじまり番頭になるまで一つ商店ひとり主人の下で行われると考えがちであるが、
奉公換えは頻繁に行われ、とくに優秀な手代は大店へ移ることで給金や賞金（現代でいうボーナス）が増えることからしばしば行われたようである。
近江商人の場合は長年務めた奉公人よりも中途採用の者が上の階職につくこともあり、能力主義が特徴であった。
＞給金や賞金（現代でいうボーナス）が増えることからしばしば行われたようである。 >>183
自民は経団連が味方だし、左派系の野党は
労働問題が解決してしまったら困る
大きな力を働かせなくても自然とそうなる
経済界はそれで弱者を搾取して儲けて、左派系はそれで弱者の支持を得たり弱者ビジネスで儲ける >>189
権利って産まれながらに持っているものだけど？
義務とか関係ないから
日本は三大義務を果たさなくても、権利は失効しないだろ
物事をわかってから言えよ 俺の地元も監理団体作ったんだよな
つまりそういうことなんだろうな >>186
http://rekikatsu.com/2015/05/15/%E6%B1%9F%E6%88%B8%E6%99%82%E4%BB%A3%E3%81%AE%E6%96%B0%E5%85%A5%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%82%EF%BC%93%E5%B9%B4%E3%81%A7%E8%BE%9E%E3%82%81/
そこで、今回は江戸時代の新入社員（商家の丁稚さん）〜若手社員（手代クラス）の労働事情について、主に西坂靖さんの研究を基に紹介してみたいと思います。
三井越後屋・京本店の住み込みの奉公人数は、元治元（１８６４）年３月の時点で１０３人いました。
その内、お店で働いている人は７９人だったのですが、この方たちの定着情況から見てみましょう。
７年後の明治４（１８７１）年１月のデータがあります。
ここで、彼らの情況を見てみると・・・
１、京本店で住み込みで働いている人 １２人
２、別宅手代になって働いている人 ９人
３、他の店舗に転勤になった人 ６人
４、退職した人 ５２人←←←
離職率６５．８％
なかなかの数字です。 >>195
邪悪な野蛮人に人権なんて理解できるわけがない
馬の耳に念仏だよ >>1
かつて日本は、国際会議で人類史上初めて人種差別撤廃を主張した高潔な国だったが
先の敗戦による進駐軍の政策でその精神性は破壊されてしまった
日本人として誠に申し訳無い
パリ講和会議
https://www.youtube.com/watch?v=je7jIBnBBOU
日本人に謝りたい 〜 あるユダヤ長老の懺悔（ざんげ） 〜 ──ユダヤ長老が明かす戦後病理の原像──
http://inri.client.jp/hexagon/floorA6F_he/a6fhe801.html 実習生は日本に入国する際の手数料の類で
ブローカー（たいていは中国系マフィアか日本のヤクザ）に多額の借金背負わされてるから
借金返す前に強制帰国されたら、最悪、腎臓ひとつくらい売らなアカン事になるんよね >>200
先の敗戦とその後の政策で日本人が欧米化し高潔さより個人の利益優先に
欧米は人権思想で強者の暴走をある程度は防いだ
日本は人権思想などうわべだけの受験の知識と化し、強者の暴走を上手く防げていない
伝統的な助け合い、譲り合いの精神を取り戻すか
真剣に人権思想を定着させるかしないとどうしようもない うちに来たベトナム人
言葉が通じないからいつまでも補助的な仕事しかさせられない
結局、正社員並の給料貰いながらバイトしてるような人材
社長は人手不足の切り札って言ってたけど実態が見えていない
将来を思うなら未経験でも日本人の中年雇ったほうが良い 日本の労働環境が日本人労働者ですら過労死寸前まで働かせていい法律なんだし
更に下に見てる外人奴隷なんて牛馬の如き扱いだろ
この働く事は苦痛で当たり前、苦痛は素晴らしいっていう奴隷精神を根本から変えなきゃ沈むわこの国 日本人は基本的にルールが守れない民族だと思うね
ルールよりその場の空気を優先するから破ってても罪悪感が全然ない >>108
少しは勉強してからかけ。
入国1年未満の国内非居住の外国人の源泉所得税率は基本的には20.42％と高額。
帰国するときに確定申告することで払いすぎた分が還付される。
まあ、ほとんどが確定申告なんかしないで帰国するけどな。 >>210
大半の外国人はまず学生として日本で生活をしながらバイトしまくって金貯めるんだよ
それが一年未満で終了と初めから決まってれば20%だがそうじゃない場合は日本人と税率は同じ
ほとんどの学校は2年は行くし滞在延ばすために編入もガンガンする
んなもん仲間内で情報交換して来るんだから最初から一年未満設定でなんてほぼいないよ >>165
ほんまにアホやのー。人不足になる産業の一番の要因は何だよ？ 道理やルールより声のでかいやつの意見が通るからね
そりゃ無茶苦茶なりますわ >>214
ペリー「日本の職人には数々の休む理由が認められていて、やれ祭りだ、
花火大会だ、縁日だ、花見だ、天気が悪い、などなどと年の半分は休んでいる」
アメリカ人にこんなこと言われる国だったのにな >>211
ここは外国人実習生スレなんで。実習生が学生なんてあり得ない。
留学生として入国した場合はそうだが、留学生の場合一定の収入を越えてしまったらその時点で不法就労だからな。 >>217
不法就労腐るほどいるぞ
普通に月30越えるくらい稼いでる
お前が知らないだけ >>217
あと実習生にしろ
一年未満設定でやるわけ無いだろ
最長5年なのに >>14
本当、こういうので騒いでちゃんとやるなら投票するっての 20年前はバイトで有給発生とかしらなくて一切とらなかったな こんなことが母国で広まったらもうアジアから誰も来なくなるよ バカ 「労基法違反なんて何てことないわ」
弁護士 「営利目的略取・誘拐や住居侵入の罪に当たる可能性もある重大な犯罪」 これはひどいな
真面目な実習生の方々には本当に申し訳ない
強制帰国ってのは強制送還とは違うんだよな？
それなら政府で動いてこの実習生の権利回復をして差し上げたらどうだろう
それからこの房総振興協同組合には立ち入り検査ね >>188
もう引っ越したけど数年前住んでいた工業都市のマンションの隣の部屋がそうだった
3LDKマンションだったけど、一部屋にアジア系が何人住んでいるのか把握しきれないくらい多かった ほんと中世だよな
なんでこんな世の中になってるんだよ 法律を守るだけで労働環境が大幅によくなるのに
何時までこのままなのか 実習生受け入れ企業は法律遵守の基本が理解できない土人って考えたらいいの？ なんで厚労省とか外務省とかダンマリなの？どんどん図に乗ってんじゃん
組合使って強制退去させるとか悪質だろ >>231
そうだよ
違反が｢確認｣された事業所だけで見ても、受け入れ事業所の７割超 >>15
パヨクが見逃すわけないじゃん
自分たちが正しいと主張できて、金まで分捕れるだから 丸愛って帝愛みたいなものか
火つけられるんじゃね？ｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
