厳しくするとバイトみんな辞めちゃうけど甘やかすとサボる、どうすれば…
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【ニューヨーク時事】米配車サービス大手ウーバー・テクノロジーズの自動運転車が試験走行中に歩行者をはね死亡させた事故で、同社が死亡した女性（４９）の遺族と和解したことが２９日までに明らかになった。ロイター通信が報じた。
和解条件は不明だが、遺族側の弁護士は「（ウーバーと遺族の間の）問題は解決した」と説明。ウーバーは、
損害賠償請求訴訟にもつれこむ事態を回避した。
交通死亡事故の大幅削減が期待され、ＩＴ、自動車業界が開発を急いでいる自動運転車だが、今回の事故を受け、
トヨタ自動車と米半導体大手エヌビディアは公道試験の一時停止を決定。早期実用化への影響が懸念されている。
（スレ立て依頼から）
（2018/03/30-08:27）
時事ドットコム
http://www.jiji.com/jc/article?k=2018033000191 設定ブレ過ぎだろ…、幼女埼玉さん
後任のパワハラ上司に任せてやれよ 短期契約。でも待遇は滅茶苦茶良くする。
なら、次も契約継続する為に頑張る。 ようするにマネージメントができてない
まず自分が仕事できてないことを認識すべき 辞めるのはしょうがないとして
バックレだけはマジで辞めて、何かあったのかと心配になるじゃん デジタルかよ
一昔の機械でもファジーって言葉知ってるぞ 10匹の蟻から働かない3匹を排除したら7匹の中からサボる3匹が出ました バイトなんて社会人未満ばっかりだから
子供扱うのと同レベル >>9
それビジー状態なだけって結論出てる
バックアップ要員な バイトって
とりあえず仕事やってみて
合わなければ別のやってみるわ
ってのが大半だろう 優しくしつつ仕事のチェックは厳しく、だろ
そんで伸びるやつはどんどん新しい仕事教えて給料も上げてやって、できない奴は出来る仕事だけやらせとけ。給料分働いてないと感じてもコストだと諦めろ 中国人雇って、厳しくし過ぎて刺されたりしたら怖いじゃん
バイトが日本人で良かったって思うよ >>15
中国人に気前よく奢ったりするな
奴らはこいつ金持ってると認識して
夜中に盗みに入る
最悪殺される >>11
蟻ですらちゃんと人員管理をしてるという事実 給料上がるなら頑張るけど
サボるやつの仕事までする義理はない リソース100%でブン回してたらイレギュラーでフリーズするのは当たり前 のべつ幕無し厳しくするのはただのブラック
間違いを正す事もせず甘々にしたらそりゃダラける
減り張りつければ良いだけ
何事も過ぎたるは及ばざるが如し 後から入ってきたバイトが無能、でも店長のお気に入り。前からいる店員のモチベーションが下がる→辞める。 やる気ないやつって生活に余裕あるけどなんとなくバイトしてる主婦か学生かヒキニートだろ
働かなくても金あるし働かない方が心にゆとり出るんだから、やる気なぞ一生出ないわ サボるってのはやることが無いことが多い
ほんとはあるけどわからないケースとほんとにないケース
いずれにしてもサボる 資格浪人や公務員試験浪人みたいなやつを雇うといい
後で就職するときに面接で経歴つっこまれるから簡単に辞めない
一方で人生なめてそうな高校生や大学生の類はダメ
特に女のガキはすぐ辞める バイトってさ、雇う前に体験でお試しさせりゃ良いのにな
1日働けば、続きそうか分かるだろ
それをやらないから、1日で辞めたり数日で辞める奴が多い まあ人員減っても平気で給料据え置くようなところじゃな ほうれん草を遵守させて仕事を出来るだけ任せる。
細かいことには首を出さない。 そらバイトなんだから忠誠心もそんなもんだろ、正社員にしてから悩め。 バイトばっかり使うからそういうことになる
バイトに期待するのがそもそも間違い
パートとかバイトだけで回してるような現場は変なお局気取りのおばちゃんとか
長年のフリーター生活でグズグズになった変人が支配してて何とも言えない空気が立ち込めてるよな やりがいを持たせる！
そして生きがいに昇華させれば無休・無給でも働きよるで！！ うちは1日来て辞めるから、誰も気にしなくなった。
当たりが出るまで、派遣を入れる感じ。 >>36
長年日中友好のために身銭切って中国人留学生の身元保証人やってた夫婦が留学生に強盗殺人されたってのが
曰く「何年も多くの人間に施しを与えるくらいだから貯めこんでるだろうとと思った」
実際は夫婦ギリギリの生活だったっていう >>37
あってるあってないじゃなくて社員やバイトリーダーが糞だとすぐやめとんずらこく確率が高いの
そもそも自分にあってないと思う業種に来る奴はそういない コンビニ経営者「有給休暇をバイト全員に全取得なんてされたらうちは潰れる、勘弁してくれ」←この正論を論破できる？ 飲食で昔バイトしてたけど店長に説教された次の瞬間に辞めたわw
辞めるって言った瞬間に下手に出てきてますます嫌悪感w メチャメチャ優しい人が不意に厳しさを見せると効果的 目的と任務を明確にしてやらんと駄目だね
モラルや一般常識を求めちゃ駄目 自分の将来の仕事を見据えたバイトか、
単に金欲しさだけで選んだバイトかで、
バイト本人のモチベが全然違うからな
面接する時に、しっかり聴いとけよ 中国人とか外国人を怒るときは人前で怒ってはダメらしいな
恥をかかされたとかでめちゃくちゃ恨まれるとか 飲食店にバイトで入って1年半ごろ
今のバイトリーダーが辞めるからお前がなってくれと店長から言われて快諾
そのバイトリーダーが辞めるぐらいの時期に
たまたま客からクレーム受けてイラついてた社員に八つ当たりでぶん殴られたから腹立って俺も辞めたわ
引き継ぎとか知るかよ まぁある意味では店側にとってバイトは神様
学生バイトなんか特に大事にしないとすぐ辞めちゃうよ >>59
バイトとは別だけど
料理人とか職人の世界では上司が部下を殴るのは普通なんだよな >>62
本気でそれを生涯やるつもりの人間にならそんな教育もアリなんだろうけど、小遣い稼ぎ感覚の学生バイトにそれやったらドン引きされて終わりだわ^^; 新入バイトを指導する奴
ここがダメだとどんどん抜けてくのは間違いない どんな仕事でもただただ悪意だけの奴が居たらダメだな、たまに居るから困る >>13
バイトに限らずそれできない人多いよな
何も教えずにニコニコして任せるのに、ミスを見つけると叱りつける
いいからお前じゃなくて俺に教育させろといつも思う >>62
だからそういうところはもう絶滅してるところもあるじゃん。徒弟的な寿司屋とか職人とか。 >>1
バイトなんて、そんなもんでしょ
最近は正社員でも、そんな気分の奴がいるから困る
まあ、俺もバイトなんだけどね 働いてる自覚がなさ過ぎだわ
前に出ろとはいわないが自分の身を晒してきてるのに
家と同じように寛いで働いてどうすんだよ 時給を他より高くして厳しくするか
安くして高回転で当たりを待つ 厳しくても平等で正論ならついてきてくれる人間は一定数いる
時給がわりに合わない、プライベートに介入する(シフト強制)、社員がサボる、人によって言ってること違う、とかがあるとだめだろうけど バックラー専用装備を充実させ
雑魚との差別化をはかる せめてバイトリーダーの時給あげてやれよ
そりゃ新人とかにつらく当たるわ >>80
店長からお前はレジじゃなくて他の事やってくれと言われてたから他の事をしてたのに主任からはなんでレジやらないの？とか怒られるような事が多発したから辞めたことはあるわ
指示は統一してほしいよな >>21
無いわ、ウチバングラデシュ人居るけど
仕事覚えるつもりないし何かと人種差別とほざく
そのくせ、自己評価は異常に高く自分の仕事は完璧とまで言ってやがる
上司ともめ、現在違う部署に行く羽目にw 仕事にあった報酬ならやめねーよ
頑張る奴は役職つけて給料をあげろ 人の使い方の基準に厳しいと甘やかししか無い時点でお前が無能 俺は色々バイトしたけど辞めるって言って辞めたこと無い 新しく入ったバイトの教育は同じバイトにさせるものだろ
あとは無駄に長くやってるだけのフリーターにバイトリーダーを任せない まぁコンビニはどうしようもないね
対策としては時給を頑張ってる人には個別にちゃんと上げてあげる事ぐらいだけど
それさえもやってるとこは少ないからね
そりゃ無能以外は辞めて行く 人手不足だからあの手この手で残ってもらおうと必死だな >>1
バイトなんて安い給料でがんばる奴なんかいるわけねーだろ
いかにサボるかだよ バイトに責任を負わせすぎだから不満が出るんだろ。
バイトという立場でも責任のある仕事を任せるなら
見合った賃金と社会保障費を捻出すべき 60の爺様バイトがなぜかやる気に満ち溢れている
頑張りすぎてぶっ倒れて入院したけど、3日で自ら退院して来た ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
