働き方改革 中小企業に1年猶予 残業規制と同一賃金
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厚生労働省は働き方改革関連法案の柱である時間外労働の
上限規制と同一労働同一賃金(総合2面きょうのことば)の実施時期について、
中小企業は現行の予定からいずれも1年延期する方針を決めた。
残業規制は2020年度、同一賃金は21年度とする。
大企業も同一賃金の適用時期を1年遅らせて20年度とする。
労働者の賃金表を見直すなど企業の準備に時間がかかることに配慮する。
https://r.nikkei.com/article/DGKKZO26083500U8A120C1MM8000 大企業が下請けに金回さない限り
残業は無くならない
コストダウンを残業で賄っている現状
そうだね *'``・* 。
| `*。
,。∩∧_∧ * < 働いたら負けかなって思ってる
+ ( ・ω・ ) *。+゚
`*。 ヽ、 つ *゚*
`・+。*・' ゚⊃ +゚
☆ ∪~ 。*゚
`・+。*・ ゚ ドライバーの改善基準を廃止しろ
法の上に勧告があるわけ無いだろが!違法産業を撲滅しろ 手取り16万の底辺の俺参上。世の中の職業の正社員全て
最低ラインで手取り20万になるようにしてください 各社、従業員の勤務時間の提出義務化させろよ
物流とか丸一日トラック乗せられてる業種とかの残業代取り締まれ無能が
サビ残とかのレベルじゃないぞあれは ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています