【不満なら正社員になれよと言われ・・】通勤手当正社員の半額に憤慨の非正規社員が提訴し勝訴へ 福岡

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1名無しさん@涙目です。(北海道) [EU]2018/02/13(火) 22:54:56.90ID:uF0hdf2m0●?PLT(13500)

 北九州市中央卸売市場で海産物を運搬する「九水(きゅうすい)運輸商事」(同市小倉北区)の非正規社員4人が、通勤手当が正社員の半額なのは労働契約法違反として
同額の支払いなどを求めた訴訟で、福岡地裁小倉支部が会社側に計約110万円の賠償を命じる判決を出した。判決は「勤務形態に相違はなく、
不合理な取り扱いが長年継続され不法行為が成立する」と認定した。

 判決は1日付で、原告側が13日に記者会見で公表した。原告側は通勤手当が正社員の半額の月5000円なのは「不合理な差別」と主張し差額分などを求めていた。
改正労働契約法は正社員と非正規社員の不合理な格差を禁じており、判決は同法施行の2013年4月から会社が正社員の通勤手当を非正規と同額に引き下げた
14年10月までの差額分の支払いを命じた。原告側によると、同法違反で手当の差額請求を認めた判決は九州初。

 原告側の安元隆治弁護士は「中小企業相手に非正規の権利主張が認められたのは社会的に意義がある」と話した。会社側は「名目は通勤手当だが、
実際は皆勤手当。正社員とパートでは責任が違い、納得がいかない」とコメントした。双方とも控訴する方針。【宮城裕也】https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180213-00000082-mai-soci

66名無しさん@涙目です。(庭) [US]2018/02/13(火) 23:59:18.74ID:tOCGS1YJ0
>>1-2
>>26
へwへ北海土人死ね

67名無しさん@涙目です。(茸) [KR]2018/02/14(水) 00:00:35.65ID:/rX5loF00
じゃ、今日から正社員でよろしくお願いします

68名無しさん@涙目です。(長屋) [US]2018/02/14(水) 00:01:57.94ID:SVZ5ZHfD0
ちょ、通勤手当だと非課税で、
皆勤手当だと課税だろ?

69名無しさん@涙目です。(福岡県) [CN]2018/02/14(水) 00:03:54.18ID:RGPFiYhS0
職業訓練校とか、交通費上限50000円まで支給してくれるぞ。
5000円てw

70名無しさん@涙目です。(庭) [MA]2018/02/14(水) 00:05:39.18ID:FyA+8gTs0
何で双方控訴?
勝てると思わんかったから最高裁分まで弁護士キープしてたんかな

71名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [ニダ]2018/02/14(水) 00:11:54.64ID:0peZtF+60
この会社は長い事ないな

72名無しさん@涙目です。(家) [US]2018/02/14(水) 00:13:11.70ID:VaZMT/YW0
>「名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当。

皆勤手当って非課税なの?

73名無しさん@涙目です。(catv?) [TW]2018/02/14(水) 00:16:07.25ID:OGETkTC30
いいわけが税金逃れかよwwww

74名無しさん@涙目です。(愛知県) [US]2018/02/14(水) 00:18:56.22ID:L7LhQO6/0
>>69
自転車にも出るってのは驚嘆した

75名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [GB]2018/02/14(水) 00:19:46.51ID:YgtNuJXJ0
>正社員の通勤手当を非正規と同額に引き下げた
ここが一番笑うとこだろw

76名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2018/02/14(水) 00:26:59.76ID:+tMfjaOJ0
>>64
まともな会社は新卒か25歳までしか取らないからな
人手不足=アラサー以降は人じゃないです

77名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2018/02/14(水) 00:28:26.87ID:wbGgC5jp0
「非正規は正規より責任()が軽いのに待遇が同じになるのは不公平だ」
「そんなに羨ましいなら非正規になれよ」

78名無しさん@涙目です。(大阪府) [US]2018/02/14(水) 00:45:17.50ID:5IbW2lpw0
具体的にどんな責任あるか羅列しなきゃ説得力ないぞ

79名無しさん@涙目です。(茸) [NL]2018/02/14(水) 00:58:10.37ID:MLCl5BOx0
不満なら死ねよ新宿古着屋ワタナベダイバクショウ
モークモクモークモクダイバクショウ

80名無しさん@涙目です。(東京都) [US]2018/02/14(水) 01:14:51.80ID:uDzIl1Xm0
金貰う側に責任を押し付ける会社

81名無しさん@涙目です。(三重県) [US]2018/02/14(水) 01:27:32.27ID:ioKyf6Ly0
実質は皆勤手当ってどういうこと?
週3の派遣が週5の正社員と同額の交通費請求したってこと?

82名無しさん@涙目です。(佐賀県) [BR]2018/02/14(水) 01:45:42.59ID:tJx7L17I0
ホタテをなめるなよ

83名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US]2018/02/14(水) 02:51:20.42ID:+eQugytz0
奴隷の分際で生意気な

84名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [GB]2018/02/14(水) 02:51:58.50ID:t1IVVkHm0
従業員に金を払いたくない会社ばかり

85名無しさん@涙目です。(福岡県) [US]2018/02/14(水) 02:54:12.89ID:GuTFOp+S0
西港ってまともな会社ないだろ

86名無しさん@涙目です。(空) [NO]2018/02/14(水) 02:59:16.77ID:kY5gli2a0
会社側の弁護士や税理士も、これだけ堂々と脱税宣言されて頭抱えてるだろうな。

次は税務署との戦いだ。

87名無しさん@涙目です。(庭) [BR]2018/02/14(水) 03:05:17.17ID:Z8rGZ0yA0
会社にとって通勤手当をケチる理由って何なんだ?
もしかして損するとか?

88名無しさん@涙目です。(福岡県) [US]2018/02/14(水) 03:21:18.29ID:GuTFOp+S0
>>87
仕事とれないし交渉力もないから、人件費やらを削らないとやっていけない糞企業なんだろうな。

89名無しさん@涙目です。(福岡県) [RU]2018/02/14(水) 03:37:08.30ID:nvhm3ksL0
バカほど自分を賢いと思っている
つまり
バカな非正規ほど社員と同じ仕事やってる!
と思い込んでるということ

90名無しさん@涙目です。(大阪府) [JP]2018/02/14(水) 03:40:28.55ID:uXPohWNb0
>>48
満足ではないだろうが
そこでやっと同じスタートラインだぜ

91名無しさん@涙目です。(香川県) [US]2018/02/14(水) 03:41:16.30ID:xkHfES3p0
労働生産性を皆勤で測ってることが大問題の気がするけど、そこは問題じゃないんだろうね。

92名無しさん@涙目です。(香川県) [US]2018/02/14(水) 03:45:22.57ID:xkHfES3p0
労働生産性が同じなら時間が長いほうがアウトプットは大きくなる。正しい。
アウトプットが同じなら時間が長いほうが労働生産性は低くなる。正しい。

皆勤賞ってなんだろうね。

93名無しさん@涙目です。(福岡県) [RU]2018/02/14(水) 03:46:49.99ID:nvhm3ksL0
>>91
控除できるようにうまく手当を設定すれば社保安くなるからな

94名無しさん@涙目です。(神奈川県) [ニダ]2018/02/14(水) 04:07:27.46ID:3D+oSKkV0
脱税していたことを自白(´・ω・`)

95名無しさん@涙目です。(庭) [US]2018/02/14(水) 04:17:29.54ID:DiHlbHhb0
>>17
無効、取消し
今回のように不法行為とされるのもあるけどな

96名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]2018/02/14(水) 04:19:53.00ID:UVPdY6mw0
>名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当。正社員とパートでは責任が違い、納得がいかない

なら皆勤手当だけだろーが そんな経営するのが悪い
SBの実質0円みたいな阿呆みたいな言い訳でさすが北九州

97名無しさん@涙目です。(福岡県) [FR]2018/02/14(水) 04:36:14.09ID:uFLWfZqE0
名目は通勤手当云々ってなんで違う名目にしてたの?

98名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]2018/02/14(水) 05:18:11.27ID:vEeQrhrT0
有給とらしてくれない
パワハラ
セクハラ
モラハラ
イジメ
訴えたら今は大体勝てるよ

証拠、録音・書類あればね

99名無しさん@涙目です。(茸) [GB]2018/02/14(水) 05:20:21.22ID:gLxHSr2v0
まず正社員すら通勤手当て全額じゃないなんて察し
多分転職した方が良い

100名無しさん@涙目です。(東京都) [RO]2018/02/14(水) 05:37:51.84ID:Ej32Upfe0
>>1
これ、会社が雇用しているパートや契約社員の話でしょ
派遣なら派遣会社に言えってなるからな

101名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2018/02/14(水) 06:25:40.70ID:bsw0+O3m0
どんどん会社と戦争するとよろしい

102名無しさん@涙目です。(禿) [US]2018/02/14(水) 06:53:46.48ID:YT6Qfcot0
交通費出るだけ有り難いと思え。俺なんか・・・

103名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US]2018/02/14(水) 08:35:08.14ID:NgBFLktc0
>>5
違う会社の人間の給与体系を
自社の人間の給与体系にしろって言ってんだぜ
インフラ看板営業現預金いろんな要素で給与決めてんのに
派遣元に言えよ、あの大企業並みの待遇にしろって

104名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [MX]2018/02/14(水) 08:59:43.06ID:+zbRojw/0
>>77
普通の会社なら非正規は正規より責任ないんだろうけど
自分がいた営業所は一人しかいない正社員のおばさんが仕事できなさすぎて責任者は契約社員がやらされてた(会社命令)
こういうことがあるから歪みが生まれてくるんだよね

105名無しさん@涙目です。(空) [US]2018/02/14(水) 11:47:36.06ID:pjpDxICR0
実際は責任がないはずの下っ端解雇するだけやろ

106名無しさん@涙目です。(東京都) [ZA]2018/02/14(水) 12:02:38.62ID:60o2TpWz0
通勤手当半額出るだけマシ
派遣なんて全額持ち出し

107名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [VN]2018/02/14(水) 12:15:01.58ID:p9IKMpMf0
通勤手当って交通費とは別でしょ

108名無しさん@涙目です。(庭) [US]2018/02/14(水) 12:26:32.64ID:iw/ZidVS0
結局こういうことやって
損をするのはこれからの非正規なんよな
一緒になって喜んでる非正規ばかりだから
同情はできんが

109名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [VN]2018/02/14(水) 12:37:34.89ID:p9IKMpMf0
正社員の方を非正規に合わせたんじゃ非正規は得してねーじゃん
でも満足なんだろうな
気持ち悪

110名無しさん@涙目です。(庭) [US]2018/02/14(水) 14:22:12.33ID:voaVnCzX0
>>96
というか実は脱税してますって話だからなw

111名無しさん@涙目です。(宮城県) [US]2018/02/14(水) 16:39:04.25ID:G98IH/8U0
> 会社側は「名目は通勤手当だが、
> 実際は皆勤手当。正社員とパートでは責任が違い、納得がいかない」とコメントした。
うちのとこでも源泉徴収で返ってくる金は通勤手当で何故か出るわ、何でだろうか?

112名無しさん@涙目です。(庭) [US]2018/02/14(水) 17:51:55.86ID:gfwx2yK70
努力の方向性がな
だから非正規なんだろうけど

113名無しさん@涙目です。(catv?) [US]2018/02/16(金) 06:26:16.45ID:z5AWt3Dl0
日本にはキチガイ会社しか存在しない

114名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ]2018/02/16(金) 17:02:38.35ID:RWxHSTht0
>>5
雇用者側になると思うけど
責任言って良いのは役職着いてからだな
平も非正規も負う責任は大して変わらん

115名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ]2018/02/16(金) 18:22:17.45ID:hWuico2H0
税法上通勤手当は非課税なんだから、皆勤手当なんて言い方でごまかそうとするのがそもそもおかしい。

116名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ]2018/02/16(金) 21:01:32.05ID:Gf129dGz0
つーか金を稼ぎたいだけなら正社員にならなくても
幾らでも方法はある

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