「仮眠も労働時間」 イオン系列に残業代の支払い命令 …千葉地裁
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
「仮眠も労働時間」イオン関連会社に残業代支払い命令
イオンの関連会社で警備業の「イオンディライトセキュリティ」（大阪市）の男性社員（５２）が宿直の仮眠は
労働時間にあたるなどとして、未払い残業代などの支払いを求めた訴訟の判決が１７日、千葉地裁であった。
小浜浩庸裁判長は「労働からの解放が保証されているとは言えない」として、原告の請求をほぼ認め、
未払い残業代と付加金の計約１８０万円を支払うよう同社に命じた。
判決によると、男性は２０１１年に入社し、都内や千葉市のスーパーで警備の仕事をしてきた。千葉市の店で
働いていた１３年１月〜８月には２４時間勤務で、３０分の休憩時間と４時間半の仮眠時間があった。
原告側は「仮眠時間でも制服を脱がず、異常があった際はすぐに対応できる状態を保ったままの仮眠で、
業務から解放されなかった」と主張。小浜裁判長は「仮眠時間や休憩時間も労働から解放されているとは
言えない」と指摘した。
男性は残業代支払いを求めた後に出された別の部署への異動命令についても、不当な配置転換だなどとして
慰謝料５００万円を求めていたが、千葉地裁は「異動は業務上必要があったと認められる」として、請求を棄却した。
閉廷後、会見した男性は「同じような労働環境で働いている同僚がいる。今回の判決が、警備業界の就労環境の
向上につながれば」と話した。同社は「判決の内容を精査し、適切な対応をしたい」とコメントした。（滝口信之）
https://www.asahi.com/articles/ASK5K4J0HK5KUDCB00J.html なんで施設警備って24勤務が当然みたいになってるの？ 通勤も退勤も、明日のために早く寝る時間も労働時間だろ 制服着てなきゃならんし勤務場所から離れたらダメ呼び出しあったらすぐに駆け付けろじゃ
三拍子そろった正真正銘の拘束時間だわな
それ考えると医者のオンコールってどういう扱いになるんだろう これ警備業界震撼やな
仮眠時間を設定することで警備員を時給５００円で使ってる業界だから
労働基準監督署がまともに機能すればアベノミクスも底辺ワープアまで届く 24時間勤務とか・・・・
そんな過酷な業界なのかよ〜 何か起きても無視して寝てていいなら金払わなくてもいいけどさ 消防やら警察のやつもコレだから金払ってんのになイオンさんは何してるのかな? １ヶ月間も商業施設の地上設置受水槽を点検しないのは普通なの？
屋上やら非常階段からちょっと覗けば分かるのに
教えて！マームディライト >>17
宿直にはいい手当が出るんだよな
当直勤務だと夜間仮眠をとった分特殊勤務手当が減額になる
勤務時間は15.5時間
きついよ 又何百億でもプレゼントして来るのか？ｗｗ我々の血税をｗそして自国の国民は食えなくなって
自殺して行くこの国の本当の自殺者数は年間１１万人以上になるはずだわ！ｗｗｗ
そして金が足りない！国民一人当たりの借金が何千万将来の子供に負担を負わせてはいけない
とマスごみと政府が一体のプロパガンダを展開ｗｗ増税しなくてはならない！大増税時代ｗ
将来マジでこの国の自殺者数は年間２０万人以上になるぞ！ｗｗｗｗ
こうやって書き込みすると政府を擁護する自民党サポーターズどもが蛆虫のごとく湧いてくるぞ！ｗｗ >>12
しかもイ・オンは非正規がダントツに多いし つかさーこれ
もう10年以上前に最高裁で仮眠時間＝労働時間であるとの判決が出てるやん
最高裁やでｗ まあイオンリテールの方は未だに着替え時間を労働時間に含まず着替え後にタイムカード切らせているけどな
バイトの学生にすら労働基準法違反ｗｗｗって笑われてるわｗｗｗｗｗｗｗ 看護師だけど医者と看護師の当直が休み扱いなのどうにかしろよ
土日当直で病院に夜通しいるのに勤務上は休みとか気が狂う >>23
そもそも三種あるならオフィスビルか工場行くわな >>1
じゃトラック運転手も大手を振って仮眠できるね！ｗ 業種は違うけど、うちも２４ｈ待機があったけど
待機手当てでやり繰りしてたぜ >>25 うん出てるよね。ググれば簡単にわかることなんだけど見なかったことにするゴミ経営陣が大多数w 火事が発生したとして
無視していいなら休憩時間
対応が求められているなら勤務時間 >>19
公務員だけど定時後から16時間半で宿直手当5000円弱(固定)だけだわ
時間外勤務手当はない 介護施設の夜勤は、仮眠時間も働きっぱなしなのに
その分の賃金は発生しないけどなぁ
眠れるだけ羨ましい >>39
そこに疑問を持って行動したのが今回のおっちゃんなんじゃないの >>4
その間何かあっても対応しなくていいならその通りだがな マジか
ってことは昼休みの時間も給料支払われるべきだな
早速労組に行かんと >>39
それは文句言わんお前がアホなんやで
犯罪行為を目の当たりにして告発しないのはたとえ被害者でも共犯と同じだからな >>32
24時間勤務で18000円ちょっとしか貰えんで
しかも日中除雪作業無さそうなら路面補修とかやらされるんやで
朝8時前まで出勤翌朝8時に朝礼後やっと開放で帰れても次の日朝8時までまた出勤
そのまま日勤続ければ連泊 >>43
まともな企業は昼休みも業務時間で給料計算の対象だぞ
その代わり一応、何かあったら飯や休憩を中断して対応する義務があるがな 仮眠中トラブルがあっても完全スルーしていいなら労働時間にはならんが
そんなわけないんだろ？それは拘束になるんだよな >>4
朝鮮人氏ねwwwww
判決が出てるのに一ゴキブリが文句をいうなボケ 休憩や仮眠あるとは言え、24時間勤務ってなんだよ、おっかねーな
工場でも三交代制とかだろ(´･ω･｀) 警備員みたいな底辺に金を回してたら社会がひっくり返るだろ >>48
そう、完全スルーはダメだから寝る場所も指定される
家まで歩いて5分だから家に帰って寝ますは通用しないんだから
完全に拘束で労働時間になる >>50
工場でもクソ会社だと７２時間連続ってのがあると聞いた
クソだと知れ渡ると新人来なくなるし来てもすぐ逃げるから >>43
昔はバイトでも休憩時間にも時給付いてたぞ >>52
金持ちの老害が貯め込むより底辺に金を回した方がいい 当直仮眠する警備員とか医師とかすげえ影響があるなw 昼休みの電話番も本当は労働時間にカウントなんだよな
辞める時請求してやりたい >>12
警察・救急・消防や病院、駅員とか１勤務２４時間拘束が普通やで。
それぞれ仮眠時間はあるけど。
俺の知り限りじゃ病院の医師の勤務時間が異常。
それでいて間違えると命にかかわるというハイリスク。 いつでも対応できるようにせんといかんけど滅多に対応ない場合、その時間3ぶんの1程度の給与は払われなくてはならないのよ >>58
請求しろよ、昼休みの電話番は労働時間に含むという判例は既に出ている
その時間に電話番している証拠になる記録を残しておけば必勝 イオンリテール、
20時退勤でも20時15分までは残業付かないってルールだけど、これに1分単位で労基法通りに請求されたらとんでもないことになりそう 看護士や医師なんて夜勤手当てだけで、かなり貰えるけど
給料が底辺の警備員とかは悲惨だからな 消防が最も大変かな
仮眠とってたら急に起こされて爆発事故処理とか考えただけでも大変 会社から携帯渡されて緊急時に対応をさせられるSEとかどうなんかな。
うちの会社やけど。 クリニック勤めの者だけど午前診と午後診の間は飯食って寝てる
これも労働時間にカウントしてくれんの？ >>68
その間になにかあったらいつでも仕事に戻れるような待機を要求されてるなら労働時間 >>66
うち、貸与申請書を書かされるので、形式上自発的かつ同意の上で拘束される形になっているわｗ
ま、労基に持っていったら間違いなく問題化するな。 ＞２４時間勤務で、３０分の休憩時間と４時間半の仮眠時間があった。
何で8時間寝れないねん
狂っとる ふざけた認識で拘束する企業には懲罰的罰金取れよ
支払先は国か労基でいい、それなら真面目に取り締まるだろうから >>4
現場で仮眠してんだから労働だわ
すぐに動ける状態だし >>66 業務命令で行動を拘束されているなら労働時間。違うなら通常は電話対応に対して手当てがいくらか支払われるか電話対応の時間分賃金が支払われる。 ビルメンやってるが去年年間80日泊まり勤務やった
仮眠6時間だから480時間
深夜割増し時給2000として年間96万
10年働いてるから1000万位請求できるな
全員に支払われたら会社潰れるだろうが >>27
休みはおかしいな。
当直なら手当でるはずだろ。
というか当直じゃなくて明らかに夜勤だから。
この違法労働いつまで続くんだよ。
先進国とは思えないコンプライアンスの無視っぷりだろ >>1
また糞裁判！
…と書こうと思ったけど、これは妥当な裁判だな ハロワだと仮眠の時間に時給出さない仕事ゴロゴロあったが
あれ無くなるのが >>77
請求出来るの過去2年までじゃなかったっけ？
間違ってたらすまん うわあまだこんな事やってたのかよ 仮眠なんてとっくに労働時間認定されてると思ってたが
さすがに引くわ日本 金出すから夜間も仮眠無しで働けって言われるほうがいいのか？ 宿直も5000円前後の手当だけでいいのかという疑問がある
何かあったら対応しなきゃいけないのに サビ残に関しては上場企業ほど厳しくなっているようだが中小は無法地帯だ
仮眠の問題もどしどし告発するべきだ でも、昼休みとは別に一時間休憩を取って集中力を保つとか言ってその分支給しなかったら違法だよね？ セルフガソリンスタンドの深夜バイトやっていた時は1人で仕事してんのに1時間の仮想休憩があって時給カットされていたなぁ
バイトはまだこんな扱いだと思うけど >>91 休憩時間中の行動が拘束されてなければ違法じゃない。 こんな決まりごとに唯々諾々と従ってたのかよww
成程日本の労働環境が良くならないのは経営者より労働者のせいだとい言われる所以だわで >>3
そもそも24時間労働4時間仮眠って人権侵害だろ
世の中の警備員ほとんどこれやってる
大学やデパートとかそこら中の警備員ほとんどやらされてる異常だよ
仮眠は給料半分でいいから8時間寝かせろ 客はまともに金払わされてるのに従業員は違法な低賃金で使われる 俺もビジネスホテルのフロントやってた時は
夕方5時から翌朝10時まで仮眠も与えられずにぶっ続けで働かされたけど
これ違法だよな？
その時は気が付かなかったが
今の俺なら確実に裁判している。 どんどん訴訟を起こしましょう
そしてふざけたブラック会社をぶっつぶしましょう この判決、今まさに警備員やってる俺みたいなのにとっては良い事なのかな？
仮眠時間も金貰えるならそりゃあ凄い嬉しいけども、それで会社潰れたり
仮眠させないために夜勤無くなったりしたら生活できなくなるぞ。 >>103
裁判例が少ないので納得してるんだろ
社員がいなくなればテレビでも見てそう >>103
警備員の需要がそれでなくなるようならつぶれるだろうけど
そういう仕事なの？
たんにより高いコストを払うべき所が払うことになるだけじゃないの？ 違法就労でダンピングする所を野放しにしてると、真面目に商売してるところが潰れるけど
そういう奴らが犯罪は犯罪として取り締まられるなら、真面目に商売してる人たちは確実によくなる >>103
確かに法的には払えってなってても会社にその体力ないと潰れるからな
角を矯めて牛をころすって事になるよね >>107
違法労働で生き長らえてる業者は潰れた方がいい
他人の人生食い物にして合法業者の営業を妨害してる >>107 その体力をどうつけるかを考えるのが経営陣の仕事 >>105
イオンは夜間に業者が品だしするんでそいつらが悪さしないか見張るのが仕事 警備員の仕事って知らんけど24時間勤務とか契約上問題ないのかよ。毎日じゃなくて週3とかなの？ >>4
じゃなにがあっても寝てていいってしないとなｗ >>107
潰れた方がいい。まじで
違法行為で人件費ダンピングしてるところが潰れて
真っ当な商売してるとこがその分楽になる訳だから
そういう連中を生きながらえさせたとして
替わりに潰れるのが
真っ当な商売してるとこだからな どうでもいいことで天下りのためだけにすら見える許認可設けて新規参入できなくしたりがやたら多い一方
こういう脱法行為にはてんで甘く犯罪企業が大手を振って商売してたり
ほんとヤバいことになってるよなぁこの国… 言いたいことは分かるし正論だけど、
多分警備業の仮眠時間て給料払われてないケースが殆どだよね？ >>21
死体が浮いてるの確認した後も半日通常営業した松阪マームは忘れない
ちなみに今も立て替えずに営業してるので来てね！
水質は検査して問題なかったから大丈夫！ 警備業界どころか徹夜勤務がある場所も対象になるよな >>116 警備関連じゃないが俺は残業として申請してきちんと払ってもらってる。 その分の残業代出るが受け取る金額が変わらないアレになると思う >>120
この手の職種はすでに最低賃金ギリギリでやらせてるとこが多いからそれだとやはり犯罪になるんじゃないかな トラック業界逝ったぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ！！！！！！！！！！！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
